mbscenter.or.idmbscenter.or.id/sources/36stndr-4-SDM-rev.docx · Web viewUji Kompetensi Calon...

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA

4.1 Sistem Seleksi dan PengembanganJelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis dan konsistensi pelaksanaannya).

4.1.1 SeleksiProses seleksi tenaga dosen dan tenaga kependidikan menggunakan mekanisme seleksi tenaga dosen dan tenaga kependidikan berdasarkan prosedur berikut:

a. Rektor Universitas Negeri Malang menginformasikan pada Dekan FIP untuk mengusulkan kebutuhan tenaga di lingkungan FIP baik tenaga dosen maupun tenaga kependidikan.

b. Dekan membuat surat edaran ke jurusan Administrasi pendidikan untuk mengusulkan kebutuhan tenaga dosen maupun tenaga kependidikan di lingkungan jurusan.

c. Jurusan Administrasi Pendidikan mengidentifikasi kebutuhan tenaga dosen maupun tenaga kependidikan sesuai dengan kualifikasi dan jabatan.d. Dekan mengadakan rapat untuk memutuskan dan menetapkan usulan kebutuhan tenaga dosen maupun tenaga kependidikan di lingkungan Fakultas yang

selanjutnya diteruskan kepada lingkungan jurusan.e. Dekan mengusulkan kebutuhan tenaga dosen maupun tenaga kependidikan di lingkungan FIP maupun jurusan kepada Rektor.f. Rektor menyetujui dan mengesahkan rencana kebutuhan tenaga dosen dan tenaga kependidikan/formasi.g. Bagian kepegawaian menyampaikan rencana kebutuhan tenaga dosen dan tenaga kependidikan/formasi ke Mendikbud melalui biro kepegawaian setjen

kemendikbud untuk diteruskan ke Menteri PAN dan RB.h. Rektor dan Wakil Rektor II mengikuti Rakor Nasional Penetapan Formasi tenaga dosen dan tenaga kependidikan.i. Rektor menerima penetapan formasi tenaga dosen dan tenaga kependidikan dan memebentuk panitia seleksi penerimaan CPNS.j. Panitia menyusun draf rencana pengumuman dan pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS.k. Panitia menyebarluaskan pengumuman penerimaan CPNS melalui media masa.l. Panitia menerima pendaftaran pelamar yang memenuhi syarat sesuai kualifikasi akademik yang ditetapkan formasi.m. Panitia menentukan nomor peserta ujian bagi pelamar yang lulus administrasi sesuai dengan formasi.n. Panitia menyelenggarakan tes tahan 1 (Tes Kompetensi Dasar) yang meliputi tes potensi akademik, tes kebangsaan, tes kepribadian.o. Panitia menyelenggarakan tes tahap 2 (Tes Kompetensi Bidang) yang meliputi tes bidang studi, ujian praktik, dan wawancara.p. Rektor menyampaikan hasil tes tahap 2 kepada Mendikbud.q. Rektor menerima penatapan kelulusan dan pelamar yang diterima menjadi CPNS.r. Rektor, dalam hal ini bagian kepegawaian menyampaikan pemberkasan usulan pengangkatan menjadi CPNS.s. Rektor menerima SK Pengangkatan menjadi CPNS dari Mendikbud atau pejabat yang diberi kewenangan.t. Rektor memproses penempatan dan penggajian.

4.1.2 Sistem Penempatana. Dosen. Penempatan tenaga dosen dilakukan melalui koordinasi Dekan FIP dengan para Ketua Jurusan Administrasi Pendidikan sesuai dengan kompetensi

masing-masing CPNSb. Tenaga Kependidikan. Penempatan tenaga kependidikan dilaksanakan dengan melakukan koordinasi bagian kepegawaian sehingga terbit SK Rektor.

4.1.3 Pengembangana. Dosen

1) Kenaikan Jabatan dan Pangkat Dosen.Kenaikan jabatan dan atau pangkat Dosen mengacu pada Surat Keputusan Menkowasbangpan no 38 tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Nilai Angka Kreditnya, Peraturan Mendiknas No. 074/U/2000 tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilian Angka Kedit Jabatan Dosen Perguruan Tinggi dan Peraturan Mendiknas No.36/D/O/2001 tentang Petunjuk Teknik Pelaksanaan Penilian Angka Kredit Jabatan Dosen.

2) Studi LanjutPengembangan dosen melalui studi lanjut (S3), Universitas Negeri Malang memberikan bantuan studi lanjut melalui ijin belajar. Bagi dosen yang studi lanjut melalui tugas belajar diberikan bantuan berupa beasiswa BPPS, sementara itu lembaga akan melalukan monitoring dan evaluasi bagi dosen yang studi lanjut.

3) PelatihanSelain melalui studi lanjut, peningkatan kualitas dosen dilakukan melalui berbagai pelatihan, seminar ataupun workshop.

4) Sertifikasi DosenSertifikasi dosen mengacu pada UU no 14 th 2005 tentang Guru dan Dosen, Peraturan Pemerintah no 41 th 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Permendiknas RI No 17 Tahun 2008 tentang Perubahan Atas Permendiknas No 42 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Dosen, Permendiknas no 47 th 2009 tentang Sertifikasi Pendidik untuk Dosen yang menyebutkan bahwa sertifikasi dosen adalah proses pemberian sertifikat pendidik untuk dosen dalam jabatan. Sertifikasi dosen dilaksanakan melalui uji kompetensi dalam bentuk profolio maupun deskripsi diri untuk menentukan pengakuan atas kemampuan profesional dosen. Dosen akan memperoleh sertifikat pendidik setelah dinyatakan lulus dalam penilaian portofolio dan atau deskripsi diri serta persepsional. Dosen yang telah memiliki jabatan akademik Guru Besar dinyatakan telah memiliki sertifikat pendidik tanpa melalui penilaian portofolio maupun deskripsi diri. Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi AP dan telah memiliki serifikat profesi berjumlah 18 orang.

b. Tenaga Kependidikan1) Kenaikan Pangkat

Kenaikan pangkat tenaga kependidikan mengacu peraturan tentang Tata Cara Pengangkatan dalam pangkat tenaga kependidikan Universitas Negeri Malang.2) Studi Lanjut

Universitas Negeri Malang memberikan bantuan studi lanjut untuk mendukung pengembangan tenaga kependidikan melalui studi lanjut. Pemberian bantuan ini diatur dalam Keputusan Rektor tentang Pemberian Bantuan Biaya Pendidikan Studi Lanjut bagi Tenaga Kependidikan Universitas Negeri Malang. Dalam surat keputusan ini diatur mengenai persyaratan umum peserta studi lanjut, prioritas ijin, skema pembiayaan, prosedur serta monitoring dan evaluasi pemberian bantuan pendidikan studi lanjut.

3) PelatihanSelain melalui studi lanjut, peningkatan kualitas tenaga kependidikan dilakukan melalui pelatihan, seminar/workshop dan sertifikasi profesi bagi tenaga kependidikan antara lain pengadaan barang dan jasa, dan lain-lain.

4.1.4 Retensia. Dosen

Kebijakan-kebijakan yang dilakukan pada tingkat fakultas maupun Universitas untuk menjaga dan meningkatkan komitmen dosen terhadap institusi sebagai berikut:1) Memberikan kebebasan dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.2) Pelibatan dosen dalam pengambilan keputusan yang menyangkut institusi melalui rapat.3) Pemberian peluang jenjang karir bagi dosen.4) Upaya peningkatan pemikiran kreatif dan inovatif dosen melalui hibah penelitian dan kegiatan pengabdian masyarakat.5) Pemberian insentif bagi dosen untuk karya ilmiah dan buku yang terpublikasi.

b. Tenaga KependidikanKebijakan yang dilakukan pada tingkat jurusan dan program studi sebagai berikut:1) Peningkatan skill dan kemampuan tenaga kependidikan melalui degree dan non degree training.2) Pemberian kebebasan dalam penyampaian aspirasi untuk kemajuan institusi.3) Pemberian peluang jenjang karir.4) Pemberian intensif.

4.1.5 PemberhentianPemberhentian PNS dosen maupun tenaga kependidikan mengacu pada Dokumen Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) PNS, Undang-Undang no 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 23, Undang-Undang no. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, dan Peraturan Pemerintah no. 32 Tahun 1979 tentang Pelanggaran/Kasus, yang disempurnakan dalam PP no. 11 Tahun 2002, dan disempurnakan lagi dalam PP 37 Tahun 2004, dan PP 10 Tahun 2005, dan disempurnakan lagi dalam PP 53 Tahun 2010, dengan ketentuan sebagai berikut:

a. PNS dapat diberhentikan dengan hormat, karena:1) Permintaan sendiri.2) Telah mencapai usia pensiun.3) Adanya penyederhanaan organisasi Pemerintah.4) Tidak cakap jasmani maupun rohani sehingga tidak dapat menjalankan kewajiban sebagai Pegawai Negeri Sipil.5) PNS yang meninggal dunia.

b. PNS diberhentikan dengan tidak hormat, karena:

1) Dihukum penjara atau kurungan, berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan.

2) Ternyata melakukan penyelewengan terhadap Ideologi Negara Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, atau terlibat dalam kegiatan yang menentang Negara dan atau Pemerintah.

4.2 Monitoring dan EvaluasiJelaskan sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja tenaga kependidikan (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis, dan monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam tridarma serta dokumentasinya).

4.2.1 Sistem monitoring dan evaluasi.Sistem monitoring dan evaluasi merupakan pengawasan disiplin pegawai baik tenaga dosen maupun tenaga kependidikan dilakukan dengan instrumen monitoring terdiri dari:

a. Daftar hadir pegawai menggunakan finger print.b. Daftar pengamatan langsung secara berkala yang dilakukan oleh pimpinan.c. Daftar inspeksi mendadak (sidak) dari pimpinan kepada stafnya.

Sistem evaluasi merupakan penilaian kinerja atau prestasi setiap pegawai yang berupa DP3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) dan hasil survey kepuasan mahasiswa. Umpan balik secara tertulis dengan angket dilakukan menjelang semester berakhir, hasilnya dianalisis, disampaikan pada rapat jurusan.

4.2.2 Rekam Jejak PegawaiRekam jejak untuk memantau kinerja dosen dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dilakukan melalui dokumen laporan Beban Kinerja Dosen (BKD) setiap semester. Khusus bidang pengajaran dilakukan rekam jejak oleh Unit Penjaminan Mutu FIP melalui Gugus Penjaminan Mutu AP dengan memonitor:

a. Kehadiran dosen dan mahasiswa dalam kegiatan perkuliahan.b. Keberadaan dan kesesuaian SAP dengan jurnal perkuliahan.c. Penilaian proses perkuliahan oleh mahasiswa setiap akhir semester.

Deskripsi secara terperinci mengenai rekam jejak setiap pegawai di lingkungan FIP khususnya program studi Administrasi Pendidikan dapat dilihat pada Unit Penjaminan Mutu tingkat fakultas. Setelah semester berakhir, jurusan AP melakukan rapat yang merefleksikan pelaksanaan kuliah selama satu semester berjalan. Hasil evaluasi ini digunakan untuk balikan bagi kegiatan perkuliahan berikutnya.

4.3 Dosen Tetap

Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu.

4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS:

No. Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Jabatan Akademik***

Gelar Akademik Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal PT* Bidang Keahlian untuk

Setiap Jenjang Pendidikan(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)1. M. Huda A.Y. 0007044708 04-07-1947 Guru Besar Prof. Dr., M.Pd S1 IAIN Sunan Kalijaga Yokjakarta

S2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang

S1 DakwahS2 Manajemen PendidikanS3 Manajemen Pendidikan

2. Hendyat Soetopo 08103302253 06-10-1954 Guru Besar Prof. Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang

S1 Administrasi PendidikanS2 Administrasi & Supervisi PendidikanS3 Manajemen Pendidikan

3. Nurul Ulfatin 0030036208 30-03-1962 Guru Besar Prof. Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang

S1 Administrasi PendidikanS2 Manajemen PendidikanS3 Manajemen Pendidikan

4. Ibrahim Bafadal 0028126407 28-12-1964 Guru Besar Prof. Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang


5. Burhanudin *** 0002016009 02-01-1960 Lektor Kepala Drs., M.Ed S1 IKIP MalangS2 University Australia

S1 Administrasi PendidikanS2 Master Flinders

6. Maisyaroh *** 0009116006 09-11-1960 Lektor Kepala Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang


7. Bambang Budi Wiyono 0012036406 12-03-1964 Guru Besar Prof. Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP YogyakartaS3 Universitas Negeri Yogyakarta

S1 Administrasi PendidikanS2 Penelitian & Evaluasi PendidikanS3 Penelitian & Evaluasi Pendidikan

8. Ali Imron 0016086208 16-08-1962 Guru Besar Prof. Dr., M.Pd, M.Si

S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS2 Universitas BrawijayaS3 Universitas Negeri Malang

S1 Administrasi PendidikanS2 Manajemen Pendidikan & Administrasi NegaraS3 Manajemen Pendidikan

9. Kusmintardjo *** 0026075407 26-07-1954 Lektor Kepala Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang


10. Ahmad Supriyanto *** 0026026503 26-02-1965 Lektor Kepala Dr., M.Pd, M.Si S1 IKIP BandungS2 IKIP BandungS2 Universitas BrawijayaS3 Universitas Brawijaya

S1 Administrasi PendidikanS2 Administrasi Pendidikan & Administrasi NiagaS3 Ilmu Manajemen

11. Agus Timan 0026086203 26-08-1962 Lektor Kepala Drs., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP Malang

S1 Administrasi PendidikanS2 Manajemen Pendidikan

12. Mustiningsih *** 0025056508 25-06-1965 Lektor Kepala Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang




Setiap Jenjang Pendidikan(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)13. Sultoni *** 0003036407 03-03-1964 Lektor Dr., M.Pd S1 IKIP Malang

S2 IKIP MalangS3 Universitas Negeri Malang


14. Bambang Setyadin *** 0010055509 10-05-1955 Lektor Dr., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP YogyakartaS3 Universitas Negeri Malang

S1 Administrasi PendidikanS2 Penelitian Dan EvaluasiS3 Manajemen Pendidikan

15. Djum Djum Noor Benty *** 0017016106 17-04-1961 Lektor Dra., M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP Malang


16. Imron Arifin *** 0013076509 13-07-1965 Lektor Dr., M.Pd S1 IAIN Sunan Ampel SurabayaS2 IKIP MalangS3 IKIP Malang

S1 UshuluddinS2 Manajemen PendidikanS3 Manajemen Pendidikan

17. A. Yusuf Sobri *** 0013047305 13-04-1973 Lektor Dr., S.Sos, M.Pd

S1 Universitas JemberS2 Universitas Negeri MalangS3 Universitas Negeri Malang

S1 Hubungan InternasionalS2 Manajemen PendidikanS3 Manajemen Pendidikan

18. Teguh Triwiyanto 24-12-1977 Lektor S.Pd, M.Pd S1 Universitas Negeri YogyakartaS2 Universitas Negeri Yogyakarta


19. Wildan Zulkarnain *** 0009098108 09-09-1981 Asisten Ahli S.Pd, M.Pd S1 Universitas Negeri MalangS2 Universitas Negeri Malang


20. Sunarni *** 0015117104 15-11-1971 Asisten Ahli S.Pd, M.Pd S1 IKIP MalangS2 IKIP Malang


21. R. Bambang Sumarsono 0029037304 29-03-1973 Lektor S.Pd, M.Pd S1 IKIP MalangS2 Universitas Negeri Malang


22. Asep Sunandar 0015037903 15-03-1979 Lektor S.Pd, M.AP S1 Upi BandungS2 Universitas Brawijaya

S1 Administrasi PendidikanS2 Administrasi Publik

23. Ahmad Nurabadi 03-01-1982 Asisten Ahli S.Pd, M.Pd S1 Universitas Negeri MalangS2 Universitas Negeri Malang


24. Desi Eri Kusumaningrum 0023128001 23-12-1980 Asisten Ahli S.Pd, M.Pd S1 Universitas Negeri MalangS2 Universitas Negeri Malang


* Lampirkan fotokopi ijazah.** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***) dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.

4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS:



Setiap Jenjang Pendidikan(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

4.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan dalam sks rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 1983 (12 sks setara dengan 36 jam kerja per minggu)

No. NamaDosen Tetap

SksPengajaran pada sks

Penelitian

sksPengabdian

kepada Masyarakat

sksManajemen** Jumlah

sksPS Sendiri

PS LainPT Sendiri PT Lain

PT Sendiri PT Lain(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)1. Prof. Dr. H. M Huda AY, M.Pd 8 18 2,5 3 31,52. Prof. Dr. Hendyat Soetopo, M.Pd 5 11,5 4,5 3,5 10 34,53. Prof. Dr. Nurul Ulfatin, M.Pd 10 10 2 2,5 24,54. Prof. Dr. Ibrahim Bafadal, M.Pd 4 11 9 245. Drs. Burhanudin, M.Ed6. Dr. Hj. Maisyaroh, M.Pd 10 2 1,5 4,5 187. Prof. Dr. Bambang Budi W, M.Pd 6 12 1,5 7 6 32,58. Prof. Dr. Ali Imron, M.Pd, M.Si 7 13,5 6 10 36,59. Dr. H. Kusmintardjo, M.Pd 9,5 11,5 1 1,5 23,5

10. Dr. H. A. Supriyanto, M.Pd, M.Si 9 10,5 1,5 1 2211. Drs. Agus Timan, M.Pd 10 1012. Dr. Mustiningsih, M.Pd 11,5 5,5 1,5 2,5 2113. Dr. H. Sultoni, M.Pd 8 5,5 1 4 18,514. Dr. Bambang Setyadin, M.Pd 12 6 3 4,5 25,515. Dra. Djum Djum Noer Benty, M.Pd 10,5 4,5 5 2,5 22,516. Dr. H. Imron Arifin, M.Pd 5,5 18 0,5 0,5 6 30,517. Dr. H. A. Yusuf Sobri, S.Sos, M.Pd 14 6 0,5 2 6 28,518. Teguh Triwiyanto, S.Pd, M.Pd 15 3 1,5 3 4 26,519. Wildan Zulkarnain, S.Pd, M.Pd 12 4,5 1 1,5 1920. Sunarni, S.Pd, M.Pd 9 4,5 3,5 1,5 18,521. R. Bambang Sumarsono, S.Pd, M.Pd 6 2 1 2,5 11,522. Asep Sunandar, S.Pd, M.AP 2 4,5 0,5 0,5 7,523. Ahmad Nurabadi, S.Pd, M.Pd 12 3 2 3 20

No. NamaDosen Tetap

SksPengajaran pada sks

Penelitian

sksPengabdian

kepada Masyarakat

sksManajemen** Jumlah

sksPS Sendiri

PS LainPT Sendiri PT Lain

PT Sendiri PT Lain24. Desi Eri Kusumaningrum, S.Pd, M.Pd 10,5 3 1 1 4 19,5

Jumlah 206,5 170 42,5 62 45 526Rata-rata* 8,6 7,1 1,8 2,6 1,9 21,9

Catatan:Sks pengajaran sama dengan sks mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban sks pengajaran untuk satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali sks mata kuliah.* rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah dosen tetap.** sks manajemen dihitung sbb :

Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb.- rektor/direktur politeknik 12 sks- pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 10 sks- ketua lembaga/kepala UPT 8 sks- pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 sks- sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 sks

- sekretaris PS 3 sksBagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.

4.3.4 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:

No. NamaDosen Tetap Bidang Keahlian Kode Mata

Kuliah Nama Mata Kuliah Jumlah Kelas

Jumlah Pertemuan yang Direncanakan

Jumlah Pertemuan yang Dilaksanakan

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)1. Prof. Dr. H. M Huda AY, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 430 Manajemen Kelas 2 16 16

MAP 499 Seminar Proposal Skripsi 2 16 16MAP 406 Pengawasan Pendidikan 2 16 16

2. Prof. Dr. Hendyat Soetopo, M.Pd Manajemen Pendidikan FIP 406 Filsafat & Teori Pendidikan 2 16 15





(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)MAP 408 Manajemen Kurikulum & Pembelajaran 2 16 16

3. Prof. Dr. Nurul Ulfatin, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 410 Manajemen Sumber Daya Manusia 2 16 16MKK 403 Belajar dan Pembelajaran 1 16 16MAP 423 Metodologi Penelitian Kualitatif 1 16 16

4. Prof. Dr. Ibrahim Bafadal, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 434 Profesi Manajemen Pendidikan 2 16 16MAP 406 Pengawasan Pendidikan 2 16 16

5. Drs. Burhanudin, M.Pd Manajemen Pendidikan 0 06. Dr. Hj. Maisyaroh, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 426 Manajemen Perpustakaan 2 16 16

MAP 412 Manajemen Sarana Prasarana 2 16 15MAP 455 Supervisi Pendidikan 2 16 16

7. Prof. Dr. Bambang Budi W, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 416 Supervisi Pendidikan 1 16 16MAP 422 Metodologi Penelitian Kuantitatif 2 16 16

8. Prof. Dr. Ali Imron, M.Pd, M.Si Manajemen Pendidikan MAP 406 Pengawasan Pendidikan 2 16 16MAP 428 Manajemen Mutu Terpadu 1 16 16MAP 407 Analisis Kebijakan & Pengambilan Kptsn. 2 16 15

9. Dr. H. Kusmintardjo, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 425 Teknik Manajemen Pendidikan 2 16 16FIP 408 Sosiologi Antropologi Pendidikan 1 16 16

MAP 453 Kepemimpinan Pendidikan 2 16 16MAP 408 Sosiologi Antropologi Pendidikan 2 16 16

10. Dr. H. A. Supriyanto, M.Pd, M.Si Manajemen Pendidikan MAP 428 Manajemen Mutu Terpadu 2 16 16MAP 438 Pengemb.Sitem Manaj.Pendidikan 2 16 15MAP 418 Ekonomi Pendidikan 2 16 16MAP 438 Pengembangan Sitem Manajemen Pend. 1 16 16

11. Drs. Agus Timan, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 411 Manajemen Keuangan 2 16 16MAP 412 Manajemen Sarana Prasarana 2 16 15MAP 451 Perencanaan Pendidikan 1 16 16

12. Dr. Mustiningsih, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 424 Teknik Penulisan Karya Ilmiah 2 16 16MAP 425 Teknik Manajemen Pendidikan 2 16 16MAP 453 Kepemimpinan Pendidikan 2 16 16MAP 431 Sistem Belajar Mengajar 2 16 16MAP 408 Psikologi Pendidikan 2 16 16

13. Dr. H. Sultoni, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 427 Manajemen Proyek 2 16 16MAP 438 Pengembangan Sitem Manajemen Pend. 1 16 16MAP 436 Kewirausahaan 2 16 16

14. Dr. Bambang Setyadin, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 459 Statistika 2 16 16MAP 499 Seminar Proposal Skripsi 2 16 16MAP 419 Sistem Informasi Pendidikan 2 16 16MAP 422 Metodologi Penelitian Kuantitatif 2 16 16





(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)MAP 499 Seminar Proposal Skripsi 2 16 16

15. Dra. Djum Djum Noer Benty, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 429 Dinamika Kelompok 2 16 16MAP 450 Dasar-Dasar Manajemen Pend. 2 16 16MAP 413 Manajemen Hubungan Masyarakat 2 16 16MKK 401 Pengantar Pendidikan 1 16 16

16. Dr. H. Imron Arifin, M.Pd Manajemen Pendidikan FIP 408 Sosiologi Antropologi Pendidikan 1 16 16MAP 452 Pengorganisasian Pendidikan 2 16 16MAP 451 Perencanaan Pendidikan 1 16 16

17. Dr. H. A. Yusuf Sobri, S.Sos, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 440 Skripsi 2 16 16MAP 440 Skripsi 2 16 16MAP 407 Analisis Kebijakan & Pengambilan Kptsn. 2 16 15

18. Teguh Triwiyanto, S.Pd, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 434 Profesi Manajemen Pendidikan 2 16 16MAP 411 Manajemen Keuangan 2 16 16MAP 439 PPL Manajemen Pendidikan 2 16 16MAP 462 Komputer Aplikasi Manajemen Pendidikan 1 16 16MAP 408 Manajemen Kurikulum & Pembelajaran 2 16 16

19. Wildan Zulkarnain, S.Pd, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 429 Dinamika Kelompok 2 16 16MAP 439 PPL Manajemen Pendidikan 2 16 16MAP 435 Supervisi Klinis 2 16 16MAP 455 Supervisi Pendidikan 2 16 16

20. Sunarni, S.Pd, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 462 Komputer Aplikasi Manaj.Pend. 1 16 16MAP 424 Teknik Penulisan Karya Ilmiah 2 16 16MAP 422 Metodologi Penelitian Kuantitatif 2 16 16MAP 418 Ekonomi Pendidikan 2 16 16

21. R. Bambang Sumarsono, S.Pd, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 415 Manajemen Perkantoran 2 16 16MAP 498 Kuliah Kerja Lapangan 2 16 16MAP 430 Manajemen Kelas 2 16 16

22. Asep Sunandar, S.Pd, M.AP Manajemen Pendidikan MAP 406 Pengawasan Pendidikan 2 16 1623. Ahmad Nurabadi, S.Pd, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 462 Komputer Aplikasi Manaj.Pend. 1 16 16

FIP 406 Filsafat & Teori Pendidikan 2 16 15MAP 416 Supervisi Pendidikan 1 16 16MAP 416 Supervisi Pendidikan 1 16 16MAP 459 Statistika 2 16 16MAP 462 Komputer Aplikasi Manaj.Pend. 1 16 16MAP 451 Perencanaan Pendidikan 2 16 16

24. Desi Eri Kusumaningrum, S.Pd, M.Pd Manajemen Pendidikan MAP 450 Dasar-Dasar Manajemen Pend. 2 16 16MAP 427 Manajemen Proyek 2 16 16MKK 401 Pengantar Pendidikan 2 16 14





(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)MAP 433 Bhs. Inggris Profesi Manajemen Penddikan 2 16 16MAP 439 PPL Manajemen Pendidikan 1 16 16

Jumlah -2 -3

4.3.5 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:





(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

4.4 Dosen Tidak Tetap4.4.1 Tuliskan data dosen tidak tetap pada PS dengan mengikuti format tabel berikut:

No. Nama Dosen Tidak Tetap NIDN** Tgl. Lahir Jabatan Akademik***

Gelar Akademik

Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal PT *

Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan

1. Prof. Dr. Willem Mantja, M.Pd 0012014203 12-01-1942 Guru besar Prof. Dr., M.Pd

S1 IKIP MalangS2 IKIP MalangS3 IKIP Malang


* Lampirkan fotokopi ijazah.** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional

4.4.2 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:

No. Nama DosenTdk Tetap Bidang Keahlian Kode Mata




1. Prof. Dr. Willem Mantja, M.Pd Manajemen Pendidikan

MAP 416 Supervisi Pendidikan 1 16 16MAP 435 Supervisi Klinis 2 16 16

Jumlah 0 0

4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tiga tahun terakhir4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap)

No. Nama Tenaga Ahli/Pakar Nama dan Judul Kegiatan Waktu Pelaksanaan

(1) (2) (3) (4)1 Guruh Priambodo, S.Pd Kuliah Tamu jurusan AP 20102 Dra. Rustanti Kuliah Tamu jurusan AP 20103 Dr. Baidowi Seminar Nasional Sertifikasi Kepala Sekolah & PPG 20114 Prof. Dr. Mulyani A. Nurhadi Seminar Nasional Sertifikasi Kepala Sekolah & PPG 20115 Adi sutrisno, S.Pd Kuliah Tamu jurusan AP 20126 Prof. Dr. Bejo Sujanto Seminar Internasional ICEMAL 20127 Prof. Dr. Suharsimi Arikunto Seminar Internasional ICEMAL 20128 Prof. Dr. Djaman Satori Seminar Internasional ICEMAL 20129 Dr. Zuraidah Abdillah Seminar Internasional ICEMAL 2012

10 Prof. Dr. Sahrir Marzuki Seminar Internasional ICEMAL 201211 Prof. Dr. Aris Munandar Seminar Nasional MBS 201212 Jiono, PhD Seminar Nasional MBS 201213 Drs. Didik Prangbangkat Seminar Nasional MBS 201214 Hamam Rosidi, S.Pd Kuliah Tamu jurusan AP 201315 Dr. Jauhariyanto, M.Pd Kuliah Tamu jurusan AP 201316 Dra. Rustanti Kuliah Tamu jurusan AP 201317 Prof. Dr. Aris Munandar Penyusunan kurikulum KKNI prodi AP 201318 Drs. Slamet Riyadi, M.Pd Penyusunan kurikulum KKNI prodi AP 201319 Drs. Toto Sumarsono, M.Pd Penyusunan kurikulum KKNI prodi AP 2013

4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS

No. Nama DosenJenjang

Pendidikan Lanjut

Bidang Studi Perguruan Tinggi Negara Tahun Mulai Studi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)1. R. Bambang Sumarsono, S.Pd, M.Pd S3 Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Malang Indonesia 01-09-20122. Asep Sunandar, S.Pd, M.AP. S3 Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Malang Indonesia 01-09-20113. Drs. H. Burhanuddin, M.Ed S3 Philosophy of Education The University of Adelaide Australia 01-10-20094. Drs. Agus Timan, M.Pd S3 Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Malang Indonesia 01-10-2009

4.5.3. Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/lokakarya/penataran/workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri

No. Nama Dosen Jenis Kegiatan* Tempat Tahun Sebagai

Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Prof. Dr. H. M Huda AY, M.Pd Pendidikan dan Latihan Profesi Guru (PLPG) Malang 2010 √Seminar Pendidikan dan Pelatihan Tingkat Nasional EDUTAINMENT 2010 √Diklat Teknis Umum (DTU) TOT Tahun 2011 (7 jam) 2011 √Penelitian Refleksi Pendidikan Agama Islam di Lingkungan Siswa Madrasah Aliyah Malang 2011 √Diklat Motivatin Building untuk Kontingen MTQ dari Propinsi Jawa Timur oleh SOB Malang 2012 √Diklat Teknis Umum (DTU) TOT di Balai Diklat Keuangan 2012 √Kegiatan motivasional di SDN Purwantoro 2 Malang 2012 √Pelatihan Motivation Building yang diselenggarakan SOB Malang 2012 √Diklat yang diselenggarakan oleh MKKS SMK Kota Batam Batam 2012 √Lokakarya Anti Korupsi 2012 √

2. Prof. Dr. Hendyat Soetopo, M.Pd Seminar PGRI Malang 2010 √Pertemuan Forum Komunikasi Pengelola PGSD LPTK Negeri se-Jawa 2011 √Lokakarya Pengembangan Kurikulum Jurusan AP FIP UM Malang 2011 √Pertemuan Ilmiah dan Seminar Internasional FIP-JIP Se Indonesia di UPI Bandung Bandung 2011 √PKPT FIP UM "KEUNIVERSITASAN" Malang 2011 √PLPG Tahap I Malang 2012 √PLPG Tahap II Malang 2012 √PLPG Tahap IV Malang 2012 √PLPG Tahap IX Malang 2012 √Lokakarya dan Seminar Nasional Studi Performansi Program Studi Pasca Akreditasi Dan Studi Kesulitan Program Studi Belum Terakreditasi

2012 √

Lokakarya Penjaminan Mutu UM 2012 √Workshop Kepenasihatan Akademik UM UM 2012 √

3. Prof. Dr. Nurul Ulfatin, M.Pd Diklat Peningkatan Kompetensi Pengawas TK/SD Dinas Pendidikan Jombang 2010 √Lokakarya Pengembangan sistem, program, bahan, dan model pend karakter bangsa 2010 √Pelaksana uji kompetensi kepala sekolah, alih fungsi guru BK, dan alih jenjang guru SMA/SMK Trenggalek 2010 √Seminar Nasional Mengembangkan budaya profesional bagi guru bersertifikat pendidik melalui CPD dan Monev

2010 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Diklat Langkah cerdas menjadi guru sejati dan profesional 2010 √Pengembangan guru se Jawa Timur oleh Yayasan Beasiswa Tunas Bangsa kerjasama dg FIS UNESA di Surabaya, Pasuruan, Gresik, Kediri

Surabaya, 2010 √

Workshop dan Pendampingan Materi Supervisi Pendidikan Pengembangan SMT Malang 2011 √Lokakarya Pengembangan Kurikulum Malang 2011 √Workshop dan pendampingan materi supervise pendidikan pengembangan Sekolah Menengah Terpadu

Bojonegoro 2011 √

Pendampingan pengembangan guru Madrasah Mojokerto 2011 √Lokakarya Penyusunan Proposal Penelitian bagi Dosen FIP UM 2012 √Kegiatan Pembinaan & Pemberian Penghargaan TA Sekolah Judul: Profil Kepribadian TA Sekolah Berdedikasi

2012 √

Pembinaan calon kepala SLB 2012 √Pembinaan dan seleksi administrasi sekolah berdedikasi dan berprestasi 2013 Surabaya 2012 √Kaji Tindak Pembelajaran Muatan Lokal di SMP Satu Atap Untuk Meningkatkan Life Skills Siswa di Daerah Terpencil Kabupaten Malang

Malang 2012 √

4. Prof. Dr. Ibrahim Bafadal, M.Pd5. Drs. Burhanudin, M.Pd6. Dr. Hj. Maisyaroh, M.Pd Seminar Nasional Penguatan Manajemen Pendidikan Nasional untuk Meningkatkan Ketersediaan

Keterjangkauan Mutu Relevansi Kesetaraan dan Kepastian dalam Memperoleh Layanan pendidikan di Indonesia

2012 √

Pelatihan Pembinaan Calon Kepala Sekolah Luar Biasa (SLB) diselenggarakan Dinas Pendidikan Prov Jawa Timur

Batu 2012 √

Workshop Perencanaan Pengembangan Sekolah diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan Daerah Kota Blitar

Blitar 2012 √

Seminar dan Lokakarya Nasional Program Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) yang diselenggarakan Direktorat Pembinaan SD Ditjen Dikdas Kemdikbud

Batu 2012 √

Pembinaan dan Seleksi Tenaga Administrasi Sekolah Berdedikasi dan Berprestasi TIngkat Provinsi Jawa Timur diselenggarakan tanggal 8 s.d. 11 April 2013 di Hotel Utami Sidoarjo

Sidoarjo 2012 √

Workshop Bimtek Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) Tingkat Pusat Tahap I yangg diselenggarakan oleh Direktorat Pembinaan Sekolah Dasar Kemdikbud tanggal 25 s.d. 29 Juni 2013 di Le DIan Hotel Serang Banten

Serang, Banten

2012 √

Semiloka Tim Bimtek Manajemen Berbasis Sekolah Tingkat Provinsi Tahap I yang diselenggarakan oleh Direktorat Pembinaan Sekolah Dasar Kemdikbud tanggal 9 s.d. 13 Juli 2013 di Aerotel Smile Makasar

Makasar 2012 √

Seminar the 4th International Conference on educational administration management and leadership (ICEMAL) Malang July 4-6 2012

Batu 2012 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

7. Prof. Dr. Bambang Budi W, M.Pd Lokakarya Optimalisasi Keluaran Layanan Akademik dan Non Akademik kepada Mahasiswa melalui Peningkatan Kualitas Kerja sama dan Suasana Akademik dalam Kegiatan Ilmiah dan Penelitian Program DIA BERMUTU S1 PGSD Jurusan KSDP FIP UM

FIP UM 2010 √

Lokakarya Peningkatan kemampuan kepala sekolah dalam menyusun rencana startegis bebasis balanced scorcard untuk mencapai kemajuan sekolah di SD-MI se kecamatan sumbermanjing

Malang 2010 √

Lokakarya Peningkatan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) melalui Teknik Peer Supervision di Sekolah Dasar (SD) di Kabupaten Mojokerto

Mojokerto 2010 √

Seminar dan Lokakarya Nasional Profesionalisme Pengelolaan Pendidikan di Sulawesi Selatan Sulawesi Selatan

2010 √

Seminar Nasional Ujian Akhir Sekolah Bersandar Nasional (UASBN) Sekolah Dasar Tahun Pelajaran 2009/2010

Jakarta 2010 √

Workshop Penyusunan Kebijakan FIP Universitas Negeri Malang FIP UM 2010 √Workshop Penyuntingan Naskah Jurnal Ilmu Pendidikan dan Persiapan Cetak 2010 √Lokakarya Penyuntingan Bersama Jurnal FIP Universitas Negeri Malang FIP UM 2010 √Lokakarya Kegiatan Seleksi Calon Pengawas TK, SD, SP, SMA, dan SMK Se-Jawa Timur Tahun 2010

Surabaya 2010 √

Pelatihan Manajemen Kursus bagi Pengelola Kursus se-Kota Mojokerto Mojokerto 2010 √Uji Kelayakan Kompetensi Guru di Lingkungan Pemerintah Probolinggo Probolinggo 2010 √Evaluasi Efektivitas Pembangunan USB SMP dan dan Pengembangan SMP Satu Atap di Indonesia tahun 2010

Jakarta 2010 √

Pelatihan Pembuatan Alat Penilaian di SMP Negeri 6 Malang Malang 2011 √Pengembangan Sekolah Model Terpadu Kabupaten Bojonegoro Bojonegoro 2011 √Workshop Pengembangan dan Evaluasi Pembelajaran (course evaluation and development) 2011 √Seminar Teacher Education Summit, Merekonstruksi Pendidikan Guru Indonesia 2011 √Pemetaan dan Analisis Kebutuhan Ruang Kelas dan Sekolah Baru dalam rangka Penuntasan Wajib Belajar 9 tahun di Indonesia

2011 √

Pengaruh Regrouping Sekolah thd Kinerja Kepala dan Guru melalui Respons Sikap, Adaptasi Diri, dan Integrasi Budaya Kerja

2011 √

Workshop Penyusunan Grand Design Replikasi Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) 2012 √Workshop Penyusunan Kurikulum Diferensiasi dan Review Kurikulum Akselerasi, RSBI dan Reguler MAN Rejotangan

Tulungagung 2012 √

Workshop Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Tingkat Provinsi Jawa Timur Surabaya 2012 √Workshop Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Tingkat Provinsi Jawa Timur Surabaya 2012 √Kegiatan Pembinaan dan Pemberian Penghargaan Tenaga Administrasi Sekolah Berdedikasi Surabaya 2012 √Diklat Peningkatan Kompetensi dan Seleksi Calon Pengawas Sekolah Provinsi Jawa Timur Surabaya 2012 √Diklat Peningkatan Kompetensi dan Seleksi Calon Pengawas Sekolah Kabupaten Banyuwangi Banyuwangi 2012 √Workshop Membangun Bangsa Berkarakter Unggul & Bermoral Tinjauan Aspek Kesehatan Otak & Sosial Humaniora

2012 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Diklat Teknis Penyelenggaraan & Pengelolaan Jurnal Elektronik Menggunakan "OPEN JOURNAL SYSTEM" : Mudah, Powerfull & Cost Effective angkatan ke-1

2012 √

Karakteristik dan Tingkat Validitas Prediktif Instrumen Evaluasi Seleksi Masuk Mahasiswa Baru Universitas Negeri Malang

UM 2012 √

Pembinaan dan Seleksi tenaga Administrasi Sekolah Berdedikasi dan Berprestasi Tingkat Provinsi Jawa Timur Tahun 2013

Surabaya 2012 √

Workshop Publikasi Karya Ilmiah Tingkat Provinsi Jawa Timur Tahun 2012 Surabaya 2012 √Workshop ""Metodologi Pembelajaran"" bagi Dosen dan Asisten 2012 √Workshop Metodologi Pembelajaran dan Penyempurnaan Rencana Pembelajaran Semester Ganjil Tahun Akademik 2013/2014

UM 2012 √

8. Prof. Dr. Ali Imron, M.Pd, M.Si Diklat Peningkatan Kompetensi Pengawas TK/SD Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang Jombang 2010 √Training MBPM and Budgeting, remedial and Transition, Akreditaion, and Madrasah Advocacy in East Java II Program MEDP

2010 √

Pelatihan Guru Bahasa Inggris SMK Model (Teknologi) tentang “Pengembangan Profesionalitas Guru” . Kerjasama LPM UM dengan Ditjen Pendidikan Kejuruan Kemendiknas Jakarta.

Jakarta 2010 √

Diklat Pengawas Mata Pelajaran PKN SMP. P4TK Malang. Malang 2010 √Pelatihan Kepala Sekolah Kota Bontang. Dinas Pendidikan Kota Bontang. Bontang 2010 √Diklat Nasional Aplikasi Soft Skills dalam Pembelajaran di Jawa Timur. Surabaya 2010 √Workshop Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Tingkat Provinsi Jawa Timur. Dinas P & K Jatim. Surabaya 2010 √ToT Akuntabilitas Kinerja Kepala TK, SD, SMP dan PLB se Provinsi Sulawesi Utara. Dittendik Kemendiknas. 2010 √

ToT Akuntabilitas Kinerja Kepala TK, SD, SMP dan PLB se Provinsi DI Yogyakarta Yogyakarta 2010 √ToT Akuntabilitas Kinerja Kepala TK, SD, SMP dan PLB se Provinsi Jawa Timur. Dittendik Kemendiknas.

Surabaya 2010 √

Workshop Peningkatan dan Penembangan Kompetensi bagi Guru SD dan SMP Daerah Terpencil se Jawa Timur . Dinas P&K Propinsi Jatim.

Surabaya 2010 √

Seleksi Calon Pengawas TK, SD, SMP, SMA dan SMK se Jawa Timur. Dinas P & K Jatim. Surabaya 2010 √Uji Kompetensi Calon Kepala Sekolah, Alih Fungsi Guru BK dan Alih Jenjang Guru SMA/SMK di Kabupaten Trenggalek. Kerjasama FIP UM dan Dinas Pendidikan Trengalek.

Trenggalek 2010 √

Finalisasi Pedoman dan Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah. Dittendik Kemdiknas. 2010 √Workshop- Review Naskah Yang Diselenggarakan oleh Direktorat Pendidikan Dasar Kemdiknas 2011 √ToT Penguatan Kemampuan Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Bagi Widyaiswara PPPPTK, LPMP Dan LPPKS

2011 √

Pelatihan kepengawasan bagi tenaga pengawas sekolah di lingkungan Dinas Pendidikan Kota Bontang, Kaltim, "permendiknas no. 12 tahun 2007 tentang standar kompetensi pengawas sekolah/madrasah"

Bontang, Kaltim

2011 √

Pelatihan Penulisan karya ilmiah dan PTK bagi guru di Probolinggo, materi "pencarian dan penelusuran referensi”.

Probolinggo 2011 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Pelatihan Manajemen Kepala Sekolah Se Kabupaten Malinau, Materi "Konsep Dasar dan Pengembangan Manajemen Berbasis Sekolah".

Malinau 2011 √

Pendidikan dan Latihan Profesi Guru (PLPG) Sejumlah 6 Kegiatan Malang 2011 √Penyusunan Pedoman Pengintegrasian Pendidikan Karakter Dalam Kegiatan Ekstra Kurikuler. Direktorat Pembbinaan SD, Ditjen Dikdas Kemdiknas. 2011 √

Seminar Nasional Pendidikan Karakter FIP UM 2012 √Seminar Nasional Pendidikan di Indonesia: Antara Harapan Dan Kenyataan 2012 √Workshop Pengembangan Kompetensi Pengelola Administrasi Sekolah Dasar Se Jawa Timur Surabaya 2012 √Seminar dan Raker Pengawas Kementrian Agama Kabupaten Malang Malang 2012 √Pelatihan Penulisan Karya Ilmiah dan PTK Bagi Guru di Probolinggo Probolinggo 2012 √PLPG Sejumlah 3 Kegiatan/3 Hari Malang 2012 √PLPG PAUD Sejumlah 16 Kegiatan/16 Hari UM 2012 √Uji Kompetensi Calon Kepala Sekolah Di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Probolinggo 2012 √Workshop Finalisasi Naskah pola pembinaan dan pengembangan MBS SD 2012 √Penyusunan Borang Akreditasi Pend Matematika dan Pendidikan Ekonomi (S3) 2012 √Pelatihan Penulisan Karya Ilmiah dan PTK Bagi Guru 2012 √Uji Kompetensi Calon Kepala Sekolah 2012 √PLPG Sejumlah 3 Kegiatan/3 Hari 2012 √PLPG PAUD Sejumlah 16 Kegiatan/16 Hari 2012 √Seleksi Calon Kepala Sekolah 2012 √Workshop Penulisan Karya Ilmiah 2012 √Workshop Pengembangan Kompetensi Pengelola Administrasi Sekolah Dasar Se Jawa Timur Surabaya 2012 √Seminar Dan Raker Pengawas 2012 √Seminar Nasionalpendidikan Karakter 2012 √Seminar Nasional Pendidikan Di Indonesia: Antara Harapan Dan Kenyataan 2012 √

9. Dr. H. Kusmintardjo, M.Pd Menyajikan Makalah dalam Seminar Internasional Surabaya 2010 √Pendidikan dan Latihan Profesi Guru (PLPG) Bidang Pengembangan Profesionalisme Guru Malang 2011 √PLPG Bidang Kebijakan Pengembangan Profesi Guru (KPPG) - Tahap 2. 2011 √PLPG Bidang Kebijakan Pengembangan Profesi Guru (KPPG) - Tahap 3 2011 √PLPG Bidang Kebijakan Pengembangan Profesi Guru (KPPG) - Tahap 4 2011 √Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran (Studi Multi-Situs pada Sekolah Dasar Negeri Di Kota Malang)

Malang 2012 √

PLPG dari Lingkungan Kementerian Agama Tahun 2012 Rayon 115 Tahap 1 2012 √Diklat Calon Kepala Sekolah di UIN Maliki Malang dengan tema Supervisi Akademik Malang 2012 √

10.

Dr. H. A. Supriyanto, M.Pd, M.Si Workshop Penyusunan Panduan PPL berbasis Lesson Study di FKIP Universitas Negeri Jember Jember 2010 √

Training on MBPM and Budgeting, Remedian and Transsition, Acreditation, and Madrasah Advocacy in East Java II MEDP

2010 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

PLPG Tahap 1-III Tahun 2011 2011 √Pembinaan Tenaga Administrasi Sekolah Dinas Pendidikan Kota Malang 2012 √Seminar the 4th International Conference on educational administration management and leadership (ICEMAL) Malang July 4-6 2012

Malang 2012 √

11.

Drs. Agus Timan, M.Pd

12.

Dr. Mustiningsih, M.Pd Kebebasan Akademik bagi Lembaga, Dosen dan Mahasiswa di FIP UM UM 2010 √

Lokakarya Akreditasi Program Studi 2011 √Workshop Manajemen Dewan Pendidikan bagi Pengurus dan Paguyuban Komite Sekolah se-Kabupaten Bondowoso dalam rangka Program Basic Education Capacity-Trust Fand (BEC-TF)

2011 √

Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Kearsipan bagi Staf Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Mojokerto

2011 √

PLPG Tahap IV 2012 √Lokakarya- Akreditasi Program Studi Doktor Manajemen Pendidikan PPS UM 2012 √PLPG Tahap V 2012 √Dialog Implementasi Pendidikan Karakter Anak dalam Keluarga bagi Pengurus dan Anggota Dharma Wanita Persatuan FIP UM

2012 √

Semiloka Tim Pembina Bimtek MBS Tingkat Provinsi Tahap I 2012 √13.

Dr. H. Sultoni, M.Pd Workshop Pelatihan Bank Syariah 2012 √

Workshop Penyusunan Kurikulum Diferensiasi dan Riview Kurikulum Akselerasi Tahap 2 MAN Rejotangan Tulungagung


Workshop Seminar/Pelatihan Komunikasi dalam Pembelajaran di SMA Lab UM UM 2012 √Workshop Pelatihan Ethos Kerja Guru dan Karyawan 2012 √Workshop Penyusunan Modul Pembelajaran Program Akselerasi Madrasah Aliyah Negeri 3 Tulungagung


Seminar/Pelatihan Komunikasi dalam Pembelajaran di SMA Lab UM Malang 2012 √Pelatihan Bank Syariah 2012 √Kegiatan pendidikan masyarakat 2012 √

14.

Dr. Bambang Setyadin, M.Pd Pelatihan Penilaian hasil Pembelajaran Berbasis Portofolio bagi Guru SD se-Kota malang Malang 2010 √

Pelatihan Guru Bahasa Inggris SMK Model (Teknologi) tentang Konsep Implementasi PTK 2010 √Seminar Standar Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah 2011 √Lokakarya Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah Jenjang SMA/SMK Tingkat Provinsi Jawa Timur Th 2011

2011 √

Pengabdian Peran Manajemen Pendidikan dalam Membangun Karakter Bangsa" 2011 √Latihan Kader 1 (Basic training) oleh HMI Cabang Malang FIP UM Malang 2011 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Workshop Penyusunan Kurikulum Diferensiasi dan Review Kurikulum Akselerasi, RSBI dan Reguler MAN Rejotangan

2012 √

Dialog Pendidikan Jilid 2 2012 √Seminar Essensi Kuliah Harian bagi Mahasiswa FIP UM 2012 √Analisis Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Dosen (EKD) di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang

2012 √

Pembinaan sekolah Model terpadu tgl 19-20 Des 2012 di Bojonegoro Bojonegoro 2012 √Workshop bidang manajemen Pendidikan di SMT Bojonegoro tgl 13-15 Sept 2012 Bojonegoro 2012 √Seminar Memantapkan Peran Guru dalam Menyongsong Kurikulum 2013 2012 √Seminar Implementasi Kompetensi Profesional Guru di Sekolah 2012 √MKKS SMK Swasta Jawa Timur 2012 √Kegiatan peningkatan kopetensi tenaga Administrasi Sekolah jenjang SMP di Propinsi Jawa timur th 2012 oleh Dinas Pendidikan

2012 √

15.

Dra. Djum Djum Noer Benty, M.Pd Pelatihan dan Pendampingan Aneka Olahan Pisang dalam rangka Pengabdian Kepada Masyarakat di Desa Kaumrejo Kecamatan Ngantang Kabupaten Malang

Malang 2010 √

Lokakarya Pengembangan Kurikulum Jurusan AP FIP UM, Pengembangan PPL, Pembimbing Skripsi, Dan KKL

FIP UM 2011 √

Kegiatan LKMM TD Bagi mahasiswa FIP UM FIP UM 2011 √Pelatihan Penyusunan PKM FIP UM 2011 √Pelatihan Penyusunan PKM FIP UM 2011 √Workshop Penyusunan Jadwal Kuliah Semester Genap 2011/2012, Penyusunan Silabus Matakuliah Fakulter, Penyusunan Pedoman Evaluasi Pembelajaran Dan Penyusunan Pedoman Kepenasihatan FIP UM

FIP UM 2011 √

Workshop Penyusunan Bahan Pembinaan MBS Sekolah Dasar 2012 √Training of Trainers (TOT) Penalaran Universitas Negeri Malang 2012 √Workshop Finalisasi Naskah Pola Pembinaan dan Pengembangan MBS di SD yang diselenggarakan oleh Direktorat Pembinaan Sekolah Dasar Kemdikbud

2012 √

Lokakarya Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Sekolah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di Sekolah Dasar Kecamatan Gandusari Kabupaten Blitar

Blitar 2012 √

Workshop Pembekalan Program Kreatifitas Mahasiswa (PKM) oleh FIP UM UM 2012 √16.

Dr. H. Imron Arifin, M.Pd Workshop Pengembangan Pendidikan Karakter di SD/MI 2010 √

Workshop Peningkatan Mutu Sekolah Dasar Standart Nasional 2010 √Seminar Orientasi Teknis Pendidik dan Pengelola Kelompok Bermain 2010 √Seminar Dari Guru Konvensional Menuju Guru Profesional 2010 √Workshop Pengembangan Pendidikan Karakter di SD/MI Malang 2010 √Seminar Dari Guru Konvensional Menuju Guru Profesional 2010 √Workshop Pengembangan Sarana Dan Prasarana PAUD Malang 2011 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Workshop Pengembangan Pendidikan Karakter di SD/MI 2011 √Workshop Peningkatan Mutu Sekolah Dasar Standart Nasional 2011 √Workshop Finalisasi Bahan Kebijakan Pembinaan Program dan Evaluasi PAUD yang diselenggarakan Oleh Ditjen PAUDNi Kemdiknas

2011 √

Seminar Nasional Membedah Kurikulum 2013 Sebagai Acuan Berhasilnya Pendidikan Nasional 2012 √17.

Dr. H. A. Yusuf Sobri, S.Sos, M.Pd Kegiatan Seleksi Calon Pengawas TK, SD, SMP, SMA, SMK se Jawa Timur tahun 2010 2010 √

Pelatihan Peningkatan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan PTK melalui Teknik Peer Supervision di SD se Kabupaten Mojokerto

Mojokerto 2010 √

Identifikasi Masalah Penyelenggaraan Sekolah Bertaraf Internasional dan Implikasinya Terhadap Manajemen Sekolah

2010 √

Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat Program Ipteks: Capacity Building Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Kualitas Manajemen Sekolah Menuju SSN di Kec Pajarakan Probolinggo


Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat Program Ipteks: Peningkatan Manajemen Mutu SD dengan Penerapan Metode Marginal Rate Technical Substitutions Di SD/MI Kec Bumiaji Batu

Batu 2011 √

Pelatihan Pembuatan Aneka Kue dan Roti Kepada Ibu-ibu PKK Kelurahan Jodipan Kecamatan Blimbing di SMK Kartika IV-I Malang

Malang 2011 √

Pengembangan Model Audit Operasional untuk Meningkatkan Kinerja di Perguruan Tinggi 2011 √Penyusunan naskah grand design replikasi MBS 2012 √Uji Kompetensi Calon Kepala Sekolah 2012 √Lokakarya Pengembangan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) melalui Teknik Peer Supervision di Sekolah Dasar (MI - SD)

Malang 2012 √

Pengembangan Kepemimpinan Peserta Didik Dalam Mengelolah Organisasi Siswa Intra Kampus (OSIS) Di Madrasah Aliyah Negeri Dan Swasta Se-Kota Batu

Batu 2012 √

18.

