8. Mengelola Menejemen Sdm
-
Upload
victoria-ami -
Category
Documents
-
view
224 -
download
0
Transcript of 8. Mengelola Menejemen Sdm
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
1/13
MENGELOLA MANAJEMEN
SUMBER DAYA MANUSIA
KEWIRAUSAHAAN
STIKES TUANKU TAMBUSAI
Oleh SUHAIMI
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
2/13
Manusia (karyawan) yang menjadi motorpenggerak kegiatan usaha perlu dikelolasecara profesional !engelolaan S"M inikita kenal dengan Manajemen Sum#er
"aya Manusia (MS"M)
MANAJEMEN SUMBER DAYAMANUSIA (MSDM)
$ungsi%fungsi MS"M antara lain&!enentuan pekerjaan dan 'a#atan
Hasil dari Analisis 'a#atan& uraian ja#atan spesi*kasi ja#atan
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
3/13
Identitas ja#atan
$ungsi ja#atan
Uraian tugas +ewenang
,anggung jawa#
Hu#ungan kerja
-ahan. alat dan mesin yang digunakan
/ondisi kerja
ANALISIS JABATANANALISIS JABATAN
Isi Uraian Jabatan:
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
4/13
memuat syarat minimum yangharus dipenuhi oleh seseorangagar dapat menjalankan ja#atantertentu dengan #aik
Spsi!"asi#$rs%aratan Jabatan
Spsi!"asi#$rs%aratan Jabatan
arat &abatan 'ars at&arat &abatan 'ars at& !ersyaratan pendidikan
!ersyaratan pelatihan !ersyaratan pengalaman !ersyaratan psikologi !ersyaratan khusus
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
5/13
/egiatan merencanakan jumlah tenagakerja yang di#utuhkan sesuai dengananalisis ja#atan yang sudah di#uat
/egiatan yang dilakukan secara sistematisuntuk meramalkan atau memperkirakanke#utuhan sum#er daya manusia dalam
suatu perusahaan
$EREN*ANAAN SDM$EREN*ANAAN SDM
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
6/13
Untuk memenuhi ke#utuhan karyawan#aru karena ada pem#ukaan ca#ang #aruatau pendirian usaha #aru
Adanya karyawan yang keluar karenapensiun atau keluar sendiri atau
dikeluarkan perusahaan. dan!ertim#angan lainnya
!ertim#angan !erencanaanSum#er "aya Manusia&!ertim#angan !erencanaanSum#er "aya Manusia&
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
7/13
Procurement adalah upaya untukmemperoleh jumlah dan jenis tenagakerja yang tepat untuk memenuhike#utuhan organisasi dalam upaya
mencapai tujuan yang telah ditentukan
Recuitment adalah upaya mencaricalon karyawan yang memenuhi syarat
tertentu sehingga di perusahaan dapatmemilih orang%orang yang paling tepatuntuk mengisi lowongan yang ada
$ENGADAANKARYAWAN
$ENGADAANKARYAWAN
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
8/13
Seleksi adalah suatu proses untuk memilih atau
mendapatkan tenaga kerja yang memenuhisyarat sesuai dengan ketentuan organisasi
!roses seleksi dimulai dari&
Seleksi surat lamaran ,es umum +awancara Sikotes
Placement
#erkaitan dengan pencocokanseseorang dengan ja#atan yang akan dija#atnya#erdasarkan ke#utuhan ja#atan
SELEKSI KARYAWANSELEKSI KARYAWAN
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
9/13
-agi pelamar yang lulus seleksi. tetapi#elum memiliki pengalaman kerja.se#elum ditempatkan perlu terle#ihdahulu di#erikan pelatihan
,ujuannya mem#iasakan mereka #ekerjadalam lingkungan perusahaan
$ungsi pengem#angan dilakukan terhadapkaryawan yang sudah #ekerja se#elumnya
(lama) melalui pendidikan dan pelatihan
$ELATIHAN DAN $ENGEMBANGAN$ELATIHAN DAN $ENGEMBANGAN
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
10/13
!rogram kompensasi penting diperhatikanorganisasi dalam rangka mempertahankansum#er daya yang profesional dan #erkualitas
/ompensasi merupakan suatu im#alan yangditerima karyawan se#agai #alas jasa untukkerja mereka
,ugas perusahaan adalah menentukankompensasi yang akan diterima karyawan/euangan dan non%keuangan
KOM$ENSASIKOM$ENSASI
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
11/13
!erjalanan kerja seseorang selama #erada di
perusahaan /aryawan dapat merencanakankarirnya sejak mulai #ekerja sampai #erhenti#ekerja !erusahaan melakukan e0aluasi kinerjaterhadap seluruh karyawan
!enilaian kinerja merupakan prosesmenge0aluasi dan menilai prestasi kerjakaryawan sehingga dapat mem#erikan umpan#alik #agi karyawan dan organisasi tentang
pelaksanan kerja mereka dan se#agai dasaruntuk program per#aikan prestasi kerja.penyesuaian kompensasi. promosi. danpengem#angan karir
$EREN*ANAAN KARIR$EREN*ANAAN KARIR
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
12/13
!H/ #isa dise#a#kan oleh&
Memasuki masa pensiun
!ermintaan pengunduran diri
!emecatan karena melakukan
kesalahan
!ensiun dini dan.
Meninggal dunia
$EMUTUSAN HUBUNGAN KERJA$EMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
-
8/17/2019 8. Mengelola Menejemen Sdm
13/13
Cukup Sekian Terima KasihCukup Sekian Terima Kasih