AGUSTUS CATATAN KONSULTASI Suwito Staff Dewi Ariyanti, S.E. …repository.unair.ac.id/99103/2/2....

1
39 BAB 4 KESIMPULAN DAN SARAN 4.1. Kesimpulan Berdasarkan penulisan tugas akhir ini maka dapat diambil evaluasi Dinas Pendidikan Jawa Timur terkhusus untuk seksi Kelembagaan dan Peserta Didik Menengah Kejuruan sumber daya manusia pengelola arsip perlu ditambah mengingat jumlah arsip yang banyak dan hanya memiliki 1 orang yang berperan mengelola arsip dan itu juga masih belum memenuhi standar kriteria untuk menjadi seorang arsiparis. Perlunya pemberian pendidikan pelatihan arsiparis, Pemberian tugas pokok dan fungsi kearsipan di seksi kelembagaan, jobdesk untuk sumber daya manusia pengelola arsip diperjelas jobdesknya, dalam pelaksanaan kerja sumber daya manusia pengelola arsip melakukan pekerjaan sebagai arsiparis bukan merupakan job disc utama. Proses Pengelolaan Arsip sudah baik, namun masih terdapat kekurangan dalam pelaksanaanya segera dilakukannya pencatatan mengenai surat keluar, penggunaan kartu pinjaman untuk peminjam arsip, sistem penyimpanan diubah menjadi sistem subjek, pemberian minimal kamper pada tempat penyimpanan arsip, diberlakukannya prosedur penyusutan dan dibuatkannya berita acara penyusutan arsip. MUHAMMAD REZA S P EVALUASI SUMBER DAYA ... TUGAS AKHIR IR - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

Transcript of AGUSTUS CATATAN KONSULTASI Suwito Staff Dewi Ariyanti, S.E. …repository.unair.ac.id/99103/2/2....

Page 1: AGUSTUS CATATAN KONSULTASI Suwito Staff Dewi Ariyanti, S.E. …repository.unair.ac.id/99103/2/2. ABSTRAK.pdf · 2020. 9. 19. · Pemberian tugas pokok dan fungsi kearsipan di seksi

 

39

BAB 4

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1. Kesimpulan

Berdasarkan penulisan tugas akhir ini maka dapat diambil evaluasi Dinas

Pendidikan Jawa Timur terkhusus untuk seksi Kelembagaan dan Peserta Didik

Menengah Kejuruan sumber daya manusia pengelola arsip perlu ditambah

mengingat jumlah arsip yang banyak dan hanya memiliki 1 orang yang berperan

mengelola arsip dan itu juga masih belum memenuhi standar kriteria untuk

menjadi seorang arsiparis. Perlunya pemberian pendidikan pelatihan arsiparis,

Pemberian tugas pokok dan fungsi kearsipan di seksi kelembagaan, jobdesk untuk

sumber daya manusia pengelola arsip diperjelas jobdesknya, dalam pelaksanaan

kerja sumber daya manusia pengelola arsip melakukan pekerjaan sebagai arsiparis

bukan merupakan job disc utama.

Proses Pengelolaan Arsip sudah baik, namun masih terdapat kekurangan

dalam pelaksanaanya segera dilakukannya pencatatan mengenai surat keluar,

penggunaan kartu pinjaman untuk peminjam arsip, sistem penyimpanan diubah

menjadi sistem subjek, pemberian minimal kamper pada tempat penyimpanan

arsip, diberlakukannya prosedur penyusutan dan dibuatkannya berita acara

penyusutan arsip.

MUHAMMAD REZA S PEVALUASI SUMBER DAYA ...TUGAS AKHIR

IR - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA