Slide 1

KEPEMIMPINAN

Perkembangan Leaderships Progam di LN

Tenang dan Percaya DiriDisiplinBerwibawaAntusiasKreatifSelalu SenyumPositif ThinkingKeputusan TepatEfektif efisienMencintaiMendahulukanDisegani BerkomitmenDiikutiKharismatikBeretikaTidak takut PerubahanFokus pada TujuanAntisipatifMenyayangiMempermudahFasilitatorCitra kuatDaya TarikKekuasaan sesuai porsiBerani BerkorbanBerprestasiFleksibelMengendalikan emosiMotivatorBerpengaruhIntegritas TinggiPerencana handalInonatifBertanggung JawabJujurTahan ujiBerani memanggung resikoKepemimpinan yang bagaimana ?MANAGEMENTVisioner LeadershipsSpiritual LeadershipsQuantum LeadershipsStrategic LeadershipPositive LeadershipsCubic LeadershipsTransformasional LeadershipsTransactional LeadershipsCHARACTERLEADERSHIPS

Tenang dan Percaya DiriDisiplinBerwibawaAntusiasKreatifSelalu SenyumPositif ThinkingKeputusan TepatEfektif efisienMencintaiMendahulukanDisegani BerkomitmenDiikutiKharismatikBeretikaTidak takut PerubahanFokus pada TujuanAntisipatifMenyayangiMempermudahFasilitatorCitra kuatDaya TarikKekuasaan sesuai porsiBerani BerkorbanBerprestasiFleksibelMengendalikan emosiMotivatorBerpengaruhIntegritas TinggiPerencana handalInonatifBertanggung JawabJujurTahan ujiBerani memanggung resikoKepemimpinan yang bagaimana ?MANAGEMENTVisioner LeadershipsSpiritual LeadershipsQuantum LeadershipsStrategic LeadershipPositive LeadershipsCubic LeadershipsTransformasional LeadershipsTransactional LeadershipsCHARACTERLEADERSHIPS

STANDAR KOMPETENSI KEPEMIMPINAN UPNVJ

2

Komunikasi efektif

Mampu berdiskusiMampu membuat konsep dan sistematika orasi dan mampu berorasi4

Keterampilan Memimpin

Mampu membuat Team-workMampu bekerjasama TeamMampu mengarahkan dan memanduMampu memotivasi dan meningkat-kan semangat kerja dan kinerja Team.NOKOMPETENSI INTIKOMPONEN KOMPETENSI 1

Memiliki Jati Diri, Mampu membangun KarakterMampu mengembangkan Kepribadian.

Mawas Diri dan Pengembangan Jati Diri, Karakter dan Kepribadian.

Keterampilan Manajerial

Mampu membuat Visi, Misi dan TujuanMampu membuat POACMampu mengambil KeputusanMampu mendelegasikan wewenangMampu memonitor, mengevaluasi dan menganalisa.

3

DOUGLAS MCARTHUR

GEORGE PATTON

HASANUDDIN

DIPONEGORO

SOEDIRMAN

ALI SADIKINCHARACTERBUILDINGBUDDY HW UTOYO2013

Krisis Kepemimpinan !!!

Sumber CPI (2010)(Corruption Perceptions Index) Ind rank terkorup No 110 dari 116 neg di dunia

Konflik & Tawuran DPR, Mahasiswa, SMU, Antar Suku, (Anarkisme)Rusuh Antri BB di Sensi (Intelek & Egoisme)Rusuh Antri Sembako(Miskin & Egoisme)Ilegal LogingPencurian hasil tambangKemacetan LL(Egoisme)Transportasi umumTidak memadaiJajanan Beracun(Miskin & Egois)Telur bebek Palsu(Miskin dan Egois)DRP tidur (EGP)NarkobaMismanagement!!!Bangsa yang kehilangan Karakter ??Sumber PERC (2006) Ind rank terkorup No 10 dari 10 Neg Asia(Political and Economic Risk Consultancy)

Zumi Zola BupatiTanjung Jabung Timur Jambi

Inul DaratistaCal Bup Malang

Venna MelindaCa Bup Blitar

Deddy ChandraMantanBupati Garut

Emilia ContesaCa Bup Banyuwangi

Rano KarnoWabup Tangerang

Ayu AzhariCal Bup Sukabumi

Ratih SanggarwatiCabup Ngawi

Julia PeresCabup Pacitan

Marrissa HaqeCa Gub Banten

Dede YusufWagub Jabar

Irwansyah Ca Wa Bupati TangerangKrisis Kepemimpinan !!!!!!Kemana Sarjana / Cendikia Indonesia ?

SOEDIRMAN

SOEKARNO

BUNG TOMO

DIPONEGORO

HASANUDDIN

KH DEWANTORO

ALI SADIKIN

M YUSUF

NASUTION

WAHIDIN SH

CIPTO M

M HATTA

GATOT SOEBROTO

HOEGENGIndonesia kehilangan Role Model !!Mereka tinggal sejarahMengapa memilih mereka ? Comedian & Artis dimanfaatkan Partai?

Character yang membangun bangsa !!!

Pembangunan karakterlah yang membuat para pejuang kemerdekaan berhasil menghantar bangsa Indonesia ke gerbang kemerdekaannya. Gede RakaGuru Besar, Institut TeknologI Bandung.Pendidikan Membangun Karakter Karakterlah yang membuat bangsa Jepang cepat bangkit sesudah kekalahannya dalam Perang Dunia II dan meraih kembali martabatnya di dunia internasional. (Yg pertama ditanyakan Kaisar Hirohito setelah Jepang hancur pd th 1948 adalah berapa sisa guru?. Sadar bhw GURU yg akan membangun Karakter Bangsa) Karakterlah yang membuat bangsa Vietnam tidak bisa ditaklukkan, bahkan mengalahkan dua bangsa yang secara teknologi dan ekonomi jauh lebih maju, yaitu Perancis dan Amerika. Pembangunan karakterlah yang membuat Korea Selatan sekarang jauh lebih maju dari Indonesia, walaupun pada tahun 1962 keadaan kedua negara secara ekonomi dan teknologi hampir sama.

Character yang membangun bangsa !!!

Pemandangan biasa di pinggir jalan Jepang

Maret 2011 Ha Minh Thanh polisi di FukuzimaBbrp hari Pasca Tsunami menemukan anak laki 9th, Pemberian lunch box tidak dimakan namun diberikan kpd pengungsi

Tidak ada penjarahan di Supermarket Pasca TsunamiPemilik membagikan gratis, antri dengan tertib

Antri dengan tertib dan sabar pd pembagian kebutuhan bahan pokok Pasca TsunamiKejujuranCinta sesamaSabarSiapa dan bagaimana cara mendidik ?The Boy answered: "Because I see a lot more people hungrier than I am. If I put it there, then they will distribute the food equally."Tulus Ikhlas

Jalanan mulus dalam waktu 6 hari pasca tsunamiPosted on March 26, 2011

Infrastruktur selesai dalam waktu 3 minggu pasca tsunami

Warga menemukan 10 juta Yen = Rp 1,1 Milyard di Tiolet umum dengan pesan : "Saya tinggal sendirian dan tidak butuh uang ini, tolong sumbangkan kpd saudara-saudaraku korban Tsunami

Th 2007, ditemukan di tiolet2 400 amplop masing-masing berisikan cek senilai 10 ribu yen (Rp1,1 juta) Pada tahun itu juga, sekitar 18 warga Tokyo dikejutkan oleh amplop berisi 1,8 juta (Rp210 juta) yang dimasukkan ke kotak pos mereka.

Di berbagai lokasi pasca tsunami, korban menemukan uang senilai US$50 juta (Rp5,8 M) terserak di antara puing. Mereka juga menemukan uang dalam brankas sebesar US$30 juta (Rp3,5 M). Kesemua uang ini mereka serahkan ke kantor polisi untuk dicari siapa pemiliknya.

Character yang membangun bangsa !!! KejujuranCinta sesamaTulus IkhlasKerja kerasSiapa dan bagaimana cara mendidik ?

Pemimpin SejatiPerubahan karakter adalah segala-galanya bagi seorang pemimpin sejati.Kenneth Blanchard (2009)

Tanpa perubahan dari dalam, Tanpa kedamaian diri, Tanpa kerendahan hati, Tanpa adanya integritas yang kokoh, Tanpa daya tahan menghadapi kesulitan dan tantangan,Tanpa Visi serta Misi yang jelas, seseorang tidak akan pernah menjadi pemimpin sejati.

