BAB I. PENDAHULUANsppn-banjarbaru.ppid.pertanian.go.id/doc/75/SMK PP Negeri Banjarb… · SMK-PP...

SMK-PP Negeri Banjarbaru 1

Rencana Kinerja Tahunan 2017

BAB I.

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Rencana Kinerja tahunan (RKT) merupakan proses penetapan kegiatan

tahunan dan indikator kinerja berdasarkan kebijakan/program pada Rencana

Strategis (Renstra).

Pembuatan Rencana kinerja Tahunan (RKT) SPP Negeri Banjarbaru

mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi (PermenPAN dan RB) nomor 29 tahun 2010 tanggal 31

Desember 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

Upaya mewujudkan peran strategis sektor pertanian sebagai penghela

dan pendorong pembangunan ekonomi nasional, Kementerian Pertanian

menetapkan tugas dan fungsi yang selaras dengan visi organisasi BPPSDMP

yaitu “Terwujudnya sumber daya manusia pertanian yang propfesional,

mandiri dan berdaya saing berorientasi bioindustri berkelanjutan, target

penetapan visi pembangunan pertanian tersebut adalah mewujudkan empat

tujuan pembangunan pertanian, yaitu

1. Meningkatkan ketersediaan dan diversifikasi.

2. Meningkatkan nilai tambah dan daya saing produk pertanian;

3. Meningkatkan ketersediaan bahan baku bioindustri dan bioenergi

4. Meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan petani.



Pencapaian keempat tujuan pembangunan pertanian memerlukan

ketersediaan sumber daya manusia (SDM) pertanian yang profesional, mandiri

dan berdaya saing berorientasi bioindustri berkelanjutan. Oleh karena itu upaya

menyiapkan dan mengembangkan SDM pertanian yang profesional, mandiri dan

berdaya saing berorientasi bioindustri berkelanjutan perlu terus dilakukan

melalui pendidikan, yang antara lain dilaksanakan di SMK-PP Negeri Banjarbaru

yang merupakan Unit Pelaksana Teknis Badan Penyuluhan dan Pengembangan

SDM Pertanian dan dalam pembinaannya dilakukan oleh Pusat Pendidikan

Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian. Kegiatan pendidikan, pelatihan

dan penyuluhan pertanian serta pengembangan standarisasi dan profesi

pertanian ditujukan untuk (1) memperkuat kelembagaan petani; (2)

memberdayakan dan mengembangkan usaha tani; serta (3) mewujudkan pelaku

utama pembangunan pertanian yang mandiri, berjiwa wirausaha dan berdaya

saing, sehingga mampu mencapai dan meningkatkan kesejahteraan hidupnya.

B. Tujuan

Pembuatan Rencana Kinerja tahunan (RKT) bertujuan :

1. Sebagai acuan dalam Perjanjian Kinerja

2. Sebagai dasar penyusunan kegiatan dan anggaran

3. Sebagai dasar penilaian pencapaian kinerja tahunan Instansi Pemerintah



BAB II.

VISI, MISI DAN SASARAN

Selaras dengan visi pembangunan pertanian yang ditetapkan SMK-PP

Negeri Banjarbaru telah menetapkan visi, misi, tujuan dan sasaran serta Kegiatan

SMK-PP Negeri Banjarbaru sebagai suatu lembaga pendidikan menengah. Visi

SMK-PP Negeri Banjarbaru adalah : “Terwujudnya Lembaga Pendidikan

Pertanian yang handal dalam menghasilkan teknisi pertanian yang santun,

berkarakter kewirausahaan, berdaya saing dan berorientasi bioindustri

berkelanjutan”

Dalam rangka mewujudkan cita-cita sebagai SMK-PP Negeri Banjarbaru yang

handal dan berwawasan global dalam mencetak calon insan pertanian yang

berkarakter wirausahawan, maka untuk mencapainya dirumuskan Misi sebagai

berikut:

(1) Mengembangkan kelembagaan SMK-PP yang terakreditasi

(2) Mengembangkan tenaga pendidikan dan kependidikan yang profesional,

(3) Menyelenggarakan pendidikan berkualitas, berkarakter, berbasis ICT dan

bio-industri berkelanjutan

(4) Meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan sejalan dengan

perkembangan teknologi

(5) Memperkuat dan mengembangkan kerjasama pendidikan dan kemitraan

dengan instansi terkait, masyarakat dan dunia usaha/dunia industri.

