Post on 03-Nov-2018
SOSIALISASI SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN
TIMSERDOSDIREKTORATKARIERDANKOMPETENSISDMKEMENTERIANRISET,TEKNOLOGI,DANPENDIDIKANTINGGI2017
PEMBAHARUAN SERDOS
REKAMJEJAKKOMPETENSI
DOSEN
SKORPENILAIANPERSEPSIONAL
DOSENPROFESIO
NAL
SKORTESBAHASAINGGRIS
REKAMJEJAKPRESTASI
TRIDHARMA
SKORPUBLIKASIILMIAH
SKORTPA
POTENSIAKADEMIK
SKORPENILAIANDESKRIPSIDIRI&CV
SKORSERTFIKATPEKERTI/AA
h"p://serdos.dik..go.id
2
SedangstudilanjutS3baikdidalamnegerimaupundiluarnegeridapatikut
Serdos
DYSyangdinyatakanIdaklulustahun2016atausebelumnyadapatmengikuISerdossetelahmenjalanimasapembinaanselamasatu
tahunkalender
DYSyangdinyatakanLULUSdapatmengunduh
salinanSerIfikat
Pendidikyangdiunggaholeh
PTPS
3
PESERTA
DYSdenganjabatanfungsional
LEKTORdanLEKTORKEPALA
dapatmenggunakan
serIfikatPEKERTI/AAsebagai
pengganITKDAatauTKBI
BagiDYSyangstudilanjutdiluar
negeriIdakdiperlukanpenilaian
persepsionaldarimahasiswa,
karenaskornyadianggapminimal
yaitu4
DYSyangbelum
memenuhibataslulusPPdanNGBIdakdilanjutkanproses
penyusunanDD
4
PENILAIAN PORTO-FOLIO
PEMBAHARUAN SERDOS
PENILAIANINTERNAL:NGB
PENILAIANEKSTERNAL:DD
D-4 D-5
BUKU PEDOMAN
• PENDAHULUAN,PENGELOLADANPENJAMINANMUTU
• LAMPIRAN-LAMPIRAN
BUKU1KONSEPDANPRINSIP
DASAR
• PENILAIANPORTOFOLIO,PENYUSUNANPORTOFOLIODANSISTEMATIKAPORTOFOLIO
• LAMPIRAN-LAMPIRAN
BUKU2PENILAIANPORTOFOLIO
• PENDAHULUAN,SISTEMATIKAPROSEDUROPERASIONALBAKU,PANDUANPENGISIANBLANKOSERTIFIKAT
• LAMPIRAN-LAMPIRAN
BUKU3POBTALAKSANA
h"p://serdos.dik..go.id
6
BUKU-1: KONSEP DAN PRINSIP DASAR
TIMSERDOSDIREKTORATKARIERDANKOMPETENSISDMKEMENTERIANRISET,TEKNOLOGI,DANPENDIDIKANTINGGI2017
7
LATARBELAKANG
§ Dosen adalah salah satu komponen esensial dalamsuatusistempendidikandiperguruantinggi
§ AmanatUUNomor 14 Tahun 2005 tentangGurudanDosententangprofesionalisasidosen
§ PPNomor37tahun2009tentangDosen§ Permenpan&RBNo.17/2013danNo.46/2013tentangJabatanFungsionalDosendanAngkaKreditnya
§ Permendiknas Nomor 47 Tahun 2009 tentangSertifikasiPendidikuntukDosen
§ Kepmenristekdikti Nomor 287/M/KPT/2016 tentangPTPS
§ Permenristekdikti Nomor ... Tahun 2017 tentangSertifikasiPendidikuntukDosen
8
h"p://serdos.dik..go.id
TUJUANSERDOS
1. menilaiprofesionalismedosengunamenentukankelayakandosendalammelaksanakantugas,
2. melindungiprofesidosensebagaiagenpembelajarandiperguruantinggi,
3. meningkatkanprosesdanhasilpendidikan,4. mempercepatterwujudnyatujuanpendidikan
nasional,dan5. meningkatkankesadarandosenterhadap
kewajibanmenjunjungtinggikejujurandanetikaakademikterutamalaranganuntukmelakukanplagiasi
h"p://serdos.dik..go.id
99
PETA KONSEP SERDOS
• KUALIFIKASI • KOMPETENSI • KONTRIBUSI
PROFESIONAL SERTIFIKASI KEBERLANJUTANPROFESIONALISME
PENINGKATANMUTU
h"p://serdos.dik..go.id
10
TINDAK LANJUT PROGRAM SERDOS • wajibmeningkatkandanmengembangkanrofesionalismenyasecaraterusmenerus,danmengaplikasikannyadalampelaksanaantugaspokokdanfungsinya;
Dosen
• wajibmemberikanakseskepadadosenterhadapsumberbelajar,informasi,saranadanprasaranapembelajaran,sertapeneliIandanpengabdiankepadamasyarakat,agardosendapatmeningkatkankompetensidanmengembangkanprofesionalismenya.
PerguruanTinggi
h"p://serdos.dik..go.id
11
STRATEGI PENILAIAN SERDOS (1)
PENILAIANPORTOFOLIO
KualifikasiAkademikdanUnjukKerjaTridharma,TKDA,TKBI,PEKERTI/AA(DOKUMEN-EMPIRIK)
PernyataanDiritentang
kontribusiDosendalam
pengembanganTridharma(PERSONAL-SIMBOLIK)
PersepsidariAtasan,Sejawat,MahasiswadanDiriSendiritentang
KompetensiDosen
(PERSEPSIONAL-SIMBOLIK
h"p://serdos.dik..go.id
12
STRATEGI PENILAIAN SERDOS (2)
SISTEMPENILAIAN
InternalPTUpersepsional
EksternalPTPSpersonal
Gabunganinternaldaneksternal
h"p://serdos.dik..go.id
13
BUKTI PORTOFOLIO
• PenilaianEmpirikal,adalahbuk]yangterkaitdengankualifikasiakademikdanangkakreditdosen,untukkenaikanjabatanakademik
1
• PenilaianPersepsional,adalahpenilaianyangdidasarkanataspersepsikepemilikankompetensipedagogik,profesional,kepribadiandansosialolehmahasiswa,temansejawat,atasan,dandirisendiri
2
• DeskripsiDiri,adalahpernyataandiridosenyangbersangkutantentangprestasidankontribusiyangtelahdiberikannyadalampelaksanaandanpengembanganTridharmaPerguruanTinggi,terutamakegiatanpublikasiilmiah
3
h"p://serdos.dik..go.id
14
PRASYARAT KEBERHASILAN SISTEM PENILAIAN SERDOS
KEJUJURANSEMUAFIHAKYANGTERKAIT(DYS,PSD,PTPS,ASESOR)
Penunjukanpenilaipersepsional,baikmahasiswa,temansejawatdosen
maupunatasanDYS,dilakukanolehPSD,bukanolehDYS
sendiri.Nama-namapenilai]dakbolehdiketahuiolehDYS
Penilaianolehmahasiswadiharapkan
dilakukanke]kamahasiswapenilaiselesaimengiku]palingsedikit5kalipertemuankuliahdalammatakuliahyangdiberikanoleh
DYS
Penilaianolehdirisendiri,teman
sejawatdanatasandilakukansendiri-sendiriUnbukmenjaminobyek]vitas
penilaianSecaraonline
h"p://serdos.dik..go.id
15
Kelulusan:multilevel
Persepsional:olehmahasiswa,temansejawat,atasan,dandirisendiri
DeskripsiDiri:olehasesor
KonsistensiantaranilaiPersepsionaldenganDeskripsiDiri
Gabungan:nilaiangkakredit(PAK),nilaiPersepsional,skorTKBI,danskorTKDAatauskorPEKERTIdan/atauAA
Didasarka
nataspen
ilaian
DYSdinyatakanlulusapabilaseluruhkomponenpenilaiandinyatakanlulus
h"p://serdos.dik..go.id
16
SERTIFIKAT PENDIDIK § DYSyanglulusmendapatserIfikatpendidikdanmemperolehhakuntukmendapatkantunjanganprofesidosensetelahmemenuhipersyaratansesuaidenganperaturanperundangan
§ SerIfikatpendidikditerbitkanolehPTPS,diunggahdandiserahkankePTU,untukdisampaikankepadadosenyangbersangkutan
§ SerIfikatPendidikuntukdosenberlakuselamayangbersangkutanmelaksanakantugassebagaidosensesuaidenganketentuanperaturanperundang-undangan
§ PimpinanperguruanInggidapatmengusulkankeDitjenDikIuntukpencabutanpemberlakuanserIfikatpendidikberdasarkanpenilaiankelayakannyasebagaidosen.
h"p://serdos.dik..go.id
17
PERSYARATAN PESERTA
1. terda4ar pada PD-DIKTI
2. memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya S2/setara dari Program Studi Pasca Sarjana yang terakreditasi;
3. memiliki NIDN
4. memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 2 tahun secara berturut-turut sebagai dosen pada PT yang bersangkutan bertugas saat diusulkan
5. memiliki pangkat/golongan ruang atau surat keputusan inpassing/penyetaraan dari pejabat yang berwenang
6. memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli;
7. melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks pada se.ap semester di Perguruan Tinggi di mana DYS bekerja sebagai dosen tetap.
h"p://serdos.dik..go.id
18
Dosen yang telah selesai mengikuti tugas belajar § telah dikembalikan secara resmi oleh ins.tusi
tempat belajar atau telah mendapatkan Surat Keputusan penugasan kembali sebagai dosen dari instansi yang berwenang,
§ telah diberi tugas mengajar oleh pimpinan perguruan .nggi, dan
§ telah ak.f mengajar paling sedikit 5 (lima) kali tatap muka pada kelompok yang sama, maka dapat diikutsertakan sebagai DYS dengan dasar bahwa beban tugas belajar setara dengan 12 sks.
h"p://serdos.dik..go.id
19
§ Dosen dengan status tugas belajar atau izin belajar Doktor (S3) dapat diikutsertakan sebagai DYS dengan dasar bahwa beban tugas belajar setara dengan 12 sks.
§ Dosen dengan status tugas belajar, untuk komponen penilaian persepsional mahasiswa diberi nilai rerata 4,0.
20
DOSEN yng masih TUGAS BELAJAR ATAU IZIN BELAJAR
DOSEN YANG TIDAK DIPERBOLEHKAN sebagai peserta § memiliki status rangkap yaitu sebagai guru dan dosen
tetap yayasan; § berstatus sebagai dosen yayasan yang juga memiliki
status kepegawaian sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) atau pegawai tetap di lembaga lain;
§ sedang menjalani hukuman administratif sedang atau berat menurut peraturan perundang-undangan;
§ tidak lulus sertifikasi gelombang/sesi sebelumnya (dalam masa pembinaan);
§ tidak diusulkan oleh perguruan tinggi.
h"p://serdos.dik..go.id
21
MASAPEMBINAAN
BagiDYSyangIdakluluspenilaianportofoliodilakukanpembinaan
dalamperiodesekurang-kurangnya1(satu)tahunkalender,yaitu365
hariterhitungsejaktanggalyudisiumsebelumdiusulkan
kembalisebagaiDYS.h"p://serdos.dik..go.id
22
Sertifikat Pendidik untuk Profesor
ü Dosen tetap yang mempunyai jabatan akademik Profesor/Guru Besar memperoleh sertifikat pendidik tanpa melalui penilaian portofolio.
ü Sertifikat ditandatangani Direktur Jenderal Sumber Daya Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti).
23
Kriteria Urutan Peserta § jabatan akademik; § pendidikan terakhir; § masa kerja berdasarkan daftar urut
kepangkatan (DUK) bagi PNS atau yang setara untuk dosen nonPNS pada tingkat perguruan tinggi.
h"p://serdos.dik..go.id
24
§ Untuk PNS non dosen yang alih fungsi menjadi PNS dosen masa kerja jabatan diperhitungkan sejak ditetapkannya alih fungsi yang bersangkutan.
§ Perhitungan masa kerja menggunakan ketetapan sebagai berikut. Ø Jika waktu pengambilan data D3 sebelum 1
Oktober 2017, maka batas perhitungan masa kerja adalah per 1 April 2017. Jika waktu pengambilan data D3 setelah 1 Oktober 2017, maka batas perhitungan masa kerja adalah per 1 Oktober 2017.
25
Perhitungan masa kerja
Target Tahun 2017 Target peserta Sertifikasi Pendidik untuk Dosen tahun 2017 sebanyak 10.000 orang.
26
Waktu Penyelenggaraan § Penyelenggaraan Serdos tahun 2017 dilakukan secara
bertahap sesuai dengan tersedianya data dosen yang memenuhi syarat dan layak untuk disertifikasi.
§ Pelaksanaan sertifikasi dosen direncanakan mulai bulan Januari dan berakhir pada bulan Desember sebanyak 3 gelombang,
§ Kegiatannya meliputi: Ø Persiapan Ø Perencanaan dan pengembangan Ø Pelaksanaan Ø Monitoring/evaluasi.
27
Pembiayaan § Pembiayaan untuk penilaian portofolio DYS dialokasikan
kepada Perguruan Tinggi Penyelenggara Serdos (PTPS). § Pembiayaan pelaksanaan Serdos untuk dosen di bawah
Kemristekdikti dibebankan pada DIPA Ditjen Sumber Daya Kemristekdikti Tahun Anggaran 2017, sedangkan untuk dosen di bawah kementerian/lembaga lain (mitra) dibebankan pada DIPA kementerian/lembaga bersangkutan.
§ Pembiayaan tunjangan Serdos mengacu Peraturan Menteri Keuangan Nomor 164/PMK/2010 tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor
28
PENJAMINAN MUTU § Internal oleh masing-masing PTU/KOPERTIS dan PTPS § Eksternal oleh Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, Irjen
serta BPK. § Penjaminan mutu dijalankan dengan melakukan monitoring
dan evaluasi secara online dan visitasi. § Kegiatan ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi ü kesesuaian pelaksanaan proses Serdos dengan
ketentuan yang telah ditetapkan, ü kendala dan masalah yang dihadapi perguruan tinggi
dalam pelaksanaan Serdos, dan ü antisipasi Perguruan Tinggi dalam program-program
pembinaan dosen pra dan pasca sertifikasi.
29
Jadual penyelenggaraan tentatif
30
JADWALKEGIATANSERDOSTAHUNANGGARAN2017
No KEGIATANAlokasiWaktu
(hari)GELOMBANG1 GELOMBANG2 GELOMBANG3 PIC
1.RevisiBukuPedomanSerdos
Januari-Maret TimSerdos
2.PemutakhiranDataD-1
30 24Februari–24Maret 23Mei–21Juni29Agustus–27September
PTN/PTSdanPTMitraMelaluilamanforlap
3.
PenetapandanpengumumanDataD-3
3 25-27Maret2017 22-24Juni 28-30September DitjenSumberDaya
4.
Verifikasi,validasi,danpengajuandataD-3
14 28Maret–10April 25Juni–8Juli 1–13Oktober PTU/Koper]s
5.
PenetapandanpengumumandataD-4
1 20-Apr 09-Jul 14-Okt DitjenSumberDaya
6.
PenilaianPersepsional(Internal)
14 20April–4Mei 10-23Juli 15-29Oktober PTU/Koper]s
7. PenetapandataD-5 2 5Mei 24-25Juli 30-31Oktober DitjenSumberDaya
8.
Pengisian,ValidasiDDdanPengajuanDYS
7+1 6–14Mei 26Juli–2Agustus 1–8November DYS/PTU/PTN
9. UjiKemiripan 5 14–20Mei 3-7Agustus 9-13November DitjenSumberdaya
10.PemetaanDYSkePTPS
1 21-Mei 08-Agt 14-Nov DitjenSumberdaya
10. PenilaianPortofolio 14 22Mei–5Juni 9-22Agustus 15-29November PTPS
11.YudisiumInternalPTPS
1 6Juni 23-Agt 30-Nov PTPS
12. ValidasiKelulusan 1 7Juni 24-Agt 01-Des DitjenSDID/TimSerdos
13.YudisiumSerdosNasional
1 7Juni 25-Agt 02-DesDitjenSumberDaya/PTPS
14.PengumumanHasilYudisium
1 8Juni 26-Agt 03-Des DitjenSumberDaya
TERIMA KASIH