Company

Logo

4

Peraturan Rektor Nomor 26/H3/PR/2011 tentang Organisasi dan

Tata Kerja UNAIR

1

PP No. 30 tahun 2014 tentang Statuta UNAIR 3

Peraturan Rektor Nomor 31/UN3/PR/2015

tentang Tata Cara Pemilihan dan

Pengangkatan Dekan

2Keputusan MWA No.

1030/UN3.MWA/K/2015 Tentang Pengangkatan Rektor UNAIR Periode

2015-2020

Tahap Pemilihan dan Pengangkatan DekanTa n g g a l

14 September 2015

15 September 2015

17 September 2015

17 September 2015

22 - 28 Sept 2015

25 September 2015

29 Sept -5 Okt 2015

6 - 7 Oktober 2015

Sosialisasi Oleh Panitia Pusat Kepada Dekan, Ketua dan Sekretaris BPF

Penyampaian Usulan Tentang Panitia Pelaksana Fakultas Oleh Dekan

Penerbitan Keputusan Rektor Tentang Panitia Pelaksana Fakultas

Rapat Koordinasi antara Panitia Universitas dan Panitia Pelaksana Fakultas

Sosialisasi Panitia Pelaksana Fakultas kepada Civitas Akademika Fakultas

Rapat Koordinasi Panitia Universitas dan Panitia Pelaksan Fakultas

Pendaftaran Bakal Calon Dekan di Masing-Masing Fakultas

Verifikasi Administrasi dan Pengumuman Hasil Verifikasi Admnistrasi

8 - 13 Oktober 2015Forum Paparan Visi, Misi, Strategi, dan Program di Masing-Masing Fakultas

15 Oktober 2015Penetapan Calon Dekan yang diusulkan kepada Rektor

16 - 20 Oktober 2015 Uji Kepatutan dan Kelayakan oleh Rektor dan/ atau Wakil Rektor

22 Oktober 2015Penetapan/Pelantikan Dekan oleh Rektor

Proses Pemilihan Calon Dekan

di lingkungan Universitas Airlangga

Periode 2015 -2020

8 - 13 Oktober

6 - 7 Oktober

29 Sept -5 Okt

Forum Paparan Visi, Misi, Strategi

dan Program

Verifikasi & Pengumuman Hasil

VerifikasiCalon Dekan

Penetapan/Pelantikan Dekan

PendaftaranBakal Calon Dekan

Penetapan Calon Dekan

Uji Kepatutan dan Kelayakan

15 Oktober 16 - 20

Oktober

22 Oktober

2015

Sosialisasi

22 - 28 Sept

a. warga negara Indonesia;

b. Dosen tetap pegawai negeri sipil;

e. belum berusia 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik sesuai jadwal pelantikan yang telah ditetapkan;

d. sehat mental dan jasmani untuk menjalankan jabatan;

f. memiliki integritas pribadi dan kemampuan akademik;

g. memiliki kepemimpinan yang adil, bersih, dan visioner;

Persyaratan Umum :

c. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

h. memahami visi, misi, dan tujuan UNAIR;

i. memiliki kemampuan manajemen dan kewirausahaan;

j. mempunyai wawasan dan jejaring yang luas;

k. tidak pernah melanggar etika akademik dan moralitas;

m. tidak sedang studi lanjut; dan

n. tidak pernah di pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana penjara;

l. tidak berperilaku tercela;

a. telah berpendidikan Doktor;

b. menduduki jabatan akademik paling rendah Lektor Kepala;

c. menyatakan kesediaan secara tertulis untuk diangkat sebagai Dekan;

d. tidak pernah dikenai sanksi administratif kepegawaian;

e. memiliki riwayat kerja yang baik dan berprestasi;

f. belum pernah menjabat Dekan dalam 2 (dua) periode atau lebih; dan

g. menyatakan secara tertulis menyetujui semua keputusan hasil Pemilihan dan Pengangkatan Dekan tanpa syarat

PANITIA PEMILIHANPanitia Pemilihan

1. Panitia Universitas unsur pelaksana di tingkat Universitas dan berkedudukan sebagai pengarah

2. Panitia Fakultas

Panitia Universitas

a. Tim Pengarah: 2 (dua) orang Dosen

tetap UNAIR yang ditunjuk danditetapkan oleh Rektor; dan

Ketua BPF

b. Tim PelaksanaPanitia Universitas di luar Tim Pengarah

Panitia Fakultas

unsur pelaksana di tingkat Fakultas.

TAHAPPEMILIHAN DEKAN

2

1

PENJARINGAN

PENYARINGAN

3UJI KEPATUTAN DAN KELAYAKAN

TAHAP PENJARINGAN

Sosialisasi dilaksanakan dengan cara:a. memberikan penjelasan langsung kepada Civitas Akademika pada masing-masing fakultas di lingkungan UNAIR; b. mendistribusikan informasi dalam bentuk dan/ atau melalui media lainnya, seperti poster, pamflet, dan laman

di internet.

1

2

3

4

Pendaftaran Bakal Calon Dekan dilakukan dengan cara:a. Bakal Calon Dekan yang mendaftar harus mengambil sendiri formulir pendaftaran dan borang

lainnya; b. Bakal Calon Dekan menyerahkan sendiri formulir dan borang yang telah diisi beserta

kelengkapan persyaratan lainnya.

Verifikasi bertujuan untuk memeriksa kelengkapan dan keabsahan data ataudokumen serta kesesuaian Bakal Calon Dekan dengan persyaratan dan kriteria yangtelah ditetapkan.

Penetapan Hasil Verifikasi Administrasi

TAHAP PENYARINGAN

Bakal Calon Dekan Menyampaikan presentasi dalamforum paparan visi, Misi, Strategi dan Program

Penetapan Nama-nama Calon Dekan

Rektor

1

2

TAHAP PENGANGKATAN

Rektor menetapkan Calon Dekan terpilih setelah UjiKepatutan dan Kelayakan

Calon Dekan terpilih diangkat sebagai Dekan

Rektor melantik Dekan

1

2

3

• Bakal Calon Dekan yang mendaftar harus mengambil sendiri formulir pendaftaran dan borang lainnya;

• Bakal Calon Dekan menyerahkan sendiri formulir dan borang yang telah diisi beserta kelengkapan persyaratan lainnya.

KELENGKAPAN PERSYARATAN

2

Daftar Riwayat Hidup;

7

Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Paspor, yang masih berlaku;

Surat Keterangan Sehat dari dokter pada Rumah Sakit UNAIR;

Fotokopi ijazah Pendidikan Doktor dan menunjukkan ijazah asli;

Surat Pernyataan tidak merangkap jabatan lain yang telah ditentukan apabila terpilih sebagai Dekan;

Surat Pernyataan tidak pernah menerima sanksi atas pelanggaran etika akademik serta aturan berperilaku dalam masyarakat akademik;

Surat Pernyataan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;

Surat Pernyataan secara tertulis menyetujui tanpa syarat peraturan tentang Tata Cara Pemilihan dan Pengangkatan Dekan dan semua peraturan pelaksanaannya serta keputusan hasil pemilihan Dekan.

Surat Pernyataan tidak pernah menerima sanksi administratif kepegawaian; dan

VERIFIKASI

Oleh

Tim Pengarah

untuk memeriksa

kelengkapan dan keabsahan data atau

dokumen serta kesesuaian

Bakal Calon Dekan dengan

persyaratan dan kriteria yang telah ditetapkan

dengan cara wawancara

tatap muka

Tujuan

Borang

Borang

Borang

Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program

Bakal Calon Dekan

Penilaian danPenetapan oleh Tim Pengarah

Pemaparan dan Diskusi

Rapat Pleno

BPF Diperluas(terdiri dari 2 agenda)

Presentasi mengenai visi, misi, Strategi dan program

Menjawabpertanyaan atau Komentar dari peserta

PARA BACADEK WAJIB

Memperkenalkan Bakal Calon Dekan Kepada Masyarakat Kampus

Memberikan Kesempatan Civitas Akademika Berpendapat Atau

Merespon

15 menit Paparan

30 menit Diskusi

Forum Paparan Visi, Misi, Strategi

dan Program

PRESENTASI PAPARAN INDIVIDU

BERDASARKAN URUTAN

Visi,

Misi,

Strategi,

Progrram.

TUJUAN

LogoCalonDekan

memaparkan wawasan dan pemikiran tentang Fakultas dan Universitas dalam menghadapi tantangan masa depan, dan kontribusi dari Fakultas yang bersangkutan;

menyampaikan argumentasi atas pertanyaan dan/ atau komentar dari peserta rapat pleno;

memaparkan program Fakultas untuk mencapai Visi dan Misi UNAIR serta kebijakan Rektor dalam penyelenggaraan dan pengelolaan UNAIR;

Kewajiban Cadek dalam Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program.

2

3

4

Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program Calon Dekan

Dipimpin : Moderator yang ditetapkan oleh Tim Pengarah

Audiens : Civitas Akademika dan Alumni Masing-masing Fakultas

Dinilai : Tim Pengarah Panitia Universitas

Hasil: Penetapan Nama-nama Calon Dekan

1

BeritaAcara

Penilaian dalam Forum Paparan Visi, Misi, Strategi danProgram dilakukan oleh Tim Pengarah

Tim Pengarah menyampaikannama-nama calon Dekan

kepada Rektor

Menghasilkan paling banyak 3 (tiga) Calon Dekan

Dalam hal Bakal Calon Dekan kurangdari 3 (tiga) orang, Tim Pengarahmenetapkan Bakal Calon Dekan yang terdaftar sebagai Calon Dekan

disusun berdasarkan abjad

Pengangkatan

CADEK Diselenggarakan oleh Rektor

o menetapkan Calon Dekan terpilih setelah Uji Kepatutan dan Kelayakan

o Rektor melantik Dekan Terpilih

Company

Logo