A · Web viewPembinaan umum dan teknis berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh pemerintah sesuai...
Transcript of A · Web viewPembinaan umum dan teknis berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh pemerintah sesuai...
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. SEJARAH BERDIRINYA SKPDDinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna terbentuk
berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2005. Peraturan Daerah
Kabupaten Natuna Nomor 9 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata
Kerja Dinas Daerah Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Natuna. Peraturan Bupati
Natuna Nomor 46 Tahun 2012 tentang tugas pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Dinas
Daerah Kabupaten Natuna.
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna merupakan
unsur pelaksanaan di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil, dipimpin oleh
Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati
dalam melaksanakan sebagian kewenangan disentralisasi, Tugas tugas
dekonsentrasi dan tugas pembantuan di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil
sesuai dengan tugasnya dengan berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan
yang diberikan oleh pemerintah pusat dan pemerintah Propinsi Kepulauan Riau.
Implementasi Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil dalam rangka mewujudkan Visi Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna di bawah pembinaan Kementrian Dalam Negeri
melalui Direktorat Jendral Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2016 – 2021
yaitu “ Kementrian Dalam Negeri mampu menjadi POROS Jalannya Pemerintahan dan Poloitik Dalam Negeri, Meningkatkan Pelayanan Publik, Menengakkan Demokrasi dan Menjaga Integrasi Bangsa” merupakan dokumen
perencanaan strategis untuk memberi arah kebijakan dan strategi pembangunan
sebagai tolak ukur dalam melaksanakan tugas dan fungsi Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil, dan dokumen ini berfungsi untuk menetapkan tujuan,sasaran
strategis, kebijakan prioritas bagi perumusan dan pelaksanaan program kegiatan.
Untuk mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
pengelolaan sumber daya yang berbasis kinerja, maka disusunlah Laporan Tahunan
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2017, sebagai bagian dari
pemenuhan kewajiban dalam perspektif transparansi dan akuntabilitas publik.
Melalui penyajian mengenai gambaran dan informasi tentang pelaksanaan
program dan kegiatan yang komprehensif, terkait pula dengan fungsi Laporan yang
strategis bagi perkembangan kapasitas dan kapabilitas instansi, penyusun laporan
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 1
tahunan ini berperan dan bertujuan sebagai media akuntabilitas instansi yang dapat
menjadi acuan baku dan analisis lanjutan yang mengarah pada sinergitas,
sinkronisasi dan integritas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam agenda
mewujudkan tata pemerintahan yang baik (Good Gavernance) dilingkungan
Pemerintah Kabupaten Natuna.
1.2. Landasan Hukuma. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2005 Tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
b. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan
dan Kinerja Instansi Pemerintah;
c. Instuksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 Tentang Percepatan
Pemberantasan Kuropsi;
d. Instuksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Laporan Kinerja
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
e. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Biokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan
Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
f. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara No. 239/IX/6/2003
tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah;
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 20 Tahun 2008
tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja Utama;
h. Peraturan Menteri Pendayagunaaan Aparatur Negara dan Reformasi
Biokrasi Nomor 25 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
i. Peraturan Daerah Kabupaten Natuna Nomor 5 Tahun 2011 tentang
Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Badan dan Lembaga Teknis
Daerah Kabupaten Natuna;
j. Peraturan Bupati Nomor Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan
Rencana Kerja Tahunan, Penetapan Kinerja, Pelaporan dan Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja SKPD dilingkungan Pemerintah Kabupaten Natuna.
BAB II
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 2
GAMBARAN UMUM
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil merupakan unsur pelaksanaan di
bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil, dipimpin oleh Kepala Dinas yang
berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati dalam melaksanakan
sebagian kewenangan disentralisasi, tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan di
bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil sesuai dengan tugasnya dengan
berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan yang diberikan oleh pemerintah
pusat dan pemerintah Propinsi Kepulauan Riau.
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna terbentuk
berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2005. Peraturan Daerah
Kabupaten Natuna Nomor 9 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata
Kerja Dinas Daerah Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Natuna. Peraturan Bupati
Natuna Nomor 46 Tahun 2012 tentang tugas pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Dinas
Daerah Kabupaten Natuna.
Tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Natuna mengacu pada Peraturan Daerah Kabupaten Natuna Nomor 9 Tahun 2011
tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah di lingkungan
Pemerintahan Kabupaten Natuna dan Peraturan Bupati Natuna Nomor : 46 Tahun
2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Dinas Kependudukan dan
Catatan Sipil Kabupaten Natuna, sebagai berikut:
A. Tugas PokokBerdasarkan Perda Nomor 46 tahun 2012 Dinas kependudukan dan
Pencatatan Sipil mempunyai tugas pokok membantu Bupati melaksanakan sebagian
kewenangan desentralisasi , tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan di bidang
Kependudukan dan Pencatatan Sipil sesuai dengan lingkup tugasnya.
B. FungsiDalam melaksanakan tugas pokok tersebut Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna mempunyai Fungsi sebagai berikut:
1. Pengkoordinasi program di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil;
2. Pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi perencanaan dan evaluasi,
keuangan, umum dan kepegawaian;
3. Perumusan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi serta pembinaan teknis di
bidang pendaftaran penduduk;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 3
4. Perumusan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi serta pembinaan teknis di
bidang pencatatan sipil;
5. Perumusan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi serta pembinaan teknis di
bidang informasi kependudukan;
6. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis Dinas dalam lingkup tugasnya;
7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh bupati;
C. KEWENANGAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 46 tahun 2012 Dinas Kependudukan
dan Pencatatan sipil mempunyai kewenangan sebagai berikut:
1. Penyusunan rencana pembangunan dan kegiatan pendaftaran dan
pencatatan penduduk.
2. Pembinaan umum dan teknis berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh
pemerintah sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
3. Pemberian Nomor Induk Kependudukan ( NIK )Pendaftaran dan
4. Penerbitan Kartu Keluarga ( KK ) dan Kartu Tanda Penduduk ( KTP ) serta
Kartu Identitas Anak ( KIA ).
5. Pendaftaran dan Penerbitan Akte Kelahiran, Akte Perkawinan, Akte
Perceraian, Akte Kematian dan Akte Pengakuan Pengesahan Anak.
6. Pencatatan mutasi dan perubahan data-data penduduk.
7. Pengumpulan, pengelolaan dan evaluasi data kependudukan
8. Mendata penduduk yang tergolong masyarakat miskin
9. Menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) SKPD Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil.
10. Menyusun Program-Program Tahunan SKPD Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil.
D. Status Organisasi
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 4
Status Organisasi Dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten
Natuna berdasarkan Daerah Kabupaten Natuna Nomor : 9 Tahun 2011 tentang
Susunan organisasi dan tata kerja Dinas daerah di lingkungan pemerintah
Kabupaten Natuna dan Peraturan Bupati Natuna Nomor : 46 Tahun 2012 tentang
Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
Kabupaten Natuna terdiri dari:
1) Kepala Dinas; Kepala Dinas memiliki Ikhtisar Jabatan melaksanakan kebijakan daerah di bidang kependudukan dan pencatatan sipil dengan merumuskan kebijakan kependudukan dan pencatatan sipil agar dapat melaksanakan pelayanan kependudukan dan pencatatan sipil berdasarkan azaz otonomi dan tugas pembantuan.
2) Kepala Dinas mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan desentralisasi, tugas dekonsentralisasi dan tugas pembantuan di Bidang Pendaftaran Penduduk, Bidang Pencatatan Sipil dan Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data sesuai dengan lingkup tugasnya.
3) Kepala Dinas mempunyai uraian tugas sebagai berikut :a. Merumuskan dan Menetapkan kebijakan perencanaan pembangunan
lima tahun dan tahunan sesuai dengan lingkup tugasnya;b. Mengkoordinasikan penyelenggaraan administrasi umum, keuangan,
kepegawaian, tata usaha, dan aset/ barang persediaan;c. Menetapkan administrasi umum, keuangan , kepegawaian, tata usaha,
dan aset/ barang persediaan di lingkup dinas;d. Merumuskan kebijakan kependudukan dan pencatatan sipil agar dapat
melaksanakan pelayanan kependudukan dan pencatatan sipil berdasarkan azaz otonomi dan tugas pembantuan;
e. Merumuskan kebijakan kependudukan dan pencatatan sipil agar dapat melaksanakan pelayanan dalam kepemilikan dokumen kependudukan berdasarkan azaz otonomi dan tugas pembantuan;
f. Merumuskan kebijakan teknis pembinaan, pengawasan dan pengendalian dalam melaksanakan pelayanan kepemilikan dokumen kependudukan berdasarkan azaz otonomi dan tugas pembantuan;
g. Mengkoordinasikan kebijakan kependudukan dan pencatatan sipil kepada bawahan agar dapat melaksanakan pelayanan dalam kepemilikan dokumen kependudukan berdasarkan azaz otonomi dan tugas pembantuan dengan instansi teknis terkait;
h. Membina, mengevaluasi dan menilai kinerja pegawai di lingkup Dinas;i. Mengkoordinasikan, pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas kepada
atasan;j. Mengkoordinasikan pelaksaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh
Bupati sesuai dengan lingkup tugasnya.
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 5
4) Kepala Dinas menjalankan fungsi sebagai berikut :
a. Merumuskan kebijakan teknis di bidang pelayanan pendaftaran penduduk, pelayanan pencatatan sipil, dan pengelolaan informasi Administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
b. Mengkoordinasikan urusan pemerintah dan pelayanan umum di bidang pelayanan pendaftaran penduduk, pelayanan pencatatan sipil, dan pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
c. Menetapkan, memfasilitasi dalam pelaksanaan tugas di bidang pelayanan pendaftaran penduduk, pelayanan pencatatan Sipil, dan bidang pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
d. Mengkoordinasikan kebijakan Pengendalian, pemantauan dan evaluasi kegiatan di bidang pelayanan pendaftaran penduduk, pelayanan pencatatan sipil dan pengelolaan administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
e. Menetapkan kebijakan pengendalian, pemantauan dan evaluasi kegiatan di bidang pelayanan pendaftaran penduduk, pelayanan pencatatan sipii, dan pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
f. Mengkoordinasikan, memberi pembinaan serta menetapkan penilaian dari hasil kerja sekretaris, kabid, kasi, kasubag, dan pegawai dilingkup tugasnya;
g. Mengkoordinasikan tugas- tugas lain yang diberikan oleh Bupati.
5) Sekretaris Dinas Sekretaris memiliki Ikhtisar Jabatan memimpin Pelaksanaan tugas sekretariat Menyusunan program kerja dan mengkoordinasikan serta mengevaluasi baik dalam pengelolaan urusan perencanaan, keuangan, umum dan kepegawaian, serta dengan mengkoordinasikan Bidang- bidang, Kasi- kasi, dan sub bagian agar berjalan dengan tertib dan baik;
6) Sekretaris mempunyai tugas pokok Menyusun, merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi kebijakan urusan perencanaan, pelaporan, keuangan, kepegawaian, ketatausahaan, kearsipan, perlengkapan, urusan rumah tangga, kehumasan dan keprotokolan, serta menggoordinasikan tugas Kepala Dinas.
