Sutanto Windura (KOMPASIANA)

Tipe Kepribadian Sanguinis/InfluenceOPINI| 02 October 2013 | 10:37Pembaca yang unik dan jenius, salah satu unsur buku manual otak yang akan saya bahas pada kesempatan ini dan pada beberapa kesempatan brain tips berikutnya adalah mengenai Kecerdasan Kepribadian atau Personality Intelligences. Kali ini saya ingin membahas mengenai tipe kepribadian Sanguinis atau Influence. Seseorang dengan tipe kecerdasan Sanguinis atauInfluenceadalah seseorang yang sangat mengedepankan hubungan dengan orang lain, atau istilahnyapeople-oriented. Anda dapat menemukan orang dengan tipe ini biasanya dengan ciri-ciri antara lain : orang ini umumnya murah senyum, ceria, mudah tertawa lepas, suka bicara apa saja, yang biasanya diiringi dengan tangan dan badannya yang ikut bergerak-gerak saat berbicara. Orang ini juga biasanya sangat memperhatikanfashionyangup to date, misalnya mode baju terbaru atau berwarna cerah, atau rambut yang dicat pada wanita misalnya. Ciri penampilan lain adalah kegemaran untuk memakai warna-warna pakaian yang cerah, dasi yang bercorak tidak simetris, dan sebaginya. Kekuatan utama dari orang tipe Sanguinis atauInfluenceini adalah kemudahannya untuk bergaul dengan orang lain. Orang ini juga biasanya optimis dan terbuka. Sebagian besar orang tipe ini juga adalah orang yang kreatif secara alami serta punya rasa ingin tahu yang besar. Antusiasmenya menyala-nyala. Prinsip kerjanya adalahLets Do it the Most Comfortable Way, atau Mari kerjakan dengan cara yang paling menyenangkan! Sedangkan kelemahannya secara umum adalah : orang ini cenderung kurangwell-organizeddan kurang disiplin, kadang-kadang suka melebih-lebihkan perkataannya, dan mudah dipengaruhi oleh orang lain. Orang tipe Sanguinis ini mudah tertekan ataustressapabila terjebak pada pekerjaan yang monoton karena orang ini sangat membutuhkan variasi atau dinamika tinggi dalam hidup dan pekerjaannya. Hal lain yang dapat membuatnya tertekan adalah kurangnya perhatian orang lain padanya, atau apabila dia sudah tidak menjadi fokus utama lagi dalam lingkungannya. Reaksi terhadapstressbiasanya adalah dengan cara meninggalkan pekerjaan atau ganti pekerjaan. Perlu diketahui bahwa seorang wiraniaga atausalespersonsecara alamiah cocok dengan kepribadian tipe ini. Oleh sebab itu, pekerjaan ini paling banyakturn overatau terjadi keluar masuk karyawan lama & baru setiap saat. Cara lain melampiaskan rasa tertekannya adalah denganshoppingalias pergi berbelanja. Dalam rangkaThe Right Man on the Right Place, orang tipe ini secara alami cocok untuk pekerjaan:

Pekerjaan yang membutuhkan kreativitas tinggi, misalnya bidang periklanan atauadvertising Pekerjaan yang membutuhkan banyak interaksi dengan pihak lain, seperti kehumasan, selling atau penjualan, dan lain-lain Atau pekerjaan yang membutuhkan sentuhan ringan seperti : interior designer, ahli tata rias wajah, dekorasi perkawinan, dan lain sebagainya Motivator atau pembicara seminar mengenai motivasi Dan lain-lainnya

Nah, setiap manusia punya keunikan tersendiri, bukan? Namun tidak ada satupun kepribadian yang lebih baik atau lebih buruk satu dengan yang lainnya. Tetapi yang lebih penting adalah kita menyadari kecenderungan dan kelemahan kita, serta dapat mengantisipasinya di lingkungan tempat kita berada. Pribadi sanguinis umumnya selalu membawa keceriaan di lingkungan sekitarnya.

Tipe Kepribadian Phlegmatis / SupportiveOPINI| 07 October 2013 | 11:46Pembaca yang unik dan jenius, salah satu unsur buku manual otak yang akan saya bahas pada kesempatan ini dan pada beberapa kesempatan brain tips berikutnya adalah mengenai Kecerdasan Kepribadian atau Personality Intelligences. Kali ini saya ingin membahas mengenai tipe kepribadian Phlegmatis atau Supportive. Seseorang dengan tipe kecerdasan Phlegmatis atauSupportiveadalah seseorang yang berorientasi pada hidup damai tanpa konflik dan kestabilan dalam hidup dan pekerjaannya. Kita dapat menemui orang-orang dengan tipe Phlegmatis pada orang-orang yang punya pembawaan tenang dan santai secara alami. Orang dengan tipe ini adalah pendengar yang paling baik, sehingga cenderung mendengarkan apa yang Anda katakan dengan penuh perhatian. Secara penampilan, orang ini biasa berpakaian secara informal, misalnya menggunakansweater, baju yang longgar dan tidak dimasukkan ke celana, dan sebagainya. Walaupun banyak orang yang suka menyepelekan kekuatan orang ini, namun sebenarnya orang ini mempunyai banyak kekuatan tersembunyi, antara lain : kepribadian yang menyenangkan dan cinta damai. Lalu mampu menangani persoalan dengan kepala dingin dan tenang, sehingga juga menularkan ketenangan bagi orang lain. Di samping pendengar yang paling baik, orang tipe Phlegmatis ini juga penengah konflik yang baik karena kemampuan empatinya terhadap orang lain. Sedangkan kelemahannya adalah : kurang berani mengambil keputusan, sulit untuk bilang tidak kepada orang lain, serta kurangnya antusiasme dan gairah dalam bekerja yang dapat berakibat menunda-nunda pekerjaannya. Pekerja tipe ini biasanya juga membutuhkan bimbingan dan motivasi terus-menerus dari orang lain, misalnya atasannya. Orang tipe Phlegmatis ini mudah tertekan apabila cenderung dihadapkan pada pekerjaan dengan target kerja yang mendesak. Lebih lagi apabila dia harus banyak menghadapi konflik dengan orang lain. Jika sudah tertekan, maka reaksinya biasanya adalah menghindari pekerjaan tersebut. Dalam dunia pekerjaan, orang tipe Phlegmatis atauSupportiveini akan efektif bekerja dalam sebuah TIM. Sedangkan jenis pekerjaan yang cocok adalah pekerjaan yang membutuhkan tingkat administrasi dan konsistensi tinggi, misalnya pekerjaan yang rutin dan tidak membutuhkan gejolak dan dinamika yang tinggi. Prinsip kerjanya adalahLets Do it the Easiest Way,atau Mari kerjakan dengan cara yang paling mudah! Nah, setiap orang adalah unik dan tidak ada satupun kepribadian yang lebih baik atau lebih buruk satu dengan yang lainnya. Tetapi yang lebih penting adalah kita menyadari kecenderungan kekuatan dan kelemahan kita, serta dapat mengantisipasinya di lingkungan tempat kita berada. Pribadi Phlegmatis adalah pribadi yang tenang dan akan menenangkan orang-orang di sekitarnya.

Tipe Kepribadian Melankolis/ConscientiousnessOPINI| 16 October 2013 | 13:15 Salah satu unsur buku manual otak yang akan saya bahas pada kesempatan ini dan pada beberapa kesempatan brain tips berikutnya adalah mengenai Kecerdasan Kepribadian atau Personality Intelligences. Kali ini saya ingin membahas mengenai tipe kepribadian Melankolis atauConcientiousness.Seseorang dengan tipe kecerdasan Melankolis atauConcientiousnessadalah seseorang yang berorientasi pada kesempurnaan dan keteraturan. Ciri-ciri orang dengan kecerdasan kepribadian Melankolis ini antara lain adalah sikapnya yang serius dan cenderung tertutup. Orang ini juga suka memperhatikan atau menanyakan hal-hal yang detil. Secara penampilan, orang ini biasanya memakau baju dengan model yang konservatif misalnya kemeja dan dasi dengan pola yang teratur, misalnya kotak-kotak atau garis-garis teratur, dan sebagainya. Beberapa kekuatan utama dari orang tipe ini adalah standar kesempurnaan yang tinggi, teliti dan disertai dengan kemampuan analisisnya yang mendalam. Orang ini sangatwell-organizeddan konsisten. Sedangkan kelemahannya adalah cenderung membuatnya menjadi pribadi yang kaku dan kurang kompromistis. Pertimbangannya pada hal-hal kecil dan semua hal juga menyebabkan sulit untuk mengambil keputusan secara tepat. Orang tipe Melankolis ini akan mudah merasa tertekan apabila dia diminta untuk mengkompromikab standar atau kesempurnaannya. Prinsip kerja dan hidupnya adalahLets Do It the Right Way!alias Mari kerjakan dengan cara yang benar! Kehidupan yang tidak teratur atau tidak semestinya juga cenderung mudah membuatnya tertekan. Kalau sudah demikian, biasanya ia akan cenderung menarik diri, mengingat-ingat masalahnya, atau bahkan menyalahkan diri sendiri.Melihat potensi dan sifat dirinya, maka orang tipe Melankolis ini sangat cocok untuk pekerjaan yang membutuhkan tingkat ketelitian dan detil yang tinggi. Pekerjaan sebagai seorang peneliti, akuntan, analisis keuangan & hukum merupakan beberapa pekerjaan yang secara alami cocok dengan tipe kepribadian ini. Atau pekerjaan lain yang menuntut dikerjakan sesuai sistem yang berlaku di mana terdapat sedikit kompromi mengenai hal tersebut. Setiap orang adalah unik, dan tidak ada satupun kepribadian yang lebih baik atau lebih buruk satu dengan yang lainnya. Dengan memahami keunikan setiap orang, terutama orang-orang terdekat Anda, maka kita akan lebih menyadari kekuatan dan kelemahan orang tersebut sekaligus mengelolanya lebih baik lagi.

Tipe Kepribadian Koleris / DominanceOPINI| 26 September 2013 | 12:42Pembaca yang unik dan jenius, salah satu unsur buku manual otak yang akan saya bahas pada kesempatan ini dan pada beberapa brain tips berikutnya adalah mengenai kecerdasan Kepribadian atau Personality Intelligences. Secara umum, kepribadian seseorang dapat dibagi menjadi 4 kategori yang paling sering diterapkan, yaitu tipe KSPM atau DISC dalam istilah populer di dunia sumber daya manusia perusahaan, atau terdiri dari tipe kepribadian Koleris atauDominanceatauSupportiveatau Stabil, dan terakhir tipe Melankolis atauComplianceatauConscientciousnessatau Cermat. Kali ini saya ingin membalas mengenai tipe kepribadian Koleris atauDominanceterlebih dahulu. Tipe koleris adalah seseorang yang sangat berorientasi untuk memimpin dalam hal apa saja. Orang ini memiliki ambisi, gairah dan energi untuk menjadi lebih dominan di antara orang-orang lain di sekitarnya. Banyak orang-orang populer dan pemimpin militer yang memiliki kepribadian ini. Nah, apa ciri-ciri orang yang mempunyai kecerdasan kepribadian Koleris atauDominanceini? Anda dapat menemukan orang yang tipe ini pada orang yang suka bicara blak-blakan, tidak sabaran, mudah marah, kepercayaan diri yang tinggi, suka menyela pembicaraan lawan bicaranya atau menuding-nuding jarinya saat berbicara. Ciri-ciri fisik dan penampilan biasanya suka pakai baju yang praktis saja, misalnya lengan pendek dansimpleuntuk pria, dan pada wanita biasanya suka berambut pendek & praktis saja. Di sisi lain, kekuatan utama dari orang tipe ini adalahgoal orientedatau mempunyai tujuan yang jelas dan kuat. Orang ini juga aktif dan dinamis, percaya diri, produktif, pekerja keras, dan dapat memutuskan segala sesuatunya secara cepat. Prinsip kerjanya adalahLets Do It My Way, atau Mati kerjakan dengan cara saya! Namun hal ini tentu membawa konsekuensi beberapa kelemahan kepribadiannya, yaitu apabila kekuatan utama ini dipakai secara berlebihan, antara lain:

1. One man showatau tidak senang mendelegasikan tugas kepada orang lain2. Sulit mengakui kelemahan atau kesalahannya3. Kurang dapat menghargai pendapat orang lain4. Kurang perhatian pada detail pekerjaan, karena dianggap tidak penting5. Tidak sabaran6. Kurang peka perasaannya, dan7. Kurang bisa menunjukkan kasih sayang kepada orang lain

Orang dengan tipe ini akan mengalami tekanan ataustressbila sesuatu menjadi sulit untuk dikontrol atau saat dia harus menjalankan keputusan orang lain yang tidak sejalan dengan keputusannya. Tekanan besar juga terjadi padanya apabuka dia merasa dilangkahi wewenangnya, atau dispelekan perannya.Dan bilastress, maka dia akan cenderung akan melampiaskan kemarahannya, bekerja lebih keras lagi, meningkatkan kendali atau kontrol terhadap orang lain, atau bahkan menyingkirkan orang-orang yang bersalah atau menghamat dirinya. Oleh sebab itu, dalam rangka pengelolaan sumber daya manusia, orang ini cocok mendapat tugas atau pekerjaan dengan karakteristik misalnya:

Pekerjaan yang ada Target-nya, misalkan target waktu atau target hasil Pekerjaan yang menuntut penyelesaian waktu yang cepat Pekerjaan yang membutuhkan pengambilan keputusan yang cepat, atau Pekerjaan yang sifatnya baru dan menantangNah, semoga dengan penjelasan di atas Anda dapat lebih memahami dan mengelola diri Anda dan orang lain secara lebih baik.