Post on 06-Jul-2018
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
1/16
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Akreditasi Rumah Sakit adalah suatu pengukuran yang diberikan oleh
Pemerintah pada manajemen rumah sakit, karena telah memenuhi standar yang
ditetapkan.Sesuai dengan Undang undang Nomor : 44 Tahun !!", pasal 4! ayat #$% menyatakan
bah&a, dalam upaya peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit &ajib dilakukan
akreditasi se'ara berkala minimal ( #tiga% tahun sekali.
)alam rangka melaksanakan ketentuan Pasal ($! Peraturan *alikota Tegal
Nomor (! Tahun !!+ tentang Penjabaran Tugas Pokok, ungsi dan Tata kerja
-nspektorat, adan Peren'ana Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan
adan Pelayanan Peri0inan Terpadu 1ota Tegal.
Sebagai tindak lanjut dari Peraturan *alikota Tegal Nomor : $ Tahun !!" tentang
Penjabaran Uraian Tugas 2abatan Struktural pada -nspektorat, adan Peren'ana
Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan adan Pelayanan Peri0inan
Terpadu 1ota Tegal, penjabaran tersebut terdiri dari :
$. -khtisar jabatan
. Uraian tugas(. Tanggung ja&ab dan
4. *e&enang.
Untuk lebih terin'i dan memperjelas Penjabaran Tugas Pokok, ungsi
khusunya pada Sub agian 1epega&aian, 3ukum dan 3umas R.S.U.) 1ardinah 1ota
Tegal, dipandang perlu menerbitkan Tugas Pokok, ungsi pada Sub agian
1epega&aian, 3ukum dan 3umas R.S.U.) 1ardinah 1ota Tegal.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
2/16
B. Maksud Pedoman
uku pedoman ini adalah ketentuan dasar yang akan mempermudah dan memperjelas
dalam memberi arah bagaimana sesuatu tugas harus dilaksanakan, sehingga
merupakan hal pokok yang menjadi dasar untuk menentukan atau melaksanakan
kegiatan di Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan 3umas R.S.U.) 1ardinah 1ota
Tegal.
C. Tujuan Pedoman
Supaya setiap kegiatan atau pelayanan dapat dilaksanakan sesuai dengan peraturan
dan perundangundangan yang berlaku serta tepat personil, sehingga kegiatan atau
pelayanan dapat dilakukan tepat &aktu.
A --
5A6ARAN U6U6 RSU) 1AR)-NA3 17TA T85A/
Untuk memberikan gambaran kegiatan dan hasil kerja selama tahun !$4
tersebut maka RSU) 1ardinah menyusun Pro9il RSU) 1ardinah, diharapkan dapat
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
3/16
memberikan in9ormasi se'ara umum gambaran RSU) kardinah, baik di bidang pelayanan
kesehatan dan lainlain.
A. SEA!AH !UMAH SA"IT "A!DINAH
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
4/16
)alam perjalanan sejarahnya RSU) 1ardinah yang didirikan pada tahun $"
oleh Raden Ajeng 1ardinah yang merupakan adik kandung dari Raden Ajeng 1artini,
dengan maksud untuk memberikan pelayanan kesehatan yang layak terutama bagi
;kaum manusia
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
5/16
Posisinya yang strategis berada di persimpangan jalan utama antara 1ota Tegal
dan Pur&okerto, sekaligus menjadi pintu masuk tempat Sarana Pelayanan 1esehatan
&ilayah Pantura pulau 2a&a jika berasal dari dari &ilayah selatan. 3al ini menjadikan
akses untuk menuju RSU) 1ardinah mudah dijangkau karena letaknya yang sangat
strategis tersebut. -tu juga salahsatu yang mendukung sebagian besar pasien diluar 1ota
Tegal lebih memilih RSU) 1ardinah daripada RS yang ada di &ilayahnya.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
6/16
BAB III
$ISI% MISI% &ALSA&AH% NILAI% TUUAN
!SUD "A!DINAH "#TA TE'AL
$ISI% MISI% M#TT#% NILAI DAN &ALSA&AH
A.
6akna yang terkandung dalam ?isi tersebut adalah RSU) 1ardinah harus
menjadi rumah sakit yang menerapkan standar pelayanan mutu melalui akreditasi
nasional #1ARS% dan mandiri dalam tata kelola yang kredibel, transparan, adil dan
bertanggungja&ab #5ood =oorporate 5o?ernan'e% dalam rangka menyelenggarakan
pelayanan kesehatan pro9esional yang menjunjung tinggi standar dan etika pro9esi
dalam upaya me&ujudkan tata kelola klinik yang baik #5ood =lini'al 5o?ernan'e%
dan mutu pelayanan kesehatan yang berorientasi pada keselamatan pasien #patient
sa9ety% serta kepuasan pengguna jasa.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
7/16
.