7) Sekretaris mempunyai uraian tugas sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja lima tahun dan tahunan Dinas;b. Menyusun rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup Sekretaris;c. Menyusun pengelolaan dan pelaksanaan administrasi surat menyurat,
kearsipan, keuangan, kepegawaian, perlengkapan, inventarisasi, dan rumah tangga;
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi dan tata usaha;e. Menyusun pelaporan dinas;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 6
f. Mengkoordinasikan penyiapan data dalam rangka penyusunan Mengkoordinasikan penyusunan perencanaan, penyusunan pelaporan dan penyelenggaraan tugas-tugas bidang secara terpadu;
g. perencanaan dan pelaporan dinas;h. Mengevaluasi rencana kerja sekretariat dan kinerja dinas;i. Mengevaluasi dan membina kinerja pegawai di lingkup secretariat;j. Mengkoordinasikan dan melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;k. Mengkoordinasikan pelaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala
Dinas sesuai dengan lingkup tugasnya.8) Sekretaris melaksanakan tugasnya, menjalankan fungsi sebagai berikut :
a. Menyusunan kebijakan teknis di bidang urusan sekretariat;b. Menyusun urusan perencanaan, pelaporan, keuangan, kepegawaian,
ketatausahaan, kearsipan, perlengkapan, urusan rumah tangga, kehumasan, dan keprotokolan;
c. Mengkoordinasikan, memfasilitasikan, dalam pelaksanaan tugas perencanaan, pelaporan, keuangan, kepegawaian, ketatausahaan, kearsipan, perlengkapan, urusan rumah tangga, kehumasan dan keprotokolan;
d. Mengevaluasi pengendalian, pemantauan dalam kegiatan perencanaan, pelaporan, keuangan, kepegawaian, ketatausahaan, kearsipan, perlengkapan, urusan rumah tangga, kehumasan dan keprotokolan;
e. Mengevaluasi memberi pembinaan dan menilai kasi, kasubbag, serta pegawai dilingkup tugasnya;
f. Mengkoordinasikan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Sekretariat terdiri dari : a. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan; danb. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian. Sekretaris Dinas terdiri dari:
1) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan; Sub bagian Perencanaan dan Keuangan memiliki Iktisar Jabatan Menyiapkan,membuat konsep, melaksanakan operasional, serta mengoreksi pelaksanaan program dan kegiatan di Sub bagian Perencanaan dan Keuangan, agar dapat berjalan dengan tertib dan baik;
2) Sub bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas pokok Menyiapkan, membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi penyusunan program dan anggaran serta pengelolaan keuangan, penatausahaan, akutansi, vrifikasi dan pembukuan, serta menyiapkan tugas lainnya di sub bagian perencanaan dan Keuangan;
3) Sub bagian Perencanaan dan keuangan mempunyai uraian tugas sebagai berikut:a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan dilingkup sub Bagian
Perencanaan dan Keuangan;b. Menyiapkan Renstra dan Rencana Kerja Tahunan Dinas;c. Menyiapkan rekapitulasi LRFK Dinas;d. Menyiapkan LAKIP Dinas;e. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan
lainnya, di lingkup sub Bagian Perencanaan dan Keuangan;f. Menyiapkan administrasi keuangan, aset dan barang persediaan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 7
g. Mengiapkan laporan aset dan barang persediaan dinas;h. Menyiapkan laporan keuangan Dinas;i. Menyiapkan dan melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;j. Membuat konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi tugas
dan tanggungjawab sub Bagiaan Perencanaan dan keuangan;k. Melaksanakan operasional penggunaan aset dan barang persediaan
Dinas;l. Melaksanakan operasional administrasi pengelolaan keuangan dan
akuntansi keuangan dilingkup Dinas;m.Melaksanakan operasional penyiapan data perencanaan dan keuangan,
dan data LPPD, LKPJ, LAKIP di Lingkup Dinas;n. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di sub bagian Perencanaan
dan Keuangan;o. Mengoreksi, dan membina pegawai di sub Bagian Perencanaan dan
Keuangan;p. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
sesuai dengan lingkup tugasnya.
4) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sub bagian Umum dan Kepegawaian memiliki ikhtisar jabatan Menyiapkan, membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi segala tugas di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian agar berjalan dengan tertib dan baik;
5) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok, menyiapkan program kerja di administrasi umum dan kepegawaian, membuat konsep urusan administrasi umum dan kepegawaian, melaksanakan operasional pembuatan surat dan dokumen, serta mengoreksinya, dan menyiapkan tugas lainnya sub bagian umum dan kepegawaian;
6) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai uraian tugas sebagainberikut: a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup sub Bagian
Umum dan Kepegawaian;b. Menyiapkan urusan umum, kepegawaian dan tata usaha;c. Menyiapkan pembinaan dan pelatihan SDM pegawai di lingkup Dinas;d. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, Lakip dan segala bentuk pelaporan
lainnya, di lingkup sub Bagan Umum dan Kepegawaian;e. Menyiapkan laporan tahunan Dinas;f. Menyiapkan profil Dinas;g. Menyiapkan dan melaporkan pelaksanaan tugas kepeda atasan;h. Membuat konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi tugas
dan tanggungjawab sub Bagian Umum dan Kepegawaian;i. Melaksanakan operasional administrasi tata usaha, kepegawaian dan
urusan umum Dinas;j. Melaksanakan operasional penyiapan data penyusunan laporan tahunan
dan profil Dinas:k. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;l. Mengoreksi dan membina pegawai di sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 8
Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Tiap-tiap
Sub Bagian dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian yang dalam melaksanakan
tugasnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.
1) Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk memiliki Ikhtisan Jabatan Merencanakan operasional bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk, menyusun perencanaan bidang pelayanan pendaftaran penduduk, dan mengevaluasi kegiatan pelayanan bidang pendaftaran penduduk agar berjalan dengan tertib dan baik.
2) Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk mempunyai tugas pokok, Merencanakan operasional, menyusun, dan mengevaluasi kegiatan pelayanan pendaftaran penduduk, yang meliputi identitas penduduk, pindah datang, dan pendataan penduduk.
3) Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk mempunyai uraian tugas sebagai berikut:a. Merencanakan operasional rencana kerja lima tahun dan tahunan
dilingkup Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk;b. Menyusun perumusan kebijakan-kebijakan teknis Pelayanan
Pendaftaran Penduduk berkenaan dengan identitas penduduk, pindah datang penduduk, dan pendataan penduduk;
c. Menyusun perencanaan kebijakan teknis di seksi Identitas Penduduk, seksi Pindah Datang, dan seksi Pendataan Penduduk;
d. Menyusun regulasi-regulasi di bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk yang berkenaan dengan identitas penduduk, pindah datang penduduk, dan pendataan penduduk;
e. Mengevaluasi rencana kerja, kebijakan, kajian, dan regulasi di bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk dalam rangka meningkatkan kepemilikan dokumen kependudukan bagi masyarakat;
f. Mengevaluasi dan membina kinerja pegawai dibidang Pelayanan Pendaftaran penduduk;
g. Menyusun laporan pelaksanaan tugas untuk disampaikan kepada atasan;
h. Merencanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan lingkup tugasnya.
4) Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk dalam melaksanakan tugasnya, menjalankan fungsi sebagai berikut :a. Menyusun kebijakan teknis di bidang urusan Pelayanan Pendaftaran
penduduk;b. Merencanakan operasional urusan di bidang Pelayanan Pendaftaran
Penduduk;c. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Pelayanan Pendaftaran Penduduk;d. Merencanakan operasional pengendalian, pemantauan dan evaluasi
kegiatan Pelayanan Pendaftaran Penduduk;e. Merencanakan operasional tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Dinas.
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 9
Bidang Pendaftaran Penduduk, terdiri dari :
1) Seksi Identitas Penduduk; Seksi Identitas Penduduk memiliki Ikhtisar Jabatan menyiapkan, membuat konsep, melaksanakan operasional, dan mengoreksi kegiatan pelayanan penerbitan dokumen kependudukan agar berjalan dengan tertib dan baik .
2) Seksi Identitas Penduduk mempunyai tugas pokok Menyiapkan, membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi kegiatan pelayanan penerbitan dokumen kependudukan yang terdiri dari Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk, Kartu Identitas Anak dan surat Keterangan Tempat Tinggal Penduduk,dan menyiapkan tugas lainnya yang berkenaan dengan tugas di Seksi Identitas penduduk;
3) Seksi Identitas Penduduk mempunyai uraian tugas sebagai berikut:
a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup Seksi Identitas Penduduk
b. Menyiapkan regulasi-regulasi di bidang Pelayanan pendaftaran penduduk di seksi Identitas penduduk;
c. Menyiapkan dan menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, petunjuk teknis sebagai pedoman dalam Pelayanan pendaftaran Penduduk di Seksi Identitas Penduduk;
d. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya, di lingkup Seksi Identitas Penduduk;
e. Menyiapkan konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi tugas dan tanggungjawab Seksi Identitas Penduduk;
f. Melaksanakan operasional dalam rangka penyusunan regulasi, kajian, dan petunjuk teknis pelayanan pendaftaran Penduduk;
g. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup Seksi Identitas Penduduk;
h. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Identitas Penduduk;
i. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
Seksi Pindah Datang1) Tiap-tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam
melaksanakan tugasny Seksi Pindah Datang memiliki Ikhtisar Jabatan menyiapkan, membuat Konsep, melaksanakan operasional, mengoreksi agar terlaksananya pelayanan penerbitan dokumen pindah datang dengan tertib dan baik.
2) Seksi Pindah datang mempunyai tugas pokok Menyiapkan, membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi kegiatan pelayanan penerbitan dokumen pindah datang serta menyiapkan tugas lainnya di Seksi pindah datang;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 10
Seksi Pindah Datang mempunyai uraian tugas sebagai berikut:
a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup Seksi Pindah Datang;
b. Menyiapkan regulasi-regulasi di bidang Pelayanan pendaftaran penduduk di seksi Pindah Datang penduduk;
c. Menyiapkan dan menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, petunjuk teknis sebagai pedoman dalam Pelayanan Pindah datang penduduk;
d. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya, di lingkup seksi Pindah Datang;
e. Menyiapkan konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi tugas dan tanggungjawab Seksi Pindah Datang;
f. Melaksanakan operasional dalam rangka penyusunan regulasi, kajian, dan petunjuk teknis pelayanan Pindah Datang;
g. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup Seksi Pindah Datang;
h. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Pindah Datang;i. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
sesuai dengan lingkup tugasnya.
Seksi Pendataan Penduduk
1) Seksi Pendataan Penduduk memiliki Ikhtisar Jabatan menyiapkan rencana kerja, melaksanakan pelayanan pendataan penduduk dengan menyiapkan, membuat konsep, melaksanakan operasional, mengoreksi agar terlaksananya kegiatan pelayanan pendataan penduduk dengan tertib dan baik;
2) Seksi Pendataan Penduduk mempunyai tugas pokok Menyiapkan rencana , membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi kegiatan pelayanan pendataan penduduk, serta menyiapkan tugas lainnya di seksi Pendataan Penduduk;
3) Seksi Pendataan Penduduk mempunyai uraian tugas:a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup Seksi
Pindataan penduduk;b. Menyiapkan regulasi-regulasi di bidang Pelayanan pendaftaran
penduduk di seksi Pindataan penduduk;c. Menyiapkan dan menghimpun peraturan perundang-
undangan,kebijakan teknis, petunjuk teknis sebagai pedoman dalam Pendataan penduduk;
d. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya, di lingkup seksi Pindataan Penduduk;
e. Menyiapkan konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi tugas dan tanggungjawab Seksi Pindataan Penduduk;
f. Melaksanakan operasional dalam rangka penyusunan regulasi, kajian, dan petunjuk teknis Pendataan Penduduk;
g. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup Seksi Pindataan Penduduk;
h. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Pendataan Penduk;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 11
i. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
j. berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bidang Pendaftaran Penduduk.
Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil1) Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil memiliki Ikhtisar Jabatan
Merencanakan operasional, menyusun, dan mengevaluasi kegiatan pelayanan pencatatan sipil agar pelayanan berjalan dengan tertib dan baik;
2) Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil mempunyai tugas pokok merencanakan operasional, menyusun, dan mengevalasi kegiatan pelayanan Pencatatan Sipil, meliputi pelayanan penerbitan akta kelahiran, akta prkawinan, akta perceraian, akta perubahan status anak, akta pewarganagaraan , dan akta kematian, menyiapkan tugas lainnya yang berkenaan dengan tugas pelayanan pencatatan sipil;
3) Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil mempunyai uraian tugas sebagai berikut :a. Merencanakan operasional rencana kerja lima tahun dan tahunan di
lingkup Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil;b. Merencanakan operasional teknis dan kebijakan pelayanan
pencatatan sipil;c. Merencanakan operasional kebijakan teknis di seksi kelahiran, seksi
perkawinan dan perceraian, dan seksi perubahan status anak, kewarganegaraan dan kematian;
d. Mengevaluasi terpenuhi atau tidaknya bukti outentik berkas permohonan untuk diusulkan penerbitan akta pencatatan sipil;
e. Menyusun usulan dan saran kepala Dinas selaku atasan langsung, melalui pengkajian dan analisis sistematis sebagai bahan pertimbangan Kepala Dinas untuk mengambil keputusan dalam penyelesaian mengatasi masalah;
f. Mengevaluasi rencana kerja Pelayanan Pencatatan Sipil;g. Mengevaluasi dan membina kinerja pegawai di Bidang Pelayanan
Pencatatan Sipil;h. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;i. Merencanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Dinis susuai dengan lingkup tugasnya.4) Bidang Pelayanan pencatatan Sipil dalam melaksanakan tugasnya,
menjalankan fungsi sebagai berikut :
a. Merencanakan operasional kebijakan teknis di Bidang urusan Pelayanan Pencatatan Sipil;
b. Menyusun Kebijakan teknis di Bidang Urusan Pelayanan Pencatatan Sipil;
c. Mengevaluasi kebijakan teknis di Bidang urusan Pelayanan Pencatatan Sipil;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 12
d. Menyusun, memfasilitasi dalam melaksanaan tugas pelayanan pencatatan sipil;
e. Merencanakan operasional penerbitan dokumen pelayanan pencatatan sipil
f. Menyusun pendokumentasian hasil pelayanan pencatatan sipil;g. Merencanakan operasional, pengendalian, pemantauan dan dan
evaluasi kegiatan pelayanan pencatatan sipil;h. Merencanakan operasional tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Dinas.
Bidang Pencatatan sipil, terdiri dari :
a. Seksi kelahiran;1) Seksi Kelahiran memiliki Ikhtisar Jabatan Menyiapkan rencana kerja,
membuat konsep, melaksanakan operasional, dan mengoreksi pelayanan penerbitan akta pencatatan sipil agar berjalan dengan tertib dan baik;
2) (2) Seksi Kelahiran mempunyai tugas pokok Menyiapkan rencana kerja , membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi pelayanan penerbitan akta kelahiran dan menyiapkan tugas lain di Seksi Kelahiran;
3) Seksi Kelahiran mempunyai uraian tugas sebagai berikut:
a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan dilingkup seksi Kelahiran;
b. Menyiapkan bahan dan menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, petunjuk teknis sebagai pedoman dalam pelayanan pencatatan kelahiran;
c. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya di lingkup Seksi Kelahiran;
d. Menyiapkan dan melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;e. Membuat konsep surat lain dan dokumen lain-lainnya yang
menjadi tugas dan tanggungjawab Seksi Kelahiran;f. Melaksanakan operasional pelayanan pencatatan kelahiran;g. Melaksanakan operasional kedinasaan, konsultasi, supervisi, dan
evaluasi terhadap pelayanan pencatatan kelahiran;h. Mengoreksi dan memprifikasi kelengkapan berkas usulan
penerbitan akta kelahiran untuk diteruskan kepada bidang;i. Mengoreksi dan mengevaluasi capaian operasional pelayanan
pencatatan kelahiran;j. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup Seksi
Kelahiran;k. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Kelahiran;l. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 13
b. Seksi perkawinan,dan perceraian,1) Seksi Kelahiran memiliki Ikhtisar Jabatan Menyiapkan program kerja ,
membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi segala tugas di Seksi Perkawinan agar berjalan dengan tertib dan baik;
2) Seksi Perkawinan dan Perceraian mempunyai tugas pokok Menyiapkan program kerja, membuat konsep,melaksanakan operasional pelayanan penerbitan akta perkawinan dan perceraian dengan membuat konsep, melaksanakan operasional, mengoreksi agar terlakananya pelayanan penerbitan akta perkawinan dan perceraian, dan menyiapkan tugas lain di Seksi perkawinan dan perceraian;
3) Seksi Perkawinan dan Perceraian mempunyai uraian tugas sebagai berikut :a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan dilingkup seksi
perkawinanb. Menyiapkan bahan dan menghimpun peraturan perundang-
undangan, kebijakan teknis, petunjuk teknis sebagai pedoman dalaam pelayanan pencatatan perkawinan dan perceraian;
c. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya di lingkup Seksi pelayanan perkawinan dan perceraian;
d. Menyiapkan dan melaporkan pelaksanaan tugas kepeda atasan;e. Membuat konsep surat lain dan dokumen lain- lainnya yang
menjadi tugas dan tanggungjawab seksi Perkawinan dan perceraian;
f. Melaksanakan operasional pelayanan pencatatan perkawinan dan perceraian;
g. Melaksanakan operasional kedinasan, konsultasi, supervisi, dan evaluasi terhadap pelayanan pencatatan perkawinan dan perceraian;
h. Mengoreksi dan memprifikasi kelengkapan berkas usulan penerbitan akta perkawinan dan perceraian untuk diteruskan kepada kepala bidang;
i. Mengoreksi dan mengevaluasi capaian operasional pelayanan pencatatan perkawinan dan perceraian;
j. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup seksi perkawinan dan perceraian;
k. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Perkawinan dan Perceraian;
l. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
c. Seksi Perubahan Status Anak,Pewarganegaraan Dan Kematian. 1) Seksi Perubahan Status Anak memiliki Ikhtisar Jabatan Menyiapkan,
membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi segala tugas dan kegiatan di Seksi Perubahan status Anak, pewarganegaraan dan kematian agar berjalan dengan tertib dan baik;
2) Siksi Perubahan Status Anak, Pewarganegaraan dan Kemataian Mempunyai tugas pokok menyiapkan, membuat konsep, melaksanakan
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 14
operasionan dan mengoreksi segala tugas dan kegiatan dalam pelayanan penerbitan akta Perubahan Status Anak, Pewarganegaraan dan Kematian dan menyiapkan tugas lain di Seksi perubahan status anak, pewarganegaraan dan kematian;
3) Seksi Perubahan Status Anak, Pewarganagaraan, dan Kematian mempunyai uraian tugas sebagai berikut :a. Menyiapakan rencana kerja lima tahun dan tahunan dilingkup seksi
perubahan status Anak, pewarganegaraan, dan kematian;b. Menyiapkan bahan dan menghimpun peraturan perundang-
undangan, kebijakan teknis, petunjuk teknis sebagai pedoman dalam pelayanan pencatatan perubahan status anak,pewarganegaraan, dan kematian;
c. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya di lingkup seksi perubahan status anak, pewarganegaraan, dan kematian;
d. Menyiapkan dan melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;e. Membuat konsep surat lain dan dokumen lain-lainnya yang menjadi
tugas dan tanggungjawab seksi perubahan status anak, pewarganegaraan, dan kematian;
f. Melaksanakan operasional pelayanan pencatatan perubahan status anak, pewarganagaraan, dan kematian;
g. Melaksanakan operasional kedinasan, konsultasi, supervisi, dan evaluasi terhadap pelayanan pencatatan perubahan status anak, pewarganegaraan, dan kematian;
h. Mengoreksi dan memprifikasi kelengkapan berkas usulan penerbitan akta perubahan status anak, pewarganegaraan, dan kematian untuk diteruskan kepada kepala bidang;
i. Mengoreksi dan mengevaluasi capaian operasional pelayanan pencatatan perubahan status anak, pewarganegaraan, dan kematian;
j. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup Seksi Perubahan Status Anak, Pewarganegaraan, dan kematian;
k. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Perubahan Status Anak, Pewarganegaraan, dan Kematian;
l. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala sesuai dengan lingkup tugasnya.
Tiap-tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam
melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada
Kepala Bidang Pencatatan Sipil.
1. Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan1) Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan
Pemanfaatan Data memiliki Ikhtisar Jabatan Merencanakan
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 15
operasional, menyusun, dan mengevaluasi pelaksanaan kerja di bidang pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data, agar pelaksanaan kerja berjalan dengan tertib dan baik;
2) Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data mempunyai tugas pokok Merencanakan operasional, menyusun dan mengevaluasi pelaksanaan kerja urusan pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data, yang meliputi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK), pengelolaan dan penyajian data, kerjasama dan inovasi pelayanan serta menyiapkan tugas lain yang berkenaan dengan bidang pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
3) Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data mempunyai uraian tugas sebagai berikut :a. Merencanakan operasional rencana kerja lima tahun dan tahunan di
lingkup Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan data;
b. Menyusun perumusan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi serta pembinaan teknis di Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data;
c. Menyusun regulasi-regulasi di Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data;
d. Mengevaluasi rencana kerja, kebijakan, kajian, dan regulasi di bidang pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
e. Merencanakan operasional sosialisasi dan pengawasan penyelenggaraan Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data;
f. Melaksanakan operasional fasilitasi sesuai ruang lingkup kerjanya;g. Melaksanaan evaluasi dan pelaporan terhadap penyelenggaraan
tugas di bidang pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan penanfaatan data;
h. Mengevaluasi dan membina kinerja pegawai di Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data;
i. Menyusun, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;
j. Merencanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan lingkup tugasnya.
2. Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan data dalam melaksanakan tugasnya, menjalankan fungsi sebagai berikut:a. Menyusun kebijakan teknis di bidang Pengelolaan Informasi
Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data;b. Merencanakan operasional urusan Pengelolaan Informasi Administrasi
Kependudukan dan Pemanfaatan Data;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 16
c. Mengevaluasi, pelaksanaan tugas Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan dan Pemanfaatan Data;
d. Merencanakan operasional, pengendalian, pemantauan dan evaluasi kegiatan pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data;
e. Merencanakan operasional tugas- tugas lain yang diberikan oleh kepala Dinas.
Bidang Informasi Kependudukan, terdiri dari :
a. Seksi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan;
(1) Seksi Sistem Informasi Administrasi memiliki Ikhtisar Jabatan menyiapkan, membuat konsep, melaksanakan operasional, dan mengoreksi segala tugas dan kegiatan di seksi sistem informasi administrasi kependudukan agar berjalan dengan tertib dan baik;
(2) Seksi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan mempunyai tugas pokok Menyiapkan, membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi segala tugas dan kegiatan di Seksi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan, dan menyiapkan tugas lain di seksi SIAK;
(3) Seksi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan mempunyai uraian tugas sebagai berikut:a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup Seksi
Sistem Informasi Administrasi Kependudukan;b. Menyiapkan kajian pengembangan Sistem Informasi Administrasi
Kependudukan;c. Menyiapkan kajian fasilitas, mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan teknis dan fasilitasi pengembangan perangkat lunak;
d. Menyiapkan kajian fasilitas, mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis dan fasilitasi pengemangan perangkat keras;
e. Menyiapkan kajian fasilitas, mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis dan fasilitasi jaringan komunikasi data;
f. Melaksanakan operasional dan pengembangan SDM aplikasi pelayanan SIAK;
g. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya, di lingkup seksi sistem informasi administrasi kependudukan;
h. Menyiapkan dan melapor pelaksanaan tugas kepada atasan;i. Membuat konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi
tugas dan tanggungjawab seksi sistem informasi administrasi kependudukan;
j. Melaksanakan operasional dalam rangka penyusunan kajian pengembangan aplikasi pelayanan SIAK;
k. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup seksi sistem informasi administrasi kependudukan;
l. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup seksi sistem informasi administrasi kependudukan;
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 17
m.Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
b. Seksi Pengolahan dan Penyajian Data 1) Seksi Pengolahan dan Penyajian Data memiliki Ikhtisar Jabatan
menyiapkan, membuat konsep, melaksanakan operasional, dan mengoreksi segala tugas dan kegiatan di seksi pengolahan dan penyajian data agar berjalan dengan tertib dan baik;
2) Seksi Pengolahan dan penyajian Data mempunyai tugas pokok Menyiapkan, membuat konsep, melaksankan operasional, dan mengoreksi segala tugas dan kegiatan di Seksi Pengolahan dan Penyajian Data, serta menyiapkan tugas lain di seksi Pengolahan dan Penyajian Data;
3) Seksi Pengolahan dan Penyajian Data mempunyai uraian tugas sebagai berikut:
a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup Seksi Pengolahan dan Penyajian Data;
b. Menyiapkan kajian pengembangan Sistem Pengolahan dan Penyajian Data;
c. Menyiapkan kajian fasilitas, mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis dan fasilitasi pengembangan Pengolahan dan Penyajian Data;
d. Menyiapkan kajiaan fasilitas, mengumpul dan dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis dan fasilitasi sistem Pengolahan dan Penyajian Data;
e. Melaksanakan operasional dalam pengembangan SDM pengolahan dan penyajian data;
f. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya, di lingkup Seksi Pengolahan dan Penyajian Data;
g. Menyiapkan dan melapor pelaksanaan tugas kepada atasan;h. Membuat konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi
tugas dan tanggungjawab seksi Pengolahan dan Penyajian Data;i. Melaksanakan operasional dalam rangka penyusunan kajian
pengembangan Sistem Pengolahan dan Penyajian Data Kependudukan;
j. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup Seksi Pengolahan dan penyajian Data;
k. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Pengolahan dan Penyajian Data;
l. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
c. Seksi Kerja Sama dan Inovasi1) Seksi Kerjasama dan Inovasi Pelayanan memiliki Ikhtisar Jabatan
menyiapkan, membuat konsep, melaksanakan operasional, dan mengoreksi segala tugas dan kegiatan di seksi kerjasama dan inovasi pelayanan agar berjalan dengan tertib dan baik;
2) Seksi Kerjasama dan Inovasi Pelayanan mempunyai tugas pokok Menyiapkan, membuat konsep, melaksankan operasional, dan
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 18
mengoreksi segala tugas dan kegiatan di Seksi Kerjasama dan Inovasi Pelayanan, serta menyiapkan tugas lain di seksi Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;
3) Seksi Kerjasama dan Inovasi Pelayanan mempunyai uraian tugas sebagai berikut:a. Menyiapkan rencana kerja lima tahun dan tahunan di lingkup Seksi
Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;b. Menyiapkan kajian pengembangan Sistem Kerjasama dan Inovasi
pelayanan;c. Menyiapkan kajian fasilitas, mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan teknis dan fasilitasi pengembangan Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;
d. Menyiapkan kajiaan fasilitas, dan membuat konsep kebijakan teknis dan fasilitasi sistem Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;
e. Melaksanakan operasional pembinaan dan pengembangan SDM Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;
f. Menyiapkan data LPPD, LKPJ, LAKIP dan segala bentuk pelaporan lainnya, di lingkup Seksi Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;
g. Menyiapkan dan melapor pelaksanaan tugas kepada atasan;h. Membuat konsep surat dan dokumen lain-lainnya yang menjadi
tugas dan tanggungjawab seksi kerjasama dan inovasi pelayanan;i. Melaksanakan operasional dalam rangka penyusunan kajian
pengembangan Sistem Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;j. Mengoreksi dan menilai hasil kerja pegawai di lingkup Seksi
Kerjasama dan Inovasi Pelayanan;k. Mengoreksi dan membina pegawai di lingkup Seksi Kerjasama dan
Inovasi Pelayanan;l. Melaksanakan operasional tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
Tiap-tiap Seksi dipimpin oleh seorang kepala Seksi yang dalam melaksanakan
tugasnya berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bidang
Informasi Kependudukan.
