.:: KPU Kab. Bangka Tengah - Official Website ......Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang...

i

Kj KPU Kabupaten Bangka Tengah disusun sebagai wujud

pelaksanaan amanat Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang

Sistem Akuntabilitas Kenerja Instansi Pemerintah dan berpedoman pada

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah serta menindaklanjuti Surat Komisi Pemilihan Umum Nomor

698/KPU/XII/2016 Tanggal 29 Desember 2016 Perihal Penyampaian

Perjanjian Kinerja Tahun 2017 dan Laporan Kinerja Tahun 2016.

Penyusunan LKj KPU Kabupaten Bangka Tengah ini mengacu pada

dokumen Penetapan Kinerja (PK) KPU Kabupaten Bangka Tengah Tahun

2016 dan memperhatikan Rencana Strategis KPU Kabupaten Bangka

Tengah Tahun 2015 – 2019. Berbagai upaya dilakukan untuk memperbaiki

penilaian kinerja tahun 2015 yang lalu, diantaranya merevisi Rencana

Strategis (Renstra), Perjanjian Kinerja Tahun 2016, menyusun Indikator

Kinerja Utama (IKU), Rencana Kinerja Tahunan (RKT), serta melakukan

Pengukuran Kinerja Tahun 2016. KPU Kabupaten Bangka Tengah telah

menyusun Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai upaya untuk

memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka

meningkatkan akuntabilitas dan kinerja unit kerja di KPU Kabupaten

Bangka Tengah, serta menjadikan KPU Kabupaten Bangka Tengah sebagai

badan penyelenggara Pemilihan Umum (Pemilu) yang bersih dan bebas

korupsi baik secara kelembagaan maupun dalam penyelenggaraan Pemilu.

Pelaksanaan kinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah diharapkan tidak

hanya dapat dipertangungjawabkan secara mandiri namun juga dapat

dipertanggungjawabkan pada masyarakat sebagai pelaksanaan tugas

kepada masyarakat.

KPU Kabupaten Bangka Tengah memiliki komitmen dan terus

berupaya agar pelaksanaan kinerja berorientasi pada hasil, baik hasil output

maupun outcome. Hasil capaian kinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah

L

ii

atas sasaran yang ditetapkan secara umum dapat memenuhi target dan

sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Melalui analisis capaian dan

evaluasi dari LKj Tahun 2016 ini diharapkan dapat menjadi

masukan/bahan evaluasi dan perbaikan sehingga kinerja dan akuntabilitas

KPU lebih baik lagi di masa mendatang serta mewujudkan visi KPU yaitu

menjadi penyelenggara pemilihan umum yang mandiri, profesional, dan

berintegritas untuk terwujudnya pemilu yang luber dan jurdil.

Pernyataan visi diatas merupakan gambaran tegas dari komitmen

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah untuk

menyelenggarakan pemilu yang jujur, adil, transparan, akuntabel dan

mandiri serta dilandasi dengan mekanisme kerja yang efektif, efisien,

berpegang teguh pada etika profesi dan jabatan, berintegritas tinggi dan

berwawasan nasional sehingga menjadikan Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten Bangka Tengah sebagai lembaga penyelenggara pemilihan umum

yang terpercaya dan profesional dalam melaksanakan tugas pokok dan

fungsinya.

Demikian diharapkan dengan adanya LKj ini dapat dijadikan sebagai

bahan untuk melakukan evaluasi untuk tahun-tahun berikutnya pada KPU

Kabupaten Bangka Tengah pada khususnya dan juga dapat memberi

kontribusi pada Komisi Pemilihan Umum pada umumnya.

Koba, 03 Januari 2017

Ketua KPU Kabupaten Bangka Tengah,

Suryansyah

iii

Salah satu karakteristik penting dalam konsep Good Governance adalah

akuntabilitas. Ide dasar akuntabilitas adalah kemampuan seseorang atau

organisasi atau penerima amanat untuk memberikan jawaban kepada pihak

yang memberikan amanat atau mandat tersebut. Secara umum organisasi

atau institusi harus akuntabel dengan keputusan atau aktivitas yang

mereka lakukan. Salah satu konsep penting dalam upaya akuntabilitas

adalah Manajemen Kinerja. Manajemen Kinerja adalah suatu pola

pemikiran untuk mengkombinasikan dan menggunakan berbagai fungsi

manajemen dengan sistem administratif dan struktur organisasi. Dalam

konsep ini pengelolaan suatu organisasi tidak hanya berhenti sampai pada

proses perencanaan namun dilanjutkan sampai pada tingkat operasi

pengawasan, serta pengukuran kinerja. Aplikasi Manajemen Kinerja yang

dalam hal ini adalah Pengukuran Kinerja dalam lingkungan institusi

pemerintahan dituangkan dalam sebuah Laporan Kinerja (LKj) KPU

Kabupaten Bangka Tengah.

LKj ini disusun sebagai wujud pertanggungjawaban KPU Kabupaten

Bangka Tengah terhadap kegiatan dan program dalam mencapai visi dan

misi serta sasaran strategisnya kepada stakeholders. LKj KPU Tahun 2016

tidak hanya berisi keberhasilan dan kegagalan capaian strategis KPU pada

Tahun Anggaran 2016. Capaian strategis KPU dapat dilihat dari capaian

Indikator Kinerja Utama (IKU) serta analisis kinerja berdasarkan tujuan dan

sasaran.

KPU Kabupaten Bangka Tengah telah menetapkan 2 (dua) sasaran

strategis yang dicapai pada tahun 2016, Capaian kinerja dari sasaran

strategis ini diukur dengan menghitung 8 (delapan) target dan realisasi

kinerja dan keuangan dari indikator kinerja yang ditetapkan.

iv

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ................................................................................ i

RINGKASAN EKSEKUTIF ....................................................................... iii

DAFTAR ISI ........................................................................................... iv

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. v

DAFTAR TABEL ..................................................................................... vi

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

A Latar Belakang ................................................................ 1

B Kedudukan, Tugas dan Wewenang .................................. 2

1. Kedudukan ................................................................. 2

2. Tugas dan Wewenang .................................................. 2

C SDM dan Struktur Organisasi ......................................... 7

1. Sumber Daya Manusia ........................................... 7

2. Struktur Organisasi ............................................... 7

D Sistematika ..................................................................... 8

BAB II PERENCANAAN KINERJA ....................................................... 10

A Rencana Strategis ........................................................... 10

1. Visi KPU Kabupaten Bangka Tengah............................ 10

2. Misi KPU Kabupaten Bangka Tengah .......................... 10 3. Tujuan KPU Kabupaten Bangka Tengah ..................... 11

4. Sasaran Strategis KPU Kabupaten Bangka Tengah ..... 11 5. Arah Kebijakan KPU Kabupaten Bangka Tengah ......... 12 6. Indikator Kinerja Utama KPU Kabupaten Bangka

Tengah ....................................................................... 14 7. Rencana Kinerja Tahunan .......................................... 15

B Perjanjian Kinerja ............................................................ 16

1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu/ Pemilihan yang Demokratis ........................................ 16

2. Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/ Pemilihan ................................................................... 17

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ...................................................... 18

A Pengukuran Capaian Kinerja ........................................... 18

B Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja ............................ 19

C Akuntabilitas Keuangan .................................................. 31

BAB IV PENUTUP ............................................................................... 32

LAMPIRAN I Perjanjian Kinerja Tahun 2016 .......................................... 34

LAMPIRAN II Pengukuran Kinerja Tahun 2016 .................................... 35

v

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR 1 Bagan Organisasi Komisi Pemilihan Umum Kabupaten

Bangka Tengah ..................................................................... 7

vi

DAFTAR TABEL

TABEL 1 Komisioner KPU Kabupaten Bangka Tengah ......................... 7

TABEL 2 Indikator Kinerja Utama (IKU) KPU Kabupaten Bangka

Tengah ................................................................................. 14

TABEL 3 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2016 KPU

Kabupaten Bangka Tengah ................................................... 15

TABEL 4 Target Perjanjian Kinerja Meningkatnya Kualitas

Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang Demokratis ........... 17

TABEL 5 Target Perjanjian Kinerja Meningkatnya Kapasitas

Penyelenggara Pemilu/Pemilihan .......................................... 17

TABEL 6 Pengukuran Kinerja Terhadap Perjanjian Kinerja KPU

Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016 ............................... 18

TABEL 7 Pengukuran Indikator Kinerja Terlaksananya Pemutakhiran

Data Pemilih Melalui Sinergisitas Dan Sinkronisasi dengan

Instansi Lain Pemilu/Pemilihan ............................................ 21

TABEL 8 Pengukuran Kinerja Terlaksananya Tahapan Pemilu/

Pemilihan ............................................................................. 26

TABEL 9 Pengukuran Kinerja Terhadap Persentase Pengelolaan

Laporan Keuangan berbasis Standar Akuntansi Publik ......... 28

TABEL 10 Pengukuran Kinerja Terhadap Persentase terpenuhinya

jumlah pegawai organik kesekretariatan KPU ....................... 29

TABEL 11 Akuntabilitas Keuangan KPU Kabupaten Bangka Tengah

Tahun 2016 .......................................................................... 31

TABEL 12 Realisasi Anggaran Per-Program ........................................... 31

1

A. Latar Belakang

Sebagaimana telah diamanatkan Undang-Undang Nomor 15 Tahun

2011 tentang Penyelenggara Pemilihan Umum, KPU Kabupaten Bangka

Tengah adalah Lembaga Penyelenggara Pemilu yang bertugas melaksanakan

Pemilu. Dalam menyelenggarakan Pemilu, KPU Kabupaten Bangka Tengah

bebas dari pengaruh pihak manapun berkaitan dengan pelaksanaan tugas

dan wewenangnya.

KPU Kabupaten Bangka Tengah mempunyai fungsi menyelenggarakan

Pemilu untuk memilih Anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), Dewan

Perwakilan Daerah (DPD), Dewan Perwakilan Rakyat daerah (DPRD)

Kabupaten Bangka Tengah, Presiden dan Wakil Presiden secara langsung

oleh rakyat, serta Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Bangka Tengah.

Pelaksanaan program dan kegiatan KPU dalam rangka pelaksanaan fungsi

dan pencapaian kinerja dibiayai oleh Anggaran Pendapatan Belanja Negara

(APBN) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 90 Tahun 2010 tentang

Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian Negara/Lembaga.

Sebagai lembaga yang menggunakan anggaran negara dalam pelaksanaan

tugas dan kegiatannya serta lembaga yang mengedepankan sistem

keterbukaan, transparan, akuntabel dan dapat dipertanggungjawabkan,

maka berkewajiban membuat Laporan Kinerja.

LKj KPU Kabupaten Bangka Tengah juga sebagai wujud

pertanggungjawaban KPU Kabupaten Bangka Tengah atas pelaksanaan

tugas dan fungsinya, serta sebagai bahan analisis dalam membuat

kebijakan untuk meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang.

Pembuatan laporan tersebut didasarkan dengan Peraturan Presiden Nomor

29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kenerja Instansi Pemerintah

dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah serta menindaklanjuti Surat Komisi Pemilihan Umum Nomor

2

698/KPU/XII/2016 Tanggal 29 Desember 2016 Perihal Penyampaian

Perjanjian Kinerja Tahun 2017 dan Laporan Kinerja Tahun 2016.

LKj ini memberikan penjelasan mengenai pencapaian kinerja KPU

selama Tahun Anggaran 2016. Capaian kinerja (performance results) Tahun

2016 tersebut diperbandingkan dengan PK (performance agreement) Tahun

2016 sebagai tolak ukur dan gambaran tingkat keberhasilan pencapaian

kinerja KPU selama 1 tahun. Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana

target kinerja digunakan sebagai check point yang memberikan hasil guna

perbaikan dan peningkatan kinerja.

B. Kedudukan, Tugas dan Wewenang

1. Kedudukan

Pasal 1 ayat 8 meyebutkan bahwa Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota, selanjutnya disingkat KPU Kabupaten/Kota, adalah

Penyelenggara Pemilu yang bertugas melaksanakan Pemilu di

kabupaten/kota.

2. Tugas dan Wewenang

Adapun tugas dan wewenang Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota dalam penyelenggaraan Pemilu anggota Dewan Perwakilan

Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

berdasarkan pasal 10 UU Nomor 15 Tahun 2011 meliputi:

a. Menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta

menetapkan jadwal di kabupaten/kota;

b. Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di kabupaten/kota

berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;

c. Membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya;

d. Mengoordinasikan dan mengendalikan tahapan penyelenggaraan

oleh PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya;

e. Menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi;

f. Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan

yang disiapkan dan diserahkan oleh Pemerintah dengan

memperhatikan data Pemilu dan/atau pemilihan Gubernur, Bupati,

dan Walikota terakhir dan menetapkannya sebagai daftar pemilih;

3

g. Menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi penghitungan

suara Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

Kabupaten/Kota berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan

suara di PPK dengan membuat berita acara rekapitulasi suara dan

sertifikat rekapitulasi suara;

h. Melakukan dan mengumumkan rekapitulasi hasil penghitungan

suara Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Anggota Dewan

Perwakilan Daerah, dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

Provinsi di kabupaten/kota yang bersangkutan berdasarkan berita

acara hasil rekapitulasi penghitungan suara di PPK;

i. Membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat

penghitungan suara serta wajib menyerahkannya kepada saksi

peserta Pemilu, Panwaslu Kabupaten/Kota, dan KPU Provinsi;

j. Menerbitkan keputusan KPU Kabupaten/Kota untuk mengesahkan

hasil Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

Kabupaten/Kota dan mengumumkannya;

k. Mengumumkan calon anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

Kabupaten/Kota terpilih sesuai dengan alokasi jumlah kursi setiap

daerah pemilihan di kabupaten/kota yang bersangkutan dan

membuat berita acaranya;

l. Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang

disampaikan oleh Panwaslu Kabupaten/Kota;

m. Mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan

sementara anggota PPK, anggota PPS, sekretaris KPU

Kabupaten/Kota, dan pegawai sekretariat KPU Kabupaten/Kota

yang terbukti melakukan tindakan yang mengakibatkan

terganggunya tahapan penyelenggaraan Pemilu berdasarkan

rekomendasi Panwaslu Kabupaten/Kota dan/atau ketentuan

peraturan perundang-undangan;

n. Menyelenggarakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan/atau

yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota

kepada masyarakat;

o. Melakukan evaluasi dan membuat laporan setiap tahapan

penyelenggaraan Pemilu; dan

4

p. Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh KPU,

KPU Provinsi, dan/atau peraturan perundang-undangan.

Selain itu, tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota dalam

penyelenggaraan Pemilu Presiden dan Wakil Presiden meliputi :

a. Menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta

menetapkan jadwal di kabupaten/kota;

b. Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di kabupaten/kota

berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;

c. Membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya;

d. Mengoordinasikan dan mengendalikan tahapan penyelenggaraan

oleh PPK, PPS, dan KPPS dalam wilayah kerjanya;

e. Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan


memperhatikan data Pemilu dan/atau pemilihan gubernur, bupati,

dan walikota terakhir dan menetapkannya sebagai daftar pemilih;

f. Menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi;

g. Melakukan rekapitulasi hasil penghitungan suara Pemilu Presiden

dan Wakil Presiden di kabupaten/kota yang bersangkutan

berdasarkan hasil rekapitulasi penghitungan suara di PPK dengan

membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat hasil

penghitungan suara;

h. Membuat berita acara penghitungan suara dan sertifikat

penghitungan suara serta wajib menyerahkannya kepada saksi

peserta Pemilu, Panwaslu Kabupaten/Kota, dan KPU Provinsi;

i. Menindaklanjuti dengan segera rekomendasi Panwaslu

Kabupaten/Kota atas temuan dan laporan adanya dugaan

pelanggaran Pemilu;

j. Mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan




terganggunya tahapan penyelenggaraan Pemilu berdasarkan



5

k. Melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan Pemilu dan/atau yang

berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota

kepada masyarakat;

l. Melakukan evaluasi dan membuat laporan setiap tahapan

penyelenggaraan Pemilu; dan

m. Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh KPU,

KPU Provinsi, dan/atau peraturan perundang-undangan.

