Bringing UP the next LandscaPe

52
BRINGING UP THE NEXT LANDSCAPE UTAMA EKSKLUSIF RELASI Berbagi Inspirasi Dengan Tiga Pemuda Di Semarang Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra: Tantangan & Harapan 2016 Edisi 01 Januari 2016 Tahun XLIV

Transcript of Bringing UP the next LandscaPe

Page 1: Bringing UP the next LandscaPe

Bringing UP the next LandscaPe

UtaMa

ekskLUsif

reLasi Berbagi Inspirasi Dengan

Tiga Pemuda Di Semarang

Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra: Tantangan & Harapan 2016

edis

i 01

Janu

ari 2

016

Tah

un X

LIV

Page 2: Bringing UP the next LandscaPe
Page 3: Bringing UP the next LandscaPe

DAFTAR ISI

Tim Redaksi Astra Magz mengucapkan Selamat Tahun Baru 2016 untuk seluruh pembaca setia Astra Magz. Di tahun yang baru ini kami menghadirkan berbagai kisah dan liputan yang merefleksikan prinsip dan nilai Astra dengan tujuannya untuk menjadi Pride of The Nation.

Sosok yang hadir dalam Rubrik Inspirasi pada edisi perdana tahun 2016 ini merupakan penerima apresiasi SATU Indonesia Awards dari tahun 2015.

Saat ini terdapat 32 penerima apresiasi yang siap berbagi cerita inspirasi bagi pembaca Astra Magz.

Edisi 01 | Januari 2016 tahun xLiV

senarai

Tahun Baru Pencapaian Baru, Bringing Up the Next Landscape

All New Fortuner: Siap Topang Dinamika Pasar Otomotif

Forum Komunikasi Eksekutif Grup Astra: Tantangan & Harapan 201603

16

18

hUMan caPitaL GAnRA ACFE Round Table Discussion: Together Reducing Fraud Worldwide 24

insPirasi Menularkan Kemandirian ala Tutus 25

reLasi Berbagi Inspirasi Dengan Tiga Pemuda di Semarang 26

serBa-serBi yayasan 100 UKM Hadiri YDBA Membership Card 28

PrOfiL karyaWan Deputy Director PT Astra Agro Lestari Tbk

Rujito Purnomo 32

PrOfiL PerUsahaan PT Energia Prima Nusantara 31

LingsOs Auto2000 Serahkan 2 Unit Toyota Avanza untuk Pendidikan Polman Astra 34

Page 4: Bringing UP the next LandscaPe

DARI REDAKSI

PENERBIT

Menghadapi tahun 2016, Insan Astra dengan semangat barunya bersiap untuk menghadapi segala tantangan di tahun 2016 ini, sebagai lanjutan dari pencapaian di tahun 2015.

Semakin mendekati Goal 2020 untuk menjadi Pride of The Nation, Grup Astra terus memberikan sumbangsihnya kepada bangsa dan negara melalui berbagai programnya.

Di edisi kali ini Astra Magz akan menghadirkan liputan Utama ramah tamah dan silaturahim Tahun Baru yang menguatkan komitmen baru Insan Astra untuk menempuh segala tantangan dan menjadi lebih baik lagi.

Dalam rubrik Ragam, Anda dapat menikmati berbagai liputan tentang kegiatan perusahaan Grup Astra, di antaranya tentang penghargaan CEO Idaman 2015 untuk Sudirman Maman Rusdi selaku Presiden Direktur Astra Daihatsu Motor, peluncuran Sirion Sport yang dinanti, Strategi Growing Outlet milik Astra Isuzu, Astragraphia yang turut mengabadikan perjalanan setahun Jokowi -JK, serta liputan menarik lainnya.

editOriaL

PenasihatPrijono Sugiarto

Pemimpin Umum Pongki PamungkasPenanggung Jawab & Pemimpin redaksi

Yulian Warman Wakil Pemimpin redaksi

Boy Kelana Soebrotoredaktur eksekutif

Wisnu Wijayaredaktur Pelaksana

Vita Principalia, Elmeirillia Lonna, Sasha Koharstaf redaksi

Reyhan Valiant, Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum, Ruth Davina, Regina Panontongan, M. Ilham Abdillah, Mulawarman, Agrie Pratama

Jakaria, Karnanda Kurniardhi, Suwartiningsih, Hazrina Damitta, Denis Satria

koresponden Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM), Agus Nardianto (ADM), Harsono

(DSO), Puti Annisa (IAMI), Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta (BSO), M. Mizwar (PSO),

Yehuda (AHM), Djamilah (Astra Motor), Ariena K. (AOP), Debby (AstraWorld), Arif Reza

(FIFGROUP), Ni Made Wahyuni (ACC), Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra), Siska W. Andayani

(PermataBank), Ornella Elizabeth (UT), P. Budi U. (PAMA), Tofan Mahdi, Moch. Husni (AAL), Astri (SERA), Nur Indah Permanasari (MMS),

Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS), Mita Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin

(YDBA), Mustika (AMV)

Alamat Redaksi Astra Magz: Public Relations Division,

Kantor Pusat PT Astra International Tbk, Jl. Gaya Motor Raya no. 8, Sunter II, Jakarta 14330,

Telp. : 652 2555 Faks. : 6530 4957

e-mail : [email protected]

astra MagzEdisi 01 | Januari 2016 tahun xLiV

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, serta rasa

memiliki perusahaan (sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya dan

dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip tanpa izin khusus dari Redaksi. Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/DITJEN PPG/1987

tanggal 24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus Majalah Astra. Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

Untuk liputan Eksklusif, kami menghadirkan liputan Forum Komunikasi Grup Astra yang membahas tentang prediksi bisnis dari sudut pandang kesehatan serta politik dan keamanan dari para pakar. Anugrah Pewarta Astra juga mengabarkan hasil perlombaan bagi para jurnalis dalam meliput kegiatan CSR Grup Astra.

Anda juga dapat mengenal lebih jauh anak perusahaan Astra dan Insan Astra terpilih dalam rubrik Profil, dan berbagai wujud bakti Astra dalam bidang lingkungan dan sosial seperti kegiatan sosial dan pemberdayaan masyarakat lokal.

Kami membuka awal tahun ini dengan serangkaian upaya untuk mempercantik majalah dengan mengganti logo, nama, serta layout. Semoga Anda menikmati tampilan baru ini.

Selamat Tahun Baru 2016 dan Selamat Membaca!

Page 5: Bringing UP the next LandscaPe

Di tengah kondisi perlambatan pasar otomotif nasional, Vice President Director PT Toyota-Astra Motor (TAM) Henry Tanoto bersyukur mampu mencatatkan kinerja penjualan yang cukup baik. TAM mampu mempertahankan posisi sebagai market leader dengan membukukan total penjualan whole sales 321.818 unit dan market share 31,8%.

Henry Tanoto menyebut, tahun 2015 merupakan periode yang menantang bagi industri otomotif nasional. Penjualan mobil sepanjang 2015 merupakan yang terendah dalam empat tahun terakhir. Namun, kepercayaan sebagian besar masyarakat yang masih cukup kuat berhasil menahan penurunan pasar otomotif tidak terlalu dalam. Ini terlihat dari data

Toyota Avanza berhasil mempertahankan posisinya sebagai mobil terlaris dengan angka penjualan 133.153 unit

penjualan otomotif nasional yang sempat menyentuh angka terendah pada Juli di level 55.000, namun kembali naik sampai 73.000 pada Desember. Henry mengakui, hal itu tidak terlepas dari upaya Toyota

mengimplementasikan semangat Let’s Go Beyond, yang dilandasi pilar Beyond Technology, Beyond Product dan Beyond Service, baik dari segi teknologi, produk, maupun layanan.

aLL neW fOrtUner: SIAP TOPANG DINAMIKA PASAR OTOMOTIF

All New Fortuner yang diluncurkan Januari 2016 sekaligus menjadi momen PT Toyota-Astra Motor (TAM) untuk kembali menegaskan komitmen mendorong dinamika

pasar otomotif nasional sepanjang tahun ini. Dalam tampilan dan performa baru, All New Fortuner hadir untuk memenuhi kebutuhan pelanggan ke tingkat kepuasan yang

TAM BUKUKAN PenJUaLan 321.818 Unit

lebih tinggi di pasar atau segmen SUV.

Berbasis platform Innovative International Multi-purpose Vehicle (IMV), All New Fortuner hadir untuk mengulang sukses yang telah dicapai oleh All New Hilux dan All Kijang Innova yang diluncurkan tahun lalu. Kehadiran mobil ini semakin menegaskan posisi Indonesia sebagai salah satu basis produksi strategis segmen SUV dalam peta Toyota Global melalui IMV oleh Toyota Motor Corporation (TMC).

Sebagai solid market leader di kelasnya, selama periode Januari-Oktober 2015, Fortuner memimpin pasar 4x2 SUV High dengan pangsa pasar 25%. Sementara pada 2014, Toyota melalui Fortuner memimpin dengan pangsa pasar 38,5% dan membukukan penjualan 18.262 unit di segmen 4x2 SUV High.

Tampilan All New Fortuner dengan tema Leading the World tampil dengan desain terbaru yang menggabungkan unsur stylish and cool

3Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 6: Bringing UP the next LandscaPe

CEO mempunyai tanggung jawab untuk memimpin dan mengambil keputusan strategis untuk kepentingan suatu perusahaan. Peran penting inilah yang yang mendorong majalah Warta Ekonomi menggelar acara Warta Ekonomi

Presiden Direktur ADM Sudirman M Rusdi raih penghargaan sebagai CEO Idaman 2015

PRESIDEN DIREKTUR DAIHATSU, ceO idaMan 2015– Indonesia Most Admired CEO 2015 di Hotel Pullman, Jakarta Pusat. Presiden Direktur PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Sudirman M Rusdi terpilih sebagai CEO idaman 2015 dalam sektor industri manufaktur otomotif.

Sudirman M Rusdi dinilai sebagai CEO yang sukses menyebarkan inspirasi dan motivasi untuk meningkatkan strategi dan inovasi perusahaan. Acara ini juga menghargai CEO yang berkomitmen pada layanan pelanggan, kesejahteraan karyawan dan masyarakat umum di sekitar area operasionalnya. Proses pemilihan melibatkan 4.000 responden dengan mempertimbangkan berbagai kriteria, antara lain personal image, professional image, performance image dan leadership image.

Tak hanya membanggakan, penghargaan ini menjadi semangat bagi tiap karyawan untuk semakin meningkatkan performanya. Bravo ADM!

adM Menandatangani MOU DENGAN DINAS PENDIDIKAN

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) menandatangani MOU dengan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (Disdikpora) D.I. Yogyakarta untuk meningkatkan kualitas lulusan dan guru SMK Muhammadiyah 1 Bantul.

Lewat program Pintar Bersama Daihatsu (PBD), ADM menyumbangkan satu unit mesin Ayla, satu unit mesin All New Xenia dan modul pembelajaran service Daihatsu. “ADM memberikan pembinaan, pelatihan, seminar dan juga pelaksanaan uji kompetensi Standard Daihatsu terhadap SMK-SMK binaan ADM di Provinsi D.I. Yogyakarta guna mewujudkan lulusan yang siap pakai dan mampu berkompetisi,” ujar Human Resource Division Head ADM Joko Baroto.

HR Division Head Joko Baroto (kedua kanan) dengan Kepala Dikpora DIY Baskara Aji (kedua kiri)

DAIHATSU keMBaLi raih Peringkat kedUa

Di tengah kompetisi pasar otomotif yang semakin ketat, Daihatsu mengukuhkan diri di peringkat kedua pasar penjualan otomotif nasional selama tujuh tahun terakhir (2009 – 2015).

Sepanjang 2015, wholesales Daihatsu pada 2015 mencapai 167.808 unit dan retail sales 166.567 unit. Alhasil, masing-masing meraih pangsa pasar 16,6% dan 16,2%. “Prestasi ini menjadi hadiah tahun baru sebagai modal penyemangat kami untuk terus memberikan pelayanan terbaik di tahun 2016,” ujar Direktur Marketing PT Astra Daihatsu Motor Amelia Tjandra.

Gran Max, Great New Xenia dan Ayla menjadi kontributor utama penjualan, baik di wholesales maupun retail sales.

Tampak depan Daihatsu Great New Xenia R Sporty

4 Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 7: Bringing UP the next LandscaPe

PELUNCURAN SIRION SPORT DI AWAL 2016 SEBAGAI sahaBat MUda indOnesia

DAIHATSU GELAR natiOnaL technicaL skiLL cOntest 2016Produsen otomotif terbesar di Indonesia, PT Astra Daihatsu Motor (ADM) kembali menggelar Daihatsu National Technical Skill Contest di Daihatsu Technical Training Center, Sunter, Jakarta pada Rabu (20/1). Acara dua tahunan yang ke-31 kali ini mengusung tema “Enhance CS Through Quality Service Improvement & Excellent Operation”.

Spesialis produsen mobil kompak ini memang terus melakukan inovasi dan improvement di berbagai aspek. Kontes ini diadakan untuk mengapresiasi dan memotivasi para teknisi, foreman (kepala regu), dan service advisor dalam meningkatkan kualitas kemampuan teknis (technical skill) mereka. Acara ini juga memberikan kesempatan berharga bagi setiap peserta dalam merintis kariernya bersama Daihatsu. “Program ini merupakan wujud komitmen Daihatsu untuk terus meningkatkan kualitas layanannya pada bidang purnajual,” ujar Technical Service Division Head ADM Anjar Rosjadi.

Daihatsu luncurkan Sirion special edition

Foto Para Pemenang Daihatsu Gelar National Technical Skill Contest 2016 yang terdiri dari ketiga kategori, yaitu Teknisi, Foreman dan Service Advisor

Sejak muncul pertama pada April 2007, Daihatsu Sirion terus mengalami perubahan. Kini di awal 2016, Daihatsu meluncurkan Sirion Sport sebagai Sahabat Muda Indonesia untuk Anda yang menyukai penampilan sporty.Sirion Sport adalah special edition dengan warna putih cerah berkesan sporty. Varian ini memiliki fitur tambahan fog lamp cover, front aero kit, grill chrome list, front corner sensor dan striping sticker di bagian samping untuk kesan gagah.

Tiga keunggulan utama Sirion adalah tampilan stylish dan sporty, fitur kenyamanan 2 Din audio, audio steering switch dan retractable outer mirror, serta fitur keamanan dual SRS airbag, bumper underguard dan pretensioner & force limiter seat belt.

Proses pendaftaran dan seleksi peserta dilaksanakan di setiap Bengkel Daihatsu yang ada di Indonesia yang dikategorikan menjadi delapan area, meliputi Sumatera, DKI 1, DKI 2, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan, dan Indonesia Bagian Timur (IBT). Alhasil, 461 teknisi mendaftarkan diri sebagai peserta melalui 118 bengkel Daihatsu.

Setelah melalui babak pengujian materi secara teori dan praktik baik di tingkat regional maupun nasional, kontes ini menghasilkan 24 finalis. Pada

kategori Teknisi, pengujian dilakukan dengan melakukan Servis Perawatan Berkala. Sedangkan untuk Foreman, memecahkan masalah pada kendaraan (Troubleshooting) dan membuat laporan produk Daihatsu (LPD). Lalu, Service Advisor diberikan ujian role play 7 step, yaitu proses penerimaan customer sampai dengan penyerahan unitnya kembali. Semua ini dilakukan dengan standar yang telah ditetapkan oleh Daihatsu. Daihatsu memberi penghargaan kepada Juara 1, 2, 3, serta hadiah khusus perjalanan ke luar negeri bagi Juara 1 pada setiap kategori.

5Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 8: Bringing UP the next LandscaPe

Isuzu menunjukkan sumbangsihnya terhadap negara dengan berpartisipasi dalam pameran Alutsista TNI dalam rangka Rapat Pimpinan (Rapim) TNI yang berlangsung 16–18 Desember 2015 di Markas Besar TNI, Cilangkap.

Dalam acara yang dihadiri oleh Presiden Republik Indonesia Joko Widodo, Isuzu menampilkan varian terbaiknya yaitu Isuzu Elf NPS 75 dan Isuzu GIGA FVZ 34 P untuk keperluan operasi Tentara Nasional Indonesia (TNI) dengan modifikasi body paint khusus untuk Angkatan Laut, Angkatan Darat, Angkatan Udara dan Kementerian Pertahanan.

Isuzu Elf NPS 75 adalah truk 4x4 yang tangguh dalam segala medan, baik untuk jalan perkotaan maupun off road.

GM Marketing IAMI Edy J. Oekasah saat menjelaskan ketangguhan Isuzu untuk kendaraan TNI

Sedangkan Isuzu GIGA FVZ 34 P adalah truk angkut berpenggerak 6x4 yang dengan kapasitas Gross Vehicle Weight (GVW) hingga 26 ton.

Isuzu Otot Penggerak Ekonomi Indonesia!

taMPiLan gagah Unit isUZU DI PAMERAN ALUTSISTA TNI

Jajaran Isuzu NPS 75 untuk segala angkatan

BekerJa tanPa henti, isUZU MENJELAJAH KE SELURUH NEGERI DI GIIAS SURABAYA 2015

Mengusung tema “Isuzu Otot Indonesia, Bekerja Tanpa Henti, Menjelajah ke Seluruh Negeri”, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) tampil gagah dengan line up produknya dalam GAIKINDO

Indonesia International Auto Show (GIIAS) di Grand City, Surabaya (9-13/12).

Sebagai Rajanya Diesel yang tangguh dan efisien, Isuzu merupakan motor

distribusi logistik yang dapat mencapai seluruh Indonesia. “Layaknya otot, kami bersama-sama bangsa akan terus menggerakkan perekonomian Indonesia,” ujar Presiden Direktur IAMI Yohannes Nangoi.

Pada GIIAS Surabaya 2015, Isuzu yang bertempat di booth ‘N’ mengedepankan varian Isuzu mu-X dan Isuzu Elf NPS. Pada 2014, Isuzu mu-X meraih “The Best SUV – Car of the Year 2014” versi majalah Mobil Motor. Adapun, Isuzu Elf NPS 4x4 dipercaya oleh Kementerian Pertahanan Republik Indonesia sebagai kendaraan taktis untuk Angkatan Darat, Angkatan Laut dan Angkatan Udara.

Sampai jumpa di GIIAS tahun depan!

Tampilan Isuzu mu-X di GIAS Surabaya 2015 Isuzu Elf NPS 75 di booth Isuzu

6 Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 9: Bringing UP the next LandscaPe

Memasuki 2016, Astra Isuzu akan mengembangkan tiga otlet, yakni di Yogyakarta, Karawang dan Narogong. Agar investasi otlet efektif dan efisien dengan tetap mengikuti Isuzu Outlet Standarization (ISO), Astra Isuzu menerapkan konsep Growing Outlet yang terbukti berhasil menekan biaya investasi awal pembangunan tiap otlet menjadi kurang dari Rp 10 miliar.

Konsep Growing Outlet adalah penyesuaian laju pembangunan outlet dengan tahapan perkem-bangan bisnis. Pada awalnya, otlet akan dibangun dalam bentuk yang compact dan akan diperluas seiring dengan perkembangannya yang mengacu pada konsep awal.

Konsep ini berhasil dikembangkan melalui kerjasama antar departemen dan dukungan dari

Gambar perspektif Growing Outlet yang tetap sesuai dengan Isuzu Outlet Standarization (IOS)

manajemen Astra Isuzu hingga Astra Motor 3 (ASMO 3).

Penurunan biaya investasi dicapai dengan penentuan tahap perkembangan yang dilakukan sejak awal. Tahap tersebut

meliputi penentuan proyeksi penjualan unit, penggunaan jasa service dan komponen, kebutuhan sumber daya manusia serta berbagai evaluasi untuk memastikan apakah sebuah otlet layak dibangun.

inVestasi efektif & efisien ALA ASTRA ISUZU

SALING BERBAGI DI isUZU cUstOMer gathering 2015

Bekerjasama dengan diler resmi, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) menyelenggarakan Customer Gathering di berbagai kota di Indonesia. Selain sebagai ajang mengakrabkan diri dan berdiskusi mengenai kebutuhan pengguna Isuzu, IAMI juga mengadakan acara sosial penyerahan beasiswa untuk para anak sopir yang lolos seleksi program CSR IAMI, “Pintar Bersama Isuzu”.

