Behavior Focus Interview

9
BEHAVIOR FOCUS BEHAVIOR FOCUS INTERVIEW 2 Days Workshop With NLP Approach

Transcript of Behavior Focus Interview

Page 1: Behavior Focus Interview

BEHAVIOR FOCUSINTERVIEWBEHAVIOR FOCUSINTERVIEW2 Days Workshop

With NLP Approach

Page 2: Behavior Focus Interview

INTERVIEW merupakan METODE PALING AKURAT dalam peramalan kesuksesanmencari calon pegawai.

Hal ini sangatlah diperlukan oleh organisasi atau badan usaha kerja danperusahaan untuk MENDAPATKAN SDM YANG TEPAT DAN KOMPETEN.BEHAVIOR FOCUS INTERVIEW (BFI) adalah cara interview yang terpola berbasisbehavior yang SECARA CEPAT DAN PRAKTIS DAPAT DIPELAJARI untuk mengujidan mengukur setiap bukti TETANG PERILAKU ( attitude,skill,knowledge)seseorang, dengan mendalami perilaku yang muncul dari kandidat/calonkaryawan.

INTERVIEW merupakan METODE PALING AKURAT dalam peramalan kesuksesanmencari calon pegawai.

Hal ini sangatlah diperlukan oleh organisasi atau badan usaha kerja danperusahaan untuk MENDAPATKAN SDM YANG TEPAT DAN KOMPETEN.BEHAVIOR FOCUS INTERVIEW (BFI) adalah cara interview yang terpola berbasisbehavior yang SECARA CEPAT DAN PRAKTIS DAPAT DIPELAJARI untuk mengujidan mengukur setiap bukti TETANG PERILAKU ( attitude,skill,knowledge)seseorang, dengan mendalami perilaku yang muncul dari kandidat/calonkaryawan.

Page 3: Behavior Focus Interview

MANFAAT TRAINING

1. Mampu melakukan identifikasi kandidat terbaik untuk posisi yang ditawarkan.

2. Mampu membuat tools penilaian yang adil, dapat diandalkan dan objective

3. Memiliki penguasaan yang sangat baik dalam teknik bertanya secara detail untukmendapatkan sifat kandidat lebih mendalam

4. Mampu menganalisa bahasa tubuh kandidat selama interview

5. Mampu mengidentifikasi kemungkinan kebohongan penjelasan kandidat selamainterview

6. Terampil melakukan evaluasi rating scale untuk membandingkan para kandidat, sertamelakukan scoring evaluasi

7. Terampil membuat laporan interview dengan efektif8. Mampu menampilkan kemampuan terbaik setiap saat dalam melakukan interview9. Mampu melakukan komunikasi dan hubungan interpersonal yang elegan

1. Mampu melakukan identifikasi kandidat terbaik untuk posisi yang ditawarkan.

2. Mampu membuat tools penilaian yang adil, dapat diandalkan dan objective

3. Memiliki penguasaan yang sangat baik dalam teknik bertanya secara detail untukmendapatkan sifat kandidat lebih mendalam

4. Mampu menganalisa bahasa tubuh kandidat selama interview

5. Mampu mengidentifikasi kemungkinan kebohongan penjelasan kandidat selamainterview

6. Terampil melakukan evaluasi rating scale untuk membandingkan para kandidat, sertamelakukan scoring evaluasi

7. Terampil membuat laporan interview dengan efektif8. Mampu menampilkan kemampuan terbaik setiap saat dalam melakukan interview9. Mampu melakukan komunikasi dan hubungan interpersonal yang elegan

Page 4: Behavior Focus Interview

OUTLINE

1. Metode Behavior Focus interview (BFI)

2. Teknik komunikasi interview

3. Teknik bertanya, mendengar dan mencatat

4. Teknik observasi interview

5. Teknik mendeteksi kebohongan dan pendalaman interview

6. Teknik membuat analisa hasil interview pada level kompetensi

7. Teknik membuat Scoring dan evaluasi interview

1. Metode Behavior Focus interview (BFI)

2. Teknik komunikasi interview

3. Teknik bertanya, mendengar dan mencatat

4. Teknik observasi interview

5. Teknik mendeteksi kebohongan dan pendalaman interview

6. Teknik membuat analisa hasil interview pada level kompetensi

7. Teknik membuat Scoring dan evaluasi interview

Page 5: Behavior Focus Interview

METODE PELATIHAN HR & Calon Pegawai yang akan

melamar bagian HR Rekrutmen

Level Supervisor & Manager

Business Owner

Individu yang terlibat kegiataninterview

Individu yang inginmemperdalam pengetahuanmengenai interview

TARGET PESERTA Role play

Focus group discussion

Appropiate video

Games

Interractive quiz

HR & Calon Pegawai yang akanmelamar bagian HR Rekrutmen

Level Supervisor & Manager

Business Owner

Individu yang terlibat kegiataninterview

Individu yang inginmemperdalam pengetahuanmengenai interview

Role play

Focus group discussion

Appropiate video

Games

Interractive quiz

Page 6: Behavior Focus Interview

INVESTASI DAN FASILITAS

Rp. 3,000,000,- Early bird Rp. 2,500,000,-

TERMASUK

- Modul,- Flashdisk berisi Soft copy materi ,- konsultasi pendampingan aplikasi selama 3 bulan- Sertifikat- Snack & lunch

Rp. 3,000,000,- Early bird Rp. 2,500,000,-

TERMASUK

- Modul,- Flashdisk berisi Soft copy materi ,- konsultasi pendampingan aplikasi selama 3 bulan- Sertifikat- Snack & lunch

Page 7: Behavior Focus Interview

CUSTOMIZE WORKSHOP

Kami menerima pelatihan yang disesuaikan dengan permintaanperusahaan dari segi studi kasus yang dibahas adalah produk atau jasayang dijual perusahaan.

Kami juga bersedia mendiskusikan bentuk pelatihan yang tepat untukperusahaan

Bila perusahaan ingin pelatihan disampaikan dalam durasi yang berbedaitu juga bisa didiskusikan dengan kami.

Kami menerima pelatihan yang disesuaikan dengan permintaanperusahaan dari segi studi kasus yang dibahas adalah produk atau jasayang dijual perusahaan.

Kami juga bersedia mendiskusikan bentuk pelatihan yang tepat untukperusahaan

Bila perusahaan ingin pelatihan disampaikan dalam durasi yang berbedaitu juga bisa didiskusikan dengan kami.

Page 8: Behavior Focus Interview

TRAINER ANDA

Page 9: Behavior Focus Interview

Shanti Maya S.Psi.,CHRP,CT.NLP,CNCC,CNLCInternational Trainer & Coach

• Praktisi HR sejak Tahun 2006• International Certified Profesional Human Resources – KAZIAN Global School ofBusiness Management India

• International Certified NLP Trainer - NF NLP - Florida USA• International Certified NLP Master Practitioner – NFNLP- Florida USA• International Certified NLP Practitioner – NFNLP - Florida USA• International Certified Neurolinguistic Communication Consultant – NFNLP –Florida - USA

• International Certified NLP Coach – NFNLP – Florida – USA• Certified Human Resources Neurolinguistic Programming HRNLP – HRNLPIndonesia

• Certified Talent Management Program• Certified Psychodiagnostic ( Tools of Psichology Test)• Certified until Dark Blue Belt ESQ Leadership Training• Certified Advanced Lie Detection by Hasiro

Contact :

Leo Akbar081311573573

TRAINER

ANDA

Shanti Maya S.Psi.,CHRP,CT.NLP,CNCC,CNLCInternational Trainer & Coach

• Praktisi HR sejak Tahun 2006• International Certified Profesional Human Resources – KAZIAN Global School ofBusiness Management India

• International Certified NLP Trainer - NF NLP - Florida USA• International Certified NLP Master Practitioner – NFNLP- Florida USA• International Certified NLP Practitioner – NFNLP - Florida USA• International Certified Neurolinguistic Communication Consultant – NFNLP –Florida - USA

• International Certified NLP Coach – NFNLP – Florida – USA• Certified Human Resources Neurolinguistic Programming HRNLP – HRNLPIndonesia

• Certified Talent Management Program• Certified Psychodiagnostic ( Tools of Psichology Test)• Certified until Dark Blue Belt ESQ Leadership Training• Certified Advanced Lie Detection by Hasiro

Contact :

Leo Akbar081311573573

TRAINER

ANDA