)alam men'apai @isi yang telah ditetapkan, maka RSU) 1ardinah
melaksanakan beberapa langkah yang dirumuskan dalam 6isi. Ada ( #tiga% misi
yang diharapkan akan memudahkan seluruh elemen yang ada di RSU) 1ardinah
dalam men'apai @isi bersama, yakni :
1. 6isi Mengembangkan manajemen rumah sakit yang efektif dan
profesional (Good Corporate Governance)B bertujuan 6eningkatkan
kemandirian organisasi dan manajemen yang e9ekti9 dalam penyelenggaraan
pelayanan kesehatan dengan sasaran 6eningkatnya pendapatan operasional
/U).
2. Tujuan pada misi Memberikan pelayanan prima dengan menjunjung tinggi
standar dan etika profesi serta berkeadilan (Good Clinical Governance)B
adalah 6eningkatkan 6utu Pelayanan 1esehatan yang berorientasi pada
1epuasan Pengguna 2asa dengan sasaran Ter'apainya kepuasan Pengguna 2asa.
3. 6isi Mengembangkan pelayanan kesehatan sesuai dengan perkembangan
teknologi kedokteran terkini berwawasan lingkunganB bertujuan
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
8/16
6eningkatkan 6utu Pelayanan 1esehatan yang berorientasi pada Standar
6utu Pelayanan dan 1eselamatan Pasien dengan sasaran Ter'apainya mutu
pelayanan kesehatan sesuai SP6.
=.
6otto yang dimiliki RSU 1ardinah memberikan dorongan semangat
pelayanan yang harus diberikan seluruh pega&ai Rumah sakit untuk mengutamakan
kesembuhan pasien dan kepuasan bagi seluruh pengguna baik internal maupun
eksternal. 1etika pengguna internal puas maka pelayanan terhadap pengguna
eksternal akan memuaskan juga, sehingga tujuan akhir bagi kesembuhan pasien dan
kesehatan masyarakat akan ter'apai. )alam menopang motto yang ada tersebut
diperlukan 9alsa9ah atau 9iloso9i dalam memberikan pelayanan, yakni keikhlasan,
kesungguhan, beretika dan amanah yang akan menjadikan setiap langkah yang
dilakukan seluruh pega&ai Rumah sakit 1ardinah sebagai bagian dari ibadah. Nilai
yang ditanamkan ketika memberikan pelayanan adalah mengedepankan ;kerjasama
tim< karena adanya banyak keahlian pro9esional yang ada di RSU) 1ardinah,
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
9/16
kemudian ;integritas< dimana dilakukan yang harus melebihi ekspektasi atau harapan
orang, serta setiap kegiatannya harus dilandasi dengan keyakinan membantu sesama
manusia atau ;kemanusiaan< dan tentunya sebagai pribadi yang melaksanakan tugas
se'ara ;pro9esional< dan dapat dipertanggungja&abkan se'ara moral maupun hukum.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
10/16
BAB I$
ST!U"TU! #!'ANISASI
!SUD "A!DINAH "#TA TE'AL
)alam rangka melaksanakan ketentuan Pasal ($! Peraturan *alikota Tegal
Nomor (! Tahun !!+ tentang Penjabaran Tugas Pokok, ungsi dan Tata kerja
-nspektorat, adan Peren'ana Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan
adan Pelayanan Peri0inan Terpadu 1ota Tegal.
Sebagai tindak lanjut dari Peraturan *alikota Tegal Nomor : $ Tahun !!"
tentang Penjabaran Uraian Tugas 2abatan Struktural pada -nspektorat, adan
Peren'ana Pembangunan )aerah, /embaga Teknis )aerah dan adan Pelayanan
Peri0inan Terpadu 1ota Tegal, penjabaran tersebut terdiri dari :
C. -khtisar jabatan
>. Uraian tugas. Tanggung ja&ab dan
+. *e&enang.
BAB $
ST!U"TU! #!'ANISASI UNIT "E!A
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
11/16
BAB $I
U!AIAN ABATAN
A. Tugas (okok dan )ungs*
Tugas pokok dan 9ungsi Adalah menyediakan data bahan perumusan
kebijakan teknis, pengkoordinasian, pembinaan, 9asilitasi dan pelaksanaan tugas di
bidang kepega&aian, hukum dan humas, meliputi pengelolaanadministrasi
kepega&aian, hukum dan humas, organisasi dan tatalaksana di lingkungan rumah
sakit.
$. 6enyusun ren'ana dan program kerja Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan
3umas berdasarkan peraturan dan perundangundangan yang berlaku sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
. Pengkoordinasian tugastugas di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas untuk
kelan'aran pelaksanaan tugas.
(. 6endistribusaikan tugastugas ba&ahan sesuai dengan tugas pokok dan 9ungsi
agar tugas dapat diselesaikan tepat &aktu, sasaran dan mutu.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
12/16
4. 6enyediakan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang kepega&aian.
C. 6enyediakan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang 1epega&aian, 3ukum
dan 3umas.
>. 6enyediakan data bahan penyusunan ren'ana dan program kerja RSU) 1ardinah
1ota Tegal di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.
. 6enyediakan bahan laporan perkembangan krgiatan dan /A1-P di bidang
1epega&aian, 3ukum dan 3umas.
+. 6enyediakan data bahan /PP) dan /1P2 di bidang 1epega&aian, 3ukum dan
3umas dengan melakukan koordinasi dengan sub.bagian atau seksi lain.
". 6elaksanakan pengumpulan dan pengolahan data di bidang 1epega&aian,
3ukum dan 3umas.
$!. 6enyediakan data di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.
$$. 6emberikan pelayanan teknis di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.
$. 6elaksanakan tugastugas 1epega&aian, 3ukum dan 3umas meliputi
pengelolaan administrasi, kepega&aian, hukum dan humas organisasi dan tata
laksana di lingkungan rumah sakit.
$(. 6emantau dan menge?aluasi hasil pelaksanaan tugas se'ara rutin sebagai bahan
masukan dan saran kepada pimpinan guna pengambilan keputusan lebih lanjut.
$4. 6elaporkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai brntuk
pertanggungja&aban untuk memudahkan pengendalian dan penga&asan.
$C. 6embina ba&ahan untuk peningkatan moti?asi dan disiplin kerja.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
13/16
$>. 6emberikan penilaian ba&ahan sesuai ketentuan peraturan perundangundangan
yang berlaku untuk peningkatan prestasi kerja.
$. 6elaksanakan tugas kedinasan lain atas perintah pimpinan untuk kelan'aran
pelaksanaan tugas.
B. Batasan #(eras*onal
)alam pelaksanaan tugas pokok dan 9ungsi Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan
3umas mempunyai tanggung ja&ab dan &e&enang.
$. Tanggung ja&ab
a. Tersedianya ren'ana dan program kerja di Sub. agian 1epega&aian, 3ukum
dan 3umas.
b. 1elan'aran pelaksanaan tugastugas di Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan
3umas.
'. 1elan'aran administrasi dan 9asilitas di bidang 1epega&aian, 3ukum dan
3umas.
d. Ter'iptanya kedisiplinan aparatur pemerintah di bidang 1epega&aian, 3ukum
dan 3umas.
e. 1erahasiaan data di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.
. *e&enang
a. 6eminta data dan in9ormasi di bidang 1epega&aian, 3ukum dan 3umas.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
14/16
b. 6emberikan atau menolak data dan in9ormasi bidang 1epega&aian, 3ukum
dan 3umas berdasarkan peraturan perundangundangan yang berlaku.
'. 6emberikan penghargaan dan sanksi kepada ba&ahan.
BAB $II
TATA HUBUN'AN "E!A
)alam melaksanakan tugas pokok dan 9ungsi 1epala Sub. agian 1epega&aian,
3ukum dan 3umas menjalankan hubungan ?ertikal maupun hori0ontal.
A. 1epala Sub. agian 1epega&aian, 3ukum dan 3umas bertanggung ja&ab # hubungan
struktural % kepada 1epala agian Umum kemudian *akil )irektur Umum dan
1euangan.
. 3ubungan koordinasi adalah kegiatan pengadministrasian seluruh bidang 1epega&aian,
3ukum dan 3umas, ketata usahaan dan diklat.
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
15/16
BAB $III
P#LA "ETENA'AAN DAN "UALI&I"ASI PE!S#NIL
8/18/2019 PEDOMAN KEPEGAWAIAN
16/16
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
SUB. BAGIAN KEPEGAWAIAN, HUKUM DAN
HUMAS
RSUD KARDINAH KOTA TEGAL