LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN

___Training___

1. Isu-isu yang dihadapi seputar kepemimpinan Orang Muda

2. Obyektif / Sasaran yang hendak dicapai

3. Kompetensi yang dikembangkan

4. Materi yang disampaikan

5. Rincian Modul

6. Peserta - Waktu – Tempat – Contact Person

RUN DOWN

ISU-ISU YANG DIHADAPIOrang muda di persimpangan

Mengakses Informasi berlebihan, hingga tak

pernah sempat mengolah atau mem-formasi

informasi yang diakses.

Frustasi dengan keberadaannya : tak punya tempat untuk

menuntaskan persoalan hidupnya.

Komunitas yang tadinya dianggap sebagai solusi

atas kesendirian dan kesepiannya kerap menjadi bumerang.

Membantu kaum muda memberdayakan kemampuan kepemimpinan yang ada dalam dirinya :

1.Mengenali kemampuan kepemimpinannya

2.Menyikapi kelebihan dan kekurangannya.

OBYEKTIF / SASARAN

1. Karakter diri dan kepemimpinannya dengan menjalankan 4 peran pemimpin sejati yang mampu menjadi : anutan, penyelaras, perintis jalan, dan pemberdaya.

2. Makna terdalam dari kepemimpinan yang melayani.

KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN

MATERI YANG DISAMPAIKAN DAN RINCIAN MODUL

Pelatihan ini dilakukan selama 4 jam, dengan metode experiential learning : kelas 30% dan aktivitas outdorr 60%.

Fokus masing-masing sessi adalah sebagai berikut:

1. Pengenalan Kemampuan Kepemimpinan2. Mengelola Kelebihan dan Kekurangan3. Mempertajam Karakter Kepemimpinan4. Pemimpin yang Melayani

 

PESERTA - WAKTU – TEMPAT – CONTACT

SEKIAN DAN TERIMAKASIH