Character Building

PROFESIONALLEADERSHIP

LEADERSHIPCOMPETENCE

CORE COMPETENCIES /PERSONAL CHARACTERPERSONAL LEADERSHIPS

LEADING INDIVIDUALS

TEAM LEADERSHIPS

ORGANIZATIONALLEADERSHIPS

LEADING LEADERLEADERSHIPS GROWTHLEADERSHIPS GROWTH

Kenneth Blanchard (2009)

NILAI ?

LEADERSHIP

Jati diri

Karakter

Kepribadian (sikap perilaku)

SIAPA DIRINYA MENGAPA UNTUK APA DIRINYA BERADA

SEBAGAI MAHLUK INDIVIDU MAHLUK SOSIAL MAHLUK SPIRITUAL

NILAI BENAR dgn standar tertinggi yg tertanam di hati :

Sikap perilaku yang tampak,terekspresikan dan dirasakan orang dicintai,diteladani,diikuti

NILAI APA BAGAIMANA DITANAM BGM DIEKSPRESIKAN

SIKAP PERILAKU APA BGM MENGEKSPRESIKAN DIPAKSAKAN DGN TULUS HABITUASIINTANGIBLEINTANGIBLETANGIBLEKARAKTER

NilaiNilai-nilai Ilahiyah dan Insaniyah, Nilai-nilai Universal dan Lokal, Nilai-nilai Abadi, Pasang Surut, dan Temporal, Nilai-nilai Hakiki dan Instrumental, Nilai-nilai Subyektif, Obyektif Rasional, dan Obyektif Metafisik.TAHAPINTERNALISASITahap Transformasi NilaiTahap Transaksi NilaiTahap Transinternalisasi Nilai

The Six Pillars of Character Character Counts. Coalition ( a project of The Josepson Institute of Ethics 2007)NOKARAKTERDEFINISI123456

Trustworthinessnilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang menjadi layak dipercaya berintegritas, jujur, dan loyalFairnessCaringRespectCitizenshipResponsibilitynilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang adil, memiliki pemikiran terbuka serta tidak suka memanfaatkan orang lain untuk kepentingan dirinyanilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang memiliki sikap peduli dan perhatian terhadap orang lain maupun kondisi sosial lingkungan sekitar.nilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang selalu menghargai dan menghormati orang lain.nilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang sadar hukum dan peraturan serta peduli terhadap lingkungan dimana berada (rumah, kantor, kota, alam)nilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang bertanggung jawab, disiplin, dan selalu melakukan sesuatu dengan sebaik mungkin.

NILAI KARAKTERMenurut Dale F. Hay, Jennifer Castle dan Jessica Jewett dalam bukunya Development Through life a hand book for Chlidren,karakter yang tumbuh dan berkembang dalam kehidupan seseorang terdiri atas beberapa dimensi; dan pembentukan karakter merupakan sintesis dari afektif, perilaku dan kognisi. 1. Social sensitivityKepekaan sosial atau kepedulian, tidak hanya peduli, tetapi turut terlibat, tidak hanya care tetapi juga solving2. Nurturance and care. Melindungi, menjaga,merupnilai-nilai yang terpanggil dari hatinya untuk segera dilakukannya.3. Sharing, Cooperation, Fairness. Berbagi, berkontribusi,kooperasi, berlaku adil. Kesadaran meningkatkan potensi diri merupakan modal utk dimensi ini. 4. Helping other. Menolong/membantu orang lain merupakan nilai dasar dari karakter dalam bersosialisasi.5. Honesty. Kejujuran dlm arti yang luas merup inti nilai karakter sbg mahluk individu yang menjadi dasar integritas manusia.6. Moral Choise. Sikapnya merup pilihan moralnya, kalau respon orang lain menyenangkan, berarti itu harus dilakukan, bila reponsnya tidak menyenangkan jangan dilakukan. 7. Self control / self monitoring. Mampu mengendalikan diri dan memantau diri tanpa harus ada orang lain yang melakukan untuk dirinya.8. Social problem solving and Conflict revolution. Mampu menyelesaikan problem-problem sosial yang terjadi serta mengatasi konflik yang terjadi.

CHARACTERMenurut UU no 20 tahun 2003 pasal 3 menyebutkan pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk karakter bangsa yang bermartabat. Ada 9 pilar pendidikan berkarakter, diantaranya adalah:Cinta Tuhan dan segenap ciptaanNyaTanggung jawab, kedisiplinan dan kemandirianKejujuran /amanah dan kearifanHormat dan santunDermawan, suka menolong dan gotong royong/ kerjasamaPercaya diri, kreatif dan bekerja kerasKepemimpinan dan keadilanBaik dan rendah hatiToleransi kedamaian dan kesatuan

KEPRIBADIANKARAKTER adalah DASAR PEMIMPINKarakter adalah nilai dan motivasi ke dalam untuk melakukan apa yang benar, menurut standar tertinggi perilaku dalam setiap situasi "(Hill, 2002).

KEPRIBADIANSikap perilaku yang tampak,terekspresikan dan dirasakan orang:*Sabar, Tulus, Empathi*Semangat /Disiplin*Komunikasi :4 S (senyum, sapa, santun, sopan)*Cara berpakaian*Menghormati org lain*Mendahulukan org lain*Membahagiakan org lainTANGIBLETaxonomi Karakter

KARAKTERNilai benar dgn standar tertinggi yg tertanam dalam hati: Menilai tinggi :Tanggung Jawab Mencintai Cipt TuhanMencintai sesamaMencintai diri sendiriIntegritasKejujuran / Keadilan INTANGIBLEKarakter adalah pancaran Jari-diridan Kepribadian adalah pancaran Karakter

KARAKTER?

JATI DIRI

JATI DIRISiapa /apa / mengapa /utk apa dirinya berada sbg :Mahluk Individu , Mahluk Sosial& Mahluk SpiritualINTANGIBLE

MATIKS Jati diri, Karakter dan Kepribadian. Siapa/ apa/ mengapa dirinya berada sbg Mahluk Spiritual, M. Sosial dan M. IndividuNilai-nilai benar dgn standar tertinggi yang tertanam dlm dirinya.Sikap-perilaku, Pola pikir, Cara bicara dan bahasa -tubuh yang tampak, terekpresikan dan dirasakan oleh orang lain.IntangibleIntangibleTangibleMahluk Spiritual : Mengapa /Utk apa Tuhan menciptakan dirinya berada di dunia. Agama sbg InstrmnTanggung Jawab sbg M. SpiritualIman, cinta Tuhan dirinyamembawa Amanah Allah cinta sayang ada seluruh ciptaan AllahContoh:Melaks ritual Agama (Sembahyang, berdoa )Pola Pikir, Pola sikap, Pola tindak berdasarkan amanah Allah dan utk AllahKARAKTERJATI DIRIKEPRIBADIAN / PERILAKUPemimpin yang BerkarakterPembawaan Tenang, wibawaoptimis , Percaya Diri.

Dihormati

Disegani

Disenangi

Dicintai

Disayangi

Dibanggakan

Diteladani

Diikuti

GOALMahluk Sosial : Untuk apa, mengapa dan bagaimana dirinya berada di lingkungan Sosial / Institusi /Organisasi

Pancasila sbg Instrumen

Tanggung Jawab sbg M.SosialCinta masy/org lebih dr dirinyaKomunikasi efektif JujurAdilSabarDisiplin & KomitmenPersatuanMenghormati orang lainMembahagiakan orang lainContoh: Lebih mementingkan Tugas drpd dirinya4 S (Sapa, Senyum ,Santun, Sopan) dllTidak pernah bohong, tidak korup, dllTidak memihak, Pembag hasil sesuai kinerja.Antri, Tidak mudah marah, kendali emosiTindakan sesuai kesepakatan / PeraturanSikap InklusifTidak pernah mencela pendapat dll.Menolong, mempermudah, mendahulukanMahluk Individu : Kesiapan dirinya dan meningkatkan potensi dirinya agar mermanfaat berada di lingkungan sosial dan spiritual.

Tanggung Jawab sbg M. Individu.Potensi diri utk kepentingan masyPandaiVisionerKreatif, InovatifPengembangan diriPercaya DiriRendah hatiKejuangan, Daya tahan tinggi, Kerja Keras K. Cerdas, K. IkhlasSehat lahir bathin Contoh:

Belajar ditiap lingkungan, mencapai prestasiMemandang jauh kedepanBanyak ciptaan baik konsep, sistem, seni dllSelalu introspeksi , mawas diri dan belajar.Tenang, orasi dgn argumen tepat Tidak sombong, tdk pamer, hidup sederhanaFokus, tekun dan tidak mengeluh dlm bekerjaSemangat, Cerdik, Tidak pamrih.Ber-olah Raga, Ber-olah RasaJati diri, Karakter & KepribadianPerubahan Perilakuadalah

20

Civitas Akademika:Dosen, Karyawan,Senior menjadi Role ModelEnvironment Support

KARAKTER

JATI DIRIKEPRIBADIANSikap perilaku baik yang tampak,terekspresikan dan dirasakan orang TANGIBLENilai-nilai benar dgn standar tertinggi yang tertanam dalam hati.INTANGIBLESiapa /apa / mengapa /utk apa dirinya berada sbg : Mahluk Spiritual, M. Sosial, M. IndividuINTANGIBLEPressureInternalisasi Kepribadian yg baikConcept of Character BuildingBehaviour Concept of Character Building

Sikap Perilaku baik karena Faktor External (berdasarPerintah, imbalan berupa pujian, uang atau takut punishment) dpt palsuExternal factor

Sikap Perilaku baik berbasis karakter, krnnilai baik dlm dirinyaInternal factor

Sikap Perilaku baik berbasis Karakter dan Jati DiriDeep Internal factor

TRANSACTIONALLEADERSHIPS

TRANSFORMATIONALLEADERSHIPS

Pembentukan Jati Diri

Trial

Tertanamnya Tata NilaiAdoption

Pembentukan NilaiInterestEvaluationMemiliki Jati DiriHabituasi sikap baikAwareness

KONSEP PEMBENTUKAN KARAKTER & KEPEMIMPINAN MAJANEMEN

JATI DIRI

KEPRIBADIAN

KARAKTERDIINGATKAN / DISADARKANDIBENTUK/DIBANGUN

KARAKTER & KEPRIBADIAN PEMIMPIN

KEPEMIMPINAN MANAJEMENPROSES PEMBELAJARAN DIBELAJARKAN /HABITUASI

FUNDAMENTAL / BASIC LEADERSHIPLEADERSHIP MANAGEMENTJangan berharap menjadi Pemimpin sejati selama Karakter belum terbentukNAIVETYPHRONESISIDEALISMTindakanberdasarkanKarakter

Pola berpikirberdasarkanKarakter

PresureAwarenessInterestEvaluationTrialInternalisasiAdoption

TUGAS

18 Kepribadian PemimpinReligiusJujurToleransiDisiplinKerja KerasKreatifMandiriDemokratisRasa ingin tahu10. Semangat Kebangsaan11. Cinta Tanah Air12. Menghargai Prestasi orang 13. Bersahabat dan Komunikatif14. Cinta Damai15. Gemar membaca16. Peduli Lingkungan17. Peduli Sosial18. Tanggung JawabMahluk SPIRITUALMahluk INDIVIDUMahluk SOSIAL

The Six Pillars of Character Character Counts. Coalition ( a project of The Josepson Institute of Ethics 2007)NOKARAKTERDEFINISI123456

Trustworthinessnilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang menjadi layak dipercaya berintegritas, jujur, dan loyalFairnessCaringRespectCitizenshipResponsibilitynilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang adil, memiliki pemikiran terbuka serta tidak suka memanfaatkan orang lain untuk kepentingan dirinyanilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang memiliki sikap peduli dan perhatian terhadap orang lain maupun kondisi sosial lingkungan sekitar.nilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang selalu menghargai dan menghormati orang lain.nilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang sadar hukum dan peraturan serta peduli terhadap lingkungan dimana berada (rumah, kantor, kota, alam)nilai-nilai yang tertanam yang membuat seseorang bertanggung jawab, disiplin, dan selalu melakukan sesuatu dengan sebaik mungkin.NILAIKEPRIBADIAN

Refleksi diri mahasiswa tentang Jati Diri, Karakter dan Kepribadian - nyaPengertian Jati diri, Karakter, Kepribadian anda Anda sebagai Mahluk IndividuAnda sebagai Mahluk SosialAnda sebagai Mahluk SpiritualJati Diri Karakter Kepribadian / Sikap Perilaku

Refleksi diri pada setiap kotak.

TERIMAKASIH