Sedangkan tugas dan wewenang KPU Kabupaten/Kota dalam

penyelenggaraan pemilihan bupati/walikota meliputi:

a. Merencanakan program, anggaran, dan jadwal pemilihan

bupati/walikota;

b. Menyusun dan menetapkan tata kerja KPU Kabupaten/Kota, PPK,

PPS, dan KPPS dalam pemilihan bupati/walikota dengan

memperhatikan pedoman dari KPU dan/atau KPU Provinsi;

c. Menyusun dan menetapkan pedoman teknis untuk setiap tahapan

penyelenggaraan pemilihan bupati/walikota berdasarkan ketentuan


d. Membentuk PPK, PPS, dan KPPS dalam pemilihan gubernur serta

pemilihan bupati/walikota dalam wilayah kerjanya;

e. Mengoordinasikan, menyelenggarakan, dan mengendalikan semua

tahapan penyelenggaraan pemilihan bupati/walikota berdasarkan

ketentuan peraturan perundang-undangan dengan memperhatikan

pedoman dari KPU dan/atau KPU Provinsi;

f. Menerima daftar pemilih dari PPK dalam penyelenggaraan

pemilihan bupati/walikota;

g. Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan


memperhatikan data pemilu dan/atau pemilihan gubernur dan

bupati/walikota terakhir dan menetapkannya sebagai daftar

pemilih;

h. Menerima daftar pemilih dari PPK dalam penyelenggaraan

pemilihan gubernur dan menyampaikannya kepada KPU Provinsi;

i. Menetapkan calon bupati/walikota yang telah memenuhi

persyaratan;

6

j. Menetapkan dan mengumumkan hasil rekapitulasi penghitungan

suara pemilihan bupati/walikota berdasarkan rekapitulasi hasil

penghitungan suara dari seluruh PPK di wilayah kabupaten/kota

yang bersangkutan;

k. Membuat berita acara penghitungan suara serta membuat sertifikat

penghitungan suara dan wajib menyerahkannya kepada saksi

peserta pemilihan, Panwaslu Kabupaten/Kota, dan KPU Provinsi;

l. Menerbitkan keputusan KPU Kabupaten/Kota untuk mengesahkan

hasil pemilihan bupati/walikota dan mengumumkannya;

m. Mengumumkan calon bupati/walikota terpilih dan dibuatkan berita

acaranya;

n. Melaporkan hasil pemilihan bupati/walikota kepada KPU melalui

KPU Provinsi;

o. Menindaklanjuti dengan segera rekomendasi Panwaslu

Kabupaten/Kota atas temuan dan laporan adanya dugaan

pelanggaran pemilihan;

p. Mengenakan sanksi administratif dan/atau menonaktifkan




terganggunya tahapan penyelenggaraan pemilihan berdasarkan



q. Melaksanakan sosialisasi penyelenggaraan pemilihan gubernur,

bupati, dan walikota dan/atau yang berkaitan dengan tugas KPU

Kabupaten/Kota kepada masyarakat;

r. Melaksanakan tugas dan wewenang yang berkaitan dengan

pemilihan gubernur berdasarkan ketentuan peraturan perundang-

undangan dan pedoman KPU dan/atau KPU Provinsi;

s. Melakukan evaluasi dan membuat laporan penyelenggaraan

pemilihan bupati/walikota;

t. Menyampaikan hasil pemilihan bupati/walikota kepada Dewan

Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi, Menteri Dalam Negeri,

7

bupati/walikota, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

Kabupaten/Kota; dan

u. Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang diberikan oleh KPU,

KPU Provinsi, dan/atau yang sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.

C. SDM dan Struktur Organisasi

1. Sumber Daya Manusia

Sesuai dengan UU Nomor 15 Tahun 2011, Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota beranggotakan 5 (lima) orang dengan masa tugas selama 5

(lima) tahun terhitung sejak pengucapan sumpah/janji 23 Juni 2013 dan

berakhir secara serentak pada tanggal 23 Juni 2018.

Tabel 1 Komisioner Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah

Nama Jabatan Divisi

Suryansyah HS, Amd Ketua Teknis

Rusdi, SH Anggota Hukum

Marhaendra Yuliasyah, SE Anggota Perencanaan dan Data

Apit Anggota Umum, Keuangan dan

Logistik

Hendra Sinaga, SE Anggota SDM dan Partisipasi

Masyarakat

2. Struktur Organisasi

Gambar 1 Bagan Organisasi Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah

Ketua Anggota - Anggota

Sekretaris

Sub Bagian Program &

Data

Sub Bagian

Teknis Pemilu

& Hupmas

Sub Bagian

Hukum Sub Bagian

Keuangan, Umum & Logistik

8

D. Sistematika

Sistematika penulisan LKj KPU Kabupaten Bangka Tengah ini adalah

sebagai berikut:

KATA PENGANTAR

Memuat gambaran singkat sebagai pengantar berkaitan dengan

Laporan Akuntabilitas Kinerja.

RINGKASAN EKSEKUTIF

Memuat ringkasan berupa pokok-pokok isi dari seluruh Laporan

Akuntabilitas Kinerja.

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

Pada bab ini disajikan penjelasan umum organisasi dengan penekanan

kepada aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategic

issued) yang sedang dihadapi organisasi.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

Pada bab ini diuraikan ringkasan/ikhtisar perjanjian

kinerja tahun yang bersangkutan

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Diuraikan hasil pengukuran kinerja, evaluasi dan analisis akuntabilitas

kinerja, termasuk didalamnya menguraikan secara sitematis

keberhasilan dan kegagalan, hambatan/kendala dan permasalahan

yang dihadapi serta langkah-langkah antisipatif yang akan diambil.

A. Capaian Kinerja Organisasi

Pada sub bab ini disajikan capaian kinerja organisasi untuk

setiap pernyataan kinerja sasaran strategis Organisasi sesuai

dengan hasil pengukuran kinerja organisasi. Untuk setiap

pernyataan kinerja sasaran strategis tersebut dilakukan analisis

capaian kinerja sebagai berikut:

1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini;

2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja

tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;

3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini

dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen

perencanaan strategis organisasi;

9

4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar

nasional (jika ada);

5. Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau

peningkatan/penurunan kinerja serta alternatif solusi yang

telah dilakukan;

6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya;

7. Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan

ataupun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.

B. Realisasi Anggaran

Pada sub bab ini diuraikan realisasi anggaran yang digunakan

dan yang telah digunakan untuk mewujudkan kinerja

organisasi sesuai dengan dokumen Perjanjian Kinerja.

BAB IV PENUTUP

Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas capaian kinerja

organisasi serta langkah di masa mendatang yang akan

dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerjanya.

LAMPIRAN :

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2016

10

A. Rencana Strategis

Sebagaimana Renstra KPU Kabupaten Bangka Tengah Nomor

076/Kpts/KPU-BT-009.436492/TAHUN 2015 tentang Rencana Strategis

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2015 – 2019,

dijelaskan sebagai berikut :

1. Visi KPU Kabupaten Bangka Tengah

“ Menjadi penyelenggara pemilihan umum yang mandiri,

profesional, dan berintegritas untuk terwujudnya pemilu yang

luber dan jurdil ”

Pernyataan visi diatas merupakan gambaran tegas dari komitmen

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah untuk

menyelenggarakan pemilu yang jujur, adil, transparan, akuntabel dan

mandiri serta dilandasi dengan mekanisme kerja yang efektif, efisien,

berpegang teguh pada etika profesi dan jabatan, berintegritas tinggi dan

berwawasan nasional sehingga menjadikan Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten Bangka Tengah sebagai lembaga penyelenggara pemilihan umum

yang terpercaya dan profesional dalam melaksanakan tugas pokok dan

fungsinya. Di samping itu, Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka

Tengah juga berkomitmen penuh untuk ikut mengambil bagian dari upaya

meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia, khususnya di

bidang politik kepemiluan.

2. Misi KPU Kabupaten Bangka Tengah

Upaya yang dilakukan untuk mewujudkan visi serta menggambarkan

tindakan yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi, maka misi Komisi

Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah dijabarkan sebagai berikut:

1. Membangun SDM yang Kompeten sebagai upaya menciptakan

Penyelenggara Pemilu yang Profesional;

11

2. Menyusun Regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian

hukum, progesif, dan partisipatif;

3. Meningkatkan kualitas pelayanan pemilu, khususnya untuk para

pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh masyarakat;

4. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi dan

pendidikan pemilih yang berkelanjutan;

5. Memperkuat Kedudukan Organisasi dalam Ketatanegaraan.

6. Meningkatkan integritas penyelenggara pemilu dengan memberikan

pemahaman secara intensif dan komprehensif khususnya mengenai

kode etik penyelenggara pemilu;

7. Mewujudkan penyelenggaraan pemilu yang efektif dan efisien,

transparan, akuntabel, serta aksesabel.

3. Tujuan KPU Kabupaten Bangka Tengah

Dalam rangka mewujudkan visi dan melaksanakan misi tersebut, maka

tujuan yang hendak dicapai oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten

Bangka Tengah adalah:

1. Terwujudnya lembaga KPU yang memiliki integritas, kompetensi,

kredibilitas, dan kapabilitas dalam menyelenggarakan pemilu;

2. Terselenggaranya pemilu sesuai dengan peraturan perundangan yang

berlaku;

3. Meningkatnya partisipasi politik masyarakat dalam pelaksanaan

demokrasi di Indonesia;

4. Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam

Pemilu;

5. Terselenggaranya pemilu yang efektif dan efisien, transparan,

akuntabel, dan aksesabel.

4. Sasaran Strategis KPU Kabupaten Bangka Tengah

Sasaran-sasaran strategis Komisi Pemilihan Umum Kabupaten

Bangka Tengah yang hendak dicapai selama lima tahun kedepan (2015 –

2019) adalah sebagai berikut:

1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu, dengan indikator

kinerja sasaran strategis sebagai berikut :

12

a. Persentase Partisipasi Pemilih dalam Pemilu;

b. Persentase partisipasi pemilih perempuan dalam Pemilu;

c. Persentase pemilih disabilitas yang terdaftar dalam DPT yang

menggunakan hak pilihnya;

d. Persentase pemilih yang berhak memilih tetapi tidak masuk dalam

daftar pemilih;

e. Persentase KPPS yang telah menerima perlengakapan pemungutan

dan penghitungan suara paling lambat 1 (satu) hari sebelum hari

pemungutan suara tepat jumlah dan kualitas.

2. Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu, dengan indikator

kinerja sasaran strategis sebagai berikut :

a. Persentase terpenuhinya jumlah pegawai organik kesekretariatan

KPU ;

b. Persentase ketepatan waktu penyelesaian administrasi

kepegawaian;

c. Persentase pelanggaran kode etik terhadap penyelenggara Pemilu;

d. Persentase Pengelolaan Laporan Keuangan berbasis Standar

Akuntansi Publik;

e. Persentase ketepatan waktu dalam verifikasi partai politik pasca

Pemilu;

f. Persentase ketepatan waktu dalam verifikasi pencalonan Presiden

dan Wakil Presiden, Gubernur, Bupati, dan Walikota.

5. Arah Kebijakan KPU Kabupaten Bangka Tengah

Sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis KPU Kabupaten

Bangka Tengah pada Tahun 2016 menggunakan menggunakan 2 (dua)

program dan 8 (delapan) kegiatan. Adapun program-program dan kegiatan

yang akan dilaksanakan oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka

Tengah adalah sebagai berikut:

a. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis

Lainnya

Program ini merupakan program generik Komisi Pemilihan Umum

dengan indikator kinerja utama program yang hendak dicapai adalah :

persentase fasilitasi pembentukan lembaga riset kepemiluan dan

13

operasionalisasinya, persentase pemutakhiran data pemilih melalui

sinergitas dan sinkronisasi dengan Dukcapil Provinsi, Kabupaten, dan Kota,

dan persentase pembinaan SDM, pelayanan dan administrasi kepegawaian

di lingkungan Setjen KPU.

Sedangkan outcome programnya adalah : terlaksananya fasilitasi

pembentukan lembaga riset kepemiluan dan operasionalisasinya,

terlaksananya Pemutakhiran Data Pemilih melalui sinergitas dan

sinkronisasi dengan Dukcapil Provinsi, Kabupaten, dan Kota;

terselenggaranya pembinaan SDM, pelayanan dan administrasi kepegawaian

di lingkungan Setjen KPU.

Arah kebijakan program ini mencakup :

1. Meningkatkan Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan

Administrasi Keuangan Di Lingkungan Sekretariat KPU Kabupaten

Bangka Tengah

2. Menyelenggarakan pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan,

pendistribusian, ineventarisasi sarana dan prasarana serta

terpenuhinya logistik keperluan Pemilu;

3. Melaksanakan manajemen perencanaan dan data

4. Meningkatnya Tertib Administrasi dan Pengelolaan Sumber Daya

Manusia serta Terlaksananya Layanan Peningkatan Kompetensi SDM;

5. Menyelenggarakan dukungan operasional dan pemeliharaan

perkantoran sehari-hari untuk KPU Kabupaten Bangka Tengah;

6. Meningkatkan Hasil Evaluasi LKj KPU Kabupaten Bangka Tengah dan

Hasil Reviu Laporan Keuangan atas pemeriksaan oleh Perwakilan BPKP

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

b. Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses

Politik

Program ini merupakan program teknis Komisi Pemilihan Umum

dengan sasaran program (outcome) yang hendak dicapai adalah :

tersusunnya rancangan peraturan dan keputusan KPU, pendokumentasian

informasi hukum, advokasi hukum, dan penyuluhannya, dan

terfasilitasinya penyelenggaraan tahapan pemilu.

14

Adapun indikator kinerja utama programnya adalah : persentase

penyiapan dan penyelenggaraan pemilu yang tepat waktu dan akuntabel

(sesuai dengan peraturan perundangan).

Arah kebijakan program ini mencakup :

1. Menyiapkan penyusunan rancangan peraturan dan keputusan KPU

pendokumentasian informasi hukum, advokasi hukum, dan

penyuluhannya.

2. Memfasiltasi penyelenggaraan tahapan pemilu.

6. Indikator Kinerja Utama KPU Kabupaten Bangka Tengah

Indikator Kinerja Utama (IKU) ini merupakan ukuran keberhasilan

yang menggambarkan kinerja utama instansi pemeintah sesuai dengan

tugas fungsi serta mandat yang diemban. IKU dipilih dari seperangkat

indikator kinerja yang berhasil diidentifikasikan dengan memperhatikan

proses bisnis organisasi dan kriteria indikator kinerja yang diperoleh dari

indikator kinerja rencana strategis KPU dan disesuaikan dengan tugas dan

fungsi KPU Kabupaten Bangka Tengah.

Kemudian untuk memudahkan pengukuran kinerja setiap tahunnya,

KPU Kabupaten Bangka Tengah telah merumuskan indikator kinerja utama

sebagai ukuran keberhasilan yang akan dicapai dari kinerja program dan

kegiatan yang telah direncakan. Indikator Kinerja Utama tersebut diuraikan

sebagaimana Tabel 2 berikut ini:

Tabel 2 Indikator Kinerja Utama (IKU) KPU Kabupaten Bangka Tengah

No. Uraian Cara Penghitungan Sumber data

(1) (2) (3) (4)

1

Persentase Pemilih

dalam Pemilu/ Pemilihan

Jumlah pemilih yang datang

ke TPS yang menggunakan

hak pilihnya dibagi Jumlah pemilih yang terdaftar dalam

DPT x 100%

DPT

Rekapitulasi Hasil

Perhitungan Suara Pemilu/Pemilihan

2

Persentase partisipasi

pemilih perempuan

dalam Pemilu/Pemilihan

Jumlah pemilih perempuan

yang datang ke TPS yang

menggunakan hak pilihnya

dibagi Jumlah Pemilih yang datang ke TPS x 100%

DPT

Rekapitulasi Hasil

Perhitungan Suara

Pemilu/Pemilihan

3

Persentase pemilih

disabilitas yang terdaftar

dalam DPT yang

menggunakan hak

pilihnya

Jumlah Pemilih Disabilitas

yang yang datang ke TPS

yang menggunakan hak

pilihnya dibagi Jumlah

pemilih disabilitas yang

terdaftar dalam DPT x 100%

DPT

Rekapitulasi Hasil

Perhitungan Suara

Pemilu/Pemilihan

4 Persentase Pemilih yang Jumlah Pemilih yang tidak DPTb

15

No. Uraian Cara Penghitungan Sumber data

(1) (2) (3) (4)