Pada 2015, Customer Gathering dilaksanakan di Aceh, Medan, Padang, Pekanbaru, Makassar dan kota lainnya. Acaranya meliputi presentasi mengenai informasi terbaru dari Isuzu, tampilan produk sparepart, tampilan unit kendaraan yang disesuaikan dengan kebutuhan setiap daerah, acara hiburan dan ramah tamah.

Pengunjung juga dapat membeli kendaraan langsung dari diler resmi Isuzu dengan memanfaatkan banyak promo menarik.

IAMI berharap, Customer Gathering ini dapat memberikan informasi dan pengalaman yang menyenangkan setiap tahunnya.

Pemenang doorprize di Customer Gathering Astra Isuzu Medan

7Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 10: Bringing UP the next LandscaPe

Dalam era persaingan bisnis yang ketat ini, mempertahankan loyalitas pelanggan menjadi makin menantang, terlebih untuk pelanggan fleet service. Untuk tetap memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan, salah satu upaya Astra Isuzu adalah dengan memberikan layanan purnajual berupa pelatihan pengendara dan mekanik secara berkala.

“Kegiatan training customer ini akan secara konsisten kami lakukan

Astra Isuzu mengadakan training untuk fleet customer

sebagai wujud nyata komitmen Astra Isuzu untuk memberikan pelayanan lebih bagi para pelanggan, ” ujar CEO Astra Isuzu Joen Boediputra.

Acara ini diselenggarakan di bawah koordinasi Sales Training CS & CRM Department Astra Isuzu untuk mempertahankan loyalitas jangka panjang dan sebagai salah satu wujud pengembangan sumber daya di perusahaan pelanggan.

Hingga tahun 2015, Sales Training CS & CRM Department Astra Isuzu, bersama cabang Astra Isuzu di seluruh Indonesia, secara konsisten telah menyelenggarakan pelatihan pengendara dan mekanik yang ditujukuan bagi fleet customer dari berbagai perusahaan yang diantaranya juga merupakan anak perusahaan Astra International.

Let’s Put The Customer First!

seMangat BarU ASTRA ISUZU Pembukaan awal tahun kerja merupakan agenda tahunan yang diadakan tim HRD Astra Isuzu untuk membangkitkan kembali semangat dan potensi dari Insan Astra Isuzu. Dilaksanakan pada 14 Januari 2016 di Ballroom lantai 8, Gedung Astra Isuzu Head Office, acara dengan tema “Sustainability Growth by Process Excellence” ini dihadiri CEO Astra Isuzu Joen Boediputra dan seluruh karyawan Astra Isuzu.

Untuk tahun kerja 2016, Joen Boediputra mengarahkan para karyawan untuk bisa menghasilkan double result, yaitu untuk mengutamakan proses yang lebih teliti dalam setiap tahap, serta mengembangkan potensi terbaik para Insan Astra Isuzu. Semangat yang tinggi dipadu dengan kinerja terbaik

ini diharapkan akan menghasilkan pencapaian maksimum di 2016.

Acara dilanjutkan dengan penampilan akustik dan pemberian penghargaan purnabakti. Terdapat 10 karyawan dengan masa bakti 20 tahun, tiga

PeLatihan Pengendara dan Mekanik BAGI PELANGGAN

karyawan dengan masa bakti 25 tahun, dan Chief Operation Astra Isuzu Harry Kamora yang memiliki masa bakti 30 tahun. Semoga semangat yang ditebar ini dapat meningkatkan pencapaian Astra Isuzu di 2016!

Para penerima penghargaan masa bakti menerima penghargaan yang diserahkan oleh manajemen Astra Isuzu

Peserta sedang melakukan praktek pemeriksaan kendaraan (daily inspection)

8 Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 11: Bringing UP the next LandscaPe

Perusahaan produsen aki kendaraan bermotor, PT GS Battery, berhasil meraih penghargaan Industri Hijau 2015 dari Kementerian Perindustrian sebagai perusahaan yang memiliki perhatian tinggi terhadap lingkungan. Penghargaan diserahkan oleh Menteri Perindustrian Saleh Husin kepada Direktur GS Battery Sonny Riza Pahlevi di Istana Wakil Presiden, Jakarta.

Sebagai anak perusahaan dari PT Astra Otoparts Tbk, manajemen GS Battery berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi produksi dan penghematan energi. GS Battery juga mematuhi ketaatan lingkungan melalui upaya penghijauan dan pengurangan sampah domestik.

Meski baru pertama kali berpartisipasi dalam program tahunan Penghargaan Industri Hijau, pencapaian GS Battery terbilang memuaskan karena berhasil memperoleh Level 4 untuk kategori industri besar dari skala

1-5 menurut kriteria Industri Hijau Kementerian Perindustrian.

Proses penilaian meliputi 70% faktor produksi, 20% faktor lingkungan dan 10% faktor kinerja manajemen.

BERSAMA SAMBUT shOWrOOM BarU BMW astra serPOng

Showroom terbaru BMW Astra Serpong akan segera hadir pada 2016. Untuk menyambut kehadiran showroom tersebut, BMW Astra Serpong mengadakan acara makan siang bersama para pelanggan setia BMW di XXI Lounge Mall Alam Sutera pada 5 Desember 2015.

Sales Manager BMW Astra Candrika Brahmantya mempresentasikan tampilan dan layanan yang akan disediakan di showroom terbaru tersebut, berupa layanan purnajual penjemputan dan pengantaran mobil (pickup service), untuk perawatan maupun perbaikan. “BMW Astra berterima kasih banyak kepada para pelanggan yang telah memberikan kepercayaan kepada kami,” ujar Branch Manager BMW Astra Serpong Tina Antonia.

Selain mengumumkan pembukaan showroom, acara tersebut juga

memperbincangkan kebijakan perpajakan, terutama tentang sunset policy dan tax amnesty. Konsultan pajak Nico Wandiredja dari Wandiredja & Associates menjelaskan kebijakan perpajakan

GS BATTERY RAIH Penghargaan indUstri hiJaU 2015

Branch Manager BMW Astra Serpong Tina Antonia saat memberikan sambutan

Sonny Riza Pahlevi (kiri) menerima piagam penghargaan dari Saleh Husin (kanan) di Istana Wakil Presiden

terbaru serta cara mengatasi permasalahan pajak.

Pada sesi tanya jawab, para peserta dengan antusias bertanya sehingga diskusi berlangsung sangat interaktif.

Kebahagiaan pelanggan setia yang menerima hadiah dari BMW Astra Serpong

9Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 12: Bringing UP the next LandscaPe

ASTRA HONDA RACING TEAM raih POsisi ke-3 tiM BaLaP terBaikTim balap Astra Honda Racing Team (AHRT) meraih posisi 3 besar tim terbaik kelas supersports 600cc pada Asia Road Racing Championship (ARRC).

Pada seri terakhir di sirkuit Chang International, Thailand. Pebalap AHM, Dimas Ekky Pratama menempati posisi 5 besar, M Fadli Immammuddin pada 9 besar dan Andi Farid Izdihar di posisi ke-17.

Dari klasemen akhir ARRC kelas Asia Dream Cup, pebalap AHRT Yogha Dio Syachputra menempati posisi ke-4 dan Muhammad Febrianyah di posisi ke-6.

“Kami mengapresiasi tinggi semangat juang para pebalap AHRT yang terus mencetak prestasi membanggakan untuk tanah air di kancah balap internasional. Mereka telah

berkali-kali berhasil mengibarkan Merah Putih di berbagai ajang balap internasional. Tahun depan, kami akan merangkul lebih banyak lagi pebalap muda berbakat yang

Para Pebalap AHRT mengibarkan Merah Putih

AHM KUASAI Pasar sPOrt Berkat cB150r streetfire

20.000 Bikers IKUTI HONDA BIKERS DAY 2015

Dengan angka penjualan 39.184 unit pada Oktober 2015, PT Astra Honda Motor (AHM) berhasil meraih pangsa pasar 52,1% dan mengambil alih kepemimpinan di segmen motor sport nasional. All New Honda CB150R StreetFire menyumbang 69% dari total penjualan Honda di segmen ini.

Berdasarkan data AISI, penjualan motor sport nasional Oktober tercatat 75.142 unit, turun 1,3% dari bulan sebelumnya yang sebanyak 76.124 unit. Dalam kondisi pasar yang melemah, penjualan motor sport Honda justru meningkat 50,8% dari penjualan September, yang hanya 25.985 unit. Pencapaian ini mengantarkan Honda ke posisi pertama di segmen motor sport nasional.

Di segmen sport, All New Honda CB150R StreetFire memberikan kontribusi terbesar yaitu 27.050 unit atau melonjak 92,6% dibandingkan penjualan September yang hanya 14.048 unit. Adapun penjualan Honda CBR series 6.270 unit dan Honda Verza 150 sebanyak 4.976 unit.

Lebih dari 20.000 bikers dari sekitar 1.200 komunitas pecinta sepeda motor Honda seluruh Indonesia menghadiri puncak kegiatan gathering terbesar komunitas, Honda Bikers Day (HBD) 2015, di Pantai Teleng, Pacitan. Kegiatan ini mengusung tema “Satu Hati Satu Indonesia.”

HBD tahun ke-7 ini diselenggarakan oleh PT Astra Honda Motor (AHM) bekerjasama dengan PT Mitra Phinastika Mulia sebagai main dealer wilayah Jawa Timur dan NTT dengan dukungan komunitas Honda di Jawa Timur.

GM Marketing Planning & Analysis Division AHM Agustinus Indraputra mengatakan, HBD merupakan salah satu bentuk apresiasi perusahaan terhadap para pecinta sepeda motor Honda.

siap berprestasi mengharumkan nama bangsa,” ujar General Manager Marketing Planning and Analysis AHM A. Indraputra.

Puluhan ribu bikers menyaksikan hiburan dari artis nasional pada gelaran HBD 2015

Dalam kondisi pasar yang melemah penjualan motor sport Honda tetap meningkat

10 Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 13: Bringing UP the next LandscaPe

Pembinaan berwawasan lingkungan yang dilakukan PT Pamapersada Nusantara di SD Limusnunggal 01 Cileungsi sejak 2014 berbuah manis. SD yang menerapkan program lingkungan pada proses pembelajarannya ini meraih berbagai penghargaan, di antaranya Adiwiyata Tingkat Kabupaten Bogor dan Propinsi Jawa Barat pada 2014 dan Adiwiyata Nasional pada 2015.

Penghargaan yang ditandatangani oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Anies Baswedan dan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan RI Siti Nurbaya Bakar ini diserahkan langsung oleh Siti Nurbaya kepada 548 sekolah terpilih dari seluruh Indonesia pada 8 Desember 2015.

Siti Nurbaya Bakar menyampaikan pidato sambutannya sebelum menyerahkan penghargaan kepada sekolah yang menerima penghargaan Adiwiyata Nasional

Ke depan, diharapkan SD Limusnunggal 01 Cileungsi dapat mempertahankan dan meningkatkan prestasinya serta membina sekolah lain di sekitarnya. Dengan komitmen

dan semangat yang kuat dari seluruh jajaran sekolah serta dukungan pembinaan dari PAMA, semoga cita-cita menjadi sekolah Adiwiyata Mandiri dapat segera terwujud.

PEKAN INTEGRITAS ACC 2015: serVe With integrityDalam rangka memperingati Hari Anti Korupsi Sedunia, 9 Desember 2015, sekaligus menguatkan budaya integritas yang menjadi salah satu value Astra Credit Companies, ACC menyelenggarakan Pekan Integritas 2015 pada 4-7 Desember 2015. Pekan Integritas ini bertujuan untuk memupuk kesadaran terhadap dampak dari tindakan fraud yang merupakan musuh bersama pengancam budaya integritas.

Membuka Pekan Integritas, CEO ACC Jodjana Jody mengucapkan terima kasih kepada para whistleblower yang telah berperan memperkuat integritas di lapangan. Acara diisi dengan lomba Kisah Pejuang Integritas untuk karyawan ACC se-Indonesia serta pembacaan Ikrar Integritas dan CEO’s Message secara serentak di kantor pusat dan seluruh cabang ACC se-

Indonesia. Dalam acara kick-off juga diumumkan Area Audit terbaik, yaitu DKI 2, dan diluncurkan Warung Kejujuran yang dibuka hingga 11 Desember 2015. “Tidak cukup untuk melakukan

SEKOLAH BINAAN PAMA raih Penghargaan adiWiyata nasiOnaL

sesuatu dengan benar, tetapi lebih penting lagi untuk melakukan sesuatu yang benar. Mari kita melaksanakan segala aktivitas dengan integritas,” ucap Integrity Icon ACC Wempy Kunto W.

(ki-ka): Chief Finance Officer ACC Samuel Manasseh dan Jodjana Jody menembakkan panah untuk membuka Warung Kejujuran dalam kick off Pekan Integritas ACC 2015

Chief IT & Risk Officer ACC Handoko Liem foto bersama para pemenang lomba Cerdas Cermat Integrity

11Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 14: Bringing UP the next LandscaPe

Efektif 1 Desember 2015, seluruh peserta asuransi Astra Life maupun pemegang kartu Astra Life difasilitasi dengan layanan cashless untuk pembelian kacamata di 115 otlet Optik Seis di seluruh Indonesia. Alhasil, mereka dapat membeli kacamata dengan pembayaran langsung yang dilakukan Astra Life kepada Optik Seis melalui third party administrator (TPA) - PT Administrasi Medika (ADMEDIKA).

“Kami berharap kerjasama ini dapat sustainable karena memberi nilai tambah bagi semua pihak terkait,” ujar Direktur Astra Life Stephanie Kesuma dalam sambutannya. Direktur Utama Optik Seis Rudhy Buntaram dan Direktur IT & Operasional ADMEDIKA Murali Raja

Stephanie Kesuma (kanan) bersama Murali Raja (kiri) saat pemotongan tumpeng

Suasana saat peresmian layanan cashless Optik Seis & Astra Life

juga menyatakan kesediaan mereka untuk memberi dukungan yang terbaik dan terus melakukan inovasi dalam kerjasamanya dengan Astra Life.

Dengan kerjasama tersebut, Astra Life yakin dapat meningkatkan keunggulan kompetitif dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan.

ASTRA LIFE APRESIASI Peran iBU daLaM MeLindUngi keLUarga

Bekerjasama dengan Koran Sindo Group, PT Astra Aviva Life (Astra Life) berpartisipasi dalam acara Tribute to Moms di Empirica Lounge SCBD, Jakarta. Dalam sesi diskusi yang bertajuk “The Power of Moms”, Direktur Astra Life Anita Ekasari bersama Lula Kamal, Nita Yudi dan Angkie Yudistia hadir sebagai sosok wanita yang berperan sebagai ibu rumah tangga sekaligus wanita karier dengan berbagai profesi.

Sebagai wanita karier yang sukses, ketiga wanita ini juga menyadari bahwa mereka memiliki peran yang tak kalah penting dalam membangun keluarga. Salah satunya adalah mengelola keuangan serta menentukan keputusan finansial suatu keluarga. Menurut Anita, salah satu cara yang dapat dilakukan ibu untuk

memastikan keluarganya bisa selalu merasa aman dan nyaman dalam hal finansial adalah dengan memilih asuransi yang tepat bagi kebutuhan keluarganya.

Sementara, dalam sesi talk show “My Investment is My Lifestyle”,

kerJasaMa Layanan cashLess OPTIK SEIS & ASTRA LIFE

Head of Marketing & Brand Astra Life Anie Puspitasari bersama Madame Yulie Grillon, Sonia Wibisono, Mona Ratuliu, Musa Widyatmodjo, dan Melanie Putri membagikan pengalaman mereka dalam berinvestasi.

Anie Puspitasari sebagai narasumber dalam sesi talk show “My Investment is My Lifestyle”

Foto bersama seusai sesi talkshow “The Power of Moms” yang merupakan rangkaian acara Tribute to Moms, di Empirica Lounge, SCBD, Jakarta

12 Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 15: Bringing UP the next LandscaPe

MMS MELANGKAH MENUJU tahUn PrOdUktiVitas dan inOVasi

Tahun 2016 merupakan tahun produktivitas dan inovasi bagi Insan Mandala. Sebab, PT Marga Mandalasakti (MMS) ingin mewujudkan visinya menjadi perusahaan pengusahaan jalan tol yang diutamakan dengan reputasi terbaik di Indonesia yang bertumbuh kembang secara berkelanjutan, dengan struktur keuangan yang kuat dan organisasi yang solid.

Presiden Direktur MMS Wiwiek D. Santoso mengungkapkan hal tersebut dalam acara Genba, 3 Desember 2015, yang digelar di Maxxbox Cinemax Lippo Karawaci. Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, Genba yang berlangsung di gedung bioskop ini menghadirkan suasana ceria, energik dan fun sehingga menambah keakraban di antara Insan Mandala. Kali ini Genba mengusung tema film

Insan Mandala saat forum diskusi diikuti oleh para supervisor hingga direksi

Seperti halnya pembuatan sebuah film yang membutuhkan peran dari berbagai individu, mulai dari produser hingga kru film, MMS membutuhkan peranan dari masing-masing unit divisi dan departemen demi terciptanya visi, misi dan rencana kerja perusahaan di 2016.

Pemutaran kilas balik perjalanan MMS mengingatkan peristiwa penting sepanjang 2015, seperti renovasi gerbang Ciujung dan Serang Barat, kunjungan Lord Sasson hingga anugerah Rekor Bisnis sebagai pelopor teknologi Automatic Vehicle Classification (AVC) pada sistem tol tertutup.

Pada 1 Desember 2015 bertempat di Hotel Mulia Jakarta, PT Marga Mandalasakti (MMS) meraih penghargaan Rekor Bisnis (ReBi) Award 2015 yang diselenggarakan oleh Koran Sindo bekerjasama dengan Tera Foundation. MMS mendapatkan penghargaan melalui teknologi Automatic Vehicle Classification (AVC) dan berhasil tercatat sebagai pelopor dalam pelayanan jalan tol yang menerapkan teknologi berbasis sensor treadle dalam sistem tol tertutup.

AVC merupakan sistem teknologi baru yang memiliki fungsi utama sebagai alat yang dapat mendeteksi secara otomatis kelima jenis golongan kendaraan yang melewati gardu tol. Saat ini, sistem AVC telah terpasang di dua existing Gardu Tol

Wiwiek D. Santoso (tengah) saat menerima penghargaan ReBi Award

Otomatis (GTO) Gerbang Tol Cikupa.

Selain menghemat waktu transaksi, sistem teknologi AVC juga dapat mengurangi lamanya antrean kendaraan di gardu tol. “Semoga

dengan milestone ini cita-cita kami mewujudkan tol yang lancar, aman, dan nyaman dengan free flow toll system bisa terwujud,” kata Presiden Direktur MMS Wiwiek D. Santoso.

MMS RAIH Penghargaan rekOr Bisnis teknOLOgi aVc

13Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 16: Bringing UP the next LandscaPe

Untuk memberikan persembahan terbaik dalam pameran foto Perjalanan Setahun Jokowi-JK, Forum Pewarta Foto Indonesia menggandeng Astragraphia sebagai sponsor penyedia jasa cetak seluruh foto yang ditampilkan di eksebisi tersebut. Dalam acara yang diadakan di Museum Bank Mandiri, Jakarta pada 18 Desember 2015 ini, sebanyak 40 foto pilihan karya para fotografer berita dipampangkan.

Astragraphia, dengan mesin cetak foto Fuji Xerox yang sudah dikenal kualitasnya, juga dipercaya mencetak undangan, katalog berisi 100 foto untuk para pengunjung, serta berbagai material cetak lain untuk kelangsungan acara tersebut. Selain sebagai ajang promosi,

Jokowi saat melihat foto hasil karya para pewarta

pameran yang berlangsung selama satu minggu ini juga diharapkan dapat mempererat hubungan antara para pewarta foto dengan Astragraphia.

Pameran ini dihadiri langsung oleh Presiden Joko Widodo (Jokowi), para menteri dan tamu undangan.

ASTRAGRAPHIA TURUT ABADIKAN PerJaLanan setahUn JOkOWi-Jk

Para pewarta foto berpose bersama Jokowi

Direksi Astragraphia (kiri-kanan): Arifin Pranoto, Wanny Wijaya, Harry H Halim dan Hendrix Pramana

START A BRAND NEW YEAR WITH A Big hOPe & chaLLenge

Start a brand new year with a BIG hope & challenge menjadi tema acara awal tahun di kantor pusat Astragraphia, Jakarta, pada 8 Januari 2016. Tema ini membawa pesan bahwa 2016 akan menjadi tahun yang penuh tantangan, namun Astragraphia harus tetap

menjalaninya dengan harapan yang besar akan pencapaian perusahaan yang lebih baik lagi.

Acara dimulai pukul 7.30 pagi dengan senam bersama seluruh karyawan Astragraphia. Setelah senam pagi,

peserta diajak turut serta dalam sharing knowledge yang membahas tentang kesehatan, bekerjasama dengan Rumah Sakit Omni.

Peserta juga dimanjakan dengan kontes kuliner. Area parkir di kantor pusat Astragraphia, berubah menjadi berbagai stan masakan nusantara. Tampil menarik dengan tema lampion khas negeri Tiongkok dan Cici sebagai ikonnya, stan Lontong Cap Go Meh mendapatkan juara pertama dalam kontes kuliner ini.

Kegiatan internal ini menjadi awal rangkaian kegiatan 40 tahun Astragraphia yang akan dilaksanakan setahun penuh di 2016. Semoga sinergi antar karyawan Astragraphia, AGIT dan AXI semakin meningkat!

Ikon stan Lontong Cap Go Meh

14 Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 17: Bringing UP the next LandscaPe

Mengulang prestasi tahun 2014, Koperasi Astra International kembali masuk dalam daftar 100 Koperasi Besar Indonesia (KBI) 2015. Koperasi Astra International meraih Peringkat 1 kategori Koperasi Karyawan dengan Anggota Terbanyak, Peringkat 4 kategori Koperasi Karyawan dan Peringkat 14 kategori Koperasi Besar Nasional.

Penghargaan diserahkan oleh Menteri Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) Republik Indonesia Anak Agung Gede Ngurah Puspayoga, bersamaan dengan peluncuran dan seminar Buku 100 Koperasi Besar Indonesia pada 12 November 2015 di Auditorium Kementerian Koperasi & UKM RI.

Merujuk Peraturan Menteri Koperasi dan UKM No. 07/Per/M-KUM/XI/2012, KBI ditentukan berdasarkan kriteria aset, omzet, jumlah anggota, pengelolaan, kepedulian lingkungan sosial,

pendidikan dan penerapan teknologi informasi. Penilaian dilakukan terhadap 147.000 koperasi di Indonesia yang terdaftar dalam database Koperasi dan UKM.

KOPERASI ASTRA KEMBALI MasUk 100 Besar

Piala dan Buku 100 Koperasi Besar Indonesia

Mengambil tema “Winning the Digital Era”, Info Komputer media group mengadakan IT Forum 2015 di Hotel Pullman HI, Jakarta, pada 26 November 2015. Acara tahunan yang dibuka oleh Menteri Komunikasi dan Informasi Republik Indonesia Rudiantara ini bertujuan agar para praktisi teknologi informasi (IT) dapat lebih mengerti inovasi digital di era ini dan siap menghadapi tantangan yang ada.

Workshop dan seminar dibagi menjadi 3 kelas berdasarkan kebutuhan industri yang berbeda-beda, yakni Finansial dan Perbankan, Pemerintahan dan BUMN, serta Retail dan Manufaktur.

Dalam kesempatan ini, Astragraphia Document Solution memperkenalkan solusi Next Generation Managed

Para tamu undangan sedang mengisi print health check di booth Astragraphia

Print Services yang dapat menyesuaikan kebutuhan di masing-masing industri. Layanan ini bertujuan membantu perusahaan menghasilkan output yang lebih ekonomis dan efisien. Layanan ini memiliki 3 tahapan, yaitu Asses dan

Optimize, Secure dan Intergrate, Automate dan Simplify. Dengan Next Generation Managed Print Services, Astragraphia dapat menjadi sebuah solusi andalan bagi perusahaan dalam menghadapi era digital.

next generatiOn Managed Print serVices DI IT FORUM 2015

Penyerahan penghargaan oleh AAGN Puspayoga kepada Pengurus Koperasi Astra International Gama Yogotomo

15Astra Magz | Januari 2016

RAGAM BERITA

Page 18: Bringing UP the next LandscaPe

16 Astra Magz | Januari 2016

UTAMA

Prijono Sugiarto saat membuka ramah tamah dan silaturahim bersama Insan Astra di kantor pusat

tahUn BarU PencaPaian BarU, Bringing UP the next LandscaPe

Pantang menyerah di tengah tantangan, karena para generasi muda inilah yang pada akhirnya akan

menikmati buah kesuksesan Astra

Sebagai pengantar untuk evaluasi kinerja 2015 dan motivasi untuk menghadapi 2016, PT Astra International Tbk menggelar acara ramah tamah dan silaturahim bersama direksi, eksekutif hingga Insan Astra di kantor pusat. Rangkaian acara pada 6 Januari 2016 ini bertema ‘Bringing Up the Next Landscape’ sebagai penggambaran rencana jangka panjang Astra untuk mengembangkan jaringan bisnisnya.

Acara ini dibuka oleh AI Dance Crew yang menampilkan perpaduan memikat antara tari daerah dan modern dengan kostum tradisional. Selanjutnya Insan Astra dengan antusias menyambut Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto untuk memberikan pandangannya tentang perkembangan Astra International

tengah kondisi yang sulit ini, serta keberhasilan Astra untuk memimpin di pasar otomotif nasional. Tren menurun laju ekonomi di tahun 2015 juga dirasakan oleh berbagai industri lainnya secara global, sehingga penurunan ini dilihat sebagai tantangan untuk memacu semangat berkarya di tahun 2016.

Prijono Sugiarto berpesan khusus kepada Insan Astra untuk terus berkarya dan pantang menyerah di tengah tantangan karena para generasi muda inilah yang pada akhirnya akan menikmati buah kesuksesan Astra di masa mendatang. Mengenai iklim bisnis di 2016, berbagai media mengatakan bahwa ekonomi Indonesia akan kembali bangkit, tetapi marak pula analisis berbeda tentang bangkitnya ekonomi global yang akan memberikan efek positif paling besar kepada negara maju, dan sebaliknya semakin menekan ekonomi negara berkembang seperti Indonesia. Di tengah ketidakpastian tersebut dan kemungkinan dibuatnya regulasi

selama 2015 serta pesannya kepada seluruh Insan Astra untuk menghadapi tantangan di tahun 2016.

Untuk dapat belajar dari sebuah kekurangan, seseorang harus menyadari bahwa dia memiliki kekurangan. Kebijaksanaan ini disadari oleh Grup Astra dan ditunjukkan oleh Prijono Sugiarto dengan menyatakan bahwa secara umum pencapaian Grup Astra pada 2015 masih menghadapi tantangan dari tahun 2014 akibat gejolak harga minyak, ketatnya kompetisi, rendahnya harga komoditas dan melambatnya roda ekonomi dunia.

Dalam kesempatan ini, Prijono Sugiarto menyampaikan apresiasinya terhadap beberapa anak perusahaan Astra, seperti PAMA, FIFGROUP, TAFS dan Astragraphia yang sukses membukukan pertumbuhan di

Page 19: Bringing UP the next LandscaPe

17Astra Magz | Januari 2016

UTAMA

Jawa Tengah untuk memenuhi kebutuhan listrik yang semakin tinggi. Selain dari sudut pandang bisnis, berbagai proyek infrastruktur tersebut juga merupakan perwujudan perjalanan Astra menuju perusahaan kebanggaan bangsa. Ini adalah predikat yang pantas disandang oleh perusahaan yang tidak memikirkan keuntungan semata tapi yang juga menunjukkan tanggung jawab serta memberikan manfaat nyata terhadap masyarakat, lingkungan dan negara tempatnya bernaung. “Mari kita membawa Astra menjadi perusahaan yang terbaik, yang terdepan dan dengan semangat yang selalu ingin

baru di bidang transportasi Prijono Sugiarto mengungkapkan perlunya pengembangan bisnis Astra ke cabang infrastruktur. Hal ini sejalan dengan ambisi dan tema acara pergantian tahun kali ini, yaitu ‘Bringing Up the Next Landscape’ untuk terus mengembangkan sayap ke ranah bisnis yang cenderung lebih stabil pertumbuhannya dan resisten terhadap gejolak ekonomi global.

Berbagai proyek infrastruktur tersebut di antaranya adalah ekspansi tol Semarang – Solo dan proyek pembangkit listrik 2 x 1000 MW Tanjung Jati di Jepara,

AI Dance Crew mempertunjukkan kebolehannya dalam campuran tari modern-tradisional

Vocal Grup Astra Vocalizto membakar semangat Insan Astra dalam menyambut 2016

Astra International serupa rumah yang dapat terus berfungsi dengan baik karena kerja keras para Insan Astra

sebagai penghuninya

memberi kembali kepada negeri kita tercinta ini,” ujar Prijono Sugiarto.

Tahun 2016 merupakan tahun terakhir dari fase ke-2 perjalanan Astra International menuju Goal 2020, yaitu Pride of the Nation. Untuk mencapai tujuan tersebut, Prijono Sugiarto menekankan tiga strategi utama, yaitu:• Competitiveness of Products and

Services untuk menghasilkan produk dan layanan yang kompetitif dengan nilai tambah signifikan kepada pelanggan.

• Customer Intimacy untuk menjaga kedekatan dengan pelanggan serta memahami cara pandang pasar.

• Implementasi tiga ‘C’ secara konsisten, yaitu Cost Efficiency - Capitalisation on Integrated Value Chain - Capital Productivity untuk meningkatkan efisiensi produksi dengan memanfaatkan modal dan sumber daya secara optimal.

Di akhir kata sambutannya, Prijono Sugiarto menyampaikan apresiasinya melalui analogi Astra International sebagai sebuah rumah yang dapat terus berfungsi dengan baik karena kerja keras para Insan Astra sebagai penghuninya, yang seiring dengan perkembangannya akan kembali memberikan manfaat dan kenyamanan bagi para penghuninya.

Sebagai penutup acara, Astra International menyuguhkan penampilan vocal group Astra Vocalizto, yang telah memperoleh banyak prestasi di berbagai kompetisi seni. Persembahan dari Astra Vocalizto dengan pilihan lagu yang membangkitkan semangat diakhiri dengan sorak sorai dari segenap Insan Astra untuk menunjukkan kesiapan menghadapi 2016. Kesatuan segenap Insan Astra sebagai keluarga besar juga ditunjukkan dalam sesi ramah tamah dan foto bersama dengan para direksi serta jajaran eksekutif Astra.

Page 20: Bringing UP the next LandscaPe

18 Astra Magz | Januari 2016

EKSKLUSIF

Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security Astra International Pongki Pamungkas, Menteri Kesehatan RI Nila Moeloek dan pengamat politik & keamanan Andi Widjajanto foto bersama seluruh peserta ForkomEksekutif Grup Astra

fOrUM kOMUnikasi eksekUtif grUP astra: tantangan & haraPan 2016

Bringing Up The Next Landscape untuk mempersiapkan Astra dan eksekutifnya dalam menghadapi

tantangan tahun 2016

Grup Astra kembali mengadakan forum komunikasi dengan tema ‘Bringing Up The Next Landscape’ untuk mempersiapkan Astra sebagai perusahaan, dan para eksekutifnya sebagai individu, untuk menghadapi dan kembali menaklukkan tahun 2016.

Forum awal tahun ini mengundang figur penting dari internal Grup Astra dan dari pemerintahan untuk menelaah lebih dalam tantangan serta potensi untuk kepentingan Indonesia dan Grup Astra. Mereka adalah Chief Corporate Communications, Social Responsibility & Security Astra International Pongki Pamungkas, Menteri Kesehatan Republik

Indonesia Nila Farid Moeloek serta pengamat politik dan keamanan Andi Widjajanto.

Pongki Pamungkas, Nina Moeloek dan Andi Widjajanto berbincang akrab dengan para eksekutif Grup Astra lainnya dalam satu meja sebelum diminta untuk memberikan materinya masing-masing.

Dalam sambutannya, Pongki Pamungkas menyampaikan harapan Grup Astra untuk menjadi lebih baik pada 2016. Ia juga menekankan rencana jangka panjang Astra hingga 2020 untuk sukses menjadi Pride of the Nation.

Pongki Pamungkas menuturkan

kebijakan Grup Astra dalam beberapa bidang di 2016. Kebijakan pertama dalam hal informasi berupa peningkatan penyebaran informasi kegiatan Grup Astra secara positif di berbagai media, peraturan penggunaan logo Astra International dan Grup Astra, optimalisasi sumber daya internal, persiapan menyambut ulang tahun Astra yang ke-60 dan peningkatan kualitas dan intensitas hubungan dengan pemerintahan dan media.

Untuk bidang lingkungan, kesehatan dan keamanan, yaitu implementasi Astra Green Company (AGC) dengan minimal peringkat hijau dan peringkat biru untuk kategori manufaktur, pertambangan dan perkebunan, lalu upaya mencapai Zero Workplace Accident.

Ditargetkan juga efisiensi sumber daya alam, energi dan penurunan gas rumah kaca sebesar 2% per satuan produk dari tahun 2015 serta penerapan AGC untuk mencapai sustainable consumption and production.

Page 21: Bringing UP the next LandscaPe

19Astra Magz | Januari 2016

EKSKLUSIF

Selanjutnya di bidang responsibility, akan diterapkan Astra Friendly Company dengan target minimal bintang 4 dan pemerataan program CSR Astra di kementerian dan provinsi, serta penguatan 4 pilar Astra.

Terakhir di bidang keamanan, yakni penerapan security operation excellence, Security Technical Competence dan membangun jaringan informasi keamanan setingkat kabupaten/kotamadya. Kesehatan Dalam Bisnis

Berikutnya, giliran Nila Moeloek memberikan pandangannya tentang tingkat kesehatan yang berdampak luas, termasuk di bidang bisnis. Ia mengatakan, walaupun dunia bisnis dan dunia kesehatan adalah hal yang berbeda, keduanya memiliki benang merah, yaitu untuk meningkatkan derajat bangsa.

Berbicara sebagai seorang menteri dan dokter, Nila Moelek menekankan berubahnya tren penyakit fatal. Pada 1990, umumnya disebabkan oleh penyakit menular. Tapi, sejak 2010, didominasi oleh penyakit yang tidak menular, seperti stroke, jantung, kanker, atau diabetes. Ironisnya, tren ini dapat lebih mudah dicegah dengan penerapan gaya hidup sehat.

Hal lain adalah rendahnya kesadaran masyarakat dalam memanfaatkan layanan puskesmas

yang bersifat preventif dan memilih ke rumah sakit saat penyakitnya parah. “Kita menginginkan masyarakat sadar, mau datang ke Puskesmas, memeriksakan dirinya dalam keadaan yang lebih dini sehingga bisa diatasi [lebih awal],” ujar Nina Moeloek.

Kesimpulan Nina Moeloek, kesehatan adalah faktor awal dalam proses mencapai kesejahteraan. “Hulunya adalah kita sehat, baru kita bisa berpendidikan, baru kita akan sejahtera,” tambah Nina Moeloek.

Fenomena ini diharapkan dapat memberikan perspesktif baru untuk Grup Astra dalam mengembangkan program CSR yang berbasis pada pendidikan dan layanan kesehatan.

Cara Baru Berekonomi

Sebagai pembicara terakhir, mantan Sekretaris Kabinet (2014-2015) Andi Widjajanto langsung membuka sesi dengan menjelaskan perlunya terobosan paradigma untuk memajukan ekonomi Indonesia.

Kini pemerintah Indonesia aktif mengembangkan konektivitas antar wilayah dengan pembangunan infrastruktur strategis, dan memastikan adanya rantai yang menggabungkan berbagai pusat produksi di Indonesia.

Tren diprediksi berlanjut menuju inovasi ekonomi kreatif berbasis

digital sebagai pilar ekonomi Indonesia ke depannya. Ekonomi dunia juga diperkirakan berbalik menguat pada 2020, dengan isu kesejahteraan buruh dan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) yang akan tetap menghiasi dinamika ekonomi 2016

Setiap sesi pembicara ditutup dengan tanya jawab yang dimanfaatkan dengan antusias oleh para Insan Astra. Mereka menanyakan berbagai prediksi hingga tips untuk sukses menghadapi 2016.

Harapan Baru Tahun 2016

Dengan penjelasan dari kedua narasumber, Astra memiliki banyak strategi untuk menghadapi 2016, terutama dalam optimalisasi CSR untuk semakin dekat meraih predikat Pride of The Nation.

Agenda terakhir adalah pemberian apresiasi terhadap media internal Grup Astra dalam memberitakan kegiatan CSR serta penghargaan kepada para jurnalis pemenang lomba Anugerah Pewarta Astra yang meliput kegiatan CSR Grup Astra. Untuk semakin menghangatkan suasana, semua hadirin naik ke panggung untuk berfoto bersama para undangan, dan ditutup dengan acara makan siang.

Nina Moeloek memberikan pandanganya

Pengamat Politik dan Keamanan, Andi Widjajanto menganalisa tren ekonomi 2016

Para penerima penghargaan Apresiasi Media Internal & Pemberitaan CSR Grup Astra

Page 22: Bringing UP the next LandscaPe

20 Astra Magz | Januari 2016

EKSKLUSIF

Enam jurnalis menerima penghargaan artikel terbaik Anugerah Pewarta Astra 2015

Setelah melalui proses penjurian panjang, Jumat (29/1), dewan juri Anugerah Pewarta Astra 2015 akhirnya menetapkan enam artikel terbaik dari 192 artikel yang dikirimkan oleh 83 jurnalis. Anugerah Pewarta Astra (APA) 2015 merupakan wujud apresiasi kepada para jurnalis Indonesia atas karya tulis mereka mengenai kontribusi sosial PT Astra International Tbk dan Grup Astra untuk bangsa.

Keenam artikel ini mengangkat program CSR Astra dan Grup Astra dengan empat kategori tema, yaitu pendidikan, lingkungan, UKM dan kesehatan.

Dewan juri yang terdiri dari Risa Bhinekawati PhD, pakar CSR lulusan Australian National University, Arif Zulkifli, Pemimpin Redaksi Majalah Tempo dan Mohamad Teguh, Pemimpin Redaksi SCTV dan Indosiar mengakui, hampir semua artikel yang masuk memiliki kualitas yang hampir rata baiknya. Hal ini membuat para juri kesulitan untuk memutuskan pemenang. Namun, dengan mempertimbangkan beberapa faktor, terpilihlah enam artikel terbaik Anugerah Pewarta Astra 2015.

Akbar yang akrab dipanggil Jay ini mengaku memilih tema kampung kumuh di Kelurahan Sungai Bambu sebagai suatu kebetulan. Jurnalis dari harian Republika yang tertarik terhadap pohon dan daerah yang asri itu kagum dengan perjuangan Linggar yang berhasil mengubah kampung dengan predikat kumuh menjadi bersih terawat. “Harus saya akui, program ini inspiratif dan hebat. Mereka sukses mendapat banyak penghargaan, setelah awalnya dicap sebagai wilayah terkumuh. Selain itu, warga di sana juga sangat antusias dan punya semangat untuk berubah. Buat saya, yang paling menarik dari program ini adalah jenis tanaman yang mereka pilih untuk

Wanita yang baru 3 tahun bergabung di Majalah Derap Desa ini mengetahui ada lomba menulis Anugerah Pewarta Astra dari internet. Dia memilih tema Kampung Berseri Astra (KBA) Tegal Baru, Keputih, Sukolilo, Surabaya juga setelah melakukan riset dengan mencari informasi dari internet.“Mungkin ini sudah rezeki. Saya sempat kesulitan mencari lokasi KBA. Karena haus, saya beli es tebu. Ternyata penjual es tebu itu tinggal di lokasi KBA. Setelah mendapat informasi, saya meluncur ke sana dan bertemu Tri Priyanto [perwakilan warga yang ditunjuk sebagai Ketua Tim Pembangunan KBA],” ujarnya.Ulvi mengatakan, program KBA ini cukup bagus dan berkelanjutan. “Astra tidak hanya memenuhi apa yang dibutuhkan oleh warga KBA Tegal Baru, Keputih, tetapi Astra juga mengubah pola pikir. Saya

Juara i: selamat tinggal kampung kumuh & Miskin kami (M. akbar Wijaya, republika)

Juara 2: semangat Pantang Menyerah Berbuah Berkah (Ulviyatun ni’mah, derap desa)

6 artikeL raih Penghargaan terBaik anUgerah PeWarta astra 2015

penghijauan,” tuturnya kepada Astra Magz.

Mereka memilih tanaman obat yang tergolong langka dan sulit dicari. Mereka juga benar-benar serius dalam perawatan, bukan sekadar formalitas supaya dianggap melakukan sesuatu. Akbar pun berharap, program ini bisa terus dibina dan dikembangkan. “Semoga Astra bisa membantu membukakan pasar untuk menjual tanaman yang warga tanam, dengan begini warga pun tidak sekadar menanam.”

Page 23: Bringing UP the next LandscaPe

21Astra Magz | Januari 2016

EKSKLUSIF

Ahmad Baidhowi, yang akrab dipanggil Owi, memilih program penghijauan yang dilakukan Astra di kaki Gunung Gede Pangrango, Jawa Barat karena program itu tidak sekadar penghijauan tetapi di dalamnya terdapat upaya Astra memberdayakan masyarakat di sana.“Banyak perusahaan memiliki CSR menanam pohon, tetapi hanya sebatas menanam. Astra menanam pohon, memonitor dan sekaligus ada pemberdayaan masyarakat di dalamnya. Saya belum pernah melihat kegiatan CSR menanam pohon sekaligus ada pemberdayaan masyarakat. Ini yang saya temukan pada program adopsi pohon di Gunung Gede Pangrango,” ujar Owi.

Hafil memilih untuk mengangkat kisah Rukun karena selain unik, kisah Rukun juga menggambarkan kebutuhan dasar yang belum dapat dinikmati banyak orang di Indonesia. “Menurut saya, manusia dibentuk sejak kecil, mulai dari pendidikan yang ia dapatkan. Sayangnya, bagi Rukun, proses pendidikan itu terhambat oleh kerusakan mata

Topik yang berhubungan dengan energi menjadi pilihan utama bagi Adi yang bekerja di Majalah Petrominer. Dia cukup terkesan dengan program yang dijalankan PT Astra Honda Motor (AHM) dengan program CSR Pembangkit Listrik Tenaga Micro Hydro (PLTMH). “Saya tidak menyangka kalau ternyata AHM melakukan kegiatan CSR dengan cakupan yang besar seperti itu. Tadinya saya pikir aktivitas hanya dilakukan di satu lokasi, tapi ternyata sudah ada 4 micro hydro power house yang dibangun oleh AHM. Yang membuat saya semakin terkesan, karena saya tahu, perjalanan untuk membuat CSR PLTA itu sama sekali tidak mudah dan tidak bisa sembarangan,” katanya.

Fokus CSR semacam ini justru ada di pemeliharaannya. Banyak orang

Bagi Erik Purnama yang telah beberapa kali memenangkan kompetisi menulis dengan isu air, sumber daya alam satu ini memang masih sangat menarik dan seksi untuk diangkat menjadi berita. “Air itu sangat penting dan diperlukan oleh manusia. Saya selalu berusaha mengangkat topik ini karena bagi saya, menjaga kelestarian air itu sangatlah penting dan memiliki dampak yang sangat terasa bagi kita semua.”

Meski mengangkat kisah mengenai Jumari, pahlawan Ciliwung yang aktif dengan kampanye Setop Nyampah di Kali, Erik kagum terhadap seluruh pihak yang turut berperan serta dalam program ini.

“Keberhasilan penurunan indeks pencemaran air di Ciliwung merupakan hasil kerja keras berbagai pihak, bukan hanya Jumari saja. Ada banyak komunitas di sana yang juga ikut berperan serta membantu membersihkan sungai. Ada peranan pemerintah dan swasta seperti Astra yang turut berperan aktif. Jadi keberhasilan ini merupakan kontribusi dari banyak pihak. Saya berharap, sinergi seperti ini bisa terus dikembangkan untuk program-program CSR lainnya.”

Juara 3: diminati sBy, teten Masduki, hingga Olga Lydia (ahmad Baidhowi, Jawa Pos)

Juara harapan 1: Lima Bulan setelah rukun Berkacamata (Muhammad hafil, republika)

Juara harapan 2: Menjawab tantangan elektrifikasi desa (adi Wicaksono, Petrominer)

Juara harapan 3: Program sinergi Pulihkan sungai ciliwung (erik Purnama Putra, republika Online)

belum pernah melihat program CSR yang berkelanjutan seperti ini.”

yang ia alami. Apalagi, menurut Kementerian Kesehatan, tidak sedikit warga Indonesia usia sekolah yang matanya mengalami gangguan,” tuturnya.

Hal ini dapat mengganggu kreativitas dan proses belajar mereka. Ini berarti, tunas-tunas bangsa kita terganggu hanya karena mereka tidak mampu membeli kacamata. “Saya melihat peranan Astra di sini sangat besar. Dengan tindakan luar biasa semacam ini, Astra bisa membantu anak-anak yang seumur hidupnya tidak pernah tahu bagaimana rasanya melihat dengan baik. Memberi mereka kesempatan baru. Inilah yang membuat saya memilih untuk mengangkat kisah ini.”

melakukan CSR ini sebelumnya, tapi setelah jadi, ditinggalkan. Padahal, program setelah jadi itulah yang paling penting. “Saya melihat, Astra berhasil mengatasi masalah ini dengan cara mengedukasi dan menyadarkan warga mengenai pentingnya peran mereka dalam membuat program ini berkelanjutan. Ini yang menurut saya perlu di-highlight.”

Page 24: Bringing UP the next LandscaPe

22 Astra Magz | Januari 2016

EKSKLUSIF

MeLihat LeBih cerah di titik nOL & PerBatasan indOnesia-MaLaysia

April, siswi kelas 4 SDN 08 Nekan, Kecamatan Entikong, Kabupaten Sanggau, Kalimantan Barat mencoba kacamata baru

Ketua Palang Merah Indonesia (PMI) Kalimantan Barat Frederica Cornelis (ketiga kanan), Kepala Dinas Kesehatan Kalimantan Barat Andyjapp (tengah), Sekretaris Daerah Kabupaten Sanggau A. L. Leysandri (kedua kiri), Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah (kedua kanan) dan Head of Public Relations PT Astra International Tbk Yulian Warman (ketiga kiri) bersama Kepala Sekolah SDN 08 Nekan Anselmus (kiri) dan siswa-siswi usai penyerahan secara simbolis kacamata serta bantuan projektor dan laptop untuk SDN 08 Nekan pada acara Pembagian Kacamata #generAKSISEHATIndonesia di Entikong, Kalimantan Barat (12/1)

Suasana ceria hari Rabu (16/12) itu seolah mengiringi cerahnya masa depan murid SDN 01 Sabang, Aceh. Dengan berseragam batik, para murid duduk rapi di bawah tenda kuning hitam. Siang itu mereka kedatangan tim Kementerian Kesehatan RI, Palang Merah Indonesia (PMI) dan PT Astra International Tbk.

Kacamata! Itulah yang ditunggu oleh para murid. Kota di titik nol kilometer Indonesia itu menjadi tempat pertama yang dikunjungi dalam rangka membagikan 2.000 kacamata untuk 34 sekolah.

Kacamata yang dibagikan di SDN 01 Sabang ini merupakan hasil konversi tanda pagar (tagar) #generAKSISEHATIndonesia di media sosial. Gerakan ini digagas oleh Astra International untuk membantu para generasi penerus bangsa melihat lebih jelas, sehingga mampu mewujudkan cita-citanya.Nadif (8) adalah murid kelas 2 SDN 01 Sabang penerima bantuan kacamata

yang ingin liburan ke Portugal, Papua Nugini dan Nepal. Menakjubkan, bukan? Ada juga Wardah (11), salah satu murid berprestasi di SDN 01 Sabang. Belum lama ini, dia menjadi juara Olimpiade Ilmu Pengetahuan Alam di tingkat Kabupaten Sabang, meskipun dengan penglihatan minus 4.

entikongSetelah membagikan 2.000 kacamata untuk murid di Sabang, Aceh Desember lalu, Astra International kembali membagikan 1.500 kacamata untuk murid di Entikong, Kalimantan Barat pada 11 Januari 2016.

Di Entikong ada cerita tentang April, murid kelas 4 SDN 08 Nekan, Kecamatan Entikong, Kabupaten Sanggau, Kalimantan Barat.

April tidak mengetahui bahwa ia perlu kacamata. Selama di kelas, April biasa maju ke papan tulis untuk membaca tulisan secara jelas. Ketika diperiksa tim refraksi, peraih ranking

pertama di kelasnya ini dinyatakan minus dua. “Setelah memakai kacamata nanti semoga dapat ranking satu lagi,” ujar April yang ingin kuliah kedokteran di Pontianak. Dukungan bagi murid dengan mimpi dan prestasi mengagumkan seperti Nadif, Wardah dan April sangat diperlukan. Astra pun berterima kasih kepada mereka yang sudah membantu menyumbangkan kacamata.

Pada 2015, terkumpul 4.005 tagar #generAKSISEHATIndonesia yang menghasilkan 4.005 kacamata untuk murid yang membutuhkan di wilayah Jakarta Utara, Atambua (Nusa Tenggara Timur), dan Nunukan (Kalimantan Utara)

Dengan demikian, program #generAKSISEHATIndonesia telah menyerahkan 9.005 kacamata. Sebanyak 4.005 diserahkan tahun lalu, dan selebihnya tahun ini. Kontribusi Astra ini merupakan wujud nyata dari falsafah perusahaan yang tertuang dalam butir pertama Catur Dharma, yakni Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara.

Page 25: Bringing UP the next LandscaPe

23Astra Magz | Januari 2016

EKSKLUSIF

Anak suku Dondo Di SDN 4 Bajugan terdapat 88 murid yang mayoritas berasal dari Suku Dondo yang merupakan suku asli Tolitoli. “Selain Suku Dondo, ada beberapa murid dari Suku Bugis. Tapi, mayoritas Suku Dondo yang merupakan suku asli Tolitoli,” ujar Surya, Kepala Desa Bajugan.

Umar (11), kelas 5, merupakan salah satu anak Suku Dondo di SDN 4 Bajugan. “Umar memang salah satu anak Suku Dondo, wajahnya khas,” celetuk Surya yang baru satu bulan menjabat sebagai Kepala Desa Bajugan.

Ditemui di sela acara penyerahan, Umar tak banyak bercerita. “Saya ingin jadi polisi,” katanya singkat sambil tersipu malu seraya matanya berbinar ceria.

Di bidang pendidikan, Astra telah memberikan 191.868 beasiswa, pengembangan kompetensi ke 28.649 guru dan membina 13.573 sekolah serta 20 Rumah Pintar Astra di seluruh Nusantara.

Sesuai filosofi pertama Catur Dharma Astra yakni Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara, Astra harus bermanfaat bagi lingkungannya di manapun Astra berada.

6.000 sePatU & 1.000 tas Bagi anak indOnesia di PerBatasan

Umar (11), salah satu anak suku Dondo, suku asli yang tinggal di pedalaman Tolitoli, mendapat sepatu baru untuk menggantikan sandal jepit yang biasa dipakainya ke sekolah

Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah (kiri) menyerahkan sepasang sepatu kepada Anugerah Saputra, peraih ranking 1 di kelas 3 SDN 4 Bajugan pada hari ini (20/1)

Tuntas sudah kegiatan PT Astra International Tbk dengan bantuan 6.000 pasang sepatu dan 1.000 tas bagi anak sekolah di wilayah barat hingga timur Indonesia.

Pada Rabu (27/1), 1.500 pasang sepatu dan 250 tas dibagikan kepada 13 sekolah dasar (SD) dan 3 sekolah menengah pertama (SMP) di Kabupaten Morotai, Maluku Utara.

Bantuan secara simbolis diserahkan melalui Dinas Pendidikan Provinsi Maluku Utara kepada Dinas Pendidikan Kabupaten Kepulauan Morotai. Acara dihadiri Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Maluku Utara Imran Yakub, Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah, Head of Security Division PT Astra International Tbk A. Karim Suwandono, Kepala Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Morotai Ibrahim Husen dan pejabat Dinas Pendidikan Provinsi Maluku Utara.

“Astra menjadi perusahaan pertama yang hadir di Morotai. Masyarakat Morotai masih tradisional. Anak sekolah tidak menggunakan seragam, apalagi tas dan sepatu,” tutur Imran.

Sepatu dan tas yang diiberikan Astra berasal dari konversi tanda terima kasih untuk guru melalui media sosial pada Mei-Juli 2015 dengan tanda pagar #generAKSICERDASIndonesia.

Mentawai, Tolitoli & Kepulauan AruAksi Astra ini mengumpulkan 7.958 tagar dan dikonversikan menjadi sepatu dan tas sekolah di Mentawai, Tolitoli, Kepulauan Aru, dan Morotai.

Penyerahan sepatu dan tas di Mentawai, Sumatera Barat dilakukan pada 14 Desember 2015, di Tolitoli, Sulawesi Tengah pada 20 Januari 2016, Kepulauan Aru pada 26 Januari 2016 dan Pulau Morotai pada 27 Januari 2016.

Di Tolitoli, Astra memberikan 1.500 pasang sepatu dan 250 tas di 2 madrasah, 10 SD dan 2 SMP.

Penyerahan secara simbolis dilaksanakan di SDN 4 Bajugan, Dusun Ogomoinit, Tolitoli. Pada kesempatan ini, Astra juga menyerahkan bantuan berupa 2 laptop dan 2 infocus.

Acara dihadiri Asisten II Bupati Tolitoli Bidang Pembangunan Ekonomi dan Kesra (Sekdakab Tolitoli) Muhammad N. Munawar.

Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Maluku M. Saleh Thio (kiri) pada hari ini (26/1) menyerahkan tas secara simbolis kepada murid SD kelas V di kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Maluku

Page 26: Bringing UP the next LandscaPe

24 Astra Magz | Januari 2016

HUMAN CAPITAL

ganra acfe rOUnd taBLe discUssiOn: tOgether redUcing fraUd WOrLdWide

Sebagai komitmen Group Audit & Risk Advisory PT Astra International Tbk (GAnRA) terhadap pengembangan profesi Internal Audit dan Risk Management di Indonesia, GAnRA bekerjasama dengan Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) Indonesia Chapter mengadakan Round Table Discussion (RTD) pada 9 Desember 2015.

ACFE Indonesia Chapter adalah bagian dari ACFE global yang berkedudukan di Austin, Texas, Amerika Serikat. Sesuai dengan moto ACFE yakni Together Reducing Fraud Worldwide, ACFE Indonesia Chapter melakukan berbagai kegiatan untuk mengendalikan fraud. Hal ini dimulai dari langkah pencegahan melalui edukasi, penelitian serta pengembangan sistem anti-fraud, mendeteksi fraud, menindak dan advokasi (jika diperlukan).

oleh Internal Audit and Fraud Risk Management Head PAMA dan ACC, yaitu Hendrik Marjon, Henry Dolly Brandmora, Antonius Januar Sare dan R Bagus Dwiantho.

RTD diadakan di Executive Lounge PT Astra International Tbk dengan sekitar 60 peserta yang berasal dari Internal Audit Astra Group dan anggota ACFE yang berasal dari berbagai instansi di Indonesia seperti: Kementerian Keuangan, Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, Garuda Indonesia dan instansi lainnya.

Pidato Mairizal Chaidir, CFE, selaku Membership Director ACFE Indonesia Chapter menutup acara ini. Mairizal menekankan pentingnya mengadakan diskusi ini secara rutin untuk berbagi ilmu dengan rekan seprofesi guna mencapai tujuan utama ACFE yakni Together Reducing Fraud Worldwide.

Berbagai hal teknis dibahas secara komprehensif di RTD mengenai pencegahan dan penanganan fraud. Topik yang dibawakan adalah pengenalan Astra Group, Whistleblowing System di PT Pamapersada Nusantara (PAMA) serta Fraud Prevention Program di PT Astra Credit Companies (ACC). Astra sebagai salah satu perusahaan yang mengimplementasikan Good Corporate Governance memandang pencegahan fraud sebagai salah satu aktivitas penting yang perlu dijadikan perhatian perusahaan. Kedua anak perusahaan dipilih sebagai perwakilan untuk menyampaikan praktik pencegahan fraud yang dilakukan di Grup Astra, termasuk tahapan dalam pembangunan sistem pencegahan fraud.

Acara dibuka oleh pidato Cornelius Nangoi selaku Chief GAnRA. Sesi dilanjutkan dengan presentasi dan tanya jawab interaktif, dibawakan

Astra sebagai salah satu perusahaan yang mengimplementasikan good corporate governance memandang pencegahan fraud sebagai

salah satu aktivitas penting yang perlu menjadi perhatian perusahaan

Foto bersama seluruh peserta ACFE Round Table Discussion

““

Page 27: Bringing UP the next LandscaPe

InspIrasI

25Astra Magz | Januari 2016

tetap terlihat bahagia. Kegiatan itu terasa mengasyikkan karena selama ini mereka terkungkung di rumah atau sekolah.

Pelatihan dilanjutkan dengan ketangkasan memanjat tali yang melintang di ketinggian. Tak jarang mereka berteriak ketakutan ketika bergelantungan di tali tersebut.

Masyarakat diharapkan sadar akan kelompok minoritas di sekitarnya yang perlu perhatian khusus. Bukan semata-mata membutuhkan bantuan, tetapi empati dari masyarakat.

Hari BrailleBraille adalah aksara yang digunakan tunanetra. Untuk hari Braille Internasional (4 Januari), LPT mengadakan studi wisata untuk 32 anak tunanetra dan 17 pedamping.

Mereka mengunjungi Museum 10 November, sambil ditemani cerita sang pemandu dan sesekali meraba benda museum. Mereka juga mendengarkan audio film tentang perjuangan arek-arek Suroboyo, dan menyebarkan brosur tentang Braille kepada pengunjung.

Demi pendidikan, LPT juga mencarikan beasiswa bagi yang tak mampu, “LPT ini berusaha mendapat perhatian dari pemerintah Kota Surabaya untuk membuat perda terkait pendidikan inklusif bagi anak-anak tunanetra di sekolah-sekolah umum,” tutur Tutus.

Sosok Tutus diharapkan mampu menginspirasi masyarakat agar lebih peduli kepada sesamanya.

dianggap beban. Di LPT, Tutus memberikan pelatihan membaca hingga komputer dengan buku audio. Tutus juga menyediakan bimbingan belajar bagi siswa tunanetra di sekolah luar biasa dan sekolah inklusi.

Belajar Cara Baru Pria kelahiran 6 September 1980 ini semakin bersemangat setelah memperoleh SATU Indonesia Awards dan diulas di beragam media lokal dan nasional.

SATU membuatnya terus bersemangat. Dengan empat rekannya, beragam program pendidikan yang dirintis Tutus terus berjalan. Untuk Ujian Nasional, Tutus dan rekannya menyediakan bimbingan belajar bagi siswa kelas 9 dan 12, mulai dari Januari hingga April.

20 Anak TunanetraPada 15 November 2015, LPT mengajak 20 anak tunanetra untuk mengikuti pelatihan orientasi. Di Taman Flora, Surabaya, anak-anak dilatih penggunaan tongkat yang benar di lokasi outbound. Ada yang terperosok di parit, namun mereka

MenULarkan keMandirian aLa tUtUs

Besarnya perjuangan seorang ayah tak bisa dinilai dengan apapun yang ada di dunia ini. Apalagi seorang ayah tunanetra yang berjuang bagi keluarga dan sesamanya.

Tutus Setiawan, ayah satu anak ini, tak mau bergantung pada orang lain walaupun ia memiliki keterbatasan.

Pada tahun 2015, Tutus, yang berasal dari Surabaya, mendapatkan apresiasi atas Lembaga Pemberdayaan Tunanetra (LPT) yang didirikannya untuk mengajarkan kemandirian untuk rekan tunanetra.

“Saya ingin dunia melihat kalau orang-orang seperti kami tidak ada bedanya dengan mereka yang normal, bahwa kami juga bisa melakukan apa yang mereka lakukan,” tuturnya tentang alasan membuka LPT.Lulusan S2 Universitas Negeri Surabaya ini ingin mematahkan stigma bahwa penyandang disabilitas

Sosok di balik Lembaga Pemberdayaan Tunanetra (LPT) yang mengobarkan semanggat rekan tunanetra

Tutus Setiawan mendampingi rekan-rekan selama pelatihan

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima apresiasi SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori : Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.

Page 28: Bringing UP the next LandscaPe

26 Astra Magz | Januari 2016

RELASI

Mengunjungi penerima apresiasi SATU Indonesia Awards di Desa Menari,Desa Wisata Tanon, Semarang

BerBagi insPirasi dengan tiga PeMUda di seMarang

Tiga pemuda Jawa Tengah ini tidak berasal dari satu daerah. Tidak juga berasal dari sekolah yang sama. Namun, mereka punya dua kesamaan, yakni bertekad memberikan yang terbaik untuk masyarakat sekitarnya sekaligus merupakan penerima apresiasi Semangat Astra Terpadu Untuk (SATU) Indonesia Awards (SATU Indonesia).

Ketiga pemuda itu adalah Noviyanto (penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2012), Joko Sulistyo (2013) dan Trisno (2015).

Udara sejuk sore itu menyapa ketika Noviyanto dan Joko, beserta rombongan Corporate Communications PT Astra International Tbk menjejakkan kaki di Desa Menari, Tanon, Semarang pada hari Minggu (20/12), tahun lalu. Pemandangan hijau dan suasana pedesaan masih sangat kental di sana.

Walaupun jalan masuk sudah beraspal, kehidupan di desa itu masih tergolong sederhana. Hidup mereka masih sangat kekeluargaan dan gotong royong. Jumlah kepala keluarga di sana hanya 38 dengan total 157 jiwa. Trisno, kreator Desa Menari, menyambut para tamunya dengan

aneka ragam tari-tarian dan pertunjukan musik tradisional Tanon, seperti tari Warok Anak, tari Topeng Ayu dan permainan alat musik Kotekan Lesung. Pagelaran tersebut melibatkan setiap warga desa, mulai dari anak-anak hingga orang dewasa.

Di desa yang terletak di wilayah Kecamatan Getasan, Kabupaten Semarang, Provinsi Jawa Tengah, ini, ketiga pemuda inspiratif tersebut berbagi ide-ide kreatif mereka.

kolaborasi tiga sekawanDikenal sebagai penyalur air tanah kapur, Joko berkoordinasi dengan

Trisno untuk mengalirkan air bersih di Desa Menari.

“Kalau dulu warga masih harus menimba air dari mata air yang jaraknya 1-2 kilometer, sekarang air bersih sudah bisa diperoleh dengan pemanfaatan air tanah,” ujar Joko. “Ini bersama Trisno akan mengembangkan sistem distribusi air dari puncak ke rumah-rumah warga di Desa Tanon,” tambahnya.Noviyanto pun tidak mau kalah dengan kawan-kawannya itu. Ia kini memperbesar ruang produksi keju andalannya, yakni Keju Indrakila khas Boyolali. Pemuda yang mendapat apresiasi SATU Indonesia Awards atas gagasan pabrik kejunya itu sudah diulas di berbagai media. Hasilnya, ia berhasil mendapat pinjaman dari bank BUMN untuk membiayai pabrik barunya.

“Ruang produksinya sekarang bisa mencapai ukuran 8 x 24 meter, ditambah di bagian belakang ada tempat untuk outbond,” ujar Noviyanto dengan penuh semangat.SATU Indonesia Awards yang telah berlangsung selama 6 tahun diharapkan bisa menemukan lilin-lilin kecil lainnya yang mampu menerangi satu Indonesia.

(kiri ke kanan) Noviyanto, Joko Sulistyo, dan Trisno berbagi pengalaman di Desa Tanon pada Desember 2015

Page 29: Bringing UP the next LandscaPe

27Astra Magz | Januari 2016

RELASI

Penerima Apresiasi Semangat Astra Terpadu Untuk (SATU) Indonesia Awards bersama dengan Grup Astra berfoto bersama anak-anak berprestasi dari Pondok Ma’rif Riyadul Falah, Aikperapa, Kab Lombok Timur, yang menerima bantuan itik, ayam dan bibit Alpukat dari Grup Astra dalam rangka pembinaan berkelanjutan dari para penerima Apresiasi SATU Indonesia Awards

ide kreatif PeneriMa satU indOnesia aWards Lahir di LOMBOk tiMUr

Bagaimana kalau empat orang muda kreatif bertemu? Pasti seru! Itulah yang terjadi ketika empat penerima Semangat Astra Terpadu Untuk (SATU) Indonesia Awards bertemu di Lombok Timur. Mereka adalah Amilia Agustin dan Mansetus Kalimantan (penerima SATU Indonesia Awards 2010), Marwan Hakim (2013) dan Maharani (2014).

Dalam kunjungan dua hari (11-12 Desember) ke tempat berkarya Maharani dan Marwan Hakim, lahir ide dalam hal penghijauan lingkungan, pendidikan dan pemberdayaan masyarakat. Acara ini adalah komitmen PT Astra International Tbk dalam membina penerima Apresiasi SATU Indonesia Awards. Hadir juga blogger Ivan Loviano (http://www.ivanloviano.com/) dan Nico Wijaya (http://www.sekarduside.com/). Mereka diharapkan menyebarkan inspirasi di media sosial tentang jejak langkah penerima SATU Indonesia Awards, Pada kesempatan ini, Astra memberikan 300 itik, 50 ayam dan 300 pohon alpukat kepada Marwan, serta 500 batang pohon gaharu untuk Maharani. Bantuan ini diharapkan mendorong para penerimanya untuk berkarya bagi lingkungan sekitarnya.SATU Indonesia merupakan peran aktif Grup Astra untuk meningkatkan kualitas masyarakat Indonesia melalui karsa, cipta dan karya terpadu untuk memberikan nilai tambah bagi kemajuan bangsa Indonesia. Melalui SATU Indonesia Awards, Astra

memberikan apresiasi kepada generasi muda yang berkontribusi kepada masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Ajang ini telah berlangsung selama 6 tahun sejak 2010. Hingga tahun lalu, sudah ada 32 penerima apresiasi yang terus dibina Astra. Marwan hakim: Pejuang Pendidikan aikperapa Awalnya, cita-cita Marwan Hakim mendirikan sekolah adalah ingin melahirkan sarjana dari desanya serta menghindari nikah dini anak usia sekolah. Ia adalah pejuang pendidikan di Desa Aikperapa, Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat. Sejak ajang SATU Indonesia Awards 2013, Marwan memperbaiki infrastruktur, mulai dari jalan, gedung sekolah, ruang kelas, dan mengembangkan kegiatan kepemudaan.

Hingga kini, sekolah yang didirikan Marwan sudah menelurkan lebih dari 500 lulusan SD, SMP dan SMA. “Sejak saya menerima apresiasi SATU Indonesia Awards dua tahun lalu, banyak sekali partai yang mengajak saya ikut jadi calon di DPRD,” ujar Marwan sambil menyatakan bahwa dia akan terus fokus untuk pendidikan di kampung halamannya. Maharani: satu Pohon gaharu senilai rp 50 juta Sebagai petani gaharu, binaan Maharani sudah tersebar ke wilayah lain di Indonesia, seperti Kalimantan Tengah, Merauke, Biak, dan Ambon. Ia berbagi teknik budidaya gaharu serta cara pemeliharaan dan pembuatan

bibitnya. Di Kalimantan Tengah, misalnya, ia akan melatih sekitar 50 petani mengenai injeksi kayu gaharu.

Satu pohon gaharu siap panen berusia 5-7 tahun dapat dijual Rp 50 juta, yang dibutuhkan oleh para industri parfum dunia. “Indonesia baru memasok 10% dari bahan baku parfum dunia. Oleh sebab itu, inilah salah satu andalan ekspor yang bisa mensejahterakan petani,” ujar Maharani, sang S3 di bidang pertanian. amilia agustin: ratu sampah sekolahDari Bandung, Amilia melanjutkan ke perguruan tinggi di Bali. Wanita muda yang peduli lingkungan ini terdorong untuk melakukan perubahan di mana pun ia berada. Dimulai dari program Go to Zero Waste School yang digagasnya beberapa tahun lalu, kini Amilia membentuk Udayana Green Community di Bali untuk mengatasi masalah lingkungan dengan harapan melibatkan anak muda. Lewat komunitas ini, ia dan temannya melakukan pengolahan sampah kertas dan kain perca, sosialisasi diet plastik, transplantasi dan perawatan karang, penanaman dan perawatan mangrove, serta pengelolaan bank sampah.

Mansetus kalimantan Balawala: sepeda Motor Untuk Bidan desa Bermula dari Yayasan Kesehatan untuk Semua (YKS), Mansetus (Mans) fokus pada penyediaan jasa sepeda motor bagi petugas kesehatan, di Larantuka, Nusa Tenggara Barat.

Bersama 11 orang temannya, Mans memberikan transportasi gratis bagi bidan, sehingga tingkat kematian ibu hamil berkurang drastis.

Programnya ini meliputi pelayanan kesehatan bermotor, pelatihan dan pengembangan bengkel. Sejak 2013, Mans menginisiasi program advokasi buruh migran mengingat wilayah kerja YKS adalah basis buruh migran yang rentan terhadap kasus HIV/AIDS. Program tersebut dilakukan di Kabupaten Lembata dengan tiga desa sasaran, yakni Desa Dulitukan, Desa Tagawiti, dan Desa Beutaran.

Page 30: Bringing UP the next LandscaPe

28 Astra Magz | Januari 2016

SERBA - SERBI YAYASAN

Mitra YDBA, yakni R. Agung Nugraha dari PT Eran Teknikatama serta Sudjari dari Bengkel Tidar Motor dengan tema “Menjaga Kinerja Bisnis di Tengah Kondisi Ekonomi yang Tidak Menentu”.

Acep, salah satu UKM Bengkel yang hadir dalam kegiatan ini, mengakui bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat. Selain bisa bersilaturahim, dia juga senang karena bisa berbagi mengenai kondisi bisnisnya saat ini dan mendengarkan cerita dan pengalaman dari teman-teman UKM dan YDBA.

Para peserta nampak antusias mengikuti acara Gathering YDBA Membership Card yang dilaksanakan di Galeri UKM YDBA

100 UKM HADIRI ydBa MeMBershiP card

Berbagai program pengembangan UMKM senantiasa dilakukan Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan YDBA sejak 1980. Pelatihan, pendampingan, fasilitasi pasar dan fasilitasi pembiayaan menjadi program utama untuk mengembangkan UMKM di tanah air.

Untuk mendukung berjalannya program tersebut, YDBA

Pemaparan bisnis oleh UKM Mitra YDBA dengan tema Menjaga Kondisi Bisnis di Tengah Kondisi Ekonomi yang Tidak Menentu

meluncurkan program YDBA Membership Card pada Oktober 2014. Program ini bertujuan untuk menjalankan sistem penyampaian program YDBA secara interaktif dan intens serta pemutakhiran data.UMKM sebagai mitra YDBA. Dalam program membership ini, banyak manfaat yang ditawarkan YDBA, seperti training gratis, voucher belanja di galeri UKM YDBA hingga gratis pendampingan dua kali kunjungan.Sebagai rangkaian dari program YDBA Membership Card, YDBA mengadakan acara gathering untuk 100 UKM yang tergabung sebagai anggota pada 11 Desember 2015 di Galeri UKM YDBA. Dalam sambutannya, Ketua Pengurus YDBA F.X. Sri Martono mengatakan, gathering ini bertujuan agar bisa mempererat tali silaturahim yang telah terjalin antar-UMKM.

Dalam gathering, ada sesi penyampaian kembali program keanggotaan YDBA dan sesi berbagi yang disampaikan oleh dua UKM

Salah satu UKM Mitra YDBA bertanya mengenai strategi bisnis dalam sesi sharing

Page 31: Bringing UP the next LandscaPe

29Astra Magz | Januari 2016

SERBA - SERBI YAYASAN

YDBA GELAR kOntes Mekanik hBBa 2015Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) mengadakan Kontes Mekanik Himpunan Bengkel Binaan YDBA (HBBA) di Isuzu Training Center, Jalan Harapan Indah 1, Pondok Ungu II, Bekasi Barat. Kontes Mekanik sinergi antara YDBA, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), PT Astra International Tbk-Isuzu Sales Operation bersama HBBA ini diadakan pada 19 Desember 2015.

Di sela-sela kontes tersebut, Workshop Head Area DKI PT Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation Imam Lazuardi berbagi mengenai manajemen bengkel.

Hadir dalam acara ini Ketua Pengurus YDBA F.X. Sri Martono, Marketing Director Commercial Vehicle IAMI Takeo Shindo, Division Head Service & Spare Part IAMI Rodko Purba, Division Head Technical Service PT Astra Daihatsu Motor Anjar Rosjadi dan

Foto bersama peserta YDBA kontes mekanik HBBA

Suasana tes teori yang menjadi bagian dari kontes mekanik

Departement Head Kaizen and Support PT Toyota Astra Motor Muhammad Ashar.

Sesuai dengan yang disampaikan oleh Sri Martono dalam sambutannya, acara yang dihadiri oleh 100 UKM Bengkel Mitra YDBA ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kualitas SDM bengkel mitra YDBA serta memberikan wawasan yang lebih luas lagi mengenai standar kompetensi mekanik. “Secara tidak langsung, kegiatan ini bisa meningkatkan kemampuan mekanik dalam merawat kendaraan sesuai dengan prosedur standar Astra. Kami juga berharap, para mekanik yang telah terlibat dalam kegiatan ini, sepulang nanti semakin termotivasi untuk menjadi mekanik profesional, andal, terpercaya dan berdaya saing,” ujar Sri Martono. Terdapat 10 peserta yang masuk dalam kontes mekanik ini. Peserta

tersebut sebelumnya mengikuti seleksi pra kontes di YDBA pada 4 Desember 2015 serta mengikuti training dan karantina di Isuzu Training Center pada 15–17 Desember 2015. Peserta mekanik yang memenangi kontes adalah mereka yang lulus dan mendapatkan nilai terbaik dalam tes teori, tes praktik mesin serta praktik kendaraan.

Sepuluh peserta tersebut adalah Ali Surahman (Bengkel Panca Karunia Motor Jakarta), M. Ghozali (Bengkel Nawilis Jakarta), M. Supriyadi (Bengkel HRA Tanggerang Selatan), Elvan (Bengkel Sumber Variasi Cianjur), Taunomo Tanoman (Bengkel KS Motor Cianjur), Diki Maulana (Bengkel Duta Mitra Auto Bandung), Muhamad Samsudin (Bengkel Sinar Bariro Semarang), Pinuji (Bengkel BOP Surabaya), I Kadek Suarka (Bengkel Autotama Bali) dan I Nyoman Sujana (Bengkel Bali Motor Mataram).

Page 32: Bringing UP the next LandscaPe

30 Astra Magz | Januari 2016

SERBA - SERBI YAYASAN

Prestasi membanggakan kembali diraih oleh sekolah binaan PT Astra Agro Lestari Tbk (AAL). Setelah SD Pasangkayu & SMP Astra Makmur Jaya meraih penghargaan Adiwiyata Nasional pada tahun sebelumnya, kini giliran SMP Pasangkayu di Mamuju Utara, Sulawesi Barat meraih penghargaan Adiwiyata Nasional 2015.

Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Kecamatan Leuwiliang pada Selasa (2/2) mengadakan workshop dan pendampingan kurikulum 2013 untuk guru Pendidikan Agama Islam (PAI) di Kecamatan Leuwiliang – Kabupaten Bogor. Dalam pelaksanaannya, UPT Pendidikan Kecamatan Leuwiliang menggandeng salah satu guru binaan Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) dari SDN Karyasari 3.

Seorang guru yang kerap disapa dengan panggilan Asyik ini mengisi materi penyusunan silabus dan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) menggunakan kurikulum 2013.

Menurut Sudirman, Pengawas Pembina Sekolah, program ini merupakan tindak lanjut dari program Training of Trainer

Kepala Sekolah SMP Pasangkayu Kartina menerima penghargaan Adiwiyata Nasional

Asyik sedang menyampaikan materi workshop

\Adiwiyata merupakan penghargaan dari Kementerian Lingkungan Hidup & Kehutanan (KLHK) yang diberikan kepada sekolah yang memiliki program dan kepedulian terhadap persoalan lingkungan. Menteri Lingkungan Hidup & Kehutanan Siti Nurbaya menyerahkan secara langsung penghargaan tingkat nasional tersebut. Penghargaan ini merupakan salah satu program KLHK dalam rangka mendorong terciptanya pengetahuan dan kesadaran warga sekolah dalam upaya pelestarian lingkungan hidup.

Keberhasilan meraih Adiwiyata Nasional semakin mengukuhkan pencapaian visi sekolah dalam bidang kebersihan dan kesehatan sekolah yang peduli pada lingkungan. “Meskipun ada di luar Jawa, kami berupaya menjadikan

sekolah-sekolah binaan menjadi sekolah yang berkualitas,” ujar Joko Subagio, Manager Departemen Pendidikan AAL.

Karena itu, menurut Joko, perusahaan akan mendukung secara penuh upaya sekolah dalam mencetak generasi penerus yang berkualitas. Secara internal, perusahaan juga aktif dan intensif serta terlibat penuh dalam operasional sekolah. Melalui komite sekolah, perusahaan turut membantu dalam menyiapkan kurikulum, peningkatan mutu para pendidik maupun penyediaan infrastruktur penunjang lainnya. “Dukungan tersebut juga sangat terlihat dalam proses penilaian Adiwiyata ini,” ujar Kartina, Kepala Sekolah SMP Pasangkayu .

SMP BINAAN ASTRA AGRO raih adiWiyata

(TOT) yang diadakan oleh YPA-MDR. Guru-guru yang mengikuti TOT sudah mampu untuk menjadi fasilitator.

UPT Pendidikan Kecamatan Leuwiliang berharap paraguru yang dibina oleh YPA-MDR untuk menjadi fasilitator sesuai dengan keilmuannya. “Hari ini Asyik sudah mengimbaskan ilmu kepada 55 guru PAI di Kecamatan Leuwiliang dan program ini akan berlanjut dengan melibatkan guru-guru lain yang merupakan guru binaan YPA-MDR,” ujar Sudirman.

Untuk program selanjutnya UPT Pendidikan Kecamatan Leuwiliang akan melibatkan dua Kepala Sekolah binaan YPA-MDR untuk menjadi fasilitator

GURU BINAAN YPA-MDR Jadi fasiLitatOr WOrkshOP

di workshop Kepala Sekolah yang dikhususkan untuk Kepala Sekolah yang baru dilantik.

Dengan diselenggarakannya kegiatan ini, semoga guru-guru di Kecamatan Leuwiliang dapat meningkatkan profesionalitasnya dalam menjalankan tugas seperti membuat Silabus dan RPP secara mandiri sesuai dengan aturan yang berlaku.

Page 33: Bringing UP the next LandscaPe

31Astra Magz | Januari 2016

PROFIL PERUSAHAAN

and control). EPN diharapkan dapat menangani kontrak engineering-procurement-construction (EPC), permit and licensing dan project management.

EPN juga tidak ingin ketinggalan dalam pengolahan energi alternatif, dan telah memulai studi di antaranya teknik efisiensi penggunaan batubara melalui integrated gassification combined cycle (IGCC), maupun dari sumber energi yang bersih dan terbarukan seperti tenaga angin dan tenaga matahari. Untuk mendukung rencana tersebut, EPN telah menandatangani memorandum of understanding (MOU) dengan Aboitiz Power – perusahaan Filipina yang merupakan salah satu Power Developer terbesar di Asia – sebagai rekan dalam pengembangan energi terbarukan dan energi fosil.

Dalam perencanaan, perancangan, pengoperasian, dan penutupan fasilitas penghasil energi, EPN juga menekankan penggunaan mesin dengan kinerja dan efisiensi terbaik, serta menetapkan nilai lingkungan dalam setiap evaluasi keputusan strategis.

Untuk masyarakat Indonesia secara keseluruhan, EPN menyatakan rencana jangka panjangnya tidak hanya berperan sebagai penyedia listrik, tapi juga menjadi penyokong pertumbuhan ekonomi suatu daerah melalui ketersediaan infrastruktur listrik. Dalam mencapai tujuan ini, EPN berharap pemerintah dapat menyederhanakan peraturan tata kelola energi dan kelistrikan untuk pihak swasta, untuk membantu menciptakan pemerataan penyebaran energi di seluruh Indonesia.

Pt energia PriMa nUsantara

Jl.Rawagelam 1 No.9Jakarta Industrial Estate PulogadungJakarta Timur - 13930 Telp : 021 – 4602015

informasi lebih lanjut:

Sebagai salah satu Grup usaha terbesar di Indonesia, Astra International memiliki empat prinsip yang disebut Catur Dharma, yang di antaranya menekankan pelayanan terhadap bangsa, negara, dan masyarakat Indonesia. Dari filosofi inilah PT Energia Prima Nusantara (EPN) didirikan sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan pembangkit tenaga listrik, mengingat listrik adalah salah satu elemen kebutuhan bangsa dan negara pada saat ini.

Didirikan pada 28 Februari 2014 oleh PT Pamapersada Nusantara, EPN hadir untuk melengkapi value-chain PAMA Group sebagai mine owner dan mining contractor. Dengan memanfaatkan tambang milik PAMA Group di Kalimantan Tengah, strategi ini bermanfaat dalam meningkatkan efisiensi operasi Grup Pama dengan meminimalisasi pemakaian diesel fuel melalui pemanfaatan batubara yang ada, serta menumbuhkan potensi daerah setempat dan menunjang program daerah.

Dalam usia yang muda, EPN bersama PAMA telah berhasil memulai proses pembangunan proyek pembangkit listrik pertama di Kalimantan Tengah (Proyek PLTU PAMA-1), dengan kapasitas 2x18 Mega Watt (gross). Setelah mendapatkan Izin Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (IUPTL) pada akhir 2015 lalu, EPN berperan sebagai pemegang wilayah usaha di sebagian

area Kalimantan Tengah – sebuah posisi yang setara dengan PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) – akan memasok daya sebesar 2x18 MW (gross), dan akan mulai beroperasi secara komersial pada September 2017.

Selain itu tim EPN menjadi core working team sebagai project development support yang telah membantu PT United Tractors Tbk dalam proyek JAWA-4 (2x1000 MW), yang pada Desember 2015 lalu sudah melakukan penandatanganan power purchase agreement dengan PLN dengan jadwal commercial operation date (COD) pembangkit di tahun 2020.

Hingga 1 Januari 2016, EPN mengaryakan 44 pekerja, dengan lebih dari 60% nya merupakan engineer dengan berbagai spesialisasi. Untuk rencana 10 tahun ke depan, sebagai individual power producer EPN memproyeksikan kapasitas produksi sebesar 2000 MW, serta terus berinisiatif untuk mendukung program 35.000 MW yang dicanangkan pemerintah Indonesia.

Sesuai dengan visi PT Energia Prima Nusantara untuk menjadi penyedia energi regional yang handal, efisien, dan ramah lingkungan; EPN berusaha untuk menguasai aspek rancangan dan pelaksanaan di bidang mekanik (boiler, gassifier), sipil (foundation, structure), kelistrikan (transmision network, distribution, intrumentation,

Page 34: Bringing UP the next LandscaPe

32 Astra Magz | Januari 2016

PROFIL KARYAWAN

Deputy Director PT Astra Agro Lestari Tbk

Seorang anak petani dan pedagangdari desa yang berkesempatan untukmenempuh pendidikan tinggi biasanyamemilih untuk meninggalkan bidangini dan memilih yang lebih ‘modern’.Hal ini terbukti berbeda denganRujito Purnomo, Sarjana MekanisasiPertanian alumni Institut PertanianYogyakata yang kini duduk sebagaiDeputy Director PT Astra AgroLestari Tbk (AAL).

Rujito mengenang awal masabergabungnya dengan AAL, 23 tahunlalu. Setelah menyandang gelar sarjanadan aktif sebagai asisten dosen, Rujito

mengingat rekrutmen AAL (duluAstra Agroniaga) di kampusnya. Diabergabung lalu meniti kariernya dariMT Asisten Tanaman dan ditempatkandi PT Suryaraya Lestari di SulawesiSelatan. “Bisnis Astra Agro Lestarisangat dekat dengan kegiatan ini,mengolah tanah, menanam, merawat,memanen dan memasarkan,” jelasRujito tentang motivasinya bergabungdengan AAL. Perjalanan karier Rujito memberikannya banyak pengalaman untuk mengelola perkebunan dan pertanian di berbagai wilayah

AAL berbeda karena dikelola dengan kombinasi komitmen tinggidan Astra Management System yang mengutamakan kekuatan

tim, serta prinsip Catur Dharma

Rujito Purnomo

Indonesia, dari Sulawesi, Aceh, Jambi, Sumatera Selatan hingga Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan.

Selama berkarier di kebun (1992 s/d1996), sang istri, Siti Ni’mah, tinggaldi Yogyakarta untuk menyelesaikankuliah. Setelah lulus, secara kebetulanperusahaan memutasikan Rujito kekantor pusat. Jadi walaupun sistemkerja saat itu adalah 3 : 1 (3 minggukeliling inspeksi kebun dan 1 minggukoordinasi dengan perusahaan di kantor pusat), istri tetap tinggal di alamat yang sekarang di Cileungsi, Bogor.

Saya pribadi memiliki

prinsip tidak akan menolak

penugasan dari atasansepanjang

tujuannya baik

Page 35: Bringing UP the next LandscaPe

33Astra Magz | Januari 2016

PROFIL KARYAWAN

Sebagai Ketua xPRO, Rujitobersama 10 divisi yang lain bertugasmengintegrasikan seluruh inisiatifantara proses owner di Jakarta dengan seluruh pelaksana di lapangan.

Sebagai Direktur Operasionalperkebunan, penyuka film detektif inijuga mengelola berbagai kebun kelapasawit di berbagai wilayah denganindustrialisasi bisnis perkebunan.Rujito menjelaskan, AAL berbeda dengan perusahaan perkebunan yang lain, karena dikelola dengan kombinasi komitmen tinggi dan Astra Management System yang mengutamakan kekuatan tim, sertaprinsip Catur Dharma yang sangatmendukung kemajuan perusahaan,karyawan dan bangsa. Sistemkorporasinya juga kuat sehinggadapat saling menghidupi satusama lain dan tahan menghadapiperubahan zaman.

Sejak awal karier hingga kini, ayahdari Ihda Estiningsih dan Noor FirdaNovianti Putri ini sering ditugaskandi lokasi yang dihindari orang lain.“Di tahun 1992, saat baru masukAstra dan ditempatkan di PTSuryaraya Lestari Sulawesi Selatan,orang bilang, tempat itu sebagaitempat ‘jin buang anak,’” kenangRujito. “Di sana lokasi kerjanya ditengah hutan, jauh dari keramaian, diAfdeling yang paling ujung, bisakumpul dengan teman staf di Mess

satu minggu satu kali,” kenang Rujito.

Bukan hanya itu, pada 2001, Rujitodipindahkan ke Jambi Area Andalas1 untuk menyelesaikan perbedaanpendapat antara perusahaan danpetani plasma yang jumlahnya lebihdari 14.000 Kepala Keluarga. Secarabersamaan, dia juga ditugaskan keAceh yang saat itu masih berstatusDaerah Operasi Militer (DOM) untukmemastikan apakah kebun masih bisadikelola atau tidak. “Padahal, saat itu,karyawan non-Aceh yang ada, sudahexodus keluar Aceh,” tutur dia.

Seperti tidak pernah lepas daritantangan yang menghadang, penggemar buku motivasi ini dimintamembuka kebun di daerah Morowalidan Poso Sulawesi Tengah saatdaerah tersebut sedang dilandamasalah sosial. Terakhir pada 2010,Rujito diminta merintis pembangunanpabrik gula dan kebun tebu di pelosokMerauke, Papua.

“Saya pribadi memiliki prinsip tidakakan menolak penugasan dari atasansepanjang tujuannya baik, makasemua penugasan itu saya terimadan jalankan dengan ikhlas, dan sayaberusaha mengubah tugas yang biasadianggap sebagai beban menjaditantangan,” ujar Rujito tentangprinsipnya dalam berkarir. Hal iniberbuah berkah, karena dari dedikasiinilah kariernya terus meningkat

Untuk menjawab masalah kebakaranhutan, figur yang dibilang galak dandisiplin oleh koleganya ini mengatakanbahwa AAL telah dengan cepatmenetapkan kebijakan Zero Fire disemua kebunnya. Pihak manajementelah membentuk organisasi yangmengelola Program Pencegahan danPersiapan Penanggulangan Kebakaranberupa Tim Tanggap Darurat disetiap site yang dilengkapi wadukuntuk sumber air saat kemarau,penetapan Early Warning Systemserta penggalangan masyarakat untukmelakukan pencegahan kebakaran.

Untuk hiburan di kala senggang,Rujito dan istri berkumpul bersamaanak pertamanya yang pulangseminggu sekali karena sudahbekerja dan tinggal di Kelapa Gading,sedangkan setiap dua minggusekali menengok putri kedua yangbersekolah di SMA IT Insan CendeiaAlkausar Sukabumi. Saat berkumpulinilah, keluarga saling sharingsatu sama yang lain. Rujito dankeluarga sejak dua tahun terakhirjuga rutin mengisi liburandengan mengurus yayasan sosial.

Untuk para generasi muda, Rujitoberpesan untuk berpikir denganbaik sebelum bekerja. “Terapkanlah[prinsip] hidup adalah sebuahperlombaan (Life is The RuningRace), karena siapa yang tidakmemiliki jiwa persaingan, di mana punmereka berada, akan ditinggal olehtemannya yang lain.”

Foto (No. 5 dari Kiri) bersama Tim xPRO (Excelent Productivity)

Foto bersama keluarga

Page 36: Bringing UP the next LandscaPe

34 Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Bersama jaringan main dealer, PT Astra Honda Motor (AHM) menggelar coaching clinic teknik balap bertajuk All New Honda CB150R StreetFire Track Day. Coaching ini untuk mengenalkan olahraga balap motor dengan tetap mengedepankan unsur keselamatan.

Dihadiri lebih dari 600 bikers dari 20 komunitas Honda CB150R StreetFire, AHM mengundang para pebalap berprestasi di tingkat regional maupun nasional, seperti Akhmad Jayadi, Syabra Buana, Wawan Hermawan, Fendrik Alam, Ahmad Vhilly, Kevin Parero dan Muhammad Rofiq. Para pebalap ini memberikan edukasi berupa teori dan teknik balap, seperti speeding, cornering dan braking.

Acara semakin meriah dengan dibukanya kesempatan bagi bikers untuk menerapkan tekniknya dalam sesi fun race. Bikers juga membuktikan langsung ketangguhan dan performa balap All New Honda CB150R StreetFire. Acara

ini mengangkat tema ‘Track Sang Penakluk’ dan diadakan selama tiga hari di tujuh kota, yaitu Subang, Medan, Malang, Surabaya, Pekanbaru, Yogyakarta dan Semarang.

AUTO2000 SERAHKAN 2 Unit tOyOta aVanZa UntUk Pendidikan POLMan astra

Konsistensi Auto2000 dalam mendukung perkembangan pendidikan terus dipertahankan. Setelah menyerahkan total 36 kendaraan Toyota untuk SMK binaannya dalam periode 2013–2014, Auto2000 menyerahkan 2 unit Toyota Avanza untuk kebutuhan studi Politeknik Manufaktur (Polman) Astra pada 6 Desember 2015.

Penyerahan 2 unit Toyota Avanza ini adalah wujud dukungan Auto2000 terhadap perkembangan kompetensi mahasiswa maupun dosen Polman Astra, khususnya di bidang otomotif roda empat. “Hal ini merupakan salah satu bentuk upaya kami untuk terus bermanfaat bagi bangsa dan negara, khususnya di bidang pendidikan,” tutur CEO Auto2000 Agus Prayitno.

Toyota Avanza dengan tipe 1.3G M/T dan 1.3E M/T yang diproduksi pada 2015 ini diterima oleh Direktur Polman Astra Tony Harley Silalahi. Tony berharap, pemberian ini

AJARKAN TEKNIK BALAP, AHM GELAR aLL neW hOnda cB150r streetfire track day

tidak hanya bermanfaat bagi kegiatan praktikum, tapi juga lebih meningkatkan kerjasama antara Polman Astra dengan Auto2000.

All New Honda CB150R StreetFire Track Day

Serah terima 2 unit Toyota Avanza oleh CEO Auto2000 Agus Prayitno (tengah) serta Manajemen Auto2000 kepada Direktur Polman Astra Tony Harley Silalahi (ketiga kiri)

Page 37: Bringing UP the next LandscaPe

35Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Sebagai upaya untuk menjadi aset yang bermanfaat bagi bangsa dan dalam rangka perayaan Natal 2015, PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation (AI-DSO) melaksanakan Bakti Sosial Panti Werdha Melania (28/11) dan Bakti Sosial Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia (6/12).

Bakti sosial di Panti Werdha Melania, Ciputat, Tangerang Selatan, diikuti oleh sekitar 45 orang penghuni panti dan bertujuan untuk menghibur serta memberikan semangat. Acara diawali dengan bernyanyi bersama, dilanjutkan dengan tebak lagu-lagu nostalgia dan beberapa permainan menarik. AI-DSO juga memberikan donasi untuk Panti Werdha Melania. Di Yayasan Kasih Anak Kanker

Indonesia (YKAKI), Cempaka Putih, bakti sosial diikuti oleh lebih dari 40 anak-anak YKAKI. AI-DSO membantu dan menghibur mereka agar lebih bersemangat dalam menjalani pengobatan melalui

kegiatan yang fun, antara lain bernyanyi bersama, fun games, bincang-bincang santai dan makan siang bersama. AI-DSO juga memberikan beberapa donasi untuk YKAKI.

DAIHATSU LUNCURKAN PrOgraM BiMBeL Bahasa JePang

Sebagai inovasi dalam program corporate social responsibility (CSR), PT Astra Daihatsu Motor (ADM) meluncurkan program Bimbingan Belajar (Bimbel) Bahasa Jepang bagi siswa kelas 5 dan 6 yang tinggal di RW Binaan Daihatsu. Program ini bertujuan meningkatkan kemampuan berbahasa asing sebagai bekal generasi muda memasuki era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).

Dalam acara peluncuran (6/1) di PAUD Kenanga RW 02, Kelurahan Papanggo, Kecamatan Tanjung Priok, Jakarta Utara, hadir Direktur ADM Osamu Naruse, Head of Assembly Division Sunter Assembly Plant Dikky Burhan dan Executive Coordinator General Affairs Division Hiroaki Sato. Juga hadir, Lurah Papanggo Maryono dan Ketua RW 02 Kelurahan Papanggo Purwanto.Pengajar bimbel adalah karyawan yang berasal dari Jepang.

Hingga kini, sebanyak 21 peserta telah bergabung. Pada pertemuan pertama, Hiroaki Sato selaku koordinator pengajar mengawali Bimbel ini dengan

DAIHATSU PedULi kanker anak indOnesia

memberikan materi perkenalan dalam bahasa Jepang selama 90 menit. Selanjutnya kegiatan Bimbel akan dilakukan setiap dua minggu sekali.

Kemeriahan bakti sosial di Panti Werdha Melania bersama AI-DSO

Peserta YKAKI saat mendapat hadiah usai mengikuti fun games

Executive Coordinator General Affairs Division Hiroaki Sato memberikan bimbingan belajar bahasa jepang langsung kepada anak-anak warga binaan

Page 38: Bringing UP the next LandscaPe

36 Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Pada 22 Desember 2015, PT Isuzu Astra Motor Indonesia bersama SMK Mandiri di Medan, Sumatera Utara meresmikan Isuzu Education Program. Program CSR Isuzu ini bertujuan melahirkan ahli mekanik dengan kompetensi dalam teknologi mesin diesel terbaru, khususnya produk Isuzu.

Melalui program ini, Isuzu Basic diintegrasikan ke dalam kurikulum sekolah melalui pelatihan mesin dan teknologi diesel common rail. Siswa juga berkesempatan untuk melakukan praktik kerja di diler Isuzu Sumatera Utara.

Saat ini, pendidikan mengenai teknologi mesin diesel dalam sekolah

kejuruan masih dirasa kurang, ditunjukkan dengan para lulusannya yang kurang familiar dengan mesin diesel. Hal ini menyebabkan Isuzu Indonesia kesulitan dalam mencari calon mekanik.

Sebelum program ini, IAMI juga

telah bekerjasama dengan SMKN 2 Klaten pada 2014. Isuzu Indonesia juga memberikan sejumlah fasilitas sebagai sarana pembelajaran, yaitu mesin Isuzu tipe 4JB1 – TC, transmisi tipe MYYT5T, paket special tools untuk Isuzu Elf dan ruang praktik teknik kendaraan ringan.

iaMi Berikan BeasisWa UNTUK PELAJAR YATIM DESA MULYASARI, KARAWANG

Sebagai wujud tanggung jawab PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) terhadap bidang pendidikan melalui program Astra Friendly Company (AFC), IAMI bersama Masjid At Taqwa menyumbangkan beasiswa pendidikan dalam bentuk uang tunai kepada 37 pelajar yatim di Desa Mulyasari, Karawang. Acara ini diadakan di Masjid At Taqwa yang berada di area Isuzu Karawang Plant (IKP) pada 9 Desember 2016.

Kegiatan ini merupakan kegiatan perdana yang dilakukan di IKP. Dana beasiswa berasal dari kas Dewan Kemakmuran Masjid (DKM) dari Masjid At Taqwa serta dana Zakat, Infaq, Sadaqoh (ZIS) karyawan.

IAMI berencana menjadikan ini kegiatan rutin bagi para pelajar yatim di daerah tersebut sehingga

kelanjutan pendidikan mereka dapat terus dipantau dan dievaluasi.

Acara dihadiri oleh Manajemen IAMI, Ketua DKM, perwakilan Ikatan Karyawan IAMI dan MPK IKP, serta Kaur Ek-Bang dan perangkat Desa

IAMI GELAR ISUZU EDUCATION PROGRAM UntUk dUnia Pendidikan indOnesia

Mulyasari. Acara diakhiri dengan ramah tamah dan makan bersama pelajar yatim di kantin IKP.

Semoga kegiatan ini dapat bermanfaat memajukan pendidikan di Desa Mulyasari, Karawang.

General Manager Technical & Plant IAMI Pompi Pariwana foto bersama beberapa penerima beasiswa

Assy Plant Department Head IAMI Ujang Aziz menyerahkan beasiswa berupa uang tunai kepada para pelajar

Manajemen IAMI hadir untuk meresmikan Kelas Isuzu di SMK Mandiri Medan

After Sales Service General Manager IAMI Rodko Purba menyerahkan mesin dan trasmisi Isuzu secara simbolis kepada pihak SMK Mandiri

Page 39: Bringing UP the next LandscaPe

37Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

iaMi fasiLitasi steaM MOBiL DI DESA MULYASARI

Seiring perkembangan Isuzu Karawang Plant milik PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) di Kawasan Industri Suryacipta, IAMI menerapkan program CSR yang berbasis pemberdayaan untuk mempererat hubungannya dengan masyarakat sekitar. Program tersebut berwujud penyediaan fasilitas lengkap layanan cuci steam kendaraan di Dusun Pasir Kedondong, Desa Mulyasari, Kecamatan Ciampel, Karawang.

Program ini telah beroperasi sejak Oktober 2015 berkat kerjasama tiga pihak, yaitu Kepala Desa, Karang Taruna dan Manajemen CSR IAMI sebagai penanggung jawab. Adapun, pengelolaannya diserahkan kepada sekretaris Karang Taruna.

Pada 21 Desember 2015, fasilitas ini diresmikan secara bersama oleh Plt Camat Ciampel Yasin Nasrudin, Kepala Desa Mulyasari Asep Hermawan dan perwakilan

manajemen IAMI Pompi Pariwana melalui pengguntingan pita dan penandatanganan prasasti. Acara diakhiri dengan apresiasi terhadap Mitra CSR Isuzu sepanjang 2015.

kOntes Mekanik hBBa OLEH IAMI DAN YDBAIsuzu Training Center bersama Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) mengadakan Kontes Mekanik Himpunan Bengkel Binaan Astra (HBBA) yang berlokasi di pusat pelatihan PT Isuzu Astra Motor Indonesia di Pondok Ungu, Bekasi Barat pada 19 Desember 2015.

Kontes diikuti 10 mekanik dari bengkel mitra Isuzu wilayah Jawa, Bali dan Lombok. Peserta sebelumnya telah melewati tahap pra-kontes di YDBA pada 14 Desember 2015, dilanjutkan dengan pelatihan dan karantina di Isuzu Training Center pada 15-17 Desember 2015. Pemenang kontes adalah mereka yang lulus dan mendapatkan nilai terbaik dalam rangkaian tes teori, tes praktik engine dan praktik vehicle.

Setelah teruji dalam perawatan kendaraan sesuai prosedur standar Astra, mekanik binaan YDBA peserta kontes mendapatkan sertifikat dan siap melayani konsumen di daerahnya sebagai tenaga profesional yang andal, tepercaya dan berdaya saing.

Hingga kini YDBA telah membina 200 bengkel. Melalui pembinaan yang teratur dan terarah dari segi teknis dan non-teknis, semua bengkel binaan akan mampu mengimbangi setiap kemajuan teknologi produksi kendaraan terbaru.

Peserta kontes foto bersama perwakilan dari IAMI dan YDBA

Peserta saat bertanding dalam kompetisi mekanik

Pembacaan puisi oleh pelajar SDManajemen IAMI foto bersama Camat Ciampel Yasin Nasrudin

Page 40: Bringing UP the next LandscaPe

38 Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Pada 19-20 Desember 2015, Toyota Astra Finance menyelenggarakan kegiatan sosial Yatim Bootcamp 2015. Kegiatan yang dikoordinir oleh Perisai TAFS bersinergi dengan Lazis Yayasan Amaliah Astra ini mengusung tema “Senyum Mereka Surga Kita”.

Sebanyak 73 anak Yatim Dhuafa dari wilayah Jakarta Utara, Bogor dan Tangerang berkumpul di outbound camp Villa Galic, Ciawi Bogor. Mayoritas dari mereka adalah penerima beasiswa zakat Perisai TAFS lewat Lazis Astra yang sudah berjalan sejak 2011.

Kegiatan indoor dan outdoor ini bertujuan untuk memotivasi peserta,

melatih kemandirian, ketangkasan dan keterampilan serta semangat yang tinggi dalam meraih apa pun yang mereka cita-citakan dengan tetap menjadi pribadi yang rendah hati dan santun.

TOYOTA ASTRA FINANCE geLar sOciaL edUcatiOn yatiM BOOtcaMP 2015

Suasana di lokasi Yatim Bootcamp 2015. Para peserta tinggal di tenda selama kegiatan yang berlangsung selama 2 hari di Ciawi, Bogor

“Senang banget bisa diajak ke acara ini, acaranya seru, kita bisa belajar dan olahraga bareng sekaligus nambah teman dan keluarga,” ujar Raffel, salah satu peserta.

Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti) mengadakan kegiatan sosial yang bertajuk “Menyapa Negeriku” pada Desember 2015. Dari 47.523 pendaftar, hanya diambil 44 peserta. Salah satu yang terpilih adalah Stephanie Cinde Kanesworo, seorang Insan Astra Isuzu.

Selama paling lama enam hari, peserta Menyapa Negeriku mengunjungi berbagai daerah di Tanah Air untuk melihat langsung potret pendidikan Indonesia. Peserta diajak berbagi inspirasi dan keahlian kepada masyarakat dan pelajar setempat. Selama penempatannya, peserta didampingi alumni Sarjana Mendidik Daerah Terdepan, Terluar dan Tertinggal (SM3T).

“Saya harap program ini menjadi sebuah virus awal bagi pendidikan di Indonesia yang memiliki disparitas yang tinggi,” pesan Menristekdikti Moh. Nasir saat memberangkatkan peserta.Stephanie ditempatkan di Distrik Klayili, Sorong, Papua Barat. Tanpa fasilitas listrik dan air, serta

ketiadaan akses transportasi, masyarakat daerah ini pun sulit mengakses pendidikan. Butuh dedikasi dan semangat lebih untuk tetap menjalankan tugas di sini. Namun, setelah lima hari, optimisme masyarakat mulai timbul, terlihat dari semangat yang berhasil ditularkan kepada warga setempat.

INSAN ASTRA ISUZU TERPILIH DALAM MenyaPa negerikU

Penampilan Tarian Yospan, tarian khas Papua sebagai penyambutan selamat datang

Peserta Menyapa Negeriku foto bersama guru SD-SMP Satap, Klayili, Sorong-Papua Barat

Page 41: Bringing UP the next LandscaPe

39Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Bertepatan dengan Hari Ibu (22/12), Astra Credit Companies (ACC) bekerjasama dengan Rumah Zakat menggelar pemeriksaan kesehatan gratis di Desa Karang Joang, Balikpapan. Selain pemeriksaan, para peserta mendapatkan pengobatan gratis dan pemberian asupan makanan tambahan.

Dengan bantuan empat dokter, empat paramedis, empat depo obat, dua petugas rekam medik dan seorang penyuluh kesehatan, Kegiatan CSR ACC ini menyasar 300 warga di Kampung Berseri Astra dan di sekitar kantor ACC Balikpapan yang membutuhkan, khususnya para ibu dan anak. “Semoga ACC dapat terus melaksanakan kegiatan semacam ini dan dapat menyasar lebih banyak lagi masyarakat yang

membutuhkan,” ujar Deputy Chief Sales Officer ACC Ezar Kumendong dalam sambutannya.

Tak cuma itu, di Kampung Berseri Astra juga dilaksanakan acara senam

acc geLar PeMeriksaan kesehatan gratis DI DESA KARANG JOANG

Peringati Hari Ibu, ACC gelar pemeriksaan kesehatan gratis di Balikpapan

sehat, lomba makanan sehat non-beras dan juga peluncuran program Income Generating Activities (IGA) berupa pemberian 6 unit mesin jahit dan 2 ton kain majun untuk warga Kampung Berseri Astra.

acc dOnOrkan 1.511 kantOng darah SELAMA 2015

Sejalan dengan komitmen “ACC for a Better Health”, Astra Credit Companies (ACC) secara berkala menyelenggarakan acara “Donor Darahmu” bersama Palang Merah Indonesia. Selama 2015, kantor pusat ACC dan cabang-cabangnya berhasil mengumpulkan total 1.511 kantong darah. Tahun ini, target ACC mengumpulkan 2.000 kantong darah.

ACC berharap, semakin banyak karyawannya yang mendonorkan darah. Selain membantu orang lain, donor darah juga bermanfaat bagi pendonor. Penelitian menunjukkan bahwa mendonorkan darah akan merangsang sumsum tulang belakang untuk menghasilkan sel darah merah baru, sehingga pendonor akan merasa lebih bugar.

Mendonorkan darah juga membantu mengurangi kelebihan zat besi, memelihara jantung, mendeteksi penyakit serius, dan membantu penurunan berat badan.

Sebelum mendonor, pastikan perut Anda sudah terisi makanan, tidur minimal empat jam, dan minum air tiga gelas lebih banyak dari biasanya.

Suasana kegiatan donor darah di kantor pusat ACC

Page 42: Bringing UP the next LandscaPe

40 Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Sebagai bagian dari program Ramah Lingkungan (Environmentally Friendly Programs) yang sudah digulirkan sejak 2008, Asuransi Astra (AA) memperkenalkan KARINA, yakni Kampung Ramah Lingkungan Binaan Asuransi Astra. KARINA pertama didirikan di RW 01 Pela Mampang, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan, pada Juni 2015.

Program KARINA memiliki tiga tipe, yaitu silver, gold, dan diamond. KARINA silver adalah KARINA yang sehat. Sedangkan KARINA gold adalah KARINA yang sehat dan sadar pendidikan. Sementara KARINA diamond merupakan KARINA yang sehat, sadar pendidikan dan sejahtera. “Tahun ini satu kampung dulu, semoga tahun-tahun berikutnya kami bisa menambah KARINA-KARINA

lainnya,” kata Teguh Priyanto, perwakilan Asuransi Astra saat peresmian.

Peluncuran perdana KARINA terlaksana berkat kerjasama perusahaan dengan Kelurahan Pela Mampang yang ingin mewujudkan

lingkungan yang ramah lingkungan, sehat, berpendidikan dan sejahtera. “Saya sangat mendukung program yang sangat positif ini dan saya juga berharap program ini dapat terus berjalan secara berkelanjutan,” ujar Mariana, Lurah Pela Mampang, usai peresmian.

ASURANSI ASTRA MEMPERKENALKAN karina

Mariana, SH, M.Si, Lurah Pela Mampang didampingi Ketua RW01 saat pengguntingan pita KARINA

Teguh Priyanto mewakili Asuransi Astra melakukan penyerahan bibit pohon secara simbolis kepada Zuriah, Sekretaris Lurah Lebak Bulus

Teguh Priyanto mewakili Asuransi Astra saat peresmian KARINA di RW01 Pela Mampang

Asuransi Astra terus melakukan berbagai kegiatan corporate social responsibility (CSR) yang salah satu pilarnya adalah pelestarian lingkungan. Wujud nyata komitmen ini adalah program Ramah Lingkungan yang telah diadakan sejak 2008, sebagai upaya melestarikan lingkungan dan menyelamatkan bumi tempat kita hidup.

Salah satu penerapan program Ramah Lingkungan adalah penanaman pohon. Sejauh ini, Asuransi Astra telah menanam 188.118 pohon yang tersebar di seluruh Indonesia. Penanaman tahun

ini telah dilaksanakan di Jakarta (Pela Mampang, Lebak Bulus), Surabaya (Wonokromo, Darmo) dan Medan.

Tidak terbatas pada penanaman pohon, perusahaan juga gencar mengampanyekan penghematan air, listrik dan kertas kepada seluruh karyawan. Perusahaan juga membina sebuah sekolah adiwiyata (SMAN 26 Tebet Barat, Jakarta Selatan), satu sekolah menuju status adiwiyata (SMK Alhidayah Lestari, Lebak Bulus, Jakarta Selatan) dan membina Kampung Ramah Lingkungan Binaan Asuransi Astra (KARINA) RW 01 Kelurahan Pela Mampang, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan.

ASURANSI ASTRA tanaM POhOn dan heMat energi

Page 43: Bringing UP the next LandscaPe

41Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Pengguntingan pita oleh Tan Tiam Seng Ronnie (kiri) dan Wahyu Hadiningrat saat renovasi Pos Polisi sub-sektor Senopati

UT SCHOOL DUKUNG PROGRAM PeMBerdayaan Masyarakat Utsg

Sebagai Lembaga Pendidikan Keterampilan alat berat di bawah naungan Yayasan Karya Bakti United Tractors, tahun ini UT School berkesempatan mendukung salah satu program CSR PT United Tractors Semen Gresik (UTSG), yaitu Program Pemberdayaan Masyarakat Sekitar (PPMS).

Kali ini, program menyasar masyarakat Desa Kemantren, Lamongan, Jawa Timur. Di lokasi ini tengah berlangsung

proyek pembangunan pelabuhan berskala internasional, di mana UTSGmerupakan salah satu kontraktor untuk pekerjaan cut & fill. PPMS ditandai dengan penandatanganan Surat Perjanjian Kerjasama antara UT School dan UTSG pada 14 Desember di Gedung Serba Guna Desa Kemantren.

Selama enam bulan, UT School akan menggelar program Pendidikan dan Pelatihan Mekanik dan Operator

Alat Berat bagi karyawan UTSG dan masyarakat sekitar. PPMS ini diikuti oleh 16 peserta untuk Diklat Operator Alat Berat dan 10 peserta untuk Diklat Mekanik Alat Berat. Program Diklat Operator Alat Berat akan dilaksanakan di Kampus UT School Semarang dan program Diklat Mekanik Alat Berat di Kampus UT School Surabaya.

Dengan program ini, masyarakat diharapkan dapat berperan serta dalam pembangunan daerahnya, bukan hanya sekadar jadi “penonton”. Penandatangan Surat Perjanjian Kerjasama oleh Direktur PT UTSG, Susilo Kartri Winarno (ketiga

dari kiri) dan Direktur UT School, Teguh Setiono (keempat dari kanan), disaksikan oleh Ketua Dewan Pembinaan Yayasan Karya Bakti United Tractors sekaligus Komisaris PT UTSG, Edhie Sarwono (kiri)

Masyarakat peserta program PPMS melakukan unjuk diri pada acara pembukaan program PPMS Desa Kemantren

Tahun ini PT Acset Indonusa Tbk (Acset) menunjukkan kepedulian sosial terhadap kualitas pelayanan fasilitas umum dengan melakukan renovasi Pos Polisi sub-sektor Senopati yang terletak di sekitar wilayah proyek Acset, yaitu District 8 Lot 28 dan Langham Lot 13, Jakarta Selatan.

Peresmian pada 15 Desember 2015 ditandai dengan pemotongan pita oleh Presiden Direktur Acset Tan Tiam Seng Ronnie dan pemotongan tumpeng oleh Kapolres Jakarta Selatan Komisaris Besar Polisi Wahyu

Hadiningrat. Sebelumnya, keduanya melakukan penandatanganan prasasti.

Acset meyakini bahwa implementasi program yang bermanfaat dalam bidang ekonomi, sosial dan lingkungan adalah wujud sikap warga negara korporasi yang baik. Dengan kerjasama yang baik, Acset dapat mencapai keberlanjutan usaha, menjaga citra, kepercayaan, dan membina hubungan kuat dengan semua pemangku kepentingan, serta memberikan manfaat keberlanjutan bagi semua pihak.

acset renOVasi & MeresMikan POs POLisi SUB SEKTOR SENOPATI

Page 44: Bringing UP the next LandscaPe

42 Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Direksi & karyawan Astratel dalam kampanye Astratel Hijau

Komitmen tim corporate social responsibility (CSR) PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Site ARIA untuk menanam 1.000 pohon akhirnya tercapai. Pada 5 Desember 2015, PAMA menanam 350 pohon di lingkungan Masjid Jamiatul Muslimin dan Madrasah Ibtidaiyah Nurul Iman, Desa Sumber Jaya, Kintap, Kalimantan Selatan. Kegiatan ini merupakan wujud nyata implementasi Astra Friendly Company (AFC) dan Astra Green Company (AGC).

Hari, Kepala Desa Sumber Jaya, menghadiri kegiatan penanaman tersebut dan mengucapkan rasa terima kasihnya atas kontribusi PAMA terhadap lingkungan

PAMAPERSADA GENAPKAN PROGRAM 1.000 POhOn di kintaP

Tim CSR PAMA-ARIA dan warga setempat bergotong royong menanam pohon di lingkungan Masjid Jamiatul Muslimin

ASTRATEL AWALI TAHUN DENGAN aksi green & neat

Menyambut pergantian tahun, Astratel mengadakan kegiatan cleaning day Yang bertema ‘Astratel Green & Neat’. Karyawan Astratel bergotong royong membersihkan lingkungan kerja dari barang yang tidak lagi diperlukan. Kegiatan ini

merupakan bagian dari kampanye Astratel Hijau yang sudah didahului dengan penanaman pohon serta penghijauan lingkungan kantor.

Dengan tujuan untuk mendorong penggunaan kertas yang lebih

efektif dan pemeliharaan lingkungan kantor yang lebih rapi, bersih dan resik, karyawan Astratel diajak untuk mengumpulkan kertas yang telah mereka gunakan. Hasilnya, 10 kardus limbah kertas siap daur ulang berhasil terkumpul melalui kegiatan ini.

Astratel juga mengajak seluruh karyawannya untuk mengurangi penggunaan kertas dan memanfaat-kan acrylic note. Karyawan didorong untuk menerapkan konsep reduce, reuse, dan recycle dalam penggunaan kertas sehari-hari.

Aksi nyata ini merupakan salah satu bentuk kepedulian Astratel untuk menciptakan lingkungan yang lebih hijau. Mazmur dengan acrylic note

dan tanaman pot miliknya

desa. “Saya berterima kasih kepada PAMA yang telah banyak membantu masyarakat, salah satunya melalui penanaman pohon yang pasti berguna untuk mayarakat desa kami,” ujarnya.

Melalui program ini, PAMA berharap masyarakat sekitar dapat menikmati lingkungan yang lebih sehat, asri, dan nyaman untuk dihuni. Harapan ini diinspirasikan dari 6 Nilai Inti PAMA, yang salah satunya adalah komitmen untuk mewujudkan cara hidup K3LH (Kesehatan, Keselamatan, Keamanan Kerja, dan Lingkungan Hidup) melalui kepedulian untuk menciptakan kehidupan yang layak bagi generasi mendatang.

Page 45: Bringing UP the next LandscaPe

43Astra Magz | Januari 2016

LINGSOS

Untuk merayakan Natal 2015, Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) menyelenggarakan kegiatan Berbagi Untuk Sesama dengan tema Tali Kasih (BUS Tali kasih). Acara yang dilaksanakan pada 15 Desember di Gereja Protestan Injil Nusantara (GPIN) Haleluya Wonodadi Kecamatan Tanjungsari, Kabupaten Lampung Selatan, ini merupakan kegiatan rutin YPA-MDR setiap menyambut Natal.

Dalam acara BUS Tali Kasih tersebut, YPA-MDR memberikan 70 paket sembako dan sumbangan kepada jemaat yang membutuhkan dari empat gereja di Kecamatan Tanjungsari. Dalam pelaksanaannya, YPA-MDR bekerjasama dengan guru sekolah binaan di Kabupaten

Lampung Selatan. Selain Natal, YPA-MDR juga menggelar BUS Tali Kasih di setiap hari besar keagamaan seperti pada saat Idul Fitri.

YPA-MDR BerBagi kasih nataL BersaMa BUs taLi kasih

Ketua Pengurus YPA-MDR Arietta Adrianti memberikan bantuan sembako kepada jemaat Gereja

Mari, bersama YPA-MDR kita tingkatkan rasa kepedulian sosial dengan menjadi berkat bagi saudara kita yang membutuhkan!

tOUr de JOgJa, CUSTOMER GATHERING PARTS INDIRECT SALES AUTO2000

Untuk meningkatkan pelayanan dan sebagai wujud terima kasih atas kepercayaan pelanggan setia suku cadang Toyota, Parts Indirect Sales Auto2000 cabang Medan, Padang, Tanjung Karang dan Denpasar kembali melaksanakan aktivitas Customer Gathering ke Kota Gudeg pada awal Desember 2015.

Perjalanan dikemas menyenangkan dengan konsep back to nature. Hari pertama para peserta langsung diajak merambah lereng Gunung Merapi dengan kendaraan off-road. Pada hari kedua, petualangan beralih mengarungi sungai bawah tanah di Gua Pindul dan menikmati kesejukan air terjun Sri Gethuk.

Selepas menyantap sajian kuliner khas Gunung Kidul di Rumah Makan Bu Tiwi Tan’Tlogo, peserta melanjutkan perjalanan ke Istana Ratu Boko.

Di bangunan yang terletak 196 meter di atas permukaan laut ini, peserta menikmati santap malam yang diselingi dengan perkenalan program kerja tahun 2016.

Sebagai penutup, panitia dan peserta

saling memberikan apresiasi atas pelayanan dan kepercayaan yang menunjang pencapaian yang telah dan akan diraih di tahun selanjutnya. Melengkapi Tour de Jogja, peserta berbelanja buah tangan dan menikmati suasana malam di Kota Yogya.

Persiapan mengarungi Gua Pindul

Page 46: Bringing UP the next LandscaPe

44 Astra Magz | Januari 2016

REHAT

Dipersembahkan oleh: Corporate Information Systems & Technology PT Astra Internatoinal Tbk

skOLiOsis: kenaLi dan cara Pencegahannya

tWO factOr aUthenticatiOn, Penting!

skOLiOsis: kenaLi dan cara Pencegahannya

tWO factOr aUthenticatiOn, Penting!

Kesehatan tulang belakang sangat krusial untuk menopang kegiatan kita sehari-hari. Tidak hanya untuk mendukung pergerakan, tapi juga melindungi organ-organ tubuh kita agar tetap berada di posisi seharusnya supaya dapat berfungsi dengan baik. Salah satu masalah tulang belakang yang sering tidak kita sadari atau hiraukan adalah skoliosis atau kelainan tulang belakang yang berubah bentuk dari lurus menjadi melengkung, cenderung berbentuk huruf ‘S’.

Sulit bernapas dan nyeri biasanya akan dirasakan oleh penderita skoliosis dewasa jika tulang belakang yang melengkung bertambah parah. Oleh karena itu, deteksi dini dan tindakan pencegahannya diperlukan untuk mencegah terjadinya penyakit skoliosis.

gejala skoliosisGejala skoliosis dapat dilihat dari perubahan penampilan dada, pinggul, atau bahu. Gejala-gejala

skoliosis yang dapat dilihat dari penampilan fisik misalnya seperti salah satu pinggul tampak lebih menonjol, berdiri condong ke satu sisi, salah satu bahu lebih tinggi, salah satu tulang belikat tampak lebih menonjol.

tips Pencegahan Penyakit skoliosisMeskipun dipengaruhi oleh faktor genetik, ada cara alami untuk menghindari skoliosis ini. • Hindari kegiatan yang

membutuhkan pekerjaan yang terlalu keras hanya pada satu sisi tubuh, seperti tas atau apa pun yang terlalu berat pada salah satu bagian tubuh saja.

• Latihan otot punggung. Beberapa latihan kekuatan direkomendasikan yaitu latihan kekuatan pada punggung, kaki dan juga kekuatan otot lengan.

• Mendapatkan asupan vitamin dan mineral yang tepat.

Pesatnya perkembangan teknologi internet harus dibarengi dengan keamanannya, terutama untuk akun Anda. Pembobolan akun sudah sering terjadi karena penggunaan password yang tidak baik atau mudah ditebak. Untuk menghindari hal tersebut, two factor authentication adalah jawabannya. Sistem melakukan autentifikasi untuk mengetahui apakah pengguna yang mengakses ke suatu sistem merupakan pengguna yang berhak dan sesuai seperti pemilik akun atau tidak.

Auntentifikasi bisa menggunakan mekanisme berikut:1. Sesuatu yang diketahui

pengguna, seperti password, passphrase atau PIN.

2. Sesuatu yang dimiliki pengguna, seperti token atau sertifikat software.

3. Sesuatu yang berada di pengguna, seperti sidik jari atau retina.

Dengan menerapkan two factor authentication, akun Anda tidak hanya diperkuat dengan password atau PIN tetapi bisa juga dikombinasikan dengan mekanisame lain seperti token atau sidik jari. Anda mungkin sudah familiar dengan token karena biasa digunakan pada transaksi perbankan, namun tahukah Anda bahwa telepon selular Anda juga bisa berfungsi

sebagai token? Sistem akan mengirim pesan berupa kode ke telepon seluler pengguna dan kode tersebut hanya berlaku dalam jangka waktu tertentu dan berubah-ubah setiap pengguna ingin melakukan akses ke sistem. Hal tersebut biasa disebut one time password.

Keamanan berlapis ini dapat menghindari agar akun Anda tidak mudah di-hack orang lain. Meski berhasil mengetahui username dan password Anda, hacker tidak dapat dengan mudah menembus akun Anda karena membutuhkan autentifikasi lainnya, seperti token atau SMS passcode. Saat ini, beberapa sistem yang mempunyai fitur two factor authentication adalah Gmail, Facebook, Twitter dan transaksi internet atau mobile banking.

Page 47: Bringing UP the next LandscaPe

45Astra Magz | Januari 2016

SOLUSI

Be an insaneLy PrOdUctiVe and haPPy BaLanced PersOn

Kita tentu sering mendengar kata work-

life balance dalam berbagai kesempatan,

baik di kelas-kelas training, seminar

atau bahkan sekadar obrolan ringan.

Ada yang gencar mengampanyekan,

ada juga yang sudah menjadikannya sebagai

resolusi 2016.

Meski begitu, mempraktekkan work-life balance tidak selalu mudah. Apa mungkin urusan pekerjaan, keluarga, pertemanan dan kehidupan pribadi dapat berjalan seimbang? Beberapa orang menganggap bahwa work-life balance adalah mitos yang tidak akan pernah seimbang. Benarkah demikian?

Boris Groysberg dan Robin Abrahams, dalam tulisan berjudul Manage Your Work, Manage Your Life, memaparkan beberapa strategi untuk mencapai work-life balance:

1. Defining Success for YourselfMasing-masing orang harus memiliki definisi pribadi mengenai kesuksesan dalam hal profesional dan personal. Definisi work-life balance bukanlah sekedar membagi 50:50 antara work-life. Definisi ini bisa berbeda bagi setiap orang. Tidak ada rumus maupun takaran pasti bagaimana pembagian porsi yang pas antara work-life, keduanya tergantung dari diri kita sendiri, kitalah yang menentukannya. Walaupun porsinya 60:40 antara work-life, jika itu adalah komitmen yang sudah kita buat untuk diri sendiri, maka sah-sah saja.

2. Managing TechnologySeperti pisau bermata dua, teknologi memiliki sisi positif dan negatif, tergantung bagaimana kita mengaturnya. Teknologi bisa menjadi sahabat untuk mencapai produktivitas, memudahkan kita untuk menyapa keluarga di rumah di waktu luang ataupun berfungsi sebagai organizer pribadi kita. Di sisi lain, menurut penelitian, meninggalkan sejenak crazy traffic of technology akan membantu meningkatkan kognitif kita. Di sinilah kita perlu belajar mengelola dan menggunakan teknologi di saat yang tepat. Kita harus memutuskan kapan dan di mana kita dapat diakses untuk hal pekerjaan.

3. Building Support Networks at Work and at HomeUntuk mencapai produktivitas yang maksimal, kita memerlukan bantuan dari orang lain. Tidak hanya bantuan untuk melakukan sesuatu, melainkan juga dukungan emosional dari keluarga dan rekan-rekan kerja di kantor. Mulailah membangun hubungan yang baik dengan mereka dan jadilah pribadi yang selalu memberikan dukungan bagi orang lain.

4. Traveling or Relocating Selectively Traveling penting untuk me-recharge diri kita dengan suasana dan pengalaman baru. Kadang-kadang keluar dari rutinitas sehari-hari memberikan kita ide-ide dan semangat yang baru untuk bekerja lebih produktif. Traveling juga dapat menjadi momen untuk menjalin keakraban antar anggota keluarga. Yang perlu diperhatikan juga adalah perencanaan waktu dan alokasi dana yang sesuai supaya kita dapat menikmati liburan tersebut. Hal serupa juga diungkapkan oleh para eksekutif saat diwawancarai oleh Boris Groysberg dan Robin

Abrahams. Mereka mendapatkan banyak ide dan hal baru untuk mengembangkan bisnisnya ketika mereka traveling.

5. Collaborating with Your PartnerPeran dari pasangan sangat penting untuk mencapai kesuksesan dan kebahagiaan. Kita perlu membangun visi/tujuan yang sejalan dengan pasangan. Ketika kita memiliki visi/tujuan yang sejalan, maka dapat saling memberikan dukungan satu sama lain dalam banyak hal. Misalnya, ketika sedang dalam tekanan, ada pasangan kita yang mengingatkan tujuan yang ingin dicapai bersama, ada juga yang memberikan masukan dalam hal mengelola waktu, keuangan, kesehatan serta selalu memberikan perhatian.

Galih Cipta SumadirejaCorporate Industrial RelationsPT Astra International Tbk

Page 48: Bringing UP the next LandscaPe

46 Astra Magz | Januari 2016

ULASAN

BUkU

2016 graMMy nOMineesartis : VariousProduksi : Universal Music indonesia

Semua memiliki awal. Dan tak selalu sebuah hubungan diawali dengan hal baik. Bagi Alex misalnya, Mia bagaikan malaikat kegelapan yang membuatnya cacat. Menjauh, bersikap dingin, dan bahkan sinis adalah sikap Alex setiap bertemu Mia. Hingga suatu ketika ia disadarkan oleh derai tawa Mia, yang oleh Alex saat itu terasa bagai cerahnya sinar matahari.

Awal yang buruk tak selalu berakhir buruk juga. Tapi apakah Alex dan Mia dapat berproses dan memperbaiki semuanya? Semua tergantung mereka. Karena, selalu ada cahaya, bagi yang mau menjemput cinta…

Hari ini lebih baik dari hari kemarin adalah harapan semua orang. Tapi tak semua hari sesuai dengan harapan. Karena, memiliki harapan saja tidak cukup untuk memperbaiki hari. Apalagi bagi seorang pemimpin saat dihadapkan dengan masalah yang rasanya tak mungkin teratasi.

Berbeda dengan buku kepemimpinan lainnya, Fusion Leadership menampilkan sisi lain, dimana kepemimpinan tak selalu hanya berhubungan dengan hal serius. Rangkuman pengalaman, cerita, anekdot dan kombinasi kepemimpinan Timur dan Barat yang disajikan, akan menyadarkan Anda bahwa tanggungjawab dapat tetap dijalankan sembari menikmati hidup lewat cara-cara yang praktis.

Grammy Award yang merupakan ajang penghargaan musik paling populer di dunia, kembali digelar untuk yang ke-58 kalinya pada 15 Februari 2016 di STAPLES Center – Los Angeles. Untuk mendampingi perhelatan ini, Januari lalu telah dirilis album kompilasinya, baik dalam format digital maupun format CD. Tracklist-nya menyajikan 21 single hit. Alabama Shakes, Kendrick Lamar, Chris Stapleton, Taylor Swift dan The Weeknd masuk Nominasi Album Of The Year. Sedangkan Courtney Barnett, James Bay, Sam Hunt, Tori Kelly dan Meghan Trainor berhasil menembus Nominasi Best New Artist. Sebagian keuntungan penjualan album ini dipersembahkan untuk dua organisasi amal, yaitu GRAMMY Foundation dan MusiCares Foundation.

Jika terdeteksi mengidap kanker stadium akhir, dapatkah Anda menolak tawaran untuk disembuhkan? Namun bagaimana jika penyembuhannya justru mengubah tak hanya fisik, tapi juga seluruh kehidupanmu selanjutnya seperti yang dialami Wade Wilson? Deadpool merupakan salah satu kisah superhero dari Marvel Comics. Dan tokoh ini direncanakan suatu saat menjadi bagian dari serial X-Men. Sekilas penampilannya mengingatkan kita pada Spiderman dan Ninja. Keterlibatan Stan Lee -- penulis sekaligus produser Spider-Man (2002), Iron Man (2008), dan Iron Man 3 (2013) -- rasanya cukup menjadi jaminan daya tarik film ini.

deadPOOLJudul : everest (3d)Pemain : ryan reynolds, Morena Baccarin, ed skrein, t. J. MillerProduksi : 20th century foxgenre : actionrating : remaja

fUsiOn LeadershiP Oleh : nenny soemawinataPenerbit : Pt gramedia Pustaka UtamaisBn : 978-602-03 2464-7t

MUsik fiLM

BUkU

sUnshine BecOMes yOUOleh : ilana tanPenerbit : Pt gramedia Pustaka UtamaisBn : 978-602-03 2400-5

JALAN - JALAN

47Majalah Astra | Januari 2016

GEO AVONTUR MERUPAKAN SEBUAH PERJALANAN FOTOKITA.NET YANG DIDUKUNG OLEH NATIONAL GEOGRAPHIC INDONESIA DAN NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER.TRIP SPESIAL INI BERUPAYA MENANGKAP KEINDAHAN ALAM DAN BUDAYA DALAM LENSA SERTA TULISAN—SEKALIGUS MERASAKAN PENGALAMAN PENUGASAN YANG DILAKUKAN OLEH AWAK REDAKSI.KONTAK: DIO DAGNA MOHAMAD TELP. (021) 5330150 EXT. 32503 E-MAIL: [email protected]

Melawat ke Lahat

Warga bercengkerama di sebuah tempat berkumpul yang berlatar rumah tradisi.

Di suatu siang yang menggarang, saya berada di Werkplaats, sebuah bengkel kereta api tinggalan Hindia Belanda yang masih aktif sampai sekarang. Kendati namanya telah berganti menjadi Balai Yasa Lahat, bangunan utama dan pendukungnya masih melestarikan arsitektur kolonial. Luas kawasan bengkel ini sekitar delapan hektare!

Kota ini menjadi bagian dari rantai jalur kereta api di Sumatra sejak 1924, atau 60 tahun setelah tonggak sejarah kereta api di Hindia Belanda bermula. Staatsspoorwegen, perusahaan kereta api Hindia Belanda, memulai membangun jalur kereta dari Muaraenim hingga Lahat. Baru pada 1931 dibangunlah Werkplaats. Perusahaan kereta itu mendatangkan para

kuli asal Jawa Tengah yang bermukim di belakang bengkel kereta. Para kuli beranak-pinak sehingga sebuah kampung bernama Talangjawa menjadi tengara permukiman perantau Jawa di Lahat.

Masih di pusat kota, saya juga berkesempatan menyaksikan bekas Woning Controleur—rumah pejabat pemerintah—awal abad ke-20 yang kini telah menjadi rumah sakit militer.

Akhir blusukan, kami bersantap siang di warung menu pindang tulang tepian Sungai Lematang, tak jauh dari deretan tangsi militer. Warga menyebut kawasan itu dengan “Benteng”.

MENEROBOS KABUT ASAP SUMATRA, DEMI MENCECAPI SEJUMPUT CERITAOleh MAHANDIS YOANATA Foto oleh DWI OBLO

Sejarah mungkin luput mencatat bahwa Lahat, kota kabupaten di Sumatra Selatan, dibangun oleh peradaban kereta dan tangsi militer. Setidaknya, sebagian besar tanah-tanah di pusat kota itu masih dimiliki oleh mereka.

Astra NGT 0116.indd 47 2/9/16 4:19 PM

Page 49: Bringing UP the next LandscaPe

JALAN - JALAN

47Astra Magz | Januari 2016

JALAN - JALAN

47Majalah Astra | Januari 2016

GEO AVONTUR MERUPAKAN SEBUAH PERJALANAN FOTOKITA.NET YANG DIDUKUNG OLEH NATIONAL GEOGRAPHIC INDONESIA DAN NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER.TRIP SPESIAL INI BERUPAYA MENANGKAP KEINDAHAN ALAM DAN BUDAYA DALAM LENSA SERTA TULISAN—SEKALIGUS MERASAKAN PENGALAMAN PENUGASAN YANG DILAKUKAN OLEH AWAK REDAKSI.KONTAK: DIO DAGNA MOHAMAD TELP. (021) 5330150 EXT. 32503 E-MAIL: [email protected]

Melawat ke Lahat

Warga bercengkerama di sebuah tempat berkumpul yang berlatar rumah tradisi.

Di suatu siang yang menggarang, saya berada di Werkplaats, sebuah bengkel kereta api tinggalan Hindia Belanda yang masih aktif sampai sekarang. Kendati namanya telah berganti menjadi Balai Yasa Lahat, bangunan utama dan pendukungnya masih melestarikan arsitektur kolonial. Luas kawasan bengkel ini sekitar delapan hektare!

Kota ini menjadi bagian dari rantai jalur kereta api di Sumatra sejak 1924, atau 60 tahun setelah tonggak sejarah kereta api di Hindia Belanda bermula. Staatsspoorwegen, perusahaan kereta api Hindia Belanda, memulai membangun jalur kereta dari Muaraenim hingga Lahat. Baru pada 1931 dibangunlah Werkplaats. Perusahaan kereta itu mendatangkan para

kuli asal Jawa Tengah yang bermukim di belakang bengkel kereta. Para kuli beranak-pinak sehingga sebuah kampung bernama Talangjawa menjadi tengara permukiman perantau Jawa di Lahat.

Masih di pusat kota, saya juga berkesempatan menyaksikan bekas Woning Controleur—rumah pejabat pemerintah—awal abad ke-20 yang kini telah menjadi rumah sakit militer.

Akhir blusukan, kami bersantap siang di warung menu pindang tulang tepian Sungai Lematang, tak jauh dari deretan tangsi militer. Warga menyebut kawasan itu dengan “Benteng”.

MENEROBOS KABUT ASAP SUMATRA, DEMI MENCECAPI SEJUMPUT CERITAOleh MAHANDIS YOANATA Foto oleh DWI OBLO

Sejarah mungkin luput mencatat bahwa Lahat, kota kabupaten di Sumatra Selatan, dibangun oleh peradaban kereta dan tangsi militer. Setidaknya, sebagian besar tanah-tanah di pusat kota itu masih dimiliki oleh mereka.

Astra NGT 0116.indd 47 2/9/16 4:19 PM

Page 50: Bringing UP the next LandscaPe

48 Astra Magz | Januari 2016

QUIZ & ULASAN

Yang terpenting di tahun 2016, setiap hal akan saya laksanakan dengan lebih smart tidak ada waste dalam setiap hal. Tidak ada kompromi atas hal-hal yang sifatnya genting dan penting.

Memberikan yang terbaik bagi perusahaan melalui peningkatan proses kerja, kerjasama tim serta dukungan program kerja Auto2000 Best in Town.

Selalu menjadi pribadi yang inovatif dan profesional agar tercapai misi perusahaanAsuransi Astra sehingga bisa survive di era MEA

Sebagai Insan Astra, kita harus mampu untuk terus berfikir positif, mencerna semua kejadian dengan bijak dan terus maju berlayar kedepan. Adjust your sail and keep on moving forward, Tidak ada ombak yang terlalu tinggi untuk dilewati dan di tahun 2016 ini saya ingin membawa Auto2000 Denpasar menjadi cabang The Best in Town di pulau Bali.

Agar di tahun ini tidak hanya sekedar baru tetapi bisa mengubah tahun yang lalu menjadi lebih baik lagi di tahun ini dengan semangat yang optimis.

noer fatimahFIFGROUPJayapura

yafet eka PrasetyaAuto2000 Medan Amplas

yansen aminurllahAsuransi AstraJambi

haris PrasetyaAuto2000Denpasar

herlina tiurida sarumpaetAstragraphiaMakassar

Pertanyaan edisi Juli 2015: Apa resolusi anda di tahun 2016 ?

10 penjawab benar dan beruntung akan mendapatkan hadiah salah satu dari buku berikut dari Gramedia Pustaka Utama.

astra Quiz - Mencari kataEdisi Januari 2016

Temukan 10 (sepuluh) kata yang berhubungan dengan artikel Edisi Januari ini, di antara huruf acak dalam box di atas. Lingkari kata-kata tersebut, scan/foto, lalu email ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.

R J L C B S R V N T R H Z G Z M R V

G K N G Z K Q M R Y L B R B S K D T

P E K A N I N T E G R I T A S J M L

M B L T Y L W B X L G V B D S K Y K

L H V P B L O G G E R S T I W T W E

F R V N H C Y S X W P N E W Y E A R

P A S A R O T O M O T I F I B J R T

F K R V R N Q K T N Y P D Y N N V A

K M C B N T K R D X Q R Y A C G M S

L V M P P E W A R T A A S T R A N M

N B W R K S V F N W P H D A Q L L E

I N D U S T R I H I J A U H G S P K

K Q Z T J S S L S X Q R Y L P B H A

T N B D P B Y K C P T G W R T L S N

Y A T I M B O O T C A M P F R J N I

S X W P V N T R H K M C B N D X Q K

Jawaban Quiz astra MagzEdisi sebelumnya / Desember 2015Momen Bareng Bokap, Pesta Sahabat, Gojek, Hari Guru, Love Live, Big All Share, Mobicard, Orenz, Secretary Gathering Pemenang:1. Bonaventura, PT Astra International Tbk

2. Erikman Daniel, PT Astra International Tbk

3. Siti Ulfah, Dana Pensiun Astra

4. Andreas Christu, PT Asuransi Credit Companies, Gresik

5. Felix Priscilia Oetomo, Auto2000, Medan Amplas

6. Ekky Primanda, PT Asuransi Astra, Bekasi

7. Fajar Sidhi , PT Kalimantan Prima Persada

8. Yehuda Williando, PT Astra Honda Motor

9. Achmad Zarkasih, PT Denso Indonesia

10. Eddy Edward, PT Acset Indonusa Tbk

hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat tiap-tiap pemenang.

edisi Januari 2016Pertanyaan:Sebutkan harapan terbesar Anda terhadap Astra di tahun 2016 ini?

Email opini Anda sejumlah satu paragraf ke [email protected] mencantumkan nama, alamatkantor, dan nomor ponsel disertai foto.5 opini yang menarik akan ditampilkandi Edisi Februari dan mendapatkanhadiah single CD dari Universal MusicIndonesia.

Dipersembahkan oleh:

Gramedia Pustaka Utama @Gramedia @bukugpu

Page 51: Bringing UP the next LandscaPe
Page 52: Bringing UP the next LandscaPe