30 Prinsip Human Relation

3
30 Prinsip Human Relation Memantapkan Hubungan (menjadi orang ynag lebih ramah) 1. Hindari kebiasaaan S O K (salahi,omeli,kritik). 2. Berilah penghargaan yang jujur dan tulus. 3. Bangunlah keinginan/kemauan untuk berhasil dalam diri orang lain. 4. Berilah perhatian yang sungguh pada orang lain. 5. Senyum. 6. Ingatlah bahwa nama seseorang, bagi pemiliknya, merupakan bunyi yang paling penting dalam segala bahasa. 7. Jadilah pendengar yang baik. 8. Berbicaralah sesuai dengan minat orang lain. 9. Buatlah agar orang lain merasa dirinya penting dan lakukanlah dengan tulus. Memperoleh Kerjasama (membuat orang lain menerima ide kita) 10. Hindari debat kusir. 11. Hormati pendapat orang lain. Hindari mengatakan “kamu salah”. 12. Jika anda salah, segera akui dengan simpatik. 13. Mulai dengan cara yang ramah. 14. Mulai dengan hal-hal-yang disepakati bersama. 15. Ajak orang lain berbicara banyak. 16. Buatlah agar usul dan pendapat datang dari orang tersebut. 17. Cobalah dengan tulus melihat masalah dari sudut pandang orang lain. 18. Bersimpatilah dengan motif yang mulia. 19. Himbaulah dengan motif yang mulia 20. Dramatisir ide anda. 21. Beri tantangan. Menjadi Seorang Pemimpin (merubah sikap dan perilaku) 22. Mulailah dengan pujian dan apresiasi yang tulus. 23. Tunjukankan kesalahan secara tidak langsung. 24. Akui kesalahan anda sendiri sebelum mengkritik orang lain. 25. Ajukan pertanyaan sebagai ganti perintah langsung. 26. Selamatkanlah muka orang lain.

Transcript of 30 Prinsip Human Relation

Page 1: 30 Prinsip Human Relation

30 Prinsip Human Relation

Memantapkan Hubungan (menjadi orang ynag lebih ramah)1. Hindari kebiasaaan S O K (salahi,omeli,kritik).

2. Berilah penghargaan yang jujur dan tulus.3. Bangunlah keinginan/kemauan untuk berhasil dalam diri

orang lain.4. Berilah perhatian yang sungguh pada orang lain.

5. Senyum.6. Ingatlah bahwa nama seseorang, bagi pemiliknya,

merupakan bunyi yang paling penting dalam segala bahasa.7. Jadilah pendengar yang baik.

8. Berbicaralah sesuai dengan minat orang lain.9. Buatlah agar orang lain merasa dirinya penting dan

lakukanlah dengan tulus.

Memperoleh Kerjasama (membuat orang lain menerima ide kita)

10. Hindari debat kusir.11. Hormati pendapat orang lain. Hindari mengatakan

“kamu salah”.12. Jika anda salah, segera akui dengan simpatik.

13. Mulai dengan cara yang ramah.14. Mulai dengan hal-hal-yang disepakati bersama.

15. Ajak orang lain berbicara banyak.16. Buatlah agar usul dan pendapat datang dari orang

tersebut.17. Cobalah dengan tulus melihat masalah dari sudut

pandang orang lain.18. Bersimpatilah dengan motif yang mulia.

19. Himbaulah dengan motif yang mulia20. Dramatisir ide anda.

21. Beri tantangan.

Menjadi Seorang Pemimpin (merubah sikap dan perilaku)22. Mulailah dengan pujian dan apresiasi yang tulus.23. Tunjukankan kesalahan secara tidak langsung.

24. Akui kesalahan anda sendiri sebelum mengkritik orang lain.

25. Ajukan pertanyaan sebagai ganti perintah langsung.26. Selamatkanlah muka orang lain.

27. Pujilah atas setiap kemajuan betapapun kecilnya.28. Beri reputasi tinggi untuk dicapai.

29. Beri dorongan. Buatlah kesalahan mudah diperbaiki.30. Buatlah orang lain senang melakukan apa yang anda

usulkan.

Prinsip Dasar Mengatasi Dan Menganalisa Kekuatiran

Page 2: 30 Prinsip Human Relation

1. Hiduplah dalam ruang waktu terbatas, artinya jalani, hayati, hargai, gumuli dan nikmati kehidupan hari lepas

hari.2. Bila anda menghadapi kesulitan, lakukan tiga hal berikut

ini:a. Tanya diri sendiri kemungkinan terburuk apa yang

mungkin terjadi,b. Siapkan mental menerima kemungkinan terburuk itu,

c. Perbaiki keadaan agar kejadian terburuk itu tidak tejadi.3. Ingatkan diri sendiri bahwa kecemasan itu mahal karena

ia berbahaya bagi kesehatan kita.4. Kumpulkan semua fakta yang ada.

5. Pertimbangkan semua fakta itu, kemudian ambillah keputusan.

6. Bila keputusan sudah diambil, segeralah bertindak.7. Analisalah problem anda dengan menjawab empat

pertanyaan berikut:a. Apa problem sebenarnya?

b. Apa sebab-sebab problem tersebut muncul?c. Apa kemungkinan penyelesaian yang ada?

d. Apa penyelesaian yang terbaik?

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam BerkomunikasiBodyLanguage :o Ekspresi Wajaho Gerakan Badano Kontak Mata

Intonasi : Tekanan SuaraKata-kata : Isi yang diucapkan

Hal yang harus dimiliki oleh pencari kerja1. Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan

menyusun informasi.2. Kemampuan untuk berkomunikasi.

3. Kemampuan untuk merencanakan dan mengorganisasi kegiatan.

4. Kemampuan utnuk bekerjasama dengan orang lain delam satu tim kerja.

5. Kemampuan untuk menggunakan teknik dan logika matematik.

6. Kemampuan memecahkan masalah.7. Kemampuan untuk memanfaatkan teknologi.