5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 1/18

Create NewThread

(/forum/quicknewthread/21

/?ref=forumlanding&med=top_right_butto

n)

Start Selling

(/fjb/sell/?ref=forumlanding&med=top_right_butto

n)

FORUMS: THE LOUNGE (/FORUM/21/?REF=POSTLIST-21&MED=HEADER_LINK) BERITA DAN POLITIK (/FORUM/10/?REF=POSTLIST-21&MED=HEADER_LINK)

Agan sering terganggu dengan Malware iklan saat Ngaskus? Cekidot cara berantasnya Gan! (http://kask.us/h00Hh)

(/forum) FORUM (/forum/241/forum) The Lounge (/forum/21/the-lounge) 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM

Post Reply (/post_reply/508a7c0148ba540c66000019)  

Subscribe (/myforum/subscribe/thread/508a7c0148ba540c66000019)

Page 1 of 82 1 2 (/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/2)

3 (/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/3)

4 (/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/4)

(/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/2)

(/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/82)

Go

50SHARES

Share

Tweet

Share

Email

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

7c

01

48

ba

54

0c

#1 (/show_post/508a7c0148ba540c6600001a/1/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm-serba-13)

               Kaskus Maniac – Join: 17-02-2012, Post: 7,334 (/profile/viewallposts/4044200)Mongkru (/profile/4044200)

26-10-2012 19:03

(/reputation/508a7c0148ba540c6600001a)

(/profile/4044200)

13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM [Serba 13]

Spoiler for cek for repost: Hide

Spoiler for HT: Hide

Thanks buat Mimin, Momod, dan semua kaskuser yg sudah berkunjung dan menjadikan trit ini HTpertama ane

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 2/18

66

00

00

1a

/)

Dan thanks yg udah memberikan cendol ke ane, walau sbnrnya ane gak minta

Quote:

Kadang hal yang paling sulit dalam memperoleh sebuah pekerjaan adalah karenasulitnya melewati tahapan wawancara khususnya bila yang mewawancari kita adalahbagian personalia / HRD.Namun rupanya saat wawancara, ada rahasia tersembunyi yang perlu diketahui olehpara pencari kerja khususnya yang baru masuk dunia kerja.

Berikut ini 13 hal yang dirahasiakan SDM :

Spoiler for 1: Hide

"Setelah Anda menganggur lebih dari enam bulan, Anda akan dianggap sulit diterimabekerja. Kami berasumsi bahwa orang lain lebih berpeluang dari Anda, sehingga kami puntidak mau berurusan dengan Anda." -Cynthia Shapiro, mantan eksekutif divisi SDM.

Dari pernyataan ini, dpt disimpulkan sebaiknya bagi orang yg sudah bekerja sebelumnya utk tidakmenganggur terlalu lama. Salah satu PM TS malah menyarankan kalo ingin resign, sebaiknyamencari pekerjaan selagi masih berstatus sbg karyawan dan akan menyelesaikan pekerjaan /project dlm waktu dekat, agar perusahaan yg ingin anda masuki nantinya tidak memandang andasebagai karyawan "yang dibuang" atau karyawan yang suka main-main.

Spoiler for 2: Hide

"Dalam hal mengenai mencari pekerjaan, orang yang Anda kenal akan sangat berpengaruh.Tidak peduli seberapa bagus CV Anda atau seberapa hebat pengalaman Anda, semuanyasangat bergantung pada koneksi." -Direktur SDM di fasilitas kesehatan.

Adalah benar dengan adanya orang yang kita kenal di suatu perusahaan akan membantu /memudahkan kita utk masuk dan bergabung dengan perusahaan yg kita ingin masuki. Maka dari ituperbanyak teman, dan jalin relasi sebaik mungkin

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 3/18

Spoiler for 3: Hide

"Jika Anda mencoba mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan tertentu, sering kali halterbaik untuk dilakukan adalah untuk menghindari bagian SDM sepenuhnya. Carilahseseorang di perusahaan tersebut yang Anda kenal, atau hubungi langsung manajerrekrutmen." -Shauna Moerke, administrator SDM di Alabama.

Tidak berbeda jauh dengan point kedua, namun dari pernyataan ini dapat disimpulkan bila andamemiliki teman yg memiliki posisi tinggi / berpengaruh disuatu perusahaan maka bisa saja andamenjadi karyawan diperusahaan trsbut tanpa harus melewati tahapan tes apapun.

Spoiler for 4: Hide

"Orang mengira seseorang akan membaca surat lamaran mereka. Saya belum pernahmembaca satu pun surat lamaran dalam 11 tahun." -Direktur SDM di sebuah perusahaan jasakeuangan.

Surat lamaran kerja hanyalah suatu formalitas belaka yg hampir pasti tidak dilihat / dibaca samasekali oleh HR. Karena pada intinya yg menjadi penentu suatu orang diterima adlh skill dankemampuan melewati semua test yg diberikan.

Spoiler for 5: Hide

"Kami akan menilai Anda berdasarkan alamat email Anda. Terutama jika nama alamat emailtersebut merupakan sesuatu yang tidak pantas seperti kinkyboots101@hotmail.com(mailto:kinkyboots101@hotmail.com) atau johnnylikestodrink@gmail.com(mailto:johnnylikestodrink@gmail.com)." -Rich DeMatteo, konsultan rekrutmen diPhiladelphia

Jangan pernah memakai alamat email yang terkesan "lebay". Biasanya bila ada pelamar ygmencantumkan alamat email yg demikian, bisa dipastikan dia ditolak sebelum dipanggil utk tes.

