Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

download Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

of 110

Transcript of Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    1/110

    Perlindungan

    Bagi Tenaga KerjaPerempuan di

    IndonesiaMenurut ImplementasiKonvensi ILO No. 111

    Eny Dameria, SH, M.Hum

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    2/110

    Anakku, nafas adalah hidup,hidup adalah perjuangan agar tetap hidup.

    Nafas adalah milik sang maha pemilik hidup,

    Karenanya.

    hiduplah sambil terus belajar untuk mengolah alam fikir,

    dan teruslah melafazkan zikir sampai batas akhir.

    Buku ini kupersembahkan untuk orang-orang yang sangat kukasihi,suamiku,

    kedua putriku dan pangeran kecilku.

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    3/110

    Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia206

    1 Penyelesaian KlaimAsuransi Sosial TenagaKerja (Studi Kasus PALhokseumawe)

    Lhokseumawe 1996 Skripsi

    2 Perlindungan HukumBagi Tenaga KerjaPerempuan di IndonesiaDitinjau Dari KonvensiILO No. 111 danImplementasinya diIndonesia (StudiPenelitian di PT.Telkom Divisi RegionalI Sumatera Utara)

    Medan 2007 Tesis

    3 Persepsi Dosen danPegawai TentangPemberlakuan ZakatProfesi di LingkunganUnimal

    Lhokseumawe 2007 Penelitian/APBDNAD

    4 Perlindungan Perempuandan Anak Dalam PertikaianPasca MOU Helenski

    Lhokseumawe 2007 Penelitian/APBNDikti

    5 StrategiPenanggulanganMasalah (CopingStrategy) padaPerempuan Korban

    Konflik di KabupatenAceh Utara

    Lhokseumawe 2007 PenelitianAPBN/Kajian

    Wanita

    PengabdianNO NAMA KEGIATAN LOKASI TAHUN KETERANGAN1 Rehabilitasi Mental dan

    Spritual KorbanTsunami

    Krueng ManeKabupatenAceh Utara

    2005 Pengabdian/Indosiar

    2 Penyuluhan Kesehatandan Pengobatan Massal

    ReuleutKabupaten

    Aceh Utara

    2007 DIPA Unimal

    3 PemberdayaanPerempuan MelaluiPeningkatanKetrampilan

    GampoengTanjungMesjidKabupatenAceh Utara

    2008 Mulim AID

    Eny Dameria, SH, M.Hum

    Perlindungan

    Bagi Tenaga KerjaPerempuan di

    IndonesiaMenurut Implementasi

    Konvensi ILO No. 111

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    4/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    5/110

    Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia204 Kata Pengantar v

    Kata Pengantar

    Keterlibatan perempuan Indonesia dalam keseluruhankehidupan perjuangan bangsa dan Negara merupkan petunjukbahwa kaum perempuan di Indonesia pada dasarnya sejak dulusudah merupakan bagian dari pembangunan nasional. Dengandemikian pertumbuhan pembangunan di Indonesia sekarang initidak dapat dipisahkan dari keberdaan perempuan daneksistensinya sebagai manusia.

    Perkembangan industrialisasi merupakan tahapan suatuperkembangan bangsa. Keterlibatan perempuan sebagai tenagakerja memberi masukan yang tidak sedikit bagi Negara. Hal initerlihat dari banyaknya jumblah pekerj perempuan. Datastatistic (BPS) tahun 2004 pekerja prempuan berjumblah33.141.000 orang dari total sektar 93. 722. 000 pekerja Indonesia.

    Dari jumlah tersebut. Banyak yang belum menyadari hak-hak dasar nya sebagai pekerja, padahal sudah ada UUD dan

    peraturan- peraturan lainnya yang justru melindungi hak-hakmereka sebagai pkerja. Sebut saja masih ada pekerja perempuanyang rentan terhadap PHK, diskriminasi dalam posisi / jabatantertentu, upah yang murah dan jam kerja yang panjang melebihiketentuan UUD.

    Indonesia sudah meralivikasi beberapa kanvensi ILO,diantaranya konvensi ILO NO.111 tenteng diskriminasi dalamhal pekerjaan dan jabatan (diralifikasi dengan UU nomor 21

    tahun 1999) . Hal ini berarti, seharunya tidak boleh terjadidiskriminasi terhadap tenaga kerja perempuan dalam halpekerjaan dan jabatan. Namun masih masih banyak perusahaan perusahaan yang paham tentang kewajiban mereka dan sudahmelaksanakannya.

    Buku ini memuat tentang satu perusahaan Negara(BUMN), yaitu PT. Telkom divisi Regional I Medan prusahaanini telah melaksanakan Retivikasi konvensi ILO no.111.

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    6/110

    Perlindungan Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Indonesiavi

    Diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan perusahaanlain yang ada di Indonesia untuk tidak lagi membiarkanterjadinya diskriminasi dalamhl pekerjaan dalam

    perusahaannya. Semoga bermamfaat pula bagi perempuanpekerja dan juga bagi siapa saja yang memamnfaatkan sertapeduli terhdap tenaga kerj perempuan .

    Lhokseumwe, Maret 2009

    Penulis

    Indeks203

    Indeks

    Abdul Khakim ,9,18,191

    Abdul RachmadBudiono ,22,191

    Arief Sidharta ,51,69,193

    Bagir Manan ,50,54,58,59,191,195

    C.S.T. Kansil ,10,52,191

    Christine S.T. Kansil ,10,191

    G .Karta Sapoetra ,16,17,191

    G. Kartasapoetra ,24 H. Bomer Pasaribu ,3,

    197

    H. ZainalAsikin ,8,10,192

    Halili Toha ,16,192 Hari Chand ,55,192 I.B. Wyasa Putra ,7,

    193

    Imam Soepomo ,17,32,34,192

    InternationalLabourOrganization)ILO (,3

    L.J. van Apeldoorn ,53,55,57,68,

    192Lawrence M.

    Friedman ,55,192 Lili Rasjidi ,7,193 Loekman Soetrisno ,

    11,89,90,192,193

    Maimun ,42,193 Mochtar

    Kusumaatmadja,51,69,193

    Moh. Mahfud ,52,194 N.E. Algra ,52,71,

    72,193 P.J.P Tak ,53,193

    Poerwadarminta ,1,75,193

    Pramono ,16,192 R.G. Widianingsih ,16,

    17,191 Ridwan HR ,50,194 Rience G.

    Widianingsih ,24

    Saprinah Sadli ,4 Sendjun H. Manulang ,

    19,194 SF. Marbun ,52,194 Sudikno

    Mertokusumo ,7,50,51,53,55,56,

    57,68,69,194 Suliati Rachmat ,14,

    101,145,196 T. Keizerina Devi ,38,

    100,116,194 Tan Kamello ,1,2,75,

    88,189,194 Zainal Asikin ,17,32,

    36,57,98,195

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    7/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    8/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    9/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    10/110

    Perlindungan Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia

    Daftar Tabel

    Tabel 1. Tingkat Pendidikan Karyawan..........................................151Tabel 2. Perbandingan Jenis Kelamin Karyawan...........................151Tabel 3. Band Posisi yang Diduduki Karyawan Di PT. Telkom Devisi

    Regional I Sumatra ...........................................................152Tabel 4. Posisi yang Diduduki Karyawan Di PT. Telkom Medan...153Tabel 5. Perhitungan Gaji Dasar, Tunjangan Dasar, dan Tupos

    Dikaitkan dDengan Berbagai Kondisi Karyawan .............163

    Daftar Pustaka 199

    Undang-undang Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2004tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga KerjaIndonesia di Luar Negeri.

    Undang-undang No. 5 Tahun 1998 tentang Konvensi MenentangPenyiksaan Dan Perlakuan, atau Perlakuan Lain YangKejam Tidak Manusiawi, atau Merendahkan MartabatManusia.

    Undang-undang No. 29 Tahun 1999 tentang PengesahanInternasional Convention on the Elimination of all

    Froms of Racial Discrimination 1965.

    Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1981 tentangPerlindungan Upah.

    Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentangpenyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

    Keputusan Menteri Tenagakerja Dan Transmigrasi Nomor: KEP-235/MEN/2003 tentang Jenis-jenis Pekerjaan YangMembahayakan Kesehatan, Kesela-matan Atau MoralAnak,

    Keputusan Menteri Tenagakerja Dan Transmigrasi Nomor: KEP-224/MEN/2003 tentang Kewajiban Pengusaha YangMempekerjakan Pekerja/Buruh Perempuan Antara

    Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00.

    Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor:KEP-226/MEN/2000 tentang Perubahan Pasal 1, Pasal3,Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 Dan Pasal 21 PeraturanMenteri Tenagakerja Nomor: PER-01/MEN/1999tentang Upah Minimum.

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    11/110

    Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia198

    Negara 09-2000. htm, diakses pada tanggal 2 Maret2004.

    Yoce Aliah Darma, Perempuan Cerdas Pembangunan Bangsa,http://yocealiah-darma.blogspot.com/2008/11/perempuan-cerdas-pembangun-bangsa. html, diakses tanggal 12 Januari2009.

    E. Peraturan-peraturanUUD 1945 Hasil Amandemen dan Proses Amandemen UUD

    1945 Secara Lengkap (Pertama 1999 Keempat 2002),Redaksi Sinar Grafika, Jakarta, Cet. I, 2002.

    Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 1957tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan.

    Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1984

    tentang Pengesahan Mengenai Konvensi PenghapusanSegala Bentuk Diskriminasi Terhadap Wanita.

    Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 1992tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

    Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 1999tentang Pengesahan Konvensi ILO No. 138 tentang Usia

    Minimum Untuk Diperbolehkan Bekerja.

    Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenaga-kerjaan.

    Undang-undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

    Daftar Singkatan i

    Daftar Singkatan

    ABRI : Angkatan Bersenjata Republik Indonesia

    CEDAW : Convention on the Elimination of All Forms of

    Discriminati-

    on Againts Women

    CLTP : Cuti di Luar Tanggungan Perusahaan

    DPLK : Dana Pensiun Lembaga Keuangan

    DIKLAT : Pendidikan Pelatihan

    GBHN : Garis-garis Besar Haluan NegaraHAM : Hak Asasi Manusia

    ILO : International Labour Organization

    RELA : Ikatan Relawan Rakyat

    KBRI : Kedutaan Besar Republik Indonesia

    KANDATEL : Kantor Daerah Telekomunikasi

    KOPEGTEL : Koperasi Pegawai Telekomunikasi

    KOPTEL : Koperasi Primer Telekomunikasi

    KKB : Kesepakatan Kerja BersamaKTKLN : Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri

    LKS : Lembaga Kerjasama

    MDGs : Millenium Development Goals

    PHK : Pemutusan Hubungan Kerja

    PKB : Perjanjian Kerja Bersama

    P4JSTK : Peraturan Pemerintah Penyelenggaraan

    Program Jaminan Sosial Tenagakerja

    PJTKI : Perusahaan Jasa Tenagakerja IndonesiaPERUMTEL : Perusahaan Umum Telekomunikasi

    RUPS : Rapat Umum Pemegang Saham

    SEKAR : Serikat Karyawan

    SIPPTKI : Surat Izin Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja

    Indonesia SIP : Surat Izin Pengerahan

    TKI : Tenagakerja Indonesia

    THR : Tunjangan Hari Raya

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    12/110

    Perlindungan Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Indonesiaii

    TWP : Tabungan Wajib Perusahaan

    UUJSTK : Undang-undang Jaminan Sosial Tenagakerja

    UUKK : Undang-undang Ketenagakerjaan

    UUPPTKILN : Undang-undang Penempatan dan

    Perlindungan Tenaga

    Kerja Indonesia di Luar Negeri

    UMP : Upah Minimum Propinsi

    UMS : Upah Minimum Sektoral

    YAKES : Yayasan Kesehatan Karyawan

    WITEL : Wilayah Usaha Telekomunikasi

    WID : Woman in Development

    WAD : Women and Developmen

    Daftar Pustaka 197

    Google.com/temp/804800.htm, diakses pada tanggal 15Oktober 2004.

    Feminisasi Migrasi dan Ketidakadilan Jender Dalam SistemPengiriman Buruh Migran, http://www.komnas-perempuan. or. id., diakses pada tanggal 25 Februari 2004.

    H. Bomer Pasaribu, Membangun Politik Ketenagakerjaan DariAspek Hak Asasi Manusia, http: www.Google.com/temp/804800.htm., diakses pada tanggal29 April 2004.

    Ken Budha Kusumandaru, Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia diLuar Negeri dan Penciptaan Lapangan Kerja di Indonesia,http://www.prp-indonesia.org, diakses tanggal 16Januari 2009.

    Lembaga Studi Dan Advokasi Masyarakat (ELSAM), PenderitaanAbadi Buruh Migran Perempuan, file://C:\My

    Documents\faisal\Asasi Newsletter edisi Oktober2001-ELSAM Website. htm, diakses pada tanggal 2Maret 2004.

    Laporan Amerika Serikat tentang Pelaksanaan Hak AsasiManusia di Indonesia Tahun 1997, Http : www.Google.com.suara merdeka.or.id. htm., diakses padatanggal 10 Maret 2005.

    Pramugari Garuda Tuntut Penghapusan Diskriminasi,http://www.tempointeraktif. com/hg/nasional/2002/12/18/brk.20021218-35.id.ht.ml.,diakses pada tanggal 27 Maret 2008.

