SISTEM-TIPE DAN STRATA MANAJEMEN

A.SISTEM MANAJEMEN

Sistem manajemen yang diterapkan oleh Manajer dalam suatu perusahaan tergantung pada karakter seseorang manajer dan keadaan perusahaan yang dipimpinnya.

Sistem Manajemen dapat dibedakan sebagai berikut:

1. Manajemen Bapak ( Paternalistik Manajemen )

2. Manajemen Terbuka ( Open Manajemen )

3. Manajemen Tertutup (Close Manajemen )

4. Manajemen Demokratis ( Demogratik Manajement )

Ad. 1. Manajemen Bapak ( Paternalistik Manajemen )

Artinya:Dalam setiap usaha / aktivitas organisasi selalu mengikuti jejak Bapak.Apa yang di katakan Bapak itu yang benar,tidak ada alternatif lain, kecuali mengikuti Bapak:

Kelebihannya :

-Jika Bapak/Pemimpin berada pada proporsi yang benar,pekerjaan dapat dengan cepat di kerjakan,sehingga tujuan tercapai dengan baik.

Kekurangannya / kelemahannya:

a. Jika Bapak tidak benar,perusahaan akan hancur,karena bawahan turuti prilaku Bapak / Pimpinan.

b. Kemajuan organisasi terbatas, karena hanya bergantung pada kemampuan Bapak, pekerjaan hanya merupakan robot saja.

c. Jika terjadi pergantian pimpinan,bawahan cenderung tetap patuh pada tugas-tugas lama.

Dikenal dengan sebutan ABS =Asal Bapak Senang .

Ad. 2. Manajemen terbuka ( Open Manajemen )

Pada pelaksanaan manajemen, manajer sebelum mengambil suatu keputusan,terlebih dahulu meminta saran-saran,pendapat-pendapat sari bawahan dalam memecahkan suatu persoalan dalam organisasi.

Kelebihan Manajemen Terbuka (Open Manajemen )

1. Staf / karyawan ikut memikirkan perkembangan-perkembangan / kesuksesan-kesuksesan ,dan pemecahan masalah organisasi .

2. Staf / Karyawan mengetahui arah yang di ambil organisasi.jika telah menjadi keputusan , mereka tidak ragu-ragu untuk melaksanakannya.

3. Staf / karyawan lebih bergairah / berpartisipasi dalam melaksanakan tugas,4. Pengkaderan berkembang dan kesinambungan terjamin.

Ad. 3. Manajemen tertutup ( Close Manajemen )

Pada pelaksanaan manajemen , manajer tidak mengkomunikasikan keadaan organisasi,dan keputusan yang di ambil tanpa melibatkan staf /karyawan.

Ad. 4. Manajemen Demokrasi (Democratic Manajemen )

Dalam pelaksanaannya hampir sama dengan Manajemen terbuka.

Bedanya : Dalam manajemen Terbuka ,para staf di berikan kesempatan untuk

memberikan saran / ide, tetapi keputusan terakhir tetap di tangan manejer / pimpinan .Sedangkan

Dalam manajemen Demokratis : Bawahan disamping diberikan hak,juga mereka ikut menentukan keputusan yang di ambil.

B. TIPE-TIPE MANAJEMEN

Harbison Mayers , dalam bukunya “ Manajemen In The Industrial Word “,

Mengemukakan Tipe-Tipe Manajemen,sebagai berikut :

1. Patrimonial Manajemen -----Kedudukan-kedudukan penting di pegang oleh anggota kelurga.

2. Political Manajemen---- Kedudukan-kedudukan penting di pegang oleh orang-orang yang memepunyai hubungan politik. Kedudukan-kedudukan penting di pegang oleh anggota kelurga.

3. Profesional Manajemen ---- Kedudukan-kedudukan penting dalam organisasi di serahkan sepenuhnya kepada para ahli.

C. STRATA MANAJEMEN .

Strata Manajemen adalah tingkatan Manajemen

Stara Manajemen / Tingkatan Manajemen yang di kenal ada 3 Tingkatan, yaitu :

1. Top Manajemen ( Pimpinan Tingkat Atas )----Memiliki Manajerial Skill Orang-Orang yang bertanggung jawab atas berhasilya misi organisasi.Oleh karena itu

mereka adalah orang-orang yang mempunyai pandangan yang luas, punya kemampuan melihat kedepan ,dapat membawa kemajuan bagi organisasi yang di pimpinnya

2. Midle Manajemen ( Pimpinan Tingkat Menengah )----Manajerial Skill> tecknik Skill Orang yang merupakan penghubung kebijaksanaan pimpinan tingkat atas bagi keperluan pimpinan tingkat bawah. Disini di perlukan kecakapan / keterampilan untuk menterjemehkan kebijaksanaan secara terperinci, sehingga dapat menjadi pedoman pimpinan tingkat bawah.

3. Lower Manajemen ( Pimpinan Tingkat Bawah )----Tecknical Skill > Manajerial Skill Orang-orang yang menangani secara langsung tugas-tugas yang bersifat operasonal. Di sini di perlukan kacakapan Tecknical Skill lebih besar dibanding dari keterampilan adminitrasi / manajemen.

Untuk jelasnya tentang Strata Manajemen , dapat dilihat pada BAGIAN TINGKATAN MANAJEMEN berikut ini: