ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG … · ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN...
38
ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP DI MEDIA MASSA KORAN SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana Ekonomi Oleh: Abdul Bari 07610298 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS SEPTEMBER 2011
Transcript of ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG … · ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN...
ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN
YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP
DI MEDIA MASSA KORAN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajad Sarjana Ekonomi
Oleh:
Abdul Bari
07610298
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
SEPTEMBER 2011
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat
dan hidayah, karunia, kenikmatan, mukjizat, kemudahan dan kelancaran yang tiada
henti tercurahkan, sholawat serta salam semoga tercurah atas junjungan kita Nabi
Muhammad SAW sehingga pada akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
dengan baik yang berjudul “Analisis profil lowongan pekerjaan pada perusahaan
open advertisement dan close advertisement di media massa koran”
Terimakasih yang mendalam juga penulis haturkan kepada Ayahanda H.Ach.
Zaini Salam dan Ibunda Hj.Siti Amina TERCINTA yang selalu memberikan kasih
sayang, cinta, inspirasi kepadaku dengan nasihat-nasihatnya, kesabaran dan perhatian
yang amat besar, serta selalu senantiasa memebrikan semangat dan doa restunya
kepada ananda. Terimakasih kepada kakakku Khoirul amin dan adikku tersayang
Muhlas Adi Putra, Sitti Nurfaizah yang memberikan dukungan, canda tawa, serta
do’a. Terimaksih kepada semua sudara-saudaraku yang tidak dapat disebutkan satu
persatu atas dukungan dan doa yang selama ini berikan kepada penulis. Di dalam
penyusunan Skripsi ini penulis juga menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebanyak-banyaknya atas sumbangsi pikiran dan motivasinya yang sangat besar dan
berarti bagi penulisan skripsi ini. Ucapan terimakasih yang sebesarnya kepada:
iv
1. Bapak Dr. Muhajir Efendi, MAP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Malang
2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi universitas
Muhammadiyah Malang.
3. Ibu Dra. Aniek Rumijati, M.Si selaku ketua jurusan Fakultas Ekonomi universitas
Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dra. Uci Yuliati, MM selaku pembimbing I yang telah banyak memberikan
bimbingan, arahan, nasehat serta saran yang menunjang hingga selesainya skripsi
ini.
5. Ibu Dra. Sitti Nurhasanah, M.Si selaku pembimbing II yang telah banyak
memeberikan masukan pada penulis pada saat ada kesalahan dalam bimbingan,
serta motivasinya dalam proses mengerjakan skripsi ini.
6. Seluruh bapak dan Ibu dosen serta staf Fakultas Ekonomi UMM atas ilmu yang di
berikan selama masa perkuliahan.
7. Special to someone what does become my inspiration, U’re the best part of my
life.
8. Untuk teman-temanku dan sahabat-sahabatku di Madura terimakasih terimakasih
atas dukungan, mutivasi daan do’a yang telah diberikan kepada penulis.
9. Untuk sahabat-sahabatku senasib, seperjuangan sahabat-sahabatku Manajemen
2007 khususnya kelas E, Love U All.
10. Untuk teman temanku di Asrama tercinta ( Ahmad, Totok abdul Rahman,
Syamsudin) terimaksih atas dukungan dan motivasi yang di berikan kepada
penulis.