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 19
GAMBAR 1.STRUKTUR ORGANISASI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN
SIPIKABUPATEN NATUNA
Laporan Tahunan Disduk Capil 2018 20
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
SEKRETARIAT
SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN
KEUANGANSUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BIDANG PELAYANAN PENDAFTARAN PENDUDUK
BIDANG PELAYANAN PENCATATAN SIPIL
BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DAN
PEMANFAATAN DATA
SEKSI IDENTITAS PENDUDUK
SEKSI PINDAH DATANG
SEKSI KELAHIRAN
SEKSI PERKAWINAN DAN PERCERAIAN
SEKSI SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI
KEPENDUDUKAN
SEKSI PENGOLAHAN DAN PENYAJIAN DATA
SI PENDATAAN PENDUDUK
SEKSI PERUBAHAN STATUS ANAK,
PEWARGANEGARAAN DAN KEMATIAN
SEKSI KERJASAMA DAN INOVASI PELAYANAN
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
E. Sumber Daya Manusia ( PNS dan PTT )Susunan Kepegawaian dan Kelengkapan
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna per Desember 2018
berjumlah 38 personil. Pegawai Negeri berjumlah 23 personil, dan Pegawai Honorer ( PTT )
berjumlah 15 personil. Untuk lebih rinci dijelaskan dalam tabel sebagai berikut:
TABEL .II. 1. DAFTAR NOMINATIF PEGAWAI NEGERI BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN
PENDIDIKAN
SEKRETARIAT
BIDANG PENDAFTARAN
PENDUDUK
BIDANG PENCATATAN
SIPIL
BIDANG INFORMASI
KEPENDUDUKANJUMLAH
TOTAL
L P L P L P L P L P
SD/MI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SLTP/MTS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SLTA/MA 2 0 2 0 1 0 0 0 5 0 9
D1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D2 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1
D3 0 0 1 0 0 0 1 0 2 0 2
S1 2 2 2 1 2 1 3 1 9 5 13
S2 1 0 0 0 1 0 0 0 2 0 2
JUMLAH 6 2 5 1 4 1 3 1 19 5 27
TOTAL 8 6 5 4 23 23
Sumber: Sub Bagian Tata Usaha Per- Desember, 2018
TABEL.II .2 DAFTAR NOMINATIF PEGAWAI TIDAK TETAP BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 21
PENDIDIKANSEKRETARIAT
BIDANG PENDAFTARAN
PENDUDUK
BIDANG PENCATATAN
SIPIL
BIDANG INFORMASI
KEPENDUDUKANJUMLAH
TOTAL
L P L P L P L P L P
SD/MI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SLTP/MTS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SLA/MA 0 1 2 2 2 2 0 0 4 5 9
D1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1
D2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
D3 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1
S1 1 0 1 2 0 0 0 0 0 2 2
S2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
JUMLAH 1 1 4 4 2 2 0 0 6 9 15
TOTAL 2 8 4 0 15
TABEL .II. 3. DAFTAR NOMINATIF PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN TENAGA HONORER
BERDASARKAN GOLONGAN
RUANG DAN JENIS KELAMIN
SEKRETARIATDIDANG
PENDAFTARAN PENDUDUK
BIDANG PENCATATAN
SIPIL
BIDANG INFORMASI
KEPENDUDUKANJUMLAH TOTAL
L P L P L P L P L P
IV/c 1 1 0 1
IV/b 1 1 0 1
IV/a 1 1 1 3 0 3
III/d 1 1 1 2 2 4
III/c 1 1 1 1 3 1 4
III/b 1 1 0 1
III/a 1 1 1 2
II/d 1 1 0 1
II/c 2 2 2 1 1 5 3 8
II/b 0 0 0
II/a 1 1 1 0 1
I/d 0 0 0
I/c 1 1 0 1
I/b 0 0 0
I/a 0 0 0
Jumlah 6 5 3 1 4 1 4 219
8 27
Honorer 1 3 2 4 2 2 0 5 9 14
Jumlah Total7 7 7 6 5 3 4 2
25
17 41
14 13 8 6 41 41
Sumber: Sub Bagian Tata Usaha Per- Desember, 2018
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 22
TABEL. II. 4. KONDISI PEGAWAI SAAT INI
NO URAIAN
KONDISI SDM
PERSENTASEFORMASI TERISI
MASIH KURANG
1 KEPALA DINAS( Eselon II) 1 1 - 100%
2 SEKRETARIS ( Eselon III a) 1 1 - 100%
3 KABID (Eselon III b) 3 3 - 100%
4 KASUBBAG( Eselon IV a) 2 2 - 100%
5 KASEKSI ( Eselon IV a) 9 9 - 100%
6 STAF PNS - 13 - 46%
7 STAF NON PNS ( PTT) - 14 - 54%
8 JUMLAH PNS - 23 - 64%
9 JUMLAH NON PNS ( PTT) - 15 - 36%
10 PEGAWAI LAKI-LAKI - 20 - 55%
11 PEGAWAI PEREMPUAN - 17 - 45%
TABEL. II. 5. DATA PEGAWAI MENURUTDIKLAT STRUKTURALNO PENDIDIKAN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH
DIKLAT PIM II
DIKLAT PIM III
DIKLAT PIM IV
1
4
5
-
0
3
1
4
8
TOTAL 9 4 13
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 23
Tabel II. 6. DATA NAMA-NAMA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PER DESEMBER 2017
NO NAMA JABATAN PANGKAT/GOL
1 H.ILHAM KAULI,S,Sos,M.Si KEPALA DINAS PEMBINA UTAMA MUDA/IVc
2 H.DARWANDI.S.Sos SEKRETARIS PEMBINA IV b
3 Drs. ABDUL MAZI KEPALA BIDANG PENCATATAN SIPIL PEMBINA/ Iva
4 ZAKARIA,SH KEPALA BIDANG INFORMASI KEPENDUDUKAN PEMBINA/Iva
5 TRISULO VARIANTO,SE KEPALA BIDANG PENDAFTARAN PENDUDUK PEMBINA/Iva
6 IRSAN LESMANA S.Sos KASI KELAHIRAN PEMBINA TK.I /III d
7 YUSLI,A.Md KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN PEMBINA TK.I /III d
8 Drs. ASARI SEKSI PENDATAAN PENDUDUK PEMBINA TK.I /III d
9 SASRAWATI,SH SEKSI PINDAH DATANG PEMBINA TK.I /III d
10 HASYIM SEKSI IDENTITAS PENDUDUK PENATA /III c
11 ZAINUL ADRI,S.Sos.MM SEKSI PERKAWINAN DAN, PERCERAIAN, PENATA TK I/ IIId
12 Hj. HALIMAH TUSSAKDIAH,S.Ag
SEKSI PERUBAHAN STATUS ANAK,PEWARGANEGARAAN DAN KEMATIAN
PENATA TK.I/ IIId
13 SIROJIDDIN,A.Md KASI PENGEMBANGAN SDM DAN TEKNOLOGI INFORMASI PENATA/ IIIb
14 UTAMI,S.Sos KASUBBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN PENATA /IIIc
15 AHMAD YANI, SEKSII PENGOLAHAN DAN PENYAJIAN DATA PENATA /III c
16 YULIANDA,SE SEKSI KERJA SAMA DAN INOVASI PENATA MUDA TK.I/IIIb
17 SURYATI,S.Ip PENGADMINISTRASI SURAT MENYURAT PENATA MUDA /III a
18 SALIKIN PENGADMINISTRASI SURAT MENYURAT PENGATUR/II c
19 PURWANTOTRI HARTONO,A.Md ADMINISTRATOR DATA BASE (ADB) PENGATUR/II c
20 AZMAL AKBAR PEMBANTU BENDAHARA PENGELUARAN PENGATUR/II c
21 WAN ABDUL KARIM PETUGAS REGISTER AKTA KELAHIRAN DAN KEMATIAN PENGATUR/II c
22 ANDRIZAL ADMINISTRATOR DATA BASE (ADB) PENGATUR/II c
23 BUSTAMI PENGURUS BARANG PENGATUR MUDA /II a
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 24
Tabel. II. 7. Pegawai Tidak tetap (PTT)NO NAMA NRPTT JABATAN
1 2 3 4
1 TAMRIN NRPTT. 0509 1 001
OPERATOR AKTA PERKAWINAN,
PERCERAIAN, PENGANGKATAN,
PENGAKUAN DAN
PENGESAHAN ANAK
2 ELFITA AFRIATI NRPTT.26 11 2 008
3 JULIDA, S.Sos NRPTT. 0509 2 008 OPERATOR SIAK
4 ITA APRIANA NRPTT. 0509 2 002
PENGADMINISTRASI
PENGAMBILAN DOKUMEN
PENCATATAN SIPIL
5 RIKA NRPTT. 0509 2 003 PENGADMINISTRASI SURAT
6 GIANTO NRPTT. 0509 1 006OPERATOR AKTA KELAHIRAN ,
KEMATIAN DAN PERKAWINAN
7 SUSANTI NRPTT. 0509 2 005
PENGADMINISTRASI
PENDAFTARAN AKTA
PENCATATAN SIPIL
8 INDRA NRPTT. 0509 1 010 OPERATOR SIAK
9 KARLINA NRPTT. 0509 2 011 OPERATOR SIAK
10 APRIANTO NRPTT. 0509 1 014 OPERATOR SIAK
11 RIA KUSUMANINGSIH NRPTT. 0509 2 004PENGADMINISTRASI LAPORAN
PENDUDUK
12 AGUS SYAHRIZAL NRPTT. 0510 1 017 CARAKA
13 HERLINA,A.Md NRPTT. 0510 2 007 OPERATOR SIAK
14 ANNA YULISA, S.Sos NRPTT. 0510 2 001 PEMBANTU BENDAHARA
15 A.YANNY PERKASA NRPTT.0111 1 004 OPERATOR SIAK
F. Sarana Prasarana penunjang kegiatan Rutinitas KantorSarana prasarana yang sebagai pendukung kegiatan Rutinitas kantor Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil adalah :Blanco,atau Formulir Permohonan KIA
NCR ½.Blangko Kartu Keluarga,Blangko Kutipan Akta Kelahiran dan Kematian. di
mana blanco tersebut merupakan hal yang sangat penting karna untuk pembuatan
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 25
KK,KTP,AKTA LAHIR,KIA ,SURAT PINDAH DATANG harus selalu ada di karnakan
banyaknya masyarakat yang ingin membuat Dokumen Kependudukan.SCANER,
ALAT PEREKAM, PRINTER ,LACTOP ini sebagai alat yang di gunakan untuk
membuat atau mencetak KK,KTP,AKTA LAHIR ,KIA dan Surat PINDAH DATANG.Ini
juga didukung oleh Aset yang ada di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
seperti :
1. Alat pendingin Ruangan
2. Almari
3. Filling Kabinet
4. Meja Kerja Deraksi,Meja kerja ½ Biro
5. Kursi Kerja
6. Rak Buku
7. STPJM Kebenaran Data Kelahiran
8. Rak Kaca Server
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 26
BAB IIIVISI, MISI TUJUAN SASARAN,PROGRAM DAN KEGIATAN
Dalam kontek yang luas, Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Tahun 2011 -2016 merupakan bagian yang integral dari
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Natuna Tahun 2011 –
2016.
Mengacu pada Rencana pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Natuna tahun 2011 – 2016, di dalamnya tertuang Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Strategi
dan Kebijakan sebagai berikut:
A. Visi Misi RPJMD 2016 - 20211. Visi Visi RPJMD “ Masyarakat Natuna yang Cerdas Mandiri Dalam Kerangka
Keimanan dan Budaya Tempatan.” Visi diatas merupakan cara pandang jauh
kedepan tentang keimanan serta meningkatkan kecerdasa Masyarakat Natuna
diarahkan dan apa yang akan dicapai. Dalam mengantisipasi tantangan kedepan
menuju kondisi yang diinginkan, Kabupaten Natuna secara terus menerus
mengembangkan peluang dan inovasi tetap eksis dan unggul dengan senantiasa
mengupayakan perubahan kearah perbaikan. Perubahan tersebut harus disusun
dalam tahapan yang terencana. konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat
meningkatkan akuntabilitas kinerja yang berorientasi pada pencapaian hasil ( out
come ).
Makna yang terkandung dalam Visi tersebut adalah: Terwujudnya pelayanan
dan tertib administrasi Kependudukan adalah terselenggaranya secara baik, tepat,
cepat, akurat, mudah diakses serta terpolanya Sistem Administrasi Kependudukan di
Kabupaten Natuna secara Profesional sebagai pelayanan publik.
Teknologi informasi adalah dengan system informasi administrasi
kependudukan masyarakat Kabupaten Natuna dapat memperoleh dokumen pribadi
yaitu Kartu Keluarga (KK) dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) Nasional, serta Akte
Pencatatan Sipil dan Surat Keterangan lainnya.Maka dari itu Dinas Kependudukan
terkait dengan visi Kabupaten Natuna yang ke – 6 yaitu : “Mewujudkan Integritas Aparatur Pemerintah Sebagai Pelayan Masyarakat”.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 27
B. Program Pemerintah Daerah Pendukung Visi Misi yang tertuang dalam
RPJMD 2016 – 2021. ( lampiran 8 )
Pernyataan Misi mengundang dan mencerminkan pandangan organisasi
tentang kemampuan dirinya. Pernyataan misi merupakan hal yang sangat penting
untuk mengarahkan kegiatan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Natuna untuk lebih eksis dan dapat mengikuti efek global Otonomi Daerah. Berkaitan
dengan hal tersebut.
Penjelasan Makna Misi1. Mewujudkan pelayanan prima administrasi kependudukan yaitu:
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna merupakan
sebagian tugas pokok dan fungsi pemerintah kabupaten Natuna sebagai
perpanjangan tangan pemerintah dalam kepengurusan administasi
kependudukan melalui pembinaan dan memberikan
pelayanan umum dan pelayanan teknis dibidang Kependudukan.
2. Membangun sistem administrasi kependudukan dengan teknologi yaitu :
Dengan sistem administrasi kependudukan diharapkan masyarakat
kabupaten Natuna dapat memperoleh dokumen kependudukan yaitu Kartu
Keluarga (KK) dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) Nasional,Kartu Identitas
Anak (KIA) dan AKTA pencatatan sipil.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 28
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 29
PROGRAM PRIORITAS MENDUKUNG VISI MISI RPJMD KABUPATEN NATUNA TAHUN 2016 – 2021DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Lampiran 8.
kodeMisi,Tujuan,
Sasaran, program
Indikator
Program
(outcome)
Kondisi
Kinerja Awal
RPJMD
(Tahun 2016)
Tahun 1 (2017) Tahun 2 (2018) Tahun 3 (2019) Tahun 4 (2020) Tahun 5 (2021)Kondisi Kinerja Pada
Akhir RPJMD
1.12 ADMINISTRASI
KEPENDUDUKA
N DAN
CATATAN SIPIL
Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp
JUMLAHSumber : RPJMD Kabupaten Natuna 2016-2021 Lampiran VII
Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil merupakan Dinas yang tidak secara langsung mendukung Program prioritas mendukung Visi
Misi RPJMD pembangunan Daerah, di karnakan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil merupakan Instansi yang bergerak dalam bidang
pelayanan yang mengarah pada Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dalam melayanani masyarakat dalam mendapatkan pelayanan untuk
memenuhi kebutuhan Dokumen Administrasi Kependudukan.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 30
C. Program Perangkat Daerah Tertuang Dalam RPJMD 2016 – 2021( Bab VIII RPJMD 2016 – 2021 yang disertai pendanaanya ( lampiran 9 )Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil tidak termasuk dalam program perangkat Daerah yang tertuang dalam RPJMD 2016 – 2021,di
karnakan program yang dilaksanakan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil bukan program yang prioritas dalam pendanaan, oleh
sebab itu di lampiran 9 pada tabel berikut hasilnya nihil.
INDIKASI RENCANA PROGRAM PRIORITAS YANG DISERTAI KEBUTUHAN PENDANAANYA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN NATUNA TAHUN 2016 - 2021
Lampiran 9
Kode
Bidang Urusan Pemerintahan dan Program Prioritas
Pembangunan
Indikator Kinerja Program (Outcome)
Kondisi Kinerja Awal
RPJMD (Tahun 2016)
Tahun 1 (2017) Tahun 2 (2018) Tahun 3 (2019) Tahun 4 (2020) Tahun 5 (2021)Kondisi Kinerja Pada Akhir
RPJMD
Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Jumlah Bulan pelayanan Administrasi perkantoran 12 Bulan
12 Bulan 1.131.443 12 bulan 1.003.200 12 Bulan 1.003.200 12 Bulan 1.003.200 12Bulan 1.133.200 50 Bulan 5.274.243
Program Peningkatan Sarana dan prasarana Aparatur
Persentase Ketersediaan Sarana dan Prasarana Aparatur
60%
65% 150.500 65% 265.000 70% 480.000 70% 410.000 75% 310.000 75% 1.615.500
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
persentase kehadiran pegawai
85%85% 28.700 90% 0 90% 0 95% 159.000 95% 0 99% 187.700
Program peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur
Persentase Aparatur yang bersertifikasi
50%
50% 229.125 60% 200.000 65% 200.000 70% 200.000 75% 200.000 75% 1.029.125
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 31
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Predikat / Nilai Akuntabilitas cc /52,58 B/68 0 B/70 45.000 BB/74 45.000 BB/76 45.000 A/80 45.000 A/80 180.000
Program Penataan Administrasi Kependudukan
Kepemilikan Akta Kelahiran Per 1000 Penduduk
0,97 0,98 0,99 1,00 1,00 1,00 1,00
Kepemilikan KTP 0,97 0,98 0,99 1,00 1,00 1,00 1,00
Ketersediaan Data Base Kependudukan Skala Provinsi
0,970,98 0,99 1,00 1,00 1,00 1,00
Penerapan KTP Nasional Berbasis NIK
0,97 0,98 0,99 1,00 1,00 1,00 1,00
Persentase penduduk yang memiliki Dokumen kependudukan
85% 85% 1.344.441 85% 1.698.000 90% 1.883.000 95% 2.933.000 100% 4.575.000 100% 12.433.441
Rasio Bayi Berakte Kelahiran 0,97 0,98 0,99 1,00 1,00 1,00 1,00
Rasio Pasangan Berakta Nikah 0,97 0,98 0,99 1,00 1,00 1,00 1,00
Rasio Penduduk Ber KTP Persatuan Penduduk
0,97 0,98 0,99 1,00 1,00 1,00 1,00
Jumlah 2.855.509 3.211.200 3.611.200 4.950.200 6.263.200 20.720.009
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 32
Indikasi Rencana Program prioritas memuat program-program prioritas,baik untuk mencapai visi dan misi kepala daerah,pemenuhan
standar pelayanan minimum,( SPM ). Program prioritas merupakan bentuk instrumen kebijakan yang terdiri dari satu atau lebih kegiatan
pembangunan daerah. Lampiran 9 menunjukan adanya pendanaan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 33
D. TUJUAN SASARAN PROGRAM KEGIATAN PRIORITAS KEGIATAN PERANGKAT DAERAH YANG TERTUANG DALAM RENSTRA PERANGKAT DAERAH 2016 – 2021.Sebagai penjabaran dari pernyataan misi tersebut di atas, Dinas Kependudukan
menetapkan tujuan, sasaran dan program yang ingin dicapai dalam periode waktu tahun
2012 -2016 sebagai berikut: Tujuan merupakan target kualitatif organisasi sehingga
pencapaian target ini dapat merupakan ukuran kinerja faktor-faktor kunci keberhasilan
organisasi. Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi daripernyataan misi, yang
diharapkan dapat menggambarkan hasil akhir yang akan dicapai dalam jangka waktu 5
tahun, maka untuk mencapai misi dalam rangka merealisasi visi yang telah ditetapkan.
Tujuannya telah mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki. Tingkat
pencapaian tujuan merupakan indikator untuk melihat keberhasilan SKPD dalam
melaksanakan pembangunan. Tujuan akan menggambarkan arah strategis dan perbaikan-
perbaikan yang akan dicapai ke depan dengan lebih mempertajam fokus pelaksanaan misi,
sekaligus meletakkan kerangka prioritas untuk lebih memfokuskan arah semua program dan
kegiatan dalam melaksanakan misi yang telah ditetapkan. Adapun rumusan tujuan di dalam
perencanaan Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna Tahun
2016– 2021 adalah :
1. Terwujudnya pelayanan prima baik melalui pembinaan dan memberikan pelayanan
umum serta pelayanan teknis di bidang kependudukan.
a. Tersedianya fasilitas pendukung kelembagaan untuk pelayanan administrasi
publik;
b. Meningkatnya profesionalisme SDM
2. Terbangunnya system administrasi kependudukan dalam penyelenggaraan
kependudukan;
a. Meningkatnya pemenuhan kepemilikan dokumen administrasi kependudukan;
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan secara terukur yang akan dicapai secara
nyata dalam waktu tahunan. Sasaran merupakan bagian internal dalam proses perencanaan
strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna. Sasaran harus
bersifat spesifik, dapat dinilai, diukur, menantang namun dapat dicapai, oreintasi pada hasil
dapat dicapai dalam periode tertentu. Berdasarkan pengertian tersebut maka Dinas
kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten Natuna menetapkan sasaran sebagai
berikut:
1. Tersedianya fasilitas pendukung kelembagaan untuk pelayanan administrasi
public dan meningkatnya profisionalisme SDM.
Untuk menilai keberhasilan pencapaian sasaran ini dapat diukur dengan indikator :
a. Tertib administrasi kepegawaian;
b. Persentase Standar Pelayanan Operasional Prosedur yang diterapkan;
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 34
c. Persentase Standar Pelayanan Minimal Prosedur yang diterapkan;
2. Tercapainya pemenuhan kebutuhan pelayanan kepemilikan dokumen
administrasi kependudukan;
Untuk menilai keberhasilan pencapaian sasaran ini dapat diukur dengan indicator :
a. Persentase kepemilikan kartu keluarga ( KK )
b. Persentase kepemilikan Kartu tanda penduduk ( KTP )
c. Persentase kepemilikan AKTA pencatatan sipil
d. Persentase Kepemilikan KIA Kartu Identitas Anak.
E. PROGRAM DAN KEGIATAN Pada dasarnya Program adalah kumpulan kegiatan-kegiatan nyata, sistematis dan
terpadu yang dilaksanakan oleh atau pun dalam rangka kerjasama dengan masyarakat,
guna mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan.
Program dan Kegiatan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna
yang direncanakan untuk priode tahun 2018 sebagai berikut :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan :a. Penyediaan jasa surat menyurat;
b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik;
c. Penyediaan jasa kebersihan kantor;
d. Penyediaan Alat Tulis kantor;
e. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor;
f. Penyediaan barang cetak dan penggandaan;
g. Penyediaan bahan bacaan dan perundang- undangan;
h. Penyediaan makanan dan minuman;
i. Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah;
j. Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi /Teknik Perkantoran;
k. Rapat- rapat Koordinasi dan konsultasi dalam daerah.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kegiatan :a. Rutin / berkala kendaraan dinas/ operasional;
b. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan dan perlengkapan kantor;
3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Kegiatan :a. Kursus Peningkatan Ketrampilan Aparatur.
