6.SPO Orientasi Pegawai Baru

3
ORIENTASI PEGAWAI BARU No. Dokumen No. Revisi Halaman 1 dari 2 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) Tanggal terbit Ditetapkan, Direktur RS LNG Badak KSO BP Dr. Zainuddin FS., MM PENGERTIAN Suatu rangkaian kegiatan dalam memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu perusahaan, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru. TUJUAN Pegawai baru dapat mengenal dan mengetahui lingkungan rumah sakit untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat. KEBIJAKAN Mengacu pada Pedoman Bidang Sumber Daya Manusia. PETUGAS Unit SDM RS LNG BADAK KSO-BP. PROSEDUR 1. Unit SDM mengkoordinasikan pertemuan antara pegawai baru dengan dengan pihak manajemen RS LNG Badak KSO-BP di ruang pertemuan. 2. Pegawai Baru diperkenalkan dengan pihak manajemen RS LNG Badak KSO-BP dan mendapat materi mengenai rumah sakit, diantaranya : sejarah rumah sakit, visi dan misi, struktur organisasi, budaya perusahaan, fasilitas dan berbagai pelayanan yang ada di rumah sakit.

description

sdm

Transcript of 6.SPO Orientasi Pegawai Baru

ORIENTASI PEGAWAI BARUNo. Dokumen No. RevisiHalaman1 dari 2STANDAR PROSEDUROPERASIONAL(SPO)Tanggal terbitDitetapkan,Direktur RS LNG Badak S! B" Dr. #ainuddin $S., %%PENGERTIANSuatu rangkaian kegiatan dalammemberikan in&ormasi 'angber(ubungan dengan lingkungan ker)a baru dalam suatuperusa(aan, meliputi organisasi tata laksana, kebi)akan, tugas,&ungsi, tanggung )a*ab dan *e*enang bagi pega*ai baru.TUJUAN"ega*ai baru dapat mengenal dan mengeta(ui lingkungan ruma(sakit untukmemuda(kanadaptasi sebelummemulai peker)aandalam *aktu 'ang singkat.KEBIJAKAN %enga+u pada "edoman Bidang Sumber Da'a %anusia.PETUGAS ,nit SD% RS LNG B-D- S!.B".PROSEDUR1 ,nit SD%mengkoordinasikanpertemuanantarapega*ai barudengandenganpi(akmana)emenRSLNGBadakS!.B"diruang pertemuan. 2 "ega*ai Baru diperkenalkan dengan pi(ak mana)emen RS LNGBadak S!.B"dan mendapat materi mengenai ruma( sakit,diantaran'a / se)ara( ruma( sakit, visi dan misi, strukturorganisasi, buda'aperusa(aan, &asilitasdanberbagai pela'anan'ang ada di ruma( sakit.0 "ega*ai baru mendapat materi mengenai kebi)akan SD%,diantaran'a / peraturan ruma( sakit, (ak dan ke*a)iban pega*ai,pengembangan pega*ai, penilaian pega*ai.1 ,nit SD% dan pega*ai baru melakukan orientasi lapangan, untukmengenali tempat.tempat 'ang ada di ruma( sakit dan berkenalandengan pega*ai lain di setiap unit. 2 "ada (ari berikutn'a, pega*ai baru mengikuti orientasi k(usus diunit.unit terkait. 3 a. ,nit terkait melakukan evaluasi selama satu minggu setela(pega*ai barutersebut beker)a, danmelaporkann'akepadaa.SD%.ORIENTASI PEGAWAI BARUNo. Dokumen No. RevisiHalaman2 dari 2UNIT TERKAIT Seluru( unit.DOKUMEN TERKAIT 1. 4ompan' "ro&ile Ruma( Sakit.2. Struktur !rganisasi Ruma( Sakit.0. %ateri ebi)akan SD%.1. "er)an)ian er)asama.2. 5ad*al !rientasi "ega*ai baru.