Berhak Memilih tetapi Tidak Masuk Dalam

Daftar Pemilih

terdaftar dalam DPT yang menggunakan hak pilihnya

dibagi Jumlah Pemilih yang

terdaftar dalam DPT x 100%

Rekapitulasi Hasil Perhitungan Suara

Pemilu/Pemilihan

5

Persentase KPPS yang

telah menerima

perlengakapan

pemungutan dan penghitungan suara

paling lambat 1 (satu)

hari sebelum hari

pemungutan

suara tepat jumlah dan kualitas

Jumlah KPPS yang telah

menerima perlengakapan

pemungutan dan penghitungan suara paling

lambat 1 (satu) hari sebelum

hari pemungutan

Suara dibagi jumlah TPS x

100%

Data Distribusi

Logistik Pemilu

KPPS

TPS PPS

7. Rencana Kinerja Tahunan

Sebagai tindak lanjut terhadap Renstra KPU Tahun 2015-2019, telah

ditetapkan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2016 sebagaimana

disajikan pada Tabel 3 berikut ini :

Tabel 3 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2016 KPU Kabupaten Bangka

Tengah

No. Indikator Kinerja Target

Sasaran I : Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang Demokratis

1

Terlaksananya pemutakhiran data pemilih melalui sinergisitas dan sinkronisasi dengan instansi lain Pemilu/Pemilihan

100%

2 Terlaksananya Tahapan Pemilu/Pemilihan 80%

Sasaran II : Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan

1 Persentase Pengelolaan Laporan Keuangan berbasis Standar Akuntansi Publik

100%

2 Persentase terpenuhinya jumlah pegawai organik kesekretariatan KPU

60%

16

B. Perjanjian Kinerja

Perjanjian kinerja (PK) adalah lembar/dokumen yang berisikan

komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan

pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi

dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Kinerja yang disepakati

tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatan tahun

bersangkutan, tetapi termasuk kinerja outcome yang seharusnya terwujud

akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan demikian target kinerja

yang diperjanjikan juga mencakup outcome yang dihasilkan dari kegiatan

tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud kesinambungan kinerja

setiap tahunnya.

Tujuan Penyusunan PK 1. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah

untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi,

dan kinerja Aparatur;

2. Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja

aparatur;

3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan

sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan

sanksi;

4. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring,

evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja

penerima amanah;

5. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

Dalam rangka melaksanakan Renstra KPU Kabupaten Bangka Tengah

Tahun 2015-2019 dan RKT Tahun 2016, pada tanggal 04 Januari 2016 KPU

telah menetapkan PK sebagai pernyataan tekad dan janji rencana kinerja

yang akan dicapai pada Tahun 2016 yang dijabarkan sebagai berikut:

1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang

Demokratis

Indikator kinerja dan target dari sasaran strategis tersebut adalah

sebagaimana pada Tabel 4 berikut :

17

Tabel 4 Target Perjanjian Kinerja Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan

Pemilu/Pemilihan yang Demokratis


1 Terlaksananya pemutakhiran data pemilih melalui sinergisitas dan sinkronisasi dengan instansi lain Pemilu/Pemilihan

100%

2 Terlaksananya Tahapan Pemilu/Pemilihan 80%

2. Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan

Indikator kinerja dan target dari sasaran strategis tersebut adalah

sebagaimana pada Tabel 5.

Tabel 5 Target Perjanjian Kinerja Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara

Pemilu/Pemilihan


1 Pengelolaan Laporan Keuangan berbasis Standar Akuntansi Publik

100%

2 Terpenuhinya jumlah pegawai organik kesekretariatan KPU 60%

18

A. Pengukuran Capaian Kinerja

Kinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016, pada hakekatnya

merupakan suatu bagian dari proses atau kegiatan untuk mencapai sasaran

Renstra 2015 - 2019. Dengan demikian, pencapaian kinerja per-satuan

kegiatan di tahun 2016 merupakan bagian dari pencapaian sasaran yang

telah ditetapkan dalam Renstra. Untuk keperluan penilaian akuntabilitas

kinerja, maka dilakukan pengklasifikasian satuan-satuan kinerja yang telah

dilaksanakan ke elemen-elemen sasaran Renstra. Dengan cara ini, maka

penilaian satuan-satuan kinerja akan dapat mencerminkan kinerja KPU

Kabupaten Bangka Tengah secara menyeluruh.

Selain itu, KPU Kabupaten Bangka Tengah telah menetapkan 2 (dua)

sasaran strategis yang akan dicapai pada tahun 2016 melalui PK, sasaran-

sasaran tersebut kemudian diukur dengan berbagai indikator kinerja dan

dibandingkan antara target dengan realisasinya, sehingga menghasilkan

capaian kinerja sebagaimana Tabel 6.

Tabel 6 Pengukuran Kinerja Terhadap Perjanjian Kinerja KPU Kabupaten

Bangka Tengah Tahun 2016

Indikator Kinerja Target % Realisasi % % Capaian

(1) (2) (3) (4)

Sasaran I : Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang

Demokratis


100 100 100

Terlaksananya Tahapan Pemilu/Pemilihan

80 80 100


Pengelolaan Laporan Keuangan berbasis Standar Akuntansi Publik

100 100 100

Terpenuhinya jumlah pegawai organik kesekretariatan KPU

60 38,57 64,28

19

B. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja

KPU Kabupaten Bangka Tengah secara umum dapat mencapai target

kinerja sebagaimana telah ditetapkan pada tahun 2016. Analisis dan

evaluasi capaian kinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah pada tahun 2016

dapat dijelaskan sebagai berikut.

Sasaran I Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan

Pemilu/Pemilihan yang Demokratis

Dalam rangka menuju Pemilu yang damai dan demokratis, telah

ditetapkan sasaran Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu yang

diukur melalui 2 indikator sebagai berikut :

1. Terlaksananya pemutakhiran data pemilih melalui sinergisitas dan

sinkronisasi dengan instansi lain Pemilu/Pemilihan

Tahun 2016, KPU Kabupaten Bangka Tengah menyelenggarakan 80%

dari keseluruhan tahapan Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur

Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2017. Artinya secara keseluruhan

tahapan pemilihan belum selesai di tahun 2016 ini. Pemutakhiran data dan

daftar pemilih pada Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Kepulauan

Bangka Belitung bersinergi dengan Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Bangka Tengah. Dimulai dari koordninasi mengenai jumlah

kepala keluarga di Kabupaten Bangka Tengah guna kepentingan

pencetakan formulir coklit, dilanjutkan dengan mengikutsertakan

keanggotaan Kelompok Kerja Pemutakhiran Data dan Daftar Pemilih berasal

dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka Tengah

Setelah DPS Kabupaten Bangka Tengah ditetapkan tanggal 02

Nopember 2016, KPU Kabupaten Bangka Tengah melakukan koordinasi

kepada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka

Tengah terkait Formulir AC-KWK (Daftar Pemilih Potensial Non KTP-

elektronik) tepatnya pada tanggal 8 Nopember 2016. Data pemilih dalam

form AC-KWK ini disamping berguna bagi Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka Tengah, juga sebagai salah syarat

ketentuan yang harus dipenuhi sebagaimana Peraturan Komisi Pemilihan

Umum Nomor 8 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas Peraturan Komisi

20

Pemilihan Umum Nomor 4 Tahun 2015 tentang Pemutakhiran Data dan

Daftar Pemilih dalam Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan

Wakil Bupati dan/atau Walikota dan Wakil Walikota

Kemudian, tanggal 18 Nopember 2016, Drs. Pittor selaku Kepala Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka Tengah

mengundang KPU Kabupaten Bangka Tengah dan Panwaspilkada

Kabupaten Bangka Tengah dalam rangka penyampaian hasil pemeriksaan

Formulir Model AC-KWK.

Daftar Pemilih Tetap Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubenur Kepulauan

Bangka Belitung Tahun 2017 untuk wilayah Kabupaten Bangka Tengah

21

telah ditetapkan oleh KPU Kabupaten Bangka Tengah Tanggal 5 Desember

2016.

Demikian juga sinergisitas yang dibangun KPU Kabupaten Bangka

Tengah dengan Panwaspilkada Kabupaten Bangka Tengah. Sejak PPDP

turun ke lapangan Pengawas Pemilihan Lapangan (PPL) berperan aktif

saling membantu sekaligus mengawasi kinerja PPDP dalam rangka

faktualisasi data pemilih dengan melibatkan peran Ketua RT/RW setempat.

