Bahan Paparan Satpol Pp Pussenif

24
DIREKTORAT POLISI PAMONG PRAJA DAN LINMAS DIREKTORAT JENDERAL PEMERINTAHAN UMUM KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA KEBIJAKAN UMUM DALAM KEBIJAKAN UMUM DALAM PENINGKATAN DAN PEMBERDAYAAN PENINGKATAN DAN PEMBERDAYAAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

Transcript of Bahan Paparan Satpol Pp Pussenif

DIREKTORAT POLISI PAMONG PRAJA DAN LINMAS

DIREKTORAT JENDERAL PEMERINTAHAN UMUM

KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

KEBIJAKAN UMUM DALAM KEBIJAKAN UMUM DALAM PENINGKATAN DAN PENINGKATAN DAN

PEMBERDAYAAN SATUAN POLISI PEMBERDAYAAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJAPAMONG PRAJA

UU 32/2004UU 32/2004

PASAL 13 & 14

HURUF C

PASAL 27

HURUF C PASAL

148 & 149

UR WAJIB YG JADI KEWENANGAN PEMDA MEL

PENYELENGGARAAN TIB UM & TRAM MASY

KEWAJIBAN KDH (GUB, BUP & WALKOT) UNTUK MEMELIHARA

KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT

DIBENTUKNYA SATPOL PP UTK BANTU KDH DLM TEGAKKAN

PERDA & PENYELENGGARAAN TIBUM & TRANMAS

SATPOL PP MRPKN APARAT PEMERINTAH, KHUSUSNYA PEMDA YG MENJALANKAN FUNGSI PENEGAKKAN PERDA, STABILISASI,

PEMELIHARAAN TIBUM & TRAMAS

SATPOL PP MRPKN APARAT PEMERINTAH, KHUSUSNYA PEMDA YG MENJALANKAN FUNGSI PENEGAKKAN PERDA, STABILISASI,

PEMELIHARAAN TIBUM & TRAMAS

POL PP MEMPYI PERAN PENTING & STRATEGIS, DLM MWJDKAN TIBUM &

TRAMMAS DI DAERAH

MANUSIA SALING BERINTERAKSI, MANUSIA SALING BERINTERAKSI, SALING MEMBUTUHKAN & SALING MEMBUTUHKAN & TERGANTUNG SATU DGN LAINNYA, TERGANTUNG SATU DGN LAINNYA, AGAR HUB INI BISA BERJALAN DGN AGAR HUB INI BISA BERJALAN DGN BAIK MAKA DIBUTUHKAN BAIK MAKA DIBUTUHKAN ATURAN2/KAIDAH2 AGAR TERTIB, ATURAN2/KAIDAH2 AGAR TERTIB, AMAN DAN TENTERAM.AMAN DAN TENTERAM.ATURAN2/KAIDAH2 YG MENJADI RAMBU2 KEHIDUPAN MASY TSB JUGA PERLU DIKAWAL OLEH ALAT NEGARA/APARAT NEGARA SESUAI DGN ATURAN PER-UU-AN.

PENTINGNYA PEMBERDAYAAN DINAS DAERAH DENGAN CARA :

A.MENGISI ORGANISASI DGN ORANG2 YANG BERKUALITAS DAN PROFESIONAL SESUAI DGN KARAKTERISTIK URUSAN YG DITANGANI.B.MEMBERI KEWENANGAN YANG LEBIH LUAS SERTA DUKUNGAN FASILITAS DAN BIAYA YANG MEMADAI.C.MENGUKUR KINERJA PELAYANAN YANG DIBERIKAN SERTA MELAKUKAN KOMPETISI ANTAR DINAS.

Pola rekrutmen >> Aparat yang tidak Pola rekrutmen >> Aparat yang tidak Profesional.Profesional.1

2

34

Pemberitaan Media yang tdk seimbangPemberitaan Media yang tdk seimbang

Objek penertiban dilakukan terutama Objek penertiban dilakukan terutama pada kelompok marjinal dan kaum pada kelompok marjinal dan kaum rentan (pengamen, pekerja seks, PKL, rentan (pengamen, pekerja seks, PKL, gelandangan, pengemis, dll) yang gelandangan, pengemis, dll) yang diperhatikan para penggiat HAM.diperhatikan para penggiat HAM.

3 Sarana Prasarana yang dimiliki kurang Sarana Prasarana yang dimiliki kurang memadaimemadai

• MEMBANGUN CITRA POSITIF;MEMBANGUN CITRA POSITIF;

• MELAKUKAN SELEKSI AWAL POL PP DAN SCR MELAKUKAN SELEKSI AWAL POL PP DAN SCR SELEKTIF;SELEKTIF;

• MENINGKATKAN ESELONERING;MENINGKATKAN ESELONERING;

• MENINGKATKAN SARPRAS MENAMBAH INDEKS MENINGKATKAN SARPRAS MENAMBAH INDEKS SATPOL PPSATPOL PP

• MELAKUKAN DIKLAT SCR PERIODIK;MELAKUKAN DIKLAT SCR PERIODIK;

• MEMBANGUN ALIANSI STRTEGIS DGN PIHAK TERKAIT;MEMBANGUN ALIANSI STRTEGIS DGN PIHAK TERKAIT;

• MEREFISI REGULASI POL PPMEREFISI REGULASI POL PP

1. MENINGKATKAN KUALITAS PEMBANGUNAN MELALUI PENYELENGGARAAN KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT.

2. MENINGKATKAN PERLINDUNGAN ATAS KEPENTINGAN UMUM.

3. MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT.

4. MENINGKATKAN CITRA PENEGAKAN ATURAN HUKUM

PSL 30

(1) Menteri Dalam Negeri melakukan pembinaan umum Satuan Polisi Pamong Praja.

(2) Gubernur, Bupati Dan Walikota Melakukan Pembinaan Teknis Operasional Satpol PP.

PENJELASAN PASAL 30 AYAT :

(1) Pembinaan Umum Meliputi Pemberian Pedoman dan Standard, Bimbingan, Supervisi, Pendidikan dan Pelatihan, Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Tugas Satpol PP.

(2) Pembinaan Teknis Operasional Meliputi Pembinaan Kemampuan Polisi Pamong Praja Melalui Pembinaan Etika Profesi, Pengembangan Pengetahuan Dan Pengalaman Di Bidang Pamong Praja

PENJELASAN PASAL 30 AYAT :

(1) Pembinaan Umum Meliputi Pemberian Pedoman dan Standard, Bimbingan, Supervisi, Pendidikan dan Pelatihan, Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Tugas Satpol PP.

(2) Pembinaan Teknis Operasional Meliputi Pembinaan Kemampuan Polisi Pamong Praja Melalui Pembinaan Etika Profesi, Pengembangan Pengetahuan Dan Pengalaman Di Bidang Pamong Praja

PP NOMOR 6 TAHUN 2010PP NOMOR 6 TAHUN 2010TENTANG SATUAN POLISI PAMONG PRAJATENTANG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

PEMBINAAN UMUM

KEMENDAGRI TERHADAP

SATPOL PP DI DAERAH

FASILITASI

REGULASI

MONITORING

EVALUASI

PEMBINAAN UMUM KEMENDAGRI DI ORIENTASIKAN KEPADA 4 (EMPAT) HAL

TERSEBUT, YAITU :

1. UU 32/2004 PASAL 148 Ayat (1).2. PP No. 6/2010.3. PERMENDAGRI NO. 40 TAHUN 2011 TENTANG SOTK SATPOL PP DI

DAERAH DAN PERMENDAGRI NO. 41 TAHUN 2011 TENTANG SOTK PROV. DKI JAKARTA

1. PERMENDAGRI No. 31/2009 TTG PEDOMAN PENYELENGGARAAN DIKLAT PPNS DAERAH

2. PERMENDAGRI No. 38/2010 TTG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR SATPOL PP

3. SE MENDAGRI No : 331.1/2333/SJ TTG FORMASI CALON PNS BAGI TENAGA HONORER/KONTRAK BANTUAN POLISI

4. SE MENDGRI No : 585/3940/SJ TTG PENGGUNAAN UNIFORM, FORMASI CPNS DAN PEMBERIAN ASURANSI BAGI APARAT SATPOL PP.

5. SE MENDAGRI No. 182.32/4083/SJ TTG IMPLEMENTASI PERMENDAGRI NO. 40 TAHUN 2011 DAN PERMENDAGRI NO. 41 TAHUN 2011.

6. SE. MENDAGRI NO. 331.1/822/5J TTG PENGISIAN JABATAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI, KABUPATEN/KOTA SERTA KODE MATA ANGGARAN SKPD SATPOL PP.

7. SE. MENDAGRI NO. 182.1/661/PUM. TTG PENYAMPAIAN NAMA PESERTA DIKLAT CALON PEJABAT PPNS.

B

A

APBN :• DANA DEKONSENTRASI• DANA TUGAS PEMBANTUAN• DANA ALOKASI KHUSUS• DANA ALOKASI UMUM

APBD :• PROVINSI• KABUPATEN / KOTA

• PERMENDAGRI No. 54 TAHUN 2011 TTG SOP SATUAN POLISI PAMONG PRAJA.

• PERMENDAGRI No. 35 TAHUN 2005 TTG PEDOMAN PAKAIAN DINAS, PERLENGKAPAN DAN PERALATAN SATPOL PP.

• PERMENDAGRI No. 26 TAHUN 2010 TTG PENGGUNAAN SENJATA API BAGI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

• PERMENDAGRI No. 27 TAHUN 2010 TTG PEDOMAN PELAPORAN POL PP.

• PERMENDAGRI No. 44 TAHUN 2010 TTG KETENTRAMAN KETERTIBAN DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT DALAM RANGKA PENEGAKAN HAM.

C

D

KEPOLISIAN RIKEPOLISIAN RI

SATPOL PP WILAYAH SATPOL PP WILAYAH LAINLAIN

INSTANSI TERKAIT LAINNYAINSTANSI TERKAIT LAINNYA

KERJASAMA DIDASARKAN ATAS HUBUNGAN FUNGSIONAL, SALING MEMBANTU, DAN SALING MENGHORMATI DG MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN UMUM DAN MEMPERHATIKAN HIERARKI DAN KODE ETIK BIROKRASI

Satpol PP dlm meminta bantuan kpd Kepolisian dan/atau lembaga lainnya bertindak selaku koordinasi operasi lapangan

Dalam rangka meningkatkan kerjasama dan koordinasi maka Rapat Koordinasi Satpol PP diadakan secara berkala paling sedikit 1 (satu) kali dalam 6 (enam) bulan atau sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan

Dalam rangka pelaksanaan tugas, Satpol PP Provinsi mengkoordinir pemeliharaan dan penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat lintas labupaten/kota.

19

MOU Nomor 119/1527/SJ Tahun 2002NO. POL : B/2300/VII/2002Tentang kerjasama pembinaan penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum, serta pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat

KERJASAMA KEMENTERIAN DALAM NEGERI DENGAN

KEPOLISIAN RI MENYANGKUT SATPOL PP

RUANG LINGKUP KERJASAMARUANG LINGKUP KERJASAMA

1. Penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum.

2. Pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat.

3. Pemberian perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat.

4. Penegakan peraturan perundang-undangan.

5. Pengembangan sumber daya manusia dan sarana prasarana.

1. Penyusunan pedoman umum dan petunjuk pelaksanaan.

2. Bantuan operasi penanganan gangguan ketenteraman dan ketertiban umum serta keamanan dan ketertiban masyarakat.

3. Pembinaan penegakan peraturan perundang-undangan.

4. Penangangan kerawanan sosial5. Pendidikan dan pelatihan6. Pengkajian. penelitian penyuluhan, seminar,

lokakarya dan kegiatan sejenisnya.7. Monitoring dan evaluasi.

HAL-HAL YG PERLU MDPT PERHATIAN

II

JADIKAN MASY. SBG MITRA UNTUK MEWUJUDKAN

TRAMTIBUM DI DAERAH

2

III

KEDEPANKAN PENDEKATAN BUDAYA

LOKAL & KEARIFAN LOKAL DLM PENEGAKAN

PERDA & PENY. TRAMTIBUM

3

TINGKATKAN KEPEKAAN THD PERUBAHAN &

DINAMIKA MASY

4

PAHAMI & KUASAI KEWENANGAN & TUPOKSI SATPOL PP SCR UTUH &

MENYELURUH

I

SENANTIASA JALIN KOOR-DINASI YG BAIK & SINERGIS DG APARATUR

TERKAIT

5

KEDEPAN KITA BERHARAP KINERJA SATPOL PP KEDEPAN KITA BERHARAP KINERJA SATPOL PP SEMAKIN LEBIH BAIK, LEBIH ARIF, PEDULI & SEMAKIN LEBIH BAIK, LEBIH ARIF, PEDULI & TULUS DLM MEMBERIKAN PELAYANAN KPD TULUS DLM MEMBERIKAN PELAYANAN KPD MASY.MASY.PENCIPTAAN TRAM & TIB SERTA LINMAS ADALAH TANGGUNG JAWAB BERSAMA (SINERGITAS PARA PIHAK).

HILANGKAN KESAN NEGATIF, TDK PROFESIONAL & TDK PROPORSIONAL DGN MENGEDEPANKAN FUNGSI PENATAAN BUKAN PENERTIBAN.

PEM. PUSAT & PEMDA HARUS KONSISTEN MELAKSANAKAN ESENSI PENGEMBANGAN SATPOL PP YG PROFESIONAL MELALUI IMPLEMENTASI PP NO 6 TAHUN 2010 BESERTA TINDAK LANJUTNYA.