Tugas pak efendi

Post on 30-Jun-2015

105 views 4 download

Transcript of Tugas pak efendi

Validitas dan

Relibilitas

By:Kelompok III

LASTIURMALENNY MARTINA

LISTRA PANJAITANLISMAWATI

LINDA MARDIANA

GULTOM MAHYUNI

MARIA SAGALA

RELIABILITAS

Pengertian Reliabilitas

Reliabilitas adalah serangkaian pengukuran atau serangkaian alat ukur yang memiliki konsistensi bila pengukuran yang dilakukan dengan alat ukur itu dilakukan secara berulang.

Sifat reliabilitas dari sebuah instrumen berhubungan dengan sejauh mana kemampuan alat ukur itu memberikan hasil yang konsisten dari satu even percobaan ke even percobaan lainnya. Jika konsistensi pengukuran itu tidak kita peroleh dalam setiap pengukuran, dapat dibayangkan bila pengukuran yang dilakukan dengan instrumen itu memberikan hasil yang berbeda dai pengukuran satu ke pengukuran berikutnya.

VALIDITAS 

Pengertian ValiditasValiditas adalah

suatu standar ukuran yang menunjukkan

ketepatan dan kesahihan suatu

instrumen.

Menurut Ebel, dalam Moh. Nazir, 2003, Validitas dibagi menjadi : 1. concurrent validity (validitas

concuren), 2. construct validity (validitas konstruk), 3. face validity (validitas rupa),4. factorial validity (validitas faktorial), 5. empirical validity (validitas empiris),6. intrinsic validity (validitas intrinsik),7. predictive validity (validitas prediksi).

Pengertian concurrent validity

adalah validitas yang berkaitan dengan hubungan (korelasi) antara skor dalam item instrumen dengan kinerja, atau objek penelitian yang lain

CONSTRUCT VALIDITY ATAU VALIDITAS KONSTRUK

adalah bila kita mendefinisikan validitas sebagai kualitas psikologi apa yang diukur oleh sebuah pengujian, serta menilainya dengan memperlihatkan bahwa konstrak tertentu yang bisa diterangkan, dapat menyebabkan penampilan baik buruknya (performance) dalam pengujian

FACE VALIDITY ATAU VALIDITAS RUPA

yang berhubungan apa yang kelihatan

dalam mengukur sesuatu, tetapi

bukan terhadap apa yang

seharusnya akan diukur

FACTORIAL VALIDITY DARI SEBUAH ALAT UKUR

adalah korelasi antara alat ukur dengan

faktor-faktor yang bersamaan dalam

suatu kelompok atau ukuran-ukuran perilaku

lainnya. Validitas ini biasanya diperoleh

dengan menggunakan teknik analisis faktor.

EMPIRICAL VALIDITYadalah validitas empiris yang berkaitan dengan hubungan antara skor dengan suatu kriteria, dimana kriteria itu adalah merupakan ukuran yang bebas dan langsung berhubungan dengan apa yang ingin diramalkan oleh pengukuran.

INTRINSIC VALIDITYadalah validitas yang berkaitan dengan penggunaan teknik uji coba untuk memperoleh fakta kuantitatif dan objektif untuk. Teknik uji coba itu yang dilakukan untuk mendukung bahwa instrumen yang digunakan sebagai alat ukur adalah benar-benar mengukur apa yang seharusnya diukur.

PREDICTIVE

VALIDITY

adalah validitas perkiraan yang

berkenaan dengan hubungan

antara skor suatu alat ukur

dengan kinerja atau seseorang di

masa mendatang berdasarkan

pengukuran awal. Validitas

prediksi adalah validitas

instrumen yang diharapkan bisa

memiliki hubungan dengan hasil

yang diharapkan dari instrumen

yang dibuat.

CURRICULAR VALIDITYadalah validitas yang ditentukan oleh bagaimana cara peneliti menilik isi dari pengukuran dan menilai seberapa jauh pengukuran yang dilakukan ituadalah merupakan alat ukur yang benar-benar mengukur aspek-aspek sesuai dengan tujuan instruksional

VALIDITAS ISIadalah validitas instrumen yang memiliki kandungan isi butir-butir item pertanyaan yang dibuat sesuai dengan topik penelitian dan bisa menggali jawaban responden sesuai dengan permasalahan yang sudah dirumuskan oleh peneliti.

VALIDITAS KONSTRUKadalah validitas yang berkenaan dengan kualitas dalam aspek psikologis tentang apa yang diukur oleh suatu pengukuran serta terdapat evaluasi bahwa suatu konstruk tertentu itu bisa menyebabkan kinerja dan hasil yang baik dalam pengukuran.

VALIDITAS PREDIKSIadalah validitas yang berkenaan dengan hubungan antara skor suatu alat ukur yang sudah dilakukan pada periode awal terhadap seseorang dengan kinerja seseorang pada waktu yang akan datang. Validitas ini biasanya dilakuklan ketika adavrekruitmen siswa atau pegawai lembaga tertentu.