Administrasi

RS Bhayangkara Lumajang

PROSEDUR PENGAMBILAN CUTI BAGI KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA LUMAJANG

NO. DOKUMEN

....../I/2013/IGD

NO. REVISI

-

HALAMAN

1/2

STANDAR OPERASIONAL

PROSEDUR

Tanggal terbit

Januari 2013

Ditetapkan : Kepala Rumah Sakit Bhayangkara Lumajang

drg. DWI MIYARSI, MARSKOMPOL NRP 76040930

PENGERTIAN :

Pengambilan hari libur tambahan yang diatur sedemikian rupa oleh

atasan langsung kepada tenaga kontrak yang bersangkutan sehingga tidak

mengganggu pelayanan rumah sakit.

TUJUAN :

sebagai acuan penerapan langkah-langkah pengambilan cuti bagi karyawan

PROSEDUR :

1. mengajukan surat ijin pengambilan cuti kepada kepala ruang meliputi :

a. cuti tahunan yang diambil selama 1 tahun bagi tenaga kontrak yang

bekerja selama 12 bulan berturut-turut. Diserahkan ke sub bagian SDM

dan diklat minimal 1 minggu sebelum pelaksanaan.

b. cuti karena sakit yang diambil apabila sakit sudah lebih dari 3 hari dan

harus direkomendasi oleh tim kesehatan RS. Bhayangkara.

c. Cuti melahirkan yang diberikan selama 40 hari setelh melahirkan yang

diajukan minimal 2 bulan sebelum melahirkan.

d. Cuti melanjutkan pendidikan, waktu cuti pendidikan tergantung dari

perjanjian dengan karumkit.

e. Cuti menikah dengan mengajukan surat pengantar dari Kasatker/ Wilayah

dengan melampirkan surat persyaratan administrasi pengajuan nikah

dengan tanggal dan waktu pelaksanaan nikah

f. kepala ruang melaporkan surat ijin cuti kepada kepala keperawatan.

Administrasi

RS Bhayangkara Lumajang

PROSEDUR PENGAMBILAN CUTI BAGI KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA LUMAJANG

NO. DOKUMEN

....../I/2013/IGD

NO. REVISI

-

HALAMAN

2/2

g. kepala kepera watan menyampaikan surat ijin cuti tertulis kepada

karumkit

Surat ijin cuti diberikan kepada karyawan atas persetujuan Karumkit

UNIT TERKAIT :

Urmin