Anjab Fungsional Penyuluh

7
INFORMASI JABATAN PERATURAN MENTERI AGAMA No 13 TAHUN 2012 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA (SOTK) INSTANSI VERTIKAL KEMENTERIAN AGAMA 1. Nama Jabatan : ............................Penyuluh Ahli Muda 2. Kode Jabatan :............................................. - 3. Unit Kerja Eselon I : ............................................ - Eselon II : ............................................ - Eselon III :............................................ - Eselon IV : ............................................ - 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : 1 Kasi. Pengembangan Seni Budaya Ka.Bidang Penais dan Zawa Kasi. Penerangan dan Penyuluhan Kasi. Pemberdayaa n Zakat Kasi. Pemberdayaan Wakaf Kasi. Kemitraan Umat, Ka.Kanwil Fungsional Penyuluh

description

fdfd

Transcript of Anjab Fungsional Penyuluh

6

INFORMASI JABATAN

PERATURAN MENTERI AGAMA No 13 TAHUN 2012 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA (SOTK) INSTANSI VERTIKAL KEMENTERIAN AGAMA 1. Nama Jabatan: Penyuluh Ahli Muda2. Kode Jabatan: -3. Unit KerjaEselon I: -Eselon II: -Eselon III: -Eselon IV: -4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Ka.Kanwil

Ka.Bidang Penais dan Zawa

Kasi. Pemberdayaan WakafKasi. Pemberdayaan ZakatKasi. Kemitraan Umat, Publikasi Dakwah dan Hari Besar Agama IslamKasi. Penerangan dan Penyuluhan Agama IslamKasi. Pengembangan Seni Budaya Islam, Musabaqah Al-Quran dan Al-Hadis

Fungsional Penyuluh

5. Ikhtisar Jabatan:Melakukan dan mengembangkan kegiatan bimbingan atau penyuluhan agama dan pembangunan melalui bahasa agama.6. Uraian Tugas:a. Mengolah data dan mengidentifikasi potensi wilayah atau kelompok sasaran pada Bimbingan atau penyuluhan agama dan pengembangan. Tahapan :1) Menyusun rencana kerja operasiona tahunan2) Menyusun konsep materi bimbingan atau penyuluhan dalam bentuk naskah,slide, booklet, leaftet3) Merumuskan materi bimbingan atau penyuluhan4) Menyiapkan bimbingan atau penyuluhan.5) Melaksanakan bimbingan atau penyuluhan melalui tatap muka, media koran,radio dll6) Pelayanan konsultasi agama dan pengembangan secara kelompok dan perorangan

b. Pengembangan bimbingan atau penyuluhanTahapan :1) Menyusun pedoman atau petunjuk pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan2) Merumuskan kajian arah kebijakan pengembangan bimbingan atau penyuluhan.3) Mengembangkan metode bimbingan atau penyluhan.4) Mengembangkan materi bimbingan atau penyuluhan5) Mendiskusikan konsep pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan6) Mengolah dan menganalisis data hasil pemantauan / evaluasi pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan7) Mendiskusikan konsep petunjuk pelaksanaan bimbingan dan penyuluhanc. Mengembangkan profesi;Tahapan :1) Melakukan kegiatan karya tulis/karya ilmiah dibidang penyuluhan agama2) Menerjemahkan atau menyadur buku dan bahan lainnya dibidang penyuluhan agama.3) Membimbing penyuluh agama yang berada dibawah jenjang jabatannya4) Melaksanakan seminar kerjasama instansi terkaitd. Menyiapkan dan mengolah bahan/data/informasi tentang kajian arah kebijaksanaan pengembangan bimbingan atau penyuluhan yang bersifat penyempurnaan. Tahapan :1) Membuat data/formulir/blanko isian pertanyaan dll2) Melakukan penyimpanan data/arsip

7. Bahan Kerja :NoBahan KerjaPenggunaan Dalam Tugas

1.Surat/naskah dinasPelaksanaan pedoman penyuluhan

2.Prosedur penyuluhanPembuatan petunjuk penyuluhan

3.Permintaan pelayanan penyuluhanPelayanan penyuluhan

4.Data dan Informasi penyuluhanPenyusunan karya tulis

5.Dokumentasi kegiatanPenyusunan laporan kegiatan

6.Disposisi PimpinanPelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/ Alat Kerja:NoPerangkat KerjaDigunakan Untuk Tugas

1.Prosedur penyuluhanPelaksanaan penyuluhan

2.Peraturan bimbingan/tata naskahPembuatan petunjuk penataan bimbingan dan penyuluhan

3.Daftar klasifikasi penyuluhan Pengolahan penyuluhan

4.Prosedur bimbingan dan penyuluhan Pemberian pelayanan bimbingan dan penyuluhan

5.Metodologi penyusunan penyuluhanPenyusunan karya tulis

6.Format laporanPenyusunan laporan

7.Prosedur terkaitPelaksanaan tugas lain

9. Hasil Kerja:NoHasil KerjaSatuan Hasil

1.Kegiatan bimbingan dan penyuluhan120 Kegiatan

2.Petunjuk bimbingan dan penyuluhan12 Dokumen

3.Pengolahan data bimbingan dan penyuluhan6 Kegiatan

4.Penyimpanan arsip bimbingan dan penyuluhan12 Kegiatan

5.Pelayanan bimbingan dan penyuluhan130 Kegiatan

6.Karya tulis di bidang bimbingan dan penyuluhan4 Dokumen

7.Laporan kegiatan120 Dokumen

8.Laporan pelaksanaan tugas lain130 Dokumen

10. Tanggung Jawab:a. Konsistensi Bimbingan dan penyuluhanb. Kejelasan petunjuk bimbingan dan penyuluhan c. Kenyamanan pihak yang berkepentingan terhadap bimbingan dan penyuluhand. Keaslian karya tulis yang disusune. Keakuratan laporan.11. Wewenang: a. Mengendalikan bimbinga dan penyuluhanb. Menentukan prosedur bimbingan dan penyuluhanc. Menentukan tata penyusunan bimbingan dan penyuluhand. Menyimpan materi bimbingan dan penyuluhan

12. Korelasi Jabatan:NoJabatanUnit Kerja/ InstansiDalam Hal

1.Pejabat eselon IIIKepala BidangKoordinasi pelaksanaan tugas;Pengembangan profesi

2.Pejabat eselon IVKasi, KasubbagKoordinasi pelaksanaan tugas

3.Pengelola bimbingan dan penyuluhanSatu ProfesiSosialisasi dan pembimbingan terkait prosedur penyuluhan

4.Pihak yang berkepentinganInstansi terkaitPemberian pelayanan penyuluhan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:NoAspekFaktor

1.2.3.4.5.6.7.8.9.Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetak

PeneranganSuaraKeadaan tempat kerjaGetaranNormalDinginSejukNormalRataTerangTidak BisingNormalTidak Ada

14. Resiko Bahaya: tidak ada15. Syarat Jabatan:a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III/c

b. Pendidikan : Strata 1

c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat Penjenjangan2) Teknis : Diklat teknis jabatan fungsional Penyuluhan

d. Pengalaman kerja : 1 tahun di bidang penyuluhan

e. Pengetahuan kerja:Peraturan tentang bimbingan dan penyuluhan

f. Keterampilan kerja:Penataan tentang bimbingan dan penyuluhan

g. Bakat Kerja:1) G : Intelegensia2) Q : Ketelitian3) M : Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja :1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja:1) 2) j. Upaya Fisik:1) Melihat2) Bekerja dengan Jari

k. Kondisi Fisik:1) Jenis Kelamin : Perempuan2) Umur : 47 Tahun3) Tinggi badan: 160 CM4) Berat badan: 70 KG5) Postur badan: Ideal6) Penampilan: Menarik

l. Fungsi Pekerja:1) D3 : Menyusun Data2) O7 : Melayani Orang3) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang DiharapkanNoHasil KerjaJumlah HasilWaktu Penyelesaian

1.Kegiatan Bimbingan dan penyuluhan130 Kegiatan 60 Menit

2.Petunjuk penataan Bimbingan dan Penyuluhan15 Data 1 Bulan

3.Pengolahan Bimbingan dan Penyuluhan15 Data1 Bulan

4.Pelayanan Bimbingan dan Penyuluhan135 Kegiatan60 Menit

5.Karya tulis di bidang Bimbingan dan Penyuluhan6 Karya tulis3 Bulan

6.Laporan kegiatan130 Laporan1 Menit

7.Laporan pelaksanaan tugas lain130 Laporan1 menit

17. Butir Informasi Lain :

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Aries Sepda, M .Pd) (Dra. Hj. Suhartini)NIP. 19730327199703100)NIP.1968040420070120381