9

BAB IPENDAHULUAN1.1. Profil Perusahaan1.1.1. Sejarah Singkat PT. PLN Dan Perkembangannya1.1.1.1. Era KolonialKetenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas.

Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. Setelah diproklamirkannya kemerdekaan Indonesia tanggal 17 Agustus 1945, perusahaan listrik yang dikuasai Jepang direbut oleh pemuda-pemuda Indonesia pada bulan September 1945, lalu diserahkan kepada pemerintah Republik Indonesia. Pada tanggal 27 Oktober 1945 dibentuklah Jawatan Listrik dan Gas oleh Presiden Soekarno. Waktu itu kapasitas pembangkit tenaga listrik hanyalah sebesar 157,5MW.1.1.1.2. Perusahaan Negara

Tanggal 1 Januari 1961, dibentuk BPU PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas. Tanggal 1 Januari 1965, BPU-PLN dibubarkan dan dibentuk 2 perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang mengelola tenaga listrik dan Perusahaan Gas Negara (PGN) yang mengelola gas. Saat itu kapasitas pembangkit tenaga listrik PLN sebesar 300 MW. Tahun 1972, Pemerintah Indonesia menetapkan status Perusahaan Listrik Negara sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara (PLN). Tahun 1990 melalui peraturan pemerintah No 17, PLN ditetapkan sebagai pemegang kuasa usaha ketenagalistrikan. Tahun 1992, pemerintah mernberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan tenaga listrik. Sejalan dengan kebijakan di atas, pada bulan Juni 1994 status PLN dialihkan dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

1.1.1.3. PT. PLN (Persero) P3B Region Jakarta Dan BantenDengan terbitnya Surat Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) Nomor 257.K/ 010/ DIR/ 2000 tanggal 2 November 2000, tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Unit Bisnis Strategis Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali, maka PT. PLN (Persero) P3B yang merupakan unit pusat laba (profit center), berubah menjadi unit pusat investasi (investment center) dengan nama Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali (P3B). Terhitung sejak 2 November 2000, maka organisasi PT. PLN (Persero) P3B sebagai unit pusat laba (profit center), berubah status menjadi unit pusat investasi (investment center). Perubahan status organisasi ini mengharuskan dilakukannya kajian ulang visi dan misi organisasi, rekayasa ulang atas proses bisnis organisasi ke arah yang lebih efisien, serta revitalisasi strategi organisasi dalam berbagai aspek.Kajian atas perubahan organisasi telah melahirkan konstitusi ini, yang disiapkan sebagai acuan seluruh komponen organisasi dalam melakukan proses migrasi. Peran dan tugas P3B sesuai Keputusan Direksi pembentukannya adalah mengelola operasi sistem tenaga listrik Jawa Bali, mengelola operasi dan pemeliharaan sistem transmisi tegangan tinggi Jawa Bali, serta mengelola pelaksanaan transaksi tenaga listrik antara PLN Pusat selaku single buyer dengan perusahaan pembangkit dan unit distribusi di sistem Jawa-Bali.Peran ini selaras dengan peran pada masa datang yang digambarkan pada Kebijakan Restrukturisasi Sektor Ketenagalistrikan yang diluncurkan Pemerintah pada 25 Agustus 1998, kecuali bahwa pengelola transmisi juga merupakan single buyer yang masih berada di PT. PLN (Persero) Kantor Pusat.Peran PT. PLN (Persero) P3B JB APP Pulogadung Basecamp Karet sebagai unit yang bertanggung jawab untuk mengelola operasi dan pemeliharaan sarana sistem transmisi serta mengelolaaset sistem transmisi termasuk segala fasilitas penunjang, dalam upaya memberikan pelayanan yang memuaskan pelanggan, memiliki tugas sebagai berikut :1. Mengoperasikan sistem transmisi 150 kV, 20 kV sesuai standar.2. Memelihara peralatan sistem transmisi 150 kV, 20 kV sesuai standar.3. Memberdayakan dan mengembangkan potensi sumber daya yangdimiliki.Adapun wilayah kerja Basecamp Karet meliputi 14 (empat belas) GIS 150 kV dan 1 (satu) GI 150 kV konvensional, di antaranya adalah sebagai berikut :1. GIS 150kV Karet Baru

2. GIS 150kV CSW3. GIS 150kV Senayan4. GIS 150kV Danayasa5. GIS 150kV Kebon Sirih

6. GIS 150kV Budi Kemuliaan

7. GIS 150kV Ketapang

8. GIS 150kV Dukuh Atas

9. GIS 150kV Setia Budi10. GIS 150kV Gedung Pola11. GIS 150kV Manggarai12. GIS 150kV Gambir Lama13. GIS 150kV Taman Rasuna14. GIS 150kV Abadi Guna Papan15. GI 150kV Karet Lama1.1.2. Visi, Misi, Dan Motto PT. PLN (Persero) P3B Jawa Bali1.1.2.1. Visi dari PT. PLN (Persero) P3B Jawa BaliDiakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul, dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani.1.1.2.2. Misi dari PT. PLN (Persero) P3B Jawa BaliAdapun misi dari PT. PLN (Persero) P3B Jawa Bali adalah sebagai berikut :1. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan, dan pemegang saham.2. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.

3. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.

4. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.1.1.2.3. Motto dari PT. PLN (Persero) P3B Jawa BaliMotto dari PT. PLN (Persero) P3B Jawa Bali adalah ; Listrik untuk kehidupan yang lebih baik (Electricity For Better Life).1.1.3. Etika Kerja PT. PLN (Persero) P3B JB APP Pulogadung Basecamp KaretKebijakaan etika kerja tentang peraturan disiplin pegawai di PT. PLN (Persero) menurut No. 050.K/7005/DIR/1997 tgl. 01 Agustus 1997, dan juga memahami visi dan misi PLN yang telah dibuat dan mempunyai tujuan yang baik. Maka oleh karena itu, karyawan karyawan PLN harus bisa mematuhi peraturan-peraturan yang ada, seperti berikut ini :1. Kewajiban Pegawaia. Melaksanakan tugas dan kewajiban sebagai warga negara dan pegawai yang baik.b. Melaksanakan peraturan perundang undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.c. Melaksanakan tugas kedinasan dengan sebaik baiknya.d. Menjunjung tinggi norma norma kesopanan dan kesusilaan.e. Memberikan bimbingan yang baik kepada bawahan.f. Menunjukan sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang baik. g. Bertanggung jawab terhadap keselamatan negara, pemerintah, dan perseroan.2. Larangan Pegawai

a. Melakukan hal hal yang tidak patut diperbuat oleh seorang pegawai yang bermartabat.b. Menyalah gunakan wewenang dan jabatan.c. Melakukan perbuatan yang dapat merugikan perseroan.d. Melakukan kegiatan usaha yang dapat merugikan perseroaan.e. Melakukan tugas kedinasan.f. Melakukan perbuatan yang dapat menggangu ketertiban.g. Melakukan perbuatan yang tidak terpuji.h. Bekerja untuk negara asing, badan usaha / instansi lain tanpa ijin tertulis dari perseroan.3. Kebijakan MutuManajemen dan seluruh karyawan PT. PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jakarta dan Banten sepakat untuk : Melaksanakan manajeman sistem pemeliharaan secara efektif dan efesien untuk menunjang kehandalan penyaluran tenaga listrik yang memuaskan pelanggan.

Untuk memenuhi persyaratan pelanggan tersebut dan melaksanakan peraturan perusahaan yang berlaku melalui penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001: 2000 secara efektif dan berusaha terus menerus memperbaiki keefektifitasan sasaran mutu PT. PLN (Persero) P3B JB yang dikomunikasikan dan dipahami pada semua lingkup kegiatan proses pelayanan manajemen pemeliharaan instalasi penyaluran dan pemenuhan ditinjau melalui audit mutu internal serta tinjauan manajemen dan yang dilaksanakan secara berkala. Agar kebijakan mutu dapat terlaksana, PT. PLN (Persero) P3B JB menyediakan SDM yang berkompeten dan profesional melalui pendidikan dan pelatihan.1.1.4. Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) P3B JB APP Pulogadung

1.2. Lingkup Pekerjaan PKLMahasiswa yang melaksanakan PKL di PT. PLN (Persero) P3B JB APP Pulogadung Basecamp Karet, ditempatkan pada bidang bidang yang sesuai dengan keahliannya (jurusan kuliah) agar mahasiswa dapat mengimplementasikan apa saja yang sudah didapat di bangku perkuliahan. Sehingga secara bersamaan, mahasiswa dapat mengembangkan soft skill dan juga hard skill. Selama pelaksanaan PKL di Basecamp Karet, kami sebagai penyusun ditempatkan di bagian pemeliharaan, baik di bagian Pemeliharaan Jaringan Gardu Induk (HAR JA GI) atau di bagian Pemeliharaan Proteksi Dan Telekomunikasi (HAR PRODATEL), yang sesuai dengan pembagian waktu yang selalu mengikuti jadwal pelaksanaan pemeliharaan. Pada saat pelaksanaan pemeliharaan, kami sebagai mahasiswa senantiasa selalu mengikuti serta ikut terjun langsung dalam kegiatan pemeliharaan. Kegiataan yang dilakukan oleh para mahasiswa pun tak luput dari pengawasan para instruktur dari Basecamp Karet.1.3. Jadwal Pelaksanaan PKL

a. Nama Perusahaan : PT PLN (Persero) P3B JB APP Pulogadung

Basecamp Karet b. Alamat Perusahaan: Jl. Tenaga Litrik No 1, Tanah Abang, Jakarta Pusatc. Lama PKL

: 1 (satu) Bulan

d. Pelaksanaan

: 4 Februari 2013 s/d 28 Februari 2013MANAJER APP PULOGADUNG

ASMAN PDKB

ASMAN ADMUM

ASMAN ENJINIRING

ASMAN HASET

SPV ADM & SDM

SPV PDKB JARINGAN

SPV PENGL DATA

SPV BASECAMP PULOGADUNG & KARET

SPV PDKB GI

SPV LOGUM

PLT SPV LK2

SPV JARGI

SPV JARGI ANCOL

SPV JARGI GAMBIR BARU DAN PLUMPANG, PLUMPANG BARU

PLT SPV JARGI MARUNDA

SPV JARGI KEMAYORAN DAN MANGGA BESAR

SPV JARGI KELAPA GADING DAN PEGANGSAAN

SPV JARGI PRIOK BARAT DAN PRIOK TIMUR, PRIOK BARU

SPV JARGI PULOGADUNG

SPV JARGI TOSAN PRIMA, PANGERAN, WAHANA

SPV JARGI ABADI GUNA PAPAN DAN TAMARA RASUNA

SPV JARGI DANAYASA, SENAYAN, DAN CSW

SPV JARGI SETIABUDI DAN DUKUH ATAS

SPV JARGI GAMBIR LAMA DAN KETAPANG

SPV JARGI KARET LAMA DAN KARET BARU

SPV JARGI BUDI KEMULYAAN DAN KEBON SIRIH

SPV JARGI GEDUNG POLA DAN MANGGARAI

SPV ANGG & AKT

AE TRANSMISI & GI

JE TRANSMISI & GI

SUPERVISOR GI

GIS SENAYAN

SLAMET P.

GI KARET LAMA

TAUFIKUL F.

GIS KARET BARU

TAUFIKUL F.

GIS BUDI KEMULYAAN

ICHWAN ST.

GIS KEBON SIRIH

ICHWAN ST.

GIS KETAPANG

M. ZEIN

GIS GAMBIR LAMA

M . ZEIN

GIS GEDUNG POLA

HIKMAT D.

GIS MANGGARAI

HIKMAT D.

GIS DUKUH ATAS

SUDIONO MAILAH

PLH GIS SETIA BUDI

SUDIONO MAILAH

GIS DANAYASA

SLAMET PURWANTO

GIS CSW

SLAMET P.

GIS TAMAN RASUNA

AZIS FIRMANSYAH

GIS AGP

AZIS FIRMANSYAH

1