Berkas Penjaringan Aparat Desa

40
PERATURAN DESA MARGALUYU PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN APARAT DESA

description

admintrasi penjaringan aparat desa

Transcript of Berkas Penjaringan Aparat Desa

PERATURAN DESA MARGALUYU

PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN APARAT DESA

PERATURAN DESA MARGALUYU

KECAMATAN TANJUNGSARI KABUPATEN SUMEDANGNOMOR  TAHUN  2015 

TENTANG

TATA CARA PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA

DENGAN RAHMAT  TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA DESA MARGALUYU,

Menimbang : a. Bahwa Otonomi Desa memberikan wewenang kepada Desa untuk menata Perangkat Desanya;

b. Bahwa dalam rangka melaksanakan  Otonomi Desa di Desa Margaluyu sangat diperlukan Perangkat Desa yang handal dan mampu menerapkan dan melayani masyarakat Desa;

c. Bahwa untuk mewujudkan hal tersebut sebagaimana dimaksud huruf a dan b dipandang perlu untuk menetapkan tata cara Pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa dengan menuangkannya dalam Peraturan Desa Margaluyu

Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5234);

3. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5495);

4. Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 123, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5539);

6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksana Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 199);

7. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 4 tahun 2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 10 tahun 2006 tentang Perubahan Pertama atas Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 4 tahun 2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD Dengan Persetujuan Bersama

8. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 7 tahun 2007 tentang Pedoman Penyusunan Organisasi dan Tata kerja Pemerintahan Desa;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 8 tahun 2007 tentang Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa;

Dengan Persetujuan BersamaBadan Permusyawaratan Desa

Desa Margaluyudan

Kepala Desa Margaluyu

MEMUTUSKANMenetapkan : PERATURAN DESA TENTANG PENGANGKATAN DAN

PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Desa ini yang dimaksud dengan:

1. Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat setempat berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal-usul, dan/atauhak tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik

2. Pemerintahan Desa adalah penyelenggaraan urusan pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat dalam system Pemerintahan Negara Kesatuan Republik

3. Pemerintah Desa adalah Kepala Desa dibantu Perangkat Desa sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Desa.

4. Kepala Desa adalah pejabat Pemerintah Desa yang mempunyai wewenang, tugas dan kewajiban untuk menyelenggarakan rumah tangga Desanya dan melaksanakan tugas dari Pemerintah dan Pemerintah Daerah;

5. Badan Permusyawaratan Desa yang selanjutnyadisingkat dengan BPD adalah lembaga yang melaksanakan fungsi pemerintahan yanganggotanya merupakan wakil dari penduduk Desa berdasarkan keterwakilan wilayah dan ditetapkan secara demokratis.

6. Perangkat Desa adalah pembantu Kepala Desa dalam menyelenggarakan kegiatan Pemerintahan Desa, yang terdiri dari Sekretaris Desa, Kepala Urusan, Kepala Seksi, Kepala Dusun, dan Staf.

7. Staf adalah pembantu Kepala Urusan dan pembantu Kepala Seksi.

8. Diberhentikan sementara adalah suatu keadaan dimana seseorang diberhentikan sementara waktu dari jabatannya karena sebab-sebab tertentu

dan masih terbuka kemungkinan bagi yang bersangkutan untuk diangkat kembali.

9. Diberhentikan tetap untuk selanjutnya disebut diberhentikan adalah suatu keadaan dimana seseorang diberhentikan dari jabatannya secara tetap.

10. Dusun adalah bagian wilayah dalam desa yang merupakan lingkungan kerja pelaksanaan Pemerintahan Desa yang dipimpin seorang Kepala Dusun.

11. Tokoh masyarakat adalah pemuka dari kalangan masyarakat yang meliputi pemuka agama, organisasi sosial politik, golongan profesi, pemuda, perempuan, dan unsur pemuka lain yang berada di desa.

12. Pengisian Perangkat Desa adalah serangkaian proses dalam rangka mengisi kekosongan jabatan Perangkat Desa melalui ujian tertulis oleh Panitia Pengisian Perangkat Desa.

13. Penjaringan adalah kegiatan yang dilaksanakan oleh Panitia Pengisian Perangkat Desa yang meliputi kegiatan penentuan persyaratan, pengumuman dan pendaftaran Bakal Calon.

14. Penyaringan adalah kegiatan yang dilaksanakan oleh Panitia Pengisian Perangkat Desa berupa pelaksanaan seleksi bagi Calon sampai dengan diperolehnya hasil.

15. Panitia Pengisian Perangkat Desa adalah kepanitiaan yang dibentuk oleh Kepala Desa untuk melaksanakan kegiatan proses penjaringan dan penyaringan bagi jabatan Perangkat Desa.

16. Bakal Calon Perangkat Desa yang selanjutnya disebut Bakal Calon adalah penduduk desa Warga Negara Republik Indonesia yang telah mengajukan permohonan kepada Panitia Pengisian Perangkat Desa untuk mengikuti pencalonan Perangkat Desa.

17. Calon Perangkat Desa yang selanjutnya disebut Calon adalah Bakal Calon yang telah melalui penelitian dan memenuhi persyaratan administrasi oleh Panitia Pengisian Perangkat

18. Calon yang Berhak Mengikuti Ujian Penyaringan yang selanjutnya disebut Calon yang Berhak Mengikuti Ujian adalah Calon yang ditetapkan oleh Kepala Desa untuk mengikuti ujian tertulis.

19. Calon yang Lulus dan Memperoleh Nilai Tertinggi adalah Calon yang Berhak Mengikuti Ujian yang memenuhi batas paling rendah nilai kelulusan dan memperoleh nilai tertinggi.

20. Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa, selanjutnya disebut APBDesa, adalah rencana keuangan tahunan Pemerintah Desa dengan persetujuan BPD.

21. Hari adalah hari kerja.

Pasal 2

(1)   Perangkat Desa terdiri dari Sekretaris Desa dan Perangkat Desa Lainnya;

(2)   Perangkat Desa lainnya sebagaimana dimaksud ayat (1) terdiri atas:a. Sekretariat Desa.b. Kepala Urusan dan Kepala Seksi.c. Unsur Kewilayaan / Kepala Dusun.

BAB IIPERSYARATAN PERANGKAT DESA

Pasal 3

1) Sekretaris Desa sebagaimana dimaksud pasal 2 ayat (1) telah ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah tersendiri;

2) Yang dapat diangkat menjadi Perangkat Desa lainnya adalah Penduduk Desa yang yang memenuhi  persyaratan:a. Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa ;b. Setia dan Taat Kepada Pancasila dan UUD 1945  dan Pemerintah

Republik Indonesia;c. Berpendidikan /berijazah sekurang kurangnya Sekolah Menengah Umum

atau yang Sederajat;d. Berumur sekurang kurangnya 20 ( Dua Puluh ) Tahun dan setinggi 

tingginya 42 Tahun;e. Sehat Jasmani dan Rokhani ;f. Berkelakuan baik , jujur dan adil ;g. Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan tindak pidana

kejahatan dengan hukuman paling singkat 5 (lima ) tahun ;h. Tidak dicabut hak pilihnya sesuai dengan Keputusan Pengadilan yang

mempunyai kekuatan hukum tetap;i. Bertempat tinggal  dan tercatat sebagai Penduduk Desa sekurang

kurangnya 1 ( satu ) tahun berturut turut tidak terputus;3) Bagi Calon Perangkat  Desa lainnya yang terikat  pekerjaan dengan instansi

Swasta apabila terpilih sebagai Perangkat Desa lainnya, harus mengundurkan diri dari ikatan pekerjaan tersebut.

BAB IIIPANITIA PENCALONAN PERANGKAT DESA LAINNYA

Pasal 4

1) Kepala Desa bersama BPD berwenang membentuk Panitia Pencalonan Perangkat Desa Lainnya;

2) Panitia sebagaimana dimaksud ayat (1) keanggotaannya terdiri dari Unsur Pemerintahan Desa, Unsur Badan Permusyawaratan Desa, Unsur Kelembagaan Desa dan tokoh masyarakat setempat  dalam Jumlah ganjil;

3) Susunan keanggotaan panitia sebagaimana dimaksud ayat (2) sekurang kurangnya terdiri dari:a.     Ketua Merangkap anggota;b.     Sekretaris merangkap anggota;c.     Bendahara merangkap anggota; dand.     Beberapa anggota jumlahnya disesuaikan dengan kebutuhan.

4) Kepala Desa memimpin musyawarah untuk menentukan susunan keanggotaan panitia sebagaimana dimaksud ayat (3);

Pasal 5

Panitia Pencalonan sebagaimana dimaksud pasal 4 mempunyai tugas :

a. Mengumumkan lowongan Perangkat Desa lainnya dengan menyebutkan Unsur unsur jabatan Perangkat Desa lainnya yang lowong , selama maksimal 30 hari sebelum dilaksanakan seleksi;

b. Bersamaan dengan pengumuman sebagaimana dimaksud huruf a, panitia pencalonan menerima Pendaftaran dan atau Penjaringan bakal Calon Perangkat Desa lainnya;

c. Melakukan Penelitian administrasi Persyaratan bakal calon serta menetapkan hasil seleksi administrasi bakal calon yang dituangkan dalam Berita Acara;

d. Melakukan Ujian akademis terhadap bakal Calon yang telah memenuhi persyaratan administrasi sebagaimana dimaksud huruf c;

e. Menetapkan Hasil ujian akademis sebagaimana dimaksud huruf d, dalam Berita Acara;

f. Menyampaikan berita acara Kepada Kepala Desa dan BPD untuk ditetapkan menjadi Perangkat  Desa  dengan  Keputusan Kepala Desa.

Pasal 61. Dalam melaksanakan ujian Penyaringan terhadap Calon Perangkat Desa ,

Panitia dapat meminta bantuan Fasilitator Kecamatan dan Instansi yang berwenang atas persetujuan Kepala Desa dan hasil Penyaringan diserahkan sepenuhnya kepada Panitia Pencalonan Perangkat Desa;

2. Calon Perangkat Desa yang lulus dan  memperoleh Nilai tertinggi ditetapkan sebagai Calon Perangkat Desa terpilih.

Pasal 71) Panitia Pencalonan Perangkat desa lainnya bertanggungjawab kepada

Kepala Desa dan BPD ;2) Panitia Pencalonan Perangkat Desa lainnya melaporkan hasil pelaksanaan

tugasnya beserta Berita  Acara hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Desa dan  BPD.

BAB IVBIAYA PENCALONAN PERANGKAT DESA LAINNYA

Pasal 8

1) Sumber dan besarnya Biaya Pencalonan Perangkat Desa Lainnya berasal dari :a. APB Desa , danb. Swadaya Masyarakat ;

2) Apabila dipandang perlu dan memungkinkan dalam proses rekruitmen perangkat desa panitia bisa memutuskan biaya yang dibebankan pada calon perangkat desa dan untuk menentukan biaya Pencalonan sebagaimana dimaksud ayat (1), panitia mengadakan rapat dengan dihadiri oleh Kepala Desa , BPD dan atau Fasilitator Kecamatan ;

3) Penetapan besarnya biaya Pencalonan sebagaimana dimaksud ayat (2)  dituangkan dalam berita acara yang dibuat panitia dan disetujui oleh Kepala Desa dan BPD ;

4) Panitia Pemilihan harus membuat Laporan pertanggungjawaban biaya Pencalonan sebagaimana dimaksud ayat (2) kepada Kepala Desa dan BPD.

BAB VPENGANGKATAN DAN PELANTIKAN PERANGKAT  DESA

Bagian PertamaPengangkatan Perangkat Desa

Pasal  9

1) Sekretaris Desa diangkat oleh Kepala Desa dengan Persetujuan Badan Permusyawaratan Desa dan di konsultasikan dengan Pemerintahan Kecamatan ;

2) Perangkat Desa Lainnya dalam hal ini Kepala Urusan dan Kepala Seksi diangkat oleh Kepala Desa berdasarkan hasil Tes Ujian Akademis dan Tes Ujian Kompetensi ;

3) Perangkat Desa lainnya dalam hal ini unsur kewilayahan/Kepala Dusun diangkat melalui mekanisme pemilihan langsung oleh warga di masing – masing dusun dan atau dipilih langsung oleh Kepala Desa dengan persetujuan BPD;

4) Proses pengangkatan Perangkat Desa unsur kewilayan/Kepala Dusun melalui mekanisme dipilih langsung oleh Kepala Desa hanya berlaku pada situasi tertentu yang menyebabkan mekanisme pemilihan langsung oleh warga tidak mungkin terselenggara;

5) Semua Perangkat Desa yang di tetapkan oleh Kepala Desa melalui Surat Keputusan Kepala Desa.

Pasal 10

1) Perangkat Desa Lainnya diangkat melalui mekanisme pengangkatan setelah dinyatakan lulus  dalam ujian penyaringan Perangkat Desa;

2) Perangkat Desa Lainnya dari Unsur Wilayah Desa atau Dusun dapat ditetapkan melalui mekanisme Pemilihan dengan ketentuan Calon lebih dari 1 ( satu );

3) Tata Cara Pemilihan Perangkat Desa Lainnya dari Unsur Wilayah atau Dusun sebagaimana dimaksud Ayat (2)  diatur dalam Pasal 25 sampai dengan Pasal 44 Peraturan Desa ini.

Bagian KeduaPelantikan Perangkat Desa

Pasal 11

(1) Sekretaris Desa dilantik oleh Kepala Desa;(2) Pelantikan Perangkat Desa lainnya dilakukan oleh Kepala Desa;(3) Pelantikan sebagaimana dimaksud ayat (1) dan (2) dilaksanakan selambat

lambatnya 30  ( Tiga Puluh ) hari sejak ditetapkan Keputusan Pengangkatan Perangkat Desa;

(4) Pelantikan Sekretaris Desa dan Perangkat Desa lainnya dilaksanakan dibalai Desa ;

(5) Calon Sekretaris Desa dan Perangkat Desa lainnya tidak dapat melaksanakan tugas dan wewenangnya sebelum dilantik oleh Kepala Desa;

(6) Pada saat Pelantikan sebagaimana dimaksud ayat (3) Perangkat Desa diambil sumpah/janji menurut agamanya atau berjanji dengan sungguh sungguh di hadapan Kepala Desa, Perangkat Desa, Para Anggota BPD serta  Tokoh tokoh masyarakat;

(7) Susunan Kata kata Sumpah/ janji Perangkat Desa sebagai berikut :" Demi Alloh ( Tuhan ) saya bersumpah/ berjanji bahwa saya akan memenuhi kewajiban saya selaku Perangkat Desa dengan sebaik baiknya, sejujur jujurnya, dan seadil adilnya , bahwa saya akan selalu taat dalam mengamalkan dan mempertahankan Pancasila sebagai dasar Negara , dan bahwa saya akan menegakkan kehidupan demokrasi dan Undang Undang Dasar 1945 serta melaksanakan segala peraturan perundang  undangan dengan selurus lurusnya yang berlaku bagi Desa, Daerah dan Negara Kesatuan Republik Indonesia."

Bagian ketigaMasa jabatan Perangkat Desa

Pasal 121) Masa Jabatan Sekretaris Desa sesuai Peraturan Perundang undangan ;2) Masa Jabatan Perangkat Desa Lainnya adalah 12 ( sepuluh ) tahun 3) Masa Jabatan Perangkat Desa diawali sejak pelantikan.

BAB VIKEWAJIBAN DAN LARANGAN PERANGKAT DESA

Pasal 131) Dalam melaksanakan tugasnya, Perangkat Desa wajib bersikap dan

bertindak adil, tidak diskriminatif serta tidak mempersulit dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat;

2) Perangkat Desa yang bersikap dan bertindak tidak adil, diskriminatif dan mempersulit dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dapat diberhentikan dari jabatannya setelah melalui teguran dan atau peringatan dari Kepala Desa;

3) Perangkat Desa harus loyal kepada Kepala Desa sebagai pimpinan pemerintahan di desa;

4) Perangkat Desa wajib mematuhi aturan kerja yang dibuat oleh Kepala Desa dalam rangka meningkatkan disiplin dan kinerja Perangkat Desa untuk menunjang efektifitas dan kelancaran pemerintahan desa dan pelayanan masyarakat di desa;

5) Perangkat Desa Wajib membuat program kerja secara tertulis setiap 6 ( enam ) sekali dan membuat laporan kinerja setiap 1 ( satu ) tahun sekali ;

6) Program Kerja danlaporan sebagaimana dimaksud ayat (2) disampaikan Kepada Kepala Desa melaui Sekretaris Desa dengan tembusan kepada BPD.

Pasal 14

a. Perangkat Desa dilarang:Merangkap Jabatan sebagai Ketua dan atau Anggota BPD, lembaga Kemasyarakatan di Desa;

b. Terlibat dalam kampanye Pemilihan Umum dan Pemilihan Kepala Daerah;c. Membuat Keputusan yang secara khusus memberi keuntungan bagi diri,

anggota keluarga, kroni, golongan tertentu, yang bertentangan dengan peraturan perundang undangan, merugikan kepentingan umum dan meresahkan masyarakat, atau mendiskriminasikan warga Negara dan atau  golongan masyarakat lainnya;

d. Melakukan korupsi, kolusi, Nepotisme,menerima uang, barang dan atau jasa dari pihak lain yang dapat mempengaruhi keputusan atau tindakan yang akan dilakukannya;

e. Menyalahgunakan wewenang dan melanggar sumpah/janji jabatan;f. Memperjualbelikan atau Menyewakan aset desa yang; tanpa  seijin Kepala

Desa dan Persetujuan BPD.

Pasal 15

1) Tata Cara Teguran atau peringatan sebagaimana dimaksud Pasal 12 ayat (2)  dilakukan secara bertahap berturut  turut sebagai berikut :

a. Teguran Pertama secara Lisan oleh Kepala Desa;b. Teguran Kedua secara tertulis dengan surat dari Kepala Desa;c. Teguran Ketiga secara tertulis  yang sifatnya peringatan dari Kepala Desa

dengan tembusan kepada  BPD;d. Teguran Keempat  dengan surat Kepala Desa dengan tembusan BPD dan

Camat;

e. Teguran Terakhir yang sifatnya peringatan terakhir dengan tembusan BPD, Camat dan Bupati.

2) Teguran atau peringatan tertulis yang disampaikan kepada Perangkat Desa harus dapat dipertanggungjawabkan, sehingga pelaksanaannya disampaikan secara langsung dengan bukti atau tanda terima yang dilengkapi dengan pencantuman hari tanggal dan jam penerimaannya;

3) Tenggang waktu masing masing teguran dalam jangka waktu  sekurang  kurangnya 30  ( tiga puluh ) hari dan selama  lamanya 90 ( sembilan Puluh ) hari;

4) Apabila teguran dan peringatan sebagaimana  dimaksud ayat (1) tidak juga mendapatkan perhatian dari Perangkat Desa yang bersangkutan, Kepala Desa memberhentikan Perangkat Desa yang bersangkutan.

BAB VIIPEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA

Pasal  16

1) Pemberhentian Sekretaris Desa dilakukan oleh Kepala Desa dengan persetujuan BPD sesuai Peraturan Perundang  undangan;

2) Perangkat Desa Lainnya berhenti, karena :a. Meninggal Dunia;b. Permintaan Sendiri; atauc. Diberhentikan.

3) Perangkat Desa lainnya sebagaimana dimaksud ayat (2) huruf c diberhentikan karena:a. Berakhir masa jabatannya;b. Tidak dapat melaksanakan tugas secara berkelanjutan atau berhalangan

tetap secara berturut turut selama 6 ( Enam ) bulan;c. Tidak lagi memenuhi Syarat sebagai Perangkat Desa Lainnya ;d. Dinyatakan melanggar sumpah/ Janji Jabatan;e. Tidak melaksanakan kewajiban Perangkat Desa;f. Melanggar Larangan bagi Perangkat Desa;

4) Pemberhentian Perangkat Desa lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan ayat (3) dilakukan oleh Kepala Desa setelah mendapatkan persetujuan dari BPD.

Pasal  17

1) Perangkat Desa lainnya diberhentikan sementara oleh Kepala Desa apabila dinyatakan melakukan tindak pidana kejahatan yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 5  ( lima ) tahun     berdasarkan putusan Pengadilan yang belum memperoleh kekuatan hukum tetap;

2) Perangkat Desa Lainnya diberhentikan oleh Kepala Desa apabila terbukti melakukan tindak pidana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.

Pasal 181) Perangkat Desa Lainnya diberhentikan sementara oleh Kepala Desa karena

berstatus sebagai terdakwa melakukan tindak pidana Korupsi, tindak pidana Terorisme, makar dan atau tindak pidana terhadap keamanan Negara;

2) Perangkat Desa Lainnya diberhentikan  oleh Kepala Desa apabila terbukti melakukan tindak pidana sebagaimana dimaksud ayat (1) berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Pasal 191) Perangkat Desa lainnya yang diberhentikan sementara sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 16 ayat (1) dan Pasal 17 ayat (1) , setelah melalui proses peradilan ternyata terbukti tidak bersalah berdasarkan putusan pengadilan yang memperoleh kekuatan hukum tetap, paling lama 30 (tiga puluh ) hari sejak ditetapkan putusan pengadilan , Kepala Desa harus merehabilitasi atau mengaktifkan kembali Perangkat Desa lainnya yang bersangkutan sampai batas akhir masa jabatan;

2) Apabila Perangkat Desa lainnya yang diberhentikan sementara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) telah berakhir masa jabatannya Kepala Desa hanya merehabilitasi Perangkat Desa lainnya yang bersangkutan.

Pasal 20

Perangkat Desa lainnya yang diberhentikan sementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 ayat (1) dan Pasal 17 ayat (1), Kepala Desa menunjuk salah seorang Perangkat Desa Lainnya untuk melaksanakan Tugas dan kewajiban sampai dengan adanya putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan Hukum tetap.

Pasal 21

1) Apabila Perangkat Desa lainnya diberhentihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 ayat (2) dan Pasal 17 ayat (2) , diangkat Penjabat Perangkat Desa dan ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa;

2) Dalam hal terjadi kekosongan jabatan Perangkat Desa lainnya sebagaimana dimaksud ayat (1) segera diselenggarakan pengangkatan Perangkat Desa Lainnya paling lambat 6 ( Enam ) bulan    terhitung sejak ditetapkannya penjabat Perangkat Desa.

Pasal  22

1) Setiap tindakan penyidikan terhadap Perangkat Desa, yang bersangkutan melaporkan kepada Kepala Desa;

2) Hal hal yang dikecualikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud ayat (1) adalah:a. Tertangkap tangan melakukan tindak pidana kejahatan;b. Diduga melakukan tindak pidana kejahatan yang diancam dengan pidana

mati.c. Tindakan Penyidikan sebagaimana dimaksud ayat (2) dengan diberitahu

secara tertulis oleh atasan Penyidik kepada Bupati paling lama 3 ( tiga ) hari.

BAB VIIIPENGANGKATAN PENJABAT PERANGKAT DESA

Pasal  23

1) Pengangkatan Penjabat Perangkat Desa lainnya ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa;

2) Penjabat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah dari Perangkat Desa yang lain;

3) Masa jabatan Penjabat Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) selama  lamanya 6(enam ) bulan terhitung sejak ditetapkan;

4) Guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas Perangkat Desa lainnya yang lowong , Kepala Desa segera memproses pengangkatan Perangkat Desa Lainnya selambat lambatnya 3 ( tiga ) bulan sejak pengangkatan Penjabat perangkat desa yang lowong.

Pasal 24

Hak, Wewenang dan Kewajiban Penjabat Perangkat Desa  adalah sama dengan

hak, wewenang dan kewajiban Perangkat Desa, Kecuali hak  yang berkaitan dengan  Tunjangan dari Pemerintah Daerah.

BAB IXPENDAPATAN  PERANGKAT DESA 

Pasal 25

1) Selain Tunjangan dari Pemerintah Daerah.  Perangkat Desa juga mendapatkan tambahan penghasilan seuai dengan kemampuan keuangan desa dengan perhitungan Sekretaris Desa sejumlah ¾ dari jumlah tambahan penghasilan Kepala Desa dan Perangkat Desa Sejumlah ½ dari jumlah tambahan penghasilan Kepala Desa;

2) Kebijakan pemberian dan penentuan jumlah tambahan penghasilan Kepala Desa,Sekretaris Desa dan Peranfkat Desa harus mendapat persetujuan dari BPD.

BAB XKETENTUAN LAIN LAIN

Pasal 26

1) Perangkat Desa yang berhenti atau diberhentikan dengan hormat berhak mendapatkan tunjangan kesejahteraan ( balas jasa )  yang besarnya disesuaikan dengan kemampuan Desa;

2) Sumber dana untuk pemberian tunjangan Perangkat Desa sebagaimana  dimaksud ayat (1) berasal  dari Kas Desa;

3) Penentuan besarnya dana tunjangan kesejahteraan sebagaimana dimaksud ayat (1) ditetapkan oleh Kepala Desa setelah meminta pertimbangan dari BPD;

4) Ketentuan sebagaimana dimaksud ayat (1) berlaku bagi perangkat desa yang telah menjabat selama 1 (satu ) periode;

5) Guna menunjang kelancaran jalannya roda Pemerintah Desa, di masing masing Dusun minimal harus ada 3 Perangkat Desa dengan komposisi yang proporsional;

6) Kepala Desa berwenang untuk melakukan rotasi kedudukan Perangkat Desa lainnya selain unsur wilayah/Dusun,  setelah mendapatkan persetujuan dari BPD.

BAB XVIIKETENTUAN PERALIHAN

Pasal 27

Pada saat berlakunya Peraturan Desa ini, Perangkat Desa lainnya yang ada tetap melaksanakan tugas sampai habis masa jabatannya.

BAB XVIIIKETENTUAN PENUTUP

Pasal 28

1) Dengan berlakunya Peraturan Desa ini, maka Peraturan Desa Wringinsongo Nomor  ...  Tahun .. tentang Tata Cara Pengangkatan, Pemberhentian dan Masa Kerja Perangkat Desa dinyatakan dicabut dan tidak berlaku lagi;

2) Hal  hal yang belum diatur dalam Peraturan Desa ini sepanjang mengenai pelaksanaannya  akan  diatur lebih lanjut dalam Keputusan Kepala Desa setelah mendapat Persetujuan dari BPD;

3) Peraturan Desa ini berlaku sejak tanggal diundangkan .

Agar setiap orang mengetahui, memerintahkan Pengundangan Peraturan Desa ini dengan penempatannya dalam lembaran Desa Margaluyu.

Ditetapkan di : Margaluyu Pada tanggal : ............... 2015

KEPALA DESA MARGALUYU

NUNUNG KURNANENGSIH

Diundangkan di Margaluyu Pada tanggal   ..................... 2015

SEKRETARIS DESA.

ALEX SYAEFUDIN

LEMBARAN DESA MARGALUYU TAHUN 2015 NOMOR  .....

SURAT KEPUTUSAN

KEPALA DESA MARGALUYU

TENTANG

PEMBENTUKAN PANITIA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT DESA

TAHUN 2015

KEPUTUSAN KEPALA DESA MARGALUYUNOMOR TAHUN 2015

TENTANGPANITIA PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESA

TAHUN 2015

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka meningkatkan  sistem  pelayanan  terhadap masyarakat desa  perlu adanya  pembagian tugas  dan tangung jawab  yang spesifik  serta  penyempurnaan  susunan  Perangkat Desa,  dan untuk menyempurnakan  kekosongan perangkat desa di  Desa Margaluyu,  Kecamatan Tanjungsari ,  Kabupaten Sumedang, perlu  diadakan  Pengisian  Perangkat Desa melalui  mekanisme penjaringan dan seleksi;

b. Bahwa  untuk melaksanakan  kegiatan  pada  konsideran huruf a diatas,  perlu  dibentuk  Panitia Penjaringan dan Seleksi Pengisian Perangkat Desa yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Desa.

Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5234);

3. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5495);

4. Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana

telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 123, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5539);

6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksana Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 199);

7. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 4 tahun 2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 10 tahun 2006 tentang Perubahan Pertama atas Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 4 tahun 2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD Dengan Persetujuan Bersama

8. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 7 tahun 2007 tentang Pedoman Penyusunan Organisasi dan Tata kerja Pemerintahan Desa;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 8 tahun 2007 tentang Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa;

10. Peraturan Desa Margaluyu Nomor tahun 2015 tentang Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa.

Memperhatikan

: 1. Kondisi yang belum ideal terkait dengan proporsi dan komposisi Organisasi Perangkat Desa Margaluyu dalam rangka menunjang efektifitas serta optimalisasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa serta Pelayanan Umum di Desa Margaluyu;

2. Hasil musyawarah Pemerintah Desa Margaluyu  bersama

Badan Permusyawaratan Desa Margaluyu perihal Penyempurnaan Organiasasi Perangkat Desa.

MEMUTUSKANMenetapkan :

Pertama : Membentuk  Panitia  Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa, Desa Margaluyu Kecamatan Tanjungsari  Kabupaten Sumedang  dengan susunan keanggotaan  sebagaimana tercantum  di dalam  lampiran  surat keputusan ini.

Kedua : Diantara tugas pokok  Panitia Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa ini adalah :1. Membentuk Tim Naskah Ujian Pengisian Perangkat Desa.2. Mengadakan sosialisasi program kerja dan penjaringan

kepada warga masyarakat setempat.3. Melakukan persiapan administratif dan pendaftaran bakal

calon dengan  langkah-langkah kordinatif dan pembagian tugas  yang efektif antar anggota panitia.

4. Mengadakan  kordinasi  dan  komunikasi  dengan  Kepala Desa sesuai keperluan.

5. Mengadakan pemberkasan adminstratif  (penelitian persyaratan bakal calon peserta ujian)  untuk  menentukan  calon  yang ber-hak mengikuti ujian.

6. Melakukan Koordinasi dengan Pemerintah Kecamatan Tanjungsari dalam rangka  mencapai objektifitas, kredibelitas  dan  kualitas proses penjaringan dan seleksi perangkat desa;

7. Memberikan Mengadakan / melaksanakan  Ujian Pengisian  Perangkat Desa dan pengawalan secara aktif   sesuai dengan fungsi  dan  tugas yang dibagikan.

8. Membuat  laporan  pertanggungan jawab  kepada  Kepala Desa untuk dilanjutkan ke tahap dan atau tingkat berikutnya.

9. Melakukan kegiatan-kegiatan lain yang dipandang perlu sesuai dengan mekanisme yang semestinya  dan tetap  memperhatikan kepada Peraturan serta perundang-

undangan yang  berlaku.

Ketiga : Segala pembiayaan  yang timbul  sehubungan dengan  pelaksanaan Ujian Pengisian Perangkat Desa tersebut dibebankan pada APBDes dan sumber keuangan lain yang tidak mengikat.

Keempat : Keputusan ini mulai berlaku  sejak tanggal ditetapkan  dan apabila di kemudian hari  terdapat kekeliruan  dalam penetapannya, maka akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Kelima : Petikan Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan.

Ditetapkan di : Margaluyu Pada tanggal : ............... 2015

KEPALA DESA MARGALUYU

NUNUNG KURNANENGSIH

LAMPIRAN : KEPUTUSAN  KEPALA  DESANOMOR : TAHUN  2015TANGGAL : November 2015

PANITIA PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESADESA  MARGALUYU KECAMATAN TANJUNGSARI KABUPATEN SUMEDANG

TAHUN 2015

JABATAN NAMA UNSUR

PELINDUNG : KEPALA DESA MARGALUYU

KETUA BPD DESA MARGALUYU

KETUA : ALEX SYAEFUDIN PEMERINTAHAN DESA

SEKRETARIS : RYAN SYAIFURRACHMAN,SPd BPD

BENDAHARA : ADE SUTIO PEMERINTAHAN DESA

ANGGOTA : TATANG RUDIYANTO TOKOH MASYARAKAT

Ir. IYAN ROSYANDI LPM

Ditetapkan di : Margaluyu Pada tanggal : ............... 2015

KEPALA DESA MARGALUYU

NUNUNG KURNANENGSIH

PEMERINTAH KABUPATEN SUMEDANG KECAMATAN TANJUNGSARI

DESA MARGALUYU Jalan Desa Margaluyu No. 34 Kecamatan Tanjungsari Kabupaten Sumedang

No : 01/Pansel-MGLY/XI/2015Lampiran : 1 (satu) BundelPerihal : Pemberitahuan dan

Permohonan Bantuan Sosialisasi Proses Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa

KepadaYth. Bapak/Ibu Kepala Dusun, RW dan RT se- Desa Margaluyudi Tempat

Dengan Hormat

Assalamulaikum Wr.Wb.Semoga Bapak/Ibu selalu berada dalam lindungan Allah SWT dan diberikan kesuksesan dalam setiap aktifitas, amien.

Sehubungan dengan Penataan dan Penyempurnaan Komposisi dan Proporsi Organisasi Pemerintahan Desa sesuai dengan tuntutan regulasi terbaru tentang Pemerintahan Desa dalam hal ini Undang – Undang No. 6 Tahun 2014 tentang Desa serta dalam rangka optimalisasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Pelayanan Masyarakat di Desa,maka Pemerintahan Desa Margaluyu Kecamatan Tanjungsari Kabupaten Sumedang melaui Panitia Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa akan melaksanakan Proses Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa . Adapun proses penjaringan dan seleksi dilakukan untuk mengisi 2 posisi,yaitu :

1. Kepala Urusan Kesejahteraan (Kaur Kesra)2. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat (Kasi Pemberdayaan)

Berkaitan dengan hal tersebut diatas maka melalui surat ini kami Memberitahukan kepada Bapak/Ibu terkait dengan Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Proses Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa sekaligus meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk mensosialisakan proses tersebut kepada warga dimasing – masing wilayah Bapak/Ibu.

Kami berharap dengan partisipasi dan bantuan dari Bapak/Ibu proses penjaringan dan seleksi bisa terselenggara secara terbuka,transparan dan bisa dipertanggung jawabkan serta menghasilkan perangkat desa yang profesional dan kapabel sesuai dengan tuntutan peraturan tentang pemerintahan desa, yaitu UU No.6 tahun 2014 tentang Desa.

Demikian surat pemberitahuan dan permohonan ini kami buat, atas perhatian dan bantuan Bapak/Ibu diucapkan terima kasih.

Margaluyu, November 2015

Kepala Desa Margaluyu

NUNUNG KURNANENGSIHTembusan :

1. Camat Kecamatan Tanjungsari2. Ketua BPD Desa Margaluyu3. Arsip

PETUNJUK PELAKSANAAN PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESA

DESA MARGALUYUTAHUN 2015

1. Nama Kegiatan Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa Tahun 2015

2. Pelaksana Kegiatan Panitia Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa Desa Margaluyu Kecamatan

Tanjungsari Kabupaten Sumedang

3. Waktu Pelaksaan kegiatan November s.d Desember 2015 (40 Hari Kerja)

4. Tahapan Pelaksanaan Kegiatan a. Sosialisasib. Seleksi Administratif

Penerimaan Berkas Pendaftaran Pemeriksaan Berkas Pendaftaran Pengumuman Calon yang Lulus Seleksi Administratif

c. Seleksi Kompetensi/Kemampuan Ujian Tertulis Ujian Kemampuan Komputer

5. Tempat Pelaksanaan Kegiatan Sekretariat Panitia Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa Tahun 2015

bertempat di Balai Desa Margaluyu Kecamatan Tanjungsari Kabupaten Sumedang.

6. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

WAKTU KEGIATAN URAIAN KEGIATAN PJ2 s.d 15 November 2015

Pembentukan Panitia ,Pengesahan

Pembentukan Panitia Pembuatan SK Panitia Persiapan kelengkapan

Pemerintah Desa

dan

Panitia dan Persiapan

admnistrasi Persiapan Pembuatan

Soal Persiapan Pelaksanaan

Test Kompetensi

Panitia

21 November s.d 1 Desember 2015

Sosialisasi

Sosialisasi Kegiatan Sosialisasi Tahapan Sosialisasi Petunjuk

Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis kegiatan

Panitia

2 s.d 11 Desember 2015

Proses Pendaftaran

Penerimaan Berkas Pendaftaran

Pemeriksaan Kelengkapan Berkas Pendaftaran

Penentuan Calon Lolos Seleksi Administrasi

Pengumuman Calon Lolos Seleksi Administrasi

Panitia

12 s.d 25 Desember 2015

Proses Seleksi Kompetensi/Kemampuan

Pelaksanaan Test Tertulis bagi Calon yang Lolos Seleksi Adminsitrasi

Pelaksanaan Test Komputer Bagi Calon yang Lulus Test Tertulis

Panitia

26 Desember 2015

Pengumuman Akhir Penjaringan dan Seleksi Adminstrasi

Pengumuman Calon Yang Lolos Seleksi Administrasi dan Kompetensi Dan Berhak Diangkat menjadi Perangkat Desa Margaluyu

Panitia

27 s.d 28 Desember 2015

Penyampaian Hasil Proses Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa

Pembuatan Berita Acara Pembuatan Surat

Keputusan Panitia Tentang Calon Yang Lulus

Penyerahan Berita Acara dan Surat Keputusan Kepada Kepala Desa dan BPD Desa Margaluyu

Panitia

29 Desember 2015 s.d 7 januari 2016

Persiapan Pengesahaan dan Pelantikan

Pembuatan Darft Surat Keputusan Kepala Desa

Penyampaian Laporan Kepada Pemerintahan Kecamatan

Persiapanpelantikan Pelantikan

OC dan SC

PETUNJUK PELAKSANAAN PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESA

DESA MARGALUYUTAHUN 2015

A.Lowongan Perangkat Desa yang akan diisi melaui Penjaringan dan Seleksi1. Kepala Urusan Kesejahteraan (Kaur Kesra)2. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat (Kasi Pemberdayaan)

B.Persyaratan Calon Perangkat Desa ( Sesuai dengan UU No.6 Tahun2014 tentang Desa Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 8 tahun 2007 tentang Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan dan pemberhentian Perangkat Desa)a. Persyaratan Umum

1. Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa ;2. Setia dan Taat Kepada Pancasila dan UUD 1945  dan Pemerintah

Republik Indonesia;3. Berpendidikan /berijazah sekurang kurangnya Sekolah Menengah

Umum atau yang Sederajat;4. Berumur sekurang kurangnya 20 ( Dua Puluh ) Tahun dan setinggi 

tingginya 42 Tahun;5. Sehat Jasmani dan Rokhani ;6. Berkelakuan baik , jujur dan adil ;7. Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan tindak pidana

kejahatan dengan hukuman paling singkat 5 (lima ) tahun ;8. Tidak dicabut hak pilihnya sesuai dengan Keputusan Pengadilan yang

mempunyai kekuatan hukum tetap;

9. Bertempat tinggal  dan tercatat sebagai Penduduk Desa sekurang kurangnya 1 ( satu ) tahun berturut turut tidak terputus;

b. Persyaratan Khusus1. Mengetahui dan Memahami peraturan yang berkaitan dengan

Pemerintahan Desa dan Tugas Pokok dan Fungsi sebagai Aparat Desa (Undang – Undang,Peraturan Pemerintah,Peraturan Menteri,Peraturan Daerah);

2. Siap berkerja penuh waktu sebagai Aparat Desa.c. Persyaratan Kemampuan/Kompetensi

1. Mempunyai Kemampuan Dasar komputer dan Mampu Mengoperasikan Komputer;

2. Mempunyai Kemampuan Membuat Adminstrasi (Surat).

C.Kelengkapan Admiistrasi yang Harus Dilampirkan Pada Saat Mendaftar1. Photokopi Ijazah Terakhir;2. Photokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK);3. Biodata;4. Photo Ukuran 2x3 (2 buah) dan Ukuran 4 x 6 (2 buah)5. Surat Lamaran ditujukan ke Kepala Desa (diketik atau tulis tangan);6. Surat Keterangan Sehat;7. Surat Pernyataan Siap Bekerja Sepenuh Waktu ,Tidak Pernah Dihukum dan

Tidak sedang Dicabut Hak Pilih Oleh Pengadilan;8. Surat Keterangan Kelakuan Baik.

D.Materi Seleksi 1. Test Tertulis

Pengetahuan Umum Pengetahuan tentang peraturan yang berkaitan dengan Pemerintahan

Desa dan Tugas Pokok dan Fungsi sebagai Aparat Desa (Undang – Undang,Peraturan Pemerintah,Peraturan Menteri,Peraturan Daerah);

Pengetahuan tentang Kondisi Umum Desa Margaluyu

2. Tes Kemampuan/Kompetensi Test Praktek Penguasaan dan Pengoperasian Komputer meliputi

kemampuan mengopreasikan komputer, mengoperasikan Microsoft Word/mengetik di komputer (membuat surat,dll),Mengoperasikan Microsoft Excel.

BIODATAPESERTA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT DESA

MARGALUYUTAHUN 2015

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : ……………………………………………….

..............Tempat/Tanggal Lahir : ……………………………………………….

..............Alamat : ……………………………………………….

..............Jenis Kelamin : ……………………………………………….

..............Agama : ……………………………………………….

..............Pekerjaan : ……………………………………………….

..............Status Perkawinan : ……………………………………………….

..............No Kontak : ……………………………………………….

..............Riwayat Pendidikan 1. ...........................................................

2. ...........................................................3. ...........................................................4. ...........................................................5. ...........................................................

Riwayat Pekerjaan 1. ...........................................................2. ...........................................................3. ...........................................................

Pengalaman Organisasi 1. ...........................................................2. ...........................................................3. ...........................................................4. ...........................................................5. ...........................................................

Demikianlah Biodata ini saya buat sebenar –benarnya untuk mengikuti proses penjaringan dan seleksi aparat Desa Margaluyu Tahun 2015. Atas perhatian dan pertimbangan nya saya ucapkan terima kasih.

Margaluyu,....................... 2015

Saya yang Membuat/Menyatakan

(…………………………….........)Nama Lengkap

SURAT LAMARANPESERTA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT DESA MARGALUYUTAHUN 2015

Kepada Yth. Ibu Kepala Margaluyu Di Tempat

Dengan Hormat

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ……………………………………………….

..............Tempat/Tanggal Lahir : ……………………………………………….

..............Alamat : ……………………………………………….

..............Jenis Kelamin : ……………………………………………….

..............Agama : ……………………………………………….

..............Pekerjaan : ……………………………………………….

..............Status Perkawinan : ……………………………………………….

..............Dengan ini mengajukan lamaran untuk mengisi posisi pada organisasi perangkat Desa Margaluyu dalam proses penjaringan dan seleksi aparat Desa Margaluyu Tahun 2015.

Bersama surat ini saya lampirkan berkas kelengkapan administrasi sebagai berikut :

1. Photokopi Ijazah Terakhir;2. Photokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK);3. Biodata;4. Photo Ukuran 2x3 (2 buah) dan Ukuran 4 x 6 (2 buah)5. Surat Lamaran ditujukan ke Kepala Desa (diketik atau tulis

tangan);6. Surat Keterangan Sehat;

7. Surat Pernyataan Siap Bekerja Sepenuh Waktu ,Tidak Pernah Dihukum dan Tidak sedang Dicabut Hak Pilih Oleh Pengadilan;

8. Surat Keterangan Kelakuan Baik.Demikianlah surat lamaran ini saya buat. Atas perhatian dan pertimbangan nya saya ucapkan terima kasih.

Margaluyu,....................... 2015

Saya yang Membuat/Menyatakan

(…………………………….........)Nama Lengkap

SURAT PERNYATAANPESERTA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT DESA

MARGALUYUTAHUN 2015

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama:

………………………………………………...............

Tempat/Tanggal Lahir : ………………………………………………...............

Alamat : ………………………………………………...............

Jenis Kelamin : ………………………………………………...............

Dengan ini menyatakan bahwa saya :

1. Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan tindak pidana kejahatan dengan hukuman paling singkat 5 (lima ) tahun ;

2. Tidak dicabut hak pilihnya sesuai dengan Keputusan Pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap;

3. Siap loyal dan bertanggung jawab kepada pimpinan dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab saya sebagai aparat Desa Margaluyu ;

4. Siap bekerja sepenuh waktu dalam tugas sebagai aparat Desa Margaluyu;

5. Siap mematuhi segala aturan kerja yang dibuat oleh pemerintah desa dalam rangka menjaga disiplin dan kinerja aparat desa Margaluyu.

Demikianlah surat pernyataan ini saya buat dalam kondisi sadar dan tanpa paksaan dari pihak manapun. Dan apabila dikemudian hari saya melanggar atau tidak melaksanakan poin –poin yang tercantum dalam surat pernyataan ini, saya bersedia untuk diberikan sangsi sesuai dengan aturan yang berlaku

Margaluyu,....................... 2015Saya yang Membuat/Menyatakan

(…………………………….........)Nama Lengkap

Materai 6000

BERKAS PERNJARINGAN DAN SELEKSI

APARAT DESA

DESA MARGALUYU

TAHUN 2015