PROGRAM CHRP UNIKAATMA JAYA MENDAPATKANPENGHARGAANINTERNASIONAL

DISELENGGARAKAN OLEHUNIKA ATMA JAYA

PARA FASILITATOR AHLIDI BIDANGNYA

PERSYARATAN PESERTACHRP ADVANCED

Untuk dapat mengikuti CHRP Advanced, syarat-

syarat secara umum sebagai berikut:

1. Lulusan CHRP yang diakui oleh

CHRP Unika Atma Jaya; atau

2. Berpengalaman minimal 10

(sepuluh) tahun sebagai praktisi

pengelola human resources/human

capital, dan lulus tes masuk

3. Latar belakang pendidikan,

minimal S-1 berbagai jurusan.

Selain itu, dapat dipertimbangkan.

StartingFebruary 5, 2014

Training Fee : Rp 16.200.000 (dapat dibayar 2 kali,

pembayaran pertama minimal Rp 7.000.000).

Dimungkinkan menggunakan Guarantee Letter dari

Perusahaan (syarat dan ketentuan berlaku).

BIAYA INVESTASI

C e r t i f i e du m a nHe s o u r c e sR

P r o f e s s i o n a lA d v a n c e d

ContactRianti

HP : 0858 8843 1600Email: chrp_atmajaya@yahoo.com

Discount 5% masing-masing untuk Early Bird(pembayaran fee sebagian atau penuh palinglambat 15 Januari 2014). Alumni CHRP UnikaAtma Jaya, minimum 3 orang dari satuperusahaan (membayar bersama-sama). Bilasemua syarat terpenuhi, maksimum discount10%.

Tim Pengajar Program CHRP Unika Atma Jayadidukung oleh 19 (sembilan belas) Fasilitatoryang benar-benar ahli dan mempunyai penguasaanmendalam di bidangnya masing-masing, dengan pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisipengelola human resources, pernah atau sedangaktif menduduki posisi Senior Managerial atauDirektur bidang Human Resources di perusahaanbesar/ multinasional, Direktur Jenderal di instansiKetenagakerjaan.

Kualitas program CHRP telah terbukti kualitasnyatidak hanya dalam skala nasional. Pada bulan Juli2010, Program CHRP mendapatkan pengakuan danpenghargaan dari Asia-Pacific Human ResourcesDevelopment Development Centre (ARTDO)berupa “2010 ARTDO Management of ExcellenceAward (Institutional category) “ diberikan diKuala Lumpur, Juli 2010.

Program CHRP merupakan bagian dari kegiatanUnika Atma Jaya, salah satu universitas swastaterkemuka dan berkualitas di Indonesia.

Dalam era globalisasi dan perdagangan bebas di mana

persaingan dan tantangan semakin ketat dan

meningkat, tidak ada pilihan lain bagi setiap korporasi

untuk juga meningkatkan kualitas produk, strategi

bisnis, dan berusaha secara optimal untuk dapat

memenangkan persaingan pasar.

Sejalan dengan tantangan tersebut, peran fungsi

human resources/human capital dalam organisasi

menjadi bisnis partner, collaborator, dan internal

consultant yang handal dituntut untuk lebih

ditingkatkan.

Agar dapat berperan sebagaimana yang diharapkan,

seorang pengelola human resources/human capital

memiliki sertifikat CHRP saja tentu belum cukup.

Diperlukan skill dan knowledge yang lebih tinggi dan

strategik dalam pengelolaan sumber daya manusia di

perusahaan. CHRP Advanced adalah program

pelatihan yang tepat untuk menjawab tantangan

tersebut.

1. Peran fungsi human

resources/human capital sebagai business

partner collaborator, dan internal consultant

2. Kemampuan menghubungkan fungsi human

resources/human capital dengan strategic

business objective perusahaan

3. Kecakapan dalam melakukan inovasi dan

perubahan untuk perbaikan terus menerus

terhadap semua aspek dan fungsi dalam bidang

human resources/human capital

TUJUANDAN RANCANGAN

Secara garis besar, komposisi distribusi kegiatan

dan materi pelatihan berdasarkan ratio, 35% teori

(refresher modules, soft skill modules), 65% praktik

(studi kasus, group project assignment, ujian-ujian)

KEGIATAN DANMATERI PELATIHAN

Semua kegiatan tersebut di atas diselenggarakan

dalam 64 jam. Jadwal pelatihan dapat dalam dua

opsi:

A. Setiap hari kerja, jam 18:30 – 20:30;

dan Sabtu jam 08:30 – 15:45; atau

B. Setiap Sabtu, Jam 08:30 – 17:45

LOKASI PELATIHAN STRATEGISBIAYA YANG REASONABLE

LATARBELAKANG

Terakhir tetapi tidak kalah pentingnya, program CHRP

yang telah diselenggarakan pada umumnya

mengajarkan materi pada tataran dasar, perlu untuk

ditingkatkan. Knowledge & skill setiap praktisi

pengelola human resources/human capital harus

senantiasa diasah, dimutakhirkan, dikembangkan, dan

ditingkatkan. Posisi/jabatan para lululusan CHRP di

perusahaan sejak tahun 2006an, kini sudah banyak

yang meningkat jauh lebih tinggi. Cakupan dan

wawasan bidang Human Resources Development ,

Compensation & Benefit, Industrial Relations telah

berkembang sangat pesat dalam kurun waktu 5 tahun

terakhir.

Pelatihan diselenggarakan di kawasan bisnis yangTmudah dicapai dari berbagai penjuru. Dalam ProgramCHRP ada unsur pengabdian masyarakat di manaUnika Atma Jaya turut berkontribusi untuk peningkatankualitas sumber daya manusia Indonesia. Oleh karenaitu, biaya pelatihan dipertahankan tetap pada levelyang terjangkau karena tidak sepenuhnya berorientasipada komersial. Dibandingkan dengan mutu pelatihanyang diberikan, biaya pelatihan program CHRP akantetap reasonable.

Program CHRP Advanced, merupakan kelanjutandari Program CHRP Standard, memberikan pelatihanpengelolaan human resources / human capital dalamtataran yang bersifat strategis dan praktik nyata bagipara profesional pengelola human resources agarmampu meningkatkan :