Dalam rangka mencapai tujuan strategis yang diharapkan sasaran

strategis pelaksanaan kegiatannya di tahun 2015-2019 adalah :

1. Meningkatkan profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan

2. Menghasilkan lulusan yang berkualitas, berdaya saing, menguasai teknologi

pertanian dan mampu meningkatkan produktivitas pertanian yang

berkelanjutan.

3. Meningkatkan pelayanan publik, administrasi dan manajemen sekolah.



4. Meningkatkan peran serta lembaga bagi masyarakat pertanian dalam

mendukung peningkatan produksi bidang pertanian.

5. Mengembangkan sumberdaya insani yang yang memiliki kompetensi dan

berkualitas dalam bidang mental dan spiritual.

6. Mengembangkan kemampuan siswa melalui peningkatan kuantitas dan

kualitas kegiatan kesiswaan.

7. Terwujudnya Tempat Uji Kompetensi (TUK) bidang pertanian.

8. Mengembangkan unit produksi sebagai wadah pembelajaran peserta didik

kegiatan kewirausahaan.

9. Mengembangkan kurikulum berbasis ICT dan bioindustri berkelanjutan .

10. Meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan.

Adapun sasaran yang ingin diwujudkan dengan pencapaian tujuan

yang telah ditetapkan adalah :

1. Meningkatnya profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan sebanyak

5 orang

2. Terwujudnya SMK-PP yang terakreditasi.

3. Dihasilkannya tenaga teknisi pertanian dan wirausahawan muda yang

tersertifikasi sebanyak 100 orang.

4. Tersedianya sarana dan prasarana pendidikan berbasis ICT dan bioindustri

berkelanjutan.

5. Terjalinnya kerjasama teknis dengan 5 DU/DI.

6. Terserapnya minimal 10% alumni pada DU/DI.

Untuk mencapai sasaran, tujuan, misi dan visi yang telah ditetapkan,

maka arah kebijakan adalah :

1. Peningkatan profesionalime pendidik dan tenaga kependidikan.



2. Pendidikan Menengah Kejuruan di bidang Pertanian diarahkan untuk

memenuhi tenaga teknisi menengah dan menyiapkan wirausahawan muda

di bidang tanaman pangan dan hortikultura, perkebunan, PHP, dan Kultur

Jaringan.

Adapun program yang dikembangkan guna mencapai tujuan dan

sasaran yang ditetapkan adalah :

1. Pengembangan Kelembagaan.

2. Peningkatan Mutu Penyelenggaraan Pendidikan.

3. Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan.

4. Peningkatan Sarana dan Prasarana Pendidikan.

5. Peningkatan Kerjasama Pendidikan



BAB III.

KEBIJAKAN, STRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN

A. Kebijakan

Kebijakan yang ditetapkan dalam upaya pencapaian tujuan dan

sasaran diatas adalah

1. Peningkatan profesionalime tenaga pendidik dan kependidikan.

2. Pendidikan Menengah Kejuruan di bidang Pertanian diarahkan untuk

memenuhi tenaga teknisi pertanian dan menyiapkan wirausahawan muda

di bidang tanaman pangan dan hortikultura, tanaman perkebunan dan

Teknologi Hasil Pertanian

B. Strategi

Strategi atau cara mencapai tujuan dan sasaran yang dirumuskan dan

ditetapkan dalam bentuk kebijakan-kebijakan dan program, yaitu

1. Pengembangan Kelembagaan.

2. Peningkatan Mutu Penyelenggaraan Pendidikan.

3. Peningkatan Mutu tenaga Pendidik dan Kependidikan.

4. Peningkatan Sarana dan Prasarana Pendidikan.

5. Peningkatan Kerjasama Pendidikan

C. Program dan Kegiatan

Program yang dikelola dan menjadi tanggung jawab SMK-PPN pada

tahun 2017 adalah Program Pengembangan SDM Pertanian dan Kelembagaan

Petani, yang diwujudkan melalui program-program aksi atau kegiatan utama

SMK-PPN yaitu :



I. PENDIDIKAN PERTANIAN

1. Layanan Internal (Overhead)

a. Kelembagaan Pendidikan Pertanian yang difasilitasi dan

dikembangkan

- Peralatan dan mesin (Alsintan Praktek Siswa)

- Meubelair Asrama siswa (tempat tidur, lemari dan meja makan)

b. Pembangunan dan Renovasi Gedung dan Bangunan

- Gedung dan Bangunan (Pembuatan pagar pengaman kebun

praktek)

II. LAYANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1. Penyelenggaraan Pendidikan Menengah Pertanian

- Dukungan Operasional Penyelenggaraan Pendidikan

A. Penerimaan Siswa Baru (250 Orang)

B. Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PPN Banjarbaru (537 Orang)

C. Wisuda Siswa

D. Pembinaan Karakter

E. Pertukaran siswa keluar Negeri

F. Lomba Kreatifitas Siswa

G. Bahan Makan Siswa

H. Pembinaan Organisasi Kesiswaan

I. Pengembangan Wirausaha Siswa

J. Uji Kompetensi Siswa

K. Pengembangan Mutu Pendidikan ISO 9001

L. Pengembangan Teaching Factory

M. Pengembangan Kurikulum

N. Reakreditasi Program

O. Sinkronisasi Program

P. Evaluasi dan Penyusunan Laporan

Q. Pengembangan Lahan Praktek

R. Pemeliharaan Tanaman



S. Peningkatan Kelembagaan

T. Pertemuan Guru Sejenis (Produktif)

U. Pengembangan website dan pemeliharaan jaringan

V. Pengembangan Desa Mitra Berorientasi Regenerasi Petani (BP3K)

W. Pengembangan kerjasama dengan Dunia Usaha/Dunia Industri

X. Sistem Pengendalian Intern (SPI)

AA. Fasilitasi Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PPN Pelaihari (383 siswa)

AB. Fasilitasi Kegiatan Green School SMK-PPN Pelaihari

AC. Fasilitasi Penyusunan Program dan Rencana Kerja diSMK-PPN Pelaihari

AD. Administrasi Kegiatan di SMK-PPN Pelaihari

AE. Praktek Swakarya Siswa SMK-PPN Pelaihari

AF. Fasilitasi Kegiatan Olah raga dan kesenian SMK-PPN Pelaihari

AG. Fasilitasi Kegiatan Pramuka di SMK-PPN Pelaihari

AH. Fasilitasi Kegiatan Kerohanian di SMK-PPN Pelaihari

AI. Fasilitasi Kegiatan Karate di SMK-PPN Pelaihari

AJ. Fasilitasi Kegiatan Karate di SMK-PPN Pelaihari

AK. Fasilitasi Kegiatan UKS di SMK-PPN Pelaihari

AL. Fasilitasi Uji Widya SMK-PPN Pelaihari

AM.Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Guru di SMK-PPN Pelaihari

2. Ketenagaan Pendidikan Menengah Pertanian

- Dukungan Penyelenggaraan Tugas dan Fungs Unit

A. Uji Widya Guru/Penelitian Tindakan Kelas

B. Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Tenaga Pendidik dan

Kependidikan

C. Pelatihan Penyusunan Bahan Ajar

III. LAYANAN PERKANTORAN

Gaji dan Tunjangan

A. Pembayaran Gaji dan tunjangan



B. Poliklinik dan Obat-obatan

C. Pengadaan peralatan/perlengkapan kantor

D. Perawatan Sarana Gedung

E. Layanan daya dan jasa

F. Pemeliharaan Gedung

G. Pengelolaan Lahan Praktek

H. Perbaikan Peralatan Kantor

I. Operasional Perkantoran dan pimpinan

J. Perawatan Kendaraan Bermotor



LAMPIRAN

SMK-PP Negeri Banjarbaru

KATA PENGANTAR

Rencana Kinerja tahunan (RKT) Sekolah Menengah Kejuruan

Pertanian Pembangunan(SMK-PP) Negeri Banjarbaru Tahun 2017 merupakan

pedoman dalam mengambil kebijakan untuk melaksanakan Program dan Kegiatan

Sekolah Menengah Kejuruan Pertanian Pembangunan (SMK-PP) Negeri

Banjarbaru Tahun 2017.

Partisipasi semua pihak sangat diharapkan dalam melaksanakan program

dan kegiatan SMK-PP Negeri Banjarbaru.

Banjarbaru, Januari 2017

Kepala Sekolah

Suherman,SP, MP

NIP.19600616 199103 1 001

UNIT : SMK-PP NEGERI BANJARBARU

TAHUN : 2017

INDIKATOR KINERJA

21. Meningkatnya Generasi Muda I. LAYANAN INTERNAL (OVERHEAD) 1.026.000 Layanan

Pertanian yang mengikuti Pendidikan Kelembagaan Pendidikan Pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan

Menengah Pertanian 1. Peralatan dan mesin

- Alsintan Praktek Siswa 1 Paket

Meubelair Asrama Siswa

- Tempat tidur asrama 50 Unit

- Lemari 100 Unit

- Meja Makan 25 Unit

2. Gedung dan Bangunan

- Pembuatan Pagar Pengaman Kebun Praktek 400 M2

II. LAYANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Penyelenggaraan Pendidikan Menengah Pertanian

Dukungan Operasional Penyelenggaraan Pendidikan

1. Jumlah Penerimaan siswa baru 250 siswa

2. Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PP Negeri Banjarbaru 537 siswa

3. Wisuda Siswa 132 Orang

4. Pembinaan Karakter 1 Kegiatan

5. Pertukaran Siswa Ke Luar Negeri 2 OP

6. Lomba Kreatifitas Siswa 22 OP

7. Bahan Makan Siswa 180 siswa

8. Pembinaan Organisasi Kesiswaan 1 Paket

9. Pengembangan Wirausaha siswa 125 siswa

10. Uji Kompetensi Siswa 1 Paket

11. Pengembangan Mutu Pendidikan ISO : 9001 1 Paket

12. Pengembangan Teaching Factory 2 Paket

13. Pengembangan Kurikulum 45 Orang

14. Reakreditasi Program 1 Paket

15. Sinkronisasi Program 72 OP

16. Evaluasi dan Penyusunan Program 1 Paket

17. Pengembangan Lahan Praktik 1 Paket

18. Pemeliharaan Tanaman 1 Paket

19. Peningkatan Kelembagaan 1 Paket

20. Pertemuan Guru Sejenis (Produktif) 1 Paket

21. Pengembangan Website dan Pemeliharaan Jaringan 1 Kegiatan

22. Pengembangan Desa mitra Berorientasi Regenerasi Petani (BP3K) 1 Kegiatan

23. Pengembangan Kerjasama dengan dunia Usaha dan Dunia Industri 1 Paket

24. Sistem Pengendalian Intern (SPI) 1 Kegiatan

1. Fasilitasi Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PP Negeri Pelaihari 383 Siswa

2. Fasilitasi Kegiatan Green School SMK-PPN Pelaihari 1 Paket

3. Fasilitasi Penyusunan Program dan Rencana Kerja di SMK-PPN Pelaihari 12 Bulan

4. Administrasi Kegiatan di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket

5. Praktek Swakarya Siswa SMKPPN Pelaihari 1 Kegiatan

6. Fasilitasi Kegiatan Olahraga dan Kesenian SMK-PPN Pelaihari 1 Paket

7. Fasilitasi Kegiatan Pramuka di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket

8. Fasilitasi Kegiatan Kerohanian di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket

9. Fasilitasi Kegiatan Karate di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket

10. Fasilitasi Kegiatan UKS di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket

11. Fasilitasi Kegiatan Uji Widya di SMK-PPN Pelaihari 5 Orang

12. Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Guru di SMK-PPN Pelaihari 8 Orang

KETENAGAAN PENDIDIKAN MENENGAH PERTANIAN

DUKUNGAN PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT

1. Uji Widya Guru/Penelitian Tindakan Kelas 4 Orang

2. Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Tenaga Pendidik dan Ke- 1 Kegiatan

pendidikan

3. Pelatihan Penyusunan Bahan Ajar 1 Kegiatan

III. LAYANAN PERKANTORAN

GAJI DAN TUNJANGAN

1. Pembayaran Gaji dan Tunjangan 1 Tahun

2. Operasional dan Pemeliharaan Kantor

- Polilinik/Obat-obatan 12 Bulan

- Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor 1 Paket

RENCANA KINERJA TAHUNAN

SASARAN STRATEGIS

1

TARGET

3

2

- Perawatan Sarana Gedung 12 Bulan

- Langganan Daya dan Jasa 12 Bulan

- Pemeliharaan Gedung 1 Paket

- Pengelolaan Lahan Praktik 1 Kegiatan

- Perbaikan Peralatan Kantor 1 Paket

- Operasional perkantoran dan pimpinan 1 Tahun

- Perawatan kendaraan bermotor 15 Unit

1 3

KEMENTERIAN PERTANIANBADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

JALAN HARSONO RM NOMOR 3 RAGUNAN PASAR MINGGU, JAKARTA 12550 KOTAK POS 7214IJKSPMTELEPON (021)7815380 - 7815480, FAKSTM|L| (021)7804257

SITUS : http ://bppsdmp.deptan.go.id

PERJANJIAN KERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel

Serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan dibawah ini:

NamaJabatan

: Suherman: Kepala SMK PP Negeri Banjarbaru

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

NamaJabatan

: Pending Dadih Permana: Kepala-Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumberdaya Daya Manusia

Pertanian

Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terlradap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi'

Jakarta, 03 Janu ari 2017

PermanaDadih

Pertama,

uherman

PERJANJIAN KERJA TAHUN 2017SMK-PPNEGERI BANJARBARU

No. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Mantapnya pendidikan Pertaniandalam meningkatkan kapasitasgenerasi muda di bidang pertanian

1. Jumlah siswa yangmengikuti pendidikanmenengah pertanian diSMK PP

567 siswa

2. Jumlah tenagapendidik dan tenagakependidikan bidangpertanian yangmengikuti seminar,workshop, dan studibanding

100 orang

3. Jumlah kelembagaanSMK PP yangterpenuhi sarana danPrasarananya

1 unit

4. Layanan pendidikanuntuk pendidikanpertanian 950 layanan

KegiatanPendidikan Menengah Pertanian

Badan,

-./<-t'/'

adih Permana

AnggaranRp. 13.291 .265.000,-

rta, 03 Januari 2017Sekolah

Negeri Banjarbaru,

M

2

STRUKTUR ORGANISASI SMK-PP NEGERI BANJARBARU PERMENTAN NO : 110/Permentan/OT.140/10/2013

LAMPIRAN I

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

S u n a r t o NIP.196709161993091001

ADMINISTRASI UMUM

Ir.Hj. Ida Karliani Noor NIP.196201061981012

001

ADMINISTRASI PERLENGKAPAN

Johan Pujianto, SE NIP.1975110320031210

01

ADMINISTRASI

PENDIDIKAN

Isnanto, SE NIP.19761005 2007101001

WAKASEK SARARA & PRASARANA

Irwanto,.SSi

NIP.198105122006041002

WAKASEK HUMAS & INDUSTRI

Slamet Riadi. SPi NIP.1976803041994032001

WAKASEK KESISWAAN

Patmawati, SP NIP.19671222299212200

6

WAKASEK KURIKULUM

Hj.Airin Nurmarita.SP.MP NIP.197404222001122001

ADMINISTRASI KEUANGAN/ PEJABAT PENGUJI

TAGIHAN/PENANDA TANGANAN SURAT

PERINTAH MEMBAYAR (SPM)

Sabihanor NIP.19620317 1982032001

KASUBAG TATA USAHA

AMALI SYARIFUDIN, S.Pt, M.Si

NIP. 19671026 199203 1 002

NIP.19591129 198703 1 002

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

KEPALA SEKOLAH (KPA)

SUHERMAN,SP. MP

NIP.19600616 199103 1 001

NIP.19591129 198703 1 002

WAKASEK PENJAMINAN MUTU

Arnaning Tyas, Spi.MS NIP.196808231994032001

Copy protected with Online-PDF-No-Copy.com

https://online-pdf-no-copy.com/

BAB I. PENDAHULUANsppn-banjarbaru.ppid.pertanian.go.id/doc/75/SMK PP Negeri Banjarb… · SMK-PP...

Documents

Transcript of BAB I. PENDAHULUANsppn-banjarbaru.ppid.pertanian.go.id/doc/75/SMK PP Negeri Banjarb… · SMK-PP...