www.dp-pkt.co.id Media Dana Pensiun Pupuk Kalimantan TimurNo. 12 Mei 2012

PENDANAAN Dalam milyar rupiah

URAIAN TAHUN 2010AUDITED

TAHUN 2011AUDITED

Kekayaan 902,7028 999,4344

Kewajiban Aktuaria 847,7707 991,8057

Surplus(Defisit) 54,9321 7,6287

Rasio Kecukupan Dana 106,48% 100,77%

Kepesertaan :PESERTA Dalam jumlah orang

URAIAN TAHUN 2010AUDITED

TAHUN 2011AUDITED

Peserta Aktif 2.172 2.108

Pensiunan :

- Peserta 382 439

- Janda/Duda & Anak 88 101

Mantan Karyawan 23 19

PENERIMAAN IURAN & PEMBAYARAN MANFAAT

Dalam Milyar Rupiah

URAIAN TAHUN 2010AUDITED

TAHUN 2011AUDITED

Penerimaan Iuran :

- PT Pupuk Kaltim 31,0219 35,2843

- Yayasan Pupuk Kaltim 0,8172 -

- Yayasan Rumah Sakit 0,3739 -

Pembayaran Manfaat 51,9903 29,6527

PORTOFOLIOINVESTASI Dalam Milyar Rupiah

URAIAN TAHUN 2010AUDITED

TAHUN 2011AUDITED

Deposito 233,9000 295,4000

Saham 178,1052 155,0331

Obligasi 207,0277 294,4160

Reksadana 19,5701 70,0632

SB Pemerintah 161,8909 46,0285

Penyertaan Langsung 78,3870 78,7932

Tanah - -

Total Investasi 878,8810 939,7340

AKTIVA BERSIH Dalam milyar rupiah

URAIAN TAHUN 2010AUDITED

TAHUN 2011AUDITED

Total Investasi 878,8810 939,7340

Total Aktiva Lancar Diluar Investasi

24,6099 64,6176

Total Aktiva Operasional

Aktiva Lain-lain 1,5978 1,5152

Aktiva Tersedia 0,2800 0,2344

Kewajiban Diluar Kewajiban Aktuaria

905,3686 1.006,1011

Aktiva Bersih 2,0370 5,9401

P ertanggung-jawaban kinerja Pengurus DP-PKT tahun 2011

kepada Dewan Pengawas dilaksanakan pada tanggal 14 Februari 2012 bertempat di ruang rapat Tursina PKT Jakarta.

Rapat dipimpin langsung oleh Direktur Utama PKT selaku Pendiri DP-PKT Bp. Aas Asikin Idat, Ketua Dewan Pengawas DP-PKT Bp Ir. Jusri Minansyah serta dihadiri oleh anggota Dewan Pengawas lainya yaitu Ir. Ansorullah, Ir. Sempu Wilyanto dan Ir. Yoilos Rafli. Hadir lengkap Ir. Abdullah Matadji selaku Direktur Utama, Drs. Tentaminarto selaku Direktur Investasi dan Dra Sri Mujiah selaku Direktur Keuangan dan Kepesertaan serta hadir beberapa staff DP-PKT.

Rapat diawali dengan mendengarkan pokok-pokok laporan oleh Direktur Utama dan laporan detil tentang kepesertaan dan keuangan disampaikan oleh Direktur Keuangan & Kepesertaan sementara pemaparan laporan investasi disampaikan oleh Direktur Investasi.

Beberapa pengarahan Rapat oleh Pendiri dan Dewan

LAPORAN KINERJA 2011 (audited)Pengawas diantaranya agar Pengurus/Direksi memperhatikan perkembangan ekonomi dunia dimana di beberapa negara Erop dan Amerika mulai dilanda krisis dan perlu dicermati dampaknya terhadap perekonomian Indonesia dan mengingat kondisi DP-PKT kedepan, dimana jumlah Iuran Normal yang diterima lebih kecil dibandingkan dengan Manfaat Pensiun yang akan datang, maka perlu mengantisipasi keadaan tersebut serta dalam pengelolaan Investasi juga hendaklah memegang prinsip kehati-hatian.

Berdasarkan Pembahasan Laporan Kinerja DP-PKT thun 2011 dan Laporan Pengawasan oleh Dewan Pengawas, maka Pendiri menyetujui untuk memberikan Pelepasan Tanggung Jawab serta Mengesahkan kepada Pengurus dan Dewan Pengawas atas Kinerja DP-PKT tahun 2011.

Secara lengkap laporan kinerja tahun 2011 baik posisi Pendanaan, Kepesertaan, Portofolio Investasi, Neraca, Aktiva Bersih dan Hasil Usaha sebagaimana pada tabel-tabel. l

1

RINGKASAN HASIL PENGAWASAN DEWAN PENGAWASDANA PENSIUN PUPUK KALTIM TAHUN 2011Alhamdulilah , tahun 2011 telah di lalui oleh Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur (DP-PKT) dengan kinerja yang menggembirakan, yaitu :• Total Hasil Investasi = Rp 105.285.563.714,-• Investasi Rata-rata 2011 = Rp 909.307.482.210,-• Tingkat Hasil Investasi (ROI) = 11,58%Kepada Pengurus dan seluruh karyawan DP-PKT , Dewan Pengawas mengucapkan terima kasih dan memberikan apresiasi atas kerja keras selama ini sehingga kualitas pendanaan DP-PKT berada pada Tingkat Pertama (funded) dengan rasio kecukupan dana 100,77% dengan rincian sebagai berikut :• Kekayaan Dana Pensiun = Rp. 999.434.368.223,-• Kewajiban Aktuaria = Rp. 991. 805.673.303,-• Surplus Pendanaan = Rp. 7.628.694.925,-Dewan Pengawas berpendapat bahwa Pengurus DP-PKT dalam melaksanakan kegiatan sepanjang tahun 2011 telah mengacu pada Arahan Investasi Pendiri dan Undang-Undang & Surat Keputusan Menteri Keuangan tentang Dana Pensiun.Beberapa cacatan yang perlu di perhatikan oleh Pengurus dalam melaksakan tugasnya antara lain :