    Ratusan TKW Diperkosa Menaker Bersikap Kepala Batu,dalam Indonesia Media Online, file://C:\MyDocuments\faisal\Indonesia Media Online Manca

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    13/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    14/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    15/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    16/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    17/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    18/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    19/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    20/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    21/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    22/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    23/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    24/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    25/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    26/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    27/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    28/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    29/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    30/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    31/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    32/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    33/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    34/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    35/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    36/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    37/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    38/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    39/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    40/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    41/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    42/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    43/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    44/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    45/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    46/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    47/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    48/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    49/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    50/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    51/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    52/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    53/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    54/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    55/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    56/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    57/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    58/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    59/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    60/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    61/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    62/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    63/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    64/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    65/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    66/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    67/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    68/110

    herkomst van de inhoud der rechtsregel54 (fakta ini kitanamakan sumber hukum dalam arti formal, karena kita hanyamemandang mengenai cara dan bentuk yang melahirkanh k i if lk d i i i

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    69/110

    Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia140 Keberadaan Hukum Perburuhan di Indonesia 57

    hukum positif, tanpa mempersoalkan dari mana isi peraturan

    hukum itu). Sumber hukum formal diartikan juga sebagaitempat atau sumber dari mana suatu peraturan memperolehkekuatan hukum. Ini berkaitan dengan bentuk atau cara yangmenyebabkan peraturan hukum formal berlaku itu.55

    Adapun sumber hukum perburuhan dalam arti kataformal dapat dikelom-pokkan sebagai berikut:a. Undang-undang.b. Peraturan Pemerintah.c.

    Adat dan kebiasaan.d. Putusan.

    e. Perjanjian.f. Traktat.g. Dokrin/pendapat para ahli.56

    Lebih lanjut akan diuraikan satu-persatu tentang sumber-sumber hukum per-buruhan tersebut.

    a. Peraturan Perundang-undanganDalam kepustakaan hukum, tidak semua peraturan dapat

    dikategorikan sebagai peraturan hukum. Een regel is eenrechtsregel wanner die regel voor een ieder verbindend is en denaleving daarvanvoor de rechter-kan wonder afgedwongen. Voor deherkenning van een regels als rechtsregel wordt een formeel criteriumgebruikt te weten de herkomst van de regel57 (suatu peraturan

    adalah peraturan hukum bila peraturan itu mengikat setiaporang dan karena itu ketaatannya dapat dipaksakan oleh hakim.

    54L.J. van Apeldoorn, Loc.Cit.55Sudikno Mertokusumo,Op.Cit., hlm. 70.56Agusfian Wahab dalam buku Zainal Asikin,Op.Cit., hlm. 26.57P.J.P. Tak,Op.Cit., hlm. 55.

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    70/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    71/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    72/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    73/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    74/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    75/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    76/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    77/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    78/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    79/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    80/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    81/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    82/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    83/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    84/110

    kecelakaan kerja diberikan kepada tenaga kerja yangtertimpa kecela-kaan kerja berupa penggantian biaya,yang meliputi:a) Biaya pengangkutan tenaga kerja yang mengalami

    kecelakaan kerja ke rumah sakit dan/atau ke

    agama yang dianut dan menjadi keyakinan dalam hidup dankebiasaan para pihak.

    Sedangkan sumber hukum ketenagakerjaan menurutpenulis adalah:a. Undang-undang.

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    85/110

    Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia124

    rumahnya, termasuk biaya pertolongan pertama padakecelakaan.

    b) Biaya pemeriksaan, pengobatan, dan/atau perawatanselama di rumah sakit, termasuk rawat jalan.

    c) Biaya rehabilitasi berupa alat bantu (orthese) dan/ataualat ganti (prothese) bagi tenaga kerja yang anggotabadannya hilang atau tidak berfungsi akibatkecelakaan kerja.

    d) Santunan berupa uang yang meliputi:(1)Santunan sementara tidak mampu bekerja:

    (a)4 (empat) bulan pertama sebesar 100% upahsebulan.

    (b)4 (empat) bulan kedua sebesar 75% upahsebulan.

    (c)Bulan selanjutnya 50% upah sebulan.(2)Santunan cacat sebagian untuk selama-lamanya. Di

    bayarkan secara sekligus (lumpsum) sesuai tabel138 x70 bulan upah.

    (3)Santunan cacat total untuk selama-lamanya, baikfisik maupun mental. Dibayarkan secara sekaligus(lumpsum) dan secara berkala, dengan besarnyasantunan:(a)Santunan sekaligus sebesar 70% x 70 bulan

    upah.(b)Santunan berkala sebesar Rp. 50.000,- (limapuluh ribu rupiah) selama 24 (dua puluhempat) bulan.

    138 Lihat lampiran.

    Keberadaan Hukum Perburuhan di Indonesia 73

    b. Adat dan kebiasaan.c. Agama.d. Keputusan pejabat/badan pemerintah atau lembaga

    ketenagakerjaan.e. Yurisprudensi.f. Traktat.g. Perjanjian kerja.h. Peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    86/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    87/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    88/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    89/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    90/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    91/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    92/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    93/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    94/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    95/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    96/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    97/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    98/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    99/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    100/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    101/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    102/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    103/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    104/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    105/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    106/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    107/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    108/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    109/110

  • 7/23/2019 Buku-Eny-Dameria-UNESCO-Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Di Indonesia

    110/110