Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Beda HARD SKILL dan SOFT SKILL

Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan,Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteranPemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi

Seperti daftar kemampuan soft skills berikut:

KejujuranTanggung jawabBerlaku adilKemampuan bekerja samaKemampuan beradaptasiKemampuan berkomunikasiToleranHormat terhadap sesamaKemampuan mengambil keputusanKemampuan memecahkan masalah, dsb

ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL)yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.dan

Pemain SepakBola Hard skills (Kemampuan Teknis) Berlari Menendang Berebut bolaContohSoft skillsKemampuan bekerjasama Mengambil inisiatifKeberanian mengambil keputusanGigih

INTER-PERSONAL SKILLMotivation skillsLeadership skillsNegotiation skillsPresentation skillsCommunication skillRelationship buildingPublic speaking skillsSelf-marketing skills

INTRA-PERSONAL SKILLTime managementStress managementChange managementTransforming beliefsTransforming characterCreative thinking processesGoal setting and life purposeAccelerated learning technicques

CONTOH

KEMAMPUAN PSIKOMOTORKEMAMPUAN KOGNITIFKEMAMPUAN AFEKTIF(Sebuah usaha mencari kesepadanan arti)

Learning to knowLearning to be Learning to doLearning to live together

SARJANAIntrapersonalInterpersonalEkstrapersonal Knowledge (ilmu pengetahuan)Skill/ ketrampilan (teknologi)KOMPETEN

DESKRIPSI PERSYARATAN KERJA

1PENGUASAAN PENGETAHUAN & KETRAMPILAN :Analisis dan sintesis. Menguasai IT/computting.Managed ambiguity.Communication. 2 nd language.

2 ATTITUDE :Kepemimpinan. Teamworking.Can work crossculturally.

3 PENGENALAN SIFAT PEKERJAAN TERKAIT :Terlatih dalam etika kerja Memahami makna globalisasi Fleksibel terhadap pilihan pekerjaan.

Mitshubishi Research Institute, 2002.Endro.its.08

23 Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerjaInisiatifEtika/ integritasBerfikir kritisKemauan belajarKomitmenMotivasiBersemangatDapat diandalkanKomunikasi lisanKreatif.Kemampuan analitisDapat mengatasi stressMenejemen diriMenyelesaikan persoalanDapat meringkasBerkooperasiFleksibelKerja dalam timMandiriMendengarkanTangguhBerargumen logisMenejemen waktu.Hasil survey di Amerika, Canada, dan Inggris.Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax, nova scotia, 2004).

Selection Process (ASTRA case) (sumber : Bowo Widodo) Test 1 : Logical & Analytical ThinkingTest 2 : Characters & Working AttitudeTest 3 : Technical, Fit-in, Health

Passion emotion IntelligenceIntelligence and clarity of thinking intellectual int.Great communication skillsinterpesonal skillsHigh energy level physical intl.Egos in check (humble)Inner peace spiritual intelligenceInnovative & Creative creative ThinkingStrong family livesPositive attitudeFocus on doing the right things rightTen Common Traits of the Best Business Leaders

10 Common Traits of the Best Business LeadersPASSION (Emotion Intelligence)INTELLIGENCE AND CLARITY OF THINKING (IQ)GREAT COMMUNICATION SKILLS (Interpersonal Skills)HIGH ENERGY LEVEL (Physical Intelligence)CREATIVE AND INNOVATIVE (Creative Intelligence)INNER PEACE (Spiritual Intelligence)EGOS IN CHECK (HUMBLE)POSITIVE ATTITUDESTRONG FAMILY LIVESFOCUS ON DOING THE RIGHT THINGS RIGHT

live with integrity, develop a winning strategy, build a great management team, inspire employees, create a flexible organization, and implement relevant systems

Kaitan macam ketrampilan dan tingkat kepemimpinan terhadap kesuksesan (TUKANG)(CEO)

KOGNITIF PSIKOMOTOR AFEKTIF SPIRITUAL PROFIL LULUSAN (LEVEL OF COMPETENCE) KBKSuatu bidang kemampuanendro.its

How Education is Changed

New EntrepreneurialEducationProcessStudentWho & HowFacilitatorGeneratorsLearning toolsFlexibleDoing

Old IndustrialEducationContentTeacherWhatExpertPassiveFearedProgrammedTheory