4. Program Penataan Administrasi Kependudukan Kegiatan :a. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang pencatatan sipil;
b. Sosialisasi kebijakan kependudukan;
c. Penerbitan Kartu Identitas Anak ;
d. Penyusunan profil kependudukan;
e. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang pendaftaran penduduk;
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 35
f. Pengembangan Sistem Administrasi Kependudukan ( SAK ) Terpadu ( DAK
Non Fisik ).
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 36
BAB IV HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBANGUNAN
A. Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2017 dan 1 Tahun Sebelumnya Tahun 2016 APBD Kabupaten Natuna.1. Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2017
No Program dan KegiatanPengukuran Kinerja
Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian
1 2 3 4 5 6
IProgram Pelayanan Administrasi Perkantoran
Meningkatnya administrasi perkantoran Rp 1,541,718,800.00 1,404,776,342.00 91,11 %
1
Penyediaan jasa surat
menyuratInput: Dana yang tersedia Rp 10,000,000.00 10,000,000.00 100,00%
Outcome:Terlaksananya kegiatan administrasi % 85% 85% 100,00%
Output: Terselenggaranya kegiatan Perkantoran dengan baik % 85% 85% 100,00%
2
Penyediaan jasa
komunikasi, sumber daya
air dan listrik
Input: Dana yang tersedia Rp 110,000,000.00 47,267,592.00 32,22%
Outcome: Pembayaran rekening listrik, telpon dan air % 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya pasokan listrik,telpon dan air % 85% 85% 100,00%
3
Penyediaan jasa
kebersihan KantorInput: Dana yang tersedia Rp 8,000,000 7,996,000.00 100%
Outcome: Tersedianya peralatan-peralatan kebersihan % 85% 85% 100,00%
Output: Terciptanya lingkungan kerja yang bersih dan nyaman % 85% 85% 100,00%
4
Penyediaan alat tulis
kantorInput: Dana yang tersedia Rp 47,900,000.00 47,881,000.00 100,00%
Outcome: ATK % 85% 85% 100,00%
Output: Terselenggaranya kegiatan Perkantoran dengan baik % 85% 85% 100,00%
5 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Input: Dana yang tersedia Rp 40,000,000 39,990,000.00 100,00%
Outcome: Bahan cetak dan penggandaan dokumen-dokumen % 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya dokumen-dokumen perkantoran dengan baik % 85% 85% 100,00%
6 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Input: Dana yang tersedia Rp 321,419,800.00 301,579,600.00 00,00%
OutcomeTersedianya peralatan- peralatan dan perlengkapan kantor % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya persediaan peralatan-peralatan dan perlegkapan kantor
% 85% 85% 100,00%
7 Penyediaan bahan bacaan dan perundang undangan
Input: Dana yang tersedia Rp 12,000,000 6,350,000 67%
Outcome: Tersedianya bahan-bahan bacaan dengan baik % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya minat baca dan pengetahuan aparatur % 85% 85% 100,00%
8 Penyediaan makanan dan minuman
Input: Dana yang tersedia Rp 44,488,000.00 44,397,000.00 100,00%
Outcome: Makan minum pegawai % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja aparatur % 85% 85% 100,00%
9 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah
Input: Dana yang tersedia Rp 300,050,000 299,857,450.00 99,95%
Outcome: Perjalanan dinis luar daerah % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja koordinasi dinas terkait diluar daerah % 85% 85% 100,00%
10 Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi/ Teknik Perkantoran
Input: Dana yang tersedia Rp 447,500,000.00 399,300,000.00 98,26%
Outcome: gaji honor PTT % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja dan kesejahteraan PTT % 85% 85% 100,00%
11 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah
Input: Dana yang tersedia Rp 200,361,000.00 200,157,700.00 99,95%
Outcome: Perjalanan dinas dalam daerah % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya koordinasi dengan pemerintah di Kecamatan % 85% 85% 100,00%
II Program peningkatan sarana dan Prasarana
Terpeliharanya sarana dan prasarana perkantoran 130,000,000.00 84,088,300.00 84,89%
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 37
1 2 3 4 5 6
1Pemeliharaan rutin/berkala Kendaraan dinas/ operasional
Input: Dana yang tersedia Rp 70,000,000 68,127,300 78.67%
Outcome: Tersedianya biaya operasional kendaraan dinas % 85% 85% 100,00%
Output: Terpeliharanya kendaraan dinas operasional dengan baik % 85% 85% 100,00%
2Pemeliharaan rutin/berkala peralatan dan perlengkapan kantor
Input: Dana yang tersedia Rp 60,500,000 47,680,000 78,80%
Outcome: Tersedianya peralatan-peralatan kantor % 85% 85% 100,00%
Output: Terpeliharanya peralatan-peralatan dengan baik % 85% 85% 100,00%
IIIProgram Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur % 30,000,000 25,002,200 00,00%
1 Kursus Peningkatan Ketrampilan Aparatur
Input: Dana yang tersedia Rp 30,000,000 25,002,200 83,34%
Outcome: Pegawai-pegawai yang mengikuti kursus dan peningkatan ketrampilan
% 85% 00% 00,00%
Output: Meningkatnya kemampuan dan kinerja aparatur % 85% 85% 100,00%
IVProgram Penataan
Administrasi Kependudukan
Meningkatnya Penataan Administrasi Kependudukan
2,191,769,900 2,073,633,500 60,37%
1Peningkatan Pelayanan
Publi dalam Bidang
Pencatatan Sipil
Input: Dana yang tersedia Rp 298,308,000 282,229,700 94,61%
Outcome: Penerbitan Akta Pencatatan Sipil bagi masyarakat Kabupaten Natuna
% 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya Kepemilikan Akta Pencatatan Sipil bagi masyarakat Kabupaten Natuna
% 85% 85% 100,00%
2Sosialisasi Kebijakan Kependudukan dan Catatan sipil dan pencatatan sipil
Input: Dana yang tersedia Rp 225,779,000 219,326,700 98,88%
Outcome: Tersusunnya Kebijakan Kependudukan % 90% 00% 00,00%
Output: Meningkatnya Penataan Administrasi dan Tersusunnya program Kebijakan Kependudukan
% 90% 00% 00,00%
3 Penerbitan Kartu Identitas Anak
Input: Dana yang tersedia % 254,577,400 251,706,400,00 98,87%
Outcome: Terselenggaranya Tertib Administrasi Kependudukan % 95% 00% 00,00%
Output: Tersedianya dasar Hukum Tentang Administrasi kependudukan % 95% 00% 00,00%
4
Dan Peningkatatn Pelayanan Publik
dalam Bidang Pendaftaran
Penduduk
Input: Dana yang tersedia Rp 375,740,500 358,012,500.00 95,28%
Outcome: Tersediaya Data Kependudukan dan Pencatatan Sipil % 85% 85% 100,00%
Output: Tertibnya Pelaksanaan Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil
% 85% 85% 100,00%
5Penyusunan profil
kependudukan
Input: Dana yang tersedia Rp 72,996,000 65,656,700.00 89,94 %
Outcome: Tersedianya data penduduk dan pencatatan sipil % 85% 0% 100%
Output: Terlaksananya penyusunaan profil kependudukan dan pencatatan sipil
% 85% 0% 100%
6
Pengembangan Sistem
Administrasi
kependudukan
( SAK )Terpadu (DAK Non
Fisik)
Input: Dana yang tersedia Rp 964,367,000.00 896,701,500.00 92,98%
Outcome: Terselenggaranya Penerbitan KK dan KTP di 12 Kecamatan
% 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya Kepemilikan Dokumen Kependudukan KK dan KTP
% 85% 85% 100,00%
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 38
1. Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2016No
Program dan Kegiatan
Pengukuran Kinerja
Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian
1 2 3 4 5 6
IProgram Pelayanan Administrasi Perkantoran
Meningkatnya administrasi perkantoran Rp 1,057,012,000 1,034,016,521 97,85 %
1
Penyediaan jasa surat
menyuratInput: Dana yang tersedia Rp 5,000,000 5,000,000 100,00%
Outcome:Terlaksananya kegiatan administrasi % 85% 85% 100,00%
Output: Terselenggaranya kegiatan Perkantoran dengan baik
% 85% 85% 100,00%
2
Penyediaan jasa
komunikasi,Sumber,D
aya air dan listrik
Input: Dana yang tersedia Rp 130,000,000 50,992,723 57,44%
Outcome: Pembayaran rekening listrik, telpon dan air % 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya pasokan listrik,telpon dan air % 85% 85% 100,00%
3
Penyediaan jasa
kebersihan KantorInput: Dana yang tersedia Rp 8,000,000 8,000,000 97,33%
Outcome: Tersedianya peralatan-peralatan kebersihan
% 85% 85% 100,00%
Output: Terciptanya lingkungan kerja yang bersih dan nyaman
% 85% 85% 100,00%
4
Penyediaan alat tulis
kantorInput: Dana yang tersedia Rp 35,000,000 35,000,000 100,00%
Outcome: ATK % 85% 85% 100,00%
Output: Terselenggaranya kegiatan Perkantoran dengan baik
% 85% 85% 100,00%
6Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Input: Dana yang tersedia Rp 50,000,000 50,000,000 100,00%
Outcome: Bahan cetak dan penggandaan dokumen-dokumen
% 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya dokumen-dokumen perkantoran dengan baik
% 85% 85% 100,00%
7Penyediaan bahan bacaan dan perundang undangan
Input: Dana yang tersedia Rp 5,000,000 3,350,000 93,75%
Outcome: Tersedianya bahan-bahan bacaan dengan baik % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya minat baca dan pengetahuan aparatur
% 85% 85% 100,00%
8 Penyediaan makanan dan minuman
Input: Dana yang tersedia Rp 18,000,000 18,000,000 100,00%
Outcome: Makan minum pegawai % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja aparatur % 85% 85% 100,00%
9Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah
Input: Dana yang tersedia Rp 353,000,000 352,838,750 33,36%
Outcome: Perjalanan dinas luar daerah % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja koordinasi dinas terkait diluar daerah
% 85% 85% 100,00%
10Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi/ Teknik Perkantoran
Input: Dana yang tersedia Rp 289,800,000 264,750,000 95,12%
Outcome: gaji honor PTT % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja dan kesejahteraan PTT % 85% 85% 100,00%
11Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah
Input: Dana yang tersedia Rp 143,115,000 143,039,100 99,62%
Outcome: Perjalanan dinas dalam daerah % 85% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya koordinasi dengan pemerintah di Kecamatan
% 85% 85% 100,00%
II Program peningkatan sarana
Terpeliharanya sarana dan prasarana perkantoran
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 39
dan Prasarana96,83%
1 2 3 4 5 6
1Pemeliharaan rutin/berkala Kendaraan Dinas/Oprasional
Input: Dana yang tersedia Rp 80,000,000 62,938,300 99,78%
Outcome: Tersedianya biaya pemeliharaan gedung kantor % 85% 85% 100,00%
Output: Terpeliharanya gedung kantor dengan baik % 85% 85% 100,00%
2Pemeliharaan rutin/berkala peralatan Kantor dan Rumah Tangga
Input: Dana yang tersedia Rp 50,000,000 21,150,000 100,00%
Outcome: Tersedianya peralatan-peralatan kantor % 85% 85% 100,00%
Output: Terpeliharanya peralatan-peralatan dengan baik
% 85% 85% 100,00%
IIIProgram Penataan Administrasi Kependudukan
Meningkatnya Penataan Administrasi Kependudukan
93,51%
1
Peningkatan
Pelayanan Publi
dalam Bidang
Pencatatan Sipil
Input: Dana yang tersedia Rp 421,890,000 373,403,350 93,4%
Outcome: Penerbitan Akta Pencatatan Sipil bagi masyarakat Kabupaten Natuna
% 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya Kepemilikan Akta Pencatatan Sipil bagi masyarakat Kabupaten Natuna
% 85% 85% 100,00%
2
Monitoring dan
Evaluasi Data
Penduduk dan
Catatan Sipil
Input: Dana yang tersedia Rp 218,899,000 199,520,900 89,17%
Outcome: Tersediaya Data Kependudukan dan Pencatatan Sipil
% 85% 85% 100,00%
Output: Tertibnya Pelaksanaan Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil
% 85% 85% 100,00%
3
Rapat Koordinasi
Kependudukan dan
pencatatan sipil
Input: Dana yang tersedia Rp 178,905,600 176,905,500 93,06%
Outcome: Terselenggaranya laporan kependudukan dan pencatatan sipil
% 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya laporan kependudukan se Kabupaten Natuna
% 85% 85% 100,00%
4
Peningkatan
Pelayanan Publik
dalam Bidang
Pendaftaran
Penduduk
Input: Dana yang tersedia Rp 469,099,600 469,099,6006 94,95%
Outcome: Terselenggaranya Penerbitan KK dan KTP di 12 Kecamatan
% 85% 85% 100,00%
Output: Tersedianya Kepemilikan Dokumen Kependudukan KK dan KTP
% 85% 85% 100,00%
5 Penyusunan Profil Kependudukan
Outcome: Terselenggaranya Penerbitan KK dan KTP di 12 KecamatanOutput: Tersedianya Kepemilikan Dokumen Kependudukan KK dan KTP
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 40
B. Program/Kegiatan dan target kinerja perangkat Daerah yang akan dilaksanakan pada Tahun ( berdasarkan APBD 2018 / DPA 2018 )
NoProgram dan
KegiatanPengukuran Kinerja
Indikator Kinerja Satuan Target Jumlah
1 2 3 4 5
IProgram Pelayanan Administrasi Perkantoran
Meningkatnya administrasi perkantoran Tahun 12 bulan 1,017,902,568.00
1
Penyediaan jasa surat
menyuratInput: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 11,922,000.00
Outcome:Terlaksananya kegiatan administrasi % 85% 100,00%
Output: Terselenggaranya kegiatan Perkantoran dengan baik % 85% 100,00%
2
Penyediaan jasa
komunikasi, sumber
daya air dan listrik
Input: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 110,000,000.00
Outcome: Pembayaran rekening listrik, telpon dan air % 85% 100,00%
Output: Tersedianya pasokan listrik,telpon dan air % 85% 100,00%
3
Penyediaan jasa
kebersihan KantorInput: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 8,000,000.00
Outcome: Tersedianya peralatan-peralatan kebersihan % 85% 100,00%
Output: Terciptanya lingkungan kerja yang bersih dan nyaman % 85% 100,00%
4
Penyediaan alat tulis
kantorInput: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 49,436,000.00
Outcome: ATK % 85% 100,00%
Output: Terselenggaranya kegiatan Perkantoran dengan baik % 85% 100,00%
6Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Input: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 18,000,000.00
Outcome: Bahan cetak dan penggandaan dokumen-dokumen % 85% 100,00%
Output: Tersedianya dokumen-dokumen perkantoran dengan baik % 85% 100,00%
7Penyediaan bahan bacaan dan perundang undangan
Input: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 12,000,000.00
Outcome: Tersedianya bahan-bahan bacaan dengan baik % 85% 100,00%
Output: Meningkatnya minat baca dan pengetahuan aparatur % 85% 100,00%
8 Penyediaan makanan dan minuman
Input: Dana yang tersedia Kotak 12 bulan 30,100,000.00
Outcome: Makan minum pegawai % 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja aparatur % 85% 100,00%
9Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah
Input: Dana yang tersedia 18 OK 17,650,000.00 317,700,000.00
Outcome: Perjalanan dinis luar daerah % 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja koordinasi dinas terkait diluar daerah % 85% 100,00%
10Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi/ Teknik Perkantoran
Input: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 314,158,560.00
Outcome: gaji honor PTT % 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kinerja dan kesejahteraan PTT % 85% 100,00%
11Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah
Input: Dana yang tersedia 12 OK 9,541,000.00 114,492,000.00
Outcome: Perjalanan dinas dalam daerah % 85% 100,00%
Output: Meningkatnya koordinasi dengan pemerintah di Kecamatan % 85% 100,00%
IIProgram peningkatan sarana dan Prasarana
Terpeliharanya sarana dan prasarana perkantoran 72,500,000 96,83%
85% 100,00%
1 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
Input: Dana yang tersedia 1 UNIT 88,656,000.00
Outcome: Tersedianya biaya pemeliharaan gedung kantor
% 85% 100,00%
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 41
Output: Terpeliharanya gedung kantor dengan baik % 85%
100,00%
1 2 3 4 5
2Pemeliharaan rutin/berkala Kendaraan dinas/ operasional
Input: Dana yang tersedia 1 TAHUN 55,000,000.00
Outcome: Tersedianya biaya operasional kendaraan dinas % 85% 100,00%
Output: Terpeliharanya kendaraan dinas operasional dengan baik % 85% 100,00%
3Pemeliharaan rutin/berkala peralatan dan perlengkapan kantor
Input: Dana yang tersedia 1 TAHUN 80,000,000.00
Outcome: Tersedianya peralatan-peralatan kantor % 85% 100,00%
Output: Terpeliharanya peralatan-peralatan dengan baik % 85% 100,00%
IIIProgram Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur Rp 198,575,000 93,00%
1 Kursus peningkatan ketrampilan aparatur
Input: Dana yang tersedia 10 OK 4,500,000.00 45,000,000.00
Outcome: Pegawai-pegawai yang mengikuti kursus dan peningkatan ketrampilan
% 85% 100,00%
Output: Meningkatnya kemampuan dan kinerja aparatur % 85% 100,00%
IV
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
1
Penyusunan Laporan capaiaan kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD
Input: Dana yang tersedia 3 Laporan 55,000,000.00
Outcome: jumlah Dokumen laporan kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD
3 laporan
Output: Predikat/ Nilai Akuntabilitas 70/B
VProgram Penataan Administrasi Kependudukan
Meningkatnya Penataan Administrasi Kependudukan
1,418,705,000 93,51%
1
Peningkatan
Pelayanan PubliK
dalam Bidang
Pencatatan Sipil
Input: Dana yang tersedia 15 KECAMATAN 221,014,500.00
Outcome: persentase penduduk yang memilki dokumen kependudukan % 85% 100,00%
Output: Jumlah kecamatan dalam pelayanan keliling (stelsel aktif ) pembuatan akta kelahiran serta akta lainya
% 85% 100,00%
2
Pembinaan pelaporan
administrasi
kependudukan dan
pencatatan sipil
Input: Dana yang tersedia 15 kecamatan 137,985,000.00
Outcome: persentase penduduk yang memiliki dokumen % 85% 100,00%
Output: pembinaan pelaporanpengelolaanadministrasi kependudukan
% 85% 100,00%
3Penerbitan Kartu
Identitas Anak (KIA )
Input: Dana yang tersedia % 70 199,000,000.00
Outcome: Persentase penduduk yang memiliki dokumen kependudukan
85% 100,00%
Output: persentase anak yang memiliki KIA
85% 100,00%
4
Pengembangan
system administrasi
kependudukan (DAK
Non fisik )
Input: Dana yang tersedia 1 Sistem 1,148,258,000.00
Outcome: persentase penduduk yang memiliki dokumen kependudukan % 85% 100,00%
Output: Sistem SAK Terpadu % 85% 100,00%
5 Peningkatan
pelayanan publik
dalam bidang
pendaftaran penduduk
Input: Dana yang tersedia 15 kecamatan 332,362,900.00
Outcome: persentase penduduk yang memiliki dokumen kependudukan % 85% 100,00%
Output: Jumlah kecamatan dalam pelayanan keliling (stelsel aktif ) pembuatan KK,KTP,KIA
% 85%
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 42
100,00%
1 2 3 4 5
6
Peningkatan pemeliharaan dan penataan data arsip dokumen akta pencatatan sipil
Input: Dana yang tersedia Tahun 12 bulan 122,553,900.00
Outcome: Kepemilikan Akta Kelahiran per 1000 penduduk
90% 100,00%
Output: Terlaksananya penyusunan profil kependudukan dan pencatatan sipil
90% 100,00%
7Penyusunan perkembangan kependudukan dan pencatatan sipil
Input: Dana yang tersedia 1 Laporan 115,000,000.00
Outcome: persesntase penduduk yang memiliki dokumen kependudukan % 94,04
Output: Laporan perkembangan kependudukan dan pencatatan sipil % 85%
C. Hasil Capaian Indikator kinerja sasaran/program perangkat Daerah pendukung Visi Misi yang tertuang dalam RPJMD Kabupaten Natuna Tahun 2016 – 2021 yang tertuang dalam Renstra.Indikator Kinerja Perangkat daerah yang mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD,di
mana dalam RPJMD Dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil tidak mendukung secara
langsung pencapaian Visi Misi Kepala Daerah, oleh karna itu dalam hal ini akan disajikan
indikator kinerja pembangunan daerah urusan pemerintah wajib non pelayanan dasar dalam
bidang kependudukan.
Indikasi Rencana Program Prioritas Yang Disertai Kebutuhan Pendanaan
NoBidang Urusan
Pemerintahan dan Program Prioritas
Pembangunan
Indikator Kinerja Program (outcome) Satuan
Kondisi Kinerja Awal RPJMD Target Kinerja Program
SKPDPenanggung
JawabTahun 2015
Tahun 2016
Tahun 2017
Tahun 2018
Tahun 2019
Tahun 2020
Tahun 2021
Kondisi Kinerja akhir
RPJMD1 Program penataan
Administrasi Kependudukan dan catatan sipil
1. Rasio penduduk ber KTP per satuan penduduk
%0,86 0,97 0,98 0,99 1 1 1 1 Disdukcapil
2. Rasio bayi ber-akte kelahiran
% 0,27 0,50 0,71 0,79 0,90 1 1 1 Disdukcapil
3. Rasio pasangan berakte nikah
% 0,98 0,98 0,98 0,99 1 1 1 1 Disdukcapil
4. Kepemilikan KTP % 87,82 88,00 89,00 90,28 100,00 100,00 100,00 100,00 Disdukcapil
5. Kepemilikan akta kelahiran per 1000 penduduk
%61,77 80,62 92,71 94,04 95,36 96,68 97,98 97,98 Disdukcapil
6. Ketersediaan database kependudukan skala provinsi
ada ada ada ada ada ada ada ada Disdukcapil
7. Penerapan KTP Nasional berbasis NIK
sudah sudah sudah sudah sudah sudah sudah sudah Disdukcapil
Dalam hal ini capaian indikator kinerja sasaran Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil dari tahun ke tahun terealisasi dengan baik di karnakan adanya kerja sama dengan
msyarakat dalam melayani kebutuhan untuk memenuhi Dokumen Administrasi
Kependudukan. D. Pelaksanaan Kerjasama dengan pihak ketiga antara pemerintah baik
pusat,provinsi,kabupaten dengan kabupaten lainnya.Dinas kependudukan dan Pencatatan Sipil di tahun 2017 baru akan melaksanakan
kerjasama dengan pihak ketiga anatara pemerintah daerah baik pusat,provinsi,kabupaten
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 43
dengan kabupaten lainnya,ini dikarnakan akan adanya peningkatan dalam pelayanan untuk
menggejar target atau capaian yang maksimal,
E. Keberhasilan /Penghargaan yang diperoleh dari Pemerintah Daerah, Provinsi, Pusat, ataupun pihak lain.Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di tahun 2017 belum pernah mendapatkan
penghargaan baik itu dari pemerintah daerah,provinsi,pusat ataupun pihak lain,di karnakan
belum memberikan sesuatu yang terbaik.
F. Pelaksanaan Inovasi Perangkat DaerahPelaksanaan Inovasi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil sekarang sedang
berjalan ini berdasarkan Keputusan Bupati Natuna Nomor 369 Tahun 2017 Tentang
“PENETAPAN PROGRAM INOVASI PELAYANAN”dimana Inovasi tersebut untuk
meningkatkan pelayanan dalam memenuhi kebutuhan masyarakat berupa dokumen
administrasi kependudukan,Inovasi tersebut antara lain :
a. Satu jam aja, dimana masyarakat yang ingin membuat akta kelahiran Umum
langsung jadi dalam proses satu jam saja.
b. Jebol rumah,merupakan pelayanan keliling ke kecamatan yang dilakukan ke
Sekolah dan rumah penduduk yang mengalami keterbatasan untuk datang ke Dinas
dalam hal perekaman,seperti orang tua yang telah lanjut usia, keterbatasan mental,
cacat dan lain – lain
c. Kampung tertib administrasi, ini dilakukan baru disatu desa,dengan meninjau
kembali masyarakat yang ada di desa tersebut dalam kepemilikan dokumen
administrasi kependudukan,hal ini dengan melakukan pembinaan secara berkala
dalam satu tahun di suatu Desa yang telah di tetapkan
Ditetapkan Ranai tgl 16 November 2017.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 44
BAB V
HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN RUTINITAS BERDASARKAN TUPOKSI
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas kewenangan desentralisasi, tugas dekonsentarasi dan tugas pembantuan di bidang
Informasi kependudukan, pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil sesuai dengan lingkup
tugasnya.
