ABSTRAK

Prajurit TNI selama masa dinasnya akan sering mendapatkan penugasan di luar

tugas pokoknya sehari-hari. Dalam melaksanakan tugas dan latihan di jajaran satuan

TNI , bahwa disinyalir terjadi penurunan profesionalisme dan disiplin prajurit sebagai

akibat dari terjadinya penyimpangan dari norma-norma dasar keprajuritan (Basic norms)

yang berakibat menurunnya motivasi prajurit dalam melaksanakan tugas.

Akibat dari adanya deviasi tersebut, maka tujuan Penelitian ini adalah untuk

mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi profesionalisme prajurit dalam

melaksanakan tugas, serta untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan yang

mempengaruhi prajurit dalam melaksanakan tugas.

Tujuan penelitian ini menyamakan persepsi di kalangan prajurit TNI tentang

bagaimana aktualisasi profesionalisme prajurit TNI meliputi peran, fungsi, kedudukan dan

tanggung jawabnya bersama-sama prajurit TNI guna terwujudnya sinergitas yang

harmonis dalam mendukung pencapaian tugas pokok satuan TNI. Hasil penelitian

menunjukkan bahwa tingkat gaji, suasana kerja, perhatian pimpinan dan kesejahteraan

sosial secara simultan berpengaruh nyata terhadap motivasi prajurit dalam melaksanakan

tugas. Namun secara parsial Tingkat gaji, Suasana kerja, Kesejahteraan sosial masing-

masing masih belum memotivasi prajurit. Motivasi prajurit hanya dipengaruhi oleh

perhatian pimpinan, berarti karena dorongan pimpinan saja prajurit termotivasi untuk

melaksanakan tugas dengan baik dan berprestasi.