Spoiler for 6: Hide

"Jika Anda berusia 50-an atau 60-an tahun, jangan menuliskan tahun kelulusan Anda padaCV." -SDM profesional sebuah perusahaan menengah di North Carolina.

TS tidak tau pasti ttg point ke-6 ini, namun biasanya perusahaan-perusahaan di Indonesia bila inginmerekrut seseorang utk posisi strategis lebih bersifat ajakan utk bergabung daripada membuatlowongan di surat kabar.Tapi bisa saja diartikan, bahwa dengan sedemikian panjangnya pengalaman kerja yg dimiliki, makatahun kelulusan tidak dibutuhkan lagi.

Spoiler for 7 dan 8: Hide

"Ada mitos bahwa CV harus terdiri dari satu halaman saja. Sehingga banyak orang yangmengirimkan resume mereka dalam format tulisan yang kecil. Tidak ada yang akanmembacanya." -Direktur SDM di sebuah perusahaan jasa keuangan.

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 4/18

"Saya selalu membaca resume dari bawah ke atas Dan saya tidak punya masalah denganresume yang terdiri dari dua halaman, tapi tiga halaman terlalu banyak." -Sharlyn Lauby,konsultan personalia di Florida.

CV dalam dunia kerja diartikan sebagai gambaran ringkas anda. Maka dari itu buatlah CV yg isinyamenarik perhatian suatu perusahaan sehingga perusahaan trsebut memiliki alasan utk merekrutanda. Usahakan jangan terlalu singkat ( 1 lembar ) tapi juga kurang dari 3 lembar.

Spoiler for 9: Hide

"Kebanyakan dari kita menggunakan sistem pelacakan para pemohon yang memindairesume berdasarkan kata kuncinya. Rahasia agar resume Anda terjaring oleh sistemtersebut adalah dengan mengambil kata-kata kunci langsung dari deskripsi pekerjaan dansertakan ke dalam resume. Semakin kata kunci yang cocok, maka akan semakin besarkemungkinan resume Anda akan terpilih dan dapat dilihat oleh petugas perekrutan. " -ChrisFerdinandi, profesional personalia di wilayah Boston.

Biasanya disuatu perusahaan yg akan merekrut karyawan dalam jumlah besar, tentunya akanmenarik para pencaker utk memasukkan resume ke email perusahaan. Di point-point sebelumnyasudah disebutkan bahwa surat-surat yg masuk cenderung diabaikan. Karena perusahaan memilikisuatu sistem utk melacak resume yg cocok berdasarkan deskripsi yg dimasukan kedalam sistem.Disini perlu bagi kita mempelajari / mncari tau calon karyawan seperti apa yg diinginkan oleh suatuperusahaan, bisa melalui internet ( mmbaca lowongan yg dipasang ), teman yg bekerjadiperusahaan trsebut, berkenalan dngan salah satu karyawan perusahaan trsebut danmenyampaikan maksud mencari tau tipe karyawan seperti apa yg dicari, dll.

Spoiler for 10: Hide

"Resume tidak perlu diberi warna untuk terlihat menonjol. Ketika saya melihat sedikitwarna, saya menyeringai. Dan ketika saya melihat begitu banyak warna, saya merasa ngeri.Saya akan membuangnya dan resume Anda pun tidak akan dilihat lagi sebagai sesuatu yangbaik. Itu sebenarnya sedikit menyeramkan. " -Rich DeMatteo

Wah TS kagak kebayang bentuk CV yg masuk kalo ada yg ngasih warna - warna menonjol ygmemberi kesan norak. Bisa saja orang yg melakukan demikian akan masuk dlm daftar black listperusahaan.

Spoiler for 11: Hide

"Sangat mengejutkan ketika orang datang untuk wawancara dan berkata, 'Bisakah Andaceritakan tentang pekerjaan di sini?" Yang benar saja. Ada yang namanya internet. Carilah disana. " -Profesional personalia di New York City

Jangan malas utk mencari tau ttg perusahaan yg ingin anda masuki, selain menghindarikemungkinan anda salah masuk dan terkesan "terjebak", ini juga mnjadi point plus bagi anda krnaanda dianggap serius utk bergabung.

Subscribe (/myforum/subscribe/thread/508a7c0148ba540c66000019)

Post Reply (/post_reply/508a7c0148ba540c66000019)

(/) 50

SHARESShare

Tweet

Share

Email

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 5/18

Spoiler for 12: Hide

"Banyak manajer tidak ingin mempekerjakan orang yang memiliki anak kecil, dan merekamenggunakan segala macam trik untuk mengetahui hal itu, secara ilegal. Ada personaliayang menyimpan foto dua anak yang lucu di mejanya meskipun ia tidak memiliki anak(berharap calon karyawan akan bertanya tentang mereka). Sementara yang lain biasanyamengantar calon pegawainya berjalan menuju mobilnya untuk mencari tahu apakah merekamemiliki kursi mobil anak-anak." -Cynthia Shapiro

Syukurnya sampe skrg TS blm pernah mndengar kasus pada point ke-12 ini, tapi bisa saja trjadidengan teknik berbeda.

Spoiler for 13: Hide

"Apakah akan lebih sulit untuk mendapatkan pekerjaan jika Anda gemuk ? Tentu saja. Paramanajer rekrutmen membuat penilaian dengan cepat berdasarkan stereotipe. Para manajertersebut hanya mengikuti karakter George Clooney di film Up in the Air, yang mengatakan'Aku seorang yang melakukan stereotipe. Itu lebih cepat.'" -Suzanne Lucas, seorang mantaneksekutif personalia.