Dalam rangka mengimplentasikan rencana strategis Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil 2016 – 2021 disusun rencana kerja Tahun 2017 yang dituangkan dalam
Penetapan Kinerja Tahun 2016. Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil 2017 sebagai penjabaran Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten
Natuna Tahun 2017 dan diselaraskan dengan arah, kebijakan dan prioritas Pembangunan
Pemerintah Daerah Kabupaten Natuna 2017. Selanjutnya kebijakan prioritas tersebut
dituangkan dalam Perjanjian Kinerja antara Bupati Natuna dengan Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna sebagai Penetapan Kinerja Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupten Natuna tahun 2017 sebagaimana berikut:
A.Bidang Pelayanan Administrasi PerkantoranDalam tugas Administrasi perkantoran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil telah
melaksanakan tertib Administrasi dengan baik,dalam hal melayani pegawai serta
melayani masyarakat yang ingin melegalisir Dokumen Administrasi
Kependudukan.Dalam hal ini di tahun 2017 bidang Sekretariat telah melakukan kegiatan
sebagai berikut :
a. Surat Masuk 829 surat
b. Surat keluar 717 surat
c. Laporan LAKIP. LAPORAN TAHUNAN, DAN KEUANGAN.
Dalam hal ini terdapat juga Lampiran SK sebagai pendukung kegiatan Administrasi
Perkantoran dan Kegiatan.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 45
LAMPIRAN SK DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN NATUNA
SELAMA SATU TAHUN 2017
NO
URT
NOMOR
SK
TGL/BLN
DAN
TAHUN
PRIHAL/TENTANG
KETERANGAN
1 3 Tahun
2017
5 Januari
2017
Penunjukan pejabat penatausaha
keuangan (PPK) pembantu
penatausaha pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten natuna Tahun Anggaran
2017
Utami, S.Sos (PPK)
Irsan
Lesmana,pembantu
PPK
Mardeni,Pembantu
PPK
-
2 04 tahun
2017
06 anuari
2017
Petunjukan pejabat teknis keuangan
( PPTK ) dan staf adminisgrasi
pelaksana teknis kegiatan di
lingkungan Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna
Tahun Anggaran 2017
Yusli,A,Ma
Suryati,S.Ip
Anna Yulisa,S.Sos
3 6 Tahun
2017
9 Januari
2017
Penunjuk Pejabat Penggadaan
Barang dan Jasa pada Dinas
Kependudukan dan pncatatan Sipil
Kabupaten Natuna Tahun Anggaran
2017
Drs. Abdul Mazi
4 5 Tahun
2017
7 Tahun
2017
9 Januari
2017
10 Januari
2017
Penunjukan Pejabat Penerima Hasil
Pekerjaan ( PPHP ) pada Dinas
Kependudukan dan pencatatan Sipil
Kabupaten Natuna Tahun Anggaran
2017
HASYIM
AHMAD YANI,SE
5 4 Tahun
2017
6 Januari
2017
Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan
Dinas Kependudukan dan
Pencatataan Sipil Kabupaten Natuna
Tahun Anggaran 2017
Drs.Asari
Sastrawati,SH
Trisulo Varianto,SE
Yulianda, SE
Ahmad Yani,SE
Zainul
Adri,S.Sos,M,Si
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 46
6 16Tahun
2017
20 Maret
2017
Panitia Pelaksana Kegiatan
Peningkatan Pelayanan Publik
Dalam Bidang Pendaftaran
Penduduk Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna
Tahun Anggaran 2017
Ilham
Kauli,S.Sos,M,Si
Darwandi,S.Sos
Trisulo Varianto,SE
Drs,Asari
Sastrawati,SH
Hasyim
7 13Tahun
2017
6 Maret
2017
Penunjukan Petugas Pemukthahiran
Data Pencatatan Sipil Pada Kegiatan
Peningkatan Pelayanan Publik dalam
Pencatatan Sipil Tahun 2017 Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kab, Natuna.
Drs.Abdul Mazi
Halimah
Tussakdiah,S.Ag
Tamrin
Giyanto
Ita Apriana
Susanti
8 11 tahun
2017
6 Maret
2017
Panitia Pelaksana Kegiatan
Peningkatan Pelayanan Publik
Dalam Bidang Pencatatan Sipil
Darwandi,S.Sos
Drs.Abdul Mazi
Hj. Mariani
Zainul
Adri,S.Sos.M,Si
Halimah
Tussakdiah,S.Ag
Wan Abdul Karim
9 10
Tahun
2017
3 Maret
2017
Panitia Pelaksanaan Kegiatan
Sosialisasi Kebijakan Kependudukan
Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil
Ilham
Kauli,S.Sos,M,Si
Zakaria,SH
Yulianda,SE
Sirojuddin,A.Md
Dedi
Azmal Akbar
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 47
B. Bidang Pelayanan Pendaftaran PendudukDalam melaksanakan tugas memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang
pendaftaran penduduk yatu dengan menerbitkan dokumen kependudukan seperti penerbitan
Nomor Induk Kependudukan (NIK), Kepemilikan Kartu Keluarga (KK), kepeemilikan Kartu
Tanda Penduduk (KTP). Kartu Identitas Anak ( KIA )Adapun hasil dalam pelaksanaan
kegiatan sampai tahun 2017 sebagai berikut:
1. Kartu Keluarga (KK) sebanyak 22.693 buah/KK, yang sudah cetak, 20.970 buah/KK
2. Penerbitan Kepemilikan Kartu Tanda Penduduk (KTP) sebanyak 54,418 jiwa.yang
Wajib KTP, Yang sudah cetak KTP,35,521 jiwa, yang belum cetak KTP, 18,882
Jiwa.
3. Surat Keterangan Pindah Datang sebanyak 1.293 jiwa.
4. Penerbitan Kartu Identitas Anak ( KIA ), di Tahun 2017 KIA ini belum terealisasi
sepenuhnya dikarnakan masih dalam tahap awal.
C. Bidang Pelayanan Pencatatan SipilDalam melaksanakan tugas memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang
pencatatan Sipil yatu dengan menerbitkan dokumen kependudukan seperti penerbitan Akta
Kelahiran, Akta Kematian, Akta Perkawinan, Akta Pengesahan Anak, Akta Pengangkatan
Anak, Akta perceraian.
Adapun hasil dalam pelaksanaan sebagai berikut:
1. Penerbitan Akta Kelahiran sebanyak 58,047 dari jumlah penduduk 74,587 Jiwa
sekitar 77,82%
2. Penerbitan Akta kematian sebanyak 65 jiwa.
3. Penerbitan Akta Perkawinan sebanyak 18 jiwa.
4. Penerbitan Akta Pengesahan anak sebanyak 23 jiwa
5. Penerbitan Akta Pengangkatan anak sebanyak 3 jiwa.
D. Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi KependudukanBidang Informasi Kependudukan mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, supervisi
dan pengawasan bahan perumusan kebijakan teknis dan fasilitas pelaksanaan di bidang
Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Teknologi.
Dalam melaksanakan tugas memberikan pelayanan kepada masyarakat dalam bidang
Informasi Kependudukan tahun 2017 antara lain:
1. Melakukan evaluasi terhadap pelaporan Administrasi Kependudukan dan
Pencatatan Sipil dan petugas pelaksana di tingkat Desa, Kelurahan dan
Kecamatan.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 48
2. Memberikan penjelasan dan pembinaan kepada petugas di tingkat Desa, Kelurahan
dan Kecamatan tentang dokumen yang diperlukan dalam pelaksanaan pembuatan
dokumen kependudukan.
3. Melakukan rekapitulasi hasil laporan kependudukan sebagaimana data
kependudukan terlampir.
4. Memberikan Sosialisasi kepada masyarakat tentang arti penting penggunaan
Dokumen Administrasi Kependudukan.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 49
BAB VI
PENUTUP
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil adalah salah satu SKPD dilingkungan
Pemerintahan Kabupaten Natuna yang melaksanakan tugas sebagai pelayanan masyarakat
pada penyediaan kelengkapan dokumen kependudukan yang berupa Kartu Keluarga
(KK),Kartu Indentitas Anak ( KIA ) Kartu Tanda Penduduk (KTP), AKTA Pencatatan Sipil, dan
lain-lain menyangkut tentang kependudukan.
Untuk terselenggaranya kegiatan di Dinas kependudukan dan pencatatan sipil pada
tahun 2017 melaksanakan 4( empat ) program dan 20 ( dua puluh) kegiatan.
Pada tahun pertama pelaksanaan Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna Tahun 2016 – 2021 ini cukup banyak hasil yang sudah
dicapai, namun sejalan dengan hal tersebut masih cukup banyak pula permasalahan yang
masih perlu terus mendapatkan perhatian dan penyelesaian, baik dalam kontek stualisasi
persoalan yang ada maupun dalam bentuk komitmen terhadap upaya mewujudkan tata
kelola pemerintahan yang baik.
Sebagaimana telah dijabarkan dalam Penetapan Kinerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna Tahun 2017, adalah untuk memberikan gambaran
tingkat pencapaian sasaran maupun tujuan sebagai penjabaran visi,misi, strategi Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan
kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai dengan program dan kegiatan yang telah
ditentukan.
Indikator kinerja Sasaran yang ingin dicapai dalam tahun 2017 tersebut merupakan
prameter untuk menilai keberhasilan atau kegagalan dalam penyelenggaraan pemerintah
yang merupakan kometmen instansi pemerintah (Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil)
Kabupaten Natuna.
Secara umum 2 sasaran strategis yang mencakup dalam 4 program yang telah
ditetapkan dam Rencana Kinerja Tahun 2017 dapat dicapai walaupun capaian tersebut
belum 100%, hal ini menunjukan adanya kometmen penuh dari Pimpinan (kapala) beserta
dukungan pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Natuna untuk mencapai sasaran yang telah ditetepkan dalam tahun 2017.
Secara umum target-target yang ditetapkan dalam indikator kinerja sasaran berasil
direalisasi, demikian juga indikator sasaran strategis yang sampai dengan berakhirnya tahun
anggaran 2017 dapat dilaksanakan, sehingga pencapaian sasaran optimal mencapai
100%.
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 50
Seluruh capaian kinerja, baik yang telah berhasil maupun yang belum sepenuhnya
tercapai 100% telah memberikan pelajaran yang berarti sebagai bahan evaluasi untuk
meningkatkan kinerja di masa-masa yang akan datang.
Untuk lebih meningkatkan kinerja aparat Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil
ditahun mendatang, maka perlu dilakukan berbagai upaya strategis guna mengantisipasi
kendala dan hambatan yang dapat berpengaruh terhadap nilai capaian indikator kinerja.
Adapun upaya strategis yang dapat ditempuh tersebut antara lain:
1. Lebih meningkatkan kecermatan dalam penetapan rencana kegiatan yang diikuti
pengendalian agar hasil pelaksanaan kegiatan lebih berhasil guna dan berdaya
guna.
2. Lebih mendayagunakan secara optimal sumber daya manusia yang ada sebagai
penggerak dan pelaku pelaksanaan pembangunan diikuti dengan optimalisasi
pemanfaatan sarana dan prasarana yang tersedia.
3. Lebih meningkatkan efesiensi,ekomomis,efektifitas pelaksanaan kegiatan dan
program agar dapat mencapai sasaran dan tujuan kegiatan dikaitkan dengan upaya
mewujudkan Visi dan Misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil sebagaimana
ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) dalam rangka mewujudkan Visi dan
Misi Pemerintah Kabupaten Natuna.
4. Agar Penyajian laporan tahunan Dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil dapat
memberikan informasi yang memadai perlu dilakukan perbaikan terhadap
pengumpulan data dan informasi yang diperlukan khususnya terkait dengan system
pengumpulan data kinerja dan penetapan indikator kinerja sasaran.
Akhirnya, semoga laporan tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil tahun
2017 dapat memenuhi kewajiban akuntabilitas kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil kepada Bupati Natuna selaku Kepala Daerah dan pihak yang berkepentingan lainnya
sebagai sumber informasi secara transparan sehingga dapat memberikan umpan balik
(feedback) dalam pengambilan keputusan guna peningkatan kinerja Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Natuna di masa datang.
Ranai, 9 Februari 2018
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
KABUPATEN NATUNA
H. ILHAM KAULI,S.Sos.M.si
NIP. 19691212 199003 1 005
Laporan Tahunan 2018 (DISDUKCAPIL) Page 51