ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP PENGHASILAN

KARYAWAN PADA PERUM BULOG

SUB DIVRE TULUNGAGUNG

TUGAS AKHIR

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian

Program Pendidikan Diploma 3 Program Studi Akuntansi

Oleh :

NURLITA NOVITASARI

NIM : 2016410395

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA

SURABAYA

2019

HALAMAN SIAP DIUJI

ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM

PENGGAJIAN TERHADAP PENGHASILAN

KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB DIVRE

TULUNGAGUNG

Diajukan oleh :

NURLITA NOVITASARI NIM : 2016410395

Tugas Akhir ini telah dibimbing

dan dinyatakan siap diujikan

Dosen Pembimbing, Tanggal :14 Agustus 2019

Co. Dosen Pembimbing Tanggal :14 Agustus 2019

(Supriyati ,SE.,M.Si.,Ak,CA,CTA) (Kadek Pranetha Prananjaya,SE.,MA)

NIDN : 0717036902 NIDN : 0708068907

ii

HALAMAN LULUS UJIAN TUGAS AKHIR

ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP PENGHASILAN

KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB

DIVRE TULUNGAGUNG

Disusun oleh

NURLITA NOVITASARI

NIM : 2016410395

Dipertahankan di depan Tim Penguji

dan dinyatakan Lulus Ujian Tugas Tugas Akhir

pada tanggal 16 Agustus

Tim Penguji

Ketua : Dr. Kautsar R. Salman, SE. MSA. Ak. BKP. SAS. CA ................

Sekretaris : Supriyati,SE.,M.Si.,Ak,CA.,CTA ...............

Anggota :Dr. Nanang Shonhadji, S.E.,Ak.,M.Si.,CA.,CIBA.,CMA ................

iii

HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR

Nama

: Nurlita Novitasari

Tempat, Tanggal Lahir

: Tulungagung, 21 November 1997

N.I.M

: 201640395

Program Studi

: Akuntansi

Program Pendidikan

: Diploma 3

Judul : Analisis Pengendalian Internal Sistem Penggajian

Terhadap Penghasilan Karyawan pada Perum

BULOG Sub Divisi Regional Tulungagung

Disetujui dan diterima baik oleh:

Dosen Pembimbing, Tanggal :14 Agustus 2019

Co. Dosen Pembimbing Tanggal: 14 Agustus 2019

(Supriyati,SE.,M.Si.,Ak,CA,CTA) (Kadek Pranetha Prananjaya,SE.,MSA)

NIDN : 0717036902 NIDN : 0708068907

Ketua Program Studi Diploma 3

Tanggal : 14 Agustus 2019

(Dr. Kautsar R. Salman, SE. MSA. Ak. BKP. SAS. CA. AWP.) NIDN : 0726117702

iv

PERNYATAAN ORISINALITAS TUGAS AKHIR

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Nurlita Novitasari

Alamat :RT/RW:001/007, Tulungagung

NIM : 2016410395

Program Studi : Akuntansi

Program Pendidikan : Diploma 3

Kel/Desa/Kec

Campurdarat,

Dengan ini menyatakan bahwa Tugas Akhir saya yang berjudul:

“Analisis Pengendalian Internal Sistem Penggajian Terhadap

Penghasilan Karyawan pada Perum BULOG Sub Divisi Regional

Tulungagung.”

Adalah benar-benar merupakan karya saya sendiri dan bukan jiplakan (plagiat) dari

karya ilmiah orang lain serta bukan hasi dibuatkan oleh orang/pihak lain. Apabila di

kemudia hari ternyata pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima

sanksi berupa pembatalan Tugas Akhir beserta segala hal yang terkait dengan skripsi

tersebut.

Demikian Surat Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Surabaya, 24 Agustus 2019

Yang menyatakan,

(Nurlita Novitasari)

v

MOTTO & PERSEMBAHAN Motto:

“Hidup adalah seni menggambar tanpa menghapus”

Tugas Akhir ini saya persembahkan kepada:

1. Allah SWTyang selalu menampung semua keluh kesah dan doa-doa saya,

selalu membukakan jalan untuk saya, selalu meridhoi setiap usaha dan

kegiatan saya dan selalu ada untuk saya.

2. Kedua orang tua saya yang selalu mendoakan, menenangkan, mendengarkan

keluhan saya dan memberikan dukungan dan semangat dalam mengerjakan

Tugas Akhir ini.

3. Erly Novaria Qurniawati selaku kakak kandung yang selalu mendukung dan

mengingatkan saya agar segera menyelesaikan Tugas Akhir.

4. Semua sahabat dan kerabat yang selalu memberi dukungan dan

semangat.

5. Teman seperjuangan Diploma 3Akuntansi STIE Perbanas Surabaya 2016.

Selamat dan sukses kalian semua, semoga ilmu yang kalian dapatkan bisa

berguna di lingkungan kerja nanti.

ALMAMATERKU TERCINTA

STIE PERBANAS SURABAYA

2019

vi

KATA PENGANTAR

Segala puji hanya milik Allah Subhanahu wa Ta’ala semata atas segala

rahmat, kemudahan, dan pertolongan-Nya sehingga tugas akhir kami dengan judul

“Analisis Pengendalian Internal Sistem Penggajian Terhadap

Penghasilan Karyawan pada Perum BULOG Sub Divisi Regional

Tulungagung” dapat diselesaikan dengan baik. Penyelesaian tugas akhir ini tidak

terlepas dari peran seluruh pihak, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh

karena itu, dengan segala kerendahan hati, disampaikan ucapan terima kasih dan

penghargaan pada pihak-pihak berikut ini:

1. Bapak Dr. Yudi Sutarso, SE. M.Si. selaku Ketua STIE Perbanas Surabaya

atas kesempatan, fasilitas, rekomendasi yang telah diberikan untuk

menempuh studi pada jenjang D3.

2. Bapak Dr. Kautsar Riza Salman, SE., MSA., Ak., BKP., SAS., CA. selaku

Ketua Program Studi D3 dan Bapak Fuad Armansyah, SE., M.Si. selaku

Sekretaris Program Studi D3 yang telah memberikan dorongan, dukungan,

dan pelayanan selama menempuh studi D3 di STIE Perbanas Surabaya.

3. Ibu Siti Nur Hidayah selaku Kepala Seksi Administrasi dan Keuangan pada

Perum BULOG Sub Divre Tulungagung yang telah memberikan kesempatan

kepada penulis untuk melakukan pengumpulan data dan memberikan

bimbingan dan arahan selama penulis melakukan penelitian di perusahaan.

4. Ibu Supriyati,SE.,M.Si.,Ak,CA,CTAselaku dosen wali yang telah

membimbing saya selama menjalani studi di prodi D3 STIE Perbanas

Surabaya.

5. Bapak Kadek Pranetha Prananjaya,SE.,MSA selaku Dosen Pembimbing

yang telah meluangkan banyak waktunya dan dengan penuh kesabaran

vii

memberikan bimbingan, arahan, saran, dan motivasi dalam proses penulisan

tugas akhir sehingga akhirnya dapat terselesaikan dengan baik.

6. Bapak / Ibu Dosen Pengajar pada Program Studi D3 yang dengan penuh

kesabaran memberikan ilmunya kepada saya.

Demikian ucapan terimakasih yang dapat saya sampaikan semoga karya

ilmiah dalam bentuk tugas akhir ini dapat memberikan kontribusi dan nilai tambah

(value added) kepada seluruh pihak yang membutuhkan dan berkeinginan untuk

memperdalam tema yang sama. Segala kekurangan yang terdapat dalam tugas akhir

ini terjadi semata-mata karena kekurangan dan kelemahan penulis sehingga dalam

kesempatan ini pula penulis akan menerima dengan senang hati segala kritikan dan

saran konstruktif demi perbaikan ke depannya.

Surabaya, Juli 2019

Penulis

viii

ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN

TERHADAP PENGHASILAN KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB

DIVISI REGIONAL TULUNGAGUNG

Nurlita Novitasari

2016410395

e-mail : 2016410395@students.perbanas.ac.id

ABSTRAK

Suatu perusahaanmenerapkan sistem pengendalian internal sebagai penunjang

dalam menjalankan usahanya.Sistem pengendalian internalharus dirancang

dengan baik untuk mengurangi terjadinya kecurangan atau penyelewangan.

Sistem pengendalian internal penggajian pada Perum BULOG Subdivre

Tulungagung terdapat beberapa kelemahan. Penelitian ini bertujuan untuk

menguraikan bagaimana pelaksanaan sistem pengendalian internal penggajian

pada Perum BULOG Sub Divre Tulungagung. Data diperoleh menggunakan

metode dokumentasi, observasi dan wawancara. Sistem pengendalian internal

penggajian pada Perum BULOG Subdivre Tulungagungc memiliki kelebihan

dan kekurangan. Hasil penelitian yang diperoleh dari Perum BULOG

Subdivre Tulungagung berkaitan dengan prosedur sistem pengendalian

internal yang belum dilaksanakan dengan baik terjadi pada kurangnya

pengawasan pada absensi dan pernah mengalami telat dalam pembayawan

gaji.

Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Penggajian

ix

ANALYSIS OF INTERNAL CONTROL PAYROLL SYSTEM

TO EMPLOYEE EARNING AT PERUM BULOG SUB

DIVRE TULUNGAGUNG

Nurlita Novitasari

2016410395

e-mail : 2016410395@students.perbanas.ac.id

ABSTRACT

A company implements an internal control system as a support in carrying

out its business. The internal control system must be well designed to reduce

the occurrence of fraud or fraud. The payroll, internal control system at

Tulungagung BULOG has several weaknesses. This study aims to describe

how the implementation of the payroll, internal control system at

Tulungagung BULOG. Data obtained using the method of documentation,

observation and interviews. The payroll, internal control system at

Tulungagung BULOG has advantages and disadvantages. The results of

research obtained from Tulungagung BOLOG relating to internal control

system procedures that have not been implemented properly occur in the lack

of supervision in absenteeism and have experienced late in salary payers.

Keywords: Internal Control System, Payroll

x

DAFTAR ISI

HALAMANJUDUL…………………………………………………………….i

HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI .............................................. ...…..ii

HALAMAN LULUS UJIAN TUGAS AKHIR ..........................................……iii

HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR………………………………iv

PERNYATAAN ORISINALITAS TUGAS AKHIR .................................. ……v MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................…….vi

KATA PENGANTAR.............................................................................. ……..vii

ABSTRAK .............................................................................................. ………ix

ABSTRACT ............................................................................................ ……….x

DAFTAR ISI ..........................................................................................……….xi

DAFTAR TABEL ..................................................................................………xiii DAFTAR GAMBAR ..................................................................................……xiv

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. ……xv BAB 1 PENDAHUALUAN....................................................................... ………1

1.1 Latar Belakang Masalah ..............................................................……...1 1.2 Rumusan Masalah ..................................................................... ………4 1.3 Tujuan Penelitian........................................................................ ……....5 1.4 Manfaat Penelitian...................................................................... ………5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................ ………7

2.1 Sistem Pengendalian Internal ...................................................... ……...7

2.2 Sistem Pengendalian Karyawan ................................................. ……..15

2.3 Sistem Pengendalian Internal Pengajian .................................... ……... 22

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ ………26

3.1 Desain Penelitian ....................................................................... ………26

3.2 Batasan Penelitian...................................................................... ………27

3.3 Data dan Metode Pengumpulan data ...........................................……..27

3.4 Teknik Analisis Data ................................................................. ……...28

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................... ……..29

4.1 Gambaran subyek Penelitian .......................................................……...29

4.1.1 Sejarah Singkat perusahaan ......................................................……...29

4.1.2 Visi Dan Misi ...........................................................................………31

4.1.3 Struktur Organisasi ..................................................................………32

4.1.4 Job Description ...................................................................... ……….33

xi

4.1.5 Profil Usaha ...........................................................................……37

4.2 Hasil Penelitian ........................................................................ ……38

4.2.1 Penggajian Pada Perum BULOG Sub Divre Tulungaggung ……38

4.2.2 Sistem penggajian pada BULOG Sub Divre Tulungaggung ……41

4.2.3 Unsur-Unsur Sistem Pengendalian Internal Perum BULOG

Sub Divre Tulungaggung …………………………………..48

4.3 Pembahasan ..............................................................................……48

BAB V PENUTUP .....................................................................................……51

5.1 Simpulan...................................................................................……51 5.2 Saran dan Implikasi Penelitian ............................................. ...........52

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Hal

Tabel 4.1 Daftar Gaji Karyawan Perum BULOG Sub Divre Tulungagung 40

Tabel 4.2 Alur Penggajian Karyawan 46

Tabel 4.3 Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Penggajian Perum BULOG 49

Sub Divre Tulungagung

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 4.1Struktur Organisasi Perum BULOG Sub Divre Tulungagung 32

Gambar 4.2 Komponen perhitungan gaji karyawan Perum BULOG Sub 41

DivreTulungagung

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Keterangan Hasil Penelitian dari Perusahaan

Lampiran 2 Hasil Turnitin

Lampiran 3 Data Responden

Lampiran 4 Berita Acara Daftar Perbaikan Tugas Akhir

xv