Oleh: Pembantu Rektor II UB

1

Dosen : Pendidik profesional dan ilmuwan

* Tugas utama : Mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan IPTEK dan Seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

* Profesional : Pekerjaan/kegiatan, sumber penghasilan, keahlian, kemahiran/kecakapan yang memenuhi standar mutu sebagai profesi, kualifikasi akademik, kompetensi dan tanggung jawab atas pelaksanaan tugas keprofesionalan

2

Kedudukan dan Fungsi Dosen

Untuk meningkatkan martabat dan peran dosen sebagai agen pembelajaran pengembang IPTEK dan seni serta mengabdi kepada masyarakat berfungsi untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional.

3

Jenis Dosen :

1. Dosen Tetap : Bekerja penuh waktu yang berstatus tenaga pendidik tetap

2. Dosen Tidak Tetap : Bekerja tidak penuh waktu (dosen kontrak atau luar biasa)

4

Hak dan Kewajiban Dosen

Hak Mendapatkan : Penghasilan diatas kebutuhan hidup minimum

dan jaminan kesra

Promosi dan penghargaan

Perlindungan HAKI

Kesempatan meningkatkan kompetensi

Kebebasan akademik, mimbar akademik dan otonomi keilmuan

Kebebasan penilaian kelulusan peserta didik

Kebebasan berserikat dalam organisasi profesi

5

Kewajiban :

Melaksanakan Tri Dharma PT**

Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi PBM

Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik

Bertindak obyektif dan tidak diskrimatif

Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, kode etik, nilai agama dan etika

Memelihara kesatuan dan persatuan bangsa

6

Tugas Dosen : 1. Sebagai anggota civitas akademika:

mentransformasikan IPTEK kepada mahasiswa, dengan mewujudkan suasana belajar dan pembelajaran menuju mahasiswa aktif mengembangkan potensinya.

2. Sebagai ilmuwan: mengembangkan cabang IPTEK melalui penalaran dan penelitian ilmiah serta menyebarluaskannya.

3. Sebagai pribadi atau kelompok wajib menulis buku ajar atau buku teks yang dipublikasikan sebagai salah satu sumber belajar dan pengembangan budaya akademik

7

Arah dan Manfaat Penelitian *Arah:Mengembangkan IPTEK, meningkatkan

kesejahteraan masyarakat dan peningkatan daya saing bangsa

*Manfaat: 1. Pengayaan IPTEK dan pembelajaran 2. Peningkatan mutu PT dan kemajuan peradaban

bangsa 3. Peningkatan kemandirian, kemajuan dan daya saing

bangsa 4. Pemenuhan kebutuhan strategis pembangunan

nasional 5. Mengubah masyarakat Indonesia menjadi

masyarakat berbasis pengetahuan

8

Syarat:

Hasil penelitian wajib disebarluaskan:

Diseminarkan, dipublikasikan dan atau dipatenkan oleh PT kecuali yang bersifat rahasia dan mengganggu kepentingan umum

9

Arah: mengamalkan dan membudayakan IPTEK untuk kemajuan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa

Manfaat: sebagai proses pengembangan IPTEK, pengayaan sumber belajar dan atau pembelajaran serta pematangan civitas akademika

10

Kualifikasi

Kualifikasi akademik dosen diperoleh melalui Program Pasca Sarjana yang terakreditasi sesuai dengan bidang keahlian, dengan syarat minimum lulusan program magister untuk program diploma atau sarjana, lulusan program doktor untuk program pasca sarjana

11

Jenjang Jabatan Akademik

1. Dosen tetap terdiri atas asisten ahli, lektor, lektor kepala dan profesor

2. Dosen tidak tetap diatur sendiri oleh perguruan tinggi

3. Dosen tetap berpengalaman 10 tahun memiliki publikasi ilmiah dan berpendidikan doktor serta memenuhi persyaratan dapat di usulkan ke jenjang jabatan akademik profesor, dengan usia pensiun 70 tahun

12

Kompetensi

Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan. Meliputi : keilmuan, kepribadian, sosial dan profesional

13

Sertifikasi

Syarat-syarat:

Pengalaman 2 tahun

Jabatan akademik minimal asisten ahli

Lulus sertifikasi

14

Tunjangan Profesi

Syarat-syarat:

Memiliki sertifikat pendidik

Melaksanakan Tri Dharma PT minimal 12 SKS maksimal 16 SKS sesuai keualifikasi akademik

Tidak terikat sebagai tenaga tetap diluar PT

Terdaftar pada departemen

Berusia 65 tahun untuk Non-Profesor dan & 70 tahun untuk profesor

15

Tunjangan Khusus

Syarat-syarat:

Diberikan dosen yang diangkat oleh pemerintah atau penyelenggara pendidikan di daerah khusus

Hanya diberikan jika dosen melaksanakan kewajibannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan

16

Tunjangan Kehormatan Syarat-syarat: Profesor yang memiliki sertifikat pendidik Melaksanakan Tri Dharma PT minimal 12 SKS

maksimal 16 SKS sesuai keualifikasi akademik Tidak terikat sebagai tenaga tetap diluar PT Terdaftar pada departemen Berusia 65 tahun untuk Non-Profesor dan &70

tahun untuk profesor Profesor yang mendapatkan tugas pimpinan PT

ybs memperoleh tunjangan kehormatan sepanjang melaksanakan Tri Dharma paling sedikit sepadan dengan 3 SKS

17

Maslahat Tambahan Diberikan dengan prinsip penghargaan atas dasar prestasi. Prestasi yang dimaksud: Menghasilkan mahasiswa yang berprestasi

akademik dan atau non-akademik di tingkat nasional dan internasional.

Mengarang atau menyusun naskah buku Karya kreatif atau inovatif Memperoleh HAKI Memperoleh penghargaan IPTEK Menjalankan kewajiban berdedikasi baik Menghasilkan capaian kinerja melampaui target.

18

Syarat-syarat maslahat tambahan:

Memiliki sertifikat pendidik

Melaksanakan Tri Dharma PT minimal 12 SKS maksimal 16 SKS sesuai keualifikasi akademik

Tidak terikat sebagai tenaga tetap diluar PT

Terdaftar pada departemen

Berusia 65 tahun untuk Non-Profesor dan &70 tahun untuk profesor

19

Bentuk Maslahah Tambahan :

Tunjangan pendidikan, asuransi pendidikan, beasiswa dan penghargaan bagi dosen

Kemudahan memperoleh pendidikan bagi putra-putri dosen, pelayanan kesehatan, atau bentuk kesejahteraan lain.

Bentuk kesejahteraan lain.

20

Penghargaan Diberikan kepada dosen berprestasi, berdedikasi luar biasa dan atau bertugas di daerah khusus. Syarat-syarat : Menghasilkan mahasiswa berprestasi akademik

atau non akademik Mengarang atau menyusun naskah buku Karya kreatif atau inovatif Memperoleh HAKI Memperoleh penghargaan IPTEK Menjalankan kewajiban berdedikasi baik Menghasilkan capaian kinerja melampaui target.

21

Promosi

Bentuk promosi:

Kenaikan pangkat dan atau kenaikan jenjang jabatan akademik

22

Sanksi

Dosen yang tidak memenuhi kualifikasi akademik, kompetensi, dan sertifikat pendidik dalam jangka waktu 10 tahun sejak berlakunya UU no.14 tahun 2005 dan yang bersangkutan diberi kesempatan untuk memenuhinya dikenakan sanksi berupa:

Alihtugas pada pekerjaan tenaga kependidikan yang tidak mempersyaratkan kualifikasi dan kompetensi dosen

Diberhentikan tunjangan fungsional atau subsidi tunjangan fungsional dan tunjangan khusus

Diberhentikan dari jabatan sebagai dosen

23