Akhmad S.H

5 Hak Perusahaan Kepada Karyawannya - & - 5 Hak Pribadi Karyawan

Tujuan Bekerja

Sebelum Masuk Lebih JAUH?! Apa Tujuan Kita Bekerja?

• Grafik di samping adalah grafik yang menarik buat saya. Apa indikator kita bekerja? Tidak ada yang salah tentang pilihan mana kita bekerja.

• Hidup hanya sekali dan kita berikan yang terbaik untuk hidup kita.

5 Hak Perusahaan Kepada Karyawannya

• Pada Slide – slide berikutnya akan dijelaskan tentang 5 Hak Perusahaan Kepada karyawannya.

• Ini merupakan imbal balik terhadap apa yang kita terima (fasilitas, gaji, pelatihan, dll)

1. Hasil Kerja Terbaik Setiap Hari

• Berikan Yang terbaik sebagai kontribusi terbaik kita hari ini.

2. Solusi Kreatif

• Bukan sekedar pekerjaan membosankan dan monoton

• Bawalah Pikiran dan Hati untuk memberi solusi terbaik dari pekerjaan

3. Kejujuran Dalam Pendapat

• Berbicara atau berpendapat terhadap kebijakan perusahaan. Ketika sesuatu dianggap tidak berjalan maka ajukan

• Jangan mengikuti alur “iya” ketika alur itu malah membuat perusahaan semakin jatuh

4. Kepedulian

• Perhatian atau rasa peduli karyawan terhadap jalannya perusahaan

• Memperhatikan bahwa baik buruknya bisnis perusahaan akan berdampak juga pada karyawan sendiri

5. Integritas

• Mengeluh terhadap pekerjaan bukanlah solusi menghadapi masalah, karena mengeluh tidak menyelesaikan apa – apa

• Jalankan pekerjaan dengan penuh integritas• Jika tidak cocok, banyak jalan lain di luar sana

5 Hak Pribadi Karyawan

• Pada Slide – slide berikutnya akan dijelaskan tentang 5 Hak Pribadi Karyawan

• Ini merupakan milik pribadi kita yang tidak kita korbankan untuk Perusahaan

1. Kontak Anda

• Anda memiliki networking yang baik dan memiliki daftar kontak yang dibutuhkan perusahaan, maka itu adalah sesuatu yang Anda miliki

2. Kesehatan

• Perusahaan atau Manager semakin menuntut pekerjanya untuk bekerja semakin keras

• PERHATIKAN kesehatan anda

3. Kehidupan Pribadi

• Kehidupan Pribadi anda lebih penting dari apapun

• Prioritaskan kehidupan pribadi anda (keluarga, Anak – anak, dll)

• Pekerjaan seharunya mendukung hidup, bukan sebaliknya

4. Loyalitas

• Loyalitas terbentuk atas timbal balik, ketika perusahaan/manager mendukung kita maka loyalitas kita akan kita

• Loyalitas tidak bisa dipaksakan

5. JIWA

• Ketika anda merasa bahwa pekerjaan anda sudah terlalu mempengaruhi keadaan jiwa anda, maka saatnya anda berpikir mencari peluang lain

Sumber Pustaka

• Reference : https://www.linkedin.com/pulse/article/20141106155149-52594-five-things-you-owe-your-employer-and-five-you-don-t

• Liza Ryan : Influencer, CEO and Founder – Workplace

• Akhmad S.H : Dreamer, Engineer, Reality (Make Things Happen) -&- CEO and Founder – ASH Group