6. Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul

5/7/2018 6. Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/6-jasa-konsultansi-badan-usaha-prakualifikasi-dua-sampul 1/190

Republik Indonesia

Standar Dokumen Pengadaan

Pengadaan Jasa Konsultansi

Badan Usaha

[Dokumen Kualifikasi]

-Metode [Seleksi Umum /Seleksi Sederhana]

dengan Prakualifikasi –

Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha

(dengan Prakualifikasi Satu Sampul)



Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa

Pemerintah

DAFTAR ISI

BAB I Umum ...................

...........

2

BAB II PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI ..............................

3

BAB III INSTRUKSI K EPADA PESERTA (IKP) ...................

...........

4

BAB IV LEMBAR DATA K UALIFIKASI (LDK) ...................

...........

1

1BAB V PAKTA INTEGRITAS ...................

...........

1

4BAB VI FORMULIR ISIAN K UALIFIKASI ...................

...........

1

6BAB VII PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN

K UALIFIKASI ...................

...........

2

3BAB

VIII

TATA CARA EVALUASI K UALIFIKASI ...................

...........

2

5





D O K U M E N K U A L I F I K A S I

Nomor : __________

Tanggal : __________

untuk

Pengadaan __________

Pejabat Pembuat Komitmen : __________

__________ [K/L/D/I]

Tahun Anggaran : __________





2

BAB I. UMUM

A. Dokumen Kualifikasi ini disusun berdasarkan PeraturanPresiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

B. Dalam Dokumen Kualifikasi ini dipergunakan pengertian,istilah dan singkatan sebagai berikut :- Jasa Konsultansi : jasa layanan profesional yang

membutuhkan keahlian tertentudiberbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir

(brainware);- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;- Kemitraan : kerja sama usaha antar penyedia yang

masing-masing pihak mempunyai hak,kewajiban dan tanggung jawab yang jelasberdasarkan perjanjian tertulis;

- LDK : Lembar Data Kualifikasi;- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungsi

untuk melaksanakan PengadaanBarang/Jasa.

C. Isi Dokumen Kualifikasi meliputi:1. Umum;2. Pengumuman Prakualifikasi;3. Instruksi Kepada Peserta;4. Lembar Data Kualifikasi;5. Pakta Integritas;6. Formulir Isian Kualifikasi;7. Petunjuk Pengisian Formulir Isian Kualifikasi;8. Tata Cara Evaluasi Kualifikasi.

D.Pengadaan melalui prakualifikasi ini dibiayai dari sumberpendanaan yang tercantum dalam LDK.

E. Pokja ULP mengumumkan pelaksanaan prakualifikasi melaluialamat website yang tercantum dalam LDK, papanpengumuman resmi untuk masyarakat dan Portal PengadaanNasional melalui LPSE.

F. Prakualifikasi ini terbuka dan dapat diikuti oleh semua pesertayang berbentuk badan usaha.





3





3

BAB II. PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI

[kop surat K/L/D/I]

PENGUMUMAN PRAKUALIFIKASI

Nomor : __________

Pokja ________ ULP pada ________ [K/L/D/I] akan melaksanakanPrakualifikasi untuk paket pekerjaan jasa konsultansi sebagaiberikut :

1. Paket Pekerjaan Nama paket pekerjaan : __________ Lingkup pekerjaan : __________ Nilai total HPS : Rp __________ (__________)Sumber pendanaan :__________ Tahun Anggaran ____

2.Persyaratan Peserta[Diisi oleh Pokja ULP berdasarkan ijin usaha, klasifikasi dankualifikasi yang dibutuhkan].

3. Pendaftaran dan Pengambilan Dokumen Kualifikasi:

Hari/Tanggal : ______/_______s.d._______/_________ Waktu : ______s.d.______ Tempat dan alamat : _______________

Demikian disampaikan untuk menjadi perhatian.

________, __________________20__

Pokja ULP



CONTOH



5

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

1. PesertaKualifikasi

1.1 Dalam hal peserta akan atau sedangmelakukan kemitraan, baik denganperusahaan nasional maupun asing makapeserta harus memiliki perjanjian kerjasama operasi/kemitraan yang memuatpersentase kemitraan dan perusahaan yangmewakili kemitraan tersebut.

1.2Untuk nilai pekerjaan di bawah Rp10.000.000.000,00 (sepuluh miliar rupiah)maka kemitraan harus diwakili olehperusahaan nasional.

2.LaranganKorupsi,Kolusi, danNepotisme(KKN) sertaPenipuan

2.1Peserta dan pihak yang terkait denganpengadaan ini berkewajiban untukmematuhi etika pengadaan dengan tidakmelakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja

ULP dalam bentuk dan cara apapun,

untuk memenuhi keinginan peserta yangbertentangan dengan DokumenKualifikasi, dan/atau peraturanperundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan denganpeserta lain untuk mengatur hasilkualifikasi, sehinggamengurangi/menghambat/memperkecil,meniadakan persaingan yang sehatdan/atau merugikan pihak lain;

c. membuat dan/atau menyampaikan





6

dokumen dan/atau keterangan lain yangtidak benar untuk memenuhi persyaratan

dalam Dokumen Kualifikasi.

2.2Peserta yang terbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud dalam angka 2.1 diatas dikenakan sanksi-sanksi sebagaiberikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan

dari proses kualifikasi, atau pembatalankelulusan kualifikasi;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.

2.3Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Pokja ULPkepada PA/KPA.

3. LaranganPertentanganKepentinga

n

3.1Larangan pertentangan kepentinganditujukan untuk menjamin perilaku dantindakan tidak mendua dari para pihakdalam melaksanakan tugas, fungsi, dan

perannya. Oleh karena itu yangbersangkutan tidak bolehmemiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

3.2 Peran ganda sebagaimana dimaksud padaangka 3.1 diatas antara lain meliputi:a. seorang anggota Direksi atau Dewan

Komisaris suatu badan usaha dilarangmerangkap sebagai anggota Direksi atauDewan Komisaris pada Badan Usahalainnya yang menjadi peserta padaSeleksi yang sama;

b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana bertindak sebagai pelaksanapekerjaan atau konsultan pengawaspekerjaan yang direncanakannya,kecuali dalam pelaksanaan Kontrak Terima Jadi (turn key contract) danKontrak Pengadaan Pekerjaan Terintegrasi.

c. pengurus koperasi pegawai dalam suatuStandar Dokumen Pengadaan

Jasa Konsultansi Badan Usaha(dengan Prakualifikasi Satu Sampul)



7

K/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaan

Barang/Jasa dan bersaing denganperusahaan lainnya, dilarang merangkapsebagai anggota ULP/Pejabat Pengadaanatau pejabat yang berwenangmenentukan pemenang Seleksi.

3.3afiliasi sebagaimana dimaksud pada angka3.1 di atas adalah keterkaitan hubungan,baik antar peserta, maupun antara pesertadengan PPK dan/atau anggota Pokja ULP,antara lain meliputi:a. hubungan keluarga karena perkawinan

dan keturunan sampai dengan derajatkedua, baik secara horizontal maupunvertikal;

b. PPK dan/atau anggota Pokja ULP baiklangsung maupun tidak langsungmengendalikan atau menjalankanperusahaan peserta;

c. hubungan antara 2 (dua) perusahaanyang dikendalikan, baik langsung

maupun tidak langsung oleh pihak yangsama yaitu lebih dari 50% (lima puluhperseratus) pemegang saham dan/atausalah satu pengurusnya sama.

3.4Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi pesertakecuali cuti di luar tanggungan K/L/D/I.

4.SatuDokumenKualifikasitiap Peserta

4.1 Setiap peserta, baik atas nama sendirimaupun sebagai anggota kemitraan hanyadiperbolehkan untuk menyampaikan satuDokumen Kualifikasi.

4.2 Setiap peserta yang termasuk dalamkemitraan dilarang menjadi peserta baiksecara sendiri maupun anggota kemitraanyang lain pada paket pekerjaan yang sama.

B. Dokumen Kualifikasi





8

5. IsiDokumen

Kualifikasi

5.1 Peserta berkewajiban memeriksakeseluruhan isi Dokumen Kualifikasi.

Kelalaian menyampaikan keterangan yangdisyaratkan dalam Dokumen Kualifikasisepenuhnya merupakan resiko peserta.

5.2 Peserta dapat meminta penjelasan secaratertulis mengenai isi Dokumen Kualifikasi.

6. BahasaDokumenKualifikasi

Dokumen Kualifikasi beserta seluruhkorespondensi tertulis dalam proses kualifikasimenggunakan Bahasa Indonesia.





9



1. PerubahanDokumenKualifikasi

7.1 Sebelum batas akhir waktu penyampaianDokumen Kualifikasi, Pokja ULP dapatmengubah Dokumen Kualifikasi denganmenetapkan Adendum.

7.2 Setiap Adendum yang ditetapkanmerupakan bagian yang tidak terpisahkan

dari Dokumen Kualifikasi dan disampaikankepada semua peserta.

7.3 Pokja ULP dapat mengundurkan batasakhir waktu penyampaian DokumenKualifikasi apabila ada adendum DokumenKualifikasi.

2. BerlakunyaKualifikasi

Kualifikasi ini hanya berlaku untuk paketpekerjaan yang disebut dalam LDK.

3. BiayaKualifikasi

9.1 Peserta sepenuhnya menanggung biayauntuk mengikuti kualifikasi ini.

9.2 Pokja ULP tidak bertanggung jawab ataskerugian apapun yang ditanggung olehpeserta.

C. Penyiapan Dokumen Kualifikasi

4. Pengisian

DokumenKualifikasi

10.1 Peserta berkewajiban untuk mengisi dan

melengkapi Pakta Integritas dan FormulirIsian Kualifikasi.

10.2 Pakta Integritas dan Formulir IsianKualifikasi harus ditandatangani oleh :

a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengansurat kuasa);

c. kepala cabang perusahaan yang

diangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumen otentik;atau

d. pejabat yang menurut perjanjian kerjasama berhak mewakili perusahaanyang bekerja sama.



10

7. Bentuk Dokumen

Kualifikasi

Dokumen Kualifikasi disampaikan sebanyak 3(tiga) rangkap, yang terdiri dari: dokumen asli

1 (satu) rangkap dan salinannya 2 (dua)rangkap serta ditandai “ASLI” dan “REKAMAN”. Jika terdapat ketidaksesuaian antara dokumenasli dan rekaman maka dokumen asli yangberlaku.

D. Pemasukan Dokumen Kualifikasi

8. Pemasukan

DokumenKualifikasi

12.1 Dokumen Kualifikasi dimasukkan dalamsampul penutup dan ditulis “DokumenKualifikasi” dan nama paket pekerjaan,nama dan alamat peserta, sertadisampaikan kepada Pokja ULP denganalamat yang ditentukan dalam LDK.

12.2 Peserta menyampaikan langsungDokumen Kualifikasi kepada pokja ULPsesuai jadwal yang ditetapkan dalamLDK.

12.3 Peserta dapat menyampaikan Dokumen

Kualifikasi melalui pos/jasa pengirimandengan ketentuan sudah diterima PokjaULP sesuai jadwal yang ditetapkan dalamLDK.

12.4 Dalam hal Dokumen Kualifikasidisampaikan melalui pos/jasa pengiriman,maka sampul penutup dimasukan kedalam 1 (satu) sampul luar yangmencantumkan nama paket pekerjaandan alamat Pokja ULP.

9. DokumenKualifikasiTerlambat

13.1 Setiap Dokumen Kualifikasi yang diterimaoleh Pokja ULP setelah batas akhir waktupenyampaian Dokumen Kualifikasiditolak. Pokja ULP segeramemberitahukan kepada peserta yangbersangkutan untuk mengambil kembaliseluruh Dokumen Kualifikasi disertaidengan bukti serah terima.

13.2 Dalam hal Dokumen KualifikasiStandar Dokumen Pengadaan




11

disampaikan melalui pos/jasa pengiriman,maka segala risiko keterlambatan dan

kerusakan dokumen menjadi risikopeserta.

E. Evaluasi Kualifikasi

10.Kerahasiaan Proses

Informasi yang berkaitan dengan evaluasikualifikasi tidak boleh diungkapkan kepadapara peserta atau pihak lain hingga hasilkualifikasi diumumkan.

11.EvaluasiKualifikasi

15.1 Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkanFormulir Isian Kualifikasi, yang terdiridari:a. penilaian Persyaratan Kualifikasi yang

dilakukan dengan Sistem Gugur; danb. evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi

yang dilakukan dengan Sistem Nilaiuntuk menghasilkan Calon DaftarPendek.

15.2 Pakta Integritas telah diisi,

ditandatangani dan dilampirkan dalamDokumen Isian Kualifikasi.

15.3 Tata Cara Evaluasi Kualifikasi dilakukansesuai dengan Bab VIII DokumenKualifikasi ini.

12. PembuktianKualifikasi

16.1 Terhadap peserta yang masuk dalamCalon Daftar Pendek, dilakukanpembuktian kualifikasi.

16.2 Pembuktian kualifikasi dilakukan dengancara melihat dokumen asli atau dokumenyang sudah dilegalisir oleh yangberwenang dan meminta salinannya.

16.3 Pokja ULP melakukan klarifikasi dan/atauverifikasi kepada penerbit dokumen,apabila diperlukan.

16.4 Apabila hasil pembuktian kualifikasi

ditemukan pemalsuan data, makaStandar Dokumen Pengadaan




12

peserta digugurkan, badan usahadan/atau pengurusnya dimasukkan dalam

Daftar Hitam.

F. Hasil Kualifikasi

13. PenetapanHasilKualifikasi

17.1 Semua peserta yang lulus pembuktiankualifikasi dimasukkan oleh Pokja ULP kedalam Daftar Pendek (short list ), untukSeleksi Umum paling kurang 5 (lima) danpaling banyak 7 (tujuh) peserta daridaftar peserta yang telah luluspembuktian kualifikasi berdasarkanurutan terbaik. Untuk Seleksi Sederhanapaling kurang 3 (tiga) dan paling banyak

5 (lima) peserta dari daftar peserta yangtelah lulus pembuktian kualifikasiberdasarkan urutan terbaik.

17.2 Apabila peserta yang lulus pembuktiankualifikasi, untuk Seleksi Umum kurangdari 5 (lima), maka seleksi dinyatakangagal. Untuk Seleksi Sederhana kurangdari 3 (tiga), maka seleksi dinyatakangagal.

14. Pengumuman HasilKualifikasi

Hasil kualifikasi setelah ditetapkan oleh PokjaULP diberitahukan kepada seluruh peserta dandiumumkan oleh Pokja ULP melalui alamatwebsite yang tercantum dalam LDK dan papanpengumuman resmi untuk masyarakat.

15.Sanggahan 19.1 Peserta dapat menyampaikan sanggahantertulis kepada Pokja ULP dalam waktu 5(lima) hari kerja setelah pengumumanhasil kualifikasi, disertai bukti terjadinya

penyimpangan, dengan tembusan kepadaStandar Dokumen Pengadaan




13

PPK, PA/KPA, dan APIP K/L/D/I yangbersangkutan.

19.2 Sanggahan diajukan oleh peserta baiksecara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan peserta lain apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan terhadap ketentuan dan

prosedur yang diatur dalam PeratuanPresiden ini dan yang telah ditetapkandalam Dokumen Kualifikasi;

b. rekayasa tertentu sehinggamenghalangi terjadinya persainganusaha yang sehat; dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh PokjaULP dan/atau pejabat yang berwenanglainnya.

19.3 Pokja ULP wajib memberikan jawabantertulis atas semua sanggahan selambat-lambatnya 5 (lima) hari kerja setelahmenerima surat sanggahan.

19.4 Apabila sanggahan dinyatakan benarmaka Pokja ULP menyatakan seleksigagal.

19.5 Sanggahan yang disampaikan bukankepada Pokja ULP atau disampaikandiluar masa sanggah, dianggap sebagaipengaduan dan tetap akanditindaklanjuti.

19.6 Tidak ada sanggahan banding dalamproses prakualifikasi.

16.KualifikasiUlang

20.1 Apabila jumlah peserta yang luluskualifikasi kurang dari 5 (lima) untukSeleksi Umum atau kurang dari 3 (tiga)untuk Seleksi Sederhana maka dilakukanpengumuman ulang prakualifikasi untukmencari peserta baru selain peserta yangtelah lulus penilaian kualifikasi. Pesertayang sudah lulus penilaian kualifikasi

tidak perlu dilakukan penilaian kembali,Standar Dokumen Pengadaan




14

kecuali ada perubahan DokumenKualifikasi.

20.2 Jika setelah kualifikasi ulang ternyatapeserta yang lulus kualifikasi berjumlahkurang dari 5 (lima) untuk Seleksi Umumatau kurang dari 3 (tiga) untuk SeleksiSederhana maka proses seleksidilanjutkan.

17. Undangankepada

PesertaKualifikasiyang Lulus

Jika tidak ada sanggahan atau sanggahanditolak maka peserta yang masuk dalam DaftarPendek diundang untuk mengambil DokumenPemilihan untuk memasukkan penawaran.





11

BAB IV. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)

A. LingkupKualifikasi

Nama Pokja ULP : __________ Alamat Pokja ULP : __________ Alamat Website : __________

B.Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumberpendanaan: ____________ Tahun Anggaran ____________

C. BerlakunyaKualifikasi

Kualifikasi ini hanya berlaku untuk paketpekerjaan __________________ [nama paket pekerjaan]

D. PenyampaianDokumenKualifikasi

Hari TanggalPukul Tempat

: __________ s.d. __________ : __________ s.d. __________ : __________ s.d. __________ : __________

E. PersyaratanKualifikasi

1. formulir isian kualifikasi ditandatanganioleh:a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan yang

nama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengansurat kuasa);

c. kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumen otentik;atau

d. pejabat yang menurut perjanjian kerjasama berhak mewakili perusahaan

yang bekerja sama.

2.menyampaikan pernyataan/pengakuantertulis bahwa badan usaha yangbersangkutan dan manajemennya tidakdalam pengawasan pengadilan, tidakbangkrut, dan tidak sedang dihentikankegiatan usahanya;

3.salah satu dan/atau semua pengurusbadan usaha tidak masuk dalam daftar

hitam;





12

4.memiliki NPWP dan telah memenuhikewajiban perpajakan tahun pajak

terakhir (SPT Tahunan) serta memilikilaporan bulanan PPh Pasal 21, PPh Pasal23 (bila ada transaksi), PPh Pasal 25/Pasal29 dan PPN (bagi Pengusaha Kena Pajak)paling kurang 3 (tiga) bulan terakhirdalam tahun berjalan. Peserta dapatmengganti persyaratan ini denganmenyampaikan Surat Keterangan Fiskal(SKF);

5.memperoleh paling sedikit 1 (satu)pekerjaan sebagai penyedia jasakonsultansi dalam kurun waktu 4 (empat)tahun terakhir, baik di lingkunganpemerintah maupun swasta termasukpengalaman subkontrak;

6. dalam hal peserta akan melakukan

kemitraan:a. wajib mempunyai perjanjian Kerja

Sama Operasi/kemitraan yangmemuat persentase kemitraan danperusahaan yang mewakili kemitraantersebut; dan

b. penilaian kualifikasi pada angka 1sampai dengan angka 5 dilakukanterhadap seluruh peserta yangtergabung dalam Kerja Sama

Operasi/kemitraan;

7. untuk pekerjaan kompleks dapatmemiliki sertifikat manajemen mutu ISOatau persyaratan lain seperti peralatankhusus, tenaga ahli spesialis yangdiperlukan, atau pengalaman tertentu;

8. bagi peserta untuk pekerjaan kompleks yang akan melakukan kemitraan/kerjasama operasi, maka perjanjian

kemitraan/kerja sama operasi wajib di





13

akta notariskan;

9. peserta harus memiliki surat izin usaha

___________ [isi sesuai dengan izin usaha yang dipersyaratkan untuk pekerjaan jasa konsultansi ini] dan surat izin ______________ [isi sesuai dengan surat izin lain yang dipersyaratkan];

10. memiliki pengalaman pada pekerjaan _________ [isi sesuai dengan pekerjaansejenis yang dipersyaratkan], dengantotal bobot penilaian sebesar ___________

%, terdiri dari :a. Jumlah paket pengalaman denganbobot sebesar _____%;

b. Nilai kontrak tertinggi pada paketpengalaman poin a di atas denganbobot sebesar _____%;

11. memiliki Tenaga Ahli Tetap dengankualifikasi keahlian ___________ [isi sesuaidengan tingkat pendidikan, jeniskeahlian/spesialisasi dan pengalaman

yang diperlukan untuk pekerjaan jasakonsultansi ini, dapat diisi lebih darisatu], serta harus memenuhipersyaratan: ________________________ [isi dengan persyaratan kemampuan manajerial yangdiperlukan], dengan total bobot penilaiansebesar ___________%, terdiri dari :a. Tenaga Ahli ______ %, terdiri dari :

1) ____ orang tenaga ahli 1 bobotpenilaian sebesar ____ %;



4) ..dst..b.Kemampuan Manajerial ______ %, terdiridari :1)tenaga ahli 1 bobot penilaian

sebesar ____ %;2)tenaga ahli 2 bobot penilaian

sebesar ____ %;





14

3)tenaga ahli 3 bobot penilaiansebesar ____ %;

4) ..dst..

12. Memiliki kemampuan menyediakanfasilitas / peralatan / perlengkapan untukmelaksanakan pekerjaan jasakonsultansi ini, yaitu:

________ [sebutkan fasilitas / peralatan / perlengkapan minimum yang diperlukanuntuk melaksanakan pekerjaan jasakonsultansi yang dimaksud, termasuk yang bersifat khusus / spesifik /

berteknologi tinggi].

BAB V. PAKTA INTEGRITAS





15

[Contoh Pakta Integritas Badan Usaha Dengan / TanpaKemitraan]

PAKTA INTEGRITAS Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : __________ [nama wakil sah badan usaha]

Jabatan

No.Identitas

:

:

__________

__________ [diisi no. NIK pada KTP/no. SIM/identitaslainnya]

Bertindakuntukdan atasnama

: PT/CV/Firma/Koperasi_______________________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]Bekerjasama denganPT/CV/Firma/Koperasi _______________ [bagi badan usaha yang bermitra]

dalam rangka pengadaan _________ pada ________ [isi sesuaidengan K/L/D/I] dengan ini menyatakan bahwa:

1. tidak akan melakukan praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme(KKN);

2. akan melaporkan kepada pihak yang berwajib/berwenang

apabila mengetahui ada indikasi KKN dalam prosespengadaan ini;

3. akan mengikuti proses pengadaan secara bersih, transparan,

dan profesional untuk memberikan hasil kerja terbaik sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan;

4. apabila melanggar hal-hal yang dinyatakan dalam PAKTA

INTEGRITAS ini, bersedia menerima sanksi administratif,

menerima sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam, digugatsecara perdata dan/atau dilaporkan secara pidana.

__________ [tempat], __ [tanggal] __________ [bulan] 20__ [tahun]

[Nama Penyedia]





16

[ tanda tangan],[nama lengkap]

[Contoh Pakta Integritas Badan Usaha Dengan Kemitraan]

PAKTA INTEGRITAS Kami yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : __________ [nama wakil sah badan usaha]

Jabatan

No.Identitas

:

:

__________

__________ [diisi no. NIK pada KTP/no.SIM/identitas lainnya]

Bertindakuntuk

danatasnama

: PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan_____________ ____ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

2. Nama : __________ [nama wakil sah badan usaha]

Jabatan

No.Identita

s

:

:

__________

__________ [diisi no. NIK pada KTP/no.SIM/identitas lainnya]

Bertindakuntukdanatasnama

: PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan_____________ ____ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

3. ......[dan seterusnya, diisi sesuai dengan jumlah anggotakemitraan]





17

dalam rangka pengadaan _________ pada ________ [isi sesuaidengan K/L/D/I] dengan ini menyatakan bahwa:

1. tidak akan melakukan praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme(KKN);

2. akan melaporkan kepada pihak yang berwajib/berwenangapabila mengetahui ada indikasi KKN dalam prosespengadaan ini;

3. akan mengikuti proses pengadaan secara bersih, transparan,dan profesional untuk memberikan hasil kerja terbaik sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan;

4. apabila melanggar hal-hal yang dinyatakan dalam PAKTAINTEGRITAS ini, bersedia menerima sanksi administratif,menerima sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam, digugatsecara perdata dan/atau dilaporkan secara pidana.


[Nama Penyedia] [Nama Penyedia] [Nama Penyedia]

[ tanda tangan], [ tanda tangan], [ tanda tangan],[nama lengkap] [nama lengkap] [nama lengkap]

[cantumkan tanda tangan dan nama setiap anggota Kemitraan]

BAB VI. FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : _______________ [diisi nama wakil sah badanusaha]

Jabatan : ________________ [diisi jabatan dalam akte notaris]

Bertindakuntukdan atasnama

: PT/CV/Firma/Koperasi______________________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama badan usaha]

Alamat : ________________

Telepon/Fax : ________________

Email : ________________

menyatakan dengan sesungguhnya bahwa:





18

1. saya secara hukum mempunyai kapasitas menandatanganikontrak berdasarkan Akte Notaris __________ [sesuai akte pendirian/perubahannya/surat kuasa, disebutkan secara

jelas nomor dan tanggal akte pendirian/perubahan/surat kuasa. Jika Kemitraan, maka ditambah Surat PerjanjianKemitraan/KSO.];

2. saya bukan sebagai pegawai K/L/D/I [bagi pegawai K/L/D/I

yang sedang cuti diluar tanggungan K/L/D/I ditulis sebagaiberikut : “Saya merupakan pegawai K/L/D/I yang sedangcuti diluar tanggungan K/L/D/I”];

3. saya tidak sedang menjalani sanksi pidana;

4. saya tidak sedang dan tidak akan terlibat pertentangankepentingan dengan para pihak yang terkait, langsungmaupun tidak langsung dalam proses pengadaan ini;

5. badan usaha yang saya wakili tidak masuk dalam DaftarHitam, tidak dalam pengawasan pengadilan, tidak pailit, dankegiatan usahanya tidak sedang dihentikan;

6. salah satu dan/atau semua pengurus badan usaha yang sayawakili tidak masuk dalam Daftar Hitam;

7. data-data saya/badan usaha yang saya wakili adalahsebagai berikut:

A. Data Administrasi

1. Nama (PT/CV/Firma/Koperasi) : _________

2. Status : Pusat Cabang

3.

Alamat Kantor Pusat : __________

No. Telepon : __________

No. Fax : __________

E-Mail : __________





19

4.

Alamat Kantor Cabang :

__________ __________ __________ __________

No. Telepon :

No. Fax :

E-Mail :

B. Izin Usaha

1. No. Surat Izin Usaha ______

: ________________ Tanggal __________

2.Masa berlaku izin usaha : __________

3.Instansi pemberi izinusaha

: __________

C. Izin Lainnya (apabila dipersyaratkan)

1. No. Surat Izin ____________

: ________________ Tanggal __________

2. Masa berlaku izin : __________

3. Instansi pemberi izin : __________

D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha

1. Akte Pendirian PT/CV/Firma/Koperasi

a. No. Akte : __________

b. Tanggal : __________

c. Nama Notaris : __________

2. Akte Perubahan Terakhir

a. No. Akte : __________

b. Tanggal : __________

c. Nama Notaris : __________





20

E. Pengurus

1. Komisaris untuk Perseroan Terbatas (PT)

No. Nama No. KTP Jabatan dalam Badan

Usaha

2. Direksi/Pengurus Badan Usaha

No. Nama No. KTP Jabatan dalam Badan

Usaha

F. Data Keuangan

1. Susunan Kepemilikan Saham (untuk PT)/SusunanPesero (untuk CV/Firma)

No. Nama No. KTP Persentase

2. Pajak

a.Nomor Pokok Wajib Pajak : __________

b.Bukti Laporan Pajak Tahunterakhir

:No.__________ tanggal__________

c. Bukti Laporan bulanan (tigabulan terakhir) :1) PPh Pasal 212) PPh Pasal 233) PPh Pasal 25/Pasal 294) PPN

:

No.__________ tanggal__________ No.__________ tanggal__________ No.__________ tanggal__________ No.__________ tanggal__________

d. [Surat Keterangan Fiskal(sebagai pengganti huruf bdan c)]

: No. ________tanggal ______

G. Data Pengalaman Perusahaan 10 (sepuluh) tahun

terakhir





21

No.

NamaPaket

Pekerjaan

Bidang/Sub

BidangPekerjaan

Lokasi

Pemberi Tugas/Pejabat

PembuatKomitmen

Kontrak Tanggal Selesai

Menurut

NamaAlamat/

Telepon

No / Tangga

lNilai Kontrak

BASerah

Terima

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

H. Data Personalia (Tenaga ahli tetap badan usaha)

No

Nama

Tgl/bln/thnlahir

TingkatPendidik

an

Keahlian/Spesialis

asi

Pengalaman Kerja(tahun)

Kemampuan

Manajerial

TahunSertifikat/

Ijazah

1 2 3 4 5 6 7 8

I. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan yangmendukung[cantumkan jika disyaratkan oleh Pokja ULP]

No.

Jenis

Fasilitas/Peralatan/ Perlengkapan

Jumlah

Kapasitas

Merk

dantipe

Tahun

pembuatan

Kondis

i(%)

Lokasi

Sekarang

Bukti

Milik/Sewa-Beli/Sewa

1 2 3 4 5 6 7 8 9

J. Data Pekerjaan yang sedang dilaksanakan

No.

NamaPekerjaa

n

Bidang/

SubBidang

Lokasi

Pemberi Tugas/Pejabat

PembuatKomitmen

Kontrak Progres Terakhir





22

Pekerjaan NamaAlamat/

TeleponNo /

Tanggal Nilai

Kontrak(rencana

)

%

Prestasi

Kerja

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

K. Surat Perjanjian Kemitraan

SURAT PERJANJIAN KEMITRAAN /

KERJA SAMA OPERASI (KSO)

Sehubungan dengan seleksi pekerjaan __________________________________ yang pembukaanpenawarannya akan dilakukan di ________________________ padatanggal _____________ 20___, maka : _______________________________________ [nama peserta 1], _______________________________________ [nama peserta 2], _______________________________________ [nama peserta 3], _______________________________________ [dan seterusnya],



C O N T O H



23

bermaksud untuk mengikuti pelelangan dan pelaksanaankontrak secara bersama-sama dalam bentuk kemitraan/Kerja

Sama Operasi (KSO).

Kami menyetujui dan memutuskan bahwa,

1. Secara bersama-sama:

a. Membentuk kemitraan/KSO dengan nama kemitraan/KSOadalah _______________________

b. Menunjuk _________________________ [nama peserta 1]sebagai perusahaan utama (leading firm) untukkemitraan/KSO dan mewakili serta bertindak untuk dan

atas nama kemitraan/KSO.c. Menyetujui apabila ditunjuk sebagai pemenang, wajib

bertanggung jawab baik secara bersama-sama ataumasing-masing atas semua kewajiban sesuai ketentuandokumen kontrak.

2. Keikutsertaan modal (sharing) setiap perusahaan dalamkemitraan/KSO adalah: _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen),

_____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _________________________________________ dan seterusnya.

3. Masing-masing peserta anggota kemitraan/KSO, akanmengambil bagian sesuai sharing tersebut pada butir 2.dalam hal pengeluaran, keuntungan, dan kerugian darikemitraan/KSO.

4. Pembagian sharing dalam kemitraan/KSO ini tidak akandiubah baik selama masa penawaran maupun sepanjangmasa kontrak, kecuali dengan persetujuan tertulis terlebihdahulu dari Pokja ULP atau Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)dan persetujuan bersama secara tertulis dari masing-masinganggota kemitraan/KSO.

5. Terlepas dari sharing yang ditetapkan diatas, masing-masinganggota kemitraan/KSO akan melakukan pengawasan penuhterhadap semua aspek pelaksanaan dari perjanjian ini,termasuk hak untuk memeriksa keuangan, perintah





24

pembelian, tanda terima, daftar peralatan dan tenaga kerja,perjanjian subkontrak, surat-menyurat, teleks, dan lain-lain.

6. Wewenang menandatangani untuk dan atas namakemitraan/KSO diberikan kepada _________________________________ [nama wakil peserta yangdiberi kuasa] dalam kedudukannya sebagai pemimpin/direkturutama perusahaan ___________________ [nama peserta 1]berdasarkan persetujuan tertulis dari ___________________ [nama peserta 2], ___________________ [nama peserta 3] ___________________ [dan seterusnya]sehubungan dengan substansi dan semua ketentuan dalamsemua dokumen yang akan di tandatangani.

7. Perjanjian ini akan berlaku sejak tanggal ditandatangani.

8. Perjanjian ini secara otomatis menjadi batal dan tidak berlakulagi bila seleksi tidak dimenangkan oleh perusahaankemitraan/KSO.

9. Perjanjian ini dibuat dalam rangkap _____ (___________________)yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yangsama.

DENGAN KESEPAKATAN INI semua anggota kemitraan/KSOmembubuhkan tanda tangan di ___________________ pada hari ______________ tanggal ______________ bulan ______________ , tahun ______________.

Penyedia 1 Penyedia 2Penyedia 3

(______________) (______________)(______________)

dan seterusnya

(______________)





25

Catatan :Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi ini harus dibuat di ataskertas segel.Untuk pekerjaan kompleks, Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi ini harus di akta notariskan.





26

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya danpenuh rasa tanggung jawab. Jika dikemudian hari ditemui bahwa

data/dokumen yang saya sampaikan tidak benar dan adapemalsuan, maka saya dan badan usaha yang saya wakilibersedia dikenakan sanksi berupa sanksi administratif, sanksipencantuman dalam Daftar Hitam, gugatan secara perdata,dan/atau pelaporan secara pidana kepada pihak berwenangsesuai dengan ketentuan perundang-undangan.


PT/CV/Firma/Koperasi __________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

[rekatkan meterai Rp 6.000,- dan tanda tangan]

(nama lengkap wakil sah badan usaha)[jabatan pada badan usaha]





27

BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIANKUALIFIKASI

A.Administrasi1. Diisi dengan nama badan usaha peserta.2. Pilih status badan usaha (Pusat/Cabang).3. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor faksimili dan

e-mail kantor pusat yang dapat dihubungi.4. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor faksimili dan

e-mail kantor badan usaha yang dapat dihubungi, apabilapeserta berstatus kantor cabang.

B.Izin Usaha1. Diisi dengan jenis surat izin usaha, nomor dan tanggal

penerbitannya.2. Diisi dengan masa berlaku izin usaha.3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin usaha.

C. Izin lainnya (apabila dipersyaratkan)1. Diisi dengan jenis surat izin, nomor dan tanggal

penerbitannya.2. Diisi dengan masa berlaku izin.3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin.

D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha1. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama Notaris penerbit

akte pendirian badan usaha.2. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama Notaris penerbit

akte perubahan terakhir badan usaha, apabila ada.

E.Pengurus1. Diisi dengan nama, nomor KTP, dan jabatan dalam badan

usaha, apabila berbentuk Perseroan Terbatas.

2. Diisi dengan nama, nomor KTP, dan jabatan dalam badanusaha.

F.Data Keuangan1. Diisi dengan nama, nomor KTP, dan persentase

kepemilikan saham/pesero.2. Pajak

a. Diisi NPWP badan usaha. b. Diisi nomor dan tanggal bukti Laporan Pajak Tahun

terakhir berupa SPT Tahunan.c. Diisi nomor dan tanggal bukti laporan bulanan (tiga

bulan terakhir):

Dokumen Pengadaan Standar

Jasa Konsultansi Badan Usaha

(dengan Prakualifikasi)



28

1)PPh Pasal 21.2)PPh Pasal 23.

3)PPh Pasal 25/Pasal 29.4)PPN.

d. Persyaratan pemenuhan kewajiban pajak tahun terakhirdengan penyampaian SPT Tahunan dan SPT Masa dapatdiganti oleh peserta dengan penyampaian SuratKeterangan Fiskal (SKF) yang dikeluarkan oleh KantorPelayanan Pajak

G. Data Pengalaman PerusahaanDiisi dengan nama paket pekerjaan, bidang/subbidangpekerjaan yang dipersyaratkan, lokasi tempat pelaksanaanpekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberitugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilaikontrak, tanggal selesai paket pekerjaan menurut kontrak,dan tanggal berita acara serah terima, untuk masing-masingpaket pekerjaan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir.

H.Data Personalia (Tenaga ahli tetap)Diisi dengan nama, tanggal/bulan/tahun lahir, tingkatpendidikan (sarjana, pasca sarjana),kehalian/spesialisasinya, lama pengalaman kerja,

kemampuan manajerial yang dimiliki dan tahun penerbitansertifikat/ijazah dari setiap tenaga ahli tetap yang dimiliki.

I. Data Fasilitas/Peralatan/PerlengkapanDiisi dengan jenis, jumlah, kapasitas pada saat ini, merekdan tipe, tahun pembuatan, kondisi (dalam persentase),lokasi keberadaan saat ini dan status kepemilikan (miliksendiri/sewa beli/sewa) dari masing-masingfasilitas/peralatan/perlengkapan. Bukti Status kepemilikanharus dapat ditunjukkan pada waktu Pembuktian Kualifikasi.

J. Data Pekerjaan yang sedang DilaksanakanDiisi dengan nama paket pekerjaan, bidang/subbidangpekerjaan dan lokasi tempat pelaksanaan pekerjaan, namadan alamat/telepon dari pemberi tugas/Pejabat PembuatKomitmen, nomor/tanggal dan nilai kontrak, sertapersentase progres menurut kontrak dan persentaseprestasi kerja terakhir.

K.Surat Perjanjian Kemitraan





29

Dibuat di atas kertas segel, apabila peserta merupakanbadan usaha yang bermitra. Untuk pekerjaan kompleks

maka harus di akta notaris kan.

BAB VIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI

A.Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkan Formulir IsianKualifikasi, yang terdiri dari:1. penilaian Persyaratan Kualifikasi yang dilakukan dengan

Sistem Gugur; dan2. evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi yang dilakukan

dengan Sistem Nilai untuk menghasilkan Calon DaftarPendek.

B. Penilaian Persyaratan Kualifikasi harus memenuhi persyaratan

sebagai berikut:1. formulir isian kualifikasi ditandatangani oleh:

a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan

yang nama penerima kuasanya tercantum dalam aktependirian atau perubahannya (dinyatakan dengan suratkuasa);

c. kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantorpusat yang dibuktikan dengan dokumen otentik; atau

d. pejabat yang menurut perjanjian kerja sama berhakmewakili perusahaan yang bekerja sama;





30

2. memiliki surat izin usaha sesuai dengan peraturanperundang-undangan;

3. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulis bahwa badanusaha yang bersangkutan dan manajemennya tidak dalampengawasan pengadilan, tidak pailit, kegiatan usahanyatidak sedang dihentikan dan/atau direksi yang bertindakuntuk dan atas nama perusahaan tidak sedang dalammenjalani sanksi pidana;

4. salah satu dan/atau semua pengurus dan badan usahanyatidak masuk dalam daftar hitam;

5. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakantahun pajak terakhir (SPT Tahunan) serta memiliki laporanbulanan PPh Pasal 21, PPh Pasal 23 (bila ada transaksi), PPhPasal 25/Pasal 29 dan PPN (bagi Pengusaha Kena Pajak)paling kurang 3 (tiga) bulan terakhir dalam tahun berjalan.Peserta dapat mengganti persyaratan ini denganmenyampaikan Surat Keterangan Fiskal (SKF);

6. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan sebagaipenyedia jasa konsultansi dalam kurun waktu 4 (empat)tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupunswasta termasuk pengalaman subkontrak;

7. memiliki kemampuan pada sub bidang pekerjaan yangsesuai;

8. memiliki kemampuan menyediakan fasilitas dan peralatanserta personil yang diperlukan untuk pelaksanaanpekerjaan;

9. dalam hal peserta akan melakukan kemitraan:a. wajib mempunyai perjanjian Kerja Sama

Operasi/kemitraan yang memuat persentase kemitraandan perusahaan yang mewakili kemitraan tersebut;

b. evaluasi persyaratan kualifikasi pada angka 1 sampaidengan angka 8 dilakukan terhadap seluruh peserta yangtergabung dalam Kerja Sama Operasi/kemitraan;

10. memiliki sertifikat manajemen mutu ISO atau persyaratanlain seperti peralatan khusus, tenaga ahli spesialis yangdiperlukan, atau pengalaman tertentu, apabila disyaratkan.Untuk Badan Usaha yang bermitra, persyaratan inidisyaratkan bagi perusahaan yang melaksanakanpekerjaan yang membutuhkan sertifikat atau persyaratanlainnya tersebut;

11. bagi peserta untuk pekerjaan kompleks yang akanmelakukan kemitraan/kerja sama operasi, maka Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi wajib di aktanotariskan.





31

C.Peserta yang memenuhi Persyaratan Kualifikasi dilanjutkandengan melakukan Evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi.

D.Apabila tidak ada Peserta yang memenuhi PersyaratanKualifikasi maka seleksi dinyatakan gagal.

E. Evaluasi Persyaratan Teknis Kualifikasi dengan kriteriapenilaian sebagai berikut:1. pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sejenis dan

kompleksitas yang setara, dengan bobot yang ditetapkandalam LDK :a.Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada

pekerjaan yang sesuai dengan yang dipersyaratkan dalamLembar Data Kualifikasi (LDK) Huruf E angka 9. Jumlahpaket pengalaman perusahaan yang paling banyakdijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan bobot yang ditentukandalam LDK.

b.Dihitung nilai kontrak tertinggi pada poin huruf a diatas. Nilai kontrak yang sama dengan atau lebih besardari pagu anggaran diberi nilai maksimal dan tetap (dapatdikonversi berdasarkan nilai pada saat pekerjaandilaksanakan), nilai kontrak yang kurang dari pagu

anggaran diberi nilai dengan cara membandingkan nilaikontrak tertinggi dengan pagu anggaran paket pekerjaan.Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot yang ditentukandalam LDK.

c.Nilai pada poin huruf a dan huruf b dijumlahkan.2. kepemilikan tenaga ahli tetap, termasuk unsur

komisaris/direksi yang berpengalaman pada pekerjaan yangsejenis dan kompleksitas yang setara, dengan bobot yangditetapkan dalam LDK :a.Dihitung jumlah tenaga ahli tetap yang memiliki tingkat

pendidikan, keahlian/spesialisasi dan pengalaman sesuaidengan yang tercantum pada Lembar Data Kualifikasi(LDK) Huruf E angka 3. Setiap jenis tenaga ahli yangdisyaratkan dihitung nilainya dengan cara memberikannilai maksimal dan tetap untuk jumlah tenaga ahli yangsama dengan atau lebih banyak dari yang dibutuhkan,untuk tenaga ahli yang jumlahnya kurang dari yangdibutuhkan dinilai dengan cara membandingkan jumlahtenaga ahli tersebut dengan jumlah tenaga ahli yangdibutuhkan. Nilai yang didapatkan dikali dengan bobot jenis tenaga ahli yang telah ditentukan. Nilai yang telah

dikali dengan bobot dijumlahkan.Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha




32

b.Dihitung kemampuan manajerial tenaga ahli pada poinhuruf a di atas. Apabila sesuai dengan yang tercantum

pada Lembar Data Kualifikasi (LDK) Huruf E angka 3 makadiberikan nilai penuh, apabila tidak sesuai maka tidakdinilai.

c.Nilai pada poin huruf a dan huruf b dijumlahkan.3. nilai pada poin angka 1 dan angka 2 dijumlahkan,4. Untuk Perusahaan yang bermitra, penghitungan dilakukan

dengan menjumlahkan terlebih dahulu seluruh pengalamanperusahaan dan kepemilikan tenaga ahli tetap semuaperusahaan yang bermitra, kemudian dikalikan denganbobot-bobot seperti yang tercantum pada angka 1 dan 2 diatas, sehingga dengan adanya kemitraan akan terjadi nilaitambah bagi perusahaan yang bermitra tersebut.

F. Peserta yang memenuhi Persyaratan Teknis Kualifikasidimasukan sebagai Calon Daftar Pendek dilanjutkan denganPembuktian Kualifikasi.

G.Apabila tidak ada yang memenuhi Persyaratan Tekniskualifikasi maka seleksi dinyatakan gagal.

H.Pokja ULP memeriksa dan membandingkan persyaratan dan

data isian peserta dalam Dokumen Kualifikasi dalam hal:1. kelengkapan Dokumen Kualifikasi; dan2. pemenuhan persyaratan kualifikasi.

I. Apabila ditemukan hal-hal dan/atau data yang kurang jelasmaka Pokja ULP dapat meminta peserta untuk menyampaikanklarifikasi secara tertulis dan/atau melengkapi data yangkurang, namun tidak boleh mengubah substansi DokumenKualifikasi.

J. Data yang kurang dapat dilengkapi paling lambat sebelumbatas akhir pemasukan Dokumen Kualifikasi.





Republik Indonesia

Standar Dokumen Pengadaan

Pengadaan

Jasa KonsultansiBadan Usaha[Dokumen Pemilihan]

-Metode [Seleksi Umum] Evaluasi Kualitas Dua

Sampul, dan Evaluasi dan Kualitas dan Biaya DuaSampul

dengan Prakualifikasi –


(dengan Prakualifikasi Dua Sampul)



Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa

Pemerintah

DAFTAR ISI

BAB I Undangan Pengambilan

Dokumen Pemilihan .....................

............

2

BAB II Instruksi Kepada Peserta (IKP) .....................

............

6

BAB III Lembar Data Pemilihan (LDP) .....................

............

42

BAB IV Kerangka Acuan Kerja (KAK) .....................

............

52

BAB V Bentuk Dokumen Penawaran .....................

............

56

Lampiran 1 A (Sampul I) : Surat

Penawaran

.........................

........

56

Lampiran 1 B (Sampul I) :

Dokumen Penawaran Teknis .........................

........

60

Lampiran 2 (Sampul II) : Dokumen

Penawaran Biaya .........................

........

71

BAB VI Bentuk Kontrak .....................

............

75

Lampiran 1 : Surat Perjanjian .........................

........

75

Lampiran 2 : Syarat-Syarat Umum

Kontrak (SSUK) .........................

........

78

Lampiran 3 : Syarat-Syarat Khusus

Kontrak -(SSKK) .........................

........

104

Lampiran 3 A : Personil Inti,





Subpenyedia, dan Peralatan .........................

........

107

BAB VII Bentuk Dokumen Lainnya .....................

............

108

Lampiran 1 : Surat Penunjukan

Penyedia Barang/Jasa (SPPBJ) .........................

........

108

Lampiran 2 : Surat Perintah Mulai

Kerja (SPMK) .........................

........

109

Lampiran 3 : Jaminan Sanggah

Banding

.........................

........

111

Lampiran 4 : Jaminan Uang Muka .........................

........

113





D O K U M E N P E M I L I H A N

Nomor : __________

Tanggal : __________

untuk

Pengadaan__________

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan: __________

__________ [K/L/D/I]

Tahun Anggaran : __________





2

BAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMENPEMILIHAN

[contoh undangan untuk Seleksi Umum Metode EvaluasiKualitas 2 Sampul]

[kop surat K/L/D/I]

UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN

Nomor : _____ __________, __ __________ 20__ Lampiran : _____

Kepada Yth. ____________ di __________

Perihal : Pemilihan Penyedia Jasa Konsultansi untuk paketpekerjaan __________ Pokja_______ ULP ________ TahunAnggaran ____

Dengan ini kami beritahukan bahwa perusahaan Saudara telahmasuk dalam Daftar Pendek untuk paket pekerjaan tersebut diatas. Sebagai kelanjutan proses pemilihan kami mengundangSaudara untuk mengambil Dokumen Pemilihan denganketentuan sebagai berikut :

1. Saudara dianjurkan untuk menghadiri pemberianpenjelasan pada tempat dan waktu yang ditentukan dalamLembar Data Pemilihan (LDP), agar Saudara lebih memahamilingkup pekerjaan;

2. penawaran meliputi Kelengkapan Persyaratan Administrasi, Teknis, dan Biaya dengan masa berlaku penawaran palingkurang ___ (______) hari kalender terhitung sejak batas akhirwaktu pemasukan penawaran;

3. jadwal pelaksanaan pengadaan:No.

Kegiatan Hari/Tanggal Waktu

a. Pendaftaran dan

Pengambilan Dokumen

__/__ s.d. __/__ __s.d._ _





3

Pemilihanb.

Pemberian Penjelasan

__s.d._

_ c. Pemasukan Dokumen

Penawaran __/__ s.d. __/__ __s.d._ _

d. Pembukaan DokumenSampul I

e. Pengumuman Peringkat Teknis

f. Masa Sanggah __/__ s.d. __/__

g. Undangan PembukaanDokumen Sampul II

h. Pembukaan dan EvaluasiDokumen Sampul IIi. Penerbitan SPPBJ

4. pengambilan Dokumen Pemilihan dapat diwakilkan denganmembuat surat tugas dari direktur utama/pimpinanperusahaan/kepala cabang dan kartu pengenal. Seseorangdilarang mewakili lebih dari 1 (satu) perusahaan dalammengambil Dokumen Pemilihan.

5. Dokumen Pemilihan dapat diambil dalam bentuk cetakandan/atau diunduh melalui website ________________ [bagiK/L/D/I yang belum memiliki website, hanya menyediakanDokumen Pemilihan dalam bentuk cetakan].

6. Dokumen Penawaran dikirim ke : _________________________ [tulis alamat tujuan pengirimanDokumen Penawaran] atau diupload melalui : _________________________ [tulis alamat website].

Demikian disampaikan untuk diketahui.

Kelompok Kerja ______ ULP ______

[tanda tangan]

.........................





4

[nama lengkap]





5

[contoh undangan untuk Seleksi Umum Metode Evaluasi Kualitas danBiaya 2 Sampul]

[kop surat K/L/D/I]

UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN

Nomor : _____ __________, __ __________ 20__ Lampiran : _____

Kepada Yth.

____________ di __________

Perihal : Pemilihan Penyedia Jasa Konsultansi untuk paketpekerjaan __________ Pokja_______ ULP ________ TahunAnggaran ____

Dengan ini kami beritahukan bahwa perusahaan Saudara telahmasuk dalam Daftar Pendek untuk paket pekerjaan tersebut diatas. Sebagai kelanjutan proses pemilihan kami mengundang

Saudara untuk mengambil Dokumen Pemilihan denganketentuan sebagai berikut :

1. Saudara dianjurkan untuk menghadiri pemberian penjelasanpada tempat dan waktu yang ditentukan dalam Lembar DataPemilihan (LDP), agar Saudara lebih memahami lingkuppekerjaan;

2. penawaran meliputi Kelengkapan Persyaratan Administrasi, Teknis, dan Harga dengan masa berlaku penawaran paling

kurang ___ (______) hari kalender terhitung sejak batas akhirwaktu pemasukan penawaran;

3. jadwal pelaksanaan pengadaan:No.

Kegiatan Hari/Tanggal Waktu

a. Pendaftaran danPengambilan DokumenPemilihan __/__ s.d. __/__

__s.d._ _

b.Pemberian Penjelasan

__s.d._ _

c. Pemasukan Dokumen __/__ s.d. __/__ __s.d._





6

Penawaran _

d. Pembukaan Dokumen

Sampul Ie. Pengumuman Peringkat

Teknisf. Undangan Pembukaan

Dokumen Sampul IIg. Pembukaan dan Evaluasi

Dokumen Sampul IIh. Pengumuman Pemenangi. Masa Sanggah __/__ s.d. __/__

j. Penerbitan SPPBJ

4. pengambilan Dokumen Pemilihan dapat diwakilkan denganmembuat surat tugas dari direktur utama/pimpinanperusahaan/kepala cabang dan kartu pengenal. Seseorangdilarang mewakili lebih dari 1 (satu) perusahaan dalammengambil Dokumen Pemilihan.

5. Dokumen Pemilihan dapat diambil dalam bentuk cetakandan/atau diunduh melalui website ________________ [bagi

K/L/D/I yang belum memiliki website, hanya menyediakanDokumen Pemilihan dalam bentuk cetakan].

6. Dokumen Penawaran dikirim ke : _________________________ [tulis alamat tujuan pengirimanDokumen Penawaran] atau diupload melalui : _________________________ [tulis alamat website].

Demikian disampaikan untuk diketahui.

Kelompok Kerja ______ ULP ______

[tanda tangan]

.........................

[nama lengkap]





7

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden RepublikIndonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah, yang berisi instruksi dan/atauinformasi yang diperlukan oleh peserta untuk menyiapkanpenawarannya.Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagaiberikut:- Jasa

Konsultansi: adalah jasa layanan profesional yang

membutuhkan keahlian tertentu

diberbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir(brainware);

-KAK : Kerangka Acuan Kerja;-HPS : Harga Perkiraan Sendiri;-Kemitraan : adalah kerjasama usaha antar penyedia

yang masing-masing pihak mempunyaihak, kewajiban dan tanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjian tertulis;

-Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja didalam organisasi ULP yang berfungsiuntuk melaksanakan pemilihanpenyedia;

-LDP : Lembar Data Pemilihan-PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah

pejabat yang bertanggung jawab ataspelaksanaan pekerjaan

-SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa-SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja

1.Lingkup

Pekerjaan

1.1 Pokja ULP mengundang para peserta

untuk menyampaikan penawaran ataspaket pekerjaan jasa konsultansi yangtercantum dalam LDP.

1.2 Peserta yang ditunjuk berkewajibanuntuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang tercantum dalamLDP, berdasarkan syarat umum dansyarat khusus kontrak dengan mutusesuai Kerangka Acuan Kerja dan biayasesuai kontrak.





8

2.SumberDana

2.1 Pengadaan ini dibiayai dari sumberpendanaan yang tercantum dalam LDP.

3. PesertaPemilihan

3.1 Pemilihan penyedia jasa konsultansi inidapat diikuti oleh semua penyedia yangtercantum dalam Daftar Pendek.

3.2 Peserta kemitraan dilarang untukmengubah Perjanjian Kerja SamaOperasi/kemitraan

4.LaranganKorupsi,

Kolusi, danNepotisme(KKN) sertaPenipuan

4.1 Peserta dan pihak yang terkait denganpengadaan ini berkewajiban untuk

mematuhi etika pengadaan dengan tidakmelakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota

Pokja ULP dalam bentuk dan caraapapun, untuk memenuhi keinginanpeserta yang bertentangan denganDokumen Pemilihan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan denganpeserta lain untuk mengatur hasilpemilihan, sehingga mengurangi /menghambat /memperkecil/meniadakan persainganyang sehat dan/atau merugikan pihaklain;

c. membuat dan/atau menyampaikandokumen dan/atau keterangan lainyang tidak benar untuk memenuhipersyaratan dalam DokumenPemilihan.

4.2 Peserta yang terbukti melakukantindakan sebagaimana dimaksud dalamangka 4.1 di atas dikenakan sanksi-sanksisebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan

dari proses pemilihan, atau pembatalanpenetapan pemenang;

b. sanksi pencantuman dalam DaftarHitam;

c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.





9

4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Pokja

ULP kepada PA/KPA.

5. LaranganPertentanganKepentingan

Pendayagunaan ProduksiDalamNegeri

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas,fungsi dan perannya, dilarangmemiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

5.2 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi pesertakecuali cuti di luar tanggungan K/L/D/I.

5.1 Peserta berkewajiban untuk

menyampaikan penawaran yangmengutamakan jasa konsultansi yangdilaksanakan di Indonesia oleh tenagaIndonesia (produksi dalam negeri).

5.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasakonsultansi dimungkinkan menggunakankomponen berupa tenaga ahli danperangkat lunak yang tidak berasal daridalam negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing

dilakukan semata-mata untukmencukupi kebutuhan jenis keahlianyang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkankeperluan yang nyata, dandiusahakan secara terencana untuksemaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahliasing tersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak

yang diproduksi di dalam negeribelum memenuhi persyaratan.

6.SatuPenawaranTiapPeserta

Setiap peserta, baik atas nama sendirimaupun sebagai anggota kemitraan hanyaboleh memasukkan satu penawaran untuksatu paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

7. IsiDokumen

7.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undangan Pengambilan Dokumen





10

Pemilihan Pemilihan; b. Instruksi Kepada Peserta;c.

Lembar Data Pemilihan;d. Kerangka Acuan Kerja (KAK);e. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) Surat Penawaran,2) Dokumen Penawaran Teknis, dan3) Dokumen Penawaran Biaya.

f. Bentuk Surat Perjanjian;g. Syarat-Syarat Umum Kontrak;h. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;i. Bentuk Dokumen Lain :

1) SPPBJ,

2) SPMK,3) Surat Jaminan Uang Muka, dan4) Surat Jaminan Sanggahan

Banding

7.2 Peserta berkewajiban memeriksakeseluruhan isi Dokumen Pemilihan ini.Kelalaian menyampaikan DokumenPenawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini sepenuhnyamerupakan resiko peserta.

8. PemberianPenjelasan

9.1 Pemberian penjelasan dilakukan ditempat dan pada waktu yang ditentukandalam LDP, serta dihadiri oleh parapeserta yang diundang.

9.2 Ketidakhadiran peserta pada saatpemberian penjelasan tidak dapatdijadikan dasar untuk

menolak/menggugurkan penawaran.

9.3 Perwakilan peserta yang hadir pada saatpemberian penjelasan menunjukkantanda pengenal dan surat tugas kepadaPokja ULP.

9.4 Dalam pemberian penjelasan, Pokja ULPmenjelaskan kepada peserta mengenai:a. Kerangka Acuan Kerja;

b. metode pemilihan;c. cara penyampaian Dokumen





11

Penawaran;d. kelengkapan yang harus dilampirkan

bersama Dokumen Penawaran;e. jadwal pemasukan dan pembukaanDokumen Penawaran;

f. metode dan tata cara evaluasi;g. hal-hal yang menggugurkan

penawaran;h. jenis kontrak yang akan digunakan;i. ketentuan tentang penyesuaian

harga; j. ketentuan dan cara sub kontrak

sebagian pekerjaan kepada Usaha

Mikro, Usaha Kecil dan koperasi kecil;k. perjanjian kemitraan/kerja sama

operasi (jika diperlukan);l. ketentuan tentang asuransi dan

ketentuan lain yang dipersyaratkan.

9.5 Apabila dipandang perlu, Pokja ULPdapat memberikan penjelasan lanjutandengan cara melakukan peninjauanlapangan. Biaya peninjauan lapanganditanggung oleh peserta.

9.6 Pemberian penjelasan isi DokumenPemilihan, pertanyaan dari peserta, jawaban dari Pokja ULP, perubahansubstansi dokumen, hasil peninjauanlapangan, serta keterangan laindituangkan dalam Berita AcaraPemberian Penjelasan (BAPP) yangditandatangani oleh anggota pokja ULPdan minimal 1 (satu) wakil dari peserta

yang hadir dan merupakan bagian yangtidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

9.7 Apabila tidak ada satu pun peserta yanghadir atau yang bersediamenandatangani BAPP maka BAPP cukupditandatangani oleh anggota pokja ULPyang hadir.

9.8 Apabila dalam BAPP sebagaimana

dimaksud pada angka 9.6 di atas





12

terdapat hal-hal/ketentuan baru atauperubahan penting yang perlu

ditampung, maka Pokja ULPmenuangkan ke dalam AdendumDokumen Pemilihan yang menjadibagian tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

9.9 Apabila ketentuan baru atau perubahanpenting tersebut tidak dituangkan dalamAdendum Dokumen Pemilihan makaketentuan baru atau perubahan tersebutdianggap tidak ada dan ketentuan yang

berlaku adalah yang tercantum dalamDokumen Pemilihan yang awal.

9.10 Peserta diberitahu oleh Pokja ULP untukmengambil salinan BAPP dan/atauAdendum Dokumen Pemilihan.

9.11 Peserta dapat mengambil salinan BAPPdan/atau Adendum Dokumen Pemilihanyang disediakan oleh Pokja ULP ataumengunduhnya melalui alamat websiteyang tercantum dalam LDP.

9. PerubahanDokumenPemilihan

9.1 Setelah Pemberian Penjelasan dansebelum batas akhir waktu pemasukanpenawaran, Pokja ULP dapatmenetapkan Adendum DokumenPemilihan, berdasarkan informasi baruyang mempengaruhi substansipekerjaan.

9.2 Setiap Adendum yang ditetapkanmerupakan bagian yang tidakterpisahkan dari Dokumen Pemilihan.

9.3 Peserta diberitahu oleh Pokja ULP untukmengambil salinan Adendum DokumenPemilihan.

9.4 Peserta dapat mengambil salinanAdendum Dokumen Pemilihan yangdisediakan oleh Pokja ULP atau

mengunduhnya melalui alamat website





13

yang tercantum dalam LDP.

10.TambahanWaktuPemasukanDokumenPenawaran

Dalam Adendum Dokumen Pemilihan, PokjaULP dapat memberikan tambahan waktuuntuk memasukkan Dokumen Penawaran.

C. Penyiapan Penawaran

11. Biayadalam

PenyiapanPenawaran

Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

12.BahasaPenawaran

12.1 Semua Dokumen Penawaran harusmenggunakan Bahasa Indonesia.

12.2 Dokumen penunjang yang terkaitdengan Dokumen Penawaran dapatmenggunakan Bahasa Indonesia ataubahasa asing.

12.3 Dokumen penunjang yang berbahasaasing perlu disertai penjelasan dalamBahasa Indonesia. Dalam hal terjadiperbedaan penafsiran, maka yangberlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.

13.DokumenPenawaran

13.1 Penawaran yang disampaikan olehpeserta terdiri dari 2 (dua) sampul yangmemuat Penawaran Administrasi dan

Teknis (Sampul I) dan Penawaran Biaya(Sampul II).

13.2 Penawaran Administrasi dan Teknis(Sampul I) harus terdiri dari:a. Surat Penawaran, yang didalamnya

mencantumkan :1) tanggal;2) masa berlaku penawaran;3) jangka waktu pelaksanaan

pekerjaan; dan4) tanda tangan:





14

a) direktur utama/pimpinanperusahaan;

b)penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan

yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirianatau perubahannya;

c) kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan bukti otentik;atau

d) pejabat yang menurutperjanjian kerja sama berhak

mewakili perusahaan yangbekerja sama.

b. Surat Kuasa dari pemimpin/direkturutama perusahaan kepada penerimakuasa yang namanya tercantumdalam akta pendirian atauperubahannya (apabila dikuasakan);

c. Surat Perjanjian Kemitraan/KerjaSama Operasi (apabila ada);

d. Dokumen Penawaran Teknis:1) data pengalaman perusahaan,

terdiri dari :a) data organisasi perusahaan,

b) daftar pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir,

c) uraian pengalaman kerja sejenis10 (Sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yang

dilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun)

2) pendekatan dan metodologi, terdiridari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja, b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,c) jadwal pelaksanaan pekerjaan,d) komposisi tim dan penugasan,





15

e) jadwal penugasan tenaga ahli,3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :

a)Daftar Riwayat Hidup personilyang diusulkan,

b) surat pernyataan kesediaanuntuk ditugaskan.

e. dokumen lain yang dipersyaratkan.

13.3 Penawaran Biaya (Sampul II) harusterdiri dari:a. surat penawaran biaya yang

didalamnya tercantum masa berlakupenawaran dan total biaya penawaran

(dalam angka dan huruf); b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration);d. rincian Biaya Langsung Non-Personil

(direct reimburseable cost );e. dokumen lain yang dipersyaratkan.Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajibdipenuhi untuk kontrak lumpsum.

14.HargaPenawaran

14.1 Untuk kontrak harga satuan sertakontrak gabungan harga satuan danlumpsum, peserta mencantumkan hargasatuan dan biaya total untuk tiap matapembayaran/pekerjaan dalam RincianBiaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nolatau tidak dicantumkan maka kegiatandalam mata pembayaran tersebutdianggap telah termasuk dalam hargasatuan kegiatan yang lain dan kegiatan

tersebut tetap harus dilaksanakan.[Untuk kontrak lumpsum, pesertamencantumkan harga satuan dan biayatotal untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalam RincianBiaya Langsung Personil dan Non-Personil, apabila dipersyaratkan].

14.2 Biaya overhead , asuransi dankeuntungan serta semua pajak, bea,retribusi, dan pungutan lain yang harus

dibayar oleh penyedia untuk





16

pelaksanaan paket pekerjaan jasakonsultansi ini diperhitungkan dalam

total biaya penawaran.

14.3 [ untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (duabelas) bulan, ditulis : “ penyesuaianharga diberlakukan sebagaimanadiatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak ”].

15.Mata Uang

Penawarandan CaraPembayaran

15.1 Semua biaya dalam penawaran harus

dalam bentuk mata uang yangditetapkan dalam LDP.

15.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasakonsultansi ini dilakukan sesuai dengancara yang ditetapkan dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-SyaratUmum/Khusus Kontrak.

16. Masa

BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

17.1 Masa berlakunya penawaran sesuai

dengan ketentuan dalam LDP.

17.2 Apabila evaluasi belum selesaidilaksanakan, sebelum akhir masaberlakunya penawaran, Pokja ULP dapatmeminta kepada seluruh peserta secaratertulis untuk memperpanjang masaberlakunya penawaran tersebut dalam jangka waktu tertentu.

17.3 Peserta dapat :a. Menyetujui permintaan

tersebut tanpa mengubah penawaran; b. Menolak permintaan

tersebut dan dapat mengundurkan dirisecara tertulis dengan tidak dikenakansanksi.

17.4 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan

yang ditawarkan tidak melebihi jangkawaktu yang ditetapkan dalam LDP.





17

D. Pemasukan Dokumen Penawaran

17.Penyampulan danPenandaanSampulPenawaran

17.1 Dokumen Penawaran disampaikansebanyak 3 (tiga) rangkap, terdiri dari:dokumen asli 1 (satu) rangkap dansalinannya 2 (dua) rangkap.

17.2 Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis dimasukkan dalam Sampul I danditulis “Penawaran Sampul I” sedangkanDokumen Penawaran Biaya dimasukkandalam Sampul II dan ditulis “PenawaranSampul II”. Selanjutnya Sampul I dan

Sampul II dimasukkan dalam satusampul penutup dan ditulis nama paketpekerjaan, nama dan alamat peserta,serta ditujukan kepada Pokja ULPdengan alamat yang ditentukan dalamLDP.

17.3 Peserta memasukkan DokumenPenawaran asli dan seluruh salinannyake dalam 3 (tiga) sampul penutup yangmasing-masing ditandai “ASLI” dan“REKAMAN”, kemudian kedua sampultersebut dimasukan menjadi 1 (satu)sampul luar untuk menjagakerahasiaannya.

17.4 Bila sampul Dokumen Penawaran tidakdirekat, Pokja ULP tidak bertanggung jawab atas risiko yang mungkin timbulterhadap Dokumen Penawaran.

18. PenyampaianDokumenPenawaran

18.1 Peserta menyampaikan langsungDokumen Penawaran kepada Pokja ULPsesuai jadwal yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, dan Pokja ULPmemasukkan ke dalam kotak/tempatpemasukan.

18.2 Peserta dapat menyampaikan DokumenPenawaran melalui pos/jasa pengirimandengan ketentuan sudah diterima PokjaULP sebelum batas akhir pemasukan

penawaran serta segala risiko





18

keterlambatan dan kerusakan dokumenmenjadi risiko peserta.

18.3 Dalam hal Dokumen Penawarandisampaikan melalui pos/jasapengiriman, maka sampul penutupdimasukan ke dalam 1 (satu) sampulluar yang mencantumkan nama paketpekerjaan dan alamat Pokja ULP.

18.4 Peserta boleh menarik, mengganti,mengubah dan menambah dokumenpenawarannya, sebelum batas akhir

waktu pemasukan Dokumen Penawaran. 18.5 Penarikan, penggantian, pengubahan,

atau penambahan Dokumen Penawaranharus disampaikan secara tertulis dandisampul serta diberikan tanda denganpenambahan pencantuman kata“PENARIKAN”, “PENGGANTIAN”,“PENGUBAHAN” atau ”PENAMBAHAN”,sesuai dengan isi sampul tanpamengambil Dokumen Penawaran yangsudah disampaikan sebelumnya.

19.BatasAkhirWaktuPemasukanPenawaran

Penawaran harus disampaikan kepada atauharus sudah diterima oleh Pokja ULP palinglambat di tempat dan pada waktu yangditentukan dalam LDP.

20.PenawaranTerlambat

20.1 Setiap penawaran yang diterima olehPokja ULP setelah batas akhir waktupemasukan penawaran akan ditolak dandikembalikan kepada peserta yangbersangkutan dalam keadaan tertutup(sampul tidak dibuka).

20.2 Terhadap penawaran terlambat yangdisampaikan melalui pos/jasapengiriman, Pokja ULP akan

memberitahukan kepada peserta yang





19

bersangkutan untuk mengambil kembalipenawaran tersebut.

E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran

21. PembukaanPenawaranSampul I

21.1 Dokumen Penawaran dibuka di hadapanpeserta pada waktu dan tempat sesuaiketentuan dalam LDP, yang dihadiripaling kurang 2 (dua) peserta sebagaisaksi.

21.2 Perwakilan peserta yang hadir pada saatpembukaan Dokumen Penawaran

menunjukkan tanda pengenal dan suratpenugasan kepada Pokja ULP.

21.3 Apabila tidak ada peserta atau hanyaada 1 (satu) peserta sebagai saksi, makaPokja ULP menunda pembukaanDokumen Penawaran selama 2 (dua) jam.

21.4 Apabila setelah ditunda selama 2 (dua) jam, hanya ada 1 (satu) atau tidak adapeserta sebagai saksi, maka pembukaanDokumen Penawaran tetap dilanjutkandengan menunjuk saksi tambahan di luarPokja ULP yang ditunjuk oleh Pokja ULP.

21.5 Pokja ULP membuka kotak/tempatpenyimpanan dokumen dihadapan parapeserta.

21.6 Pokja ULP meneliti isi kotak/tempat

penyimpanan dokumen dan menghitung jumlah Dokumen Penawaran yangmasuk dihadapan peserta.

21.7 Apabila penawaran yang masuk kurangdari 3 (tiga) peserta maka seleksidinyatakan gagal.

21.8 Dokumen Penawaran dengan sampulbertanda “PENARIKAN”,

”PENGGANTIAN”, ”PENGUBAHAN”, atau





20

”PENAMBAHAN” harus dibuka dan dibacaterlebih dahulu.

21.9 Dokumen Penawaran yang telah masuktidak dibuka, apabila dokumen dimaksudtelah disusuli dokumen dengan sampulbertanda “PENARIKAN”

21.10 Pokja ULP membuka Sampul I dihadapan peserta kemudian dijadikanlampiran Berita Acara PembukaanDokumen Penawaran Administrasi dan Teknis. Sampul II yang berisi data harga

tidak boleh dibuka dan sampulnyadiparaf oleh Pokja ULP dan wakilpeserta dari perusahaan yang berbedasebelum disimpan kembali oleh PokjaULP.

21.11 Pokja ULP memeriksa dan menunjukkandihadapan peserta mengenaikelengkapan Sampul I, yang meliputi:a. surat penawaran;b. surat kuasa dari pemimpin/direktur

utama perusahaan kepada penerimakuasa yang namanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya (apabila dikuasakan);

c. Surat Perjanjian Kemitraan/KerjaSama Operasi (apabila ada);

d. dokumen penawaran teknis; dane. dokumen lain yang dipersyaratkan.

21.12 Pokja ULP tidak boleh menggugurkan

penawaran pada waktu pembukaankecuali untuk peserta yang terlambatmemasukkan penawaran.

21.13Salah satu anggota pokja ULP bersama1 (satu) saksi memaraf Sampul I asliyang bukan miliknya, serta memaraf Sampul II termasuk sampul penarikan,penggantian, pengubahan, danpenambahan untuk Sampul II.

21.14Dalam hal terjadi penundaan waktu





21

pembukaan penawaran, makapenyebab penundaan tersebut harus

dimuat dengan jelas di dalam BeritaAcara.

21.15 Pokja ULP segera membuat BeritaAcara Pembukaan Penawaran yangsekurang-kurangnya memuat:a. jumlah Dokumen Penawaran yang

masuk;b. jumlah Dokumen Penawaran yang

lengkap dan tidak lengkap;c. kelainan-kelainan yang dijumpai

dalam Dokumen Penawaran (apabilaada);

d. keterangan lain yang dianggap perlu;dan

e. tanggal pembuatan berita acara.

21.16Setelah dibacakan dengan jelas, BeritaAcara ditandatangani oleh anggotapokja ULP yang hadir dan 2 (dua) orangsaksi.

21.17Berita Acara dilampiri DokumenPenawaran.

21.18 Salinan Berita Acara dibagikan kepadapeserta yang hadir tanpa dilampiriDokumen Penawaran dan Pokja ULPdapat mengunggah salinan tersebutmelalui alamat website yang tercantumdalam LDP.

22. EvaluasiPenawaranSampul I

22.1 Semua ketentuan IKP mengenaievaluasi penawaran berlaku untuksetiap metode evaluasi, kecuali dalamklausul diatur atau disebutkan secarakhusus hanya berlaku untuk salah satumetode evaluasi saja.

22.2 Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkanDokumen Penawaran terhadappemenuhan persyaratan yang diurut

mulai dari tahapan penilaian





22

persyaratan administrasi, persyaratanteknis, dan kewajaran biaya.

22.3 Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan.

22.4 Pokja ULP melakukan evaluasi terhadapsampul I yang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis.

22.5 Ketentuan umum dalam melakukan

evaluasi sebagai berikut :a. Pokja ULP dilarang menambah,

mengurangi, mengganti, dan/ataumengubah kriteria dan persyaratanyang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, menggantidan/atau mengubah isi sampul I;

c. penawaran yang memenuhi syaratadalah penawaran yang sesuaidengan ketentuan, syarat-syarat, danruang lingkup serta kualifikasi tenagaahli yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan, tanpa ada penyimpanganyang bersifat penting/pokok ataupenawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifatpenting/pokok atau penawaranbersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen

Pemilihan yang mempengaruhilingkup, kualitas, dan hasil/kinerjapekerjaan; dan/atau

2) penawaran dari peserta denganpersyaratan tambahan di luarketentuan Dokumen Pemilihanyang akan menimbulkanpersaingan usaha tidak sehatdan/atau tidak adil diantarapeserta yang memenuhi syarat.

e. para pihak dilarang mempengaruhiatau melakukan intervensi kepada





23

Pokja ULP selama proses evaluasi;f. apabila dalam evaluasi ditemukan

bukti adanya persaingan usaha yangtidak sehat dan/atau terjadipengaturan bersama(kolusi/persekongkolan) antarapeserta, Pokja ULP dan/atau PPK dengan tujuan untuk memenangkansalah satu peserta, maka :1) peserta yang terlibat dimasukan

dalam Daftar Hitam baik badanusahanya maupun pengurusnya;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkan

dengan menetapkan pesertalainnya yang tidak terlibat(apabila ada);

3) apabila tidak ada peserta lainnyasebagaimana dimaksud padaangka 2), maka seleksidinyatakan gagal.

22.6 Evaluasi Administrasi :a. Evaluasi terhadap data administrasi

hanya dilakukan terhadap hal-halyang tidak dinilai pada saat penilaiankualifikasi.

b. Penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang

diminta berdasarkan DokumenPemilihan dipenuhi/dilengkapi;

2) surat penawaran :a) ditandatangani oleh :

(1) direktur utama/pimpinan

perusahaan;(2) penerima kuasa dari

direktur utama/pimpinanperusahaan yang namapenerima kuasanyatercantum dalam aktependirian atauperubahannya;

(3) kepala cabangperusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang

dibuktikan dengan





24

dokumen otentik; atau(4) pejabat yang menurut

perjanjian kerja samaberhak mewakiliperusahaan yang bekerjasama.

b) jangka waktu berlakunyasurat penawaran tidak kurangdari waktu yang ditetapkandalam Dokumen Pemilihan;

c) jangka waktu pelaksanaanpekerjaan yang ditawarkantidak melebihi jangka waktu

yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan; dan

d) bertanggal.3) untuk menghindari kesalahan-

kesalahan kecil yang dapatmenggugurkan penawaran, makasyarat-syarat lainnya yangdiperlukan agar diminta dandievaluasi pada saatprakualifikasi dan tidak perludilampirkan pada sampul I;

4) Pokja ULP dapat melakukanklarifikasi terhadap hal-hal yangkurang jelas dan meragukan;

5) peserta yang memenuhipersyaratan administrasidilanjutkan dengan evaluasiteknis;

6) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2(dua) peserta yang memenuhipersyaratan administrasi, maka

evaluasi tetap dilanjutkan denganevaluasi teknis;

7) Apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratanadministrasi, maka seleksidinyatakan gagal.

22.7 Evaluasi Teknis :a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap

peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi.

b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus





25

sesuai dengan yang ditetapkan.c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan

dengan cara memberikan nilai angkatertentu pada setiap kriteria yangdinilai dan bobot yang telahditetapkan dalam DokumenPemilihan, kemudianmembandingkan jumlah perolehannilai dari para peserta, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai

adalah:a) pengalaman perusahaan

(bobot nilai antara 10 % s.d20 %),

b) pendekatan dan metodologi(bobot nilai antara 20 % s.d40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobotnilai antara 50 % s.d 70 %);

2) penilaian dilakukan sesuaipembobotan dari masing-masingunsur yang telah ditentukandalam LDP;

3) bobot masing-masing unsurditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan;

d. Penilaian terhadap PengalamanPerusahaan dilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta

dalam melaksanakan pekerjaansejenis dengan pekerjaan yangdipersyaratkan dalam KAK untuk

10 (sepuluh) tahun terakhir;2) pengalaman kerja di Indonesia

dan/atau di lokasi proyekmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi: namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, dan

waktu pelaksanaan





26

(menyebutkan bulan dan tahun);4) penilaian juga dilakukan terhadap

jumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh peserta,disamping untuk mengukurpengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/kapasitas pesertayang bersangkutan dalammelaksanakan tugasnya;

5) pengalaman perusahaan pesertaharus dilengkapi dengan referensidari pengguna jasa, yang

menunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutanselama 10 (sepuluh) tahunterakhir;

6) sub unsur PengalamanPerusahaan yang dinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan

proyek/kegiatan sejenis;b) pengalaman melaksanakan di

lokasi proyek/kegiatan;c) pengalaman manajerial dan

fasilitas utama;d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlahtenaga ahli tetap;

e) [sub unsur lain yang dinilaidan dipersyaratkan].

7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yang

akan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:1) pemahaman perusahaan peserta

atas lingkup pekerjaan/jasalayanan yang diminta dalam KAK,pemahaman atas sasaran/tujuan,kualitas metodologi, dan hasilkerja;

2) sub unsur Pendekatan dan

Metodologi yang dinilai adalah:





27

a) pemahaman atas jasa layananyang tercantum dalam KAK,

penilaian terutama meliputi:pengertian terhadap tujuanproyek/kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspekutama yang diindikasikandalam KAK), dan pengenalanlapangan;

b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah dan

langkah pemecahan yangdiusulkan dengan tetapmengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antarametodologi dengan rencanakerja, apresiasi terhadapinovasi, tanggapan terhadapKAK khususnya mengenaidata yang tersedia, orangbulan ( person-month) tenagaahli, uraian tugas, jangkawaktu pelaksanaan, laporan-laporan yang disyaratkan, jenis keahlian serta jumlahtenaga ahli yang diperlukan,program kerja, jadwalpekerjaan, jadwal penugasan,organisasi, kebutuhan jumlahorang bulan, dan kebutuhanfasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable),

penilaian meliputi antara lain:analisis, gambar-gambarkerja, spesifikasi teknis,perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

d) fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK;

e) gagasan baru yang diajukanoleh peserta untukmeningkatkan kualitas

keluaran yang diinginkan





28

dalam KAK diberikan nilailebih;

f) [sub unsur lain yang dinilaidan dipersyaratkan].3) bobot masing-masing sub unsur

ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaiandilakukan atas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan dengan

memperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenagayang telah diindikasikan di dalamKAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahliyang dinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu

lulusan perguruan tingginegeri atau perguruan tinggiswasta yang telah lulus ujiannegara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruantinggi luar negeri yang telahdiakreditasi, dibuktikandengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkandalam KAK, didukung denganreferensi dari pengguna jasa.Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai

pemimpin/wakil pemimpinpelaksana pekerjaan (teamleader /co team leader ) dinilaipula pengalaman sebagaipemimpin/wakil pemimpintim. Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai berikut :(1) tidak boleh terjadi

tumpang tindih (overlap),bila terjadi overlap yang

dihitung hanya salah satu,





29

(2) apabila terdapatperhitungan bulan

menurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulisdalam penawaran, makayang diambil adalahperhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan PokjaULP lebih besardibandingkan dengan yangtertulis dalam penawaran,maka yang diambil adalahyang tertulis dalam

penawaran,(3) apabila jangka waktu

pengalaman kerjaprofesional ditulis secaralengkap tanggal, bulan,dan tahunnya, makapengalaman kerja akandihitung secara penuh(kecuali bila terjadioverlap, maka bulan yangoverlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulis bulandan tahunnya saja (tanpatanggal), makapengalaman kerja yangdihitung adalah totalbulannya dikurangi 1(satu) bulan,

(5) apabila jangka waktu

pengalaman kerjaprofesional ditulistahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yangdihitung hanya 25 % daritotal bulannya,

(6) kesesuaian lingkuppekerjaan dan posisipengalaman kerjaprofesional dibandingkan

dengan yang





30

dipersyaratkan dalam KAK,dinilai dengan kriteria

sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :i. sesuaiii. menunjangiii. terkait

(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masingkriteria ditetapkan olehPokja ULP berdasarkan

jenis pekerjaan yangakan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesionalyang didapatkan dariangka (3), (4), dan (5)dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkuppekerjaan dan posisi yangdidapatkan dari angka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi denganangka 12 sehinggadidapatkan jangka waktupengalaman kerjaprofesional seorangtenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktupengalaman kerjaprofesional tenaga ahli

dicantumkan dalam LDPc) sertifikat keahlian/profesi

yang dikeluarkan oleh pihakyang berwenangmengeluarkan, sesuai dengankeahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) lain-lain : penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia(bagi konsultan Asing), bahasasetempat, aspek pengenalan

(familiarity ) atas tata-cara,





31

aturan, situasi, dan kondisi(custom) setempat. Personil

yang menguasai/memahamiaspek-aspek tersebut di atasdiberikan nilai lebih tinggi;

e) [sub unsur lain yang dinilaidan dipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli

yang kurang dari tingkatpendidikan yang dipersyaratkandalam KAK tidak diberi nilai.

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yangmelebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewatiambang batas nilai teknis ( passinggrade) seperti yang tercantum dalamLDP.

h. Apabila tidak ada peserta yang lulusevaluasi teknis maka seleksidinyatakan gagal.

i. Apabila peserta yang lulus evaluasiteknis kurang dari 5 (lima) makaproses tetap dilanjutkan.

22.8 Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara HasilEvaluasi Sampul I yang paling sedikit

memuat:a. nama seluruh peserta;b. hasil evaluasi penawaran

administrasi dan teknis termasukalasan ketidaklulusan peserta;

c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulaidari nilai tertinggi;

d. ambang batas nilai teknis;e. jumlah peserta yang lulus dan tidak

lulus pada setiap tahapan evaluasi;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;

g. keterangan-keterangan lain yang





32

dianggap perlu mengenaipelaksanaan seleksi;

h. pernyataan bahwa seleksi gagalapabila tidak ada penawaran yangmemenuhi syarat.

23. PengumumanPeringkatTeknis

24.1 Pokja ULP memberitahukan penetapanperingkat teknis kepada seluruhpeserta, serta diumumkan di alamatwebsite yang tercantum dalam LDP danditempel di papan pengumuman resmiuntuk masyarakat, yang sekurang-kurangnya memuat:

a. nama paket pekerjaan;b. nama dan alamat peserta;c. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);d. hasil evaluasi persyaratan

administrasi;e. nilai teknis seluruh peserta yang

memenuhi persyaratan administrasi;dan

f. ambang batas nilai teknis.

24.2 [untuk Metode Evaluasi Kualitas:“Peserta dapat menyampaikansanggahan terhadap pengumumansebagaimana diatur dalamDokumen Pemilihan ini .” Selanjutnya, ketentuan tentangSanggahan dan Sanggahan Bandingdituliskan setelah ketentuan tentangPengumuman Peringkat Teknis ini, dandiberi nomor urut 25 dan 26].

24. UndanganPembukaanPenawaranSampul II[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberinomor urut 27]

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biayaditulis sebagai berikut :]24.1 Pokja ULP menyampaikan undangan

kepada seluruh peserta yang lulusevaluasi teknis untuk menghadiri acarapembukaan Dokumen Sampul II segerasetelah Pengumuman Peringkat Teknisdiumumkan.

24.2 Undangan mencantumkan tempat, hari,tanggal, dan waktu pembukaan

Dokumen Sampul II.





33

[untuk Metode Evaluasi Kualitas ditulis

sebagai berikut:]27.1 Pokja ULP menyampaikan undangankepada peserta dengan peringkatteknis terbaik yang lulus ambang batasnilai teknis untuk menghadiri acarapembukaan sampul II denganketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan dan/atau sanggahan

banding terbukti tidak benar; atau

c. masa sanggah dan/atau masasanggah banding berakhir.

27.2 Undangan mencantumkan tempat, hari,tanggal, dan waktu pembukaan sampulII.

25. PembukaanPenawaran

Sampul II,danEvaluasiPenawaranSampul II[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberinomor urut

28]

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] :25.1 Penawaran Sampul II dibuka di hadapan

peserta yang diundang pada waktu dantempat sesuai undangan yang dihadiripaling kurang 2 (dua) peserta sebagaisaksi.

25.2 Perwakilan peserta yang hadir padasaat pembukaan Penawaran Sampul IImenunjukkan tanda pengenal dan surattugas kepada Pokja ULP.

25.3 Apabila tidak ada peserta atau hanyaada 1 (satu) peserta sebagai saksi,

maka Pokja ULP menunda pembukaanPenawaran Sampul II selama 2 (dua) jam.

25.4 Apabila setelah ditunda selama 2 (dua) jam, hanya ada 1 (satu) atau tidak adapeserta sebagai saksi, makapembukaan Penawaran Sampul II tetapdilanjutkan dengan menunjuk saksitambahan di luar Pokja ULP yangditunjuk oleh Pokja ULP.





34

25.5 Pokja ULP membuka kotak/tempatpemasukan Dokumen Penawaran

dihadapan peserta yang diundang.

25.6 Pokja ULP menyebutkan ketentuanpembobotan nilai evaluasi penawaranteknis dan nilai evaluasi penawaranbiaya sebagaimana tercantum dalamLDP.

25.7 Pokja ULP menyebutkan peserta yanglulus evaluasi Sampul I dan masing-masing nilai hasil evaluasinya.

25.8 Pokja ULP membuka, memeriksa danmenunjukkan dihadapan peserta yangdiundang mengenai kelengkapansampul II yang meliputi:a. surat penawaran biaya yang di

dalamnya tercantum masa berlakupenawaran dan biaya penawaran;

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian penawaran biaya yang terdiri

dari:

1) rincian Biaya Langsung Personil(remuneration); dan

2) rincian Biaya Langsung NonPersonil (direct reimbursablecost ).

d. dokumen lainnya yangdipersyaratkan dalam DokumenPemilihan (apabila ada).

25.9 Pokja ULP membacakan dan menulisbesaran penawaran biaya dari masing-masing peserta.

25.10 Pokja ULP melakukan Koreksi Aritmatikterhadap penawaran biaya, denganketentuan:a. kesalahan hasil pengalian antara

volume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaan

yang ditawarkan tidak boleh diubah;





35

b. jenis pekerjaan yang tidak diberiharga satuan dianggap sudah

termasuk dalam harga satuanpekerjaan yang lain, dan hargasatuan pada surat penawaran tetapdibiarkan kosong.

25.11 Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi pagu anggaran tidakmenggugurkan penawaran sebelumdilakukan negosiasi biaya. Jika totalnilai HPS sama dengan nilai paguanggaran maka total nilai HPS tersebut

dijadikan patokan untuk menggugurkanpenawaran biaya terkoreksi apabilamelebihi total nilai HPS.

25.12Salah satu anggota pokja ULP bersama1 (satu) saksi memaraf suratpenawaran biaya yang didalamnyatercantum masa berlaku penawarandan biaya penawaran asli yang bukanmiliknya.

25.13 Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita AcaraPembukaan Penawaran Biaya yangsekurang-kurangnya memuat:a. nama dan alamat peserta;b. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;c. keterangan lain yang dianggap perlu;d. tanggal pembuatan berita acara;

25.14 Setelah dibacakan dengan jelas, BeritaAcara Pembukaan Penawaran Biayaditandatangani oleh Pokja ULP yanghadir dan 2 (dua) peserta yang ditunjukoleh para peserta yang hadir.

25.15Apabila wakil peserta tidak bersediamenandatangani Berita Acara, makaBerita Acara tersebut tetap sah.

25.16Berita Acara Pembukaan Penawaran

Biaya dilampiri Dokumen Penawaran





36

Biaya.

25.17Salinan Berita Acara dibagikan kepadapeserta yang hadir tanpa dilampiriDokumen Penawaran Biaya dan PokjaULP dapat mengunggah salinantersebut melalui alamat website yangtercantum dalam LDP.

25.18 Pokja ULP tanpa dihadiri peserta,melakukan evaluasi penawaran biayadalam jangka waktu yang ditetapkandalam LDP.

25.19Unsur-unsur yang perlu diteliti dandinilai dalam evaluasi penawaran biayadilakukan terhadap:a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration);b. kewajaran penugasan tenaga ahli;c. kewajaran penugasan tenaga

pendukung;d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost ).

25.20 Pokja ULP melakukan perhitungankombinasi teknis dan biaya, denganketentuan sebagai berikut:a. menghitung nilai kombinasi antara

nilai penawaran teknis dan nilaipenawaran biaya terkoreksi dengancara perhitungan sebagai berikut :NILAI AKHIR = {Nilai/skor Penawaran

Teknis x Bobot Penawaran Teknis} +{Nilai/skor Penawaran Biaya Terkoreksi x Bobot PenawaranBiaya}.catatan:pembobotan nilai/skor teknis danbiaya sesuai dengan bobot yangtelah ditentukan dalam DokumenPemilihan. Pada saat menyusunDokumen Pemilihan, acuan yangdigunakan untuk pembobotan sesuai

dengan rentang sebagai berikut:





37

- bobot penawaran teknis sebesar0,60 sampai 0,80;

-

bobot penawaran biaya sebesar0,20 sampai 0,40. b. bobot masing-masing unsur

ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

c. nilai penawaran biaya terendahdiberikan nilai/skor tertinggi,sementara itu untuk nilai penawaran

biaya yang lain secara proporsional.Rumus yang digunakan adalahsebagai berikut:NBt = (PBt / PBt) x 100NBn = (PBt / PBn) x 100dimana :NBt = nilai/skor untuk peserta

dengan penawaran biayaterendah;

NBn = nilai/skor untuk pesertadengan penawaran biaya yangdi atasnya;

PBt = penawaran biaya terendah;PBn = penawaran biaya di atasnya.

25.21 Dalam hal terdapat 2 (dua) atau lebihpeserta mendapatkan nilai gabunganpenawaran teknis dan penawaran biayayang sama, maka penentuan peringkatpeserta didasarkan pada perolehannilai teknis yang lebih tinggi, dan hal ini

dicatat dalam Berita Acara.

25.22 Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara HasilEvaluasi Penawaran Biaya danPerhitungan Kombinasi Teknis danBiaya yang sekurang-kurangnyamemuat:a. nama peserta;b. kelengkapan isi sampul II;c. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;





38

d. nilai/skor penawaran:1) teknis; dan

2) biayae. nilai/skor gabungan penawaranteknis dan penawaran biaya;

f. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya


g. keterangan lain yang dianggap perlu;h. tanggal dibuatnya berita acara.

25.23Dalam hal terjadi penundaan waktupembukaan sampul II, maka penyebabpenundaan tersebut harus dimuatdengan jelas dalam Berita Acara.

25.24 Berita Acara dilampiri DokumenPenawaran Biaya.

25.25 Salinan Berita Acara dibagikan kepadapeserta yang diundang tanpa dilampiriDokumen Penawaran Biaya dan PokjaULP dapat mengunggah salinantersebut melalui alamat website yangtercantum dalam LDP.

[untuk Metode Evaluasi Kualitas] :

28.1 Penawaran Sampul II dibuka di hadapanpeserta yang diundang pada waktu dantempat sesuai undangan.

28.2 Perwakilan peserta yang hadir padasaat pembukaan Penawaran Sampul IImenunjukkan tanda pengenal dan surattugas kepada Pokja ULP.

28.3 Pokja ULP membuka kotak/tempatpemasukan Dokumen Penawaran

dihadapan peserta yang diundang.





39

28.4 Pokja ULP membuka, memeriksa dan

menunjukkan dihadapan peserta yangdiundang mengenai kelengkapansampul II yang meliputi:a. surat penawaran biaya yang di

dalamnya tercantum masa berlakupenawaran dan biaya penawaran;

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian penawaran biaya yang terdiri

dari:1) rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration); dan

2) rincian Biaya Langsung NonPersonil (direct reimbursablecost ).

d. dokumen lainnya yangdipersyaratkan dalam DokumenPemilihan (apabila ada).

28.5 Pokja ULP melakukan Koreksi Aritmatikterhadap penawaran biaya, denganketentuan:a. kesalahan hasil pengalian antara

volume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaanyang ditawarkan tidak boleh diubah;

b. jenis pekerjaan yang tidak diberiharga satuan dianggap sudahtermasuk dalam harga satuanpekerjaan yang lain, dan hargasatuan pada surat penawaran tetapdibiarkan kosong.

28.6 Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi pagu anggaran tidakmenggugurkan penawaran sebelumdilakukan negosiasi biaya.

28.7 ULP melakukan evaluasi penawaranbiaya dalam jangka waktu yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan.

28.8 Unsur-unsur yang perlu diteliti dan

dinilai dalam evaluasi penawaran biaya





40

dilakukan terhadap:a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration);b. kewajaran penugasan tenaga ahli;c. kewajaran penugasan tenaga

pendukung;d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya


28.9 Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita AcaraPembukaan dan Hasil Evaluasi Sampul

II yang sekurang-kurangnya memuat:a. nama peserta;b. kelengkapan isi sampul II;c. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;d. kesimpulan tentang kewajaran:

1) biaya pada Rincian BiayaLangsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya


e. keterangan lain yang dianggap perlu;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;

28.10Dalam hal terjadi penundaan waktupembukaan sampul II, maka penyebabpenundaan tersebut harus dimuat

dengan jelas dalam Berita Acara.

28.11Berita Acara dilampiri DokumenPenawaran Biaya.

28.12 Salinan Berita Acara dibagikan kepadapeserta yang diundang tanpa dilampiriDokumen Penawaran Biaya dan PokjaULP dapat mengunggah salinantersebut melalui alamat website yangtercantum dalam LDP.





41

F. Penetapan Pemenang

26.PengumumanPemenang[hanyauntuk MetodeEvaluasiKualitas danBiaya]

Pokja ULP memberitahukan penetapanpemenang kepada seluruh peserta, sertadiumumkan di alamat website yangtercantum dalam LDP dan ditempel di papanpengumuman resmi untuk masyarakatumum, yang sekurang-kurangnya memuat :1. nama paket pekerjaan, HPS, dan Pagu

Anggaran;2. nama dan alamat peserta;3. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);4. penawaran biaya dan penawaran biaya

setelah dikoreksi aritmatik; dan5. nilai gabungan penawaran teknis dan

penawaran biaya.

27.Sanggahan[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberinomor urut 25]

28.1 Peserta dapat menyampaikansanggahan secara tertulis ataspenetapan peringkat teknis kepadaPokja ULP dalam waktu 5 (lima) harikerja setelah pengumuman peringkatteknis, disertai bukti terjadinyapenyimpangan, dengan tembusankepada PPK, PA/KPA, dan APIP yangtercantum dalam LDP.

28.2 Sanggahan diajukan oleh peserta baiksecara sendiri-sendiri maupunbersama-sama dengan peserta lainapabila terjadi penyimpangan prosedurmeliputi:a. penyimpangan ketentuan dan

prosedur diatur dalam Peratuan

Presiden ini dan yang telahditetapkan dalam DokumenPemilihan;

b. rekayasa tertentu sehinggamenghalangi terjadinya persainganusaha yang sehat; dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang olehPokja ULP dan/atau pejabat yangberwenang lainnya.

28.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban

tertulis atas semua sanggahan paling





42

SanggahanBanding[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberi

nomor urut 26]

lambat 5 (lima) hari kerja setelahmenerima surat sanggahan.

28.4 Apabila sanggahan dinyatakan benarmaka Pokja ULP menyatakan seleksigagal.

28.5 Sanggahan yang disampaikan bukankepada Pokja ULP atau disampaikandiluar masa sanggah, dianggap sebagaipengaduan dan tetap harusditindaklanjuti.

29.1 Peserta yang tidak sependapat dengan jawaban sanggahan dari Pokja ULP,dapat mengajukan sanggahan bandingsecara tertulis kepadaMenteri/Pimpinan Lembaga/KepalaDaerah/Pimpinan Institusi yangtercantum dalam LDP paling lambat 5(lima) hari kerja setelah menerima jawaban sanggahan, dengan tembusankepada PPK, Pokja ULP, APIPK/L/D/I yang tercantum dalam LDP.

29.2 Menteri/Pimpinan Lembaga/KepalaDaerah/Pimpinan Institusi yangtercantum dalam LDP wajibmemberikan jawaban secara tertulisatas semua sanggahan banding palinglambat 15 (lima belas) hari kerjasetelah surat sanggahan bandingditerima.

29.3 Peserta yang akan melakukansanggahan banding harus memberikan Jaminan Sanggahan Banding yangditujukan kepada Pokja ULP sebesar2‰ (dua perseribu) dari HPS ataupaling tinggi sebesar Rp50.000.000,00(lima puluh juta rupiah) dengan masaberlaku 20 (dua puluh) hari kerja sejaktanggal pengajuan sanggahan banding.

29.4 Penerima Jaminan Sanggah Banding

adalah Pokja ULP.





43

29.5 Sanggahan banding menghentikan

proses seleksi.

29.6 Sanggahan banding yang disampaikanbukan kepada Menteri/PimpinanLembaga/Kepala Daerah/PimpinanInstitusi yang tercantum dalam LDPatau disampaikan diluar masa sanggahbanding, dianggap sebagai pengaduandan tetap harus ditindaklanjuti.

28. Undangan

KlarifikasidanNegosiasiTeknis danBiaya[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberi

nomor urut 29]

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] :

28.1 Pokja ULP segera mengundang pesertayang ditetapkan sebagai pemenanguntuk menghadiri acara klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya, denganketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan terbukti tidak benar; atauc. masa sanggah berakhir.

28.2 Undangan mencantumkan tempat, hari,tanggal, dan waktu klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya.

[untuk Metode Evaluasi Kualitas] :29.1 Pokja ULP menyampaikan undangan

untuk menghadiri acara klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya segerasetelah acara pembukaan dan evaluasisampul II selesai.

29.2 Undangan mencantumkan tempat, hari,tanggal, dan waktu klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya.

29. Klarifikasidan/atauNegosiasi[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberinomor urut 30]

[untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] :29.1 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan

biaya dilakukan oleh Pokja ULP dengan:a. direktur utama/pimpinan

perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengan

surat kuasa);





44

c. kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yang

dibuktikan dengan dokumen otentik;ataud. pejabat yang menurut perjanjian

kerja sama berhak mewakiliperusahaan yang bekerja sama.

29.2 Klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya dilakukan untuk:a. meyakinkan kejelasan teknis dan

biaya, dengan memperhatikankesesuaian antara bobot pekerjaan

dengan tenaga ahli dan/atau tenagapendukung yang ditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhanperangkat/fasilitas pendukung yangproporsional guna pencapaian hasilkerja yang optimal;

b. memperoleh kesepakatan biaya yangefisien dan efektif dengan tetapmempertahankan hasil yang ingindicapai sesuai dengan penawaranteknis yang diajukan peserta.

29.3 Aspek-aspek teknis yang perludiklarifikasi dan dinegosiasi terutama:a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi;b. cara penanganan pekerjaan dan

rencana kerja;c. kualifikasi tenaga ahli;d. organisasi pelaksanaan;e. program alih pengetahuan;f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;

g. jadwal penugasan personil; danh. fasilitas penunjang.

29.4 Aspek-aspek biaya yang perludiklarifikasi dan dinegosiasi terutama:a. kesesuaian rencana kerja dengan

jenis pengeluaran biaya;b. volume kegiatan dan jenis

pengeluaran; danc. biaya satuan dibandingkan dengan

biaya yang berlaku di pasaran.





45

29.5 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unitbiaya personil dilakukan berdasarkan

daftar gaji yang telah diaudit dan/ataubukti setor pajak penghasilan tenagaahli konsultan yang bersangkutan,dengan ketentuan:a. biaya satuan dari biaya langsung

personil, maksimum 3,2 (tiga komadua) kali gaji dasar yang diterimaoleh tenaga ahli tetap dan/ataumaksimum 2,5 (dua koma lima) kalipenghasilan yang diterima olehtenaga ahli tidak tetap berdasarkan

perhitungan dari daftar gaji yangtelah diaudit dan/atau bukti setorpajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitungberdasarkan satuan waktu yangdihitung berdasarkan tingkatkehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP

29.6 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biayatenaga pendukung (tenaga teknik danpenunjang/administrasi), seperti:tenaga survey, sekretaris, atau manajerkantor, dilakukan berdasarkan hargapasar tenaga pendukung tersebut.

29.7 Negosiasi biaya dilakukan terhadaptotal penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi HPS, agar didapatkan totalpenawaran biaya hasil negosiasi yang

memenuhi HPS, tanpa mengurangikualitas penawaran teknis.

29.8 Harga satuan yang dapatdinegosiasikan yaitu Biaya LangsungNon-Personil yang dapat diganti (direct reimbursable cost ) dan/atau BiayaLangsung Personil (remuneration) yangdinilai tidak wajar berdasarkanketentuan pada angka 31.5).

29.9 Apabila hasil evaluasi biaya serta





46

klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya tidak ditemukan hal-hal yang

tidak wajar, maka total penawaranbiaya dapat diterima sepanjang tidakmelebihi pagu anggaran.

29.10 Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang seleksi [untuk MetodeSeleksi Kualitas ditulis : “ peserta yangmemiliki peringkat teknis terbaik ”]tidak menghasilkan kesepakatan, makaPokja ULP melanjutkan denganmengundang pemenang cadangan

pertama [untuk Metode SeleksiKualitas ditulis : “ peserta yangmemiliki peringkat teknis keduadan lulus ambang batas nilai teknis”] (apabila ada) untukmelakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur dalamangka 31.1 dan seterusnya.

29.11 Apabila dalam klarifikasi dan negosiasidengan pemenang cadangan

pertama [untuk Metode SeleksiKualitas ditulis : “ peserta yangmemiliki peringkat teknis keduadan lulus ambang batas nilai teknis”] tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang

pemenang cadangan kedua [untuk Metode Seleksi Kualitas ditulis :“ peserta yang memiliki peringkat

teknis ketiga dan lulus ambangbatas nilai teknis”] (jika ada), yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasidan negosiasi sebagaimana di aturdalam angka 31.1 dan seterusnya.

29.12 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya dengan 1 (satu) pemenangdan 2 (dua) pemenang cadangan[untuk Metode Seleksi Kualitas ditulis :“ peserta yang memiliki peringkat

teknis terbaik pertama, kedua, dan





47

ketiga yang lulus ambang batasnilai teknis”] tidak menghasilkan

kesepakatan maka seleksi dinyatakangagal.

29.13ULP membuat Berita Acara HasilKlarifikasi dan Negosiasi.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

30. Penunjukan Penyedia

Jasa

Konsultansi [untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberinomor urut 31]

30.1 Pokja ULP menyampaikan Berita AcaraHasil Seleksi (BAHS) kepada PPK sebagaidasar untuk menerbitkan Surat

Penunjukan Penyedia Barang/Jasa(SPPBJ).

30.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapatdengan Pokja ULP, kepada pesertaseleksi dengan peringkat teknis terbaikyang telah mencapai kesepakatandengan Pokja ULP dalam acara klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya untukmelaksanakan pekerjaan.

30.3 SPPBJ harus diterbitkan paling lambat 2(dua) hari kerja setelah Pokja ULPmenyampaikan BAHS kepada PPK.

30.4 Salah satu tembusan dari SPPBJdisampaikan (tanpa lampiran suratperjanjian) sekurang-kurangnya kepadaunit pengawasan internal.

30.5 [untuk metode Evaluasi Kualitas

dan Biaya] Apabila pemenang yangditunjuk mengundurkan diri, makadilakukan proses klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya kepada peringkat tekniskedua atau ketiga sesuai dengan urutanperingkatnya, selama masa suratpenawarannya masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya;

[untuk Metode Evaluasi Kualitas]Apabila pemenang yang ditunjuk

mengundurkan diri, maka PPK meminta





48

Pokja ULP untuk mengundang pesertadengan peringkat teknis berikutnya yang

telah lulus ambang batas nilai teknis(apabila ada) untuk menghadiri acarapembukaan sampul II, untuk selanjutnyadilakukan proses klarifikasi dan negosiasi,selama masa surat penawaran pesertatersebut masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya.

30.6 Apabila semua peserta yang memilikiperingkat teknis terbaik pertama, kedua,dan ketiga yang lulus ambang batas nilai

teknis dan akan ditunjuk sebagaipenyedia mengundurkan diri, makaseleksi dinyatakan gagal oleh PA/KPAsetelah mendapat laporan dari PPK.

30.7 Bagi calon penyedia yangmengundurkan diri dengan alasan yangtidak dapat diterima, dikenakan sanksiberupa dimasukkan dalam Daftar Hitam.

30.8 Kontrak ditandatangani paling lambat14 (empat belas) hari kerja setelahSPPBJ.

31. Kerahasiaan Proses[untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberi

nomor urut 32]

Evaluasi penawaran yang disimpulkan dalamBerita Acara Hasil Seleksi (BAHS) oleh PokjaULP bersifat rahasia sampai dengan saatpengumuman pemenang.

H. Seleksi Gagal

32. SeleksiGagal

[untuk Metode

32.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal,apabila:a. jumlah peserta yang lulus

prakualifikasi kurang dari 5 (lima);





49

EvaluasiKualitas

diberinomor urut 33]

b. seluruh peserta yang masuk sebagaiCalon Daftar Pendek tidak hadir dalam

pembuktian kualifikasi;c. jumlah peserta yang memasukkanDokumen Penawaran kurang dari 3(tiga);

d. apabila dalam evaluasi penawaranterjadi persaingan usaha yang tidaksehat;

e. semua penawaran biaya terkoreksiyang disampaikan peserta melampauipagu anggaran, kecuali untuk MetodeEvaluasi Kualitas;

f. tidak ada penawaran yang lulusevaluasi penawaran;

g. sanggahan dari peserta ataspelaksanaan seleksi ternyata benarterhadap :1) penyimpangan ketentuan dan

prosedur yang diatur dalamPeratuan Presiden ini dan yangtelah ditetapkan dalam DokumenKualifikasi atau DokumenPemilihan; dan/atau

2) kesalahan substansi DokumenPengadaan.

h. pemenang dan pemenang cadangan 1dan 2, tidak hadir dalam klarifikasiteknis dan negosiasi biaya; atau

i. klarifikasi teknis dan negosiasi biayadengan pemenang dan pemenangcadangan 1 dan 2 tidak menghasilkankesepakatan.

32.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal,apabila:a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang

tidak bersedia menandatangani SPPBJkarena pelaksanaan seleksi melanggarPeraturan Presiden ini;

b. pengaduan masyarakat atasterjadinya penyimpangan ketentuandan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan Pokja ULPdan/atau PPK, ternyata benar;

c. pemenang dan pemenang cadangan





50

1 dan 2 mengundurkan diri daripenunjukan pemenang;

d.pengaduan masyarakat atasterjadinya KKN dari pemenang dan

pemenang cadangan 1 dan 2 ternyatabenar;

e. Dokumen Pemilihan tidak sesuaidengan Peraturan Presiden No. 54tahun 2010;

f. pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari Dokumen Pemilihan;atau

g. pelaksanaan seleksi melanggar

Peraturan Presiden No. 54 tahun 2010.

32.3 Menteri/Pimpinan Lembaga/InstitusiLainnya menyatakan seleksi gagal,apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas

terjadinya penyimpangan ketentuandan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan KPA, PPK dan/atau Pokja ULP, ternyata benar;atau

b. pengaduan masyarakat atasterjadinya KKN dan/atau terjadinyapenyimpangan ketentuan danprosedur dalam pelaksanaan seleksiyang melibatkan KPA, ternyata benar.

32.4 Kepala Daerah menyatakan seleksigagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas

terjadinya penyimpangan ketentuan

dan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan PA, KPA, PPK dan/atau Pokja ULP, ternyata benar;atau

b. pengaduan masyarakat atasterjadinya KKN dan/atau terjadinyapenyimpangan ketentuan danprosedur dalam pelaksanaan Seleksiyang melibatkan PA dan/atau KPA,ternyata benar.

32.5 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka





51

Pokja ULP memberitahukan kepadaseluruh peserta.

32.6 Setelah pemberitahuan adanya seleksigagal, maka Pokja ULP meneliti danmenganalisis penyebab terjadinyaseleksi gagal, untuk menentukanlangkah selanjutnya, yaitu melakukan:a. evaluasi ulang;

b. penyampaian ulang DokumenPenawaran;

c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

33. PenandatangananKontrak [ untuk MetodeEvaluasiKualitasdiberi nomor urut 34 ]

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukanfinalisasi terhadap rancangan Kontrak, danmenandatangani Kontrak pelaksanaanpekerjaan, apabila dananya telah cukuptersedia dalam dokumen anggaran, denganketentuan sebagai berikut:

33.1 Penandatanganan Kontrak dilakukanpaling lambat 14 (empat belas) harikerja setelah diterbitkan SPPBJ.

33.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankanmengubah substansi Dokumen Pemilihansampai dengan penandatangananKontrak, kecuali perubahan waktupelaksanaan pekerjaan yang melewatibatas tahun anggaran.

33.3 Perubahan waktu pelaksanaanpekerjaan dilakukan setelah mendapat

persetujuan kontrak tahun jamak.

33.4 PPK dan penyedia wajib memeriksakonsep Kontrak meliputi substansi,bahasa, redaksional, angka dan huruf serta membubuhkan paraf pada setiaplembar Dokumen Kontrak.

33.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagian Dokumen Kontrak dalam SuratPerjanjian dengan maksud apabila

terjadi pertentangan ketentuan antara





52

bagian satu dengan bagian yang lain,maka berlaku urutan sebagai berikut:a.

adendum Surat Perjanjian (apabilaada);b. pokok perjanjian;c. surat penawaran, beserta rincian

penawaran biaya;d. syarat-syarat khusus Kontrak;e. syarat-syarat umum Kontrak;f. Kerangka Acuan Kerja;g. gambar-gambar;h. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ,

BAHS, BAPP.

33.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuatsesuai kebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak

asli, terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK

dibubuhi materai pada bagianyang ditandatangani olehpenyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyediadibubuhi materai pada bagianyang ditandatangani oleh PPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpadibubuhi materai, apabila diperlukan.

33.7 Penandatanganan Kontrak yangkompleks dan/atau bernilai di atas Rp100.000.000.000,00 (seratus miliarrupiah) dilakukan setelah memperolehpendapat ahli hukum kontrak.

33.8 Pihak yang berwenangmenandatangani Kontrak atas namapenyedia adalah Direksi yang disebutkannamanya dalam AktaPendirian/Anggaran Dasar, yang telahdidaftarkan sesuai dengan peraturanperundang-undangan.

33.9 Pihak lain yang bukan Direksi atau yangnamanya tidak disebutkan dalam AktaPendirian/Anggaran Dasar sebagaimana

dimaksud pada angka 36.8, dapat





53

menandatangani Kontrak, sepanjangmendapat kuasa/pendelegasian

wewenang yang sah dari Direksi ataupihak yang sah berdasarkan AktaPendirian/Anggaran Dasar untukmenandatangani Kontrak.





54

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A.LingkupPekerjaan

Pokja _______________ ULP : ___________________ [diisi nama Pokja ULP bukan nama orang,contoh: Pokja Jasa Konsultansi ULPKementerian..............................]

Alamat Pokja ULP _______________________________ Alamat website _______________________________

Nama pekerjaan: ______________

Uraian singkat pekerjaan ______________ [diisi nama paket pekerjaan/kegiatan danuraian secara singkat dan jelas pekerjaan/kegiatan yang dilaksanakan]

B. JangkaWaktuPenyelesaianPekerjaan

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan:

______(___________________________) harikalender.

[diisi waktu yang diperlukan untuk

menyelesaikan pekerjaan]

C.SumberDana

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan _______________Tahun Anggaran________

[diisi sumber dana dan tahun anggarannyasesuai dokumen anggaran untuk pembiayaannya]

D. Pemberian

Penjelasan

Pemberian Penjelasan akan dilaksanakanpada :

Hari : __________ Tanggal : __________ Waktu : ____s.d____ Tempat : __________

E. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : __________

2. Pembayaran dilakukan dengan cara __________

[diisi pembayarannya dilaksanakansecara : bulanan, berdasarkan tahapan

penyelesaian pekerjaan (termin), atauStandar Dokumen Pengadaan

Jasa Konsultansi Badan Usaha(dengan Prakualifikasi Dua Sampul)



55

secara sekaligus].

F. MasaBerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

1. Masa berlaku penawaran selama _____ (____________) hari kalender sejak batasakhir waktu pemasukan penawaran.

2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan ____ (_________) hari kalender sejak __________ [diisi “penandatangananKontrak” atau “SPMK”]

G. PeninjauanLapangan[apabiladiperlukan]

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada:Hari TanggalWaktu Tempat

: __________ : __________ : ____s.d____ : __________

H. Penyampulan danPenandaan

SampulPenawaran

1. Sampul I (Dokumen PenawaranAdministrasi dan Teknis) ditandai :“PENAWARAN SAMPUL I”

2. Sampul II (Dokumen Penawaran Biaya)ditandai : “PENAWARAN SAMPUL II”

3. Sampul I dan Sampul II dimasukkan kedalam sampul penutup dan ditulis :

Nama Paket Pekerjaan : ______________ Nama Perusahaan : ______________ Alamat Perusahaan : ______________

Ditujukan kepada : Pokja _______________ [ditulisnama pokjanya]ULP______ [K/L/D/I]

Alamat Pokja ULP : ______________ [ditulisalamat Pokja ULP]

Diterima pada : Hari : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________

Jam : ______________ Standar Dokumen Pengadaan




56

[diisi oleh Pokja ULP yang menerimaDokumen Penawaran]

4. Pada sampul penutup diberi tanda “ASLI”untuk Dokumen Penawaran asli dan“REKAMAN” untuk Dokumen Penawaransalinan.

5. Seluruh sampul penutup dimasukkan kedalam 1 (satu) sampul luar.

6. Dalam hal Dokumen Penawaran

disampaikan melalui pos/jasa pengiriman,maka sampul luar ditulis :

Nama Paket Pekerjaan : ______________ Ditujukan kepada : Pokja ________________

[ditulis nama pokjanya]ULP______ [K/L/D/I]

Alamat Pokja ULP : ______________ [ditulisalamat Pokja ULP]

I. Evaluasi

Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : ____________%a. Pengalaman perusahaan peserta harus

dilengkapi dengan referensi, yangmenunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir dan dapatdibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka

tidak dinilai.c. Apabila dilengkapi referensi namun

terbukti tidak benar, maka penawarandigugurkan dan peserta dikenakanDaftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakanproyek/kegiatan sejenis, dengan bobotsub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ paket pekerjaan

sejenis dalam waktu 10 (sepuluh)





57

tahun diberi nilai : _____________ 2) memiliki ____ s.d ____ paket pekerjaan

sejenis dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________ 3) memiliki < ____ paket pekerjaan

sejenis dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman melaksanakanproyek/kegiatan sejenis = NILAIBOBOT sub unsur pengalamanmelaksanakan proyek/kegiatansejenis

5) proyek/kegiatan yang sejenisadalah : ________________ [deskripsikandengan jelas].

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan dilokasi proyek/kegiatan, dengan bobotsub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1)memiliki ≥ ____ paket pekerjaan di

lokasi proyek/kegiatan dalam waktu10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

2) memiliki ____ s.d ____ paket pekerjaandi lokasi proyek/kegiatan dalam waktu10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

3)memiliki < ____ paket pekerjaan dilokasi proyek/kegiatan dalam waktu10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman melaksanakan di

lokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOTsub unsur pengalaman melaksanakandi lokasi proyek/kegiatan.

f. Sub unsur pengalaman manajerial danfasilitas utama, dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1)memiliki ≥ ____ pengalaman

manajerial dan fasilitas utama dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________





58

2)memiliki ____ s.d ____ pengalamanmanajerial dan fasilitas utama dalam

waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________ 3) memiliki < ____ pengalaman

manajerial dan fasilitas utama dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman manajerial danfasilitas utama = NILAI BOBOT subunsur pengalaman manajerial danfasilitas utama.

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahlitetap, dengan bobot sub unsur _______%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ orang tenaga ahli

tetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

2) memiliki ____ s.d ____ orang tenagaahli tetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

3)memiliki < ____ orang tenaga ahlitetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

4) nilai yang didapatkan X bobot subunsur kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahlitetap = NILAI BOBOT sub unsurpengalaman manajerial dan fasilitasutama.

h. [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 % j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X

bobot unsur Pengalaman Perusahaan =NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN.





59

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : ____________%

a. Sub unsur pemahaman atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK,dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baik

sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : _____________

2)apabila menyajikan namun dinilaikurang sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai : _____________

3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : _____________

4) [sebutkan kriteria penilaian lainbeserta nilainya apabila ada]

5) nilai yang didapatkan X bobot subunsur pemahaman atas jasa layananyang tercantum dalam KAK = NILAIBOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalamKAK.

b. Sub unsur kualitas metodologi, denganbobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baik



3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai :

_____________ 4) [sebutkan kriteria penilaian lain

beserta nilainya apabila ada]5) nilai yang didapatkan X bobot sub

unsur kualitas metodologi = NILAIBOBOT sub unsur kualitas metodologi.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable),dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baik

sesuai dengan tujuan yang akan





60

dicapai, diberi nilai : _____________ 2)apabila menyajikan namun dinilai

kurang sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai : _____________



5) nilai yang didapatkan X bobot subunsur hasil kerja (deliverable) = NILAIBOBOT sub unsur hasil kerja(deliverable).

d. Sub unsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang dimintadalam KAK, dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1)apabila menyajikan dengan baik





5) nilai yang didapatkan X bobot subunsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK = NILAI BOBOTsub unsur fasilitas pendukung dalam

melaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK.

e. Sub unsur gagasan baru yang diajukanoleh peserta untuk meningkatkankualitas keluaran yang diinginkan dalamKAK, dengan bobot sub unsur _______%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1)apabila menyajikan dengan baik


2)apabila menyajikan namun dinilai





61

kurang sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai :

_____________ 3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : _____________


5) nilai yang didapatkan X bobot subunsur gagasan baru yang diajukanoleh peserta untuk meningkatkankualitas keluaran yang diinginkandalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurgagasan baru yang diajukan oleh

peserta untuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAK.

f. [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

k. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X

bobot unsur Pendekatan dan Metodologi= NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : ____________ %a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan

bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)≥ tingkat pendidikan yang

disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : _____________

2)< tingkat pendidikan yangdisyaratkan dalam KAK, diberi nilai : _____________

3) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur tingkat pendidikan = NILAIBOBOT sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dandapat dibuktikan kebenarannyadengan menghubungi penerbit





62

referensi, maka pengalaman kerjadiberikan penilaian,

b)apabila tidak dilengkapi referensimaka tidak diberikan penilaian,c) apabila melampirkan referensi

namun terbukti tidak benar, makapenawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli,yang dihitung berdasarkan ketentuanyang tercantum dalam IKP,

3) lingkup pekerjaan :a)sesuai, diberi nilai : _____________

b)menunjang, diberi nilai : _____________

c) terkait, diberi nilai : _____________ d)lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah : __________ [deskripsikan dengan jelas].

ii. menunjang adalah : ______ [deskripsikan dengan jelas].

iii. terkait adalah : __________ [deskripsikan dengan jelas].

4)posisi :a)sesuai, diberi nilai : _____________ b)tidak sesuai, diberi nilai :

_____________ c)posisi yang :

i. sesuai adalah : __________ [deskripsikan dengan jelas].

ii. tidak sesuai adalah : _____ [deskripsikan dengan jelas].

5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlahbulan kerja profesional

6) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangkawaktu pengalaman kerja profesional

7) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :a) memiliki ≥ ____ tahun pengalaman





63

kerja profesional, diberi nilai : _____________

b)memiliki ____ s.d ____ tahunpengalaman kerja profesional,diberi nilai : _____________

c) [sebutkan kriteria penilaian lainbeserta nilainya apabila ada]

d) memiliki < ____ tahun pengalamankerja profesional, diberi nilai : _____________

8) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional yang didapatkan X bobotsub unsur pengalaman kerja

profesional seperti yang disyaratkandalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurpengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi,dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1)memiliki, diberi nilai : _____________ 2)tidak memiliki, diberi nilai :

_____________ 3) [sebutkan kriteria penilaian lain

beserta nilainya apabila ada]4) nilai yang didapatkan X bobot sub

unsur sertifikat keahlian/profesi =NILAI BOBOT sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkandalam KAK, dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1) penguasaan bahasa asing [apabila

dibutuhkan], diberi nilai : _____________ 2) penguasaan bahasa setempat

[apabila dibutuhkan], diberi nilai : _____________

3) penguasaan Bahasa Indonesia bagikonsultan asing [apabila dibutuhkan],diberi nilai : _____________

4) aspek pengenalan (familiarity ) atastata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom) setempat, diberi nilai : _____________





64


6)total nilai yang didapatkan X bobotsub unsur lain-lain = NILAI BOBOT subunsur lain-lain.

m. Total bobot seluruh sub unsur =100 %.

n. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur =NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.

o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebihdari 1 (satu) maka setiap tenaga ahliharus diberi bobot]Bobot tenaga ahli :1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi

bobot = _____________ 2) Tenaga Ahli 2 (____________), diberi

bobot = _____________ 3)dan seterusnya

p. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobottenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli

q. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli Xbobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli =NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAIPENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAIPENDEKATAN DAN METODOLOGI +NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas nilai teknis ( passing grade)= ___________

J. EvaluasiBiaya

1. [untuk Metode Evaluasi Kualitas danBiaya]

Bobot Penawaran Teknis : ______________

%Bobot Penawaran Biaya : ______________

%

2. Jangka waktu pelaksanaan EvaluasiBiaya :

_______________ s.d _______________ [tuliskan tanggal bulan dan tahun]

K. Unit BiayaPersonil

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktudihitung sebagai berikut:





65

Berdasark an Satuan

Waktu

1 (satu) bulan : ____ (__________) hari kerja

1 (satu) hari kerja: ____ (__________) jam kerja

L. Sanggahan,Sanggahan BandingdanPengaduan

1. Sanggahan ditujukan kepada Pokja _____________ ULP ____________________ [diisi nama Pokja ULP, contoh: Pokja JasaKonsultansi ULP Kementerian ______________]

2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada :a. PPK _____________________

b. PA/KPA _____________________

c. Inspektur Jenderal __________________ [APIP].

[diisi sesuai dengan peruntukkannya]

3. Sanggahan Banding ditujukan kepada : ________________________ [Menteri / Kepala Lembaga / Gubernur / Bupati / Walikota / Pimpinan Institusi]

4. Tembusan sanggahan banding ditujukankepada : ________________________ a. PPK _____________________

b. PA/KPA _____________________ c. Inspektur Jenderal

__________________ [APIP].[ditulis secara lengkap dan jelas]

5. Pengaduan ditujukan kepada _______________ [APIP K/L/D/I]

M. JaminanSanggahan Banding

1. Besarnya jaminan sanggahan bandingRp._____________ (_______________________)[diisi sebesar 2 0 / 00 (dua perseribu) darinilai total HPS atau paling tinggi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh jutarupiah)].





66

2. Jaminan sanggahan banding ditujukankepada Pokja ULP.

3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkandan disetorkan pada __________ [KasNegara/Kas Daerah]





67

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Uraian Pendahuluan1

1. LatarBelakang

2. Maksud danTujuan

3. Sasaran

4. LokasiKegiatan

5. SumberPendanaan

Kegiatan ini dibiayai dari sumberpendanaan: __________________________

6. Nama danOrganisasiPejabatPembuat

Komitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: __________

Proyek/Satuan Kerja: __________

Data Penunjang2

7. Data Dasar

8. StandarTeknis

9. Studi-StudiTerdahulu

10.ReferensiHukum

1 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenaipekerjaan yang akan dilaksanakan.

2 Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaanpekerjaan.





68

Ruang Lingkup

11.LingkupKegiatan

12.Keluaran3

13.Peralatan,Material,Personil danFasilitas dariPejabatPembuat

Komitmen

14.Peralatandan Materialdari Penyedia

JasaKonsultansi

15.LingkupKewenangan

Penyedia Jasa

16.JangkaWaktuPenyelesaianKegiatan

17.Personil Posisi Kualifikasi JumlahOrangBulan4

Tenaga Ahli:

Tenaga Pendukung (jika ada):

18.JadwalTahapan

3 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.4 Khusus untuk Metode Evaluasi Pagu Anggaran jumlah orang bulan tidak boleh

dicantumkan. Standar Dokumen Pengadaan




69

PelaksanaanKegiatan

Laporan

19.Laporan

Pendahuluan

Laporan Pendahuluan memuat: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak(__________) buku laporan.

20.LaporanBulanan

Laporan Bulanan memuat: __________ Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) buku laporan.

21.LaporanAntara

Laporan Antara memuat hasil sementarapelaksanaan kegiatan: __________ Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) buku laporan.

22.LaporanAkhir

Laporan Akhir memuat: __________ Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) buku laporan dan cakrampadat (compact disc) (jika diperlukan).





70

Hal-Hal Lain

23.Produksidalam Negeri

Semua kegiatan jasa konsultansiberdasarkan KAK ini harus dilakukan didalam wilayah Negara Republik Indonesiakecuali ditetapkan lain dalam angka 4 KAK dengan pertimbangan keterbatasankompetensi dalam negeri.

24.PersyaratanKerjasama

Jika kerjasama dengan penyedia jasakonsultansi lain diperlukan untukpelaksanaan kegiatan jasa konsultansi inimaka persyaratan berikut harus dipatuhi:

25.PedomanPengumpulan

DataLapangan

Pengumpulan data lapangan harusmemenuhi persyaratan berikut:

26.AlihPengetahuan

Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansiberkewajiban untuk menyelenggarakanpertemuan dan pembahasan dalamrangka alih pengetahuan kepada personilproyek/satuan kerja Pejabat PembuatKomitmen berikut:





71

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN 1 A (SAMPUL I) : SURAT PENAWARAN

A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DANTEKNIS

[KOP PERUSAHAAN]

______________,_____________20__ Nomor : _____________________ Lampiran: _____________________

Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________ [K/L/D/I][diisi oleh Pokja ULP]di

_______________________________

Perihal : Penawaran Administrasi dan Teknis________________ [nama pekerjaan diisi oleh PokjaULP]

Sehubungan dengan Undangan Pengambilan DokumenPemilihan Nomor_____________tanggal_____________ dan setelahkami pelajari dengan saksama Dokumen Pemilihan, Berita AcaraPemberian Penjelasan [dan Adendum Dokumen Pemilihan],dengan ini kami mengajukan penawaran Administrasi dan Teknisuntuk pekerjaan_____________________ [diisi oleh Pokja ULP].

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikanketentuan dan persyaratan yang tercantum dalam DokumenPemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut di atas.

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________) hari kalender.Penawaran ini berlaku selama ____ (_________________) harikalender sejak pembukaan penawaran Sampul I.

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama SuratPenawaran Administrasi dan Teknis ini kami lampirkan :1. [Surat Kuasa] 1)

2. Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :

1) Data Organisasi Perusahaan;



C O N T O H



72

2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahunterakhir;

3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahunterakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari

personil yang diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kamimenyatakan sanggup dan akan tunduk pada semua ketentuanyang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

PT/CV/Firma/Kemitraan________________ _

[pilih yang sesuai dan cantumkan

nama]

_____________________ Jabatan

Keterangan :1) Harus dilampirkan surat kuasa, apabila dikuasakan.





73

BENTUK SURAT KUASA

[kop surat badan usaha]

SURAT KUASANomor : _______________

Nama : __________________________________ Alamat Perusahaan : __________________________________ Jabatan : _______________________ [Direktur

Utama/Pimpinan perusahaan] _________________[nama PT/CV/Firma]

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama perusahaanberdasarkan Akta Notaris No. _________________ [no. akta notaris]tanggal ________________ [tanggal penerbitan akta] Notaris _____________ [nama notaris penerbit akta] besertaperubahannya, yang selanjutnya disebut sebagai Pemberi Kuasa,

memberi kuasa kepada :Nama : ______________________________________*)Alamat : ______________________________________ Jabatan : ______________________________________ yang selanjutnya disebut sebagai Penerima Kuasa.

Penerima Kuasa mewakili Pemberi Kuasa untuk :1. [Menandatangani Surat Penawaran],2. [Menandatangani Pakta Integritas],3. [Menandatangani Surat Perjanjian/Surat Perintah Kerja],4. [Menandatangani Berita Acara Klarifikasi dan Negosiasi Teknisdan Biaya],5. [Menandatangani Surat Sanggahan],6. [Menandatangani Surat Sanggahan Banding]

Surat Kuasa ini tidak dapat dilimpahkan lagi kepada orang lain.

___________________,_______________20__

Penerima Kuasa Pemberi Kuasa

________________ ________________ [nama dan jabatan] [nama dan

jabatan]



C O N T O H - 1



74

*) Penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan yang

nama penerima kuasanya tercantum dalam akte pendirian atau perubahannya.

[kop surat badan usaha]SURAT KUASA

Nomor : _______________

Nama : __________________________________ Alamat Perusahaan : __________________________________ Jabatan : _______________________ [Direktur

Utama/Pimpinan perusahaan/KepalaCabang/wakil kemitraan (KSO)] _______________[nama PT/CV/Firma]

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama[perusahaan/kemitraan (KSO)] berdasarkan [Akta Notaris No. _________________ [no. Akta notaris] tanggal ________________ [tanggal penerbitan akta] Notaris _____________ [nama notaris

penerbit akta] beserta perubahannya atau PerjanjianKemitraan/Kerja Sama Operasi No__________ tanggal ____________ ], yang selanjutnya disebut sebagai Pemberi Kuasa,

memberi kuasa kepada :Nama : ______________________________________ Alamat : ______________________________________ yang selanjutnya disebut sebagai Penerima Kuasa.

Penerima Kuasa mewakili Pemberi Kuasa untuk :

1. [Melakukan pendaftaran dan pengambilan dokumen],2. [Menghadiri pemberian pejelasan],3. [Menghadiri pembukaan penawaran],4. _________________,dst

Surat Kuasa ini tidak dapat dilimpahkan lagi kepada orang lain.

___________________,_______________20__

Penerima Kuasa Pemberi Kuasa



C O N T O H - 2



75

________________ ________________

[nama dan jabatan] [nama dan jabatan]

LAMPIRAN 1 B (SAMPUL I) : DOKUMEN PENAWARANTEKNIS

A. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI______________________[ PT/CV/Firma/Kemitraan]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman)mengenai latar belakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untuk mengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].



C O N T O H



76

B. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10(SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

Pengguna Jasa/Sumber

Dana

NamaPaket

Pekerjaan

Lingkup

Layanan

Periode

Orang

Bulan

NilaiKontra

k

Mitra

Kerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)



C O N T O H



77

C. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10(SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Proyek :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan : 8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :

Alamat :Negara Asal :

9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

10. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesia

a. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian

Jumlah Orang Bulana. _________________ ___________________

_________________ b. _________________ ___________________

_________________ c. _________________ ___________________

_________________ d. _________________ ___________________



C O N T O H



78

_________________ e. _________________ ___________________

_________________ dst.





79

D. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAPKERANGKA ACUAN KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS

PENDUKUNG DARI PPK

A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKAACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkan terhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalam melaksanakan pekerjaan jasakonsultansi ini, misalnya meniadakan kegiatan yangdianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda.Saran tersebut di atas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAPPERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitas pendukung olehPejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan DokumenPemilihan ini meliputi antara lain (jika ada): dukunganadministrasi, ruang kerja, transportasi lokal, peralatan,data, dan lain-lain]



C O N T O H



80

BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DANPROGRAM KERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalahkriteria pokok dari Penawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis (misalnya 50 (lima puluh)halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yang dibagimenjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, danc) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadap tujuan proyek/kegiatan, lingkup serta jasakonsultansi yang diperlukan, metodologi kerja dan uraian detilmengenai keluaran. Peserta harus menyoroti permasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan

permasalahan. Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaian metodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b)Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaan pekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya, target (termasuk persetujuansementara dari Pejabat Pembuat Komitmen), dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis danmetodologi, dan menunjukkan pemahaman terhadap

Kerangka Acuan Kerja dan kemampuan untuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan.Program kerja ini harus konsisten dengan Data Teknis-6mengenai Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dankomposisi tim. Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahli inti sebagai penanggung jawab,dan tenaga pendukung.



C O N T O H



81

BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No.

Kegiatan5

Bulan ke-6

KeteranganI II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

5 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporanpendahuluan, laporan antara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yangmemerlukan persetujuan Pejabat Pembuat Komitmen. Untuk paket pekerjaan yangditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan kegiatan lain yang

memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya6 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.



C O N T O H



82

BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPerson

ilPerusaha

an

Tenaga

AhliLokal/Asin

g

Lingku

pKeahlia

n

PosisiDiusulka

n

UraianPekerja

an

Jumla

hOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPerson

il

Perusahaan

TenagaAhli

Lokal/Asing

Lingkup

Keahlian

PosisiDiusulka

n

UraianPekerja

an

Jumlah

OrangBulan



C O N T O H



83

BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI7

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.

NamaPerso

nil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)8

OrangBulan

1 2 3 4 5 6 7 8 910

11

12

n

Nasional

12n

Subtotal

Asing12n

Subtotal

Total

Masuka

nPenuh-Waktu

Masukan Paruh-

Waktu

7 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil,untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf

administrasi, dan sebagainya.8 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.



C O N T O H



84

BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANGDIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1.Posisi yang diusulkan : __________

2.Nama Perusahaan : __________

3.Nama Personil : __________

4.Tempat/Tanggal Lahir : __________

5.Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6.Pendidikan Non Formal : __________

7.Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8.Pengalaman Kerja9

Tahun ini ____ a.Nama Proyek : __________ b.Lokasi Proyek: __________ c. Pengguna Jasa : __________ d.Nama Perusahaan : __________ e.Uraian Tugas : __________ f. Waktu Pelaksanaan : __________ g.Posisi Penugasan : __________ h.Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________ i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a.Nama Proyek : __________ b.Lokasi Proyek: __________ c. Pengguna Jasa : __________ d.Nama Perusahaan : __________ e.Uraian Tugas : __________ f.Waktu Pelaksanaan : __________ g.Posisi Penugasan : __________

9 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensidari pengguna jasa yang bersangkutan.



C O N T O H



85

h.Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________ i.Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya danpenuh rasa tanggung jawab. Jika terdapat pengungkapanketerangan yang tidak benar secara sengaja atau sepatutnyadiduga maka saya siap untuk digugurkan dari proses seleksi ataudikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)

[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]





86

BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________ Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untukmelaksanakan paket pekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi _____________ sesuai denganusulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnyadan penuh rasa tanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)



C O N T O H



87

[nama jelas wakil sah]





88

LAMPIRAN 2 (SAMPUL II) : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA

A. BENTUK SURAT PENAWARAN BIAYA

[KOP PERUSAHAAN] ______________,_____________20__

Nomor : _____________________ Lampiran : _____________________

Kepada Yth.Pokja_______________ULP_____________________ [K/L/D/I][diisi oleh Pokja ULP]di

_______________________________

Perihal : Penawaran Biaya________________ [nama pekerjaan diisioleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pengambilan Dokumen PemilihanNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajaridengan saksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara PemberianPenjelasan [dan Adendum Dokumen Pemilihan], serta menunjuk SuratPenawaran Administrasi dan Teknis kami nomor _____________ tanggal

_____________ perihal Penawaran Administrasi dan Teknis_____________________ [nama pekerjaan diisi oleh Pokja ULP],

dengan ini kami mengajukan Penawaran Biaya untukpekerjaan_____________________ [diisi oleh Pokja ULP] sebesarRp______________(____________________________).

Penawaran Biaya ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratanyang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________)hari kalender.Penawaran ini berlaku selama ____ (_________________) hari kalendersejak pembukaan penawaran Sampul II.

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama SuratPenawaran Biaya ini kami lampirkan :1. Rekapitulasi Penawaran Biaya2. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration)3. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost )4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakansanggup dan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan.

PT/CV/Firma/Kemitraan_________________



C O N T O H



89

[pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

_____________________ Jabatan





90

B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. UraianTotal Harga

(Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total

Terbilang:



C O N T O H



91

C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL(REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

NamaPersonil10 Posisi

HargaSatuanOrang

Bulan (Rp)

OrangBulan

Jumlah(Rp)

Nasional

Asing

Total Biaya

10 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil;untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.



C O N T O H



92

D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL(DIRECT REIMBURSEABLE COST )11

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

JenisBiaya

Uraian BiayaSatuan(hari/ka

li)

Biaya12

Jumlah(Rp)

HargaSatuan

(Rp)

Lump Sum(Rp)

BiayaKantor

Biaya SewaKantor

BiayaPemeliharaanKantor

Biaya Komunikasi

Biaya PeralatanKantorBiaya KantorLainnya

BiayaPerjalanan Dinas

Biaya Tiket

Uang Harian

Perjalanan Darat

Biaya PerjalananDinas Lainnya

BiayaLaporan

LaporanPendahuluan

Laporan AntaraLaporan Akhir

LaporanPenyelengaraanSeminarBiaya LaporanLainnya

11 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalammenunjang pelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan ( profit ) dan biaya umum(overhead cost ) tidak diperkenankan.

12 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap ataupenggantian biaya atas bukti tagihan dengan pagu biaya (lump sum). Pilih salahsatu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam hal penggantian dengan pagu

biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkan kolomSatuan.



C O N T O H



93

BiayaLainnya

Total Biaya





94

BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi:

__________________________ Nomor : __________

[Jika penyedia bukan berbentuk Kemitraan/KSO maka kalimat pembukaan/komparisi di atas disesuaikan sebagai berikut:]SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnyadisebut “Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ padahari __________ tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen], selaku PejabatPembuat Komitmen, yang bertindak untuk dan atas nama __________ [nama proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen], yang berkedudukan di __________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen], berdasarkan Surat Keputusan

_______________ [pejabat yang menandatangani SK penetapansebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiPPK] (selanjutnya disebut “PPK ”) dan __________ [nama wakil penyedia], __________ [jabatan wakil penyedia], yang bertindakuntuk dan atas nama __________ [nama penyedia], yangberkedudukan di __________ [alamat Penyedia Jasa Konsultansi],berdasarkan Akta Notaris No. __________ [nomor akta notaris],tanggal _________ [tanggal penerbitan akta] yang dikeluarkanoleh Notaris ____________ [nama notaris penerbit akta](selanjutnya disebut “Penyedia”).

[Jika penyedia berbentuk Kemitraan/KSO maka kalimat pembukaan/komparisi di atas disesuaikan sebagai berikut:]SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnyadisebut “Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ padahari __________ tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen], selaku PejabatPembuat Komitmen, yang bertindak untuk dan atas nama __________ [nama proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen], yang berkedudukan di __________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen], berdasarkan Surat Keputusan

_______________ [pejabat yang menandatangani SK penetapan





95

sebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiPPK] (selanjutnya disebut “PPK ”) dan Kemitraan yang

beranggotakan sebagai berikut:1. __________ [nama penyedia 1]; dan2. __________ [nama penyedia 2]; dan...dst,yang masing-masing anggotanya bertanggung jawab secarapribadi dan tanggung renteng atas semua kewajiban terhadapPPK berdasarkan Kontrak ini dan telah menunjuk __________ [nama anggota kemitraan yang ditunjuk sebagai wakilkemitraan] untuk bertindak atas nama Kemitraan yangberkedudukan di __________ [alamat Penyedia Jasa Konsultansi],berdasarkan Surat Perjanjian Kemitraan/KSO No. ________________ tanggal ______________ yang dibuat di atas kertas segel(selanjutnya disebut “Penyedia”). ]

MENGINGAT BAHWA:

(a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan JasaKonsultansi sebagaimana diterangkan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak yang terlampir dalam Kontrak ini;

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki

keahlian profesional, personil, dan sumber daya teknis, dantelah menyetujui untuk menyediakan Jasa Konsultansisesuai dengan persyaratan dan ketentuan dalam Kontrakini;

(c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untukmenandatangani Kontrak ini, dan yang menandatanganimempunyai kewenangan untuk mengikat pihak yangdiwakili;

(d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwasehubungan dengan penandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk

didampingi oleh advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara

patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan

Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk

memeriksa dan mengkonfirmasikan semua ketentuan





96

dalam Kontrak ini beserta semua fakta dan kondisi yangterkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, PPK dan Penyedia dengan inibersepakat dan menyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan HargaSatuan dan Lumpsum ditulis sebagai berikut : “Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) yang diperoleh berdasarkan rincianbiaya satuan pekerjaan sebagaimana tercantum dalamBerita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biayaadalah sebesar Rp__________ (_________________ rupiah);”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditulis sebagai berikut :‘Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) sebagaimana tercantum dalamBerita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biayaadalah sebesar Rp__________ (_________________ rupiah);”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian inimemiliki arti dan makna yang sama seperti yang tercantumdalam lampiran Surat Perjanjian ini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan danbagian yang tidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b) Pokok Perjanjian;c) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;d) Syarat-Syarat Khusus Kontrak;e) Syarat-Syarat Umum Kontrak;f) Kerangka Acuan Kerja;g) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;h) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat

Jaminan, Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa, danBerita-Berita Acara Seleksi.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satusama lain, dan jika terjadi pertentangan antara ketentuandalam suatu dokumen dengan ketentuan dalam dokumenyang lain maka yang berlaku adalah ketentuan dalamdokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki padaangka 3 di atas.





97

5. Hak dan kewajiban timbal-balik PPK dan penyediadinyatakan dalam Kontrak yang meliputi khususnya :

a) Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan pekerjaan Jasa Konsultansi untuk PPK sesuai dengan ketentuanKontrak; dan

b) PPK berkewajiban untuk melakukan pembayaran kepadapenyedia sesuai dengan ketentuan Kontrak.

6. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggalyang ditetapkan dengan tanggal mulai dan penyelesaiankeseluruhan pekerjaan sebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PPK dan penyedia telah bersepakat untukmenandatangani Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas danmelaksanakan Kontrak sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia.

Untuk dan atas nama __________

PPK

[tanda tangan dan cap (jikasalinan asli ini untuk Penyedia

Jasa Konsultansi makarekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas namaPenyedia/Kemitraan (KSO)

__________

[tanda tangan dan cap (jikasalinan asli ini untuk

proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen maka

rekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]





98

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

A.KETENTUAN UMUM

1.Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak ini harus mempunyaiarti atau tafsiran seperti yang dimaksudkansebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layananprofesional yang membutuhkankeahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanyaolah pikir (brainware).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut PA adalah Pejabat pemegangkewenangan penggunaan anggaranKementerian/Lembaga/Satuan KerjaPerangkat Daerah atau Pejabat yangdisamakan pada Institusi lain PenggunaAPBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yangselanjutnya disebut KPA adalah pejabatyang ditetapkan oleh PA untukmenggunakan APBN atau ditetapkanoleh Kepala Daerah untukmenggunakan APBD.

1.4 Pejabat Pembuat Komitmen yangselanjutnya disebut PPK adalah pejabatyang bertanggung jawab ataspelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan adalah panitia/pejabat yangditetapkan oleh PA/KPA yang bertugasmemeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintahatau pengawas intern pada institusi lainyang selanjutnya disebut APIP adalah





99

aparat yang melakukan pengawasanmelalui audit, reviu, evaluasi,

pemantauan dan kegiatan pengawasanlain terhadap penyelenggaraan tugasdan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usahayang menyediakan Jasa Konsultansi dantelah ditetapkan sebagai pemenangoleh Pokja ULP.

1.8 Sub Penyedia adalah badan usaha yangmengadakan perjanjian kerja samadengan penyedia, untuk melaksanakansebagian pekerjaan (subkontrak).

1.9 Kemitraan adalah kerja sama usahaantara penyedia nasional maupundengan penyedia asing yang masing-masing pihak mempunyai hak,kewajiban dan tanggung jawab yang jelas berdasarkan kesepakatan bersamayang dituangkan dalam perjanjian

tertulis. Kerja sama usaha tersebutdapat dinamakan konsorsium atau joint venture atau sebutan lainnya sepanjangtidak dimaksudkan untuk membentuksuatu badan hukum baru danmengalihkan tanggung jawab masing-masing anggota kerja sama usahakepada badan hukum tersebut.

1.10 Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan, adalah jaminan tertulis yangbersifat mudah dicairkan dan tidakbersyarat (unconditional), yangdikeluarkan oleh BankUmum/PerusahaanPenjaminan/Perusahaan Asuransi yangdiserahkan oleh penyedia kepada PPK untuk menjamin terpenuhinyakewajiban penyedia.

1.11 Kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang





100

selanjutnya disebut Kontrak adalahperjanjian tertulis antara PPK dengan

penyedia yang mencakup Syarat-SyaratUmum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) sertadokumen lain yang merupakan bagiandari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yangtercantum dalam Kontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Direksi Lapangan adalah tim pendukungyang dibentuk/ditetapkan oleh PPK,terdiri dari 1 (satu) orang atau lebih,yang ditentukan dalam syarat-syaratkhusus kontrak untuk mengendalikanpelaksanaan pekerjaan konstruksi.

1.15 Direksi Teknis adalah tim pendukungyang ditunjuk/ditetapkan oleh PPK untukmengawasi pelaksanaan pekerjaan

konstruksi.

1.16 Rincian Biaya Langsung Personil adalahremunerasi atau upah yang diterimaoleh personil inti, yang telahmemperhitungkan biaya umum(overhead ), biaya sosial (social charge),keuntungan ( profit ) maksimal 10 %,tunjangan penugasan, asuransi danbiaya–biaya kompensasi lainnya,dihitung menurut jumlah satuan waktutertentu (bulan, minggu, hari, atau jam).

1.17 Rincian Biaya Langsung Non Personiladalah biaya yang sebenarnyadikeluarkan penyedia untukpengeluaran-pengeluaran yangsesungguhnya (at cost ), yang meliputiantara lain biaya untuk pembelian ATK,sewa peralatan, biaya perjalanan, biayapengiriman dokumen, biaya pengurusan





101

surat ijin, biaya komunikasi, biayapencetakan laporan, biaya

penyelenggaraanseminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

1.18 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yang menunjukkan kebutuhanwaktu yang diperlukan untukmenyelesaikan pekerjaan, terdiri atastahap pelaksanaan yang disusun secaralogis, realistik dan dapat dilaksanakan.

1.19 Personel Inti adalah orang yang akanditempatkan secara penuh sesuaidengan persyaratan yang ditetapkandalam Dokumen Pemilihan sertaposisinya dalam manajemenpelaksanaan pekerjaan sesuai denganorganisasi pelaksanaan yang diajukanuntuk melaksanakan pekerjaan.

1.20 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan

adalah bagian pekerjaan bukanpekerjaan utama yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, yangpelaksanaannya diserahkan kepadapenyedia lain dan disetujui terlebihdahulu oleh PPK.

1.21 Masa Kontrak adalah jangka waktuberlakunya kontrak ini terhitung sejaktanggal penandatangan kontrak sampaidengan tanggal penyelesaian pekerjaan.

1.22 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggalmulai kerja penyedia yang dinyatakanpada Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK),yang diterbitkan oleh Pejabat PembuatKomitmen.

1.23 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalahtanggal penyelesaian pekerjaan JasaKonsultansi ini oleh penyedia yang





102

tercantum dalam SPMK.

1.24 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yangdisusun oleh PPK untuk menjelaskantujuan, lingkup jasa konsultansi sertakeahlian yang diperlukan untukpelaksanaan pekerjaan berdasarkanKontrak ini.

1.25 Penawaran Biaya adalah rincian yangmemuat setiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yang harusdilaksanakan oleh penyedia [untuk Kontrak Harga Satuan ditambah :“berikut harga satuannya (mata

pembayaran)”] dan merupakan bagiandari Dokumen Penawaran penyedia.

1.26 Penawaran Teknis adalah data teknisyang memuat pendekatan teknis,metodologi, dan program kerja penyediadalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini.Penawaran Teknis merupakan bagian

dari penawaran penyedia.

1.27 SSKK adalah Syarat-Syarat KhususKontrak, berisikan ketentuan-ketentuantambahan yang dapat mengubah ataumenambah SSUK.

1.28 SSUK adalah Syarat-Syarat UmumKontrak ini.

1.29SPP adalah Surat Perintah Pembayaranyang diterbitkan oleh PPK danmerupakan salah satu tahapan dalammekanisme pelaksanaan pembayaranatas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.30Tenaga Ahli adalah bagian dari Personildengan keahlian, kualifikasi, danpengalaman di bidang tertentu.





103

2.Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK)diterapkan secara luas dalam pelaksanaan

pekerjaan Jasa Konsultansi ini tetapi tidakdapat bertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lainyang lebih tinggi berdasarkan urutanhierarki dalam Surat Perjanjian.

3. Bahasa danHukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan BahasaIndonesia [kecuali dalam rangka pinjaman/hibah luar negerimenggunakan bahasa Indonesia danbahasa nasional pemberi pinjaman/hibah tersebut dan/ataubahasa Inggris].

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukumyang berlaku di Indonesia [kecualidalam rangka pinjaman/hibah luar negeri menggunakan hukum yangberlaku di Indonesia atau hukum yangberlaku di negara pemberi

pinjaman/hibah (tergantungkesepakatan antara pemerintah dannegara pemberi hibah)].

4.KeutuhanKontrak

Kontrak ini memuat semua ketentuan danpersyaratan yang telah disetujui oleh ParaPihak. Para Pihak tidak diperbolehkan untukmengikatkan diri atau bertanggung jawabatas pernyataan, janji, atau persetujuanyang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

5.Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuandalam Kontrak ini berdasarkan Hukum yangBerlaku menjadi tidak sah, tidak berlaku,atau tidak dapat dilaksanakan makaketentuan-ketentuan lain tetap berlakusecara penuh.

6.Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalahseluruh ketentuan perpajakan yang berlakudi Indonesia.





104

7.Koresponde

nsi

Semua pemberitahuan, permohonan, atau

persetujuan berdasarkan Kontrak ini akandibuat secara tertulis dalam BahasaIndonesia, dan dianggap telah diberitahukan jika telah disampaikan secara langsungkepada wakil sah Para Pihak, atau jikadisampaikan melalui surat, e-mail, dan/ataufaksimili yang ditujukan ke alamat yangtercantum dalam SSKK.

8. Asal Jasa

Konsultansi

8.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi inidikerjakan terutama oleh tenagaIndonesia pada lokasi-lokasi yangtercantum dalam KAK. Jika lokasi untukbagian pekerjaan tertentu tidaktercantum maka lokasi akan ditentukanoleh PPK.

8.2 Jika dalam proses pekerjaan JasaKonsultansi digunakan komponenberupa barang, jasa, atau gabungankeduanya yang tidak berasal dari dalam

negeri (impor) maka penggunaankomponen impor harus sesuai denganyang dicantumkan dalam DokumenPenawaran.

8.3 Tindakan pencantuman komponenimpor yang tidak dapatdipertanggungjawabkan dapatdipersamakan dengan tindakanpenipuan dan dikenakan sanksi sesuaidengan ketentuan yang berlaku.

9.PenggunaanDokumen-DokiumenKontrak danInformasi

Penyedia tidak diperkenankanmenggunakan dokumen-dokumen kontrakatau dokumen lainnya yang berhubungandengan kontrak oleh pihak lain, misalnyaKerangka Acuan Kerja, gambar-gambar,pola, serta informasi lain yang berkaitandengan kontrak tanpa ijin tertulis dari PPK.





105

10.Hak AtasKekayaan

Intelektual

Penyedia wajib membebaskan PPK darisegala tuntutan atau klaim dari pihak ketiga

yang disebabkan penggunaan HAKI olehpenyedia.

11.LayananTambahan

Penyedia wajib menyediakan layanantambahan lainnya seperti pembuatanmaket/model dari hasil desain sesuaidengan lingkup pekerjaannya.

B.PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DANPEMUTUSAN KONTRAK

12. JadwalPelaksanaanPekerjaan

12.1 tanggal mulai berlaku kontrak dan jangka waktu penyelesaian pekerjaantercantum dalam SSKK;

12.2 tanggal mulai dilaksanakannyapekerjaan tercantum dalam SPMK;

12.3 tanggal penyerahan hasil pekerjaandari penyedia kepada PPK tercantumdalam SPMK.

13.RapatPersiapanPelaksanaanKontrak

13.1PPK bersama penyedia dapatmenyelenggarakan rapat persiapanpelaksanaan kontrak.

13.2Dalam rapat persiapan, PPK dapatmengikutsertakan Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

13.3Beberapa hal yang dibahas dandisepakati dalam rapat persiapanpelaksanaan kontrak adalah:a. program mutu;b. organisasi kerja;c. tata cara pengaturan pelaksanaan

pekerjaan;d. jadwal pengadaan bahan/material,

mobilisasi peralatan dan personil(apabila diperlukan); dan

e. rencana pelaksanaan pemeriksaanlapangan bersama.





106

13.4Hasil rapat persiapan pelaksanaan

kontrak dituangkan dalam Berita AcaraRapat Persiapan Pelaksanaan Kontrakyang ditandatangani oleh seluruhpeserta rapat.

14.Mobilisasi 14.1Penyedia melakukan mobilisasi setelahtanggal dimulainya pelaksanaanpekerjaan.

14.2Mobilisasi dilakukan sesuai denganlingkup pekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;

b. mendatangkan tenaga pendukung;dan/atau

c. menyiapkan peralatan pendukung;

14.3Mobilisasi peralatan dan personil dapatdilakukan secara bertahap sesuaidengan kebutuhan.

15.Pengawasa

n danPemeriksaan

15.1Pemeriksaan Bersama

a. Pada tahap awal pelaksanaankontrak dan pelaksanaan pekerjaan,PPK atau pihak lain yang ditunjukoleh PPK bersama-sama denganpenyedia melakukan pemeriksaanbersama yang mencakup antara lainpemeriksaan kesesuaian personildan/atau peralatan denganpersyaratan kontrak. Hasilpemeriksaan akan dituangkan dalamberita acara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersamaditemukan hal-hal yang dapatmengakibatkan perubahan isikontrak maka perubahan tersebutakan dituangkan dalam amandemenkontrak.

c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkanbahwa personil dan/atau peralatanternyata belum memenuhipersyaratan kontrak maka penyedia





107

tetap dapat melanjutkan pekerjaandengan syarat personil dan/atau

peralatan yang belum memenuhisyarat harus segera diganti dalam jangka waktu yang disepakatibersama dengan memperhatikanPasal tentang Personil Konsultan danSubkonsultan.

Pemeriksaan Personil dan Peralatana. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan

peralatan harus dilaksanakan setelahpersonil dan peralatan tiba di lokasipekerjaan serta dibuatkan BeritaAcara Hasil Inspeksi/Pemeriksaanyang ditandatangani oleh PPK danpenyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil danperalatan, PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Bila hasil inspeksi/pemeriksaanpersonil dan peralatan ternyatabelum memenuhi persyaratan, maka

penyedia dapat melaksanakanpekerjaan dengan syarat personil danperalatan yang belum memenuhisyarat harus diganti sesuai denganketentuan dalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personildan peralatan mengakibatkanperubahan isi Kontrak maka harusdituangkan dalam bentuk adendumKontrak.

Pemeriksaan LapanganApabila diperlukan, PPK bersama-sama

dengan penyedia melakukanpemeriksaan lapangan untukmelakukan pengukuran danpemeriksaan detail kondisi lapangan.

Untuk pemeriksaan lapangan, PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

Hasil pemeriksaan lapangan dituangkan





108

dalam Berita Acara PemeriksaanLapangan yang ditandatangani oleh

PPK dan penyedia.Apabila dalam pemeriksaan lapangan

mengakibatkan perubahan isiKontrak maka harus dituangkandalam adendum Kontrak.

16.Jaminan Jaminan Uang Muka :16.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada

PPK dalam rangka pengambilan uangmuka dengan nilai 100% (seratuspersen) dari besarnya uang muka.

16.2 Nilai jaminan Uang Muka dapatdikurangi secara proporsional sesuaidengan pengembalian uang muka.

16.3 Masa berlakunya jaminan uang mukasekurang-kurangnya sejak tanggalpersetujuan pemberian uang mukasampai dengan tanggal penyerahanpertama pekerjaan.

16.4Jaminan Uang Muka diterbitkan olehBank Umum, perusahaan penjaminanatau perusahaan asuransi.

16.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka:memuat nama dan alamat PPK,penyedia yang ditunjuk, dan hakpenjamin, nama paket kontrak, nilai jaminan uang muka dalam angka danhuruf, kewajiban pihak-pihak penjaminuntuk mencairkan Surat Jaminan UangMuka selambat-lambatnya 14 (empatbelas) hari kerja tanpa syarat kepadaPPK, masa berlaku jaminan uang mukadan tanda tangan penjamin.

17.Pembayaran

17.1Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada

penyedia untuk:1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;





109

2) pembayaran uang tanda jadikepada pemasok barang/material;

dan/atau3) persiapan teknis lain yang

diperlukan bagi pelaksanaanpengadaan.

b. Uang Muka dapat diberikan kepadapenyedia dengan ketentuan sebagaiberikut:1) untuk usaha kecil paling tinggi

30% (tiga puluh perseratus) darinilai Kontrak; atau

2) untuk usaha non kecil palingtinggi 20% (dua puluh perseratus)dari nilai Kontrak.

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun Jamak adalah nilai yang palingkecil diantara 2 (dua) pilihan, yaitu:1) 20% (dua puluh perseratus) dari

Kontrak tahun pertama; atau2) 15% (lima belas perseratus) dari

total nilai Kontrak.d. Ketentuan mengenai pemberian

uang muka beserta besarannyaditetapkan dalam SSKK.

e. Penyedia dapat mengajukanpermintaan pembayaran uang mukasecara tertulis kepada PPK disertaidengan rencana penggunaan uangmuka untuk melaksanakan pekerjaansesuai Kontrak.

f. PPK mengajukan surat permintaanpembayaran untuk permohonantersebut setelah Jaminan Uang Mukaditerima dari penyedia.

g. Pengembalian uang mukadiperhitungkan berangsur-angsursecara proporsional pada setiappembayaran prestasi pekerjaan danpaling lambat harus lunas pada saatpekerjaan mencapai prestasi 100 %(seratus perseratus).

h. Untuk kontrak tahun jamak, nilai Jaminan Uang Muka secara bertahap





110

dapat dikurangi sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan.

17.2Pembayaran prestasi pekerjaana. Pembayaran prestasi pekerjaan

dapat diberikan dalam bentuk :pembayaran bulanan/pembayaranberdasarkan tahapan penyelesaianpekerjaan (termin)/pembayaransecara sekaligus, sesuai dengan yangditetapkan dalam SSKK.

b. Pembayaran prestasi kerja diberikankepada penyedia setelah dikurangiangsuran pengembalian Uang Mukadan denda apabila ada, serta pajak.

c. Permintaan pembayaran kepada PPK untuk Kontrak yang menggunakansubkontrak, harus dilengkapi buktipembayaran kepada seluruhsubkontraktor sesuai denganperkembangan ( progress)pekerjaannya.

d. Pembayaran bulanan/termin,dilakukan senilai pekerjaan yangtelah diselesaikan.

17.3 Cara-cara dan tahapan pembayaranserta mata uang yang digunakan harusdisesuaikan dengan ketentuan dalamSSKK.

17.4Penangguhan Pembayarana. PPK dapat menangguhkan

pembayaran setiap angsuran prestasipekerjaan penyedia jika penyediagagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya.

b. Pembayaran yang ditangguhkanharus disesuaikan dengan proporsikegagalan atau kelalaian penyedia.

c. Penangguhan dilakukan denganterlebih dahulu menyampaikanpemberitahuan tertulis kepada





111

penyedia yang memuat:1)alasan penangguhan pembayaran;

dan2) persyaratan kepada penyedia

untuk memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu14 (empat belas) hari kerja setelahpemberitahuan diterima.

d. Jika dipandang perlu oleh PPK,penangguhan pembayaran dapatdilakukan bersamaan denganpengenaan denda kepada penyedia.

18.Harga 18.1PPK membayar kepada peserta ataspelaksanaan pekerjaan.

18.2 Harga kontrak telahmemperhitungkan : biaya umum(overhead ), biaya sosial (social charge),keuntungan ( profit ) maksimal 10 %,tunjangan penugasan, asuransi danbiaya–biaya kompensasi lainnya, yangdihitung menurut jumlah satuan waktu

tertentu.

18.3 Rincian harga kontrak sesuai denganrincian yang tercantum dalam RincianBiaya Personil dan Rincian Biaya NonPersonil sesuai dengan Berita AcaraHasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknisdan Biaya.

18.4Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi inidibiayai dari sumber pendanaan yangdisebut dalam SSKK.





112

19.PerubahanKontrak

Perubahan kontrak bisa dilaksanakanapabila disetujui oleh para pihak, yang

meliputi:19.1 perubahan lingkup pekerjaan

disebabkan oleh sesuatu hal yangdilakukan oleh para pihak dalamkontrak sehingga mengubah lingkuppekerjaan dalam kontrak;

19.2 perubahan jadwal pelaksanaanpekerjaan akibat adanya perubahanlingkup pekerjaan; dan/atau

19.3 perubahan harga kontrak akibatadanya perubahan lingkup pekerjaandan/atau perubahanpelaksanaan pekerjaan.

20.PerubahanLingkupPekerjaan

20.1Apabila terdapat perbedaan yangsignifikan antara kondisi lapangan padasaat pelaksanaan dengan KerangkaAcuan Kerja yang telah ditentukandalam Kontrak, maka PPK bersama

penyedia dapat melakukan perubahanKontrak yang meliputi antara lain:a. menambah atau mengurangi volume

pekerjaan yang tercantum dalamKontrak;

b. mengurangi atau menambah jenispekerjaan;

c. mengubah spesifikasi pekerjaansesuai dengan kebutuhan lapangan;

d. melaksanakan pekerjaantambah/kurang yang belumtercantum dalam Kontrak yangdiperlukan untuk menyelesaikanseluruh pekerjaan.

20.2 Pekerjaan tambah harusmempertimbangkan tersedianyaanggaran dan tidak boleh melebihi 10%(sepuluh perseratus) dari biaya yangtercantum dari nilai Kontrak awal.





113

20.3 Perintah perubahan lingkup pekerjaandibuat oleh PPK secara tertulis kepada

penyedia, ditindaklanjuti dengannegosiasi teknis dan biaya dengantetap mengacu pada ketentuan yangtercantum dalam Kontrak awal.

20.4Hasil negosiasi tersebut dituangkandalam Berita Acara sebagai dasarpenyusunan adendum Kontrak.

20.5 Dalam hal penilaian perubahan lingkuppekerjaan sebagaimana dimaksud padaangka 20.1 sampai dengan 20.4, PPK dapat dibantu oleh Tim Pendukungyaitu Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak.

21.Perpanjangan WaktuPelaksanaan

21.1Perpanjangan waktu pelaksanaan dapatdiberikan oleh PPK atas pertimbanganyang layak dan wajar untuk hal-halsebagai berikut:

a. pekerjaan tambah;

b. perubahan ruang lingkup pekerjaan;c. keterlambatan yang disebabkan oleh

PPK;d. masalah yang timbul diluar kendali

penyedia; dan/ataue. keadaan kahar.

21.2Waktu penyelesaian pekerjaan dapatdiperpanjang sekurang-kurangnyasama dengan waktu terhentinyakontrak akibat keadaan kahar.

21.3PPK dapat menyetujui perpanjanganwaktu pelaksanaan atas kontraksetelah melakukan penelitian terhadapusulan tertulis yang diajukan olehpenyedia.

21.4 PPK dapat menugaskan Tim Pendukungyaitu Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak untuk meneliti





114

kelayakan usulan perpanjangan waktupelaksanaan.

21.5Persetujuan perpanjangan waktupelaksanaan dituangkan dalamadendum Kontrak.

22.Perubahandan/ataupenyesuaian Biaya

22.1 Perubahan Nilai Kontrak sebagai akibatperubahan lingkup pekerjaan denganketentuan perubahan Nilai Kontrakhanya dapat dilakukan sampai setinggi-tingginya 10% (sepuluh persen) dariNilai Kontrak awal.

22.2 Penyesuaian biaya diberlakukanterhadap kontrak tahun jamak yangmasa kontraknya lebih dari 12 (duabelas) bulan dan diberlakukan mulaibulan ke 13 (tiga belas) sejakpenandatangan kontrak.

23.Kerjasamaantarapenyedia

dengan subpenyedia

23.1Bagian pekerjaan yang dikerjakan olehsub penyedia harus diatur dalamkontrak dan disetujui terlebih dahulu

oleh PPK.

23.2Penyedia tetap bertanggungjawab atasbagian pekerjaan yang dikerjakan olehsub penyedia.

23.3Ketentuan-ketentuan dalam kerjasamadengan sub penyedia harus mengacukepada harga yang tercantum dalamKontrak serta menganut prinsipkesetaraan.

24.PersonilKonsultandanSubkonsultan

24.1Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus

sesuai dengan kualifikasi danpengalaman yang ditawarkan dalamDokumen Penawaran.

b. Penggantian personil inti dan/atauperalatan (apabila ada) tidak bolehdilakukan kecuali atas persetujuantertulis PPK.

c. Penggantian personil inti dan/atau





115

peralatan dilakukan oleh penyediadengan mengajukan permohonan

terlebih dahulu kepada PPK denganmelampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Intidan/atau spesifikasi Peralatan yangdiusulkan beserta alasan perubahan.

d. PPK dapat menilai dan menyetujuipenempatan/penggantian personilinti menurut kualifikasi yangdibutuhkan.

e. Jika PPK menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat

melakukan pekerjaan denganbaik

2) berkelakuan tidak baik; atau3) mengabaikan pekerjaan yang

menjadi tugasnyamaka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti danmenjamin personil inti tersebutmeninggalkan lokasi kerja dalamwaktu 7 (tujuh) hari kalender sejak

diminta oleh PPK.f. Jika penggantian personil inti

dan/atau peralatan perlu dilakukan,maka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti dengankualifikasi yang setara atau lebih baikdari personil inti dan/atau peralatanyang digantikan, tanpa biayatambahan apapun.

24.2Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan,

kualifikasi minimum, perkiraan waktupelaksanaan dilampirkan dalamLampiran SSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraanwaktu pekerjaan personil akan dibuatoleh penyedia melaluipemberitahuan secara tertuliskepada PPK;

c. jika terdapat pekerjaan tambah,





116

maka perkiraan waktu pelaksanaanharus ditentukan secara tertulis oleh

para pihak.

24.3 Persetujuan PersonilPersonil inti dan subkonsultan yangtelah disetujui oleh PPK harusmemberikan data dirinya dan suratketerangan tidak mengidap penyakitberbahaya/menular (medicalcertificate) serta terdaftar atau terteradalam daftar personalia penyedia.

24.4 Waktu kerja dan lembura. jam kerja dan waktu cuti untuk

personil inti ditentukan dalamLampiran SSKK;

b. waktu kerja tenaga kerja asing yangdimobilisasi ke Indonesia dihitungsejak kedatangannya di Indonesiasesuai dengan surat perintahmobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk

dibayar atas pekerjaan lembur atausakit atau liburan, karenaperhitungan upah sudah mencakuphal tersebut.

25.PerubahanPersonil

25.1Perubahan personil dan peralatan yangdiajukan oleh penyediaa. Penyedia dapat mengajukan

penggantian personil dan/atauperalatan kepada PPK.

b. Penyedia tidak dibenarkanmelakukan penggantian personildan/atau peralatan tanpapersetujuan PPK.

c. PPK meneliti permohonan perubahanpersonil dan/atau peralatan, denganketentuan:1) menyetujui permohonan

perubahan personil dan/atauperalatan bila alasan yangdiajukan dianggap sesuai;





117

2) tidak mengurangi kualifikasitenaga ahli yang ditawarkan, dan

tidak menambah nilai kontrak.Untuk kontrak biaya satuan (timebased ), biaya langsung personilharus disesuaikan dengan gajidasar tenaga ahli yangmenggantikan.

3) menolak permohonan perubahanpersonil dan/atau peralatan bilaalasan yang diajukan dianggaptidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonanpenggantian personil, penyediadiwajibkan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja personilyang diusulkan dan disertai alasanpenggantian personil yangbersangkutan.

e. Dalam rangka penilaian usulanpenggantian personil dan/atauperalatan, PPK dapat dibantuPanitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan

Kontrak.

Penggantian personil penyedia atas perintahPPK a. Personil dari penyedia yang dianggap

tidak mampu atau tidak dapatmelakukan pekerjaan dengan baikatau berkelakuan tidak baik, harussegera dilakukan perintahpenggantian personil kepadapenyedia dengan kualifikasi keahlianpersonil yang sama atau lebih tinggi.

b. Dalam waktu maksimal 15 (limabelas) hari sejak perintahpenggantian personil, harus sudahmenerima personil pengganti daripenyedia.

26.KeterlambatanPelaksanaa

26.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibatKeadaan Kahar atau karena kesalahan





118

nPekerjaan

atau kelalaian penyedia maka PPK dapat menghentikan Kontrak dan

menangguhkan pemenuhan hak-hakpenyedia atau menangguhkanpembayaran.

26.2 Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh kesalahan ataukelalaian PPK maka PPK dikenakanGanti Rugi atau memberikanKompensasi.

26.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugiatau Kompensasi tidak dilakukan jika Tanggal Penyelesaian disepakati olehPara Pihak untuk diperpanjang.

26.4Tanggal Penyelesaian yang dimaksuddalam Pasal ini adalah tanggalpenyerahan setiap hasil kerja dantanggal penyelesaian semua pekerjaandengan penyerahan laporan akhirsebagaimana ditetapkan dalam SPMK.

27.Denda danGanti Rugi

27.1 Denda merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada penyedia,sedangkan ganti rugi merupakan sanksifinansial yang dikenakan kepada PPK,karena terjadinya cidera janji/wanprestasi yang tercantum dalamKontrak.

27.2 Besarnya denda kepada penyedia atasketerlambatan penyelesaian pekerjaanadalah:a. 1/1000 (satu perseribu) dari sisa

biaya bagian kontrak yang belumselesai dikerjakan, apabila kontrakterdiri atas bagian pekerjaan yangdapat dinilai terpisah dan bukanmerupakan kesatuan sistem, sertahasil pekerjaan tersebut telahditerima oleh PPK;

b. 1/1000 (satu perseribu) dari biaya





119

kontrak, apabila bagian pekerjaanbelum diterima oleh PPK.

27.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar olehPPK atas keterlambatan pembayaranadalah sebesar bunga dari nilai tagihanyang terlambat dibayar, berdasarkantingkat suku bunga yang berlaku padasaat itu menurut ketetapan BankIndonesia, atau dapat diberikankompensasi sesuai ketentuan dalamSSKK.

27.4Kompensasi dapat diberikan kepadapenyedia dalam hal sebagai berikut :a. PPK memodifikasi atau mengubah

jadwal yang dapat mempengaruhipekerjaan penyedia;

b. keterlambatan penerbitan SPP;c. PPK tidak memberikan gambar-

gambar, spesifikasi dan/atauinstruksi sesuai jadwal yangdibutuhkan;

d. penyedia belum bisa masuk ke lokasisebagaimana yang diperjanjikandalam kontrak;

e. PPK menginstruksikan kepada pihakpenyedia untuk melakukan pengujiantambahan yang setelah dilaksanakanpengujian ternyata tidakdiketemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

f. kompensasi lain yang dirinci dalamsyarat khusus kontrak.

g. jika kompensasi mengakibatkanpengeluaran tambahan atauketerlambatan penyelesaianpekerjaan maka PPK berkewajibanuntuk membayar ganti rugi dan/ataumemberikan perpanjangan waktupenyelesaian pekerjaan;

h. ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang danperhitungan kompensasi yang





120

diajukan oleh penyedia kepada PPK,dapat dibuktikan kerugian nyata

akibat peristiwa kompensasi;i. perpanjangan waktu penyelesaian

pekerjaan hanya dapat diberikan jikaberdasarkan data penunjang danperhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada PPK,dapat dibuktikan kerugian nyataakibat peristiwa kompensasi.

27.5 Tata cara pembayaran denda dan/atauganti rugi diatur dalam SSKK.

28.KeadaanKahar

28.1 Keadaan Kahar adalah suatu keadaanyang terjadi diluar kehendak para pihakdan tidak dapat diperkirakansebelumnya, sehingga kewajiban yangditentukan dalam Kontrak menjadi tidakdapat dipenuhi. Yang digolongkanKeadaan Kahar adalah:a. bencana alam, antara lain berupa

gempa bumi, tsunami, gunung

meletus, banjir, kekeringan, angintopan, dan tanah longsor;

b. bencana non alam, antara lainberupa gagal teknologi, epidemi danwabah penyakit;

c. bencana sosial, antara lain konfliksosial antar kelompok atau antarkomunitas masyarakat, dan teror;

d. pemogokan;e. kebakaran; dan/atauf. gangguan industri lainnya

sebagaimana dinyatakan melaluikeputusan bersama MenteriKeuangan dan menteri teknis terkait.

28.2Tidak termasuk Keadaan Kahar adalahhal-hal merugikan yang disebabkanoleh perbuatan atau kelalaian parapihak.

28.3 Dalam hal terjadi Keadaan Kahar,





121

penyedia memberitahukan tentangterjadinya Keadaan Kahar kepada PPK

secara tertulis dalam waktu palinglambat 14 (empat belas) hari kalendersejak terjadinya Keadaan Kahar,dengan menyertakan salinanpernyataan Keadaan Kahar yangdikeluarkan oleh pihak/instansi yangberwenang sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan.

28.4 Setelah pemberitahuan tertulis tentangterjadinya Keadaan Kahar, para pihakdapat melakukan kesepakatan, yangdituangkan dalam perubahan Kontrak.

28.5Keterlambatan pelaksanaan pekerjaanakibat keadaan kahar yang dilaporkanpaling lambat 14 (empat belas) harikalender sejak terjadinya keadaankahar, tidak dikenakan sanksi.

29.Laporan

HasilPekerjaan

29.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan

dan dokumen sesuai dengan ketentuanyang telah diatur dalam SSKK. Ataspenerimaan laporan dan dokumentersebut dibuatkan tanda terima.

29.2 PPK bersama penyedia melakukanpembahasan dan penilaian terhadaplaporan dan dokumen yang diserahkanoleh penyedia.

29.3PPK dan penyedia membuat beritaacara hasil pembahasan dan penilaianlaporan.

29.4 Jika terdapat kekurangan-kekuranganmaka penyedia harus memperbaiki danmenyelesaikan kekurangan-kekurangansesuai yang diinstruksikan oleh PPK danmenyerahkan laporan hasil perbaikankepada PPK.





122

29.5PPK menerima kembali penyerahanlaporan yang telah diperbaiki oleh

penyedia (bila ada), dan membuatberita acara serah terima laporan hasilperbaikan.

29.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentukcetakan (hardcopy ) dan/atau file(softcopy ).

29.7Menyerahkan semua rancangan,

gambar, spesifikasi, desain, laporan,dan dokumen-dokumen lain sertapiranti lunak yang dipersiapkan olehpenyedia berdasarkan kontrak ini danmenjadi hak milik PPK.

29.8Penyedia paling lambat pada waktupemutusan atau akhir masa kontrakberkewajiban untuk menyerahkansemua dokumen tersebut besertadaftar rinciannya kepada PPK.

29.9Penyedia dapat menyimpan 1 (satu)buah salinan tiap dokumen dan pirantilunak tersebut setelah mendapatkanpersetujuan PPK.

29.10 Jika dikemudian hari penyediadan pihak ketiga akan melakukanpengembangan terhadap piranti lunaktersebut dan untuk itu diperlukanlisensi maka penyedia harusmendapatkan persetujuan lebih dahuludari PA. Untuk tujuan ini PA berhakuntuk mendapatkan penggantian biayaatas pengembangan piranti lunaktersebut.

29.11 Pembatasan (jika ada) mengenaipenggunaan dokumen dan piranti lunaktersebut di atas di kemudian hari diaturdalam SSKK.





123

30.Penghentian dan

PemutusanKontrak

30.1Penghentian Kontrak :a. Penghentian Kontrak dapat dilakukan

karena pekerjaan sudah selesai atauterjadi Keadaan Kahar.

b. Dalam hal Kontrak dihentikan, makaPPK wajib membayar kepadapenyedia sesuai dengan prestasipekerjaan yang telah dicapai.

c. PPK dengan pemberitahuan tertuliskepada penyedia dapatmemerintahkan penghentian Kontrak jika penyedia gagal untukmelaksanakan kewajiban-kewajibannya dalam Kontrak ini.Pemberitahuan tertulis tersebutharus memuat:1) alasan penghentian Kontrak; dan2) persyaratan kepada penyedia

untuk memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangkawaktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

30.2Pemutusan Kontrak :a. Oleh PPK :

Menyimpang dari Pasal 1266 dan1267 Kitab Undang-Undang HukumPerdata, PPK dapat memutuskanKontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada penyedia setelahterjadinya hal-hal sebagai berikut:1) penyedia lalai/cidera janji dalam

melaksanakan kewajibannya;2) penyedia tidak memperbaiki

kelalaiannya dalam jangka waktu14 (empat belas) hari kerjasetelah diberitahu atau dalam jangka waktu lain yang disetujuisecara tertulis oleh PPK;

3) penyedia berada dalam keadaanpailit;

4) karena Keadaan Kahar, penyediatidak dapat melaksanakan bagian





124

pokok pekerjaan Jasa Konsultansiini selama sekurang-kurangnya

60 (enam puluh) hari kalender;5) denda keterlambatan

pelaksanaan pekerjaan akibatkesalahan penyedia sudahmelampaui 5% (lima perseratus)dari nilai Kontrak;

6) penyedia terbukti melakukanKKN, kecurangan dan/ataupemalsuan dalam prosesPengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang;dan/atau

7) pengaduan tentangpenyimpangan prosedur, dugaanKKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehatdalam pelaksanaan pengadaandinyatakan benar oleh instansiyang berwenang.

b. Oleh penyedia :Menyimpang dari Pasal 1266 dan

1267 Kitab Undang-Undang HukumPerdata, penyedia dapatmemutuskan Kontrak ini melaluipemberitahuan tertulis kepada PPK setelah terjadinya hal-hal sebagaiberikut:1) PPK tidak menerbitkan SPP untuk

pembayaran tagihan angsuransesuai dengan yang disepakatisebagaimana tercantum dalamSSKK; atau

2) karena Keadaan Kahar, penyediatidak dapat melaksanakan bagianpokok pekerjaan Jasa Konsultansiini selama sekurang-kurangnya60 (enam puluh) hari kalender.

c. Dalam hal pemutusan Kontrakdilakukan karena kesalahanpenyedia, maka:1) sisa Uang Muka harus dilunasi

oleh penyedia atau Jaminan Uang





125

Muka dicairkan;2) penyedia membayar denda;

dan/atau3) penyedia dimasukkan dalam

Daftar Hitam.d. Dalam hal pemutusan kontrak

dilakukan karena PPK terlibatpenyimpangan prosedur, melakukanKKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalampelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkanperaturan perundang-undangan.

e. Pada saat Kontrak diputuskan, makaPPK berkewajiban untuk melakukanpembayaran sebagai berikut :1) pembayaran prestasi pekerjaan

sampai dengan tanggalberlakunya pemutusan Kontrak;

2) biaya langsung personil(termasuk biaya demobilisasi)yang dikeluarkan oleh penyediasehubungan dengan pemutusan

Kontrak.

31.PenyelesaianPekerjaan

31.1PPK melakukan penilaian terhadap hasilpekerjaan yang telah diselesaikan olehpenyedia. Apabila terdapatkekurangan-kekurangan, penyediawajib menyelesaikannya.

31.2Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan,PPK menugaskan Panitia/PejabatPenerima Hasil Pekerjaan.

31.3PPK menerima penyerahan pekerjaansetelah seluruh hasil pekerjaandilaksanakan dan diterima oleh dariPanitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

31.4Membuat berita acara serah terimalaporan akhir, setelah seluruhpekerjaan diselesaikan.





126

A.HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

32.Hak danKewajibanPPK

32.1mengawasi dan memeriksa pekerjaanyang dilaksanakan oleh penyedia;

32.2meminta laporan-laporan secaraperiodik mengenai pelaksanaanpekerjaan yang dilakukan oleh pihakpenyedia;

32.3membayar pekerjaan sesuai denganharga yang tercantum dalam kontrakyang telah ditetapkan kepadapenyedia;

32.4memberikan fasilitas berupa saranadan prasarana yang dibutuhkan olehpihak penyedia untuk kelancaranpelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

32.5 ketentuan peralatan dan bahan yangdisediakan oleh PPK untuk kebutuhanpelaksanaan pekerjaan oleh penyedia.Pada saat berakhirnya kontrak,Penyedia harus menyerahkan peralatandan bahan sisa sesuai dengan instruksiPPK.

33.Hak danKewajibanPenyedia

33.1menerima pembayaran untukpelaksanaan pekerjaan sesuai denganharga yang telah ditentukan dalamkontrak;

33.2berhak meminta fasilitas-fasilitas dalambentuk sarana dan prasarana dari pihakPPK untuk kelancaran pelaksanaanpekerjaan sesuai ketentuan kontrak;

33.3melaporkan pelaksanaan pekerjaansecara periodik kepada pihak PPK;





127

33.4melaksanakan dan menyelesaikanpekerjaan sesuai dengan jadwal

pelaksanaan pekerjaan yang telahditetapkan dalam kontrak;

33.5memberikan keterangan-keteranganyang diperlukan untuk pemeriksaanpelaksanaan yang dilakukan pihak PPK;

33.6menyerahkan hasil pekerjaan sesuaidengan jadwal penyerahan pekerjaanyang telah ditetapkan dalam kontrak;

33.7penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untukmelindungi lingkungan tempat kerjadan membatasi perusakan dangangguan kepada masyarakat maupunmiliknya, akibat kegiatan penyedia;

33.8 melaksanakan perjanjian dankewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuh tanggung-

jawab, ketekunan, efisien dan ekonomisserta memenuhi kriteria teknikprofesional dan melindungi secaraefektif peralatan-peralatan, mesin,material yang berkaitan denganpekerjaan dalam kontrak;

33.9melaksanakan jasa konsultansi sesuaidengan hukum yang berlaku diIndonesia. PPK secara tertulis akanmemberitahukan kepada penyediamengenai kebiasaan-kebiasaansetempat;

33.10 penyedia tidak akan menerimakeuntungan untuk mereka sendiri darikomisi usaha (trade commision), rabat(discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungandengan kegiatan pelaksanaan jasakonsultansi;





128

33.11 penyedia setuju bahwa selama

pelaksanaan kontrak, penyediadinyatakan tidak berwenang untukmelaksanakan jasa konsultansimaupun mengadakan barang yangtidak sesuai dengan kontrak;

33.12 penyedia dilarang baik secaralangsung atau tidak langsungmelakukan kegiatan yang akanmenimbulkan pertentangankepentingan (conflict of interest )dengan kegiatan yang merupakantugas penyedia;

33.13 tanggungjawab penyedia adalahketentuan mengenai hal-halpertanggung-jawaban penyedia sesuaidengan hukum yang berlaku diIndonesia;

33.14 pemeriksaan keuangan adalah

ketentuan mengenai kewajibanpenyedia untuk merinci setiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehinggadapat dilakukan pemeriksaankeuangan. Selain itu, dengansepengetahuan penyedia ataukuasanya, PPK dapat memeriksa danmenggandakan dokumen pengeluaranyang telah diaudit sampai 1 (satu)tahun setelah berakhirnya kontrak;

33.15 ketentuan mengenai tindakan yangperlu mendapat persetujuan PPK meliputi:a. memobilisasi personil yang terdapat

dalam daftar;b. membuat subkontrak dengan

pengaturan: (i) cara seleksi, waktu,dan kualifikasi dari subkonsultan





129

harus mendapat persetujuan tertulissebelum pelaksanaan, (ii) Penyedia

bertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yangdilakukan oleh subkonsultan danpersonilnya.

33.16 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkan olehpenyedia dan menjadi hak milik PPK:mengatur bahwa semua rancangan,gambar-gambar, spesifikasi, disain,laporan dan dokumen-dokumen lainserta software yang disiapkan olehpenyedia jasa menjadi hak milik PPK.Penyedia, segera setelah pekerjaanselesai atau berakhirnya kontrak harusmenyerahkan seluruh dokumen dandata pendukung lainnya kepada PPK.Penyedia dapat menyimpan salinandari dokumen-dokumen tersebut.

33.17 Kewenangan anggota penyedia adalah

ketentuan yang mengatur mengenaiapabila penyedia adalah sebuah joint venture yang beranggotakan lebihdari satu penyedia, anggota joint venture tersebut memberi kuasakepada salah satu anggota joint venture untuk bertindak dan mewakilihak-hak dan kewajiban anggotapenyedia lainnya terhadap PPK.

34.Asuransi Pihak penyedia mengasuransikan :34.1semua barang dan peralatan yang

mempunyai resiko tinggi terjadikecelakaan, pelaksanaan pekerjaan,serta pekerja-pekerja untukpelaksanaan pekerjaan kontrak atassegala resiko yaitu kecelakaan,kerusakan-kerusakan, kehilangan, sertaresiko lain yang tidak dapat diduga;

34.2pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan





130

di tempat kerjanya;

34.3hal-hal lain yang ditentukan berkaitandengan asuransi.

34.4 Besarnya asuransi sudahdiperhitungkan dalam penawaran dantermasuk dalam nilai kontrak.

35.UsahaMikro,Usaha

Kecil, danKoperasiKecil

35.1 Apabila penyedia yang ditunjuk adalahPenyedia Usaha Mikro, Usaha Kecil danKoperasi Kecil, maka pekerjaan harusdilaksanakan sendiri oleh penyediayang ditunjuk dan dilarang diserahkanatau disubkontrakkan kepada pihaklain.

35.2 Apabila penyedia yang terpilih adalahpenyedia bukan Usaha Mikro, UsahaKecil dan Koperasi Kecil, maka:a. wajib bekerja sama dengan penyedia

Usaha Mikro, Usaha Kecil danKoperasi Kecil, antara lain dengan

mensubkontrakkan sebagianpekerjaannya;

b. dalam melaksanakan kewajiban diatas, penyedia terpilih tetapbertanggung-jawab penuh ataskeseluruhan pekerjaan tersebut;

c. bentuk kerjasama tersebut hanyauntuk sebagian pekerjaan yangbukan pekerjaan utama; dan

d. membuat laporan periodik mengenaipelaksanaan ketetapan di atas.

35.3apabila ketentuan tersebut di atasdilanggar, maka penyedia dikenakansanksi yang ditetapkan dalamPeraturan Presiden ini.

B.KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

36.Itikad Baik 36.1 Para pihak bertindak berdasarkan asassaling percaya yang disesuaikan





131

dengan hak-hak yang terdapat dalamkontrak.

36.2 Para pihak setuju untuk melaksanakanperjanjian dengan jujur tanpamenonjolkan kepentingan masing-masing pihak. Jika selama kontrak,salah satu pihak merasa dirugikan,maka diupayakan tindakan yangterbaik untuk mengatasi keadaantersebut.

36.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrakberkewajiban untuk bertindak denganitikad baik sehubungan dengan hak-hakPihak lain, dan mengambil semualangkah yang diperlukan untukmemastikan terpenuhinya tujuanKontrak ini.

37.Pelaksanaan Kontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukankesulitan yang menghambat pemenuhantujuan Kontrak maka masing-masing Pihak

berkewajiban untuk tetap berupayabertindak wajar di antara mereka tanpamerugikan kepentingan satu sama lain. JikaPihak yang satu menganggap pelaksanaanKontrak tidak wajar dan adil maka keduabelah Pihak harus megupayakan tindakanyang terbaik untuk mengatasi situasitersebut.

C.PENYELESAIAN PERSELISIHAN

38.Perdamaian

38.1 Para Pihak berkewajiban untukberupaya sungguh-sungguhmenyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atauberhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelahpelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansiini.

38.2 Penyelesaian secara damai dapat





132

dilakukan melalui musyawarah untukmufakat secara langsung antara Para

Pihak atau melalui perantaraan pihakketiga yang disepakati oleh Para Pihakdalam bentuk antara lain mediasi ataukonsiliasi.

38.3Lembaga Pemutus SengketaDalam hal penyelesaian perselisihanmelalui perdamaian tidak tercapai,maka penyelesaian perselisihantersebut dapat dilakukan melalui;a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa,

atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan.

39.LembagaPemutusSengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melaluiperdamaian tidak tercapai, makapenyelesaian perselisihan tersebut dapatdilakukan melalui:a. arbitrase,

b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan.





133

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi

Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja PPK:

Nama: __________ Alamat: __________ Telepon: __________ Faksimili: __________ e-mail: __________

Penyedia:Nama: __________ Alamat: __________ Telepon: __________ Faksimili: __________ e-mail: __________

B. Wakil SahPara Pihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PPK: __________

Untuk Penyedia: __________

C. TanggalBerlakuKontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: __________

D. WaktuPenyelesaian Pekerjaan

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan JasaKonsultansi ini adalah selama: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

E. Tindakanpenyediayangmensyaratk anpersetujuanPPK

Tindakan lain oleh penyedia yangmemerlukan persetujuan PPK adalah: __________ [sebutkan secara jelas]

F. Pelaporan Penyedia berkewajiban untukmenyampaikan laporan-laporan berikut





134

secara periodik selama Masa Kontrak: __________________ [uraikan secara rinci jenis

laporan dan waktu penyerahan laporandihitung sejak ditandatanganinya kontrak]

G. SerahTerimaLaporanAkhir

Ketentuan serah terima Laporan Akhirberlaku untuk penyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi: (YA/TIDAK)

H. PembatasanPenggunaanDokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakansalinan dokumen dan piranti lunak yangdihasilkan dari pekerjaan Jasa Konsultansiini dengan pembatasan sebagai berikut: __________________

I. Tanggung JawabProfesi

[untuk konsultan perencana konstruksi]Umur konstruksi bangunan direncanakan : __ (__________) tahun

J. Peralatan,Material,Personil danFasilitas

PPK akan memberikanperalatan/material/personil/fasilitas berupa : ______________ [sebutkan dan uraikan,apabila ada]

K. SumberDana

Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi inidibiayai dari _______________________________

L. PembayaranUang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi inidapat diberikan uang muka (YA/TIDAK).

2. [jika ”YA”]Uang muka diberikan sebesar __%(__________ persen) dari nilai Kontrak [untuk kontrak tahun jamak diubah :“Kontrak tahun pertama” atau “total nilai Kontrak ”]

M. PembayaranPrestasiPekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukandengancara:_____ [bulanan/termin/sekaligus].

2. Pembayaran berdasarkan cara tersebutdi atas dilakukan dengan ketentuansebagai berikut: _______________ [uraikan





135

bila pembayaran dilakukan secarabulanan atau termin]

3. Mata uang pembayaran : _____________ [untuk pengadaan yangsumber dananya PHLN]

N. Batas akhirwaktupenerbitanSPP

Batas akhir waktu yang disepakati untukpenerbitan SPP oleh PPK untuk pembayarantagihan angsuran adalah __ (__________) harikalender terhitung sejak tagihan dankelengkapan dokumen penunjang yangtidak diperselisihkan diterima oleh PPK.

O. Dokumenyangdisyaratkanuntuk mengajukantagihanpembayaran

1. Dokumen utama yang disyaratkan untukmengajukan tagihan pembayaranprestasi pekerjaan :_________________ [sebutkan dan uraikan secara lengkap].

2. Dokumen penunjang yang disyaratkanuntuk mengajukan tagihan pembayaranprestasipekerjaan:___________________________ [se

butkan dan uraikan secara lengkap]

P. PembayaranDenda ________________________________

Q. PembayaranGanti Rugi ________________________________

R. Kompensasi ________________________________

S. PenyelesaianPerselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenaipelaksanaan Kontrak tidak dapatdiselesaikan secara damai maka Para Pihakmenetapkan lembaga penyelesaianperselisihan tersebut di bawah sebagaiPemutus Sengketa:[Pengadilan Republik Indonesia yangberkompeten/Badan Arbitrase NasionalIndonesia (BANI)]





136

[Jika BANI yang dipilih sebagai LembagaPemutus Sengketa maka cantumkan klausul

arbitrase berikut tepat di bawah pilihanyang dibuat di atas:

“Semua sengketa yang timbul dari Kontrakini, akan diselesaikan dan diputus olehBadan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI)menurut peraturan-peraturan administrasidan peraturan-peraturan prosedur arbitraseBANI, yang keputusannya mengikat keduabelah pihak yang bersengketa sebagaikeputusan tingkat pertama dan terakhir.Para Pihak setuju bahwa jumlah arbitratoradalah 3 (tiga) orang. Masing-masing Pihakharus menunjuk seorang arbitrator dankedua arbitrator yang ditunjuk oleh ParaPihak akan memilih arbitrator ketiga yangakan bertindak sebagai pimpinanarbitrator.” ]





137

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUB PENYEDIA DANPERALATAN

1 – PERSONAL INTI PENYEDIA JASA K ONSULTANSI

[cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab kerja, minimumkualifikasi, dan jumlah orang bulan. Cantumkan juga waktu kerja

(termasuk jam kerja) dan cuti]

2 – PERALATAN K HUSUS

[cantumkan jenis peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA[cantumkan nama Subpenyedia (jika ada) berikut uraian

personilnya seperti uraian personil penyedia di atas]





138

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIABARANG/JASA (SPPBJ)


Nomor : __________ __________, __ __________ 20__ Lampiran : __________

Kepada Yth. ____________ di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaanpekerjaan

___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________ tanggal _____________ perihal _____________________ dengan nilai penawaran setelah dilakukan klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya oleh Pokja ____________ ULP ____________ sebesar Rp__________ (_____________________)termasuk PPN, telah ditetapkan sebagai pemenang oleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakanpekerjaan ______________________________, dan meminta Saudarauntuk menandatangani Surat Perjanjian paling lambat 14 (empat

belas) hari kerja setelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai denganketentuan dalam Dokumen Pemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yangdisusun berdasarkan evaluasi terhadap penawaran Saudara akandikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan.

Proyek/Satuan Kerja __________

Pejabat Pembuat Komitmen



C O N T O H



139

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]NIP. __________



140

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA


SURAT PERINTAH MULAI KERJA

Nomor: __________ Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [jabatan Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [alamat proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan:

__________ [nama penyedia] __________ [alamat penyedia]yang dalam hal ini diwakili oleh: __________ selanjutnya disebut sebagai Penyedia Jasa Konsultansi;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan denganmemperhatikan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan : __________;

2. Tanggal mulai kerja : __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan : sesuai dengan persyaratan danketentuan Kontrak;

4. Waktu penyelesaian : selama ___ (__________) harikalender/bulan/tahun [pilih salah satu] dan pekerjaanharus sudah selesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan : __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja

dan laporan akhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan

C O N T O H



141

pembayaran kepada penyedia dapat dihentikan sesuaidengan ketentuan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak.

__________ , __ __________ 20__

Untuk dan atas nama __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]

NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________ [nama penyedia]

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha][jabatan]



142

LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANK sebagai

JAMINAN SANGGAHAN BANDINGNo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________ dalam jabatan selaku

_____________________________________________ dalam hal inibertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pokja ULP]Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________ (terbilang ___________________________________________________________)sebagai Jaminan Sanggahan Bandingapabila:Nama : _____________________________ [penyedia JasaKonsultansi]Alamat : ______________________________________________________

C O N T O H



143

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidakmelebihi tanggal batas waktu berlakunya Jaminan SanggahanBanding ini materi Sanggahan Banding yang diajukan oleh YANGDIJAMIN dinyatakan SALAH oleh [Menteri / Pimpinan Lembaga / Kepala Daerah / Institusi] _______________________.

Jaminan Sanggahan Banding ini dikeluarkan dengan ketentuansebagai berikut:1. Jaminan Sanggahan Banding berlaku selama ______

(____________) hari kalender, dari tanggal ________________ s/d ________________

2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulisoleh Penerima Jaminan dengan melampirkan Surat JawabanSanggahan Banding dari [Menteri / Pimpinan Lembaga / Kepala Daerah / Institusi] _______________________, palinglambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuhtempo Jaminan Sanggahan Banding sebagaimana tercantumdalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlahnilai jaminan tersebut di atas dalam waktu paling lambat 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat setelah menerima

tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasar Surat Jawaban Sanggahan Banding dari [Menteri / PimpinanLembaga / Kepala Daerah / Institusi] ___________________________________ mengenai pernyataankesalahan tuntutan Sanggahan Banding yang diajukan oleh Yang Dijamin.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahuludisita dan dijual untuk melunasi hutang Yang Dijaminsebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Jaminan Sanggahan Banding ini tidak dapatdipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.

6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari JaminanSanggahan Banding ini, masing-masing pihak memilih domisilihukum yang umum dan tetap di Kantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di : ____________



144

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

_________________ [nama dan jabatan]

Untuk keyakinan,

Penerima Jaminandisarankan untukmengkonfirmasi Jaminanini ke Bank ________ [bank]



145

LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANK sebagai

JAMINAN UANG MUKANo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________ dalam jabatan selaku _____________________________________________ dalam hal inibertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pejabat Pembuat Komitmen]Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________ (terbilang ___________________________________________________________)sebagai jaminan Uang Mukaapabila:Nama : _____________________________ [penyedia JasaKonsultansi]Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidakmelebihi tanggal batas waktu berlakunya Jaminan Uang Muka ini,lalai/tidak memenuhi kewajibannya kepada Penerima Jaminanberupa:a. tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya, dan/atau

b. tidak dapat membayar kembali Uang Muka atau sisa UangMuka tersebut,

C O N T O H



146

sebagaimana ditentukan dalam perjanjian antara Penerima Jaminan dan Yang Dijamin No. ____________________ tanggal

_________________ yang salah satu copy/salinan dipegang olehPenjamin.

Jaminan Uang Muka ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagaiberikut:1. Jaminan Uang Muka berlaku selama ______ (____________) hari

kalender, dari tanggal ______________________ s/d __________________________

2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulisdengan melampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dariPenerima Jaminan, paling lambat 14 (empat belas) harikalender setelah tanggal jatuh tempo Jaminan Banksebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlahnilai jaminan tersebut di atas dalam waktu paling lambat 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat setelah menerimatuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasar SuratPernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan mengenaipengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu

disita dan dijual untuk melunasi hutangnya sebagaimanadimaksud dalam Pasal 1831 Kitab Undang-Undang HukumPerdata.

5. Jaminan Uang Muka ini tidak dapat dipindahtangankan ataudijadikan jaminan kepada pihak lain.

6. Mengenai segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan Uang Muka ini, masing-masing pihak memilih domisilihukum yang umum dan tetap di Kantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-



147

____________

Pemimpin

[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

SURAT JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai :Rp__________________

1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________ [nama dan alamat penyedia] sebagai Penyedia JasaKonsultansi, selanjutnya disebut TERJAMIN, dan _________________________ [nama dan alamat perusahaan penjaminan] sebagai Penjamin, selanjutnya disebut sebagai

PENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegas terikat pada _________________________ [nama dan alamat PPK] sebagaiPemilik, selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uangsejumlah Rp ________________(terbilang_____________________________) yangharus dibayarkan kepada PENERIMA JAMINAN.

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkandiri untuk melakukan pembayaran jumlah tersebut di atasdengan baik dan benar.

C O N T O H

Untuk keyakinan,Penerima Jaminandisarankan untukmengkonfirmasi Jaminanini ke Bank ________ [bank]



148

3. Bahwa TERJAMIN dengan suatu perjanjian tertulis No __________ tanggal ________ telah mengadakan Kontrak

dengan PENERIMA JAMINAN untuk pekerjaan ____________________ dengan Harga Kontrak yang telahdisetujui sebesar Rp ________________(terbilang_________________________) danKontrak tersebut merupakan bagian yang tidak terpisahkandari Jaminan ini.

4. Bahwa untuk Kontrak tersebut di atas, PENERIMA JAMINANsetuju membayar kepada TERJAMIN uang sebesar Rp ________________(terbilang_____________________________)sebagai pembayaran uang muka sebelum Pekerjaan menurutKontrak di atas dimulai. Sebagai jaminan terhadappembayaran Uang Muka itu maka PENJAMIN memberikan jaminan dengan ketentuan tersebut di bawah ini.

5. Jika TERJAMIN telah melakukan pembayaran kembali kepadaPENERIMA JAMINAN seluruh jumlah Uang Muka dimaksud(yang dinyatakan dalam surat tanda bukti penerimaanolehnya) atau sisa Uang Muka yang wajib dibayar menurutKontrak tersebut, maka surat Jaminan ini menjadi batal dantidak berlaku; sebaliknya jika tidak maka Surat Jaminan ini

tetap berlaku dan efektif mulai dari tanggal ____________ sampai dengan tanggal _________________ (selama berlakunyakontrak atau sampai pada tanggal Uang Muka telah dibayarkembali seluruhnya).

6. Tuntutan pencairan atas surat Jaminan ini dilaksanakan olehPENERIMA JAMINAN secara tertulis kepada PENJAMIN segerasetelah TERJAMIN cidera janji (Wanprestasi/default ) karenatidak dapat memenuhi kewajibannya atau membayar kembaliUang Muka atau sisa Uang Muka tersebut sesuai dengansyarat kontrak.

7. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN UangMuka atau Sisa Uang Muka yang belum dikembalikan oleh TERJAMIN dalam waktu 14 (empat belas) hari kalendersetelah menerima tuntutan pencairan dari PENERIMA JAMINAN.

8. Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan iniditegaskan kembali bahwa PENJAMIN melepaskan hak-hakistimewanya untuk menuntut supaya harta benda pihak yang

dijamin lebih dahulu disita dan dijual guna dapat melunasi



149

hutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUHPerdata.

9. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminanini harus sudah diajukan selambat-lambatnya dalam waktu30 (tiga puluh) hari kalender sesudah berakhirnya masaberlaku Jaminan ini.

Dikeluarkan di _______________ Pada tanggal ________________

TERJAMIN

(_____________________)Nama Jelas

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

(_____________________)Nama Jelas

Imbal Jasa Penjaminan IDR ________________ Terbilang : ___________________________

Untuk keyakinan,Penerima Jaminandisarankan untukmengkonfirmasi Jaminanini ke ________ [penerbit jaminan]

6. Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul

Documents

Transcript of 6. Jasa Konsultansi Badan Usaha Prakualifikasi Dua Sampul