PROSES PEKERJAAN SOSIAL

Kelompok 3

Afifa Turrohmah 1201412001Wahyu Tri Handayani 1201412018Bravo Ichsanudin Hidayat 1201412019Mar’atus Solihah Isnaeni 1201412021Yudi Siswanto 1201412024

Pandangan Para Ahli Mengenai Proses Pekerjaan Sosial

Kerangka Model Analisis Dan Pemecahan Masalah Sosial

Evaluasi Dan Terminasi

Dean H.Hepworth dan Jo Ann Larsen (1982)

Max Spiorin (1975)

Lawrence M Bremmer (1998)

Karen K Kirst-Ashman and Graftorn H Hull, JR (1993)

Mary Richmond (1918)

Secara sederhana, proses pemecahan masalah sosial dapat digambarkan sebagai berikut :

Sedangkan munculnya suatu masalah sosial, dapat digambarkan pada bagan berikut :

Berikut kerangka proses pemecahan masalah dan proses timbulnya permasalahan jika dalam bentuk matrik :

Evaluasi ….

Dengan demikian terdapat Sembilan isyu (persoalan) yang akan dibahas :

•Studi sosial Cause (s)Mengkaji mengenai penyebab timbulnya permasalahan dengan menyediakan

data dan fakta yang memperjelas penyebab permasalahan. •Studi sosial Social Problem

Tahap pemahaman terhadap permasalahan yang timbul dari sebab yang ditimbulkan sebelumnya dengan menyediakan data dan fakta mengenai permasalahan sosial. •Studi sosial Effect

Tahap pengkajian terhadap akibat-akibat yang timbul dari permasalahan sosial, akibat ini dapat berupa data dan fakta mengenai akibat-akibat baik sosial,kejiwaan atau fisik yang mengganggu fungsionalitas manusia. •Assessment (diagnosis) Cause (s)

Mengkaji dan menilai mengapa penyebab-penyebab persoalan tersebut muncul, kemudian langkah apa yang akan diambil untuk memutuskan permasalahan tersebut.

•Assessment (diagnosis) Social ProblemMengkaji dan menilai , kemudian menentukan langkah-langkah apa yang dapat

diambil agar permasalahan tidak meluas atau menyebar pada setiap lapisan masyarakat.

• Assessment (diagnosis) EffectMenilai, mengkaji dan menentukan langkah-langkah untuk mengatasi efek yang ditimbulkan dari permasalahan sosial. Serta menentukan apa dan siapa saja yang akan dilibatkan dalam mengatasi akibat-akibat sosial, mental, dan fisik yang telah mengganggu fungsionalitas masyarakat.

• Treatment Cause (s)Mengatasi penyebab berarti menyediakan langkah-langkah atau cara-cara untuk mencegah timbulnya lagi permasalahan.

• Treatment Social Problem Menyediakan langkah-langkah atau cara-cara untuk menghambat perluasan permasalahan sosial yang telah terjadi agar tidak lagi timbul permasalahan. Pada bagian ini kegiatannya bersifat pengembangan (development), sokongan (supportive), atau pemberdayaan (empowerment).

• Treatment Effect

menyediakan langkah-langkah atau cara-cara untuk mengatasi/memperbaiki akibat-akibat atau kerusakan secara sosial.,mental, maupun fisik yang mana telah mengganggu kemampuan manusia mewujudkan fungsionalitasnya. Pada tahap ini kegiatan-kegiatannya lebih bersifat penyembuhan (curative) dan perbaikan (rehabilitative).

 

Evalusi dan Terminasi

• Evaluasi merupakan suatu cara untuk menentukan apakah sasaran dan tujuan pekerjaan sosial sudah tercapai atau belum.

• Terminasi adalah penghentian relasi formal atau hubungan pelayanan terhadap klayan sesuai dengan kontrak yang telah disetujuai bersama.

Bagan : Proses Pekerjaan sosial

Evaluation Assesment Plan Of Treatment Treatment Action Evaluasi dan Terminasi

Akuntabilitas

Terdapat 2 jenis komponen akuntabilitas : efisiensi dan efektifitas

• Efisiensi menunjuk pada sumber daya (dana, tenaga, dan pemikiran) yang dipergunakan.

• Efektifitas berkaitan dengan apakah pelayanan yang dilakukan mencapai tujuan yang diinginkan atau tidak.

Jenis –Jenis Evaluasi

Sumative evaluation / evaluasi sumatif.

Formative evaluation / evaluasi formatif.

Teknik-Teknik Mengevaluasi

1. Mencatat/ Merekan dataPencatatan proses adalah sebuah laporan naratif pada seluruh kejadian saat kontak awal dengan seorang klien, termasuk perasaan dan pemikiran pekerja sosial terhadap apa yang terjadi.

2. Penelitian Evaluatif Penelitian evaluatif berkaitan dengan pengumpulan data yang akan digunakan untuk mengembangkan suatu program yang lebih baik lagi