000-OJT FGDP 2015

11
5/16/2015 1 OJT - Fresh Graduate Development Program 2015 PT ADHI KARYA ( Persero ), Tbk. DIVISI HRC & GA – May, 2015

description

rtt

Transcript of 000-OJT FGDP 2015

  • 5/16/2015

    1

    OJT - Fresh Graduate Development Program 2015PT ADHI KARYA ( Persero ), Tbk.

    DIVISI HRC & GA May, 2015

  • 5/16/2015

    2

    noegroho, 2015

    Sasaran dan Tujuan FGDP 2015

    1. Mendapatkan SDM yang profesional dan handal, untukpemimpin masa depan ADHI

    2. Mendapatkan SDM yang cerdas, jujur dan bertanggungjawab, bersahaja (sesuai Nilai-Nilai ADHI)

    3. Mampu menjalankan amanah yang diberikan perusahaan,sesuai dengan tuntutan bisnis ADHI, dengan penuhtanggung jawab

  • 5/16/2015

    3

    noegroho, 2015

    wiraswasta ?? ssss----2222 ????????

    144 org dari 3.443144 org dari 3.443144 org dari 3.443144 org dari 3.443

  • 5/16/2015

    4

    Master Schedule - OJT 2015

  • 5/16/2015

    5

    noegroho, 2015

    Pembentukan3 hari

    Pengisian5 hari

    Pemantapan2 hari

    Tujuan :

    9 Mei 15

    18 Mei 15

    Membentuk kedisiplinan Strong Leadership dan build a Team Membentuk Karakter ADHI Menanamkan Nilai budaya ADHI

    Character Building

    before

    after

  • 5/16/2015

    6

    Master Schedule - OJT 2015

  • 5/16/2015

    7

    noegroho, 2015

    1. Orientasi Pengenalan Perusahaan Visi, Misi dan Nilai-Nilai ADHI Lini Bisnis ADHI Tata Kelola SDM ADHI

    2. Tata Kelola Proyek - TEKNIK Konsep Perencanaan dan Pengendalian Proyek Project Scope Management Perencanaan dan Pengendalian BIAYA Perencanaan dan Pengendalian MUTU Perencanaan dan Pengendalian WAKTU

    3. Tata Kelola Proyek non TEKNIK Fungsi Akuntansi dan Keuangan Dasar-Dasar Tata Kelola Keuangan Proyek Perencanaan Cashflow Cash Loan dan Non Cash Loan

    In House Training - ALC

  • 5/16/2015

    8

    Master Schedule - OJT 2015

  • 5/16/2015

    9

    Flow Informasi dan Koordinasi

    Divisi HRC & GA

    Peserta OJT 2015Peserta OJT 2015

    Peserta OJT 2015

    Personalia Divisi+AP Pembina / Mentor

    MENTORING

    T

    u

    g

    a

    s

    I

    n

    d

    i

    v

    i

    d

    u

    Direksi

    AdhiMIS

  • 5/16/2015

    10

    Melakukan pembekalan materi sesuai Detail Program OJT 2015 Membimbing peserta dalam penyusunan tugas Individu Memfasilitasi peserta jika memerlukan dokumen/referensi

    yang dibutuhkan Melakukan penilaian Soft Competencies, setiap akhir

    bulan (tahap OJT dan Penugasan Struktural) Target : Level-2 Proyek

    Tugas Pembina / Mentor

  • 5/16/2015

    11

    Panduan Penyusunan Tugas Individu