Bab Xiii Msdm

7/26/2019 Bab Xiii Msdm

1/17

BAB XIIIBAB XIII

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIAMANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA

Sumber daya namusia (human resources) merujuk pada orang-orang

yang bekerja di lingkungan suatu organisasi, disebut juga personil,

tenaga kerja, pekerja atau karyawan.(Simamora, 1997) Sumber daya

manusia adalah potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi

dalam mewujudkan eksistensinya.(awawi, 199!)

"oone # $urt% (&''&1*)

+S+ yaitu ungsi untuk menarik , mengembangkan, memperta-

hankan karyawan andal dalam rangka menjalankan aktiitas yangdi erlukan untuk memenuhi tu uan or anisasional


2/17

Menjelaskan lima komponen sistem managemen sumbera!a

manusiaa

Mema"ami isu#isu !ang berpengaru" ter"aap rekrutmen an

ta"apan#ta"apan alam proses seleksi

Mema"ami pengaru" penilaian kinerja ter"aap moti$asi kar!a%an Mema"ami pentingn!a pelati"an an pengembangan untuk

membangun kemampuan& ketrampilan& an pengeta"uan kar!a%an

Menjelaskan bagaimana pengupa"an !ang ail apat meningkatkan

moti$asi kar!a%an

Mema"ami pentingn!a "ubungan inustrial alam me%ujukantujuan perusa"aan


3/17

PEGERTIANPEGERTIAN MSDMMSDM

1. /erencanaan S+

&.&. 0ekrutmen dan Seleksi0ekrutmen dan Seleksi

. rientasi, /elatihan dan /engembangan2. /enilaian kinerja

3. /emberian $ompensasi4 5mbalan.

!. /emberhentian karyawan

Boone & Kurtz (2002:319) MSDM yaitu fungsiBoone & Kurtz (2002:319) MSDM yaitu fungsiuntuk menarik, mengemangkan !an mem"erta#an$untuk menarik, mengemangkan !an mem"erta#an$

kan karya%an yang an!a !aam rangka men'aankankan karya%an yang an!a !aam rangka men'aankan

aktiitas yang !i"erukan untuk memenu#i sasaranaktiitas yang !i"erukan untuk memenu#i sasaran

organisasionaorganisasiona


4/17

PERENCANAAN SDMPERENCANAAN SDM

' Mathis & Jackson (1.2001:55) peencanaanMathis & Jackson (1.2001:55) peencanaanSDM a!a"ah poses ana"isis !an i!enti#kasiSDM a!a"ah poses ana"isis !an i!enti#kasitese!ian$a !an ke%than akan SDMtese!ian$a !an ke%than akan SDMsehin''a o'anisasi tese%t !apatsehin''a o'anisasi tese%t !apat

encapai tann$aencapai tann$a' Peencanaan SDM $an' e*ektti* encakp:Peencanaan SDM $an' e*ektti* encakp:

1.1. en'e+a"asi ke%than !a"a a%atan apa !anen'e+a"asi ke%than !a"a a%atan apa !anka"i#kasi %a'aiana (kantitas apnka"i#kasi %a'aiana (kantitas apn

ka"itas)ka"itas)2.2. Pen'an''aan %ia$aPen'an''aan %ia$a


5/17

REKRUTMEN DAN SELEKSIREKRUTMEN DAN SELEKSI

*ekruitmen a!aa# serangkaian aktiitas men+ari !an memikat "e$*ekruitmen a!aa# serangkaian aktiitas men+ari !an memikat "e$amar ker'a !engan motiasi, kemam"uan, kea#ian, !an "engeta$amar ker'a !engan motiasi, kemam"uan, kea#ian, !an "engeta$#uan yang !i"erukan guna memenu#i keutu#an "erusa#aan#uan yang !i"erukan guna memenu#i keutu#an "erusa#aan

Rekrutmen dapat menggunakan dua sumber;Rekrutmen dapat menggunakan dua sumber;

Sumer -nterna , !isini ia a!a o%ongan aru "erusa#aan akanSumer -nterna , !isini ia a!a o%ongan aru "erusa#aan akan

mem"ertimangkan karya%annya terei# !a#uu Keuntungan ,mem"ertimangkan karya%annya terei# !a#uu Keuntungan ,!a"at menekan iaya !an meningkatkan semangat ker'a!a"at menekan iaya !an meningkatkan semangat ker'a

Sumer .ksterna, men+aku" "emasangan ikan, iro tenagaSumer .ksterna, men+aku" "emasangan ikan, iro tenagaker'a, !an "en!i!ikanker'a, !an "en!i!ikan

Kegiatan rekruitmen !an seeksi ertu'uan untuk memastikan #%Kegiatan rekruitmen !an seeksi ertu'uan untuk memastikan #%

kea#ian/ka"asitas "eamar sesuai !engan keutu#an "erusa#aankea#ian/ka"asitas "eamar sesuai !engan keutu#an "erusa#aanDaam rekruitmen !an seeksi karya%an #arus mengikuti "ersya$Daam rekruitmen !an seeksi karya%an #arus mengikuti "ersya$ratan yang !itentukan "eraturan ketenagaker'aanratan yang !itentukan "eraturan ketenagaker'aan

utsour+ing, mem"eroe# tenaga ker'a tan"a mengangkatnyautsour+ing, mem"eroe# tenaga ker'a tan"a mengangkatnyamen'a!i karya%an teta" meaui 'asa "erusa#aan "enye!ia tenagamen'a!i karya%an teta" meaui 'asa "erusa#aan "enye!ia tenaga

ker'aker'a


6/17

METODA SELEKSIMETODA SELEKSIa.a. ,o"i -aaan (,o"i -aaan (aplications formsaplications forms))

,o"i "aaan %e*n'si se%a'ai sain'an petaa,o"i "aaan %e*n'si se%a'ai sain'an petaa!" poses pe"aksanaan se"eksi/ apakah seoan'!" poses pe"aksanaan se"eksi/ apakah seoan'pe"aa %isa e"antkan pa!a tahap se"eksipe"aa %isa e"antkan pa!a tahap se"eksi%eiktn$a.%eiktn$a.

%.%. es ata ianes ata ian

es ata ian !apat !i"akkan secaa tet"is apnes ata ian !apat !i"akkan secaa tet"is apnpaktek sesai !en'an tann$a.paktek sesai !en'an tann$a.

c.c. Re*eensi Pe"aaRe*eensi Pe"aa Re*eensi pe"aa/ einta ekoen!asi !ai pihakRe*eensi pe"aa/ einta ekoen!asi !ai pihak

$an' ckp en'ena" !ii pe"aa.sepeti antan$an' ckp en'ena" !ii pe"aa.sepeti antan

atasan pe"aa/ tean3teann$a/ e"a"i sat/ ataatasan pe"aa/ tean3teann$a/ e"a"i sat/ atae"a"i kontak tete"pon.e"a"i kontak tete"pon.

!.!. 4aancaa4aancaa 4aancaa !i'nakan ntk en'atahi !an4aancaa !i'nakan ntk en'atahi !an

e"en'kapi !ata !ai ca"on !iantaan$a !ata pi%a!i/e"en'kapi !ata !ai ca"on !iantaan$a !ata pi%a!i/oti+asi/ sopan santn/ sikap/ penapi"an/ setaoti+asi/ sopan santn/ sikap/ penapi"an/ seta

in*oasi "ainn$a.in*oasi "ainn$a.


7/17

ORIENTASI,ORIENTASI, PELATIHAN DANPELATIHAN DAN

PENGEMBANGANPENGEMBANGAN

1.1. 6ientasi6ientasia!a"ah akti+itas $an' en$an'kt pen'ena"an in!i+i!a!a"ah akti+itas $an' en$an'kt pen'ena"an in!i+i!teha!ap o'anisasi/ en$e!iakan "an!asan %a %a'iteha!ap o'anisasi/ en$e!iakan "an!asan %a %a'ika$aan %a a'a "ai %e*n'si secaa e*ekti* !anka$aan %a a'a "ai %e*n'si secaa e*ekti* !anen$enan'kan pa!a pekeaan $an' %a.en$enan'kan pa!a pekeaan $an' %a.

6ientasi ka$aan %a epn$ai %e%eapa tan/ $ait :6ientasi ka$aan %a epn$ai %e%eapa tan/ $ait :

1. ntk epe"aai pose!7ekanise pekeaan1. ntk epe"aai pose!7ekanise pekeaan

2. pena"inan h%n'an !en'an atasan !an %aahan seta2. pena"inan h%n'an !en'an atasan !an %aahan seta

sesaa ka$aansesaa ka$aan

8. e%eikan ka$aan peasaan ei"iki !en'an8. e%eikan ka$aan peasaan ei"iki !en'anepe"ihatepe"ihat

kan %a'aiana pekeaan eeka sea"an !en'an kese"hankan %a'aiana pekeaan eeka sea"an !en'an kese"han o'anisasio'anisasi

9. en'an'i "ah stes !an ke'e"isahan $an' !ia"ai9. en'an'i "ah stes !an ke'e"isahan $an' !ia"ai

ka$aan %aka$aan %a

5. en'an'i %ia$a stat3p5. en'an'i %ia$a stat3p


8/17

2. Pe"atihan2. Pe"atihan

1.1. Pe"atihan !i tepat kea (on the o% tainin')/ $aitPe"atihan !i tepat kea (on the o% tainin')/ $ait

e"atih ka$aan ntk t'as tetent !en'ane"atih ka$aan ntk t'as tetent !en'an

epe%o"ehkan eeka e"aksanakan t'as !iepe%o"ehkan eeka e"aksanakan t'as !i%aah spe+isi ka$aan $an' te"ah %epen'a"aan.%aah spe+isi ka$aan $an' te"ah %epen'a"aan.

2.2. Pe"atihan !i "a tepat kea (o the o% tainin')/Pe"atihan !i "a tepat kea (o the o% tainin')/

en$an'kt %e%a'ai %entk pe"atihan spt kssen$an'kt %e%a'ai %entk pe"atihan spt kss

sin'kat/ k"iah7ceaah/ petean7!isksisin'kat/ k"iah7ceaah/ petean7!isksi

8. Pen'e%an'an8. Pen'e%an'an

Po'a pen'e%an'an anaeen/ $aitPo'a pen'e%an'an anaeen/ $ait

pe"atihan tk enin'katkan keah"ian !anpe"atihan tk enin'katkan keah"ian !anepe"as pen'etahan paa anae !an ca"onepe"as pen'etahan paa anae !an ca"on

anae.anae.

Pe"atihan kepa!a paa anae encakpPe"atihan kepa!a paa anae encakp

kepeipinan/ pen'a%i"an keptsan/kepeipinan/ pen'a%i"an keptsan/33


9/17

/65858 $5608/65858 $5608

;ait e+a"asi atas kinea seoan' ka$aan !en'an;ait e+a"asi atas kinea seoan' ka$aan !en'ane3%an!in'kan pestasi kea akta" !en'an $an'e3%an!in'kan pestasi kea akta" !en'an $an'!iin'inkan.!iin'inkan.


10/17

KOMPENSASIKOMPENSASI

=opensasi a!a"ah se'a"a sesat $' !iteia=opensasi a!a"ah se'a"a sesat $' !iteiapaa ka$aan se%a'ai %a"as asa 7i%a"an ataspaa ka$aan se%a'ai %a"as asa 7i%a"an atas

tena'a !an pikian $' te"ah eeka s%an'kantena'a !an pikian $' te"ah eeka s%an'kan

kepa!a o'anisasi.kepa!a o'anisasi.

=opensasi encakp pah7'ai !an tnan'an=opensasi encakp pah7'ai !an tnan'an

> Pentin'n$a kopensasiPentin'n$a kopensasi=opensasi epakan !a$a taik tena'a=opensasi epakan !a$a taik tena'a

kea $an' %eka"itaskea $an' %eka"itas

kopensasi e%ei pen'atan pei"akkopensasi e%ei pen'atan pei"ak

ka$aan $an' te"ah e%ei konti%sika$aan $an' te"ah e%ei konti%si

positi* %a'i o'anisasi.positi* %a'i o'anisasi.

kopensasi epakan e"een pen'en!a"iankopensasi epakan e"een pen'en!a"ian


11/17

,akto $an' epen'ahi ke%iakan konpensasi:,akto $an' epen'ahi ke%iakan konpensasi:

1.1. ?ai !an pah $an' !i%a$akan o"eh pesahaan "ain?ai !an pah $an' !i%a$akan o"eh pesahaan "ain

ntk oan' saantk oan' saa

2.2. Peatan peeintah (teask pah ini)Peatan peeintah (teask pah ini)8.8.


12/17

TUNJANGAN KARYAWANTUNJANGAN KARYAWAN Simamora (200:0) tun'angan karya%an (Simamora (200:0) tun'angan karya%an (employee benefitsemployee benefits))

a!aa# "emayaran ("ayment) !an "eayanan (sei+es) yg mein$a!aa# "emayaran ("ayment) !an "eayanan (sei+es) yg mein$!ungi !an meengka"i ga'i "okok !an !iayar oe# "erusa#aan!ungi !an meengka"i ga'i "okok !an !iayar oe# "erusa#aan

seuru#nya atau seagian !ari tun'angan ituseuru#nya atau seagian !ari tun'angan itu

4un'angan karya%an !ie!akan:4un'angan karya%an !ie!akan:

11 4un'angan yang menggantikan "en!a"atan Se"erti tun'angan4un'angan yang menggantikan "en!a"atan Se"erti tun'angankeamanan sosia !an "ensiun menggantikan "eng#asiankeamanan sosia !an "ensiun menggantikan "eng#asian

%aktu "ensiun, sakit atau +a+at%aktu "ensiun, sakit atau +a+at

22 4un'angan "eningkatan rasa aman agi karya%an !engan4un'angan "eningkatan rasa aman agi karya%an !engan

memayar "engeuaran ekstra yang ti!ak ter!uga se"ertimemayar "engeuaran ekstra yang ti!ak ter!uga se"ertiuntuk "era%atann gigi, !an kese#atanuntuk "era%atann gigi, !an kese#atan

33 4un'angan kuaitas ke#i!u"an karya%an, yang !a"at mei"uti4un'angan kuaitas ke#i!u"an karya%an, yang !a"at mei"uti

muai !ari "emayaran iaya "en!i!ikan, sam"ai iuran muai !ari "emayaran iaya "en!i!ikan, sam"ai iuran


13/17

an

=eti!akpasan

-6

(ompensasi

D

A

M

)

A

k

S

Y

A

R

A

*

=eha!iankea

Memikat(ar!a%an

Po!kti3+itas

Mena"an(ar!a%an

Memoti$asi(ar!a%an

=inea


14/17

)emutusan +ubungan (erja

)emutusan +ubungan (erja ,)+(- aala"pengak"iran "ubungan kerja karena sesuatu"al tertentu !ang mengakibatkan berak"irn!a"ak an ke%ajiban antara pekerja.buru" anpengusa"a/

)+( apat terjai karena usia pensiun&keinginan pekerja.buru"& keinginanpengusa"a& keputusan pengailan ataukarena "ukum/


15/17

A"asan PB=A"asan PB=

1.1. =ein'inan anaeen !en'an a"asan pen'an'an=ein'inan anaeen !en'an a"asan pen'an'an%h/ penn!aan pekeaan/ pe"an''aan !isip"in/%h/ penn!aan pekeaan/ pe"an''aan !isip"in/

pe"an''aan keahatan/ sakit enahn !anpe"an''aan keahatan/ sakit enahn !an

%ekepanan'an/ !an an'ki ti!ak sah.%ekepanan'an/ !an an'ki ti!ak sah.

2.2. =ein'inan %h/ !en'an a"asan ti!ak en!apatkan=ein'inan %h/ !en'an a"asan ti!ak en!apatkan

peke aan $an' ckp/ ti!ak !ipenhin$an$a hak/peke aan $an' ckp/ ti!ak !ipenhin$an$a hak/

teanca/ !s%teanca/ !s%

8.8. Pts !ei hk/ te"ah easki sia pensin/Pts !ei hk/ te"ah easki sia pensin/

%h enin''a" !nia/ kontak ha%is.%h enin''a" !nia/ kontak ha%is.

9.9. Pts kaena keptsan pen'a!i"an.


16/17

+A(#+A( )E(ERJA YAN0 DI )+(

1/ Uang pesangon ,U)- aala" pemba!aran berupa uangari pengusa"a kepaa pekerja sebagai akibat aan!a

)+(/2/ Uang peng"argaan masa kerja ,U)M(- aala" uang

jasa sebagai peng"argaan pengusa"a kepaa pekerja!ang ikaitkan engan laman!a masa kerja/

3/ Uang )enggantian +ak ,U)+- aala" pemba!aran

berupa uang ari pengusa"a kepaa pekerja sebagaipenggantian istira"at ta"unan& istira"at panjang& bia!aperjalanan pulang ketempat imana pekerja iterimabekerja& 4asilitas pengobatan& 4asilitas peruma"an anlain#lain sebagai akibat aan!apengakhiran hubungan

kerja


17/17

Bab Xiii Msdm

Documents

Transcript of Bab Xiii Msdm