BUDAYA KERJA

5/17/2018 BUDAYA KERJA - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/budaya-kerja-55ab594e64dfa 1/14

BUDAYA KERJAORGANISASI PEMERINTAH

Oleh : Nina Amelia Sasmita

Diklat Prajabatan Golongan III

2012



Pusdiklat BMKG

Jln. Angkasa I No. 2 Kemayoran

0818175782

[email protected]

Menggambar, membaca & nonton

*Syukur-Sedekah-Semangat*



TUJUAN

Peserta dapat menjelaskanarti, tujuan, dan manfaat

budaya kerja



1. Apa itu Budaya?

2. Apa itu Kerja? 3. Pengertian Budaya Kerja 4. Tujuan Budaya Kerja

5. Manfaat Budaya Kerja



PENGERTIAN BUDAYA

Budaya Culture Colere (Bahasa Latin)

- Mengerjakan tanah

- Memelihara ladang(Soeryanto Poespowardoyo, 1993)

Kebudayaan sebagai way of life , yaitu cara hidup tertentuyang memancarkan identitas tertentu pula dari suatubangsa

(Ashley dan Christoper )



APA ITU KERJA?

Kerja adalah Hukuman

Kerja adalah Beban

Kerja adalah Kewajiban

Kerja adalah Sumberpenghasilan

Kerja adalah Kesenangan

Kerja adalah Gengsi /

prestiseKerja adalah Aktualisasi

diri

Kerja adalah Panggilan

jiwa

Kerja adalah Penampilan

jiwaKerja adalah Pengabdian

kepada sesama

Kerja adalah Hidup

Kerja adalah IbadahKerja adalah Suci



BUDAYA KERJA

7

Budaya kerja adalah suatu falsafah yang didasari oleh

pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang yang menjadi

sifat, kebiasaan dan kekuatan pendorong, membudaya

dalam kehidupan suatu kelompok masyarakat atau

organisasi kemudian tercermin dari sikap menjadi

perilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat dan tindakan yangterwujud sebagai “keja” atau “bekerja”

Budaya kerja organisasi adalah manajemen yang meliputi

pengembangan, perencanaan, produksi, dan pelayanan

suatu produk yang berkualitas dalam arti optimal, ekonomis,

dan memuaskan



Apakah Kita Sering Menemukan Hal Ini?



9

Contoh : Budaya Kerja Gerakan Lima Langkah(5-S) Jepang

1. SEIRI bereskan – Work in Process pekerjaan yang sedang berjalan – Peralatan/Mesin yang tidak diperlukan – Surat2 dan dokumen2

2. SEITON simpan dengan teratur

Barang2 harus disimpan dgn mekanisme tertentu (teratur)sehingga memudahkan pencarian pada saat akan dipakai.3. SEISO Bersihkan

Pelihara tempat kerja agar tetap bersih sehingga berasanyaman ditempati.

4. SEIKETSU Kebersihan pribadiJadikan kebiasaan tetap bersih dan rapi, yang dimulai daridiri sendiri.

5. SHITSUKE DisiplinHormati dan taati semua peraturan dan prosedur di tempatkerja.



TUJUAN BUDAYA KERJA

BUDAYA

KERJA

PERILAKU

SDM

PRODUKTIVITAS

KERJA

TANTANGAN

MASA DEPAN



1

•Mengubah Sikap Dan Perilaku Pegawai

• Kepuasan Kerja Meningkat

2

• Pergaulan Yg Lebih Akrab

•

Membangun Kebersamaan•Memperkuat Jaringan Kerja

3

• Disiplin Meningkat

• Pengawasan Berkurang3

4

• Ingin Belajar Terus

•Menjamin Keterbukaan

MANFAAT BUDAYA KERJA



Bolehkah seperti ini?



Budaya kerja diperlukan dalam peningkatan

produktivitas SDM dalam menghadapitantangan.



"Try not to become a man of SUCCESS,

but rather to become a man of VALUE .“

Albert Einstein

BUDAYA KERJA

Documents

Transcript of BUDAYA KERJA