ACC2.2.1 Job Des Supervisor

3
JOB DESCRIPTION SUPERVISOR IKHTISAR JABATAN Merencanakan, mengatur, dan mengelola penempatan pasien dirawat, tenaga perawat diluar jam kerja serta mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pelayanan dan asuhan keperawatan. TUGAS POKOK 1. Merencanakan kegiatan pelayanan dan asuhan keperawatan yang meliputi penempatan pasien dirawat dan tenaga keperawatan sesuai kebutuhan ruangan. 2. Mengkoordinasikan kegiatan palayanan rumah sakit dan pelayanan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang ada di rumah sakit diluar jam kerja. 3. Mengatur alur pasien di ruang perawatan. 4. Membuat rencana alokasi tempat, sarana prasarana, peralatan, tenaga, teknologi medis dan perbekalan yang menunjang/mendukung lokasi pasien sementara pada kondisi darurat. 5. Merencanakan kebutuhan staf pada kondisi darurat. 6. Efisiensi dari layanan-layanan pendukung (house keeping, transportasi). 7. Pnyediaan proses perawatan secara seragam. 8. Menyediakan akses untuk layanan pendukung seperti pastoral care/ pekerja sosial, dll. 9. Mengkoordinir pemakaian ambulance rumah sakit selama 24 jam 10. Mengkoordinir kesiapan dan kelengkapan peralatan / sarana sesuai dengan kebutuhan unit masing-masing. 11. Mewakili tugas Wadir Keperawatan di luar jam kerja. 12. Mengatur / memobilisasi penempatan tenaga keperawatan diluar jam kerja disesuaikan dengan kebutuhan.

description

fdtfytjhv

Transcript of ACC2.2.1 Job Des Supervisor

JOB DESCRIPTION SUPERVISOR

IKHTISAR JABATANMerencanakan, mengatur, dan mengelola penempatan pasien dirawat, tenaga perawat diluar jam kerja serta mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pelayanan dan asuhan keperawatan.

TUGAS POKOK1. Merencanakan kegiatan pelayanan dan asuhan keperawatan yang meliputi penempatan pasien dirawat dan tenaga keperawatan sesuai kebutuhan ruangan.2. Mengkoordinasikan kegiatan palayanan rumah sakit dan pelayanan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang ada di rumah sakit diluar jam kerja.3. Mengatur alur pasien di ruang perawatan.4. Membuat rencana alokasi tempat, sarana prasarana, peralatan, tenaga, teknologi medis dan perbekalan yang menunjang/mendukung lokasi pasien sementara pada kondisi darurat.5. Merencanakan kebutuhan staf pada kondisi darurat.6. Efisiensi dari layanan-layanan pendukung (house keeping, transportasi).7. Pnyediaan proses perawatan secara seragam.8. Menyediakan akses untuk layanan pendukung seperti pastoral care/ pekerja sosial, dll.9. Mengkoordinir pemakaian ambulance rumah sakit selama 24 jam 10. Mengkoordinir kesiapan dan kelengkapan peralatan / sarana sesuai dengan kebutuhan unit masing-masing.11. Mewakili tugas Wadir Keperawatan di luar jam kerja.12. Mengatur / memobilisasi penempatan tenaga keperawatan diluar jam kerja disesuaikan dengan kebutuhan.13. Mengambil kebijakan terkait dengan kelancaran kegiatan palaksanaan pelayanan rumah sakit.14. Melaksanakan kunjungan / visite ke semua unit kerja dan unit keperawatan untuk melihat secara langsung kegiatan pelaksanaan pelayanan dan asuhan keperawatan di semua unit keperawatan.15. Menampung dan memecahkan masalah-masalah yang terkait dengan ketenagaan dan pelayanan keperawatan disemua unit keperawatan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya.16. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan dan asuhan keperawatan di semua unit keperawatan.17. Membuat laporan kegiatan harian kepada Wadir.Keperawatan.

WEWENANGMengkoordinir, mengatur dan mengevaluasi penempatan pasien dan penempatan tenaga keperawatan serta pelaksanaan kegiatan pelayanan dan asuhan keperawatan di semua unit keperawatan.

TANGGUNG JAWAB1. Mengkoordinir penempatan pasien.2. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan kesehatan rumah sakit diluar jam kerja.3. Secara struktural bertanggung jawab kepada wadir keperawatan.

SPESIFIKASI JABATAN1. Pendidikan formalD3 KeperawatanYang diperlukan2. Surat RegistrasiSIK dan STR3. Kursus, Latihan Kerja1.Penanggulangan Bahaya KebakaranYang harus diikuti2.Kebersihan tangan (Hand Hygiene)3.Basic Patient Safety4.BLS/Basic Life Support5.Manajemen Keperawatan