BUKU PADUAN APLIKASI EKINERJA -...

10
BUKU PADUAN APLIKASI EKINERJA Daftar isi A. Pendaftaran B. Modul Login 1. Tahapan Log in 2. Tahapan ubah password 3. Tahapan log out C. Modul SKP 1. Tahapan Membuat SKP baru 2. Tahapan SKP Mutasi D. Modul Penjabat Penilai 1. Penilaian SKP 2. Tahapan Monitoring E. Modul Evaluasi 1. Tahapan melihat hasil evaluasi F. Modul Informasi 1. Data renstra 2. Lokasi dan Kontak 3. FAQ 4. Download Manual Pengguna G. Daftar Operator Unor

Transcript of BUKU PADUAN APLIKASI EKINERJA -...

BUKU PADUAN

APLIKASI EKINERJA

Daftar isi

A. Pendaftaran

B. Modul Login

1. Tahapan Log in

2. Tahapan ubah password

3. Tahapan log out

C. Modul SKP

1. Tahapan Membuat SKP baru

2. Tahapan SKP Mutasi

D. Modul Penjabat Penilai

1. Penilaian SKP

2. Tahapan Monitoring

E. Modul Evaluasi

1. Tahapan melihat hasil evaluasi

F. Modul Informasi

1. Data renstra

2. Lokasi dan Kontak

3. FAQ

4. Download Manual Pengguna

G. Daftar Operator Unor

I. PENDAFTARAN • Buka web browser (Mozilla Firefox/Google Chrome/Opera/Safari)

• Lalu ketikan URL : kinerja.pu.go.id, maka akan muncul halaman login

• Klik tombol “REGISTRASI” akan terbuka halaman dibawah ini

• Inputkan alamat email.

• Inputkan NIP anda pada kolom inputan “NIP”.

• Klik “Check NIP” untuk mengetahui apakah NIP sudah tersimpan dalam

E-HRM?!. Jika anda belum memiliki NIP atau NIP anda belum tersimpan

di database, segera hubungi operator unor.

• Pastikan anda telah mengisi data pada E-HRM secara detail pada riwayat

jabatan dan jabatan sekarang sampai nama unit terkecil atasan

langsungnya.

• Klik “Submit” agar pendaftaran dapat diproses. Sampai tahap ini, sistem

akan mengirimkan email berupa link aktivasi ke alamat email yang telah

diinputkan, Apabila email aktivasi tidak terkirim, maka segera hunbungi

operator unor

• Buka inbox/spam email masing-masing sesuai dengan yang diinputkan.

• Klik pada tulisan “Link aktivasi anda” yang ada di dalam inbox email, agar

proses pendaftaran dinyatakan selesai.

II. MODUL LOGIN Tahapan Login • Buka web browser (Mozilla Firefox/Google Chrome/Opera/Safari)

• Lalu ketikan URL : Kinerja.pu.go.id maka akan terbuka halaman dibawah

ini

• Inputkan NIP masing-masing (yang dimiliki) ke dalam kolom isian

username dan password; default passwordnya adalah NIP masing-

masing.

• Klik “Login” untuk mengkonfirmasi setelah selesai mengisi username dan

password

• Anda akan dibawa pada halaman dashboard bila sukses melakukan login.

Tahapan Ubah Password

• Setelah login dan masuk ke dalam dashboard, arahkan kursor ke nama

masing-masing yang berada di pojok kanan atas.

• Pilih “PROFIL”

• Pilih “Ubah Password” maka akan tampil halaman dibawah ini

• Lalu isi kolom yang tersedia sesuai dengan perintahnya.

• Klik “Ubah Password” jika dirasa telah yakin dengan password baru.

Tahapan Log Out

• Bila sudah di dalam dashboard E-Kinerja, arahkan kursor ke

nama masing-masing yang berada di pojok kanan atas

• Pilih “LOG OUT” untuk mengakhiri sesi/program.

III. MODUL SKP Tahapan Membuat SKP Baru

• Setelah melewati tahap login, user akan dibawa pada halaman

dashboard.

• Klik pada menu “Prestasi Kerja SKP Baru

• Klik Tambah Kegiatan” akan muncul form pengisian SKP berikut.

• Isi form sesuai dengan kebutuhan. Karena sistem ini memiliki

hirarki, maka pada kolom “Kegiatan Atasan Terkait” user harus

memilih kegiatan atasan mana yang berhubungan dengan

kegiatan yang sedang diinput.

• Lalu klik “Simpan”.

• User akan dibawa pada halaman review SKP yang sedang

dibuat, cek kembali sebelum melakukan klik “Submit”

• Selesai. Proses penginputan SKP telah selesai

Tahapan SKP Mutasi

• Pada halaman dashboard, klik pada menu “Prestasi Kerja SKP

Mutasi Ubah Periode SKP” akan muncul sebuah form

dropdown untuk mengeset waktu (bulan) SKP yang

sebelumnya.

• Pilih bulan untuk menentukan waktu terakhir SKP di tempat

yang sebelumnya.

