ANALISIS PERENCANAAN JUMLAH TENAGA

KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI DENGAN

METODE PEMROGRAMAN DINAMIK (Studi Kasus : Proyek Renovasi Kantor Camat Abiansemal)

TUGAS AKHIR

Oleh:

I Made Ari Chandra Prayuda

NIM: 0804105074

JURUSAN TEKNIK SIPIL

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS UDAYANA

2015

ii

PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya:

Nama : I Made Ari Chandra Prayuda

NIM : 0804105074

Judul TA : Analisis Perencanaan Jumlah Tenaga Kerja Pada Proyek

Kontruksi Dengan Metode Pemrograman Dinamik (Studi Kasus:

Proyek Renovasi Kantor Camat Abiansemal)

Dengan ini saya nyatakan bahwa dalam Laporan Tugas Akhir/Skripsi saya ini

tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di

suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya, juga tidak terdapat karya

atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara

tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Denpasar, November 2015

I Made Ari Chandra Prayuda

NIM. 0804105074

iii

ABSTRAK

Perencanaan proyek meliputi perencanaan tenaga kerja dan perencanaan

terhadap biaya dan waktu. Untuk menanggulangi terjadinya pembengkakan biaya

proyek, salah satunya yang harus diperhitungkan yaitu perencanaan tenaga kerja,

karena kebutuhan jumlah tenaga kerja dapat berfluktuasi sepanjang waktu proyek.

Dari permasalahan tersebut dilakukan penelitian dengan objek studi pada Proyek

Renovasi Kantor Camat Abiansemal sehingga diketahui bagaimana perencanaan

alokasi tenaga kerja serta perbandingan biaya tenaga kerja sebelum dan setelah

leveling.

Proses leveling jumlah tenaga kerja dilakukan dengan bantuan software

Microsoft Project dan membantu dalam mengontrol penggunaan tenaga kerja pada

beberapa pekerjaan untuk menghindari overallocation (kelebihan beban pada

penggunaan tenaga kerja) dan selanjutnya dianalisis dengan Metode Pemrograman

Dinamik dengan Persamaan Rekursif cara mundur. Hasil analisis dengan Metode

Pemrograman Dinamik lebih mencermikan kondisi sesungguhnya karena

memperhitungkan biaya tambahan tenaga kerja.

Dari hasil analisis proses leveling tidak mengubah item pekerjaan, hanya

mengatur susunan tenaga kerja dalam penjadwalan sehingga memperkecil fluktuasi

yang terjadi pada setiap tahapnya dan leveling juga tidak mengubah waktu total

pekerjaan proyek karena leveling dilakukan pada pekerjaan diluar lintasan kritis.

Biaya tenaga kerja sebelum leveling sebesar Rp1.931.217.050 dan setelah leveling

sebesar Rp 1.626.804.150. Selisih biaya tenaga kerja sebelum dan setelah leveling

adalah sebesar Rp 304.412.900. Proses leveling mampu mengurangi biaya akibat

fluktuasi yang terjadi pada setiap tahap pelaksaan pekerjaan.

Kata kunci: alokasi tenaga kerja, leveling, Microsoft Project, program dinamik, biaya

tenaga kerja,

iv

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji syukur penyusun panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi

Wasa/Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya lah penyusun

dapat menyelesaikan Tugas Akhir yang berjudul, ”Analisis Perencanaan Jumlah

Tenaga Kerja Pada Proyek Konstruksi Dengan Metode Pemrograman

Dinamik (Studi Kasus : Proyek Renovasi Kantor Camat Abiansemal)”.

Tersusunnya Tugas Akhir ini tentunya tidak terlepas dari bantuan banyak

pihak dalam memberikan bimbingan, pengarahan, petunjuk, bantuan, informasi

dan berbagai bantuan lainnya. Untuk itu melalui kesempatan ini penyusun

mengucapkan terima kasih kepada Bapak Ir. I Gst. Ngr Oka Suputra, MT selaku

Dosen Pembimbing 1 dan Bapak Ir. Anak Agung Wiranata, MT selaku Dosen

Pembimbing 2, serta semua pihak yang telah membantu penyelesaian Proposal

ini.

Penyusun menyadari keterbatasan kemampuan yang dimiliki dalam

penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, diharapkan

saran serta koreksi untuk kesempurnaan Tugas Akhir ini.

Denpasar, November 2015

Penyusun

v

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................... i

HALAMAN PERNYATAAN ........................................................... ii

ABSTRAK ....................................................................................... iii

UCAPAN TERIMA KASIH ............................................................. iv

DAFTAR ISI .................................................................................... v

DAFTAR TABEL ............................................................................ viii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................ ix

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ................................................................. 1

1.2 Rumusan Masalah ............................................................. 2

1.3 Tujuan Penelitian .............................................................. 2

1.4 Manfaat Penelitian ............................................................ 3

1.5 Batasan Penelitian ............................................................ 3

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Umum............................................................................... 4

2.2 Manajemen Proyek ........................................................... 4

2.2.1 Perencanaan ........................................................... 5

2.2.2 Penjadwalan ........................................................... 5

2.2.3 Pengendalian Proyek……………………………….. . 5

2.3 Bar Chart .......................................................................... 7

2.4 Alokasi Sumber Daya Manusia .......................................... 8

2.4.1 Alokasi Sumber Daya Tidak Terbatas (Unlimited

Resources Allocation) ............................................. 9

2.4.2 Alokasi Sumber Daya Terbatas (Limited Resources

Allocation) ............................................................. 11

2.5 Tenaga Kerja Konstruksi ................................................... 13

2.6 Pemerataan Sumber Daya Manusia ................................... 14

2.7 Biaya Alokasi Tenaga Kerja .............................................. 14

2.8 Program Dinamik .............................................................. 15

2.8.1 Perbedaan Program Dinamik Dengan Program Linier 16

2.8.2 Ciri-ciri Dasar Masalah Program Dinamik ............... 16

2.8.3 Hubungan Rekursif……………………………….. .... 17

2.8.4 Perbedaan Perhitungan Maju dan Mundur ................ 17

2.8.5 Persamaan Rekursif ................................................. 18

2.13 Microsoft Project ............................................................. 19

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Menentukan Objek Studi ................................................... 20

3.2 Pengumpulan Data ........................................................... 20

3.3 Pengolahan Data dan Analisis Data .................................. 21

3.4 Kerangka Penelitian .......................................................... 21

vi

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum ...................................... ....................... 23

4.2 Uraian Pekerjaan Proyek ...... ............................ ................ 23

4.3 Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja ........ ....................... 24

4.3.1 Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja Total ... .......... 24

4.3.2 Perhitngan Tenaga Kebutuhan Kerja per Hari . ......... 25

4.3.3 Perhitungan Biaya tenaga Kerja Total .. .................... 26

4.4 Penerapan Microsoft Project . ........................................... 26

4.5 Kebutuhan Tenga kerja dan Periode Pelaksanaan . ............. 27

4.6 Perhitungan Biaya Alokasi Tenaga Kerja Sebelum Leveling 29

4.7 Analisis Tenaga Kerja Sebelum Leveling Dengan

Program Dinamik . ............................................................ 30

4.7.1 Penentuan Persamaan Rekursif .. .............................. 30

4.7.2 Perhitungan Dengan Metode Program Dinamik

Cara Mundur Sebelum Leveling .. ............................ 33

4.8 Pemerataan Tenaga Kerja .................................................. 41

4.8.1 Tenggang Waktu (Float) .. ........................................ 41

4.8.2 Pemerataan (Leveling) .. ........................................... 42

4.9 Kebutuhan Tenaga Kerja dan Periode Pelaksanaan

Setelah Leveling ............................................................... 42

4.10 Perhitungan Biaya Alokasi Tenaga Kerja Setelah Leveling 44

4.11 Analisis Tenaga Kerja Setelah Leveling Dengan

Program Dinamik .............................................................. 46

4.11.1 Penentuan Persamaan Rekursif .. ........................... 46

4.11.2 Perhitungan Dengan Metode Program Dinamik

Cara Mundur Setelah Leveling .. ............................ 49

4.12 Hasil Analisis ................................................................... 57

4.12.1 Perbandingan Alokasi Tenaga Kerja Sebelum dan

Setelah Leveling .. ................................................. 57

4.12.2 Perbandingan Biaya Tenaga Kerja Sebelum dan

Setelah Leveling .. ................................................. 60

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN

5.1 Kesimpulan .................................. .................................... 61

5.2 Saran .................................. ............................................. 61

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................... 63

LAMPIRAN A : DATA SEKUNDER

A.1 Rencana Anggaran Biaya.. .......................................... 64

A.2 Analisis Harga Satuan.. .............................................. 77

A.3 Daftar Harga Satuan Upah .. ....................................... 108

A.4 Time Schedule... ......................................................... 109

LAMPIRAN B : HASIL PENGOLAHAN DATA

B.1 Kebutuhan Tenaga Kerja Total.. .................................. 110

B.2 Kebutuhan Tenaga Kerja Per Hari.. ............................. 120

B.3 Gantt Chart Sebelum Leveling. ................................... 130

vii

B.4 Gantt Chart Setelah Leveling. ..................................... 131

B.5 Resource Graph Sebelum Leveling.............................. 132

B.6 Resource Graph Setelah Leveling. .............................. 188

LAMPIRAN C : PERHITUNGAN CARA MUNDUR DENGAN

PERSAMAAN REKURSIF

C.1 Kepala Tukang Sebelum Leveling. ............................ 244

C.2 Tukang Besi Sebelum Leveling. ................................ 253

C.3 Tukang Batu Sebelum Leveling. ................................ 262

C.4 Tukang Kayu Sebelum Leveling. ............................... 271

C.5 Tukang Cat Sebelum Leveling. .................................. 280

C.6 Pekerja Sebelum Leveling. ........................................ 289

C.7 Kepala Tukang Setelah Leveling. .............................. 298

C.8 Tukang Besi Setelah Leveling. .................................. 307

C.9 Tukang Batu Setelah Leveling. .................................. 316

C.10 Tukang Kayu Setelah Leveling. ................................. 325

C.11 Tukang Cat Setelah Leveling. .................................... 334

C.12 Pekerja Setelah Leveling. .......................................... 343

LAMPIRAN D : SURAT-SURAT

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Tabel Durasi Pekerjaan .................................................. 6

Tabel 4.1 Tabel Biaya Kerja Total ................................................. 26

Tabel 4.2 Tabel Kebutuhan Tenaga Kerja dan Tahan Pelaksanaan

Sebelum Leveling ........................................................... 28

Tabel 4.3 Tabel Biaya Upah Masing-Masing Tenaga Kerja ............ 29

Tabel 4.4 Tabel Biaya Alokasi Tenaga Kerja ................................. 30

Tabel 4.5 Tabel Persamaan Rekursif Tenaga Kerja

Sebelum Leveling ........................................................... 32

Tabel 4.6 Tabel Perhitungan Cara Mundur Untuk Mnador Sebelum

Leveling ......................................................................... 33

Tabel 4.7 Tabel Penambahan Biaya Mandor Sebelum Leveling ....... 39

Tabel 4.8 Tabel Perhitungan Biaya Mandor Sebelum Leveling ........ 40

Tabel 4.9 Tabel Kebutuhan Tenaga Kerja dan Tahap Pelaksanaan

Setelah Leveling .............................................................. 43

Tabel 4.10 Tabel Biaya Upah Masing-Masing Tenaga Kerja ............. 45

Tabel 4.11 Tabel Biaya Alokasi Tenaga Kerja .................................. 45

Tabel 4.12 Tabel Persamaan Rekursif Tenaga Kerja Setelah Leveling 48

Tabel 4.13 Tabel Penambahan Biaya Mandor Setelah Leveling .......... 54

Tabel 4.14 Tabel Perhitungan Biaya Mandor Setelah Leveling ......... 56

Tabel 4.15 Tabel Alokasi Tenaga Kerja Tertinggi Sebelum dan

Setelah Leveling .............................................................. 57

Tabel 4.16 Tabel Perbandingan Alokasi Tenaga Kerja Sebelum dan

Setelah Leveling. ............................................................. 58

Tabel 4.17 Tabel Perbandingan Biaya Tenaga Kerja Sebelum dan

Setelah Leveling .............................................................. 60

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Diagram Panah ............................................................. 6

Gambar 2.2 Tampilan Bar Chart ...................................................... 7

Gambar 2.3 Tingkat Kebutuhan Sumber Daya Manusia .................... 8

Gambar 2.4 Tingkat Penggunaan Sumber Daya ................................ 9

Gambar 2.5a Alokasi Sumber Daya Manusia Sebelum Leveling ........ 10

Gambar 2.5b Alokasi Sumber Daya Manusia Setelah Leveling .......... 10

Gambar 2.6a Alokasi Sumber Daya Manusia (Normal) ..................... 11

Gambar 2.6b Alokasi Sumber Daya Manusia Setelah Leveling .......... 11

Gambar 2.7a Jumlah Sumber Daya Manusia Sebelum Leveling ......... 12

Gambar 2.7b Jumlah Sumber Daya Manusia Setelah Leveling ........... 12

Gambar 2.8 Diagram Perhitungan Maju .......................................... 17

Gambar 2.9 Diagram Perhitungan Mundur ...................................... 18

Gambar 3.1 Kerangka Analisa Penulisan ........................................ 22