Utk beberapa posisi sprti sales, tntunya perusahaan lebih memilih seseorang dengan postur tubuhyg baik / proporsional. Karena harus mencari / mengejar project, menagih pembayaran, melakukanlobi-lobi khusus dll.

Quote:

Beberapa point point yang disampaikan, tidak semuanya berlaku di Indonesia, namunsetidaknya ini bisa menjadi bahan pertimbangan bagi agan yang ingin mencari kerjadiluar negeri.

Tanggapan ( yang wajib dibaca ) dari seorang kaskuser yg berprofersi sbg staff HR ada dipostingan ke5 (http://www.kaskus.co.id/show_post/508a7da6542acfe459000001/5/) (www.kaskus.co.id) (http://www.kaskus.co.id/show_post/508a7da6542acfe459000001/5/)

Sumber (http://www.kaskus.co.id/redirect?url=http%3A%2F%2Fid.she.yahoo.com%2F13-hal-yang-dirahasiakan-sdm.html)  (id.she.yahoo.com) (http://www.kaskus.co.id/redirect?url=http%3A%2F%2Fid.she.yahoo.com%2F13-hal-yang-

dirahasiakan-sdm.html)

TS tidak berharap akan cendol / GRP dari kaskuser, namun bila informasi ini berguna cukup di

dan tinggalkan komentar ato pengalaman wawancara agan - agan semua.

TERIMAKASIH SUDAH BERKUNJUNG

KasAd - Create a KasAd/Buat Iklan KasAd (http://kad.kaskus.co.id)

LittleCubic ROLittleCubic Ragnarok OnlinePrivate Server.BaseEXP/JobEXP/Dro p:150x/150x/Custom, FarmGampang! Banyak Eventberhadiah Zeny dll!

(http://kad.kaskus.co.id/banner/click/21/5b61f9de

peluang berinvestasi bguskami menawarkan peluanginvestasi disektorpertambangan mangan hanya10jt bisa dapat 2jt perbulanaman ad jaminan081394544565 5394E8D7

(http://kad.kaskus.co.id/banner/click/21/5f31023e

13 Hal yang Dirahasiakan SDM(/thread/508e48fe197608e85500000c/13-hal-yang-dirahasiakan-sdm/?ref=postlist-21&med=recommended_for_you)buat para agan dan aganwati yang sedanglagi mencari pekerjaan ini ada beberapa tipsyang dapat ...

Recommended For You

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 6/18

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

7c

a1

5b

2a

cf

9c

45

00

00

01

/)

#2 (/show_post/508a7ca15b2acf9c45000001/2/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm-serba-13)

               Kaskus Maniac – Join: 17-02-2012,Post: 7,334(/profile/viewallposts/4044200)

Mongkru(/profile/4044200)

26-10-2012 19:05

(/reputation/508a7ca15b2acf9c45000001)

(/profile/4044200)

13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM [Serba 13]

Tambahan dari kaskuser yang udah pernah wawancara :

Quote:

Original Posted By aoi_aguru ►(/post/50a08eb90c75b4bc4a00005b#post50a08eb90c75b4bc4a00005b)Untuk no, 1-11 gue rasa udah berlaku di Indonesia. Untuk no. 12 & 13menurut gue masih belum diterapkan dikebanyakan HRD sini, karena tingkattoleransi negara kita yang gue rasa lebih baik dari negara barat.

Kalau boleh tambah, pada saat wawancara jangan sampai muka kelihatanpucat. Karena walaupun kita sudah nulis tidak ada penyakit apa-apa, namunbiasanya orang HRD suka lihat penampilan kita, kalau muka kita pucat dankurang segar, biasanya suka ditanya lebih dalam masalah kesehatan, danterkadang hanya karena masalah kesehatan, kita bisa gagal diterima

Beberapa pengalaman dan masukan dari agan-agan yg udah singgah di trit ane :

Quote:

Original Posted By irfanovian ►(/post/50a0820d0176089f3f0000fa#post50a0820d0176089f3f0000fa)untuk point 2 sebenarnya bukan soal koneksi aja.

HRD bukan tidak peduli dengan pengalaman anda, tetapi faktanya orangyang membawa anda atau koneksi anda akan tetap merekomendasikanbahwa anda orang yg tepat, artinya penilaian itu bukan dari CV atau suratlamaran tapi dari presentasi koneksi anda.Hanya HRD TOLOL yang tidak peduli dengan skill, tetapi mungkin saja adaHRD yang TERTIPU dengan lobi atau rekomendasi dari koneksi si pelamar,padahal si pelamar tidak memiliki skill yang tepat.

Quote:

Original Posted By dhanicavalera ►(/post/50a088c60975b4c6350001a0#post50a088c60975b4c6350001a0)"Dalam hal mengenai mencari pekerjaan, orang yang Anda kenal akan sangatberpengaruh. Tidak peduli seberapa bagus CV Anda atau seberapa hebatpengalaman Anda, semuanya sangat bergantung pada koneksi."

pernah ngalamin yang ini gan..emang relasi dan luasnya networking sangat2 berpengaruh.beruntunglah jika kita mempunyai banyak teman dan kenalan apalagi beradadi posisi2 penting

Quote:

Original Posted By CodeSeeker ►(/post/50a0925420d719287d00003c#post50a0925420d719287d00003c)Dari yg nomor 2 sama 3, secara ga langsung ngajarin kita tentang Nepotismedong?

Taro pekiwan gan

Quote:

Original Posted By ..SumoLewo.. ►(/post/50a0926d017608ea610000d1#post50a0926d017608ea610000d1)nice info gandari kesemuanya itu yang sangat berpengaruh adalah koneksimungkin beberapa hal tidak memenuhi syarat tapi kalo koneksinya baguskemungkinan besar bisa di rekrut.. imho//

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 7/18

Quote:

Original Posted By Yamashinja ►(/post/50a0955de474b4f463000070#post50a0955de474b4f463000070)Inti dari segala inti kalo menurut ane..

ada koneksi 80% lolos .. imho

Quote:

Original Posted By pepelepewcat ►(/post/50a0af816012437f47000000#post50a0af816012437f47000000)menurut ane, point 2 dan 3 udah absolutely bener bgt!!! karena itu ane alamidikantor ane, yang mana kebanyakan yang kerja itu bawaan dari yang kerjadikantor ane, entah itu sodara,temen,tetangga,dll.. dapet posisi/jabatan jugaenak2. ya gitu deh malesnya

Quote:

Original Posted By pepelepewcat ►(/post/50a0af816012437f47000000#post50a0af816012437f47000000)menurut ane, point 2 dan 3 udah absolutely bener bgt!!! karena itu ane alamidikantor ane, yang mana kebanyakan yang kerja itu bawaan dari yang kerjadikantor ane, entah itu sodara,temen,tetangga,dll.. dapet posisi/jabatan jugaenak2. ya gitu deh malesnya

nepotisme masih berlaku,gan

Quote:

Original Posted By bandyo ►(/post/50a0b1e51ed7195a0800006c#post50a0b1e51ed7195a0800006c)seru yah...sebagai praktisi pelatihan dan juga mbantu rekrutmen, hampir semua anestuju. bahkan ane pernah dapat "pesan sponsor" dari salah satu pejabatpelayanan pelanggan, agar kalo mau rekrut di bagian dia, kudu 100%

KUTILANGCIA (kurus tinggi langsing ciamik)

tapi waktu ane di pabrik, malahan boss bagian sortir minta ane carikan yangagak bego. Krn katanya biar mudah diatur dan kerjanya gak banyak Tanya.

Padahal grade pendidikan minimal D3..???

salam sukses....

Quote:

Original Posted By alacr1ty ►(/post/50a0b6361ad719eb1d0000af#post50a0b6361ad719eb1d0000af)berdasarkan pengalaman ane, ane ga pernah diterima bekerja karenamelamar lewat koran, selalu lewat koneksi

Quote:

Original Posted By cloverickz ►(/post/50a08a4a4f6ea1d4380000b4#post50a08a4a4f6ea1d4380000b4)ternyata emang bener klo surat lamaran rata2 nggak pernah dibaca oleh HRD

point terakhir juga bener tuh, temen ane badannya gemuk interview kerjasampe 10x ditolak gara2 badannya

apalagi kerja klo gak punya koneksi pasti lama bwat naek jabatan

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 8/18

Quote:

Original Posted By chabby85 ►(/post/50a08d31552acf7b71000058#post50a08d31552acf7b71000058)ada benernya juga ya gan, ane dah pernah coba beberapahehehe..ternyata kalau cv berwarna malah males ya bacanya..

hhahaa

trims ya gan buat infonya ini..mantabb

Quote:

Original Posted By hana.pulsa ►(/post/50a094dbdb9248117f0000b0#post50a094dbdb9248117f0000b0)masalahnya, disini tuh kemampuan orang diterima bekerja itu hanyaberdasarkan selembar kertas ganbukan skill atau kemampuan, terkadang itu yg mmbuat krg setuju rasanya

Quote:

Original Posted By iamforsaken ►(/post/50a097a7e874b42b6c0000cb#post50a097a7e874b42b6c0000cb)emang cari kerja tuh dikata gampang2 susah, psikotest dan interviewtermasuk berat..karena menyangkut bagaimana karakter, personality kitadan bagaimana sikap kita saat menghadapi klien, bila kita akan berinteraksidengan rekan kerja kita nantinya, dan beberapa hal lainnya..disampingkecakapan, ability dan skill yg kita miliki.melalui tahapan2 test tersebut, makasedikit banyak pewawancara akan tau layak atau tidaknya si pelamar tersebut

Ada juga yg bertanya soal fisik

Quote:

Original Posted By Act1on ►(/post/50a0970b0c75b45548000139#post50a0970b0c75b45548000139)kalo tergantung tampang / muka ada kejadian gk gan

Nih gan udah dijawab ama agan dibawah ini

Quote:

Original Posted By harrymaulana ►(/post/50a0a2ca552acfa713000034#post50a0a2ca552acfa713000034)nambahin dikit gan menurut pengalaman dosen MSDMku,, yang pernah jadimanajer HRD,,, kalau mau nglamar pekerjaan usah lampirkan foto yangmenarik,,dia crita walaupun persyaratanya si calon pelamar kurang baik dia liatfotonya dulu gan,, cantik apa gak,, kalau cantik dia kasih kesempatan

wawancara

Quote:

Original Posted By RedShien ►(/post/50a0bd040176085e280000ca#post50a0bd040176085e280000ca)TAMBAHAN

Point 6maksudnya dengan tahun kelulusan tidak usa di cantumkan adalah

jika standarnya adalah 3 tahun lulus dari SMP - SMA

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 9/18

lalu SMA - Kuliah = 3 tahun

jika anda merasa anda terlalul lamalebih baik tidak usah dicantumkan

kadang kala malah yang lebih terpenting ya cantumkan pendidikan terakhirsaja

thanks udah mampir dan buat tambahannya gan

Quote:

Original Posted By KriZna777 ►(/post/50a0bea7197608f5690000da#post50a0bea7197608f5690000da)

nice share gan

ane pernah masuk kerja tanpa tes karna kenal dengan temen trus dia tau skillane makanya d ambil

btw klo bisa kasih contoh yg surat lamaran sama contohnya dong dari point2d atas

ente bruntung krna brhasil memanfaatkan kondisi gan

Quote:

Original Posted By toddlercookies ►(/post/50a0dd0be774b46b75000071#post50a0dd0be774b46b75000071)agak males nih ngebaca yang ini. kenapa sih harus memandang secarastereotipe? kenapa harus melihat ukuran? belum tentu yang ukuran lebihkecil, lebih baik dari orang yang ukuran "agak" besar

Gak sesmua posisi kok gan, utk point yg satu ini biasanya diposisi sales krna haruskejar sana - sini buat menuhin target.

Quote:

Original Posted By alning ►(/post/50a0d39d582acf747f0000ee#post50a0d39d582acf747f0000ee)Banyak kesamaan yang kebetulan ane alami gan.Jangan lupa untuk bersedekah gan, sebab saat bersedekah maka kita telahmengeluarkan aura positif yang nantinya sama Allah pasti diberikan aurapositif balik dan rejeki juga lancar

setuju gan. dengan bersedekah, maka kemudahan akan trcapai.apalagi kalo sampe Alloh SWT memberikan pilihan trbaik buat kita.

Quote:

Original Posted By zheke ►(/post/50a0d4a57b12435c7e000017#post50a0d4a57b12435c7e000017)HRD adalah tempat sial, tempat pembuangan sampah, menjijikan, incest,busuk, kotor, hina, rapist, biadab dan masih banyak lagi.

maaf bagi yg kaskuser yg kerja di HRD jgn bata ane, hanya kaskus tempat anemenumpahkan segala isi hati ane, karena...

hampir 2 tahun semnejak kelulusan g ada yg nerima. padahal ane melakukantips2 dan membaca buku2 tentang interview jika sedang d interview. lebihdari 100 cv ane sebar se-jabodetabek, jogja, surabaya, & banjarmasin.

ane rasa saat ini point yg ke 1 sangat menentukan. threadnya bagus tp aneudah pernah baca di buku.

tot lah

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 10/18

si agan emosi. sabar gan, mana tau sang Khaliq sedang mmpersiapkan tmpatkerja yg sesuai dngn kemampuan agan.percayalah bhwa piliihan-Nya adlh yg terbaik

Quote:

Original Posted By Raditeuy ►(/post/50a0db452775b40e4e000073#post50a0db452775b40e4e000073)Beberapa poin ada yg kena bgt di ane gan,dr pengalaman2 sbelum'nya,Trutama pd poin relasi/org dalam di perusahaAn yg qt tuju,Rata2 skg klo g ada relasi/money suseh'nye mnta ampun dah cri krja,bs jd CVg disntuh sdkit'pn mu titel S1,S3 smpe S'Teler.Smoga ni smua bsa jd plajaran/prtimbangan bwt qt smua gan!!Ane bantu rate aja y gan, .

Quote:

Original Posted By bonte.bonte ►(/post/50a0d5481cd7193e42000019#post50a0d5481cd7193e42000019)

dan itu ane alamin gan terutama yg mslh chanel org dalem itu..

wktu ane test dgn usaha sendiri dgn urutan a-b-c-d di tahap yg ke d, aneketemu ponakan dari si petinggi yang langsung tes di tahap ke d tanpamelalui a-b-c

ngiri jg sih, apalagi yg ngetest omnya sendiri

Mo gimana lagi,gan. Nepotisme ttp akan ada sampai kapanpun

Quote:

Original Posted By hamdipujian ►(/post/50a0bf447c1243ca33000138#post50a0bf447c1243ca33000138)foto penting dan tolong diperhatikan. jika melamar untuk pekerjaan sepertibank atau hal profesional lainnya. jangan kirimkan foto bakpragawan/pragawati

Makasih buat tambahannya gan, btw ente staff HR juga yak sampe2 ngasih saranbegitu

Quote:

Original Posted By fikhsan ►(/post/50a0de2a2775b41e4c000096#post50a0de2a2775b41e4c000096)Bener bgt gan, sesuai pengalaman ane sbgai org HRD, banyak lamaran ygmasuk ke kantor tp ga ada yg diperhatiin, cm di cek ulang kalo waktu mauperekrutan aja

makasih gan udah mampir dan sharing pengalamannya

Quote:

Original Posted By Lucana ►(/post/50a0c01d7b1243485c000000#post50a0c01d7b1243485c000000)yup... itu semua benar adanya..

tapi coba ane tambahkan 2 hal lagi,1. buatlah surat lamaran yg sesuai dgn yg diinginkan oleh perusahaan,BUKAN yg anda biasa buat.2. kalo anda benar2 butuh pekerjaan, maka setelah anda dipanggil tes,lakukan apa saja dan katakan apa yg HRD ingin dengar agar HRD tertarik dgnanda..

selamat mencoba

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 11/18

Thanks gan udah mampir dan ngasih tambahan saran

Kunjungi trit ane lainnya :13 Manfaat Dari Mengkonsumsi Ikan(http://www.kaskus.co.id/thread/508d36af48ba54fc5a000007/13-manfaat-dari-mengkonsumsi-ikan)  (www.kaskus.co.id) (http://www.kaskus.co.id/thread/508d36af48ba54fc5a000007/13-

manfaat-dari-mengkonsumsi-ikan)

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

7c

aa

1f

d7

19

f4

7c

00

00

00

/)

#3 (/show_post/508a7caa1fd719f47c000000/3/pertamax)

 Kaskuser – Join: 05-07-2012,Post: 133(/profile/viewallposts/4511802)

ibingggg(/profile/4511802)

26-10-2012 19:06

(/reputation/508a7caa1fd719f47c000000)

(/profile/4511802)

pertamaX

pertamaX

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

7d

34

1f

d7

19

7e

7d

00

00

01

#4 (/show_post/508a7d341fd7197e7d000001/4/-)

 Kaskus Addict – Join: 21-11-2010,Post: 1,739(/profile/viewallposts/2289018)

armangygy(/profile/2289018)

26-10-2012 19:08

(/reputation/508a7d341fd7197e7d000001)

(/profile/2289018)

wah baru tau ane, tapi kayaknya g teralalu akurat gansoalnya ada point yang kurang cocok di indoneisanic thread

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

#5 (/show_post/508a7da6542acfe459000001/5/-)

               Kaskus Maniac – Join: 17-02-2012,Post: 7,334(/profile/viewallposts/4044200)

Mongkru(/profile/4044200)

26-10-2012 19:10

(/reputation/508a7da6542acfe459000001)

(/profile/4044200)

Tanggapan dari agan yg berprofesi sebagai staff HR ( jangan-jangan agan ini HRditempat ane kerja )

Quote:

Original Posted By aristo1974 ►(/post/50a09b6c48ba547e02000100#post50a09b6c48ba547e02000100)Ane smp skrg masih jadi org hrd. ud keliling di 8 perush 15 thn terakhir.Mungkin bs share dikit pengalaman ane.Point 1 :sedikit banyak berpengaruh. tp sejak sama RTK (Robert T Kiyosaki) dimanabyk yg resign usaha sendiri dan bangkrut trus cari kerja lg dan abis krismon,rasanya hal ini tidak terlalu jadi pertimbangan. sejauh dia berkompeten,kenapa nggak?

Point 2BOHONG BANGET, kalau cuma mengandalkan koneksi dan rekomendasi si A,si B mana bisa mencapai target rekrutmen yang bisa sampai 150 org perbulan? kita manfaatkan Jobst***, dan Jo**DB.

Point 3BOHONG BANGET. agan2 justru akan kejeblos kalau ternyata yang 'bawa'

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 12/18

/)ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

7d

a6

54

2a

cf

e4

59

00

00

01

/)

reputasinya kurang baik.

Point 4BOHONG BANGET. HR baca cv koq, karena kita kan nggak mau malu kalausampai kasih cv nggak qualified ke user. apalagi test2 itu banyakan untukentry level employee, kalau ud di level yang agak senior, kita pakai metodeInterview Kompetensi, bagaimana mungkin kalau nggak baca CV?

Point 5BENER BANGET, ane banyak nemu yang alamat emailnya aneh2. banyakanNGGAK DIPROSES.

Point 6 - 11BENER BANGET

Point 12Ada bbrp pertimbangan. untuk karyawan wanita, biasanya mmg HRD agakmenghindari yang punya anak kecil. pertimbangannya adalah kinerja,walaupun tidak semuanya. tapi kalau karyawan laki2, biasanyanya denganmemiliki keluarga ybs akan bersikap lebih 'mature'.

Point 13BENER BANGET.

semoga memberi pencerahan

Thanks gan udah mampir. Ane punya pengalaman / denger cerita dari temen soalbbrp point yg agan tanggepin :

Point ke 2, disini ane beranggapan kalo seseorang yg sudah bekerja, bisa sajamemberikan rekomendasi kpd HR ttg seseorang yg bisa direkrut utk bekerjadiprusahaan tsb. hal ini ane alamin, bahkan HR sendirilah yg meminta rekomendasike ane seandainya ane punya temen yg bisa direkrut.

Point ke 3, apa yg agan sampein bisa aja trjadi. Tp ane ngliat fenomena ini ditingkatmanajemen atas. ane prnh denger cerita temen ane yg perusahaannya udah 2xganti pemimpin yg mana pemimpin lama mengundang seseorang dari luar ( mgknteman / kerabat ) utk bergabung dan menggantikan posisinya tanpa melaluirekrutmen.

Point ke 4, dulu ane pernah denger cerita dari temen kalo bikin CV gak boleh samadengan contoh yg udah byk beredar, krn umumnya HR tau betul rancangan CV ygsudah beredar. Bbrp perusahaan sangat menginginkan kreatifitas seseorangbahkan dlm mmbuat CV sekalipun. artinya jika ingin membuat CV, jangan bulet2tiru yg udah ada.

Quote:

Original Posted By aristo1974 ►(/post/50a0e0667c12432e7c0000ff#post50a0e0667c12432e7c0000ff)Setuju gan,

Kita jadi ngemeng soal rekrutmen nih

sekalian buat agan yg lagi cari kerja biar paham dapurnya rekrutmen.

1. Rekrutmen untuk entry level (lvl non staff dan junior staff) targetnya adlpara fresh grad. biasanya org HR pakai bantuan Kampus Hiring, Job Fair,media online dll. yang sifatnya masal2 begitu.

2. Rekrutmen untuk middle level, perlu pengalaman 2-5 thn di posisi yg sama.biasanya org HR pakai media online atau rekomendasi dari internal.

3. Rekrutmen untuk Upper middle pengalaman 5-10 thn. biasanya pakai jasahead hunter dan rekomendasi internal dibarengi dengan coba2 peruntungandimedia online.

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 13/18

4. Rekrutmen untuk Top Level, untuk bbrp perush HR tdk dilibatkan tau2 adayang jatuh dari langit, ntah family, ntah rekomendasi atau head hunter.pokoknya ud masuk tinggal administrasi. tp gk sedikit juga yang mintabantuin HR secara silent mode. mostly ini tidak tercantum di media online.ini dilakukan perush karena untuk cari karyawan yang qualified jg gkgampang dan semakin tinggi posisi semakin susah cari kandidatnya.

(utk top level/professional hiring) umumnya interview ttp dilakukan tp gk dikantor, ntah di cafe, lobby hotel, atau bahkan ane pernah didatengin kerumah biasanya after office hour atau sabtu.kenapa nggak melalui test macem2 kayak psikotest dll? karena trackrecordnya ud cukup. bahkan nggak sedikit terjadi justru ownernya/top

management yang minta2 tolong spy kandidat tsb mau joint.

contohnya ada koq, (lakinya artis terkenal) si XXXX yang berkarir di duniatelekomunikasi

semoga memberi pencerahan.

NB : buat agan aristo1974 udah ad bbrp tanggapan mengenai point ke 2 dan ke 3tu gan coz saling trkait keduanya. di pejwan gan sorry gak bisa pasang di pejwancoz spacenya udah abis

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

7e

d3

ea

74

b4

b2

31

00

00

15

/)

#6 (/show_post/508a7ed3ea74b4b231000015/6/-)

 Kaskuser – Join: 13-11-2011,Post: 204(/profile/viewallposts/3649535)

oktaf12(/profile/3649535)

26-10-2012 19:15

(/reputation/508a7ed3ea74b4b231000015)

(/profile/3649535)

dari beberapa point diatas ada benarnya.*ane juga bekerja sebagai recruitmen officer disalah satu perusahaan swasta*

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

#7 (/show_post/508a8032562acf945f000002/7/-)

     Kaskus Addict – Join: 05-06-2010,Post: 1,966(/profile/viewallposts/1745422)

fugunaga(/profile/1745422)

26-10-2012 19:21

(/reputation/508a8032562acf945f000002)

(/profile/1745422)

nice inpo gan , bisa jadi bahan buat ane

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

#8 (/show_post/508a8062e474b47b5800001a/8/-)

furugai [$]

26-10-2012 19:21

(/reputation

ada beberapa yg benar sih..tpi ada bbrp yg ga juga...atau mungkin karena gwpatokan sama perusahaan tpt w magang aja ya

Posted with KaskusQR

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 14/18

ns

ip/

50

8a

80

32

56

2a

cf

94

5f

00

00

02

/)

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

80

62

e4

74

b4

7b

58

00

00

1a

/)

                    Kaskus Donator – Join: 03-09-2009,Post: 2,046(/profile/viewallposts/1068391)

furugai [$](/profile/1068391)

on/508a8062e474b47b5800001a)

(/profile/1068391)

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

80

fa

e4

74

b4

be

59

00

00

0a

/)

#9 (/show_post/508a80fae474b4be5900000a/9/-)

 Kaskus Addict – Join: 27-06-2010,Post: 2,112(/profile/viewallposts/1819115)

pradan24(/profile/1819115)

26-10-2012 19:24

(/reputation/508a80fae474b4be5900000a)

(/profile/1819115)

nice info gan lg nyari2 kerja soal e

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

81

d0

2d

75

b4

aa

43

00

#10 (/show_post/508a81d02d75b4aa43000012/10/-)

 Kaskus Addict – Join: 05-05-2012,Post: 2,040(/profile/viewallposts/4317789)

Tamiya4wd(/profile/4317789)

26-10-2012 19:28

(/reputation/508a81d02d75b4aa43000012)

(/profile/4317789)

hmmm ternyata begitu rahasiannya gan

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

#11 (/show_post/508a82b61b76081212000002/11/-)

 Kaskus Addict – Join: 16-02-2011,Post: 1,398(/profile/viewallposts/2599305)

raidergummi(/profile/2599305)

26-10-2012 19:31

(/reputation/508a82b61b76081212000002)

(/profile/2599305)

ijin bookmark gan...

nice share

(h

tt

p:/

#12 (/show_post/508a82d11dd719647d000005/12/-)26-10-2012 19:32(/reputati

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 15/18

00

12

/)

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

82

b6

1b

76

08

12

12

00

00

02

/)

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

82

d1

1d

d7

19

64

7d

00

00

05

/)

 Kaskus Addict – Join: 21-05-2009,Post: 2,161(/profile/viewallposts/883687)

harun_za1n(/profile/883687)

ation/508a82d11dd719647d000005)

(/profile/883687)

ternyata begita ya

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

86

83

4f

6e

a1

21

20

00

00

05

/)

#13 (/show_post/508a86834f6ea12120000005/13/-)

               Kaskus Maniac – Join: 17-02-2012,Post: 7,334(/profile/viewallposts/4044200)

Mongkru(/profile/4044200)

26-10-2012 19:48

(/reputation/508a86834f6ea12120000005)

(/profile/4044200)

Quote:

Original Posted By oktaf12 ►(/post/508a7ed3ea74b4b231000015#post508a7ed3ea74b4b231000015)dari beberapa point diatas ada benarnya.*ane juga bekerja sebagai recruitmen officer disalah satu perusahaanswasta*

Quote:

Original Posted By furugai ►(/post/508a8062e474b47b5800001a#post508a8062e474b47b5800001a)ada beberapa yg benar sih..tpi ada bbrp yg ga juga...atau mungkin karena gwpatokan sama perusahaan tpt w magang aja ya

Posted with KaskusQR

Ya ane tau,gan.Tapi setidaknya bisa mnjadi bahan pertimbangan bagi yang ingin mncari kerja keluar negeri

Quote:

Original Posted By fugunaga ►(/post/508a8032562acf945f000002#post508a8032562acf945f000002)nice inpo gan , bisa jadi bahan buat ane

Thanks udah mampir,gan.

Quote:

Original Posted By pradan24 ►(/post/508a80fae474b4be5900000a#post508a80fae474b4be5900000a)nice info gan lg nyari2 kerja soal e

Semoga dapet kerja yg sesuai dgn background ente gan

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

#14 (/show_post/508a8dffdb92488819000005/14/-)

 

lang.kitang(/profile/4177454)

26-10-2012 20:19

(/reputation/508a8dffdb (/

bantu

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 16/18

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

8d

ff

db

92

48

88

19

00

00

05

/)

Kaskus Addict – Join: 26-03-2012,Post: 2,083(/profile/viewallposts/4177454)

db92488819000005)

(/profile/4177454)

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

8f

00

56

2a

cf

88

6b

00

00

0f

/)

#15 (/show_post/508a8f00562acf886b00000f/15/-)

 Kaskus Addict – Join: 02-07-2011,Post: 1,981(/profile/viewallposts/3141979)

Mr.Limited(/profile/3141979)

26-10-2012 20:24

(/reputation/508a8f00562acf886b00000f)

(/profile/3141979)

Nice share gan

btw , kenapa ga ikutan event serba 13 aje ?

Quote:

Kunjungi juga yah thread ane gan

:armys Dampak Buruk Terlalu Banyak Makan Ikan Asin:armys(http://www.kaskus.co.id/thread/5089066a572acf941c000004/armys-dampak-buruk-terlalu-banyak-makan-ikan-asin-armys)  (www.kaskus.co.id)

(http://www.kaskus.co.id/thread/5089066a572acf941c000004/armys-dampak-buruk-terlalu-banyak-makan-

ikan-asin-armys)

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

8f

63

e8

74

b4

64

64

00

#16 (/show_post/508a8f63e874b4646400000c/16/-)

   Kaskus Geek – Join: 12-05-2012,Post: 11,275(/profile/viewallposts/4343342)

ryanproctor(/profile/4343342)

26-10-2012 20:25

(/reputation/508a8f63e874b4646400000c)

(/profile/4343342)

Nice (TS lagi ikut lomba yah? )

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

#17 (/show_post/508a90681fd7197918000007/17/-)

               Kaskus Maniac – Join: 17-02-2012,Post: 7,334(/profile/viewallposts/4044200)

Mongkru(/profile/4044200)

26-10-2012 20:30

(/reputation/508a90681fd7197918000007)

(/profile/4044200)

Quote:

Original Posted By Mr.Limited ►(/post/508a8f00562acf886b00000f#post508a8f00562acf886b00000f)Nice share gan

btw , kenapa ga ikutan event serba 13 aje ?

Quote:

Original Posted By ryanproctor ►(/post/508a8f63e874b4646400000c#post508a8f63e874b4646400000c)

Nice (TS lagi ikut lomba yah? )

Thanks dah mampir gan.

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 17/18

00

0c

/)

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

90

68

1f

d7

19

79

18

00

00

07

/)

Demi Alloh SWT, udah hampir seminggu ane gak buka kaskus krna harus onside keklien and ane juga baru nyadar ada event itu

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

93

50

1d

d7

19

06

17

00

00

0c

/)

#18 (/show_post/508a93501dd719061700000c/18/-)

 Kaskus Addict – Join: 26-03-2012,Post: 2,083(/profile/viewallposts/4177454)

lang.kitang(/profile/4177454)

26-10-2012 20:42

(/reputation/508a93501dd719061700000c)

(/profile/4177454)

Quote:

Original Posted By lang.kitang ►(/post/508a8dffdb92488819000005#post508a8dffdb92488819000005)

bantu

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

8a

95

dc

1c

76

08

d2

2e

00

00

02

/)

#19 (/show_post/508a95dc1c7608d22e000002/19/-)

 Kaskus Donator – Join: 06-04-2010,Post: 622(/profile/viewallposts/1568611)

gembroootSC [$](/profile/1568611)

26-10-2012 20:53

(/reputation/508a95dc1c7608d22e000002)

(/profile/1568611)

waduuh, terpaksa diet deh ane

(h

tt

p:/

/r

ep

or

t.k

as

ku

sn

et

w

or

ks

.c

o

m

/in

de

x.

ph

p/l

ap

or

ha

ns

ip/

50

#20 (/show_post/508a9694532acf574a000005/20/-)

 Kaskus Addict – Join: 30-04-2012,Post: 1,789(/profile/viewallposts/4297921)

SaintVintz79(/profile/4297921)

26-10-2012 20:56

(/reputation/508a9694532acf574a000005)

(/profile/4297921)

penilaiannya gka objektif yah. maklum kan buat rekrut dan pilih dari ribuan orang..

Post Reply (/post_reply/508a7c0148ba540c66000019)

Page 1 of 82 1 2 (/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/2)

3 (/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/3)

4 (/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/4)

(/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/2)

(/thread/508a7c0148ba540c66000019/13-hal-yang-dirahasiakan-hrd---sdm/82)

Go

5/16/2015 13 Hal yang Dirahasiakan HRD / SDM | Kaskus  The Largest Indonesian Community

http://www.kaskus.co.id/thread/508a7c0148ba540c66000019/13halyangdirahasiakanhrdsdm 18/18

8a

96

94

53

2a

cf

57

4a

00

00

05

/)

(/gotothread/21/1430625473/prev) (/gotothread/21/1430625473/next)

Previous Thread Next Thread