Teguh Triwiyanto, S.Pd, M.Pd Peningkatan Kemampuan Guru Dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) Melalui Teknik Peer Supervision Di Sekolah Dasar (SD) Kabupaten Mojokerto

2010 √

Survei Evaluasi Pelaksanaan Program Block Grant Pembangunan USB dan SATAP dengan mekanisme Partisipasi Masyarakat yang pelaksanaannya dibiayai APBN maupun Dekonsentrasi tahun anggatan 2005-2009 (Koordinator Provinsi Kepulauan Riau)

2010 √

Identifikasi Masalah Penyelenggaraan Sekolah Bertaraf Internasional dan Implikasinya Terhadap Manajemen Sekolah

2010 √

Kesulitan-Kesulitan Penyebab Kegagalan Guru SD dalam Program Sertifikasi Melalui Penilaian Portofolio

2010 √

Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat Program Ipteks Yang Berjudul Peningkatan Manajemen Mutu Sekolah Dasar Melalui Penerapan Metode Marginal Rate Technical Substitutions (MRTS) di Sekolah Dasar/Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Bumiaji Kota Batu

Batu 2011 √

Pelatihan Pembuatan Proposal Bagi Karang Taruna dan PKK Desa Sumberrejo Kecamatan Batu Kota Batu

Batu 2011 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat Program Ipteks: Capacity Building Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Kualitas Manajemen Sekolah Menuju SSN di Kec Pajarakan Probolinggo


Workshop Penyusunan Proposal Penelitian FIP UM Malang

2011 √

Lokakarya Pengembangan Kurkulum Jurusan Malang 2011 √Pelatihan Fasilitator USAID di Surabaya Surabaya 2011 √Seminar Internasional Dalam Pertuan FIP-JIP di Bandung Bandung 2011 √Seminar Pendidikan Dan Latihan Rich Secret yang diselenggarakan Jurusan Administrasi Pendidikan di Malang

FIP UM 2011 √

Workshop peningkatan mutu pembelajaran di perguruan tinggi yang diadakan oleh LP3 UM LP3 UM 2011 √Lokakarya Penyuntingan Bersama Jurnal FIP UM Batu 2011 √Workshop Penyusunan Jadwal Kulaih Semester Genap 2011/2012, Penyusunan Silanus Matakuliah Fakulter, Penyusunan Pedoman Evaluasi Pembelajaran dan Penyusunan Pedoman Kepenasehatan FIP UM

Batu 2011 √

Pengembangan Model Audit Operasional untuk Meningkatkan Kinerja di Perguruan Tinggi 2011 √Penguatan Kualitas Kegiatan Melalui Peningkatan Kemampuan Pembuatan Proposal Kegiatan pada PKK dan Karang Taruna Desa Sumbersari Kecamatan Batu Kota Batu

2011 √

Presidium Komunitas Batu untuk Demokrasi 2011 √Survey untuk Evaluasi Program Dekonsentrasi Sekolah Dasar Tahun 2011(Papua Barat, Maluku, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, dan Sulawesi Utara)

2011 √

Penelitian Survei Pemetaan Kebutuhan Sekolah dalam Rangka Penuntasan Wajib Belajar 9 Tahun (Wilayah Kota Padang Panjang, Kabupaten Padang Pariaman, Kota Pariaman, Kabupaten Tanah Datar, dan Kabupaten Solok)

2011 √

Workshop Finaslisasi Pola Pembinaan dan pengembangan MBS di SD 2012 √Pengembangan Kepemimpinan Peserta Didik Dalam Mengelolah Organisasi Siswa Intra Kampus (OSIS) Di Madrasah Aliyah Negeri Dan Swasta Se-Kota Batu

2012

Layanan Manajemen Pendidikan di Sekolah Menengah Pertama Unggulan 2012 √Peningkatan Kemampuan Guru Dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas Melalui Teknik Peer Supervison di SD Se Kecamatan Donomulyo Kabupaten Malang

Malang 2012 √

Pengembangan Kepemimpinan Peserta Didik dalam Mengelola Osis Di Madrasah Aliya Se-Kota Batu

Batu 2012 √

Kegiatan Program Penataan Guru 2012 √19.

Wildan Zulkarnain, S.Pd, M.Pd Pelatihan/workshop -peningkatan kemampuan kepala sekolah dlm menyusun renstra balance score-card untuk mencapai kemajuan sekolah di SD-MI se-kec.sumbermanjing wetan Kab. Malang

Malang 2010 √

Seminar ilmiah Paradigma konstruktivisme: teori pendidikan, jalan pembebasan bagi umat manusia FIP UM 2010 √Kemah Bakti Mahasiswa HMJ AP 2010 FIP UM 2010 √Seminar Sertifikasi kepala sekolah, pengawas & pengembangan komptensi guru sbg jembatan menuju tenaga pendidik & kependidikan yg profesional

2010 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Peningkatam Kemampuan Kepala Sekolah dalam Menyusun Rencana Strategis Berbasis BalancedScorecard untuk Mencapai Kemajuan Sekolah di SD-MI se Kecamatan Sumbermanjing Kabupaten Malang

2010 √

Analisis Tingkat Kepuasan Mahasiswa Terhadap Kualitas Pelayanan Dosen di Jurusan AP FIP UM 2010 √LPM program ipteks: pengembangan kepemimpinan pengurus osis dalam mengelola OSIS di sekolah Lab.UM

LP2M UM 2011 √

Pertemuan Ilmiah & Seminar Internasional FIP-JIP FIP UM 2011 √Lokakarya Penyuntingan Jurnal Bersama Jurnal FIP UM FIP UM 2011 √Workshop Peningkatan Mutu Pembelajaran di Perguruan Tinggi UM 2011 √Pengembangan Model Pengukuran Kinerja Sekolah dengan Balanced Scorecard Berbasis pada Kearifan Budaya Lokal

2011 √

Lokakarya Pengembangan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) melalui Teknik Peer Supervision di Sekolah Dasar (MI - SD)

Malang 2012 √

Peningkatan Keaktifan, Kreativitas, dan Motivasi Belajar Mahasiswa melalui Penerapan Model Project Based-Learning (PBL) pada Matakuliah Manajemen Perkantoran

UM 2012 √

Kegiatan penerapan hasil penelitian berjudul Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Seko9lah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di SD

Blitar 2012 √

20.

Sunarni, S.Pd, M.Pd Lokakarya Peningkatan kemampuan Kepala Sekolah dalam Menyusun Rencana Strategis Berbasis Balanced Scorecard untuk Mencapai Kemajuan Sekolah di SD_MI Se-Kec Sumbermanjing Kab. Malang

Malang 2010 √

Peningkatan kualitas Manajemen Tata Usaha Sekolah melalui Laboratorium UM Malang 2011 √Pengabdian Masyarakat: Judul Peningkatan Manajemen Mutu Sekolah Dasar dgn Penerapan Metode Marginal Rate of Technical Substitusion (MRTS) di SD/MI Kec. Bumiaji Batu

Batu 2011 √

Pengabdian masyarakat: Judul Pengembangan kepemimpinan Pengurus OSIS dalam Mengelola OSIS di SMA Lab. UM

Malang 2011 √

Workshop Peningkatan Mutu Pembelajaran di PT 2011 √Lokakarya Penyuntingan Jurnal FIP UM FIP UM 2011 √Lokakarya Penyuntingan Jurnal AP FIP UM AP UM 2011 √Workshop Penyusunan Kepenasehatan Akademik 2011 √Lokakarya Penyusunan proposal Penelitian bagi Dosen FIP 2012 √Penelitian di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang 2012 √Seminar kolegial jurusan AP FIP UM: Analisis Pelaksanaan BKD di FIP UM UM 2012 √

21.

R. Bambang Sumarsono, S.Pd, M.Pd Keefektifan Program Layanan Kemahasiswaan di Peguruan Tinggi Analisis Performasi, Kepuasan dan Tata Kelola (Studi Deskriptif di FIP UM)

2010 √

Pendampingan/ Expertasi Pengembangan Sekolah Model Terpadu (SMT) Kabupaten Bojonegoro Bojonegoro 2010 √Aneka Olahan Pisang sebagai Upaya Meningkatkan Nilai Jual Pisang dan Pendapatan Masyarakat Desa kaumrejo Kec. Ngantang Kabupaten Malang Malang 2010 √

Pendidikan dan Pelatihan Peningkatan Kompetensi Kepala SMP N se-Kabupaten Jombang Jombang 2010 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kegiatan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Dasar di STKIP PGRI Pasuruan Pasuruan 2011 √Kegiatan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) di STIKI Malang Malang 2011 √Kegiatan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Dasar (LKMM-TD) bagi mahasiswa FIP UM

FIP UM 2011 √

Kegiatan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Menengah (LKMM-TM) bagi Mahasiswa UM

UM 2011 √

Pelatihan – Penyusunan Program Kreativitas Mahasiswa (PKM) FIP UM 2011 √Kegiatan Pelatihan Analisis Anggaran Pendidikan Sumba NTT 2011 √ToT PCT Assessor Makalah Kepemimpinan dan Penilaian Potensi Kepemimpinan Angkatan III 2011 √Analisis Keuangan Sektor Pendidikan Kabupaten Sumba Barat Nusa Tenggara Timur NTT 2011 √Peningkatan Kualitas Manajemen Tata Usaha Sekolah Melalui Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah di Sekolah Laboratorium UM UM 2011 √

Pemandu Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Pra-Tingkat Dasar di STIKI MALANG Malang 2011 √Kegiatan Pembinaan dan Pemberian Penghargaan TAS Berdedikasi Tahun 2012 2012 √Workshop Penyusunan Pedoman dan Model Pembelajaran di SD 2012 √Workshop Penyusunan Naskah Grand Design Replikasi Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) 2012 √Lokakarya Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Sekolah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di Sekolah Dasar Kecamatan Gandusari

Blitar 2012 √

Peningkatan Keaktifan, Kreativitas, dan Motivasi Belajar Mahasiswa melalui Penerapan Model Project Based-Learning (PBL) pada Matakuliah Manajemen Perkantoran

UM 2012 √

22.

Asep Sunandar, S.Pd, M.AP Seminar Peningkatan Profesionalisme TAS MIN Malang 1 Malang 2011 √

LKMM TD Mahasiswa FIP FIP UM 2011 √Lokakarya Pengembangan Kurikulum Jurusan AP AP UM 2011 √Pembahas RIP Pendidikan Bertaraf Internasional Jawa Barat 2011 √Lokakarya Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Sekolah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di Sekolah Dasar Kecamatan Gandusari Kabupaten Blitar

Blitar 2012 √

23.

Ahmad Nurabadi, S.Pd, M.Pd Peningkatan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) melalui Teknik Peer Supervition di Sekolah Dasar (SD-MI) di Kab.Mojokerto

2010 √

Pelatihan Komputer bagi Karangtarunan dan Paket C di Desa Sumberejo Kecamatan Batu Batu 2011 √Lokakarya Pengembangan Kurikulum Jurusan AP FIP UM 2011 √Pelatihan Active Learning for Higher Education (ALFHE) UM 2011 √Workshop Penyusunan Proposal Penelitian FIP UM 2011 √Workshop Peningkatan Mutu Pembelajaran Perguruan Tinggi 2011 √ToT Assessor MK dan PKK Inservice Angkatan III. 2011 √Pertemuan Ilmiah dan Seminar Internasional FIP-JIP Malang 2011 √


Penyaji Peserta(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Pelatihan Perakitan Jaringan Televisi dan LCD Proyektor Serta Keselamatan Kerjanya Untuk Memonitor Kegiatan Pengajian di Atas Panggung Bagi Anggota Pengurus Masjid Roudlotul Muttaqin Desa Senggreng

Malang 2011 √

Seminar pengembangan kepemimpinan peserta didik dalam mengelolah OSIS di Sekolah Laboratorium UM"

Malang 2011 √

Capacity Building Kepala Sekolah Standar Nasional di Kecamatan Pajarakan Probolinggo 2011 √Pemateri pelatihan komputer untuk karang taruna dan paket C di desa sumberejo kecamatan Batu Kota Batu

2011 √

Lokakarya Pengembangan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) melalui Teknik Peer Supervision di Sekolah Dasar (MI - SD)

Malang 2012 √

Pengembangan Kepemimpinan Peserta Didik Dalam Mengelolah Organisasi Siswa Intra Kampus (OSIS) Di Madrasah Aliyah Negeri Dan Swasta Se-Kota Batu

2012 √

Pengembangan PTK dengan metode peer supervition di Kecamatan Donomulyo Kabupaten Malang Malang 2012 √pengembangan implementasi pendidikan karakter di MI Ma'arif se-Kecamatan Sukun Kota Malang Kota Malang 2012 √Workshop pembekalan program kreatifitas mahasiswa (PKM) UM 2012 √Konferensi internasional ICEMAL Malang 2012 √

24 Desi Eri Kusumaningrum, S.Pd, M.Pd Analisis Tingkat Kepuasan MahasiswaTerhadap Kualitas Pelayanan Dosen Di Jurusan AP FIP UM UM 2010 √Lokakarya Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Sekolah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di Sekolah Dasar

Blitar 2012 √

Prosiding nasional ICEMAL dengan tema penguatan manajemen pendidikan nasional untuk meningkatkan ketersediaan keterjangkauan mutu relevansi kesetaraan dan kepastian dalam memperoleh layanan pedidikan di Indonesia

2012 √

Kegiatan penerapan hasil penelitian berjudul Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Seko9lah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di SD Kecamatan Gandusari Kabupaten Blitar

Blitar 2012 √

* Jenis kegiatan : Seminar ilmiah, Lokakarya, Penataran/Pelatihan, Workshop, Pagelaran, Pameran, Peragaan dll

4.5.4 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat).

No. Nama Dosen Prestasi yang Dicapai* Waktu Pencapaian

Tingkat(Lokal, Nasional,

Internasional)(1) (2) (3) (4) (5)1 Asep Sunandar DITJEN DIKTI Pola Penjaminan Mutu pada Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional (RSBI) Berbasis Nilai-

Nilai Sekolah 2012 Nasional

2 Asep Sunandar IbM Jamur Tiram 2012 NasionalRaden Bambang Sumarsono

3

Raden Bambang SumarsonoPNBP Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Sekolah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di Sekolah Dasar Kecamatan Gandusari Kabupaten Blitar 2012 LokalDjum Djum Noor Benty

Asep SunandarDesi Eri Kusumaningrum

4Ahmad Nurabadi PNBP Pengembangan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) melalui

Teknik Peer Supervision di Sekolah Dasar (MI - SD) di Kecamatan Donomulyo Kabupaten Malang 2012 LokalAhmad Yusuf SobriWildan Zulkarnain

5

Raden Bambang SumarsonoPNBP Upaya Peningkatan Kapasitas Kepala Sekolah dalam Mewujudkan Pendidikan Karakter melalui Pengembangan Budaya Sekolah di Sekolah Dasar Kecamatan Gandusari Kabupaten Blitar 2012 LokalDjum Djum Noor Benty

Asep SunandarDesi Eri Kusumaningrum

6Sunarni Peningkatan Manajemen Mutu Sekolah Dasar dengan Penerapan Metode Marginal Rate Of Technical

Subtitutions (MRTS) di Sekolah Dasar/Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Bumiaji Kota Batu 2011 LokalAhmad Yusuf SobriWildan Zulkarnain

7 Ahmad Yusuf Sobri Capacity Building Kepala Sekolah untuk Meningkatkan Kualitas Manajemen Sekolah Menuju Sekolah Standar Nasional di Kecamatan Pajarakan Kabupaten Probolinggo 2011 LokalAhmad Nurabadi

8

Ahmad NurabadiPengembangan Kepemimpinan Pengurus OSIS Dalam Mengelola Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) di Sekolah Laboratorium Universiatas Negeri Malang 2011 LokalSunarni

Desi Eri KusumaningrumWildan Zulkarnain

9 Ahmad Yusuf Sobri Capacity Building Kepala Sekolah untuk Meningkatkan Kualitas Manajemen Sekolah Menuju Sekolah Standar Nasional di Kecamatan Pajarakan Kabupaten Probolinggo 2011 LokalAhmad Nurabadi

10



11

Raden Bambang SumarsonoPeningkatan Kualitas Manajemen Tata Usaha Sekolah Melalui Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah (TAS) di Sekolah Menengah Pertama (SMP) dan Sekolah Menengah Atas (SMA) LAB School Universitas Negeri Malang

2011 LokalDjum Djum Noor BentySunarniAsep Sunandar

12



13



14 Ahmad Nurabadi Pengembangan Kepemimpinan Pengurus OSIS Dalam Mengelola Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) di Sekolah Laboratorium Universiatas Negeri Malang

2011 LokalSunarni


15



16Sunarni Peningkatan Manajemen Mutu Sekolah Dasar dengan Penerapan Metode Marginal Rate Of Technical

Subtitutions (MRTS) di Sekolah Dasar/Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Bumiaji Kota Batu 2011 LokalAhmad Yusuf SobriWildan Zulkarnain

17 Ahmad Yusuf Sobri FUNDAMENTAL Nilai-Nilai Kepemimpinan Dalam Budaya Madura (Suatu Kajian Hermeunetik) 2011 Nasional

18 Achmad Supriyanto FUNDAMENTAL Pengaruh Regrouping Sekolah Terhadap Kinerja Kepala dan Guru Melalui Respons Sikap, Adaptasi Diri, dan Integrasi Budaya Kerja (Studi Pada SD Hasil Regrouping di Kota Malang) 2011 NasionalBambang Budi Wiyono

19 Teguh Triwiyanto HIBAH BERSAING Pengembangan Model Audit Operasional Untuk Meningkatkan Kinerja di Perguruan Tinggi 2011 NasionalAhmad Yusuf Sobri

20 Teguh Triwiyanto PENDIDIKAN Identifikasi Masalah-Masalah Penyelenggaraan Sekolah Bertaraf Internasional dan Implikasinya Terhadap Manajemen Sekolah 2010 LokalAchmad Yusuf Sobri

21Wildan Zulkarnain

SOSIAL Analisis Tingkat Mahasiswa Terhadap Kualitas Pelayanan Dosen di Jurusan AP FIP UM 2010 LokalSunarniDesi Eri K.

22 Asep Sunandar SOSIAL Keefektifan Program Layanan Kemahasiswaan di Perguruan Tinggi Analisis Performasi, Kepuasan dan Tata Kelola 2010 LokalDjum Djum Noor Benty

23

Bambang Budi WiyonoIbM Ipteks yang berjudul Peningkatan Kemampuan Kepala Sekolah dalam Menyusun Rencana Strategis Berbasis Balanced Scorecard untuk Mencapai Kemajuan Sekolah di SD-MI se Kecamatan Sumbermanjing Kabupaten MalangIbM

2010 LokalA. SupriyantoSunarniWildan Zulkarnain

24Bambang Budi Wiyono IbM Ipteks yang berjudul Peningkatan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas

(PTK) melalui Teknik Peer Supervisior di Sekolah Dasar (SD-MI) di Kabupaten Mojokerto 2010 LokalAhmad Yusuf SobriAhmad Nurabadi

25Asep Sunandar Ipteks bagi Masyarakat yang berjudul Aneka Olahan Pisang sebagai Upaya Meningkatkan Nilai Jual

Pisang dan Pendapatan Masyarakat Desa Kaumrejo Kecamatan Ngantang Kabupaten Malang 2010 NasionalDjum Djum Noor BentyRaden Bambang Sumarsono

26Bambang Budi Wiyono

IbM Ipteks yang berjudul Peningkatan Kemampuan Guru dalam Melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) melalui Teknik Peer Supervisior di Sekolah Dasar (SD-MI) di Kabupaten Mojokerto 2010 LokalAhmad Yusuf Sobri

Ahmad Nurabadi

27Asep Sunandar IbM Ipteks bagi Masyarakat yang berjudul Aneka Olahan Pisang sebagai Upaya Meningkatkan Nilai Jual

Pisang dan Pendapatan Masyarakat Desa Kaumrejo Kecamatan Ngantang Kabupaten Malang 2010 NasionalDjum Djum Noor BentyRaden Bambang Sumarsono

* Sediakan dokumen pendukung pada saat asesmen lapangan.

4.5.5 Sebutkan keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi.No. Nama Dosen Nama Organisasi Keilmuan

atau Organisasi Profesi Kurun Waktu Tingkat(Lokal, Nasional, Internasional)

(1) (2) (3) (4) (5)1. Prof. Dr. H. M Huda AY, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional2. Prof. Dr. Hendyat Soetopo, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional3. Prof. Dr. Nurul Ulfatin, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional4. Prof. Dr. Ibrahim Bafadal, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional5. Drs. Burhanudin, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional6. Dr. Hj. Maisyaroh, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional7. Prof. Dr. Bambang Budi W, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional8. Prof. Dr. Ali Imron, M.Pd, M.Si ISMAPI 2004 - sekarang Nasional9. Dr. H. Kusmintardjo, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional

10. Dr. H. A. Supriyanto, M.Pd, M.Si ISMAPI 2004 - sekarang Nasional11. Drs. Agus Timan, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional12. Dr. Mustiningsih, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional13. Dr. H. Sultoni, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional14. Dr. Bambang Setyadin, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional15. Dra. Djum Djum Noer Benty, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional16. Dr. H. Imron Arifin, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional17. Dr. H. A. Yusuf Sobri, S.Sos, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional18. Teguh Triwiyanto, S.Pd, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional19. Wildan Zulkarnain, S.Pd, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional20. Sunarni, S.Pd, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional21. R. Bambang Sumarsono, S.Pd, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional22. Asep Sunandar, S.Pd, M.AP ISMAPI 2004 - sekarang Nasional23. Ahmad Nurabadi, S.Pd, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional24. Desi Eri Kusumaningrum, S.Pd, M.Pd ISMAPI 2004 - sekarang Nasional

4.6 Tenaga kependidikan

4.6.1 Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di PS, Jurusan, Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut:

No. Jenis Tenaga Kependidikan

Jumlah Tenaga Kependidikan denganPendidikan Terakhir Unit Kerja

S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/SMK(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)1 Pustakawan * 2 15 10 UPT Perpustakaan2 Laboran/ Teknisi/

Analis/ Operator/ Programer

2 1 Jurusan

3 Administrasi 12 3 27 Fakultas4 Lainnya : …

Total 2 29 10 3 28* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan

4.6.2 Jelaskan upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan, dalam hal pemberian kesempatan belajar/pelatihan, pemberian fasilitas termasuk dana, dan jenjang karir.

Kualifikasi tenaga kependidikan perlu ditingkatkan dengan memberikan kesempatan bagi tenaga kependidikan untuk mengikuti pendidikan dan latihan, atau pendidikan lanjut pada jenjang lebih tinggi. Secara riil pengembangan karir yang dilakukan antara lain: studi lanjut ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, pelatihan, pendidikan dan/atau pelatihan, seminar, lokakarya dan pemberian tugas yang menantang/memotivasi kreativitas tenaga kependidikan. Disamping itu dilakukan melalui rapat rutin pembinaan karir setiap seminggu sekali dan pengimbasan dari berbagai pelatihan/pengembangan profesi kepada teman lain seprofesi.

Universitas Negeri Malang memberikan bantuan studi lanjut untuk mendukung pengembangan tenaga kependidikan melalui studi lanjut. Pemberian bantuan ini diatur dalam Keputusan Rektor tentang Pemberian Bantuan Biaya Pendidikan Studi Lanjut bagi Tenaga Kependidikan Universitas Negeri Malang. Dalam surat keputusan ini diatur mengenai persyaratan umum peserta studi lanjut, prioritas ijin, skema pembiayaan, prosedur serta monitoring dan evaluasi pemberian bantuan pendidikan studi lanjut.

Peningkatan jenjang karir melalui kenaikan pangkat tenaga kependidikan mengacu peraturan tentang Tata Cara Pengangkatan dalam pangkat tenaga kependidikan Universitas Negeri Malang. Sedangkan kebijakan yang dilakukan pada tingkat jurusan juga mengikuti kebijakan pusat dengan cara: peningkatan skill dan kemampuan tenaga kependidikan melalui degree dan non degree training, pemberian kebebasan dalam penyampaian aspirasi untuk kemajuan jurusan, pemberian peluang jenjang karir, dan pemberian intensif.

EVALUASI DIRIKomponen D.

Sumber Daya Manusia

1. Sistem rekrutmen dan seleksi dosen dan tenaga kependidikanSistem rekrutmen dan seleksi ada empat kategori, yaitu dosen Pegawai Negeri Sipil (PNS), dosen luar biasa, tenaga kependidikan PNS, dan tenaga

kependidikan tidak tetap. Rekrutmen dan seleksi dosen dan tenaga kependidikan PNS dilakukan oleh universitas. Dosen luar biasa dan tenaga kependidikan tidak tetap dilakukan oleh prodi dengan mengacu peraturan yang telah ditetapkan oleh universitas.

Seleksi dosen PNS meliputi: pemenuhan syarat administratif, tes tertulis tentang pengetahuan umum, bahasa Inggris, dan pengetahuan keahlian. Selanjutnya mengikuti tes kemampuan mengajar dan wawancara. Seleksi tenaga kependidikan PNS dilakukan oleh universitas, secara operasional ditangani oleh Bagian Kepegawaian Biro Administrasi Umum dan Kepegawaian (BAUK). Pihak universitas melalui bagian kepegawaian yang menentukan tenaga pendukung yang ada di Prodi.

Dosen luar biasa direkrut dari pensiunan dosen prodi, alumni berprestasi tinggi, dan dosen jurusan lain pengampu mata kuliah pengembangan kepribadian. Dosen luar biasa yang berasal dari pensiunan direkrut oleh Ketua Jurusan dengan persetujuan Dekan tanpa melalui proses seleksi, karena keahlian yang dimiliki masih sangat dibutuhkan. Sedangkan rekrutmen dosen luar biasa yang berasal dari alumni dilakukan atas rekomendasi banyak dosen berdasarkan prestasi akademik yang diperoleh selama studi, pengalaman berorganisasi, integritas dan kepribadiannya sebagai pendidik, dan kegairahannya dalam mengembangkan diri di masyarakat.

Tenaga kependidikan tidak tetap sangat dibutuhkan mengingat jurusan sedang menggalakkan pembelajaran sistem e-learning yang membutuhkan tenaga khusus untuk memelihara jaringan komputer dan up date data. Tenaga kependidikan tidak tetap direkrut dari alumni yang dipandang layak dan dapat bekerja membantu menangani permasalahan jurusan. Selain itu juga dilakukan seleksi tenaga kependidikan tidak tetap yang meliputi: pemenuhan syarat administratif; tes tertulis pengetahuan umum dan bahasa Inggris; serta tes praktik keahlian dan wawancara.

2. Pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan.Pengelolaan dosen dilakukan untuk mendukung pengembangan kemampuan mahasiswa secara optimal. Pengelolaan tersebut meliputi: identifikasi

keahlian dan spesialisasi dan pengembangan keahlian ke dalam mata kuliah yang dibina, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat yang relevan dengan keahliannya.

Pengelolaan tenaga kependidikan baik tenaga PNS maupun tenaga tidak tetap dilakukan oleh fakultas dengan menugaskan 3 orang tenaga sebagai laboran/teknisi dan tenaga administrasi di Laboratorium jurusan AP. Penugasan ini dilakukan sesuai kebutuhan yang dinilai sangat penting dan mendesak.

3. Profil dosen dan tenaga pendukung: mutu, kualifikasi, pengalaman, ketersediaan (kecukupan, kesesuaian, dan rasio dosen-mahasiswa) Dosen tetap rata-rata berkualifikasi lulusan S2/S3 dan memiliki keahlian di bidang manajemen pendidikan. Pada saat ini Prodi memiliki 24 orang dosen

PNS dengan kualifikasi: S3 = 14 orang dan S2 = 10 orang memiliki jabatan fungsional Guru Besar ada 6 orang, Lektor Kepala ada 6 orang, Lektor ada 8 orang, dan Asisten Ahli ada 4 orang. Dosen tetap AP yang sudah bersertifikasi 18 orang.

Rasio dosen dan mahasiswa sudah memadai (1:16). Lebih dari 75% dosen memiliki pengalaman mengajar lebih dari 15 tahun untuk mata kuliah di bidang manajemen pendidikan. Sebagian dosen memiliki pengalaman tugas tambahan di manajemen UM, misalnya wakil rektor, wakil dekan, ketua lembaga, dan memiliki pengalaman sebagai nara sumber atau tenaga ahli. Tenaga kependidikan yang khusus di jurursan terdiri atas 3 orang yang memiliki kualifikasi S1 dua orang dan SMA satu orang. Tiga orang tenaga pendukung ini dinilai sangat kurang jika dibandingkan dengan jumlah partisipasi mahasiswa dalam memanfaatkan sarana laboratorium.

4. Karya akademik dosen (hasil penelitian, karya lainnya).

Dosen rata-rata aktif dalam kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Pada kegiatan pendidikan dan pengajaran, karya yang dihasilkan adalah inovasi pembelajaran yang dituangkan dalam bentuk rancangan pembelajaran, temuan strategi pembelajaran baru, diktat, dan modul pembelajaran. Karya dosen tersebut diletakkan di laboratorium untuk dimanfaatkan oleh mahasiswa dan dosen.

Pada kegiatan penelitian, karya yang dihasilkan adalah laporan penelitian, artikel ilmiah untuk jurnal dan berkala, serta buku referensi. Karya dosen tersebut banyak diterbitkan di tingkat nasional, antara lain: Penerbit Universitas Negeri Malang, Usaha Nasional Surabaya, Pustaka Jaya, Jakarta; Bumi Aksara Jakarta; Bina Aksara, Jakarta; Andi Offset Yogyakarta dan Ditjen Dikdasmen Depdiknas. Jurnal ilmiah yang banyak memuat karya dosen antara lain: Manajemen Pendidikan; Ilmu Pendidikan: Jurnal Filsafat, Teori dan Praktik Pendidikan; Sumber Belajar; Forum Penelitian; Jurnal Ilmu Pendidikan; Jurnal Penelitian Kependidikan; Jurnal Kajian Pendidikan dan Kebudayaan Depdiknas, Jurnal Sekolah Dasar, Jurnal Manajemen Pendidikan UNY. Karya ilmiah tersebut dilakukan oleh dosen baik secara kelompok maupun mandiri dan sebagian relevan dengan keahliannya. Karya lain adalah dalam bentuk makalah sebagai fasilitator dan nara sumber di berbagai kegiatan ilmiah. Contoh judul karya ilmiah berbentuk penelitian, buku, dan makalah terlampir.

5. Peraturan kerja dan kode etik.

Peraturan tentang kerja dosen mengacu kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999, tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974, Kepres RI Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, dan Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

Kode etik dosen dimuat dalam Buku Pedoman Pendidikan UM Tahun 2013, khususnya pada Pasal 105 tentang Hak Akademik Dosen dan Kode Etik Kehidupan akademik. Hak akademik dosen meliputi: kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, otonomi keilmuan, hak cipta dan lain-lain yang diatur dalam ketentuan Kode Etik Kehidupan Akademik.

6. Pengembangan StafPengembangan staf senantiasa dilakukan secara kelembagaan oleh Prodi AP. Secara akademik, pengembangan staf dilakukan dengan cara memberi

kesempatan kepada staf untuk studi lanjut ke jenjang S3. Pada Tahun 2010 sebanyak 7 orang dosen melanjutkan studi ke S3. Pengembangan staf juga dilakukan dengan cara mengikuti berbagai pendidikan-pelatihan, kursus, seminar dan lokakarya. Pengembangan staf akademik bagi dosen senior, guru besar, dan dosen yang memiliki keahlian khusus dilakukan dengan memberi ijin untuk menjadi nara sumber, fasilitator, dan instruktur pada berbagai kegiatan dan forum ilmiah, baik di lingkungan universitas maupun di masyarakat dan lembaga lain.

Pengembangan staf juga dilakukan dengan cara memotivasi dosen untuk mengurus kenaikan pangkat dan jabatan fungsional, serta memberi kesempatan kepada dosen untuk mengemban tugas tambahan di bidang struktural, baik di tingkat fakultas maupun universitas.

7. Keberlanjutan pengadaan dan pemanfaatannya.Pemberdayaan dosen diarahkan pada peningkatan kualifikasi pendidikan sampai dengan jejang S3. Sedangkan dosen yang sudah berkualifikasi S3

didorong untuk berkarya sehingga cepat mencapai jabatan akademik guru besar. Di bidang penelitian, didorong untuk aktif mengikuti kompetisi hibah penelitian yang ditawarkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas dan sponsor lainnya. Untuk pengembangan tenaga kependidikan diarahkan untuk lebih menguasai bidang teknologi informasi dan jaringan

Analisis SWOT Sumber Daya Manusia

KEKUATAN KELEMAHAN

Proses seleksi dilakukan secara terbuka dengan standar penilaian mutlak.

Banyaknya dosen yang bergelar doktor dan memiliki jabatan akademik guru besar, sehingga pengembangan keilmuan secara berkelanjutan lebih terjamin.

Prodi tidak diberi kewenangan untuk menentukan jumlah dosen tetap dan tenaga kependidikan tetap, sehingga ketika membutuhkan dosen/tenaga kependidikan tidak dapat dipenuhi dengan segera.

Tenaga kependidikan/administratif yang disediakan oleh universitas untuk jurusan masih kurang.

PELUANG ANCAMAN

Banyak lulusan yang ingin membantu dan menjadi dosen/ tenaga kependidikan di prodi AP.

Kebijakan akademik yang dikeluarkan pemerintah khususnya kebijakan lektor kepala harus berpendidikan S3, memacu dosen yang masih S2 untuk segera menempuh studi lanjut.

Pemahaman masyarakat tentang program dam bidang ilmu administrasi pendidikan masih sempit dan beragam.

Kemajuan IPTEKS yang sangat pesat di masyarakat, menuntut dosen untuk cepat mengembangkan inovasi keilmuan sesuai keahliannya.

mbscenter.or.idmbscenter.or.id/sources/36stndr-4-SDM-rev.docx · Web viewUji Kompetensi Calon...

Documents

Transcript of mbscenter.or.idmbscenter.or.id/sources/36stndr-4-SDM-rev.docx · Web viewUji Kompetensi Calon...