HASIL USAHA Dalam milyar rupiah

URAIAN TAHUN 2010AUDITED

TAHUN 2011AUDITED

Pendapatan Investasi 115,3410 133,5123

Beban Investasi 2,2168 1,5606

Hasil Usaha Investasi 113,1242 131,9516

Beban Operasional 11,5757 13,3718

Hasil Usaha Operasional 101,5485 118,5799

Pend,(Beban)lain-lain 0,5588 0,6215

Hasil Usaha Sblm Pajak 102,1074 119,2013

Pajak Penghasilan 2,4894 1,3395

Hasil Usaha Setelah Pajak 99,6180 117,8618

NERACA Dalam milyar rupiah

URAIAN TAHUN 2010AUDITED

TAHUN 2011AUDITED

AKTIVA :

Total Investasi (Hrg Perolehan) 893,4809 980,9985

Selisih Penilaian Investasi

(14,5999) (41,2645)

Aktiva Lancar diluar Investasi 24,6099 64,6176

Aktiva Operasional 1,5978 1,5152

Aktiva lain-lain 0,2800 0,2344

Total Aktiva 905,3686 1.006,1011

KEWAJIBAN :

Kewajiban Aktuaria 847,7707 991,8057

Selisih KewajibanAktuaria

55,5609 8,3554

Kewajiban diluarKewajiban Aktuaria

2,0370 5,9401

Total Kewajiban 905,3686 1.006,1011Assalamualaikum Wr. Wb.Pembaca YthMelalui media Benefit ini Redaksi selalu berusaha memberikan informasi yang terkini buat pembaca sebagai salah satu bentuk pelayanan Pengurus Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur (DP-PKT) kepada Peserta Tahun 2011 yang telah kita lalui bersama dan memasuki tahun 2012 hingga triwulan I , banyak hal- hal yang telah dicapai yang kita rangkum dalam isi Benefit kita kali ini.Ringkasan Hasil Pengawasan Dewan Pengawas DP-PKT tahun 2011 merupakan kewajiban Dewan Pengawas yang harus disampaikan kepada peserta menjadi Laporan Utama serta Kinerja tahun 2011 Audited yang dilakukan Pengurus juga kami sampaikan dalam media ini.Berbagai kegiatan dilakukan DP-PKT baik melalui wadah KOMDA VII ADPI Kalimantan dengan mengadakan in house training Pengetahuan Dasar Bidang Dana Pensiun di Balikpapan dan juga Silaturahim dengan Pensiunan diwilayah Kalimantan.Dalam rangka HUT ke- 26, DP-PKT turut peduli dengan lingkungan yang juga menjadi bagian dari Berita Benefit kita kali ini. Tak lupa Musyawarah Nasional Persatuan Pensiunan Pupuk Kalimantan Timur juga turut mewarnai Berita Benefit ini.Profil Purwanto menjadi bagian yang mengisi Benefit kita, semoga pengalaman hidup dalam menjalani masa pensiunnya dapat menjadi gambaran kita semua. Info Kesehatan, Quiz, Pojok Humor dan Informasi Pensiunan menjadi informasi yang bermanfaat dan semoga dapat menjadi hiburan dalam menemani hari- hari kita dengan penuh semangat.Saran dan kritik dari pembaca kami harapkan untuk bisa memperbaiki Benefit ini menjadi lebih baik.Akhirnya kami ucapkan selamat membaca dan dapat mengambil hikmah dari apa yang telah kita lalui bersama, semoga Ridho dan BarokahNya senantiasa dilimpahkan kepada kita semua.Wassalamualaikum Wr. WbRedaksi

SUSUNAN REDAKSI : Penasehat : Direktur Utama DP-PKT Penanggung Jawab : Direktur Keuangan & Kepesertaan, Direktur Investasi DP-PKT Pemimpin Redaksi : I Nyoman Sudiana Redaksi Pelaksana : Mastatik Lailatul S Elfis Mawardi, S.Pd, Ahmad Faisal, S.KomEndah Wahyuni, SEStaf Redaksi : Herawati, NuritasariFotografer : Gani Gurnita P, S.SiDistribusi : Wawan, Yohanes, Puji, Penerbit : Humas DP PKT

Alamat Redaksi :Kantor Pusat :Gedung Dana Pensiun Pupuk KaltimJl. S. Parman No. 5 Bontang, Kaltim 75313 Telp. 0548 - 23289 Fax. 0548 - 27780

Kantor Perwakilan Jakarta :Jl. Kebon Sirih No. 6 A Plaza Pupuk Kaltim, Gedung B Lantai 2 Jakarta Pusat 10110Telp. 021-3453559 Fax. 021-3453586www.dp-pkt.co.id E-mail : info@dp-pkt.co.id

LAPORAN KINERJA 2011 (audited)

2

Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur sebagai suatu Lembaga Keuangan Non Bank yang men-

gelola program pensiun karyawan PT Pupuk Kaltim dengan program pensiun Manfaat Pasti tergabung dalam ang-gota Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI) dibawah Komisariat Daerah VII ADPI Kalimantan telah bekerja sama dengan ADPI Pusat mengadakan In House Training yang diperuntukkan bagi Calon Pengurus Dana Pensiun, Dewan Pengawas Dana Pensiun, Para pejabat struktural khususnya yang

terkait dengan HRD dan pejabat opera-sional lainnya serta Serikat Pekerja.

Kegiatan dimaksud bertujuan juga untuk mempersiapkan Profesional-isme Pengurus Dana Pensiun agar dapat tercipta tenaga-tenaga yang professional mengelola Dana Pensiun memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang handal mengenai Dana Pensiun serta memberikan pemahaman Dana Pensiun secara menyeluruh, menyang-kut pengelolaan kepesertaan, pengem-bangan dana atau investasi, perhitun-

gan aktuaria, pendanaan dan hal-hal yang menyangkut tentang hak dan kewajiban para pihak dan seluruh stakeholder

Dana Pensiun, baik di tingkat eksekutif maupun para karyawan sebagai Peserta dan juga yang tergabung dalam serikat pekerja perusahaan. Kegiatan in house training tersebut dilaksanakan pada tanggal 29-30 De-sember 2011 di Hotel Menara Bahtera Balikpapan dan diikuti 23 peserta dari PT Pupuk Kaltim dan PT Kaltim Prima Coal serta Mitra Pendiri dari program PPIP yang terdiri dari unsur SDM, KHI & Serikat Pekerja serta Dewan Pengawas DP-PKT.

Adapun sebagai pengajar adalah tenaga professional dalam bidang Dana Pensiun dari Asosiasi Dana Pensiun In-donesia bapak Sujat Siswosudarmo, Ibu Julia Kirana dan bapak Widiyanto.Diharapkan dengan mengikuti kegia-tan tersebut Peserta dapat memahami Dasar Hukum & Kelembagaan Dana Pensiun serrta Tata Kelola Dana Pensiun.

Untuk Investasi Peserta diberikan pemahaman mengenai Peraturan Investasi, Instrumen Investasi, Insti-tusi yang terkait dengan investasi serta Sistim pelaporan investasi. Untuk bidang KepesertaanPeserta diberikan gambaran ilmu tentang Aktuaria Dana Pensiun, Iuran dan Manfaat Pensiun. Dalam Bidang Keuangan Peserta di-berika wawasan tentang Akuntansi dan perpajakan Dana Pensiun. l

IN HOUSE TRAINING

RINGKASAN HASIL PENGAWASAN DEWAN PENGAWASDANA PENSIUN PUPUK KALTIM TAHUN 2011

1. Aktiva Bersih DP-PKT pada tanggal 31 Desember 2011 telah mencapai Rp 1 Triliun, sehingga tanggung jawab dan resiko investasi akan bertambah besar yang memerlukan mitigasi yang cermat .

2. Krisis keuangan Eropa yang akan berpengaruh terhadap kondisi keuangan di dalam negeri patut diperhatikan dan diantisipasi dengan penempatan dana investasi yang dapat mempertahankan kinerja DP-PKT .

3. Demikian ringkasan hasil pengawasan Dewan Pengawas terhadap Kinerja Pengurus Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur 2011.

Jakarta, 10 Februari 2012

Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur( DP-PKT )

Dewan Pengawas,ttd

Jusri MinansyahKetua

PENGETAHUAN DASAR BIDANG DANA PENSIUN

Foto Bersama dengan Pengajar ADPI Pusat dan Pengurus ADPI Komda VII Kalimantan sesaat sebelum acara dimulai.

Suasana saat In House Training Berlangsung

3

N amanya sudah tidak asing lagi dikalangan unit kerja Kes-ejahteraan Hubungan Industri

(KHI) yang dulunya disebut Departe-men Personalia PT Pupuk Kalimantan Timur yang pada tahun 1982 hingga tahun 1997 pernah tercatat sebagai karyawan di Departemen Personalia. Dalam deretan karyawan Personalia saat itu beliau dikenal sebagai sosok yang bertutur kata santun, ramah dan bersahaja.

Teman-teman di PKT dengan mudah mengingat beliau karena jabatan terakhirnya sebagai Kasi Penilaian Karya yang selalu berhubungan dengan

karyawan. Beliau biasa disapa dengan sebutan pak MP.

Saat ini Bapak dari 4 (empat) orang anak, telah berusia 72 tahun, tetapi masih tetap kelihatan bersahaja, kerutan pun tidak nampak banyak diwajahnya, rambut dan kumis yang seluruhnya telah memutih justru men-jadi pembanding antara usia dengan spirit hidupnya dengan semangat jiwa

mudanya. Ketika ditanyakan resepnya suami Ibu Hj. Sri Sugemi mengatakan, “Jangan ngoyo, pasrah, dan selalu bersyukur dengan apa yang kita miliki meski dalam kondisi apa pun” ungka-pnya merendah.

Pak Purwanto yang telah memiliki ….cucu ini sangat menggemari mem-baca, terlihat banyaknya koleksi buku yang tertata rapi di ruang tamu, dan yang lebih menarik beliau juga meng-koleksi buku bahasa Jawa, tak kurang 50 buah buku berbahasa Jawa dan diakuinya saat ini sangat sulit menemu-kan buku-buku berbahasa Jawa.

Dua orang anak dari beliau saat ini masih bermukim di Bon-tang dan 2 orang anaknya lagi tinggal di Ponorogo. Satu hal yang sangat menarik dari beliau adalah masih sangat menjunjung tinggi nilai-nilai budaya Jawa, ini ditunjukkan beliau kalau dirumah me-wajibkan dengan mem-biasakan diri dirumah dengan berbahasa Jawa dengan seluruh anggota keluarga, tidak ada bahasa Indonesia didalam rumah,

bahkan sang cucu mengi-kuti jejak beliau dengan tetap mem-pertahankan budaya Jawa dengan cara menjadi seorang guru bahasa Jawa.

Ditanya aktifitas beliau selama menjala-ni masa pensiun yang sudah berjalan hampir 15 tahun, beliau menjawab “Saya santai-santai saja menikmati hari-hari pensiun. Saya beribadah rutin, mengantar istri ke pasar, mo-mong cucu, beraktifitas sosial dengan

menjadi Pengurus Mesjid. Saya juga berusaha dengan amanah mengurus dan mengelola dana Program PNPM Mandiri.”

Sambil mengurai tawa yang lepas tan-pa beban beliau juga mengatakan, ”Di sini saya juga wakil ketua RT yang tidak pernah dipensiunkan oleh warganya...“

Pak Purwanto adalah keluarga yang cinta dan loyal terhadap PT. Pupuk Kaltim, mulai adik kandung Bpk Siswan-to sudah meninggal dunia dan terakhir juga di unit kerja yang sama yaitu De-partemen KHI, anak beliau Yurianto dan menantu beliau yang bernama Hamsyi adalah keluarga besar PT Pupuk Kaltim.

Sebagai sosok pensiunan paling senior di PT Pupuk Kaltim beliau mohon maaf kepada Pengurus Dana Pensiun dan juga teman-teman sesama pensiunan karena sering tidak bisa hadir jika diundang untuk kegiatan silaturahim. Sebab, selain lokasi tempat tinggal yang cukup jauh yakni di Jl. Bangka No. 5 Ponorogo, juga istri beliau yang tidak mampu berjalan-jalan dalam waktu yang cukup lama. Karenanya dengan keterbatasan tersebut beliau sekali lagi minta maaf yang sebesar-besarnya.

Namun sambil guyon dan penuh harap beliau berkata,” Jika teman-teman pen-siunan masih ingat pada saya dan mau bersilaturahim ke rumah saya, saya dan keluarga mengucapkan terima kasih.”

QUIZ

1. Pengurus Dana Pensiun Pupuk Kaltim (DP-PKT) dalam kinerja tahun 2011 menunjukkan kinerja yang baik dengan indikantor yang terlihat pada persentase Rasio Kecukupan Dana DP-PKT tahun 2011 sebesar :

a. 106,48 % b. 100,77% c. 100,07%

2. Dalam rangka kegiatan silaturahim pensiunan wilayah Kalimantan pada tanggal 18 Februari 2012 hadir mewakili Pendiri Dana Pensiun Pupuk Kaltim (DP-PKT) adalah Bapak :

a. Aas Asyikin Idat b. Nugraha Budi Eka Irianto c. Jusri Minansyah

3. Profil Benefit kali ini adalah Bapak Purwanto sosok Pensiunan yang ramah dan bersahaja dan men-gabdikan diri departemen KHI PT Pupuk Kaltim sejak tahun 1982 dan saat ini menjalani masa pen-siunnya di Ponorogo sejak :

a. 15 (lima belas tahun) yang lalu b. 17 (tujuh belas tahun) yang lalu c. 13 (tiga belas tahun) yang lalu

KESEDERHANAAN SEORANG

PURWANTO

4

Jawaban disampaikan pada guntingan kupon ini dan dikirim ke alamat Redaksi atau dapat juga dikirim via email info@dp-pkt.co.id dengan mencantumkan identitas diri. Quiz ini terbuka untuk semua pembaca Media Benefit dan tidak berlaku untuk Pengurus dan Karyawan DP PKT beserta keluarganya.Jawaban paling lambat kami terima tgl 30 September 2012 di alamat redaksi/Dana Pensiun PKT Bontang dan jawaban yang benar akan diundi dan disediakan hadiah

kepada 5 pemenang masing-masing Rp 250.000,- (dua ratus lima puluh ribu rupiah). Pengumuman pemenang akan dimuat pada edisi berikutnya.

Jawaban Quiz Edisi 11/Oktober 2011 : 1.c 2.b 3.aPemenang Quiz Edisi 11 Bulan Oktober 2011 : 1. Bambang Oentoro – KTP.0338-0/64740110055100022. Darli Suhaeli – NPK.8201286

3. Markus Saleha – NPK.82005994. Purwanto – No.Pensiun 97000245. Suyono – NPK. 8200587

Kepada pemenang kami ucapkan selamat, dan akan diberikan hadiah sebesar masing-masing Rp 250.000,-. Untuk pengiriman hadiah diharapkan dapat menghubungi kantor Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur.

Terbukti kunjungan redaksi disambut dengan kebahagiaan yang sangat luar biasa sekali. Suguhan sate po-norogo mampu mengingatkan kembali kenangan yang sangat indah yang tak mungkin bisa dilupakan saat-saat ba-

hagia yang beliau alami waktu di kota Bontang. Ceritapun terus mengalir dari lisannya bagaimana kisahnya di PKT dari awal hingga akhir masa pensiun. Semua masih diingatnya dengan baik.

Dan di akhir kunjungan redaksi, beliau titip salam buat teman-teman di Bon-tang dan juga mendoakan semoga PT Pupuk Kaltim sukses selalu dan dapat mensejahterakan karyawan serta pen-siunanannya. l

Silaturahim merupakan ibadah yang sangat agung, mudah dan membawa berkah. Silaturahim

sangat dianjurkan dan dilarang untuk memutuskan, bahkan yang sudah terputuspun dianjurkan untuk meny-ambung kembali. Demikian banyak dan mudahnya alat transportasi dan komunikasi, seharusnya menambah semangat kita untuk menjalin sil-aturahim dengan sesama. Bukankah silaturahim merupakan satu kebu-tuhan yang dituntut fitrah manusia? Karena dapat menyempurnakan rasa cinta dan interaksi sosial antar umat manusia. Silaturahim juga merupakan dalil dan tanda kedermawanan serta ketinggian akhlak seseorang.

Begitu mulianya amal shalih dalam bersilaturahim itulah, maka sangat besar keinginan Direktur Utama PT Pupuk Kaltim untuk bersilaturahim khususnya dengan para Pensiunan PT Pupuk Kaltim diseluruh wilayah Kalim-

antan, Jawa Timur & Bali, Jawa Tengah & DIY, Jabodetabek & Jawa Barat yang telah disampaikan pada Rapat Kerja dan Anggaran DP-PKT tahun 2012 tanggal 28 Desember 2011.

Untuk itu Pengurus mempersiapkan dan menfasilitasi agenda kegiatan Silatarurahim antara Direktur Utama PT Pupuk Kaltim selaku Pendiri Dana Pensiun Pupuk Kaltim dengan Dewan Pengawas dan Pensiunan.

Pelaksanaan untuk Pensiunan wilayah Kalimantan yang sudah dijadualkan beberapa kali akhirnya dapat dilaksan-akan pada tanggal 18 Februari 2012 di Danau PC VI Bontang, yang mana pada kesempatan tersebut Bapak Dirut PKT tidak dapat hadir yang sebe-lumnya sudah dijadualkan akan hadir ditengah-tengah para Pensiunan. Ada sedikit kekecewaan yang dirasakan pensiunan karena beliau tidak dapat bertatap muka langsung dengan Pendiri dan mencurahkan isi hatinya. Namun kehadiran bapak Nugraha Budi Eka sebagai yang mewakili Dirut PKT sedikit dapat mengobati kekece-waan Pensiunan.

Pada momen silaturahim tersebut oleh Pengurus Dana Pensiun diman-faatkan sekaligus sebagai momen syukuran dalam rangka HUT DP-PKT ke 26 yang ditandai dengan pemoton-gan tumpeng serta pemberian sum-bangan kepada Pengurus Panti Asu-han, Pengurus Mesjid serta Lembaga Pendidikan Islam di wilayah Bontang. Selain itu juga dilaksanakan kegiatan senam bersama dan seyogyanya akan dilaksanakan jalan sehat bersama, namun karena kondisi hujan gerimis, maka jalan sehat tidak dapat dilak-sanakan. Hadir pada kegiatan terse-

but selain Pendiri yang diwakili oleh Bapak Nugraha Budi Eka, juga Dewan Pengawas DP-PKT antara lain Bpk Ir. Ansorullah, Bpk Sempu Wilyanto, Bpk Yoilos Rafli, juga undangan pejabat di lingkungan PT Pupuk Kaltim yaitu Bapak Ir. M Helmi, Bapak Teddy Nawar-din, serta Pengurus dari DP-PKT yaitu Ir. Abdullah Matadji, Tentaminarto dan Sri Mujiah.

Diakhir acara silaturahim dimeriahkan dengan pembagian door prize yang cukup menarik perhatian khususnya para pensiunan. Door prizenya dari perlengkapan rumah tangga hingga sepeda yang membuat acara semakin meriah.

Berikutnya akan direncanakan kegiatan silaturahim diwilayah Jawa Timur & Bali, Jawa Tengah & DIY, Jabodetabek & Jawa Barat. Untuk waktu pelaksanaan Pengurus DP-PKT masih menunggu ketersediaan waktu Direktur Utama PT Pupuk Kaltim. Mudah-mudahan dengan niat yang iklas dan mengharap ridho Allah swt, kegiatan silaturahim diantara Pen-diri, Dewan Pengawas, Pengurus dan Pensiunan membawa manfaat dan berkah diantara kita semua khususnya PT Pupuk Kalimantan Timur yang kita cintai ini. l

PENSIUNANSilaturahim

Penerima door prize sepeda Bpk Hasan Basri Pensiunan dari Samarinda

Foto Bersama Dewan Pengawas, Pengurus, Karyawan dan Pensiunan usai acara Silaturahim

5

Lembar Jawaban Edisi 12/April-2012

Nama : ...............................................................NPK/NoKTP : ...............................................................Alamat/Telp/Hp : ...............................................................

Jawaban : 1. ………….; 2. ……….. ; 3. ………............

Bentuk kepedulian Perusahaan kepada lingkungan sekitar, yang sering disebut Corporate Social Responsibility

(CSR) merupakan sebuah program yang mengimplementasikan tanggung jawab sosial sebuah perusahaan kepada masyarakat luas. Banyak perusahaan-perusahaan saat ini mengalokasikan sebagian laba untuk sebuah program CSR. Berbagai bentuk program CSR dari pemberian beasiswa bagi yang tidak mampu, pemberian kredit modal kerja pada pengusaha kecil, peduli pada kemajuan pendidikan, dan berbagai bentuk lainnya yang intinya pengembangan dilingkungan perusahaan khususnya dan masyarakat luas pada umumnya.

Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur (DP-PKT) beberapa tahun terakhir dalam rangka memperingati hari ulang tahunnya telah menunjukkan kepeduliannya juga kepada lingkungan. Hal tersebut diwujudkan dalam bentuk memberikan bantuan kepada beberapa pesantren dan panti asuhan dalam momen peringatan HUT DP yang dilaksanakan secara sederhana. Pada kesempatan peringatan HUT DP-PKT yang ke 26 yang dilaksanakan di Danau PC VI PKT tanggal 18 Februari 2012, Pendiri yang diwakili oleh Bapak Ir. Nugraha Budi Eka, Dewan Pengawas yang

diwakili oleh Bapak Ir. Ansorullah & Ir. Yoilos Rafli serta Pengurus Dana Pensiun yang disampaikan oleh Ir. Abdullah Matadji, Bapak Tentaminarto dan Ibu Sri Mujiah memberikan bantuan kepada Pesantren Hidayatullah & Nurul Iman, Panti Asuhan Aisyah, Yayasan Pendidikan Raudlatul Ulum dan Mesjid Al Amin.

Dengan memberikan sumbangsih kepada lingkungan DP-PKT, Pengurus Dana Pensiun Ir. Abdullah Matadji selaku Direktur Utama DP-PKT dalam sambutannya

memohon kepada Pengurus Panti Asuhan, Pesantren dan Yayasan Pendidikan Islam serta khususnya Pensiunan Pupuk Kaltim untuk selalu mendoakan agar Kinerja Dana

Pensiun Pupuk Kalimantan Timur selalu dalam kondisi survive sehingga tetap bisa memberikan penghasilan yang ber-kesinambungan dan dapat meningkatkan Manfaat Pensiun kepada para pensiunannya. l

DANA PENSIUNKepedulian

PADA LINGKUNGAN

Dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Persatuan Pensiunan PT Pupuk

Kaltim (P3KT) bahwa Musyawarah Nasional (Munas) adalah lembaga permusyawaratan tertinggi dalam P3KT. Munas diadakan sekurang-kurangnya sekali dalam waktu 3 (tiga) tahun. Kegiatan Munas dihadiri oleh Peserta yaitu Wakil Pengurus Pusat P3KT, Utusan Anggota Pengurus Wilayah P3KT & Utusan Anggota Pengurus Cabang P3KT. Selain Peserta Munas juga dapat dihadiri oleh Peninjau yang terdiri dari Pembina Utama dan Anggota Pembina, Penasehat, Mantan Direksi PT Pupuk Kaltim dan Utusan dari Mantan Karyawan. Adapun tugas dan wewenang Munas antara lain adalah merubah Anggaran Dasar P3KT, membahas dan mengambil keputusan tentang laporan pertanggung-jawaban Pengurus Pusat P3KT, menetapkan program kerja Pengurus Pusat P3KT, Memberhentikan dan mengangkat anggota Pengurus Pusat P3KT dan menetapkan hal-hal lain yang dianggap perlu.

Dalam rangka untuk menyem-purnakan Anggaran Dasar & Rumah Tangga serta pemilihan Pengurus Pusat P3KT, telah dilakukan Munas I & II yang dilaksanakan pada tanggal 18 November 2011 dan 3 Maret 2012 dengan mengambil beberapa keputusan antara lain dilakukan amandemen terhadap Anggaran Dasar pasal 7 ayat (2) tentang Susunan Pengurus P3KT menjadi Ketua, Wakil Ketua Umum selaku Ketua Harian, Sekretaris, Wakil Sekretaris, Bendahara, Wakil Bendahara, Seksi-seksi dan Angggota

MUSYAWARAH NASIONALPERSATUAN PENSIUNANPUPUK KALTIM

Bpk. Ir . Nugraha Budi Eka Irianto saat menyerahkan bantuan yang mewakili Pendiri DP-PKT.

Suasana Munas ke-1 tanggal 18 November 2011 di Jakarta.

Pengurus DP-PKT berfoto bersama dengan Penerima Bantuan Sosial dari DP-PKT

6

M enjadi lansia (lanjut usia) adalah sebuah keniscayaan. Tidak ada seorangpun yang bisa

menghindar darinya. Anak-anak, remaja, atau orang dewasa, semuanya akan mengalami fase lanjut usia. Kecuali yang umur nya memang pendek dan mati muda, tidak sempat mengalami masa lanjut usia. Jika umur panjang, menjadi tua adalah sebuah kepastian.

Namun hal itu bukanlah masalah. Meskipun lansia asalkan sehat, why not? Kata kuncinya adalah sehat dan bugar. Masih muda pun jika sakit-sakitan percuma (apalagi sudah tua). Untuk itu, hal yang paling utama dipelihara adalah kesehatan. Kata orang, ussia boleh lanjut, tetapi kesehatan jangan sampai susut.

Lalu, apa rahasianya agar sehat dan bugar di usia lanjut?

Tentu saja jawabannya adalah olahraga. Namun jangan membayangkan olahraga yang dimaksud adalah yang berat-berat seperti angkat beban, panjat tebing atau futsal. Itu adalah olahraga high impact. Untuk orang lanjut usia pilih olahraga yang low impact saja. Salah satu olahraga jenis ini adalah jalan kaki.

Penelitian sudah membuktikan bahwa jalan kaki adalah olahraga dengan segudang manfaat. Namun masih banyak orang yang tidak menyadari bahwa jalan kaki adalah juga jenis olahraga. Sehingga mereka sering mengabaikannya. Akibatnya mereka tidak merasakan manfaat dari olahraga yang mudah dan murah ini.

Berikut ini beberapa manfaat jalan kaki untuk Lansia.

Menunda KepikunanBerdasarkan penelitian yang dilakukan di Australia bahwa jalan kaki teratur

dapat meningkatkan daya ingat bagi orang lanjut usia dan menunda peluang terserang kepikunan dini. Penelitian tersebut melibatkan 170 warga Australia yang berusia 50 tahun atau lebih, yang mengidap beberapa tipe gangguan ingatan yang bukan kategori demensia. Separuh dari mereka diminta melakukan olahraga jalan kaki selama 50 menit sebanyak tiga kali seminggu. Sementara yang separuhnya lagi tidak berolahraga sama sekali.

Setelah 6 bulan, hasilnya menunjukkan mereka yang rutin melakukan jalan kaki lebih tinggi daya ingatnya dibanding yang tidak berolahraga samasekali. Tesnya berupa mengingat sejumlah daftar kata dan mereka diminta mengulangi kembali.

Penelitian ini juga menyimpulkan manfaat jalan kaki dapat dirasakan secara nyata setelah 6 bulan kemudian. Bahkan setelah berhenti pun efeknya masih bertahan minimal hingga setahun setelahnya.

Mengurangi resiko terkena penyakit kardiovaskularOrang lansia yang rutin berjalan kaki, khususnya dengan ritme jalan yang lebih cepat, dapat mengurangi resiko

Jalan KakiManfaat

untuk Lansia

Dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Persatuan Pensiunan PT Pupuk

Kaltim (P3KT) bahwa Musyawarah Nasional (Munas) adalah lembaga permusyawaratan tertinggi dalam P3KT. Munas diadakan sekurang-kurangnya sekali dalam waktu 3 (tiga) tahun. Kegiatan Munas dihadiri oleh Peserta yaitu Wakil Pengurus Pusat P3KT, Utusan Anggota Pengurus Wilayah P3KT & Utusan Anggota Pengurus Cabang P3KT. Selain Peserta Munas juga dapat dihadiri oleh Peninjau yang terdiri dari Pembina Utama dan Anggota Pembina, Penasehat, Mantan Direksi PT Pupuk Kaltim dan Utusan dari Mantan Karyawan. Adapun tugas dan wewenang Munas antara lain adalah merubah Anggaran Dasar P3KT, membahas dan mengambil keputusan tentang laporan pertanggung-jawaban Pengurus Pusat P3KT, menetapkan program kerja Pengurus Pusat P3KT, Memberhentikan dan mengangkat anggota Pengurus Pusat P3KT dan menetapkan hal-hal lain yang dianggap perlu.

Dalam rangka untuk menyem-purnakan Anggaran Dasar & Rumah Tangga serta pemilihan Pengurus Pusat P3KT, telah dilakukan Munas I & II yang dilaksanakan pada tanggal 18 November 2011 dan 3 Maret 2012 dengan mengambil beberapa keputusan antara lain dilakukan amandemen terhadap Anggaran Dasar pasal 7 ayat (2) tentang Susunan Pengurus P3KT menjadi Ketua, Wakil Ketua Umum selaku Ketua Harian, Sekretaris, Wakil Sekretaris, Bendahara, Wakil Bendahara, Seksi-seksi dan Angggota

adalah ex officio Ketua-Ketua Wilayah. Bapak Drs. Mashudianto ditunjuk kembali sebagai Ketua Umum hingga dilaksanakan Munas Luar Biasa terhitung paling lambat 6 bulan sejak Munas ke II ini dilaksanakan. Adapun Susunan Kepengurusan P3KT secara lengkap sampai dengan Munas Luar Biasa nanti adalah sebagai berikut :

Ketua Umum : Bpk. Mashudianto; Wakil Ketua Umum selaku Ketua Harian : Bpk Yoillos Rafli ; Sekretaris : Bpk. Nasimul Falah ; Wakil Sekretaris : Bpk Hariyanto ; Bendahara : Sukri Djohan ; Wakil Bendahara : Imam Nur Budianto ; Seksi-seksi (akan ditentukan dalam Munas berikutnya) dan Angggota adalah ex officio Ketua-Ketua Wilayah

Untuk calon Ketua Umum yang akan datang diusulkan dari Pensiunan yang menjabat salah satu Direksi di PT Pupuk Kaltim.

Hadir dalam Munas ke II P3KT sebanyak 33 orang yang terdiri dari unsur Pengurus dan Peninjau antara lain adalah Ir.Pitoyo Waluyo, Drs.H.Sjahid D.S, Hindarwan, Isro Umargani, Ir.Robby Subianto, I Nengah Diana, Rantam Kartono, Ir. Agus Setiawan, Dr. Djaelani, Dr V Sutrisnowati, Ir. Nanang Sutadji, Drs. Syaiful Amir, Drs. Papo Hermawan dan Ir. Chairur Rozie

Dengan adanya organisasi P3KT ini diharapkan sesuai dengan tujuan organisasi dapat memupuk rasa kebersamaan dan sepenanggungan serta menyambung tali silaturahim guna meningkatkan rasa persaudaraan, kekeluargaan, persatuan dan kesatuan Pensiunan serta dapat meningkatkan kesejahteraan para Pensiunannya l

MUSYAWARAH NASIONALPERSATUAN PENSIUNANPUPUK KALTIM

Suasana Munas ke-1 tanggal 18 November 2011 di Jakarta.

7

DAFTAR PENSIUNANPENSIUNAN PKT PERIODE OKTOBER 2011 - APRIL 2012

NO NO. PENSIUN NAMA PENSIUNAN JENIS PENSIUN TMT1 0626-0 Susanto, H. Pensiun Normal 05 Oktober 20112 0627-0 Tjutju Nursyamsiah, Hj. Pensiun Normal 06 Oktober 20113 0628-0 Ali Hernowo, H. SH. Pensiun Normal 10 Oktober 20114 0629-0 Samanhudi, H. Pensiun Normal 21 Oktober 20115 0709-1 Mochammad Saat, H. Pensiun Janda 19 September 20116 0630-0 Ismail Legiman Pensiun Normal 03 Nopember 20117 0632-0 Mochammad Arifin, H. Pensiun Normal 26 Nopember 20118 0631-0 Holland Pensiun Normal 20 Nopember 20119 0765-1 Achmad Ramli, H. Drs. Pensiun Janda 29 September 2011

10 0636-0 Henricus Widodo, Ir, MM. Pensiun Normal 15 Desember 201111 0634-0 Otje Ubra Pensiun Normal 06 Desember 201112 0637-0 Marcelus Kotaraja Pensiun Normal 15 Desember 201113 0633-0 Edmundus C. Wuryatno, SE. Pensiun Normal 01 Desember 201114 0638-0 Bakri Damang, H. Pensiun Normal 21 Desember 201115 0639-0 Abdul Rahman Pensiun Normal 01 Januari 201216 0641-0 Agus Sudaryo, H. Pensiun Normal 05 Januari 201217 0640-0 Marwin Abdollo, H. Pensiun Normal 01 Januari 201218 0643-0 Firdaus Syaifuddin. H, Ir. Pensiun Normal 12 Januari 201219 0644-0 Muchtar Suchiar Pensiun Normal 15 Januari 201220 2966-0 Yusransyah Pensiun Janda 14 Nopember 201121 0645-0 Suhariyanto Pensiun Normal 23 Januari 201222 0648-0 Andoyo Pensiun Normal 17 Februari 201223 0646-0 Yuvenalis Djuit Pensiun Normal 02 Februari 201224 0649-0 Achmad Nurdin, H. Ir. Pensiun Normal 18 Februari 201225 0650-0 Pundiono, BE Pensiun Normal 10 Maret 201226 0653-0 Mustafa Kamal, SH Pensiun Normal 19 Maret 201227 0655-0 R. Arum Sariyanto Pensiun Normal 27 Maret 201228 0652-0 Johannes Nggae Pensiun Normal 14 Maret 201229 0651-0 Mansyur Bangari. H. Pensiun Normal 13 Maret 201230 0656-0 Muhammad Amin DM Pensiun Normal 03 April 201231 0657-0 Poltak H. Sitinjak, S.Ip. Pensiun Normal 07 April 201232 0658-0 Suganda Pensiun Normal 10 April 201233 0659-0 Bian Bernades Walan Pensiun Normal 10 April 201234 0660-0 Andril, H. Pensiun Normal 12 April 201235 0661-0 Sumukti, H. Pensiun Normal 14 April 201236 0662-0 Tri Djoko Harjono, H. Pensiun Normal 15 April 201237 0663-0 Supangat Pensiun Normal 21 April 201238 0665-0 Imam Salihi Pensiun Normal 27 April 201239 0800-1 Arief Tukimin Pensiun Janda 22 Maret 201240 0664-1 Pudji Rahardjo, H. Ir Pensiun Janda 25 Maret 2012

BERITA DUKA Karyawan Meninggal : 1. Ahcmad Ramli, H. Drs NPK. 8101048,

meninggal tanggal 29 September 2011 (Pensiun Janda : Hj. Arbayah

2. Yusransyah NPK. 9903444, meninggal tanggal 14 Nopember 2011 (Pensiun Janda : Latul Rohmi H

3. Arief Tukimin NPK. 8000140, meninggal tanggal 22 Maret 2012 (Pensiun Janda : Siti Sumiyati)

4. Puji Rahardjo, H. Ir NPK 8200948, meninggal tanggal 25 Maret 2012 (Pensiun Janda : Ifan Indiarti)

Pensiunan Meninggal : 1. Bachtiar Effendi, H, BcHk, meninggal tanggal

30 Oktober 2011 (Pensiun Janda : Erna Fauziah, Hj)

2. Nariyo, H, meninggal tanggal 11 Nopember 2011 (Pensiun Janda : Sri Lestari)

3. Rachmat Oy Basuki, meninggal tanggal 19 Nopember 2011 (Pensiun Janda : Siti Alchotimah)

4. Budi Prasetyo, meninggal tanggal 24 Desember 2011 (Pensiun Janda : Supriyati)

5. Buddu Padara, meninggal tanggal 1 Januari 2012 (Pensiun Janda : Siti Nasibah, Hj)

6. Abdul Rahman, meninggal tanggal 21 Februari 2012 (Pensiun Janda : Sitti Aisah, Hj)

7. Sukmaya, meninggal tanggal 26 Maret 2012 (Pensiun Janda : Sami Lestari)

Cincinnya Lunas...Sepasang kakek dan nenek duduk berdua di taman untuk merayakan ulang tahun pernikahan mereka yang ke-50.

Nenek : Apa hadiahmu buatku, Kek?

Kakek : Ini, Nek (sambil memberikan sebuah cicin). Cincin ini sekarang resmi menjadi milikmu.

Nenek : Lho? ini khan cincin pernikahan kita yang hilang dulu?!

Kakek : Iya, Nek. Cicilannya sudah lunas hari ini.

pojok humor

sumber : http://bangka.tribunnews.com/http://devanjer.blogspot.com/

meninggal karena penyakit kardiovaskular. Sebaliknya, lansia yang berjalan lambat berpeluang 44% lebih besar meninggal terkena penyakit tersebut.

Penelitian itu dilakukan di Prancis terhadap 3.208 laki-laki dan wanita berumur antara 65-80 tahun. Hasil penelitian itu juga menegaskan bahwa performa motorik pada orangtua yang diukur dari kecepatan berjalannya, ternyata memegang peranan penting dalam menjaga hidup dan fungsi tubuh.

Itulah manfaat jalan kaki untuk para Lansia. Manfaat lainnya secara umum dari aktifitas jalan kaki yaitu :• Memperkuat jantung.• Memperkuat tulang.• Mengurangi gejala depresi.• Mengurangi resiko kanker payudara.

8