Slide 1

ALUR PIKIRENVIRONMENTAL INPUTINSTRUMENTAL INPUTPENGAMALAN NILAI-NILAI PERSATUAN KRNG OPTIMALPENINGKATAN PERAN POLRES x SBG PENGAYOM MASYARAKATPENGAMALAN NILAI-NILAI PERSATUAN OPTIMALSTABILITAS KAMTIBMAS TERWUJUD

OPTIMALISASI PENGAMALAN NILAI-NILAI PERSATUAN PERSONEL POLRES XGUNA MENGINTENSIFKAN PERAN POLRES X SELAKU PENGAYOM MASYARAKAT DALAM RANGKA TERWUJUDNYA STABILITAS KAMTIBMAS

UPAYA OPTIMALISASI NILAI-NILAI PERSATUAN NILAI PANCASILA DAN UUD 1945TEORI MANAJEMENANALISIS SWOTMANJEMEN STRATEGISRENDAH KINERJA POLRES X MINIM PARTISIPASI MASYARAKATPENYIMPANGAN SIKAP & PERILAKUPOLA PIKIRPANCASILA DAN UUD 1945TRI BRATA, CATUR PRASETYA dan KODE ETIK POLRIUU NO. 2 / 2002 TTG POLRIPERKAP No. 14 Tahun 2011INSTRUMENTAL INPUTFeedBackKEKUATAN & KELEMAHANPELUANG & KENDALAENVIRONMENTAL INPUTSMOKAPOLRESSOSIALISASI & ARAHANDIKLATSELEKSI & REKRUTMENREWARD & PUNISHMENTBINLUHKOMUNIKASIKEMITRAANKERMA & KOORDSEMINAR / WORKSHOPSLRH PERSONEL POLRES xPEMDATNIMASYARAKATLSM & ORMASAKADEMISI

OPTIMALISASI PENGAMALAN NILAI-NILAI PERSATUAN PERSONEL POLRES XGUNA MENGINTENSIFKAN PERAN POLRES X SELAKU PENGAYOM MASYARAKAT DALAM RANGKA TERWUJUDNYA STABILITAS KAMTIBMAS

PENGAMALAN NILAI-NILAI PERSATUAN KRNG OPTIMALPENINGKATAN PERAN POLRES x SBG PENGAYOM MASYARAKATPENGAMALAN NILAI-NILAI PERSATUAN OPTIMALSTABILITAS KAMTIBMAS TERWUJUD