Ditingkat Kecamatan, Panwascam selalu berkolaborasi secara aktif dengan

PPK hingga pada saat Rekapitulasi DPS dan DPT tingkat kecamatan.

Sedangkan di tingkat Kabupaten, Panwaspilkada Kabupaten selalu

berkoordinasi dengan KPU Kabupaten Bangka Tengah mengenai data ganda

pemilih dalam DPS, bahkan satu hari sebelum KPU Kabupaten Bangka

Tengah melaksanakan Rapat Pleno Rekapitulasi dan Penetapan DPT yaitu

tanggal 4 Desember 2016, Panwaspilkada Kabupaten Bangka Tengah

menyurati KPU dan berkoordinasi langsung mengenai data pemilih ganda di

6 kecamatan se-Kabupaten Bangka Tengah. Komitmen bersama antara

Panwaspilkada Kabupaten Bangka Tengah, Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil kabupaten Bangka Tengah dan KPU Kabupaten Bangka

Tengah adalah menciptakan data pemilih yang valid dan akurat.

Menyimpulkan deskripsi diatas, bahwa indikator kinerja Terlaksananya

pemutakhiran data pemilih melalui sinergisitas dan sinkronisasi dengan

instansi lain Pemilu/Pemilihan berhasil dilaksanakan dan secara persentase

realisasi dan capaian diuraikan tabel 7.

Tabel 7

Pengukuran Indikator Kinerja Terlaksananya Pemutakhiran Data Pemilih Melalui Sinergisitas Dan Sinkronisasi dengan Instansi Lain

Pemilu/Pemilihan

Indikator Kinerja

Kinerja

Target (%)

Realisasi (%)

Capaian (%)


100 100 100

22

Dalam melaksanakan kegiatan tersebut terdapat beberapa kendala

yang dihadapi. Hambatan tersebut antara lain sebagai berikut:

1. Koordinasi dengan Panwaspilkada Kabupaten Bangka Tengah:

a. Kadangkala meminta data pemilih ketika proses penginputan

sedang berlangsung, sehingga tidak dapat dipenuhi;

b. Data pemilih yang direkomendasikan tidak lengkap identitasnya

sehingga kesulitan untuk ditindaklanjuti;

c. Rekomendasi perubahan data pemilih ganda tidak disertai bukti

dukung terkait nama, tanggal lahir, alamat sehingga menyulitkan

untuk dilakukan perubahan data karena untuk mengetahui data

yang sebenarnya seharusnya Panwaspilkada Kabupaten

menyampaikan ke Dindukcapil Kab. Bateng. Dari hasil tersebut

kemudian baru KPU Kabupaten Bangka Tengah melakukan

perubahan data pemilih.

2. Koordinasi dengan Dindukcapil Kabupaten Bangka Tengah:

Data hasil pemeriksaan Data Pemilih Potensial Non KTP Elektronik

(Form Model AC-KWK) bahwa terdapat pemilih yang tidak terdaftar di

dalam SIAK Kabupaten Bangka Tengah, padahal setelah dilakukan

faktualisasi lapangan oleh PPS untuk mengumpulkan bukti

kependudukan, data pemilih yang termasuk dalam kategori tersebut

memiliki identitas kependudukan yang dikeluarkan oleh Dindukcapil

Kab. Bangka Tengah.

2. Terlaksananya Tahapan Pemilu/Pemilihan

Tahapan Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Kepulauan Bangka

Belitung Tahun 2017 sebagian besar dilaksanakan pada tahun 2016,

dimulai dari :

- Penerimaan dana hibah dalam bentuk Rincian Kebutuhan Biaya (RKB)

dari KPU Provinsi Kepulauan Bangka Belitung pada tanggal 03 Juni

2016 Rp.8.547.949.675, kemudian RKB mengalami perubahan

pertama pada tanggal 18 Oktober 2016 sebesar Rp.9.440.156.475,- dan

perubahan kedua tanggal 16 Desember 2016 dengan jumlah dana

hibah terakhir diterima sebesar Rp. 9.540.156.475,-.

23

- Pembentukan PPK dan PPS dilaksanakan mulai dari Pengumuman

tanggal 21 Juni 2016 sampai dengan Pelantikan PPK dan PPS pada

tanggal 20 Juli 2016 di Gedung Diklat Kabupaten Bangka Tengah.

- Pemutakhiran Data dan Daftar Pemilih dilaksanakan dimulai dari

penyusunan daftar pemilih formulir model A-KWK oleh Operator

Sidalih KPU Kabupaten Bangka Tengah sampai dengan Rekapitulasi

dan Penetapan Daftar Pemilih Tetap pada tanggal 5 Desember 2016

ditetapkan di Hotel Santika Bangka – Kecamatan Pangkalanbaru.

24

- Sosialisasi pemilihan oleh Pokja Sosialisasi dimulai bulan september

2016 s.d Januari 2017. Sosialisasi menyisir pemilih-pemilih wilayah

yang memiliki keterbatasan akses transportasi dan terpencil. Untuk

itu, KPU Kabupaten Bangka Tengah melakukan sosialisasi,

diantaranya ke Dusun Air Kuning Desa Celuak Kecamatan Simpang

Katis, Dusun Sadap Kecamatan Lubuk, Dusun C2 Desa Lubuk Pabrik

Kecamatan Lubuk Besar, Dusun Panang Desa Perlang Kecamatan

Lubuk Besar, Dusun Air Nona Kelurahan Simpang Perlang Kecamatan

Koba, Pulau Nangka Desa Tanjung Pura Kecamatan Sungai Selan,

Dusun Pangkal Raya Kecamatan Sungai Selan dan selanjutnya

sosialisasi kepada pemilih daerah terpencil ini dilanjutkan pada bulan

Januari 2017. Sosialisasi juga dilakukan dengan sasaran pemilih

pemula di SMA/SMK/MA yang ada di 6 Kecamatan di Kabupaten

Bangka Tengah.

25

- Pemasangan Alat Peraga Kampanye Pasangan Calon berupa Spanduk,

Umbul-Umbul, Baleho pada Bulan Desember 2016 di Setiap

Kecamatan dan Desa/Kelurahan.

26

- Pembentukan Media Center dan Pelayanan Informasi Pemilihan

Gubernur dan Wakil Gubernur Kepulauan Bangka Belitung Tahun

2017 di KPU Kabupaten Bangka Tengah mulai dari Bulan Juni 2016

sampai dengan Bulan Februari 2017.

-

Dengan demikian, Pengukuran Indikator Kinerja Terlaksananya Tahapan

Pemilu/Pemilihan apabila dihitung rentang dari target 80 %, realisasi dicapai

telah mancapai 80% sebagaimana dijelaskan dalam Tabel 8 berikut ini :

Tabel 8 Pengukuran Kinerja Terlaksananya Tahapan Pemilu/Pemilihan

Indikator Kinerja

Kinerja

Target (%)

Realisasi (%)

Capaian (%)


80 80 100

Sisa tahapan pelaksanaan Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur

Kepulauan Bangka Belitung sebesar 20% akan dilaksanakan pada Januari –

April Tahun 2017. Pada indikator kinerja ini tidak ditemui kendala yang

terlalu signifikan, semuanya dapat diselesaikan oleh Komisioner dan

Sekretariat KPU Kab. Bangka Tengah.

27

Sasaran II Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan

KPU Kabupaten Bangka Tengah telah menetapkan sasaran strategis

Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan dalam rangka

menuju Pemilu yang aman, sasaran ini diukur melalui indikator kinerja

sebagai berikut:

1. Pengelolaan Laporan Keuangan berbasis Standar Akuntansi Publik

Laporan Keuangan sekurang-kurangnya terdiri dari Laporan Realisasi

Anggaran (LRA), Neraca dan Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK).

Laporan Keuangan Pemerintah Pusat (LKPP) yang akuntabel merupakan

salah satu sarana dalam mewujudkan dan menciptakan good governance

dalam tata kelola keuangan Pemerintah sesuai dengan yang telah

diamanatkan dalam Undang-Undang. Oleh karena itu pelaksanaan

penyusunan Laporan Keuangan di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU

harus dilaksanakan sesuai dengan Undang-Undang dan Peraturan yang

berlaku guna mendukung penyelesaian Laporan Keuangan Pemerintah

Pusat (LKPP) yang akuntabel.

Laporan Keuangan periode Triwulanan, Semesteran dan Tahunan

dilaksanakan dengan rangkaian kegiatan :

1. Menyusun dan mengelola SAI Instansi dan menyampaikan laporan SAI

setiap bulan kepada KPU Provinsi selaku UAPPA-W).

2. Memelihara dokumen sumber/ dokumen akuntansi dan

membukukan/menginput kedalam aplikasi SAKPA.

3. Menerima data BMN dan melakukan rekonsiliasi internal antara

laporan keuangan dengan laporan barang.

4. Melakukan koreksi/perbaikan apabila terjadi kesalahan.

5. Melakukan rekonsiliasi dengan KPPN Pangkalpinang

6. Melakukan Melakukan Koordinasi, konsultasi dengan KPU dan KPU

Provinsi kepulauan Bangka Belitung.

7. Menghadiri rapat dengan KPU dalam rangka peningkatan kapasitas

Bendahara dalam penatausahaan dan pembukuan.

Adapun uraian kegiatannya antara lain dengan menyampaikan

Laporan Keuangan dan ADK ke KPU Provinsi sebagai UAPPA-W, melakukan

koordinasi dengan KPU Provinsi sebagai UAPPA-W, dan selanjutnya

28

menyusun Laporan Keuangan (LRA, Neracadan CALK) Kementerian

Negara/Lembaga (UAPA). Kegiatan penyusunan Laporan Keuangan Tingkat

UAPA dilakukan setiap Semester dan Tahunan, sedangkan untuk Tingkat

Satuan Kerja dilakukan setiap periode Bulanan, Triwulanan, Semesteran

dan Tahunan.

Adapun pengukuran kinerja terhadap persentase pengelolaan Laporan

Keuangan pada satker KPU Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016

dijelaskan dalam Tabel 9 dibawah ini.

Tabel 9 Pengukuran Kinerja Terhadap Persentase Pengelolaan Laporan

Keuangan berbasis Standar Akuntansi Publik

Indikator Kinerja

Kinerja

Target (%)

Realisasi (%)

Capaian (%)


100 100 100

Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran melalui formulir

LPJ Pengeluaran Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran

setiap bulan dilaporkan bendahara kepada KPPN Pangkalpinang untuk

diverifikasi dan disahkan. Pertanggungjawaban pengelolaan keuangan ini

juga disampaiakan kepada KPPN Pangkalpinang tepat waktu, artinya setiap

maksimal tanggal 10 bulan berikutnya telah disampaikan

pertanggungjawabannya kepada KPPN Pangkalpinang. Demikian seterusnya

sehingga dalam kurun tahun 2016 ini, selama 12 bulan pelaporan tidak ada

penolakan laporan pertanggungjawaban yang disampaikan oleh KPPN.

Kepada Sekretariat KPU Kabupaten Bangka Tengah dan ini berarti bahwa

pengelolaan keuangan telah berbasis standar akuntansi publik dan tepat

waktu.

2. Persentase terpenuhinya jumlah pegawai organik kesekretariatan

KPU

KPU Kabupaten Bangka Tengah telah menetapkan sasaran strategis

meningkatnya kuantitas SDM yang berkompeten, sasaran ini diukur melalui

indikator kinerja persentase terpenuhinya jumlah pegawai organik

kesekretariatan KPU. Jumlah SDM pada Sekretariat Komisi Pemilihan

29

Umum Kabupaten Bangka Tengah sejumlah 19 orang dengan komposisi

pegawai berdasarkan latar belakang jenjang pendidikan S2 sebanyak 1

orang, S1 sebanyak 8 orang dan D3 sebanyak 4 orang, SLTA sebanyak 5

orang dan SD sebanyak 1 orang. Adapun status kepegawaiannya dibagi

menjadi 3 (tiga), Pegawai dengan status diperbantukan (DPK), artinya

pegawai DPK merupakan PNS yang berasal dari Pemerintah Daerah

Kabupaten Bangka Tengah dengan jumlah pegawai DPK sebanyak 6 orang

atau 31,58%, pegawai dengan status pegawai organik, yang diangkat dan

dimiliki oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah sebanyak

8 orang atau 42,10%, dan pegawai dengan status honorer + non PNS

adalah sebanyak 5 orang atau 26,32%.

Tabel 10

Pengukuran Kinerja Terhadap Persentase terpenuhinya jumlah pegawai organik kesekretariatan KPU

Indikator Kinerja

Kinerja

Target (%)

Realisasi (%)

Capaian (%)


60 38,57 64,28

Jumlah pegawai organik kesekretariatan KPU kabupaten Bangka

Tengah ini dijadikan indikator kinerja dengan maksud agar kedepannya

KPU Kabupaten dapat sepenuhnya menjadi instansi vertikal dipenuhi oleh

pegawai organik pusat. Kondisi saat ini masih terdapat pegawai Pemerintah

Kabupaten Bangka Tengah, sehingga kemandirian Kesekretariatan dalam

mengelola Sumber Daya Manusianya belum maksimal. Harapannya apabila

sudah sepenuhnya nanti terisi pegawai organik, maka penyerapan gaji dan

tunjangan dapat lebih maksimal. Begitu juga dengan pelayanan

kepegawaian dapat lebih lancar tanpa harus berkoordinasi dengan badan

kepegawaian pemda. Selama ini terkait urusan kepegawaian pegawai DPK,

berhubungan dengan pemda, hanya pelaksanaan tugasnya saja mengikuti

aturan KPU sehingga terdapat dua aturan yang harus dipenuhi bagi

pegawai DPK. Di satu sisi ketika tugas kesekretariatan KPU berlangsung,

namun terdapat kegiatan pemda yang tidak dapat diabaikan, Hal ini tentu

saja dapat menghambat kinerja. Kedepan, diharapkan dengan terpenuhinya

jumlah pegawai organik ini, kinerja dapat lebih maksimal dan bekerja lebih

optimal.

30

lam

pira

n II.

a

NO

JEN

ISK

ETER

AN

GA

N

UR

UT

GO

LRU

TMT

STR

UK

TUR

AL

TMT

KEL

AM

INU

MU

MTM

TST

RU

KTU

RA

LTG

L. K

EGIA

TAN

FUN

GSI

ON

ALT

GL.

KEG

IATA

NTE

KN

ISTG

L. K

EGIA

TAN

(DPK

/OR

GA

NIK

)

12

34

56

78

910

1112

1314

1516

1718

19

PIM

IV

13-0

4-20

09 s

.d.

22-0

5-20

09

PIM

III

03-0

9-20

12 s

.d.

