Analisis Budaya Perusahaan IKEA

download Analisis Budaya Perusahaan IKEA

of 13

Transcript of Analisis Budaya Perusahaan IKEA

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    1/13

    Kajian Teori

    Pengertian Budaya Organisasi

    Budaya organisasi adalah sebuah sistem yang memiliki makna bersama

    yang dianut anggotanya dan membedakan suatu organisasi dengan organisasi-

    organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik

    kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.

    Menurut Davis (19!"# budaya organisasi merupakan pola keyakinan dan

    nilai-nilai organisasional yang dipahami# diji$ai dan dipraktikkan oleh

    organisasional sehingga pola tersebut memberikan arti tersendiri dan menjadi

    dasar berperilaku dalam organisasional1.

    %dgar &. Schein (199'1)" dalam karyanya *+rgani,ational ulture and

    eadership/ mende0nisikan budaya sebagai A pattern of share basic

    assumption that the group learner as it solved its problems of external

    adaptation and internal integration, that has worked well enough to be

    considered valid and therefore, to be taught to new members as the correct way

    to perceive, think and feeling relation to these problems.

    Fungsi Budaya Organisasi

    Menurut Stephen . 2obbins# budaya organisasi memiliki man3aat bagi

    organisasi sebagai berikut

    1. Budaya +rganisasi menciptakan sesuatu pembedaan yang jelas antara

    organisasi yang satu degan yang lain.'. Budaya +rganisasi memba$a suatu rasa identitas bagi anggota-anggota

    organisasi.4. Budaya +rganisasi mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu

    yang lebih luas daripada kepentingan diri individual seseorang.!. Budaya +rganisasi merupakan perekat sosial yang membantu

    mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang

    tepat untuk dilakukan oleh karya$an.5. Budaya +rganisasi sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang

    memandu dan membentuk sikap serta perilaku karya$an.

    1 Davis, S. M. (1984). Managing Corporate Culture.

    1

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    2/13

    Unsur-Unsur Budaya

    Menurut Schein# unsur-unsur budaya perusahaan meliputi

    ilmu

    pengetahuan# kepercayaan# seni# moral# hukum# adat-istiadat#perilaku6kebiasaan

    (norma" masyarakat# asumsi dasar# sistem nilai# pembelajaran6pe$arisan#

    dan masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal.

    Lapisan/Tingkatan Budaya :

    Menurut Schein# budaya terdiri dari tiga lapisan atau tingkatan# yaitu

    a. Artefacts kegiatan atau bentuk organisasi terlihat seperti strukturorganisasi maupun proses# lingkungan 0sik organisasi dan produk-produk

    yang dihasilkan.b. Espoused Values nilai-nilai yang didukung# terdiri dari strategi# tujuan#

    dan 0loso0 organisasi. 7ingkat ini mempunyai arti penting dalam

    kepemimpinan# nilai-nilai ini harus ditanamkan pada tiap-tiap anggota

    organisasi.c. nderlying Assumption suatu keyakinan yang dianggap sudah harus ada

    dalam diri tiap-tiap anggota mengenai organisasi yang meliputi aspek

    keyakinan# pemikiran dan keterikatan perasaan terhadap organisasi.

    Tipe Budaya Organisasi

    Trompenaars' Four Diversity u!tures

    7rompenaars membentuk sebuah model yang mengasumsikan dimensi dari

    manusia versus tugas dan sentralisasi versus desentralisasi. 8ombinasi tersebut

    membentuk karakteristik !ncubator, "amily, #uided $issiledan Ei%el &ower.

    '

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    3/13

    Bagan " #mpat tipe dasar $udaya organisasi

    Source changingminds.org

    ada budaya 8eluarga# karakteristik budaya ini ber3okus pada hirarki dan

    orientasi pada manusia. 8arya$an dianggap sebagai anggota keluarga# sehingga

    masing-masing anggota bukan hanya menghormati individu yang ber$enang#

    tetapi juga meminta bimbingan. ada tipe ini# jalur pemikiran dan

    pembelajarannya lebih bersi3at intuiti3# holistik# lateral dan juga pembenaran bila

    terjadi kesalahan.

    ada budaya menara eiel# karakteristik lebih menekankan pada hierarki

    dan beorientasi pada tugas. ada budaya perusahaan ini# tugas dan pekerjaan

    diatur secara baik# karya$an paham mengenai apa yang harus mereka lakukan

    dan terdapat koordinasi dari tingkatan atas. Budaya ini juga memiliki pola

    pemikiran dan pembelajaran yang logis# analitis dan vertikal. &al ini

    menyebabkan bentuk seperti menara eiel# dengan bentuk meruncing di bagian

    atas# kecil diatas dan luas di bagian ba$ah.

    ada budaya peluru kendala# karakteristiknya menekankan mengenaipersamaan di tempat kerja dan berorientasi pada tugas. Bidaya ini ber3okus

    pada pekerjaan# yang cenderung ditangani oleh tim atau grup proyek. Berbeda

    dengan budaya menara eiel yang karya$aannya memerlukan koordinasi#

    karya$an dalam budaya peluru kendali melakukan apapun yang perlu dilakukan

    untuk memastikan bah$a pekerjaan diselesaikan. Budaya ini mempunyai pola

    pikir pro3esional# praktis# ber3okus pada masalah.

    Dan yang terakhir adalah budaya inkubator# yang ber3okus apdapersamaaan di tempat kerja dan berorientasi pada manusia. &ubungan antar

    4

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    4/13

    karya$an berpadu dengan baik dengan proses membagi kreativitas# memiliki

    pola berpikir yang kreati3# menginspirasi# dan berorientasi pada proses. Budaya

    ini juga menganggap manusia sebagai partner dalam menciptakan.

    Pen%ipta Budaya OrganisasiMenurut :erald ;reenberg dan 2obert

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    5/13

    negara. 8esuksesan ?8%< ini sendiri disebabkan karena budaya perusahaan yang

    berhasil ditanamkan oleh pendirinya# 8amprad.

    ?8%< memiliki visi CMenciptakan kehidupan sehari-hari yang lebih baik bagi

    banyak orang dan memiliki misi untuk Cmena$arkan berbagai rancangan yangdidesain dengan baik# produk perabotan rumah yang 3ungsional dengan harga

    yang sangat rendah sehingga sebanyak mungkin orang akan mampu

    membelinyaC.

    Bagan * Peru$aan Logo (K#) ingga saat ini

    Source http66$$$.ikea.com6

    )na!isis Budaya Perusaaan (K#)

    )rte+akMenurut Schein# arte3ak merupakan kegiatan atau bentuk organisasi terlihat

    seperti struktur organisasi maupun proses# lingkungan 0sik organisasi dan

    produk-produk yang dihasilkan. Budaya ?8%< juga dapat terlihat dalam arte3ak-

    arte3aknya. >ang pertama adalah bangunan 0sik toko ?8%

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    6/13

    Bagan , Toko (K#) di roningen. Be!anda

    Source $ikipedia.org

    >ang kedua# arte3ak yang mencolok yang dimiliki oleh ?8%< terlihat pada

    kota

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    7/13

    bantuan teknologi. &al ini menunjukkan bah$a ?8%< memiliki rasa apresiasi yang

    besar pada setiap kemampuan karya$annya asalkan benar-benar sesuai dengan

    standar ?8%outube.com

    isi Misi ?8%< juga mempengaruhi produk-produk yang dihasilkan. roduk-

    produk yang dihasilkan memiliki bentuk yang menarik# inovati3 dan seringkali

    ekslusi3 (hanya terdapat di ?8%

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    8/13

    Bagan 2 Konsumen merakit sendiri +urnitur (K#)

    Source Source http66$$$.ikea.com6

    >ang terakhir adalah katalog produk ?8%

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    9/13

    penting dalam kepemimpinan# nilai-nilai ini harus ditanamkan pada tiap-tiap

    anggota organisasi.

    endiri perusahaan tentu memiliki pengaruh dalam penciptaan budaya

    perusahaan# sama halnya dengan ?8%

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    10/13

    sebuah hal yang penting bagi ?8%< dalam memasarkan produk-produknya.

    romosi dilakukan dengan cara menerbitkan katalog produk namun dalam

    bentuk menyerupai majalah sehingga dapat dikoleksi oleh pelanggan dan tidak

    langsung dibuang.

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    11/13

    dengan kriteria ?8%

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    12/13

    Bagan 6 7i!ai-ni!ai (K#)

    Source http66$$$.ikea.com6

    Kesimpu!an

    Budaya perusahaan dapat terlihat melalui Artefacts, Espoused Valuesdan

    nderlying Assumptionyang ada di perusahaan tersebut. &al ini juga terlihat di

    perusahaan ?8%

  • 8/9/2019 Analisis Budaya Perusahaan IKEA

    13/13

    sebagai anggota keluarga# sehingga semua anggota menghormati baik ba$ahan

    maupun atasan.

    Da+tar Pustaka

    Davis# S. M. (19!". $anaging 'orporate 'ulture. ambridge# M