• Setiap mutasi harus langsung mengubag periode SKP 1 minggu

setelah dilantik dan dinilai oleh atasan.

• Lalu pilih menu SKP Baru untuk melanjutkan membuat SKP di

tempat yang baru. (langkah sama seperti tahapan membuat

SKP baru)

Sub menu lainnya yang terdapat dalam menu “Prestasi Kerja” yang

ada di dalam modul SKP :

- List SKP : Digunakan untuk melihat daftar SKP yang telah dibuat

dan untuk mengubah SKP yang masih dalam masa penyusunan

atau SKP ditolak oleh atasan.

- Lembar Kerja Pegawai : Digunakan untuk melihat nilai kumulatif

dan rata rata perbulan dari aplikasi Lembar Kerja Pegawai

- Nilai Prestasi Kerja

IV. MODUL PEJABAT PENILAI Modul ini hanya untuk penjabat Struktural, Kasatker dan PPK

Mandiri yang memiliki bawahan

Penilaian Realisasi SKP

• Pada halaman dashboard, klik pada menu “Pejabat Penilai

Penilaian Realisasi SKP” akan muncul data bawahan yang dinilai

• Pada menu dapat melihat status SKP bawahan anda

• Klik “Realisasi SKP” untuk melakukan penilaian. Akan muncul

form yang harus dinilai oleh atasan langsung.

• Klik simpan, agar data realisasi tersimpan dalam database

• Klik “Lihat SKP” untuk melihat hasil inputan realisasi. Data yang

ditampilkan akan berupa tabel SKP beserta realisasi SKP.

• Klik “Kirim Note” untuk mengirimkan pesan kepada pegawai

yang ingin dituju, seperti teguran Karena belum membuat SKP

atau belum melakukan registrasi.

Tahapan Monitoring

• Modul Operator hanya dapat dilihat oleh operator unor/unit

kerja.

• Pada halaman dashboard, klik pada menu “Pejabat Penilai

Monitoring” akan muncul form seperti dibawah ini

• Isi form untuk memfilter pencarian yang akan

dimonitoring/dilihat

• Klik “Cari” untuk menampilkan hasil seperti yang diinginkan

• Hasil pencarian akan ditampilkan dibawah form pencarian

berupa tabel yang berisi data-data yang sesuai.

V. MODUL EVALUASI Tahapan Melihat Hasil Evaluasi

• Pada halaman dashboard, klik pada menu “Evaluasi Hasil

Evaluasi” akan muncul halaman dibawah ini

• Pada halaman ini, akan muncul semua hasil evaluasi dari

seluruh pegawai satu tingkat dibawahnya, apakah melebihi

target atau tidak tercapai target atasannya pada tahun

tersebut.

VI. MODUL TUNJANGAN KINERJA • Berisi daftar data tunjangan kinerja berdasarkan Kepmen

PUPR No. 41/2016.

• Besar tunjangan kinerja perbulan akan ditentukan

berdasarkan ketetapan formula perhitungan.

VII. MODUL INFORMASI

- Data Renstra Berisi data renstra per Unor . Klik menu “Informasi Data

Renstra” - Lokasi dan Kontak

Berisi data alamat dan kontak yang dapat dihubungi. Klik menu

“Informasi Lokasi dan kontak” - FAQ

Berisi pertanyaan dan jawaban yang sering muncul. Klik menu

“Informasi FAQ” - Download Manual Pengguna

Berisi file manual aplikasi. Klik menu “Informasi Download

Manual Pengguna”

Daftar Nama Operator Unor

Nama Operator E-Kinerja

No: Nama NIP Unit Kerja Satminkal

1 Yulius Bayu Nugroho, SE 198303202010121002 Setdijen SDA

Direktorat Jenderal Sumber Daya Air

2

Suryo Wicaksono, S.Si, MBA 198102282010121002

Setdijen Binamarga

Direktorat Jenderal Binamarga

3 Hari Susanto 198505262010121003 Setdijen Cipta Karya

Direktorat Jenderal Cipta Karya

4 Sukini, S.AP 197104041993032004 Setdijen Bina Konstruksi

Direktorat jenderal Bina Konstruksi

5 Yurisal Deviton Aesong, SH 198711302014021001

Setdijen Penyediaan Perumahan

Direktorat jenderal Pembiayaan Perumahan

6 Bayu Kusuma 198108032009011001

Setdijen Pembiayaan Perumahan

Direktorat Jenderal Pembiayaan Perumahan

7

Dimas Hendra Cipta, SE, M.SE 198111102006041002

Inpektorat Jenderal Inspektorat Jenderal

8 Rahindro, S.Sos 198109012008011008 Sekretariat BPIW BPIW

9 Aris Prihandoko 196404011993031003 Puskim Balitbang

10 Dimas Wisnu 198502162009121009 Sekertariat BPSDM BPSDM

11 Rona Kaloka, SE 198608122009032003

Biro Kepegawaian dan Ortala Sekretariat Jenderal