v
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki peneliti,
oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini
bermanfaat bagi yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Malang,………
Penulis
vi
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .............................................................................................. iii
DAFTAR ISI .............................................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ...................................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xi
ABSTRAK ................................................................................................................. i
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah .......................................................................... 6
C. Batasan Masalah ............................................................................... 6
D. Tujuan penelitian .............................................................................. 6
E. Manfaat penelitian ............................................................................ 7
II. TNJAUAN PUSTAKA
A. Landasan penelitian Terdahulu ......................................................... 8
B. Landasan Teori ................................................................................... 10
1. Profil ................................................................................................ 10
2. Lowongan pekerjaan ........................................................................ 10
3. Pengiklanan Terbuka ....................................................................... 14
4. Pengiklanan Tertutup ....................................................................... 14
5. Karakteristik pekerjaan .................................................................... 15
vii
6. Pengertian penarikan pegawai ......................................................... 18
7. Sumber-sumber penarikan karyawan .............................................. 19
8. Penentuan dasar rekrutmen .............................................................. 22
9. Pengertian seleksi ............................................................................ 28
10. Kerangka konseptual penelitian ....................................................... 39
III. METODE PENELITIAN
A. Lokasi penelitian ........................................................................... 41
B. Jenis penelitian .............................................................................. 41
C. Populasi dan sampling kouta .......................................................... 41
D. Variabel penelitian ......................................................................... 42
E. Prosedur pengambilan dan pengumpulan data .............................. 43
F. Alat analisis data ........................................................................... 44
IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Nama-nama Lowongan Pekerjaan Perusahaan yang
melakukan pengiklanan terbuka ........................................................ 45
B. Hasil Analisis Data ............................................................................ 54
C. Pembahasan ....................................................................................... 80
V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ....................................................................................... 93
B. Saran ................................................................................................. 94
viii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pikir....................................................................................... 39
ix
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Perbedaan penelitian terdahulu dan sekarang ........................................... 9
Table 1.0 Jenis pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan manufaktur dan jasa ........... 52
Tabel 1.1 Jenis kelamin ............................................................................................. 54
Tabel 1.2 Tingkat pendidikan ................................................................................... 56
Tabel 1.3 Jenis pekerjaan .......................................................................................... 57
Tabel 1.4 Pendidikan dan jenis kelamin ................................................................... 59
Tabel 1.5 Jenis pekerjaan dan jenis kelamin ............................................................. 60
Tabel 1.6 Kualifikasi pengalaman............................................................................. 63
Tabel 1.7 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 65
Tabel 1.8 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 67
Tabel 1.9 Usia yang dibutuhkan................................................................................ 70
Tabel 1.10 Kualifikasi status kepribadian (perkawinan)........................................... 71
Tabel 1.11 Kualifikasi Nilai/IPK ................................................................................. 72
Tabel 1.12 Kualifikasi SIM yang dibutuhkan ........................................................... 73
Tabel 1.13 Kualifikasi kendaraan ............................................................................. 74
Tabel 1.14 Kualifikasi bersedia ditempatkan ............................................................ 75
Tabel 1.15 Kualifikasi kesehatan .............................................................................. 77
Tabel 1.16 Kualifikasi sertifikat ................................................................................ 78
Tabel 1.17 Kualifikasi tinggi badan .......................................................................... 79
Tabel 1.18 Kualifikasi warga Negara........................................................................ 80
Tabel 1.19 Kualifikasi jaminan ................................................................................. 80
x
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 95
Lampiran 2 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 96
Lampiran 3 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 97
Lampiran 4 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 98
Lampiran 5 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 99
Lampiran 6 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 100
Lampiran 7 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 101
Lampiran 8 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 102
Lampiran 9 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 103
Lampiran 10 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ......... 104
Lampiran 11 Pedoman Wawancara ....................................................................... 105
DAFTAR PUSTAKA
Anomim, 2009. Sarjana Menganggur Naik 0,49 Persen, situs:
http:/www.antaranews.com/berita/1259665833/sarjana-menganggur-naik-
0-49-persen, diakses tanggal 30 april 2010.
Anwar, P.2007. Managemen Sumber daya manusia perusahaan, PT.remaja
rosdiakarya
Arikunto, S. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Cascio, W.F.2003. Managing human resources: Productivity, Quality of Work
Life, Profits (6th
Ed.). Boston: McGraw-Hill Irwin.
Danardono. 2005. Powerful strategy for job search. Jakarta: PT Elex Media
Komputindo.
Simamora, H. 2004. MSDM Edisi 3.
Handoko, T. 1989. Manajemen Personalia dan sumber daya manusia Edisi 2 ,
Yogyakarta:BPFE.
Handoko, H 1989. Manajemen professional dan sumber daya manusia,
Yogyakarta:BPFE.
Hasibuan, M. 2007. Manajemen sumber daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Munadar, A.S. (2001). Psikologi industry dan organisasi. Jakarta: Penerbit
Universitas Indonesia (UI-Press).
Moekijat, 1987. Manajemen Kepegawaian, Bandung: Alumni
Martono, N. Analisis Isi Iklan Lowongan Kerja di Media Surat Kabar.
Dipublikasikan. Jurnal. Purwokerto: FISIP Universitas Jenderal Soedirman
Purwokerto.
Nawawi, H. 1997. Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif,
UGM Press.
Sekaran, U. 2000. Metodelogi penelitian untuk bisnis, Jakarta, salemba empat.
Sihotang, 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pradiya Paramita.
Siagian, S. 1993. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai, V. Education Management Analisis Teori & Praktik, Yogyakarta:
Rajagrafindo Persada.
http://dspace.widyatama.ac.id/bitstream/handle/10364/955/bab1-
2.pdf?sequence=1
http://ginawedya.multiply.com/journal 05.04.2011
http://plazawarna.com/lowongan
http://finance.dir.groups.yahoo.com/group/indonesia-online/massege/3987 21:00
http:// setroshunter.blogspot.com/2009/06/pengerian-lowongan-pekerjaan.html
ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN
YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP
DI MEDIA MASSA KORAN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajad Sarjana Ekonomi
Oleh:
Abdul Bari
07610298
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
SEPTEMBER 2011
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat
dan hidayah, karunia, kenikmatan, mukjizat, kemudahan dan kelancaran yang tiada
henti tercurahkan, sholawat serta salam semoga tercurah atas junjungan kita Nabi
Muhammad SAW sehingga pada akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
dengan baik yang berjudul “Analisis profil lowongan pekerjaan pada perusahaan
open advertisement dan close advertisement di media massa koran”
Terimakasih yang mendalam juga penulis haturkan kepada Ayahanda H.Ach.
Zaini Salam dan Ibunda Hj.Siti Amina TERCINTA yang selalu memberikan kasih
sayang, cinta, inspirasi kepadaku dengan nasihat-nasihatnya, kesabaran dan perhatian
yang amat besar, serta selalu senantiasa memebrikan semangat dan doa restunya
kepada ananda. Terimakasih kepada kakakku Khoirul amin dan adikku tersayang
Muhlas Adi Putra, Sitti Nurfaizah yang memberikan dukungan, canda tawa, serta
do’a. Terimaksih kepada semua sudara-saudaraku yang tidak dapat disebutkan satu
persatu atas dukungan dan doa yang selama ini berikan kepada penulis. Di dalam
penyusunan Skripsi ini penulis juga menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebanyak-banyaknya atas sumbangsi pikiran dan motivasinya yang sangat besar dan
berarti bagi penulisan skripsi ini. Ucapan terimakasih yang sebesarnya kepada:
iv
1. Bapak Dr. Muhajir Efendi, MAP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Malang
2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi universitas
Muhammadiyah Malang.
3. Ibu Dra. Aniek Rumijati, M.Si selaku ketua jurusan Fakultas Ekonomi universitas
Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dra. Uci Yuliati, MM selaku pembimbing I yang telah banyak memberikan
bimbingan, arahan, nasehat serta saran yang menunjang hingga selesainya skripsi
ini.
5. Ibu Dra. Sitti Nurhasanah, M.Si selaku pembimbing II yang telah banyak
memeberikan masukan pada penulis pada saat ada kesalahan dalam bimbingan,
serta motivasinya dalam proses mengerjakan skripsi ini.
6. Seluruh bapak dan Ibu dosen serta staf Fakultas Ekonomi UMM atas ilmu yang di
berikan selama masa perkuliahan.
7. Special to someone what does become my inspiration, U’re the best part of my
life.
8. Untuk teman-temanku dan sahabat-sahabatku di Madura terimakasih terimakasih
atas dukungan, mutivasi daan do’a yang telah diberikan kepada penulis.
9. Untuk sahabat-sahabatku senasib, seperjuangan sahabat-sahabatku Manajemen
2007 khususnya kelas E, Love U All.
10. Untuk teman temanku di Asrama tercinta ( Ahmad, Totok abdul Rahman,
Syamsudin) terimaksih atas dukungan dan motivasi yang di berikan kepada
penulis.
v
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki peneliti,
oleh karena itu peneliti mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini
bermanfaat bagi yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Malang,………
Penulis
vi
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .............................................................................................. iii
DAFTAR ISI .............................................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ...................................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xi
ABSTRAK ................................................................................................................. i
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah .......................................................................... 6
C. Batasan Masalah ............................................................................... 6
D. Tujuan penelitian .............................................................................. 6
E. Manfaat penelitian ............................................................................ 7
II. TNJAUAN PUSTAKA
A. Landasan penelitian Terdahulu ......................................................... 8
B. Landasan Teori ................................................................................... 10
1. Profil ................................................................................................ 10
2. Lowongan pekerjaan ........................................................................ 10
3. Pengiklanan Terbuka ....................................................................... 14
4. Pengiklanan Tertutup ....................................................................... 14
5. Karakteristik pekerjaan .................................................................... 15
vii
6. Pengertian penarikan pegawai ......................................................... 18
7. Sumber-sumber penarikan karyawan .............................................. 19
8. Penentuan dasar rekrutmen .............................................................. 22
9. Pengertian seleksi ............................................................................ 28
10. Kerangka konseptual penelitian ....................................................... 39
III. METODE PENELITIAN
A. Lokasi penelitian ........................................................................... 41
B. Jenis penelitian .............................................................................. 41
C. Populasi dan sampling kouta .......................................................... 41
D. Variabel penelitian ......................................................................... 42
E. Prosedur pengambilan dan pengumpulan data .............................. 43
F. Alat analisis data ........................................................................... 44
IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Nama-nama Lowongan Pekerjaan Perusahaan yang
melakukan pengiklanan terbuka ........................................................ 45
B. Hasil Analisis Data ............................................................................ 54
C. Pembahasan ....................................................................................... 80
V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ....................................................................................... 93
B. Saran ................................................................................................. 94
viii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pikir....................................................................................... 39
ix
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Perbedaan penelitian terdahulu dan sekarang ........................................... 9
Table 1.0 Jenis pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan manufaktur dan jasa ........... 52
Tabel 1.1 Jenis kelamin ............................................................................................. 54
Tabel 1.2 Tingkat pendidikan ................................................................................... 56
Tabel 1.3 Jenis pekerjaan .......................................................................................... 57
Tabel 1.4 Pendidikan dan jenis kelamin ................................................................... 59
Tabel 1.5 Jenis pekerjaan dan jenis kelamin ............................................................. 60
Tabel 1.6 Kualifikasi pengalaman............................................................................. 63
Tabel 1.7 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 65
Tabel 1.8 Kualifikasi kemampuan ............................................................................ 67
Tabel 1.9 Usia yang dibutuhkan................................................................................ 70
Tabel 1.10 Kualifikasi status kepribadian (perkawinan)........................................... 71
Tabel 1.11 Kualifikasi Nilai/IPK ................................................................................. 72
Tabel 1.12 Kualifikasi SIM yang dibutuhkan ........................................................... 73
Tabel 1.13 Kualifikasi kendaraan ............................................................................. 74
Tabel 1.14 Kualifikasi bersedia ditempatkan ............................................................ 75
Tabel 1.15 Kualifikasi kesehatan .............................................................................. 77
Tabel 1.16 Kualifikasi sertifikat ................................................................................ 78
Tabel 1.17 Kualifikasi tinggi badan .......................................................................... 79
Tabel 1.18 Kualifikasi warga Negara........................................................................ 80
Tabel 1.19 Kualifikasi jaminan ................................................................................. 80
x
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 95
Lampiran 2 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 96
Lampiran 3 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 97
Lampiran 4 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 98
Lampiran 5 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan terbuka ............ 99
Lampiran 6 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 100
Lampiran 7 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 101
Lampiran 8 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 102
Lampiran 9 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ........... 103
Lampiran 10 Kumpulan lowongan pekerjaan dengan pengiklanan tertutup ......... 104
Lampiran 11 Pedoman Wawancara ....................................................................... 105
DAFTAR PUSTAKA
Anomim, 2009. Sarjana Menganggur Naik 0,49 Persen, situs:
http:/www.antaranews.com/berita/1259665833/sarjana-menganggur-naik-
0-49-persen, diakses tanggal 30 april 2010.
Anwar, P.2007. Managemen Sumber daya manusia perusahaan, PT.remaja
rosdiakarya
Arikunto, S. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Cascio, W.F.2003. Managing human resources: Productivity, Quality of Work
Life, Profits (6th
Ed.). Boston: McGraw-Hill Irwin.
Danardono. 2005. Powerful strategy for job search. Jakarta: PT Elex Media
Komputindo.
Simamora, H. 2004. MSDM Edisi 3.
Handoko, T. 1989. Manajemen Personalia dan sumber daya manusia Edisi 2 ,
Yogyakarta:BPFE.
Handoko, H 1989. Manajemen professional dan sumber daya manusia,
Yogyakarta:BPFE.
Hasibuan, M. 2007. Manajemen sumber daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Munadar, A.S. (2001). Psikologi industry dan organisasi. Jakarta: Penerbit
Universitas Indonesia (UI-Press).
Moekijat, 1987. Manajemen Kepegawaian, Bandung: Alumni
Martono, N. Analisis Isi Iklan Lowongan Kerja di Media Surat Kabar.
Dipublikasikan. Jurnal. Purwokerto: FISIP Universitas Jenderal Soedirman
Purwokerto.
Nawawi, H. 1997. Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif,
UGM Press.
Sekaran, U. 2000. Metodelogi penelitian untuk bisnis, Jakarta, salemba empat.
Sihotang, 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pradiya Paramita.
Siagian, S. 1993. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai, V. Education Management Analisis Teori & Praktik, Yogyakarta:
Rajagrafindo Persada.
http://dspace.widyatama.ac.id/bitstream/handle/10364/955/bab1-
2.pdf?sequence=1
http://ginawedya.multiply.com/journal 05.04.2011
http://plazawarna.com/lowongan
http://finance.dir.groups.yahoo.com/group/indonesia-online/massege/3987 21:00
http:// setroshunter.blogspot.com/2009/06/pengerian-lowongan-pekerjaan.html
