Bertujuan untuk mengukur

aspek-aspek dari:

Kemampuan inteligensi

Mental atau kepribadian

Minat/ bakat

Sikap kerja

Bagaimana Anda bekerja

sama/ interpersonal

Mengatasi stress.

Kertas dan Pensil HB

FGD (Focus Group Discussion) Studi

Kasus

Wawancara

Tingkat kecerdasan umum

Berpikir konseptual

Berpikir analitical

Kemampuan verbal dan

numerik

Kreativitas

Motivasi berprestasi

Ketekunan & daya tahan kerja

Ketelitian

Kecepatan kerja

Inteligensi/Kecerdasan

adalah hal yang bersifat

konstan.

Tes Kepribadian: Tidak

ada jawaban Benar /

Salah

Menggambarkan

Psikologis diri Anda

Hal yang harus diperhatikan ketika

instruktur (tester) memberikan informasi

pelaksanaan tes, yaitu:

Waktu yang diberikan

Peluang dalam menyelesaikan soal

Pilih salah satu jawaban vs jawaban

benar semua (tidak ada jawaban yang

salah)

Istirahat/ Tidur yang cukup.

Sarapan atau makan sebelum tes dimulai.

Bersikap setenang mungkin.

Hindari memperlihatkan kegelisahan Anda.

Nyamankan diri Anda (pelajari teknik relaksasi).

Buat posisi menjadi senyaman mungkin.

Bekerjalah seefisien mungkin, kerjakan cepat namun tidak terburu-buru.

JANGAN PANIK. Jika panik, maka tubuh Anda akan bereaksi negatif sehingga Anda tidak bisa berpikir dengan tenang.

Tampil dengan kekuatan penuh percaya diri

Berpikir positif, akan membuat tubuh anda bereaksi positif

Pandang tester dari sisi positif

Pandang peserta lain dengan rasa aman

Ada waktu yang cukup untuk beristirahat menunggu tes

Jangan terlambat

Takut atau terlalu percaya diri

Tidak sesuai instruksi

Dorongan melakukan kecurangan

Pengaruh pesaing

Motivasi rendah, tidak

bersungguh-sungguh

Terjebak dengan kesulitan di awal

Gangguan emosi, fisik, dan lingkungan