Badan Kepegawaian Negara

Oleh: Agus Praptana, S.Sos., M.AP.

Kasudit KP-SPT Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan

02/11/2011

PENGHARGAAN YANG DIBERIKAN ATAS

PRESTASI KERJA DAN PENGABDIAN PNS

TERHADAP NEGARAKENAIKAN PANGKAT

ADALAH KEDUDUKAN YANG MENUNJUKKAN TINGKAT

SESEORANG PNS BERDASARKAN JABATANNYA DALAM

RANGKAIAN SUSUNAN KEPEGAWAIAN DAN DIGUNAKAN

SEBAGAI DASAR PENGGAJIAN

PANGKAT

SISTEM

KP

1. KP REGULER : Staf, Bukan fungsional

2. KP Pilihan : Struktural, Fungsional, Prestasi LB,Penemuan baru, Pjt. Negara, memperoleh STTB, DPK/DPB di luar Inst.

3. KP Anumerta : Tewas

4. KP Pengabdian : Wafat, BUP, Cacat dalam tugas

PERIODE KP 1 APRIL DAN 1 OKTOBER

1

SYARAT :1. TUGAS MEMERLUKAN KEAHLIAN SESUAI IJAZAH

2. MINIMAL 1 (SATU) TAHUN DALAM PANGKAT TERAKHIR

3. SKP BERNILAI “BAIK” DALAM 1 (SATU) TAHUN TERAKHIR

4. LULUS UJIAN KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH

KELENGKAPAN ADMINISTRASI

FOTO COPY YANG DILEGALISIR :

1. IJAZAH TERAKHIR

2. SK PANGKAT TERAKHIR

3. SKP 2 (DUA) TAHUN TERAKHIR

4. URAIAN TUGAS YANG DITANDATANGANI OLEH PEJABAT ESELON II

5. STLUKPPI (SURAT TANDA LULUS UJIAN KENAIKAN PANGKAT) PENYESUAIAN IJAZAH

6. USULAN DARI INSTANSI

8

1. MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL2. KP KARENA PRESTASI LUAR BIASA BAIKNYA3. KP KARENA PENEMUAN BARU YANG

BERMANFAAT BAGI NEGARA4. JABATAN ATASAN LANGSUNGNYA BUKAN

JABATAN STRUKTURAL

KECUALI

9

1. Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah

2. Ujian Kenaikan Pangkat Peningkatan

Pendidikan

1. PNS GOL I/B (1 TH) –> I/C karena …….

MEMPEROLEH IJASAH STTB SLTP ATAU SEDERAJAD

2. PNS GOL I/C -> II/A karena ……..MEMPEROLEH IJASAH STTB SLTP ATAU SEDERAJAD

3. PNS GOL II/B -> II/C karena ……..MEMPEROLEH IJASAH STTB AKADEMI/D3

12

4. PNS GOL II/B (2 TH)

II/C ( 1 TH) III/A karena …….. MEMPEROLEH IJASAH STTB S1 ATAU D4

5. PNS GOL III/A –> III/B karena …….

MEMPEROLEH IJASAH MAGISTER (S2)

6. PNS GOL III/B -> III/C karena ……..

MEMPEROLEH IJASAH DOKTOR (S3)

12

1. PNS GOL III/A menjadi III/B karena …….MEMPEROLEH IJASAH D1, D2, D3, S1 atau D4

2. PNS GOL III/B menjadi III/C karena …….MEMPEROLEH IJASAH D3, S1 atau D4

3. PNS GOL III/C menjadi III/D karena …….MEMPEROLEH IJASAH STTB S1 atau D4

4. PNS GOL III/D menjadi IV/A karena …….MEMPEROLEH IJASAH MAGISTER (S2)

5. PNS GOL IV/A menjadi IV/B karena …….MEMPEROLEH IJASAH DOKTOR (S3)

PERSYARATAN

UJIAN

1 (SATU) TH DLM PANGKAT TERAKHIR

MEMILIKI STTB SESUAI TK PENDIDIKAN

SKP 1(SATU) TH TERAKHIR BERNILAI BAIK

URAIAN TUGAS DISESUAIKAN DGN TK PEND & GOL DI

TANDA TANGANI OLEH PIMPINAN SKPD/ESELON II

TDK SDG MENJALANI HUKUMAN DISIPLIN

TDK SDG MENJALANKAN CUTI DILUAR TANGGUNGAN

NEGARA

STTB YG DIPEROLEH YG DIPERLUKAN DLM

PENGEMBANGAN PNS

KHUSUS GOL II/B, 2 (DUA) TH DLM PANGKAT TERAKHIR

1 (SATU) TH DLM PANGKAT TERAKHIR (GOLONGAN III/A)

MEMILIKI IJASAH MINIMAL DIPLOMA 1 MAX S3 TTP BLM

PERNAH UKPPI/BUKTI (STLUKPPI)

SKP 1(SATU) TH TERAKHIR BERNILAI BAIK

URAIAN TUGAS DISESUAIKAN DGN TK PEND & GOL DI

TANDA TANGANI OLEH PIMPINAN SKPD/ESELON II

TDK SDG MENJALANI HUKUMAN DISIPLIN

TDK SDG MENJALANKAN CUTI DILUAR TANGGUNGAN

NEGARA

USUL KPDARI UNIT

PENELITIAN DATA

Di – BKD

BAPERKAT/

PENILAIAN AK

USUL KP KE BKNDitanda tangani oleh :• Kabid KP : s.d. III/d• Ka. BKD : IV/a & IV B • Gub. : IV C s.d. IV/e

SAMSATBKD & BKN

PERTIMBANGAN TEKNIS Ke :• BKD (s.d. IV/b)

• Presiden IV/c >

SK KOLEKTIF• Ka. BKD• Astapratur• Setda• Gubernur• Presiden

DISTRIBUSI KP

PETIKAN SK

16

1. Minggu ke-2 bulan Januari untuk kenaikanpangkat periode 1 April

2. Minggu ke-2 Bulan Juni untuk kenaikanpangkat 1 Oktober

3. Untuk usul Kenaikan pangkat diusulkanoleh Biro SDM/Kepegawaian

17PENGAJUAN USUL

KENAIKAN PANGKAT

02/11/2011

02/11/2011

Dasar Hukum Terkait Tugas Belajar dan Ijin Belajar

1. Perpres no. 12 tahun 1961 tentang pemberian tugas belajar

2. Permenpan & RB no.17 tahun 2013 pasal 30 butir d tentang

pembebasan sementara bagi yang tugas belajar di atas 6 bulan, dan

pasal 31 tentang pengangkatan kembali

3. Permenpan N0 3 Tahun 2013 Tentang tugas Belajar

4. Surat Edaran Menpan & RB no. 4 Tahun 2013 tentang Pemberian

Tugas Belajar dan Ijin Belajar

Tugas belajar adalah :

□ penugasan yang diberikan oleh pejabatyang berwenang

□ melanjutkan pendidikan ke jenjang yanglebih tinggi atau yang setara baik didalam maupun di luar negeri

□ bukan atas biaya sendiri

□ meninggalkan tugas sehari-hari sebagaiPNS

02/11/2011

1. PENUGASAN :

□ Pejabat yang berwenang adalah PPKatau pejabat yang diberi kuasa :

a. Sesjen untuk golongan IV/e kebawah

b. Karopeg untuk golongan IV/a kebawah

c. Kepala Bagian pada Ropeg untukgolongan III/d ke bawah

02/11/2011

□ Perencanaan Tugas Belajar

a. Disusun dalam renstra unit kerja

b. Dijabarkan dalam program tahunan

c. Renstra berisikan informasi :

□ Bidang pekerjaan yg membutuhkankeahlian atau ketrampilan

□ Jenis keahlian dan ketrampilan yangdibutuhkan

□ Program pendidikan yang direncanakan

□ Kualifikasi akademik calon PNS Pelajar

□ PT Penyelenggara

□ Jangka waktu belajar

□ Sumber pembiayaan02/11/2011

□ Diberikan kepada PNS yang memenuhipersyaratan

- PNS dan PNS dipekerjakan- Sehat jasmani dan rohani- SKKP minimal dalam 2 (dua) tahun terakhir bernilai

baik- Mendapat rekomendasi dari pimpinan unit kerja- Lulus seleksi/tes yang diwajibkan untuk program

tugas belajar atau rekomendasi dari perguruantinggi tempat tugas belajar dilaksanakan

- Menandatangani perjanjian tugas belajar- Mendapat persetujuan dari Sekretariat Negara

untuk yang tugas belajar di luar negeri

02/11/2011

- Tidak sedang :1. Menjalankan cuti diluartanggungan negara2. Menjalankan tugas secara penuh di luar instansi induknya3. Menjalani hukuman karena melakukan tindak pidana

kejahatan4. Mengajukan keberatan ke BAPEG atau upaya hukum

(gugatan) ke pengadilan terkait dengan penjatuhanhukuman disiplin

5. Dalam proses penjatuhan hukuman disiplin tingkat sedangatau tingkat berat

6. Menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkatberat

7. Dalam proses perkara pidana, baik tindak pidana kejahatanmaupun pelanggaran

8. Melaksanakan kewajiban ikatan dinas setelah tugas belajar;9. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan penjenjangan

02/11/2011

• 25 tahun untuk program diplomaI/sederajat

• 25 tahun untuk program diplomaII/sederajat

• 25 tahun untuk program diplomaIII/sederajat

• 25 tahun untuk program sarjana ataudiploma IV

• 37 tahun untuk program magister atauyang setara

• 40 tahun untuk program doktor

02/11/2011

Perjanjian tugas belajar berisi :

Program pendidikan yang akan diikuti

Batas waktu tugas belajar

Lamanya ikatan dinas yang harus dilaksanakansetelah selesai tugas belajar

Penerapan peraturan disiplin PNS kepada pegawaipelajar

Besarnya ganti rugi yang harus dibayarkan olehpegawai pelajar

Diikutsertakan keluarga pegawai pelajar untukmenanggung ganti rugi

Perjanjian tugas belajar ditandatangani oleh parapihak sebelum diterbitkan keputusan tugas belajar

02/11/2011

□ Jangka waktu penugasan :

● memperoleh ijazah S2 adalah 4semester

● memperoleh ijazah S3 adalah 6semester

● Dapat diberikan perpanjangan masapenugasan untuk paling lama adalah 2semester, apabila memenuhipersyaratan untuk diperpanjang

02/11/2011

□ Prestasi atas penugasan :● menyelesaikan studi dalam jangka

waktu yang telah ditentukan

● memperoleh ijazah

□. Implikasi atas penugasan● tidak diperkenankan mengubah

bidang studi yang telah ditentukan

● membatalkan penugasan ataskemauan sendiri

● mengubah dokumen-dokumen yangberkaitan dengan penugasan

02/11/2011

● langsung melanjutkan studi kejenjang yang lebih tinggi tanpa izinpejabat yang berwenang

● Melaksanakan ikatan dinas kepadanegara setelah selesai melaksanakantugas belajar

● Dikenakan sanksi pelanggarandisiplin PNS apabila tidakmemperoleh hasil yang telahditentukan atau tidak melaksanakanpenugasan sebagaimana mestinya

02/11/2011

2. PENYELENGGARA TUBEL :

□ Perguruan tinggi yang diselenggara-kan oleh pemerintah

□ Perguruan tinggi yang diselenggara-kan oleh masyarakat

□ Akreditasi PT dimaksud minimal B baikinstitusinya maupun prodi yangdiselenggarakan

□ Perguruan tinggi di luar negeri yangdiakui oleh negara yang bersangkut-andan Pemerintah Indonesia

02/11/2011

PNS harus memiliki masa kerja paling sedikit 1 (satu) tahun terhitung sejak diangkat sebagai PNS.

Mendapatkan izin tertulis dari pejabat yang berwenang.

Selama menempuh perkuliahan tidak meninggalkan tugas jabatan kecuali sifat pendidikan yang sedang diikuti yang mengharuskan PNS meninggalkan sebagian waktu kerja dengan catatan telah mendapat persetujuan atau izin pimpinan instansi.

Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat.

02/11/2011

Tidak pernah melanggar kode etik sebagai PNS tingkat sedang atau berat.

PNS tidak sedang menjalanai pemberhentian sementara sebagai PNS.

Pendidikan yang akan ditempuh harus dapat mendukung pelaksanaan tugas jabatan pada unit organisasi tempat PNS bekerja.

Biaya pendidikan ditanggung oleh PNS yang bersangkutan.

Program pendidikan yang ditempuh minimal berakreditasi B.

PNS tidak berhak untuk menuntuk penyesuaian ijazah ke dalam pangkat yang lebih tinggi kecuali memang ada formasi

02/11/2011

Perbedaan

Tugas belajar

dengan

Ijin Belajar

02/11/2011

Bersifat penugasan sehingga memerlukan ijin dan surat tugas

Biaya pendidikan bersumber dari negara, bantuan pemerintah asing, swasta asing, badan internasional sponsor, atau yang lain

Dibebaskan dari jabatan (off dari kerjaan kantor)

Waktu penyelesaian pendidikan diatur dan dapat diperpanjang

Ada kewajiban bekerja kembali dengan durasi yang telah ditentukan

Batas usia minimal diatur

02/11/2011

Tidak bersifat penugasan melainkan ijin, diperlukan ijin dari pimpinan

Biaya Pendidikan ditanggung sepenuhnya oleh PNS

Tidak dibebaskand dari jabatan kantor (tidak off dari kerjaan kantor)

Waktu penyelesaian pendidikan tidak diatur

Tidak ada kewajiban kerja kembali

Batas usia minimal tidak diatur (kecuali diatur di

universitas)

02/11/2011

TERIMA KASIH

S E K I A N