19-1

0-20

12

2M

irfan

di, S

.IPem

, M.S

iPa

ngka

lpin

ang,

30-

05-1

977

1977

0530

200

212

1 00

7III

/d01

-10-

2016

Kasu

bbag

Pro

gram

Dan

Dat

a16

-12-

2014

Laki-

laki

Isla

mS2

24-0

9-20

10PI

M-IV

08-0

8-20

14 s

.d

11-1

2-20

14D

PK

3Sa

haru

llah,

S.E

Ran

ggas

, 07-

04-1

981

1981

0407

200

910

1 00

1III

/c01

-04-

2015

Kasu

bbag

Tek

nis

Pem

ilu d

an H

upm

as30

-01-

2014

Laki-

laki

Isla

mS1

24-0

8-20

04O

rgan

ik

4R

osm

ega,

SE

Kura

u, 1

5-08

-197

919

7908

15 2

0050

1 1

009

III/b

04-0

4-20

15Pl

t. Ka

subb

ag K

euan

gan,

Um

um d

an L

ogist

ik01

-04-

2005

Laki-

laki

Isla

mS1

11-1

1-20

10D

PK

5D

arm

a R

usw

ido,

SE

Sung

aise

lan,

05-

06-1

978

1978

0605

200

604

1 03

2III

/a01

-04-

2014

Staf

Pel

aksa

na

'01-

04-2

006

Laki-

laki

Isla

mS1

25-1

0-20

13D

PK

6Fe

ri, S

. Kom

Bang

ka S

elat

an, 2

3-02

-198

419

8402

23 2

0150

2 1

003

III/a

01-0

2-20

15St

af P

elak

sana

01-0

2-20

15La

ki-la

kiKo

ng H

ucu

S125

-11-

2006

Org

anik

7R

icky

Febr

ians

yah,

S. K

omPa

lem

bang

, 29-

02-1

984

1984

0209

201

502

1 00

2III

/a01

-02-

2015

Staf

Pel

aksa

na01

-02-

2015

Laki-

laki

Isla

mS1

05-0

9-20

07O

rgan

ik

8G

ebi A

deni

a Le

stari,

SH

Peka

nbar

u, 1

4-02

-198

419

8402

14 2

0150

2 2

001

III/a

01-0

2-20

15St

af P

elak

sana

01-0

2-20

15Pe

rem

puan

Isla

mS1

24-0

2-20

07O

rgan

ik

9D

urin

Sap

utra

, A.M

dC

amba

i,29-

10-1

985

1985

1029

200

902

1 00

1II/

d01

-04-

2013

Staf

Pel

aksa

na01

-02-

2009

Laki-

laki

Isla

mD

303

-11-

2007

Org

anik

10Ka

rtini

, A.M

dTe

mpi

lang

, 18-

08-1

982

1982

0818

200

910

2 00

1II/

d01

-10-

2013

Staf

Pel

aksa

na01

-10-

2009

Pere

mpu

anIs

lam

D3

27-1

2-20

04O

rgan

ik

11Sh

andi

ka F

rayu

da, A

.Md

Pang

kalp

inan

g, 2

3-05

-198

819

8805

23 2

0100

1 1

001

II/d

01-0

4-20

14St

af P

elak

sana

01-0

1-20

10La

ki-la

kiIs

lam

D3

14-0

8-20

09D

PK

12Ag

us S

anto

so, A

.Md

Oga

n Ko

mer

ing

Ulu

, 25-

08-1

9821

9820

825

2015

02 1

001

II/C

01-0

2-20

15St

af P

elak

sana

01-0

2-20

15La

ki-la

kiIs

lam

D3

04-0

8-20

03O

rgan

ik

13Ye

ni P

uspi

taw

ati

Cam

bai,

03-1

0-19

8519

8510

03 2

0091

0 2

001

II/b

01-1

0-20

13St

af P

elak

sana

01-1

0020

09Pe

rem

puan

Isla

mSL

TA14

-06-

2004

Org

anik

14Su

man

triKo

ba, 0

8-11

-197

919

7911

08 2

0060

4 1

018

II/b

01-0

4-20

14St

af P

elak

sana

01-0

4-20

10La

ki-la

kiIs

lam

SLTA

24-0

7-20

07D

PK

DPK

20-0

8-20

09La

ki-la

kiIs

lam

S107

-02-

2012

Man

cung

, 04-

09-1

960

1960

0804

198

202

1 00

3IV

/b01

-10-

2014

Sekr

etar

is1

DAF

TAR

NO

MIN

ATIF

PEG

AWAI

SEK

RET

ARIA

T K

OM

ISI P

EMIL

IHAN

UM

UM

KAB

UPA

TEN

BAN

GK

A TE

NG

AH

KEA

DAA

N :

BU

LAN

DES

EMB

ER 2

016

JUM

LAH

= 15

Ora

ng

AG

AM

APE

ND

IDIK

AN

DIK

LAT

NA

MA

TEM

PAT/

TGL

LAH

IRN

IPPA

NG

KA

TJA

BA

TAN

Rob

ain

Zul ,

S.A

P

31

C. Akuntabilitas Keuangan

Tahun 2016 KPU Kabupaten Bangka Tengah mendapatkan pagu

anggaran sebesar Rp. 2.713.398.000,- dengan pencapaian realisasi

anggaran untuk rupiah murni adalah sebesar 89,22% atau ekuivalen

sebesar Rp. 2.420.869.331,-. Laporan Akuntabilitas Keuangan KPU

Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016 ini dapat terlihat pada Tabel

dibawah ini :

Tabel 11 Akuntabilitas Keuangan KPU Kabupaten Bangka Tengah

Tahun 2016

Indikator Kinerja Utama

Kinerja Anggaran

Target %

Realisasi %

% Target

Rp Realisasi

Rp %

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)



100 100 100 51.750.000 40.751.000 78,75


80 80 100 471.718.000 393.853.353 83,49



100 100 100 2.156.345.000 1.954.288.978 90,63


60 38,57 64,28 33.585.000 31.976.000 95,21

Tabel 12 Realisasi Anggaran Per-Program

No Program Pagu Realisasi

1

Program Dukungan

Manajemen dan Pelaksanaan

Tugas Teknis Lainnya Rp. 2.637.970.000,- Rp. 2.381.481.376,-

2

Program Penguatan

Kelembagaan Demokratis dan

Perbaikan Proses Politik

Rp. 75.428.000,- Rp. 39.387.955,-

Total Rp. 2.713.398.000,- Rp. 2.420.869.331,-

32

LKj KPU Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016 merupakan wujud

akuntabilitas kinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah dalam menjalankan

tugasnya. Sesuai arah kebijakan dalam menjalankan tugas, program dan

kegiatannya KPU Kabupaten Bangka Tengah berpegangan pada tujuan,

sasaran, dan program kerja yang ditetapkan baik dalam Rencana Strategis

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2015-2019.

Laporan Akuntabilitas Kinerja KPU Kabupaten Bangka Tengah Tahun

2016 ini menyajikan berbagai keberhasilan dalam capaian strategis yang

ditunjukkan oleh KPU Kabupaten Bangka Tengah pada tahun anggaran

2016. Berbagai capaian strategis tersebut tercermin dalam capaian

Indikator Kinerja Utama (IKU), maupun analisis kinerja berdasarkan tujuan

dan sasaran.

Hasil capaian kinerja sasaran yang ditetapkan secara umum dapat

memenuhi target dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.

Meskipun demikian, keberhasilan dalam pelaksanaan pemilu tidak terlepas

dari komitmen, keterlibatan, dan dukungan aktif dari aparatur negara,

masyarakat, dunia dan civil society.

Beberapa langkah ke depan yang akan dilaksanakan oleh KPU

Kabupaten Bangka Tengah antara lain adalah :

1. Melakukan sosialisasi pemilu secara aktif dan berkesinambungan,

khususnya terhadap pemilih perempuan, pemilih pemula, dan

penyandang disabilitas;

2. Memberikan pemahaman kepada masyarakat untuk aktif dalam

pemutakhiran data pemilih, sehingga tidak ada masyarakat yang tidak

terdaftar dalam DPT, khususnya pada saat pelaksanaan Pemilihan

Gubernur dan Wakil Gubernur Tahun 2017;

3. Memberikan pemahaman dan sosialisasi mengenai pentingnya sikap

netral dan profesionalisme KPU Kabupaten Bangka Tengah, serta

masyarakat pemilih dalam pelaksanaan pesta demokrasi;

33

4. Regulasi yang telah ditetapkan oleh KPU Pusat agar dapat dimengerti

oleh seluruh stakeholder, badan adhoc penyelenggara pemilu, dan

peserta pemilu untuk itu perlu diupayakan sosialisasi peraturan secara

komprehensif;

5. Peningkatan Kapasitas dan Kapabilitas Sumber Daya Manusia pegawai

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tengah terus ditingkatkan

melalui keikutsertaan Diklat / Pelatihan guna keberhasilan visi, misi

dan tugas pokok di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka

Tengah;

6. Sinergisitas, integritas dan komitmen Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten Bangka Tengah dengan semua stakeholder perlu

ditingkatkan lagi di masa mendatang guna suksesnya penyelenggaraan

pemilu dan pilkada sehingga tercipta Pemilu secara langsung, Umum,

Bebas, Rahasia (LUBER) dan Jujur dan Adil (JURDIL).

34

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1 Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan yang Demokratis


100%

Terlaksananya Tahapan Pemilu/Pemilihan 80%

2 Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu/Pemilihan


100%


60%

35

Indikator Kinerja Target % Realisasi % % Capaian

(2) (3) (4) (5)


Terlaksananya pemutakhiran data pemilih melalui

sinergisitas dan sinkronisasi dengan instansi lain Pemilu/Pemilihan

100 100 100


80 80 100



100 100 100

terpenuhinya jumlah pegawai organik kesekretariatan KPU

60 38,57 64,28

.:: KPU Kab. Bangka Tengah - Official Website ......Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang...

Documents

Transcript of .:: KPU Kab. Bangka Tengah - Official Website ......Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang...