CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ......

48
SEMINAR PENINGKATAN KOMPETENSI PSIKOLOGIS CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI PROSES WAWANCARA Listya Istiningtyas, M.Psi, Psikolog

Transcript of CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ......

Page 1: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

SEMINAR PENINGKATAN KOMPETENSI PSIKOLOGIS

CARA MEMBACA

KARAKTER PELAMAR

KERJA MELALUI PROSES

WAWANCARA

Listya Istiningtyas, M.Psi, Psikolog

Page 2: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...
Page 3: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Definisi kepribadian

Kepribadian adalah sebuah kesatuan yang

terintegrasi, dimana terdiri dari aspek psikis dan

fisik. Aspek psikis contohnya kecerdasan, sifat, tindakan, minat, cita-cita, bakat, pola pikir, idealisme dll. Sedangkan aspek fisik meliputi bentuk tubuh, kesehatan jasmani dll.

Kesatuan yang terintegrasi tersebut kemudian

berinteraksi dengan lingkungan yang ada

disekeliling seseorang sehinga muncul pola tingkah

laku atau perilaku yang khas seseorang.

Page 4: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Definisi kepribadian

Kepribadian itu bersifat dinamis (dapat berubah- ubah), meskipun dalam tiap perubahan-perubahannya, seseorang memiliki pola yang sifatnya khas (tetap).

Kepribadian dalam diri manusia diwujudkan dalam

rangka pemenuhan tujuan yang ingin diraih oleh

manusia tersebut.

Kepribadian merupakan sesuatu yang berjangka lama. Artinya ia akan menggambarkan sifat seseorang

dalam kurun waktu yang relatif lama.

Kepribadian digunakan untuk menggambarkan atau

menjelaskan perbedaan antar individu.

Page 5: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Konsep Pendukung

Karakter (Character), Sebuah gambaran perilaku

yang menunjukkan nilai-nilai (benar atau salah dan

baik atau buruk) secara jelas (eksplisit) dan samar (implisit).

Temperamen (Temperament), Sebuah kepribadian

yang berhubungan dengan determinasi unsur biologis maupun fisiologis.

Page 6: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Konsep Pendukung

Sifat-Sifat (Traits), kecenderungan respon yang sama

terhadap rangsangan atau stimulasi yang senada. Sifat-sidat ini berlangsung dalam jangka waktu yang

cenderung lama.

Ciri (Type attribute), Hampir mirip dengan penjelasan

sifat-sifat. Yang membedakan hanya dari sisi rangsangan atau stimulasi yang lebih terbatas.

Kebiasaan (Habits), Adalah respon seseorang yang

sama dan cenderung berulang-ulang untuk rangsangan

/ stimulus yang sama.

Page 7: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...
Page 8: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Chirologi, ilmu yang

mempelajari

kepribadian manusia

melalui gurat atau

garis tangan

Page 9: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Astrologi, ilmu yang

mempelajari kepribadian manusia

melalui fenomena

perbintangan atau

benda angkasa, juga

fenomena yang

terjadi di alam yang

berkaitan juga

dengan tanggal kelahiran seseorang.

Page 10: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Grafologi, ilmu yang

mempelajari

kepribadian manusia

melalui bentuk-bentuk

atau karakter tulisan

tangan.

Page 11: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Phisiognomi, ilmu

yang mempelajari kepribadian

manusia melalui karakter bentuk

wajah.

Page 12: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Phrenologi, ilmu yang

mempelajari

kepribadian manusia

berdasarkan karakter bentuk tengkorak

seseorang.

Page 13: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Onychology, ilmu

yang mempelajari kepribadian

manusia

berdasarkan

karakter bentuk

kuku.

Page 14: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Page 15: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pseudo science (ilmu semu)

Page 16: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pendekatan ilmiah

Tipologi Konstitusi (Fisik), sebuah pengetahuan dalam

usaha mempelajari kepribadian seseorang berdasarkan

aspek atau keadaan jasmaniah manusia tersebut (fisik luar dan organ dalam).

Tipologi Temperamen (Psikis), sebuah pengetahuan dalam

usaha mempelajari kepribadian seseorang berdasarkan

karakter kejiwaannya. Tipologi Berdasarkan Nilai Kebudayaan

(Kebiasaan), sebuah pengetahuan dalam usaha

mempelajari kepribadian seseorang berdasarkan nilai-nilai kebudayaan (system nilai). Spranger menggolongkannya

dalam enam bidang : Pengetahuan, ekonomi, kesenian, keagamaan, kemasyarakatan dan politik

Page 17: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Tipe

Kepribadian

Manusia

Menurut

Hippocrates

& Galenus

Page 18: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Teori somatotypes - Sheldon

Page 19: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Tipe Kepribadian Manusia Carl Gustav

Page 20: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...
Page 21: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Kepribadian Manusia Menurut John L. Holland

Page 22: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Kepribadian Manusia Menurut Myers-

Briggs Type Indicator (MBTI)

empat pasangan tipe indikator yang kemudian

membentuk hingga 16 kepribadian manusia. Pasangan itu adalah :

Extrovert (E) vs. Introvert (I): Orientasi Energi.

Sensing (S) vs. Intuition (N): Cara Mengelola Informasi.

Thinking (T) vs. Feeling (F): Pengambilan Keputusan.

Judging (J) vs. Perceiving (P): Orientasi Pada Struktur.

Page 23: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...
Page 24: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Wawancara kerja

Tes ini bertujuan mencari orang yang cocok dan

pas, baik dari tingkat kecerdasan, serta sifat dan

kepribadian dengan perusahaan. Istilah kerennya

mendapatkan "the right man in the right place".

Macam2:

Wawancara awal

Wawancara psikotes

Wawancara user

Page 25: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

WAWANCARA

Penampilan fisik calon pekerja, khususnya tinggi badan yang sesuai standar, berat badan yang

proporsional, ketiadaan cacat fisik dll

Mengecek kembali kelengkapan berkas administrasi seperti umur dan IPK.

Menggali informasi tentang calon pekerja

khususnya komunikasi, motivasi, daya tahan, orientasi pelayanan dll

Page 26: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

OBSERVASI WAWANCARA

Kelengkapan cv

Gesture

Penampilan: Cara berpakaian, Cara berjalan

Ekspresi wajah

Suara

Page 27: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Gesture

Page 28: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Gesture

Page 29: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Cara berpakaian

Page 30: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Cara berpakaian

Page 31: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Cara berjalan

Page 32: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Cara berjalan

Page 33: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Ekspresi wajah

Page 34: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

PROSES WAWANCARA

Persiapan

Company profile

Job description

Job requirement

Aspek yang ingin digali

Pedoman wawancara

Page 35: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

PROSES WAWANCARA

Pelaksanaan

Siap mental

Fokus

Waktu efektif

Rasa ingin tahu

Buat suasana senyaman mungkin

Jangan abaikan data sekecil apapun

Page 36: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Tipe pewawancara

Page 37: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Tipe pewawancara

Serius

Santai

Modus

Sibuk

Curcol

Page 38: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

TIPE-TIPE PELAMAR KERJA

Page 39: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

TIPE-TIPE PELAMAR KERJA

Sombong

Gugup

Tanpa ekspresi

Gaul/kekinian

Kriminal

Fresh graduate

Post graduate

Pelupa

Titipan/punya pengaruh

Terlalu pede

Pembohong

Serba bisa

Page 40: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan tentang persepsi diri

Bisakah Anda menceritakan soal diri Anda?

Bagaimana Anda mendeskripsikan diri Anda

dalam 3 kata?

Coba deskripsikan diri Anda hanya dengan satu

kata?

Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

Page 41: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan tentang motivasi bekerja

Apa makna pekerjaan buat Anda?

Apa itu sukses menurut Anda?

Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?

Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?

Bisakah Anda memberi gambaran tentang pemikiran

Anda terhadap pekerjaan ini?

Menurut Anda, apa bedanya posisi ini dibandingkan

dengan posisi lain yang Anda lamar?

Jika boleh memilih perusahaan manapun, di mana

Anda ingin bekerja?

Kenapa kami harus mempekerjakan Anda?

Page 42: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan kesesuaian jabatan

Mengapa Anda memilih jurusan pendidikan anda?

Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?

Apakah Anda lebih senang bekerja seorang diri atau

dalam tim?

Jenis bos atau partner kerja seperti apa yang paling

buruk dan paling sukses bekerja sama dengan

Anda?

Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang

ditujukan kepada Anda?

Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?

Page 43: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan kesesuaian jabatan

Apa yang akan Anda lakukan ketika

menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?

Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?

Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

Page 44: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan pengalaman sebelumnya

Kenapa Anda berhenti (mengundurkan diri) dari pekerjaan lama Anda?

Apakah Anda pernah terlibat konflik di pekerjaan

lama? Dan seperti apa Anda menyikapinya?

Hal apa yang paling membanggakan dalam

karier Anda?

Apa pendapat Anda tentang bos Anda

sebelumnya?

Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan

yang lebih baik di usia Anda saat ini?

Page 45: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan tentang masa depan

Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke

depan?

Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan

pendidikan?

Apakah Anda berencana menikah (memiliki anak- bagi yang sudah menikah) dalam waktu dekat?

Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk

memberikan kontribusi berarti bagi kami?

Jika Anda diterima, berapa lama Anda akan bekerja

di perusahaan ini?

Page 46: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan menjebak

Apa yang akan Anda lakukan seandainya Anda

memenangkan undian berhadiah 5 milyar esok?

Apakah Anda pernah berpikir untuk menjadi seorang enterpreneur?

Jika Anda bisa memulai sebuah bisnis saat ini juga, bisnis seperti apa yang Anda jalankan?

Setelah membaca CV Anda, kami rasa Anda

terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

Page 47: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

Pertanyaan menjebak

Berapa gaji yang Anda inginkan?

Apa buku terakhir yang Anda baca?

Coba ceritakan bagaimana isi lemari pakaian Anda?

Bagaimana cara Anda untuk mengetahui kabar atau

tren yang sedang naik saat ini?

Misalkan, Anda sudah atau memang pernah bekerja

di perusahaan lain sebelumnya. Menurut Anda, apa

yang ada di pikiran mantas bos Anda jika ia tahu

Anda sedang menjalani wawancara kerja di perusahaan lain pada detik ini?”

Page 48: CARA MEMBACA KARAKTER PELAMAR KERJA MELALUI … · garis tangan. Pseudo science (ilmu semu) ... Macam2: Wawancara awal ... Bagaimana Anda melihat karier Anda 5 tahun ke depan? ...

SALAM SUKSES

Listya Istiningtyas, M.Psi, Psikolog