BAB 3

Pekerjaan , Profesi , dan Professional

Memahami hakikat manusia sebagai makhluk yang

bekerja, bahwa terlepas sebagai usaha memenuhi

kebutuhan hidupnya, manusia adalah makhlik pekerja. Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.1 Manusia dan Kebutuhannya.

Abdul kadir Muhammad mengklasifikasikan

kebutuhan manusia menjadi empat kelompok sebagai

berikut :

1. kebutuhan ekonomi

2. kebutuhan psikis.

3. Kebutuhan biologis.

4. Kebutuhan pekerjaan.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.2 Pekerjaan dan Profesi

Pada hakikatnya, bekerja adalah kodrat mausia.

wujud kerja mempunyai empat macam tujuan :

1.Memenuhi kebutuhan hidup

2.Mengurangi tingkat pengangguran dan kriminalitas.

3.Melayanis sesama .

4.Mengontrol gaya hidup.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

Profesi adalah bagian dari pekerjaan tapi tidak semua

pekerjaan adalah profesi.

Gambar 3.2 Porofesi merupakan bagian dari pekerjaan

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

Beberapa catatan tentang profesi :

1. Profesi merupakan pekerjan yang mengandalkan keahlian

yang tidak tidak dapat pada pekerjaan umumnya.

2. Profesi merupakan suatu pekerjaan sebagai sumber nafkah

dengan keterlibatan pribadi untuk menekuninya.

3. Profesi merupakan pekerjaan untuk terus mempengaruhi

keterampilannya sesuai perkembangan teknologi.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

Ada dua profesi yang dianggap khusus yaitu profesi yang

melibatkan hajat hidup orang banyak dan profesi yang

merupakan profesi luhur.

Catatan pokok dari dua profesi khusus tsb adalah :

1. Pada profesi tertentu yang melibatkan hajat hidup orang

banyak, gelar keprofesionalan harus didapatkan melalui

pengujian oleh organisasi profesionalyang diakui nasional

atau Internasional.

2. Profesi Luhur merupakan profesi yang menekankan

pengabdian dan pelayanan pada masyarakat.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.3 Profesi dan Profesional

Pelaku profesi harus memiliki sifat-sifat sebagai berikut :

a. menguasai ilmu secara mendalam dalam bidangnya.

b. Mampu mengonversikan ilmu menjadi ketrampilan.

c. Selalu menjunjung tinggi etika dan integritas profesi.

untuk menjadi profesional orang harus memiliki sifat seperti berikut :

(a). komitmen tinggio

(b). tanggung jawab.

(c). berpikir sistematis.

(d). penguasaan materi.

(e). menjadi bagian masyarakat profesional.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.4 Mengukur Profesionalisme

Untuk mengukur profesionalisme, perlu diketahui

standar profesional . menurut Gilley Dan Eggland, standar

professional dapat di ketahui dengan empat perspektif

pendekatan, yaitu :

1. Pendekatan berorientasi filosofis.

2. Pendekatan Perkembangan bertahap.

3. Pendekatan berorientasi karakteristik.

4. Pendekatan berorientasi non-tradional.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.4.1 Pendekatan Orientasi Filosofi

Tiga Hal pokok yang dapat digunakan untuk mengetahui

tingkat profesionalisme sebagai berikut :

1. Pendekatan lambang profesional.

2. Pendekatan sifat individu.

3. pendekatan electic.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.4.2 Pendekatan Orientasi Pekembangan

Orientasi pengembangan menekankan pada enam langkah dalam

proses berikut :

1.Berkumpulnya individu-individu yang memiliki minat yang sama

terhadap sesuatu profesi.

2.Melakukan Identivikasi dan adopsi terhadap ilmu pengetahuan

tertentu untuk mendukug profesi yang dijalaninya.

3.Setelah individu-individu yang memiliki minat yang sama

berkumpul,selanjutnya para praktisi akan terorganisasi secara formal.

4.Membuat kesepakatan mengenai persyaratan profesi berdasarkan

pengalaman atau kualifikasi tertentu.

5.Menentukan kode etik dalam menjalankan sebuah profesi yang

harus di taati oleh semua anggota profesi yang bersangkutan.

6.Revisi persyaratan berdasarkan kualifikasi tertentu .

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.4.3 Pendekatan Orientasi Karakteristik

Delapan karakteristik pengembangan proses profesional

yang saling terkait, yaitu :

(a).kode etik profesi yang merupakan aturan main dalam

menjalankan sebuah profesi .

(b). Pengetahuan yang terorganisir yang mendukung

pelaksanaan sebuah profesi.

(c). Keahlian dan kompetensi yang bersifat khusus.

(d). Tingkat pendidikan minimal dari sebuah profesi.

(e). Sertifikat keahlian yang harus dimiliki sebagai salah satu

lambang profesional.

(f). Proses tertentu sebelum mengaku profesi untuk

bisa memikul tugas dan tanggung jawab yang baik.

(g). Adanya kesempatan untuk menyebarluaskan dan

bertukar ide di antara anggota.

(h). adanya tindakan disiplin dan batasan tertentu jika

terjadi malpraktik dan pelanggaran kode etik profesi. Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

3.4.4 Pendekatan Organisasi Non-Tradisional

Seseorang dengan bidang ilmu tertentu diharapkan mampu

melihat dan merumuskan karakteristik yang unik dan

kebutuhan sebuah profesi.

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

Soal latihan 1. Jelaskan kembali secara singkat , apa yang dimaksud

dengan istilah-istilah berikut ini :

a. Pekerjaan.

b. Profesi

c. Profesional.

d. Profesionalisme.

2. Semua profesi adalah pekerjaan, tetapi tidak semua

pekerjaan adalah profesi . apakah maksud kalimat tsb ?

3. Untuk menjadi Profesional , seseorang dituntut memiliki

beberapa sikap dalam menjalankan profesi yang ditekuninya

. Sebutkan beberapa sikap tsb!

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

4. salah satu pendekatan yang digunakan untuk mengukur

sebuah profesionalisme adalah dengan pendekatan lambang-

lambang profesional.

a. apakah yang dimaksud dengan lambang-lambang

profesional tsb ?

b. apakah pengaruh lambang-lambang profesional tsb bagi

profesionalisme seseorang ? Apakah ada jaminan bahwa

jika seseorang telah memperoleh lambang-lambang

profesional,berarti ia adalah ia orang yang benar-benar

professional di bidangnya?

5.Apakah maksud dari “Proses profesional”dalam

mengukur sebuah profesionalisme ?

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber